無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

不服從檢討書500字篇一

您好！

我是xxx，真的是非常的抱歉，今天我做的這件事情真的是很不好，跟老師頂嘴，不服從老師管教，這是非常惡劣的事情，我作為一名初中學生，沒有一點學生的樣子，現在想了想自己的態度，真的是很不好，跟老師頂嘴，是我從來沒有想過的，但是今天我去放了，這么事情讓您失望了，我一向在班上的太多，都是非常好的，我不會跟老師頂嘴，也不會不服從老師的管教，但是由于今天心情上面有一些負面情緒，然后不是特別好，狀態也低迷，我就跟老師爭吵起來了，本來是非常小的一件事情，但是現在被我做的這樣子，實在是很遺憾，不知道怎么來跟您解釋，我想了想，應該正確的面對這事情，也應該給自己做一個深刻的反省。

我是因為初中學生，作為一名學生，就應該要有學生的樣子，什么時候做什么事情？這些都不要總是來說，更加不應該去違反這樣其實就是最老實的一種，不尊重也是對我們學校規章制度的一種不尊重，對自己的不負責，以后的學習跟生活當中這的問題，若是再出現的話，肯定會影響很不好，我現在想了想，我要是再這樣下去，肯定會出問題的，我也不知道自己為什么會發生這種情況，這樣的狀態是我不愿意看到的，我剛才不希望在未來的`生活當中再出現類似的事情，給自己帶來一些負面情緒，同時我也不希望自己在這里呆了那么久的時間，還是這的狀態，作為一名初中學生，我應該警醒自己，應該要有一個明確的狀態，有一個非常明確的態度，這也是對自己的一種責，對生活的一種負責。

我今天跟老師爭吵了，不服從老師的管教，我不知道自己賺的情緒是怎么來的，但是我知道我這樣的狀態是很不好的，我的行為已經觸碰到了底線，不符合一名初中學生應該有的樣子，丟失了一名學生的素養，很是自責，但是現在想了想，我應該拋棄那種想法，也應該主動地跟老師道歉，因為作為學生就應該達到各方面的素養，達到一個較高的程度，給自己給老師一個交代，我也一定會為這次的行為做出深刻反省的，請您給我這個機會。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

不服從檢討書500字篇二

尊敬的老師：

您好！

在學校不聽從老師您的教導，您叫我寫作業，讓我上課認真學習，我卻和老師賭氣，就是不按照老師您的要求來做，最后受傷害的反而是我自己。

對不起，我不服管教給老師您帶來了很多麻煩，讓您增添了很多煩惱，您不但要為我們上課，更要受我的氣，我以后一定聽老師您的`話，只要老師您有什么吩咐，我都會聽從，絕對不會犯錯，讓老師您失望了。以前是我太調皮，而且不知道悔改，現在我已經知道老師您所做的一切都是為了讓我好好學習，雖然說得話不好聽，但是卻是事實。

以后我上課會認真聽課，不會在課堂上講話，也不會玩手機，更不會與老師對著干，不管是哪一位老師我都會好好聽話，我知道老師教導我們非常辛苦，要關心我們學習，還要照顧我們生活，更要關心我們的發展，對我們盡心盡力，付出了很多我以后一定會好好改正。

成為一個壞學生，很容易，我不會再一次犯錯下去了，以后我會聽話，上課老師讓我們做什么就做什么，絕對服從老師安排。不會在與老師您鬧別扭，不會與老師您爭吵，有什么意見也會及時向老師您反饋，多聽老師您的意見，畢竟您都在為我們考慮，我也不能把老師您的好意當做空氣。

我也明白在班級我是最調皮的，老師您為了我不知道生了多少次氣，但是我屢教不改，讓老師您都開始灰心喪氣了，我也有時候感覺自己做的有些過分，可是我性格就是這樣，自己都控制不住自己情緒。過去犯的都是小錯誤，這次我不服從老師您的管理犯了大錯，這時我發現，我開竅了，終于感受到自己做錯，現在不知道我悔改有沒有晚。

在學校我成績差，又不聽話，雖然也想成為一個成績優異的學生，可是多次考試都在及格線上徘徊，自己也放棄了，老師您多次教導我，不要灰心，也不要沮喪，我不聽，學習上老師您給我的意見我不聽，在上課時，我也不服從管理，不但擾亂了我們班級的紀律，也讓老師您生氣。

以前我覺得老師您對我有偏見，每次都針對我，所以對老師您的話總是愛答不理，也不愿意回復老師您的話，是我太膚淺了，沒有意識到老師的良苦用心，沒有感受到老師對我的好，您為了讓我成績提升，付出了太多，哪怕我多次考試不及格，依然希望我繼續提高，但是我一次次的不聽話，讓您徹底失望了，我現在只能在這里對老師您說對不起，我會改，不再成為那個令人操心的學生，我會積極改變。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

不服從檢討書500字篇三

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧！領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為xx在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發言，態度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人！對于我拍桌子的事情，所造成的`嚴重后果如下：

1、讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時十分關心愛護每一個下屬的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。

2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深

的尊重，我會在對方態度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發生了。

3、平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現手下論管頂撞分管領導的事情？

4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態度傲慢,言辭尖刻？若我和她真正做到好好團結，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四？若我和她平時更進一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發生嗎？

總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現此類現象，并且愿意接受領導對我的一切處理。

檢討人：xx

xx年xx月x日

不服從檢討書500字篇四

尊敬的老師：

您好！

我是xxx，對不起老師，我在學校里不好好學習，也不服從您的管理，沒有盡到一點學生的義務，非常之抱歉，我對于這次的事情沒有服從管理檢討。

在早上做早操時，您說要按照高矮排隊，但是我不喜歡，我喜歡排在前面，所以，就算聽見了您說的話，我也當做沒有聽見，就站在原位不動，結果整條隊伍因為我的不動的原因，一片混亂。在您來到我面前商量時，我也是死鴨子嘴硬，直接跟您頂杠，完全不把您的話當回事，更甚至半點面子都不給您，在當場那么多老師和學生的面前，直接跟您爭吵。我這樣不服從您的管理，也讓您下不來臺，您作為我的老師，選擇讓我們按照矮的.排在前面，高的排在后面，也是為了班級著想，是為了讓隊伍看著更整齊一些，但是我當時的行為不僅沒有去想找個問題，是直接反抗的，讓整個場面特別的難堪。

我在這先跟您說“對不起”，我作為班級一員，您是我的老師，本來我就應該服從您的管理的，畢竟是為了集體的利益，不是個人的利益。但是我當時不肯換位置的行為就是一種只顧自己的個人利益，不顧集體利益的行為，這是自私的。讀書多年，已經不是個兒童了，我做事應該要去考慮整體的一個利益的，不能只顧著自己，畢竟是班級的一個成員，就應該以班集體為主。我很抱歉自己早操時面對您的管理，我沒有去認真聽從，用了一種畢竟激烈的抗爭方式，不僅影響班集體的一個榮譽，更是對您造成了一種傷害，在您以商量的口氣跟我商量時，我做了不尊重您的事情。我這些年的書算是白讀了，連基本的互相尊重都做不對。

您管理我是應該的，我不應該一自己的意愿為意愿，尤其是集體跟個人碰撞的時候，就更不能不去服從您的一個管理了。本來也是為了我們好，可是我的方式用錯了。在此真誠的道歉，很希望老師這次能原諒，也希望老師不要生氣了，是學生的錯，不應該由您去承擔這種無辜的牽扯。以后我會聽您的話，不會在像今天早上那樣做了，做事會去考慮后果的，然后也會去服管的，至少不再像當時那樣反抗強烈了，望老師相信我，我必會改正的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

不服從檢討書500字篇五

尊敬的礦領導：

您好！

在此，我懷著深深自責、懊悔的心情像您反省我不服從礦上規章制度的錯誤。

回顧本次錯誤，我沒有深刻體會礦上規章制度的嚴厲性，秉襲在大學生活中遺留的惡習，自由散漫，沒經過礦上領導的同意，私自和其他同事下舊縣鄉聚會吃飯。

事情的經過如此：20xx年8月6號晚上6時左右，我們十四個剛剛畢業的大學生自行組織下舊縣鄉吃飯，由于交通不便，我們私自找到許師傅等人把我們運載下去，已完成我們的聚會行為。在餐桌上，我們只顧著自己的一時之樂和大家聚在一起的欣喜之情，忽視了晚上四個男生的.下夜工作，當接到調度電話的一刻，我們淺意識的認識到自己的錯誤。之后，由司機小韓把下夜的人員送回。我們也匆匆結束返回礦上。由于聚會的欣喜之情，我們在回來之后也沒有安靜的立刻入睡，而是大聲喧嘩，給白天辛苦勞動的工人造成了相當大的困擾，同時，因為我們的自私行為，連累了礦上的一些員工受到處分。

通過反省，我深刻的認識到自己思想的簡單和不周全，同時重新學習礦上的規章制度。從內心里，我喜歡礦上的嚴厲體制，因為“嚴師出高徒”。在學校里，習慣了我行我素，而出生社會，我必須在嚴格的體制下成長，這樣才能約束我行為，增強我的集體意識和觀念。

此致

敬禮！

檢討人：

xx年x月x日

不服從檢討書500字篇六

尊敬的領導

您好！

我很抱歉在會議上掃了您的面子，僅因為腦子里一時沒有拐過彎來就拒絕了您的提議，讓您在會議上這么多人里非常尷尬。但是這并不是我的本意，您也知道的我這個人有時候就是腦子里想的好好的卻就是拐不過彎來，當時您提議將我調到另一個重要的崗位去，本意是為了我的發展好，想要我更多學點東西，想要我在以后能夠多為公司做出點貢獻。

而我卻滿腦子想著現在崗位上沒做完的事情，連開會都沒怎么用心聽，聽到您說想要我離開現在崗位去別的崗位時，也不知怎么理解的就覺得您覺得我最近干得還不夠好，心里又覺得自己已經非常盡力了，一時間委屈和惱怒一起涌上心頭，都沒能好好理解您話里的意思就起身拒絕了您。

這不僅僅是對您的不尊重，也是我本人在工作和為人處世中過于幼稚還遠遠不夠各位前輩老哥成熟的表現。明明您是一片好心，我卻將其誤會，將這個大好事變成了現在這樣尷尬的局面，連交好的同事都質疑我是不是想不開，怎么做下這種糊涂事。

是的，我回去想了很久，越想越后悔，越想越沮喪，覺得自己簡直是蠢到沒邊了，真以為搞技術的就可以肆無忌憚的誰也不在乎嗎？每一個成功的技術人員哪個不是技術工作和人際交往都在行的精英角色，我一個小小的技術員，最多也就是對工作負責，對技術上心這點小小的優點可以吹了，但是這一點點優點卻完全遮不住我的蠢。

xx領導，我對于我的行為真的很后悔，我明明應該知道的，您一向都很照顧我，重要的事情只有交給我您才放心，對于我的福利待遇也是一直很看重。按理來說我應該對您充滿感激的，對于您的決定和要求都應該盡量滿足來報答您對我這個莽撞小子的知遇之恩，但是我這次的表現卻讓您失望了。

如果能夠重來一次，我肯定不會犯傻了，我會將這次的教訓牢牢地記在心里，以后堅決服從領導和公司的指揮，對于交給我的任務絕不再次推脫。也希望xx領導能夠寬宏大量的原諒我這一錯誤，我非常愿意接受新的任務新的挑戰，也愿意在公司用勤奮的工作來回報各位領導的恩情，希望能夠獲得一次改正的機會，我以后不會再讓公司對我感到失望了！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

不服從檢討書500字篇七

尊敬的領導：

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的`誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

檢討人：________________

_________年_____月______日

不服從檢討書500字篇八

尊敬的領導：

您好！

早在入職之初簽訂合同的時候我便意識到自己有服從工作安排的義務，作為員工卻無法在工作中服從安排無疑是不夠稱職的，因此當自己身上出現這種事情且不知悔改的時候自然是需要進行檢討的，而且不服從工作安排既沒有絲毫的大局觀念也體現了自己惡劣的工作態度，所以我也針對此事誠懇地向領導道歉并進行了深刻的檢討。

首先我得明白服從工作安排對于自身能力的提升是十分重要的，畢竟僅僅滿足于基礎任務的完成且不積極開拓的話很難有所成就，而且工作中過于單一化也會導致自己在面對未曾遇到的難題之時變得束手無策，所以有時領導會對員工的職能進行變動以便于更好地解決工作中的難題，可我卻不懂得體諒領導的用意反而認為是被估計針對的表現，殊不知領導對每個員工都是一視同仁又怎會故意針對誰呢？自己的思想墮落不堪卻用來揣摩他人的想法無疑是可笑的`事情。

其次通過領導的批評不難明白不服從工作安排是弊大于利的，至少作為員工的我應該通過不同工作內容的嘗試來鍛煉自己，而且長時間處于同一工作崗位上只會讓自己的發展路線變窄很多，若真到了這樣的地步想必也會怨恨當初的自己不服從工作安排的事情吧，捫心自問為何我不能夠服從領導的安排從而讓對方感到失望呢？而且我在當前的工作崗位上也沒有取得過太多的成就，所以我得反思以往在工作中的不妥做法并認真考慮領導的建議才行，服從領導的安排并認真完成自身的工作才是我在今后需要做到的事情。

現階段我得改變過去的錯誤觀念并將精力都放在工作中去，領導對自己工作的安排也是為了公司的發展著想，而且通過這個機會也能夠讓我找準自身定位并做好相應的工作，連服從都無法遵從領導指示的做法也會讓我在諸多員工中顯得不合群，因為這種做法導致自己成為阻礙公司發展的害群之馬也是不應該的，即便經過簡單的思考都能明白不服從工作安排將會導致怎樣的損失產生，我也應當對工作更加負責些并嚴格遵從領導的指示比較好。

服從工作安排是為了員工今后的發展著想自然要謹記在心，所以我會重視自身工作量的完成并做到服從領導的安排，在服從安排的過程中也會做到毫無怨言直至完成工作目標，對我而言也應當履行好員工的職責并認真服從領導的安排才能夠擁有更多的發展空間。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

不服從檢討書500字篇九

尊敬的老師：

您好!

真的很抱歉，因為我的任性，給老師您帶來了很多的麻煩。在今天上課的時候，老師還在專心的上課，同學們也都在仔細的聽講。但是！在這個時候，我卻不顧教室的情況，在您的課堂上違反紀律，給您和同學們帶來了非常不好的影響。對此，我深感慚愧。

但這還不是最嚴重的問題！因為在之后的老師對我批評的`時候，我居然和老師頂嘴，對自己的錯誤不承認，也不改正！這真的是非常的抱歉，即使我在班上算不得什么好學生，但是我也知道，自己的行為作為一名學生，是非常錯誤的事情！我不該在課堂上犯下這樣的錯誤！更不該在犯下這樣的錯誤之后還不知悔改，在老師的批評下還一錯再錯！這實在是讓我非常的愧疚。

在此，我對自己在課堂上犯下的錯誤真心的向您悔過，在您的批評下，在您的教導下，我才真正的認識到了自己的錯誤是多么的嚴重，多么的不應該！我真的很后悔自己沒能及時的改正自己的錯誤，對于自己過去一直沒能改正自己的毛病，我也感到非常的慚愧。

作為老師，您總是在為我們學生的健康和學習著想，但是作為學生，我卻沒能為老師的心情著想……您費盡心思的想要將我們引導到好的路上去，想要讓我們潛心學習，認真的讀書。但是，我卻連自己讀書的目標都沒有，整日就沉迷在游戲和玩樂當中。這不僅僅給老師和自己帶來了麻煩，甚至還給周圍的同學們的學習帶來了一定的影響！對此，想必老師也是非常的頭疼，您也常常的對我教導，但是我卻沒有聽。

現在，經過自己的反省認識，我對自己在過去的錯誤有了一個更加清晰的認識。我明白自己過去給老師帶來了很多的麻煩，也希望老師能原諒我，能再給我一個改正的機會！確實，自己讓您失望了，但是這并不是我的本意，我一定能在之后通過自己的努力展現自己的決心，希望老師能相信我，也希望老師能幫助我！

我明白，自己的錯誤不是一天兩天的事了，我會慢慢的改變自己，希望老師能繼續監督我。但是現在的我，一定會虛心的聽從您的教導，我一定會有所改正！讓您不再操心！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

不服從檢討書500字篇十

尊敬的領導：

您好！

我是公司里的一名前臺工作人員，我叫xx。對于昨天我不服從管理這件事，我已經做出了深深的檢討和反省。對于這件事情，無論從哪方面來講，都是我做的不對。因為作為一名公司里的員工，我首先要做到的就是服從公司的管理，遵守公司里的每一天規章制度。如果我連最基礎的這一點，都不能做到，那我去任何一家工作都不會有很大的發展前景，甚至有可能不會聘用我。這也是在昨天領導對我做出的嚴厲批評之后，我才認識到的一個嚴重的問題。

而昨天，我不服從公司管理的原因也僅僅只是因為我不想要穿公司統一要求前臺人員要穿制服的這一件事情。原本我才來到公司沒有多久，更應該嚴格的遵守公司的規章制度，不管是在公司的排班制度上，還是在工作任務的分配上，還是在著裝管理上，我都要一切按照公司的要求來行事。更何況，在服裝統一這一點上，是完全合理的。因為作為一名前臺，我們的形象氣質就代表著公司的形象，而我們服裝的統一，就更加能夠體現出我們公司的專業，更能夠給顧客留下一個良好的印象。另外，我們前臺人員服飾的統一，也是對公司檔次的提升起到了一個十分關鍵的作用。所以，公司要求我們前臺人員做到服裝統一，也是有他們的用心和道理的。

其他同事都能夠做到這一點，為什么我就做不到？如果只是因為我覺得這個制服穿在身上不舒服，只是覺的這個制服束縛了我，我就任性的不穿，那我作為一名員工既是不合格的，也是不自覺的。

我沒有做到服裝統一，就是在破壞公司的形象，就是破壞我們品牌在顧客心里留下來的好感，這對于我們公司之后的發展和壯大來說，是非常不利的。而這就是因為我一個人不想要制服，不服從管理而造成的，這個后果也不是我所能承受的起的。

一個公司如果沒有眾多的條條框框來約束我們員工的行為，那這家公司又怎么能夠發展的下去，又怎么能夠壯大的起來？俗話都說：“無規矩不成方圓”，在這個社會上生存，我就要學會遵守各種規章制度，不僅是社會上，也有公司里的。所以在今后的工作里，我一定會謹記這次錯誤給我帶來的教訓，一定會規規矩矩的穿好公司里統一的服裝，也一定會服從公司里的管理。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

不服從檢討書500字篇十一

我因為對領導工作分配的決定有一點自己的看法，意見有所不同，和領導討論時情緒了一點，造成了吵架的事件。這一個月來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我向領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反省向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過一個月的的反省，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，領導的決定才是單位展開工作的指向標，也是各部門各單位開展工作的重要思想方針。就是在這樣重要的情況，我卻和領導吵架，這充分說明，我從思想上沒有把領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的`思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

我此次的違反紀律的錯誤行為，首先是我思想紀律性太淺薄，在做出錯誤之前沒有清楚地認識到自己所作所為的不良后果。以為是一種無關緊要的行為，卻不

知道我的這種不服從領導安排的行為，給領導的管理帶來了巨大影響。

其一，沒有良好的心態，由于剛剛從收費員過度到監控員，沒有調整好自己的心態，單位人人平等，只是分工不同。

其二，沒有主人翁的精神，對領導安排不服從，沒有考慮到單位的集體利益，由著性子來，沒有想到給單位當天人員安排帶來的不變。

其三，愛頂撞，意見不統一時喜歡發表自己的“高談闊論”！現在覺得那時太放肆了，我目前思想還不夠成熟，對自己的各方面約束能力都還欠缺，態度輕浮。

雖然客觀上我年紀不小，但歸根結底，此次錯誤是我主觀方面的紀律性不足，促成了我這次錯誤。

這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯領導的紀律，不服從安排，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

回顧我如此的錯誤行為，面對造成如今不良的影響，我覺得自己是何等的不該，痛定思痛。以下是針對我此次錯誤行為做出的改正措施：