總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

行政機關個人工作總結檢察機關個人工作總結篇一

國籍: 中國

目前所在地:

民族:

戶口所在地:

身材:

婚姻狀況:

年齡:

培訓認證:

誠信徽章:

人才類型: 留學生

應聘職位: 貿易、教師、銷售行政及商務:

工作年限: 1 職稱:

求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

月薪要求: 3500--5000 希望工作地區: 廣州 東莞 深圳

公司性質: 事業單位所屬行業:教育/培訓/院校

擔任職務: 高等教育研究室行政人員兼副院長助理

離職原因:

公司性質: 私營企業所屬行業:石油/化工/礦產/地質

擔任職務: 行政助理

離職原因:

公司性質: 私營企業所屬行業:

擔任職務: 實習理財顧問

離職原因: 實習完畢離職

公司性質: 民營企業所屬行業:貿易/消費/制造/營運

擔任職務: 調查員

離職原因: 大學期間做兼職

公司性質: 事業單位所屬行業:教育/培訓/院校

擔任職務: 銷售人員

離職原因: 大學期間做兼職

公司性質: 事業單位所屬行業:教育/培訓/院校

擔任職務: 宣傳部部長

離職原因: 大學期間擔任社團學生干部

公司性質: 事業單位所屬行業:教育/培訓/院校

擔任職務: 干事

離職原因: 大學期間在學校學生會做干事

志愿者經歷:

教育背景 個人簡歷網

畢業院校: 香港大學

所學專業一: 企業環境管理 所學專業二:

起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

外語: 英語 優秀

國語水平: 精通 粵語水平: 精通

工作能力及其他專長

特長:書畫，寫作，打乒乓球

行政機關個人工作總結檢察機關個人工作總結篇二

200*年以來，**縣工商局法制工作緊緊圍繞市、縣局整體工作目標的要求，以貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》為主線，強化法制工作制度建設和案件質量建設，全力抓好依法行政工作的日常監督管理，扭住案件執行這個紐帶，推動法制工作再上新臺階。

二、積極創新法制監管方式，進一步深化工商所執法職能到位工作。

為進一步搞好法制監督工作，今年我們法制部門在縣局配備微機的基礎上，實行了執法辦案工作的微機管理，提高了辦事效率。在實際工作中，我們不斷地創新監管方式，對立案、暫扣、結案、核審、執行、復議等各個環節進行監督管理，確保各個環節不出問題，實行監管職能到位，同時，法制部門工作人員變被動送審為主動審核，經常做到外出調查、了解有關案件的真實情況，對當事人申辯、陳述的問題進行及時的查證落實，并做好有關當事人的回訪工作，即不放過任何違法行為，也不庇護違反法定程序的辦案行為，全年回訪當事人16xx-xx，撤消違法案件1xx-xx，穩定了民心，化解了執法積怨，理順了監管工作環境。在主動審核工作中，掌握基層工商所及其工作人員的執法辦案情況和依法行政行為，及時查糾執法辦案中存在的問題。近一年來，我們法制部門外出審核案件2xx-xx，糾正執法錯誤行為1xx-xx，亂扣行為xx-xx，有效地保護了當事人的合法權益，維護了工商形象，確保工商所執法職能到位工作的`順利推進。

三、嚴把案件的五個關口，著力打造法制工商。

一是嚴把立案關。對基層工商所、經檢隊、機關相關股室擬報立案的案件，認真審查其有無管轄權，是否存在重復立案、重復處罰現象，是否做到當事人基本情況、基本違法事實清楚，是否構成必須立案查處等。對符合立案條件的準予立案，編制并登記立案號，上報主管局長審批。1—10月份立案72xx-xx，較上年下降21.5。

二是嚴把核審關。對各單位辦結的案件，在處罰主體、執法主體、適用法條、定性標準、證據事實、辦案程序等方面進行把關，對每個案件的基本情況、違法事實、材料查證情況進行詳細記載并填寫《案件核審情況登記表》，然后編制登記行政處罰告知書或聽證告知書號碼，1—10月份共核審案件71xx-xx，占立案數的98.4，建立機讀資料一份，書式核審資料36本720頁。

三是嚴把行政處罰決定審批關。對履行了告知或聽證程序的案件，在送達方式是否合法有效，當事人是否提出了陳述、申辯，是否申請或舉行了聽證，是否經陳述、申辯后改變了原擬作出的行政處罰事項，處罰決定書制作是否合乎規范，文理是否清楚，行政救濟措施是否告知正確等方面進行“二次”審批把關。1---10月份共審批處罰決定書65xx-xx，建立機讀資料1份，審批數占立案數的90。

行。在執行過程中，加強與執行人員的協調，確保執行案件的到位。全年執行申請4xx-xx，執結3xx-xx，收繳執行款http://元。

五是嚴把當事人陳述申辯關。法制部門對內積極發揮“案件協調中心的”的作用，對外積極發揮“法律咨詢服務中心”的作用，積極認真的做好當事人的陳述、申辯和聽證工作，并利用回訪、外出審核和接待當事人的有利時機，大力宣傳工商行政管理法律、法規，做到人性化管理，處處時時以人為本，使得當事人愿意到工商部門來反映情況。近一年來，法制部門接待來訪來電話人員20xx-xx次，聽取當事人陳述、申辯13xx-xx次，糾正一起擅自改變處罰告知事項的違法辦案行為，保護了當事人的合法權益，使當事人在申辯后其合法權益得到保護。

四、堅持不懈地抓好執法人員素質培訓工作，著力打造合格的行政執法隊伍。

200*年我局采取不同形式對工商所正副所長、法制員和執法骨干進行了素質培訓，培訓人員22xx-xx。一是培訓注冊登記常識;二是培訓執法辦案技能;三是培訓流通領域商品質量監管工作規范;四是培訓《商標法》和《商標法實施條例》;五是培訓市場監管、合同管理和查處反不正當竟爭行為的相關法律知識。同時，組織指導全局的行政執法知識考試，確保全系統所有行政執法人員既有所學，又有所用，還有所掌握，使每個同志在法律理論上、執法水平上、理論素質上有新的突破和提高，讓執法知識考試考出了真實的水平。

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行政機關個人工作總結檢察機關個人工作總結篇三

行政單位為執行國家機關工作任務所需的資金，由各級政府財政部門從政府預算資金中分配和撥付，它是以收付實現制為記賬基礎,行政單位業務活動的目的是為了滿足社會公共需要，具有明顯的非市場性。與行政單位相比，事業單位的資金來源多渠道，支出使用多用途。

事業單位的資金除了來源于政府財政撥款外，還有來源于上級、單位業務活動的的資金等;事業單位資金的支出使用，有用于開展專業業務活動的，有用于開展經營活動的，有用于對附屬單位補助的，有用于上繳上級的等等。它和行政單位最大的區別是對外沒有監督和管理的職能.由于社會職能及資金來源、用途的不同，行政單位與事業單位在會計科目的設置與運用等方面具有各自的特點。

第一，往來款項中，行政單位會計只有一個“暫付款”科目，而事業單位會計則有“應收票據”、“應收賬款”、“預付賬款”和“其他應收款”四個科目。這是因為行政單位往來業務內容比較單一，而事業單位的往來款項科目同企業會計一樣。第二，行政單位的存貨僅有“庫存材料”一項，而事業單位有“材料”和“產成品”兩個科目。這是因為事業單位可以制造產品，以便對外銷售或為本單位所用，行政單位沒有此類業務。第三，有價證券與對外投資科 目。為保證行政單位履行機關職責，行政單位不參與對外投資，但可以用經費結余購買國債，而且只能購買國債，不得購買其他有價證券。而事業單位對外投資，不僅包括購買各種有價證券，還包括貨幣、材料、固定資產或無形資產對外投資。第四，事業單位有“無形資產”科目，行政單位沒有。行政單位只進行行政管理，不涉及無形資產問題。

行政單位“暫存款”科目對應事業單位“借入款項”、“應付票據”、“應付賬款”、“預收賬款”、“其他應付款”、“應交稅費”等科目。行政單位在業務活動中與其他單位和個人發生的待結算款項都納入“暫存款”科目核算，，而且對于暫存款，應及時清理結賬，不得長期掛賬。而事業單位“借入款項”是指事業單位向財政部門、上級單位、金融機構借款和向其他單位借入有償使用的各種款項;事業單位通過市場交易形成的負債用“應付票據”、“應付賬款”、“預收賬款”科目核算;由于實現應稅收入形成的負債用“應交稅費”科目核算;其他應付、暫收其他單位或個人的款項用“其他應付款”科目核算，如租入固定資產的租金、存入保證金等。

凈資產是指資產減去負債后的差額。行政單位凈資產類科目包括“固定基金”和“結余”兩個會計科目。而事業單位凈資產除固定資產的凈資產形態用“固定基金”表示外，還包括“事業基金”、“專用基金”、“事業結余”、“經營結余”和“結余分配”等五個會計科目。而且因為事業單位既有經營性資金運動，又有非經營性資金運動，因此，設置經營結余科目來表示單位經營收支相抵后的余額，事業結余科目來表示各項非經營收支相抵后的余額。另外，事業單位要對結余進行分配，而行政單位對結余不能進行分配，只能結轉下年繼續使用。

行政單位收入類科目包含“撥入經費”、“預算外資金收入”、“其他收入”三個會計科目，而事業單位收入范圍非常廣泛，包含“財政補助收入”、“上級補 助收入”、“撥入專款”、“事業收入”、“經營收入”、“附屬單位繳款”、“其他收入”等多個科目。兩者之間具體的區別包括：由財政部門或上級單位撥入的預算經費，行政單位計入“撥入經費”，事業單位則計入“財政補助收入”;為核算上級單位撥入的非財政補助資金，事業單位設置“上級補助收入”科目;財政部門、上級單位或其他單位撥入的有指定用途需單獨報賬的專項資金，事業單位計入“撥入專款”科目;因事業單位有市場取得的收入，因而分別設有“事業收入”、“經營收入”科目;按規定從財政專戶核撥下來的預算外資金以及部分經財政部門核準不上繳預算外資金財政專戶的預算外資金，事業單位將其并入“事業收入”核算，而行政單位則單獨設置“預算外資金收入”科目來進行核算。

行政單位支出類科目包括“撥出經費”、“經費支出”、“結轉自籌基建”三個會計科目，而事業單位設置了“撥出經費”、“撥出專款”、“專款支出”、“事業支出”、“經營支出”、“成本費用”、“結轉自籌基建”等多個科目。其中，行政單位的“撥出經費”對應事業單位“撥出經費”、“撥出專款”兩個科目，用來核算單位按核定預算將財政或上級單位撥入經費轉播給下屬單位的預算資金或專項資金，因為只有在采用實撥資金方式時才會有這類業務，因而在國庫集中支付制度下這類科目基本不再使用;行政單位的“經費支出”對應事業單位“專款支出”、“事業支出”、“經營支出”、“上繳上級支出”、“對附屬單位補助”等多個科目，來對單位為完成各項業務活動所發生的支出進行核算;此外，事業單位為加強支出管理，對單位進行內部成本核算時，利用“成本費用”科目來核算事業單位內部核算應列入勞務成本的各項費用。

行政機關個人工作總結檢察機關個人工作總結篇四

xx市xx局20xx年黨建工作總結

及下一年度黨建工作思路

20xx年以來，xx市xx局在省委、市委的正確領導下，結合我局的中心工作，扎實開展黨建工作，認真開展“創先爭優促發展”主題實踐活動和“為民服務創先爭優”活動，有力推動了我局全面建設的快速發展和科學發展。

一、20xx年黨建工作回顧

（一）講學習、強素質，努力加強黨組織自身的全面建設

局黨組班子始終將學習中國特色社會主義理論、深刻理解和認真踐行科學發展觀、堅持用科學發展觀武裝頭腦作為全局黨建的首要內容；把提升自身素質、加強黨組織自身的全面建設作為黨建工作的重中之重。局黨組以高度的政治責任感和使命感，結合各自分管的工作，查擺問題，尋找差距，探尋黨建工作的方向和措施。經過不懈努力，xx局黨組織的領導作用、核心作用更加明顯，統籌能力、指導能力進一步提高。在局黨組的帶動下，全局上下普遍形成了“講學習、強素質”的良好風氣，黨員隊伍、干部隊伍的整體素質得到提升，為充分運用科學理念指導我局的各項工作、更好地統籌當前的全面工作和今后的可持續發展打下堅實的理論基礎。全局廣大黨員的宗旨意識、創新意識、奮斗意識得到進一步加強。

（二）當先鋒、作表率，充分發揮基層黨組織和一線黨員的積極作用

基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，而一線黨員則是基層黨組織的中堅力量。因此，黨建工作中我們始終把發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和一線黨員的先鋒模范作用作為一項重要工作來抓。我們積極引導基層黨支部圍繞深入貫徹落實科學發展觀、關心服務黨員群眾、提高工作效能、推動經濟社會又好又快發展等問題找思路、想辦法，使基層黨支部凝心聚力、團結群眾的作用更加明顯；我們不斷教育和督促廣大黨員履職盡責、改進作風，展現良好的工作狀態和精神風貌，為廣大群眾帶好頭、做榜樣。我們還利用大項活動的契機，大力表彰思想作風過硬、工作成績優異的一線黨員，極大地激發了大家的工作熱情，使全局呈現出昂揚向上、積極進取的良好精神風貌。

（三）講奉獻、促和諧，積極探索服務社會、服務群眾的新方法、新路子

為了更好地服務社會、服務群眾，我們大力開展“創先爭優促發展”和“為民服務創先爭優”主題實踐活動，積極探索轉變機關職能的方法、路子，加速向服務型機關轉變，進一步提高服務效率、提升服務質量。為了進一步密切黨群、干群關系，我們充分發揮基層黨組織與群眾聯系密切的優勢和組織協調作用，構建基層黨組織和廣大群眾面對面、心連心的直通平臺，增強基層黨組織服務群眾的功能。為了更好地聽取群眾意見、改進自身工作，我們不斷完善群眾工作制度，使機關工作重心下移，使各級干部能真正堅守一線開展工作，從而更有效地找出積極探索服務社會、服務群眾的新方法、新路子。

（四）廣宣傳、嚴督導，確保創先爭優活動的各項成果落到實處

我們利用橫幅、標語、公開欄、櫥窗等各種形式廣泛宣傳發動，營造“創爭”活動的濃厚氛圍。為進一步提高思想、統一認識，我局還組織各級領導干部、全體黨員深入開展“創先爭優，我該怎么辦”大討論，使黨支部工作定位更準、思路更清、信心更足、熱情更高，切實增強了活動實效性和針對性。為保證創先爭優活動的順利開展，局黨組認真研究、分析形勢，周密制定檢查、督導制度，針對可能出現的重視不夠、行動遲緩、辦法不多、措施不力、責任不明等問題，局黨組不斷加強督促、檢查和指導力度，有力、有序、有效地推進創先爭優活動的深入開展。我們對創先爭優工作進行階段性的講評，在講評中肯定成績、指出問題、找到對策，并督促黨支部和黨員踐行公開承諾，確保創先爭優活動取得實效。

二、黨建工作中存在的主要問題

20xx年我局的黨建工作開拓思路、創新方法，取得了較好的成績。但當前的黨建工作，尤其是在開展“為民服務創先爭優”的工作中仍然存在著不少問題和不足，主要表現在以下幾點：

（一）“為民服務創先爭優”活動片面化、脫節化

部分黨員同志對創先爭優活動的認識不到位、領會不深刻，片面地把“為民服務創先爭優活動”當作一項工作任務去完成，單純為“創爭”而“創爭”，不能很好地將創先爭優活動與自身的業務工作相結合，使創先爭優活動與業務工作相脫節，不能有效利用“創爭”活動的契機去促進自身業務工作和服務質量的進步與提升，造成了創先爭優活動在一定程度上存在片面化、脫節化的現象。

（二）部分基層黨員參與創先爭優活動的積極性不高，缺乏主動性

部分黨員僅滿足于完成業務工作，缺乏黨員的光榮感、自豪感和使命感，把自己等同于一般群眾，不能在更高的層面上領會、理解為民服務創先爭優活動的重要意義和豐富內涵，對“創爭”活動的相關要求不了解、不分析、不鉆研，積極性不高，缺乏主動性。

（三）工作作風有待進一步轉變

部分同志習慣于墨守成規，不能把“創先爭優”的良好作風反映到工作中。遇事先求穩，不求有功、但求無過，在開展工作時創新意識不強，不敢積極進取，缺乏工作激情，在工作中有“庸、懶、散、軟”的現象發生。

三、下一年度黨建工作思路

（一）認真制定黨建工作計劃，構建“創爭”長效運行機制

我們將認真制定黨建工作計劃，明確創先爭優的階段性任務。同時對照黨組織職能和每名黨員的崗位職責，對目標任務進行細化、量化、具體化，使所制定的目標具備較高的可操作性，便于考核和評價，確保創先爭優活動規范、有序進行。

（二）不斷完善獎懲機制，引領正確價值取向

我們將繼續健全、完善各類獎懲機制，做好民主評議黨員工作和領導點評工作，通過對照檢查找差距，認真開展批評與自我批評，進一步強化黨員的黨性意識，使每名黨員都有壓力、有動力。通過治理“庸、懶、散、軟”等行為，大力整治干部隊伍中存在的散漫、拖沓等問題，杜絕安于現狀、不求進取、紀律松散、管理松懈等現象，使全市xx系統干部職工的政治修養得到明顯提高，思想作風明顯改善、工作作風明顯改進、紀律觀念明顯增強、執行能力明顯提升、服務水平明顯提高。我們將通過獎懲機制的完善，積極創造、引領正確的價值取向，使全局干部職工凝心聚力、相互促進，營造積極向上的良好氛圍，推動我局的黨建工作和“創爭”工作不斷向前發展。

（三）加強督查指導，確保組織領導得力

我們將不斷完善黨組統一領導、支部牽頭負責、全體黨員共同參與的工作機制，以加強對我局黨建工作的領導。在此基礎上，黨組將采取多種方式對為民服務創先爭優活動進行督促檢查，及時了解活動開展情況，總結交流經驗，研究解決問題，確保創