在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 最新商超業(yè)務(wù)員工作總結(jié)四篇(優(yōu)質(zhì))

最新商超業(yè)務(wù)員工作總結(jié)四篇(優(yōu)質(zhì))

格式:DOC 上傳日期:2023-04-06 14:53:17
最新商超業(yè)務(wù)員工作總結(jié)四篇(優(yōu)質(zhì))
時間:2023-04-06 14:53:17     小編:zdfb

總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

商超業(yè)務(wù)員工作總結(jié)篇一

你們好!首先,真誠地感謝紅牛公司給予我這次寶貴的工作機(jī)會。

我是茂名辦化州業(yè)務(wù)代表吳波濤,今年2月下旬進(jìn)入了化州紅牛團(tuán)隊,成為紅牛公司的中一員。本人工作細(xì)心、認(rèn)真且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,,嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的規(guī)章制度,富有工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),準(zhǔn)確、高效完成主管領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和團(tuán)隊同事之間能夠通力合作,相處和睦融洽。在進(jìn)入公司近四個月的工作和學(xué)習(xí)里,在主管領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊前輩的關(guān)心指導(dǎo)下,我的產(chǎn)品銷售和品牌維護(hù)技巧等方面都取得了一定的成績,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報:

本人主要負(fù)責(zé)化州市河?xùn)|市場的維護(hù)及拓展工作,拜訪的客戶主要類型為終端士多,區(qū)域涵蓋5家批發(fā);全渠道客戶325家,bc商超客戶6家,納入拜訪線路客戶200家。按公司的規(guī)定,將其規(guī)劃為5條每周一訪的線路。每月銷售量都提前或超量完成。日常工作拜訪中,嚴(yán)格執(zhí)行拜訪八步驟,以養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)高效的工作習(xí)慣。注重動手能力的自我提升和生動化陳列的加強(qiáng),提升產(chǎn)品市場形象。客情培養(yǎng)上,我一直堅持誠實、守信為最大原則。輕易不給客戶承諾,但是承諾了就一定耐心、仔細(xì)為客戶辦好事情;客戶提出的問題及時解決或者反映到主管領(lǐng)導(dǎo)處尋求幫助。雖然入職只有短短的幾個月時間,但線路客戶對我的工作都是贊賞有加。

漸漸的,我感到自己身上的擔(dān)子重了,那是一份責(zé)任和使命。紅牛的價值和不凡夢想需要我們每一位紅牛人去共同創(chuàng)造。同時,我意識到自身工作和前輩們存在一定差距:如有時候辦事不夠干練;綜合分析能力較弱;專業(yè)知識不足等。

為此,我從不敢掉以輕心,在工作中不曾停下學(xué)習(xí)的腳步。向書本學(xué)習(xí)、向主管領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向周圍的前輩學(xué)習(xí)。天道酬勤,通過不的斷積累,相信我將能很快適應(yīng)公司安排給我的崗位,并能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。

今年有幸參加湛江分公司的年中會議,基地的機(jī)械化和規(guī)模化,外聘講師的專業(yè)度深深地震撼了我。分公司組織的體育競技運動更是增進(jìn)了我們?nèi)w員工的友誼!這樣完善且富有激情的平臺不更值得我們?yōu)橹畵]灑青春嗎?

對于未來的工作計劃,我總結(jié)為一下幾點:

1、通過網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的學(xué)習(xí)提高產(chǎn)品銷售和維護(hù)的技巧。

2、實踐中有意識地不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作,為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

3、加強(qiáng)發(fā)掘潛在客戶的能力,開拓銷售市場。

“逢山開路 遇水架橋”這個信念,由入職之處一直指引著我不畏難不怕艱難,不斷實踐,幫助我實現(xiàn)了一個又一個的自我突破。希望公司通過我工作態(tài)度和工作能力的考核的考察讓我正式成為紅牛公司的一份子。

商超業(yè)務(wù)員工作總結(jié)篇二

一、一季度的工作小結(jié)

今年一季度在全體銷售人員與經(jīng)銷商的努力下,實現(xiàn)了開門紅,產(chǎn)銷量比去年同期增長16.77%,其中瓶裝水增長26.4%,配制奶增長8.52%,發(fā)酵奶增長15.66%,碳酸飲料負(fù)增長28.97%,果汁飲料增長62.36%,茶飲料增長45.09%,八寶粥增長32.58%,純牛奶、花式奶負(fù)增長49.33%;但與整個飲料行業(yè)的增幅相比,我們明顯落后于整個行業(yè),整體飲料要比全國增幅少5.21個百分點,其中瓶裝水少2.76個百分點,碳酸飲料多負(fù)27.11個百分點,八寶粥多增26.13個百分點,純牛奶、花式奶全國增長49.33%而我公司負(fù)增長34.99%,反差極大,果汁飲料落后 11.82個百分點,而且從1月份開始增幅逐月走低,到4月份很有可能負(fù)增長。因此形勢不容樂觀,而且問題也確實不少,必須進(jìn)行認(rèn)真分析,加以改進(jìn),否則今年的計劃任務(wù)無法完成,而且會影響到公司的可持續(xù)發(fā)展。

二、目前主要存在的問題

1經(jīng)銷商數(shù)量與經(jīng)營能力不足以支撐我司銷售業(yè)務(wù)的需要

全國中小客戶的比例占客戶總數(shù)的67.24%,銷售額僅占27%,這些客戶一是明顯感到資金實力、運營能力不足以幫助我公司控制市場,同時亦有可能不是主銷我司產(chǎn)品,亦不是以我司產(chǎn)品為主要盈利來源,經(jīng)銷我司產(chǎn)品的盈利亦不能滿足其生存發(fā)展的需要。同時32.76%的中大客戶亦有相當(dāng)部分并非銷我司產(chǎn)品為主,這樣就會造成整體客戶的忠誠度不高,網(wǎng)絡(luò)抗風(fēng)險能力不強(qiáng),駕馭市場的能力不足,因此給市場的銷售帶來極大的隱患。

2經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員無法進(jìn)行全品項銷售

公司認(rèn)為每個產(chǎn)品都有其生命周期與一定的市場容量,走到最高峰時肯定價格低了,廠商盈利水來亦都低了,而且要開始逐步走下坡路,因此要不斷有產(chǎn)品更新,推出新產(chǎn)品來彌補(bǔ)。同時隨著公司規(guī)模不斷發(fā)展增長,競爭的要求也高了,每年增加10%—20%,就要增加10—20個億的銷售,而且不增加這點銷售還不足以與世界級大品牌進(jìn)行競爭,因此公司近幾年的品種發(fā)展很快亦很多,本來應(yīng)該是增加我們銷售的回旋余地,而實際上由于我們的業(yè)務(wù)員、經(jīng)銷商尚沒有習(xí)慣與有能力來彈好這個鋼琴,不能平衡各個品種的發(fā)展,亦沒有能力去開拓市場,而公司也無法在全國同時開發(fā)眾多產(chǎn)品的市場,因此造成目前新產(chǎn)品開了進(jìn)展不快甚至夭折的局面,影響軍心與信心,甚至帶來后遺癥。

3 經(jīng)銷商為盈利影響我司銷售

最近發(fā)現(xiàn)不少經(jīng)銷商為了贏取高額利潤而截留政策,有的放棄二批直做終端,而自己又沒有能力全面鋪貨到終端,結(jié)果經(jīng)銷商是輕松了,做得少反而賺得多了,但我們的市場都丟失了,最近山東煙臺、貴州瀘州就是一個明顯的例子,而且公司認(rèn)為這種情況還不是少數(shù)。這也是目前二批空倉而不愿接貨的重要原因,若不加以糾正,我司的市場占有率將會急劇下降,影響我們的競爭優(yōu)勢,因些各省必須認(rèn)真調(diào)查,立即采取措施、重新建設(shè)二批網(wǎng)絡(luò)將貨卸下去。若經(jīng)銷商不愿執(zhí)行可明確告訴他,我們自己直做二批,對其庫存一概不負(fù)責(zé)任,既然其損害了我們的利益,我們當(dāng)然亦不會考慮照顧其利益。

4 廠商之間關(guān)系不正常

目前有相當(dāng)經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員之間的關(guān)系不正常,主要表現(xiàn)在三個方面:一是我們業(yè)務(wù)員受經(jīng)銷商的制約并未按公司要求去運作;二是經(jīng)銷商受我們業(yè)務(wù)員的欺負(fù),亦不按公司的要求去運作,有時不會給經(jīng)銷商帶來損失;三是經(jīng)銷商與業(yè)務(wù)員關(guān)系太密切,甚至成為利益共 同體,騙取公司的政策,牟取私利。這些現(xiàn)象都有不正常,必須堅決取締!最近已連續(xù)發(fā)生幾起區(qū)域經(jīng)理聯(lián)名經(jīng)銷商與銷售人員上告現(xiàn)象,公司認(rèn)為這種狀況是絕不正常的,與公司行事的風(fēng)格格格不入,一旦查明真相,堅決查處,公司認(rèn)為有什么問題可以直接向上級反映,但決不允許幫結(jié)派;公司相信的是事實下成效,而不是相信人多與口頭表面現(xiàn)象,各省要端正風(fēng)氣,我們廠商之間的關(guān)系應(yīng)該是坦誠的、平等的、精誠合作關(guān)系,而不應(yīng)該有其它的關(guān)系形式的存在。

5 業(yè)務(wù)員素質(zhì)水平尚不適應(yīng)當(dāng)前市場競爭的需要

近期走訪市場召開了幾個省的區(qū)域經(jīng)理會議,發(fā)現(xiàn)我們的區(qū)域經(jīng)理以上銷售人員對公司的通報精神政策理解未到位,而且營銷策略方式幾乎沒有,唯一的法寶就是一味低價傾銷,生意越做越死,而且缺乏信心與激情。想當(dāng)年我們的銷售隊伍確實是一支拉得出、打得響、過得硬的隊伍,是一支讓競爭對手聞風(fēng)喪膽的銷售隊伍,是出一個新產(chǎn)品打響一個新產(chǎn)品的隊伍,當(dāng)年旭日升老總聽說我們要做茶飲料立即傳真到公司,希望寧可貼我們費用,讓我們不涉及茶飲料,而如今我們是出一個新品敗一個新品,搞得經(jīng)銷商都膽戰(zhàn)心驚。而且當(dāng)初人沒有現(xiàn)在多,銷售人員的收入出沒有現(xiàn)在多(按人事部匯總統(tǒng)計xx年省能經(jīng)理人均收入22.46萬元,區(qū)域經(jīng)理人均收入為9.14萬元、客戶經(jīng)理人均收入為4.78萬元)但效率與業(yè)績都比現(xiàn)在高得多,而且據(jù)查止前通報亦未傳達(dá)到各級業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷商處,當(dāng)然也更難說如何執(zhí)行公司的指令與政策了,公司自去年以來規(guī)定了許多規(guī)章制度與工作程序亦未認(rèn)真執(zhí)行,因此公司認(rèn)為迅速整頓隊伍,激發(fā)銷售員激情與斗志是當(dāng)務(wù)之急,否則是打不好仗的。

6 廣告宣傳不到位,促銷活動無力的狀況亦沒有得到改變

當(dāng)前銷售產(chǎn)品沒有規(guī)劃,沒有整套的促銷推廣方案,廣告策劃賣點不突出,投放不合理的現(xiàn)象幾乎沒有改變,不痛不癢的宣傳既未達(dá)到效果,又浪費錢財,投了廣告也沒有人管,到底做了多少,起了多大效果也無人知曉,甚至各省放棄了廣告宣傳,而將費用轉(zhuǎn)移到價格促銷上去,造成品牌基礎(chǔ)下降,新品拓展不開,老品銷售下降的局面,老本吃光,今后就更難辦了。

7 內(nèi)外勤配合不好,影響銷售的局面亦沒有得到改善

報站、調(diào)度不合理,發(fā)貨不及時延誤銷售機(jī)會,一季度有的省一個多月未到貨,這些地方的銷售如何搞得上去?報站發(fā)貨的節(jié)奏也把握不好,到的時候集中到、不到的時候一車都不到,要么造成積壓、要么造成斷貨,銷售員搶政策單品種過度壓庫,資金積壓,影響其它品種銷售,經(jīng)銷商代墊費用、政策兌現(xiàn)不及時,銷售人員差旅費報銷、工資獎金發(fā)放不及時,這些影響銷售的因素非但沒有改善,反而越來越嚴(yán)重,影響經(jīng)銷商與銷售隊伍的情緒。

三 當(dāng)前的政策

1 清理整頓銷售網(wǎng)絡(luò)

要求各省對現(xiàn)有經(jīng)銷商、二批商的資金實力、營

運能力、對公司的忠誠度及銷售我司產(chǎn)品的積極性進(jìn)行分析后,按以下要求重新整理、完善網(wǎng)絡(luò)。

①評定固定工資級別與計算出固定工資總額

②評定獎金系數(shù)

③制定評分標(biāo)準(zhǔn)

④工資獎金總額減去固定工資總額=獎金總額

⑤獎金總額除以全省獎金總分=分值

⑥得分×分值=每個人獎金

商超業(yè)務(wù)員工作總結(jié)篇三

即將過去的20xx年,我的感觸感染頗多。回顧這一年的工作歷程作為xx迪的一名員工我深深感應(yīng)xx之蓬煥發(fā)展的熱氣和xx人之拼搏的精力。作為企業(yè)的一個窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的本質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高本質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

在較高等級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各部門的大力配合下,20xx年的銷售額與上年相比取患了較好的成績,在此我感謝各部門的大力配合與較高等級領(lǐng)導(dǎo)的支持!

銷售員如何做一個有深度、有價值的銷售月工作總結(jié)報告?一般情況下,一個完善的銷售月工作總結(jié)報告應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容:

1、銷售情況總結(jié):銷售業(yè)績和銷售目標(biāo)達(dá)成情況,要求既有詳細(xì)數(shù)據(jù),又有情況分析。

2、行動報告:當(dāng)月都干了什么工作,都去了什么地方、工作時間怎樣安排的,要求簡單明了。

3、市場情況總結(jié)分析,包括:大眾健康網(wǎng)

(1)市場價格現(xiàn)狀:各級經(jīng)銷商的具體價格、促銷、返利、利潤都是多少;

(2)產(chǎn)品庫存現(xiàn)狀:各級經(jīng)銷商的產(chǎn)品庫存情況:數(shù)量、品種、日期;

(3)經(jīng)銷商評價:各級主要經(jīng)銷商的心態(tài)、能力、銷售業(yè)績情況怎樣;

(4)競爭對手評價:主要競爭對手當(dāng)月的銷售業(yè)績、價格走勢、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化、重要的宣傳促銷活動、發(fā)展趨勢等情況分析;

(5)市場評價:市場情況是好是壞,發(fā)展前景如何,存在什么問題,有什么機(jī)會。

(6)市場問題匯報:當(dāng)月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題:積壓破損產(chǎn)品的調(diào)換,促銷返利的兌現(xiàn),市場費用的申請,其他需要公司支持的事項。

4、下個月工作打算和安排:針對上個月的工作情況安排下一個月的工作。

5、工作自我評價:自己工作的得與失、對與錯。

作為銷售員的導(dǎo)師、顧問與教練,銷售經(jīng)理要指導(dǎo)、管理好銷售人員的工作總結(jié)與匯報工作。

1、重視。銷售經(jīng)理對銷售人員工作總結(jié)與匯報的重視,就會促使銷售人員認(rèn)真看待工作總結(jié)與匯報。

2、要求銷售人員匯報工作之前,認(rèn)真做好準(zhǔn)備。

3、到講臺上去講。現(xiàn)在許多企業(yè)銷售人員在匯報工作時就是在座位上站起來,說兩句就坐下。在一家公司,我們提議銷售人員到主席臺上講,結(jié)果一個銷售人員頭一天晚上準(zhǔn)備到兩點鐘。在日本松下公司,每一季度銷售經(jīng)理匯報工作時,

4、獎勵與懲罰。獎勵與懲罰永遠(yuǎn)是一對好的領(lǐng)導(dǎo)手段。銷售經(jīng)理要發(fā)揮獎勵與懲罰的作用。業(yè)務(wù)員月工作總結(jié)

今天是20xx年四月三十號了,我已經(jīng)做了整整一個月的業(yè)務(wù),但還沒有簽過一次單。心里急啊急啊……但有什么辦法呢?

不要說我沒有努力,我?guī)缀跆焯煸趫髢r。我現(xiàn)在都不敢報價了,送樣也送麻木了。尊敬的客戶大人,您到底是怎么想的?

阿里雖好,但為何不能帶給我財富?看到里面的求購信息,為什么要有誠信通的人才能報價并聯(lián)系對方呢?

我沒有誠信通,做我這行的又不能天天到外面去跑市場,難道我只能坐在電腦前等客戶上門嗎?

我手上現(xiàn)在有四、五家潛在客戶,但我對此沒點希望,其中兩家和我一樣都是新手上路,自己都沒拿到單,肯定是不會有單給我的。

確良其中還有一個朋友,經(jīng)常弄些東東讓我報價,我都一一照做,可是也是每報一次都無后文。我知道他是好心想幫我,我非常感謝他。

感謝阿里,因為它我們而相識,并成為好朋友。因為它我也經(jīng)歷了許多……

我也反省過,我也思考過……是我的價格高嗎?還是我沒找準(zhǔn)客戶呢?我問我的客戶,如果我報的價您覺得高的話,請一定要跟我說,但哪有人不嫌價格高的啊?

各方業(yè)務(wù)高手們,請不嗇賜教吧,怎么樣做才能找到準(zhǔn)客戶并讓我在下個月開次鍋啊?

我專業(yè)做徽章,標(biāo)牌,銘牌,頒章,各種小飾品等

20xx年工作計劃及個人要求:

1.對于老客戶、固定客戶和潛在客戶,定期保持聯(lián)系和溝通,穩(wěn)定與客戶瓜葛,以取得更好的銷售成績;

2.在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶;

3.發(fā)掘東南亞區(qū)域目前還沒有合作瓜葛往來的國家的新客戶,使我們的產(chǎn)品銷售得更為廣泛;

4.加強(qiáng)多方面知識進(jìn)修,拓寬視野,豐富知識,采取多樣化情勢,以提高業(yè)務(wù)水平,把銷售工作與交流技能結(jié)合;

5.熟悉公司產(chǎn)品,以便更好的向客人介紹;

6.試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。

有關(guān)建議:

1.建公司售貨員議公司生產(chǎn)的所有產(chǎn)品能擬定產(chǎn)品詳細(xì)資料,一方面可對燈具的所有詳細(xì)資料進(jìn)行記載,以完善資料,另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產(chǎn)品時更清楚和肯定地向客人介紹產(chǎn)品的各種的性能、材質(zhì)、優(yōu)勢等,使得客人更加相信我們的專業(yè)水安然平靜實力;

2.適應(yīng)東南亞區(qū)域國家的新產(chǎn)品開發(fā)較緩慢,建議每一個月開發(fā)1款(1個系列)新產(chǎn)品,以吸引客戶眼球,賺取高的利潤空間;業(yè)務(wù)員月工作總結(jié)

跟著公司和市場不斷快速發(fā)展,可以預(yù)料我們此后的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加努力進(jìn)修,提高文化本質(zhì)和各種工作技能,為公司盡應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

商超業(yè)務(wù)員工作總結(jié)篇四

工作兩個月后,針對公司老板提出的“報價就是見光死,不能報價”;“我們有進(jìn)出口權(quán),什么都可以賣“等問題,我們作出如下月工作總結(jié)

以下是總結(jié)出利用互聯(lián)網(wǎng)開拓業(yè)務(wù)幾個關(guān)鍵問題:

因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結(jié)識,關(guān)鍵問題是做到與客戶互信互利,業(yè)務(wù)員工作總結(jié)才會有生意做。必須留意以下幾個方面:

1.公司經(jīng)營產(chǎn)品及價格定位:

a.公司的主營業(yè)務(wù)員年終工作總結(jié)產(chǎn)品,如果公司以小規(guī)模發(fā)展速度,公司的人力、物力、財力實務(wù)不雄厚情況下,公司必須經(jīng)營銷售專一產(chǎn)品,方會盡快見到效果。面向更多的產(chǎn)品經(jīng)營,戰(zhàn)線拉得太長,從前線業(yè)務(wù)到工廠搜索與售后跟進(jìn)需一個完整體系與多位專業(yè)人士及專業(yè)知識來操控。

買家總會貨比三家,買家遠(yuǎn)是專業(yè)的。作為貿(mào)易公司最主要的優(yōu)勢是提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),如這點做不到,是無法贏得客戶信賴的。

報價并不是一個很簡單的活動,它是企業(yè)與業(yè)務(wù)員工作總結(jié)范文新客戶溝通的切入口。要懂得本行業(yè)出口量和前景。本行業(yè)內(nèi)各個企業(yè)報價的平均水平和報價趨勢。及本公司的產(chǎn)品質(zhì)量和在國內(nèi)同類產(chǎn)品屬于哪個水平面(高中低),自己的產(chǎn)品報價與市場行情差價,及如何以達(dá)到報價的正確性,讓客戶查到公司知道公司的主要經(jīng)營產(chǎn)品及及產(chǎn)品優(yōu)勢與核心競爭業(yè)務(wù)員年度工作總結(jié)力。

b.報價表

公司以一定的數(shù)量為基礎(chǔ),提供一份產(chǎn)品價格表(pricelist)。

此報價表上的數(shù)據(jù)是企業(yè)發(fā)展策略的一部分。因為它決定了公司業(yè)務(wù)開拓的切入口。價格的定位也就將客戶進(jìn)行了定位。不同的價格就會培養(yǎng)不同素質(zhì)的客戶群,也就決定了公司的發(fā)展方向,產(chǎn)品/服務(wù)策略,發(fā)展速度和未來。所以小小的一份報價表,看似簡單,實則要經(jīng)過仔細(xì)和認(rèn)真的推敲。

報價應(yīng)報得恰如其分,不能過低,也不能過高;好東西不能賤賣,普通的產(chǎn)品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性,并同時判斷你對產(chǎn)品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產(chǎn)品你報一個遠(yuǎn)離外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作總結(jié)市場的價位,甚至幾天都報不出來,這說明你的誠實性不夠,你根本不懂這一行,自然而然客人不會對你再理會。

摸清客戶動機(jī)及誠意再報價,以免成為報價工具,浪費時間。

外貿(mào)競爭異常急烈,以目前中國市場所見是供大業(yè)務(wù)員的工作總結(jié)于求,要想異軍突起,特別注意服務(wù)和經(jīng)常學(xué)習(xí),避免出錯。

2.公司(包括業(yè)務(wù)員)給客戶的信心及信譽(yù)度如何?

這是網(wǎng)絡(luò)開展客戶最首要的因素,即你的公司實力如何,產(chǎn)品況爭力怎樣,公司服務(wù)怎樣?信心和信譽(yù)是雙向的。

解決方法:第三方認(rèn)證(如付費會員);網(wǎng)站及產(chǎn)品的豐富程度;業(yè)務(wù)員準(zhǔn)確快捷的服務(wù)。(良好的與客溝通技巧)

客戶最想了解的是什么:

1)你是不是做這個產(chǎn)品多時了。

2)你對產(chǎn)品了解多少。

3)你這個人的人品如何。

4)當(dāng)然價格是否有競爭力是不可少的必要條件。

要做業(yè)務(wù)員個人工作總結(jié)到以上4點你就必須做大量的資料搜索,收集,比較工作,在這個過程中要抓緊學(xué)習(xí)這類產(chǎn)品的專業(yè)知識。否則客戶會對你不放心。只有你能把該類產(chǎn)品講的很清楚,技術(shù)關(guān)鍵在那里,質(zhì)量如何控制,價格的.定位為什么是這樣,原材料又是如何如何....。客戶才會對你放心和信任。取得客戶的信任--很重要啊!

客戶關(guān)注的幾個問題如溝通不好,商超業(yè)務(wù)員工作總結(jié)決無下文。如產(chǎn)品的規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、所達(dá)標(biāo)準(zhǔn),價位,打算訂購的數(shù)量,做什么品牌,該品牌在當(dāng)?shù)厥欠裼杏绊懥Γ湍男┢髽I(yè)印刷業(yè)務(wù)員工作總結(jié)有過生意往來,及做外貿(mào)時間長久等。

3.你的商貿(mào)語言及技巧如何(是否會產(chǎn)生誤解或含糊不清,業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)如何)?

對客戶的任何信息要及時響應(yīng)并回復(fù);對客戶的回復(fù)不能簡單的一問一答,要盡可能全面、周到,但切不可啰嗦。郵件中語言盡顯專業(yè)性與針對性,否則失去繼續(xù)交談的機(jī)會。

4、想客人落單,需先交朋友和交換有價值的信息和意見。決大多數(shù)客戶都有自己較穩(wěn)定的供應(yīng)商,要想做出訂單,不能超之過急,超穩(wěn)步跟進(jìn),功到自然成。

業(yè)務(wù)員年底工作總結(jié)一般來講,從以下幾個方面入手來贏得客戶:

1、做好質(zhì)量營銷。

2、樹立“客戶至上”服務(wù)意識。

3、強(qiáng)化與客戶的溝通。

4、增加客戶的經(jīng)營價值。這就要求企業(yè)一方面通過改進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)、人員和形象,提高產(chǎn)品的總價值;另一方面通過改善服務(wù)和促銷網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),減少客戶購買產(chǎn)品的時間、體力和精力的消耗,以降低貨幣和非貨幣成本。從而來影響客戶的滿意度和雙方深入合作的可能性。

5、建立良好的客情關(guān)系。

6、做好創(chuàng)新。

找客戶的渠道,生意的產(chǎn)生是多樣化的

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 岳的好大精品一区二区三区 | 欧美在线免费 | 俺去俺来也www色官网cms | 一本色道久久88综合日韩精品 | 精品视频网站 | 人妻人人澡人人添人人爽人人玩 | 日日夜夜爱 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 好吊色欧美一区二区三区视频 | 女人做爰视频偷拍 | 欧美激情一二三 | 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 性欧美一级毛毛片a | 99re在线播放 | 爱爱视频在线免费观看 | 久久av红桃一区二区小说 | 午夜剧场福利社 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久 | 日本亚州视频在线八a | 在线超碰 | 午夜丁香婷婷 | 日韩爽爽视频 | 色五月丁香五月综合五月4438 | 欧美乱妇高清无乱码免费 | 妹子干综合 | 久久国产精品久久精品国产 | 性生交大片免费看l | 污片网址| 日本少妇高潮喷水视频 | 日韩av免费网站 | 日本大尺度吃奶做爰过程 | 日韩精品不卡 | 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 亚洲精品9999久久久久 | 久久综合激激的五月天 | 欧美性猛交xxxx乱大交极品 | 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈 | 91精品无人成人www | 久草aⅴ | 国产一区2区 | 欧美黄色大片网站 | 亚洲欧美精品无码一区二区三区 | 国产-第1页-浮力影院 | 亚洲∧v久久久无码精品 | 国产 中文 字幕 日韩 在线 | 国产一区二区三区精品久久久 | 国产精品视频一区二区在线观看 | 欧美国产亚洲日韩在线二区 | 欧美另类videosbestsex | 亚洲不卡在线观看 | 极品色综合 | 久久视频在线观看 | 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 制服丝袜另类专区制服 | 女人爽到高潮的免费视频 | 欧美激情校园春色 | 男女羞羞视频网站 | 视频一区 中文字幕 | 久久久久99精品成人片三人毛片 | 欧美成人手机在线视频 | 日本亲子乱子伦xxxx50路 | 手机在线观看日韩大片 | 特黄 做受又硬又粗又大视频 | 亚洲淫区 | 国产特级毛片aaaaaa | 青青青网 | 少妇愉情理伦片高潮日本 | 免费黄色网址观看 | 亚洲国产精品高潮呻吟久久 | 欧美福利一区二区 | 成年人免费视频观看 | 青青草视频| 成人午夜精品无码区 | 在线观看视频色 | 亚洲男人的天堂av | 日日av拍夜夜添久久免费 | 国产成人无码视频一区二区三区 | 欧美综合国产 | 日韩欧美激情视频 | 国产美女在线一区 | 永久免费网站直接看 | 亚洲人成网站精品片在线观看 | 男人手机天堂 | 无码日韩精品一区二区人妻 | 国产精品无码午夜免费影院 | 一出一进一爽一粗一大视频 | 亚洲 另类 在线 欧美 制服 | 免费观看av的网站 | 天天综合日韩 | 国产一级二级在线观看 | 日本特黄 | 国产午夜精品视频免费不卡69堂 | 乱淫的女高中暑假调教h | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 中老年熟妇激情啪啪大屁股 | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月 | 国产激情美女久久久久久吹潮 | 色av综合av综合无码网站 | 三级在线视频 | 国产真人真事毛片 | 国产精品刮毛 | 一区二区三区蜜桃 | 亚洲永久av| 加勒比久久综合网天天 | 国产精品98| 国产一卡在线 | 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱 | 免费一区二区视频 | 国产成人久久精品流白浆 | 伊人情人色综合网站 | 精品麻豆剧传媒av国产九九九 | 爱爱爱爱网 | 欧美xxxx黑人又粗又长精品 | 夜夜添日日射 | a级片中文字幕 | 咪咪色影院 | 999av视频 | 亚洲无在线观看 | 欧美成人免费一级人片100 | 黄色一级免费大片 | 欧美最爽乱淫视频播放 | 视频免费1区二区三区 | 91av视频在线免费观看 | 91精品国产福利在线观看 | 国产乱人伦精品一区二区三区 | av美国| 在线观看色 | 久久精品国产一区二区三区 | 欧美性猛交乱大交丰满 | 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 国产亚洲精品久久777777 | 国产精品国产三级国产不产一地 | 91久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 99少妇偷拍视频在线 | 91麻豆精品国产理伦片在线观看 | 午夜特片网| 国产精华av午夜在线观看 | 亚洲免费av一区二区 | 五月婷婷在线观看视频 | 午夜视频www| 97精品国产一区二区三区 | 亚洲三级在线播放 | 国产视频不卡 | 日本免费一区二区三区 | a级片在线看 | 欧美日韩一区二区在线视频 | 成年人午夜影院 | 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色 | 91黄在线看| 亚洲aaaaaa特级| 狠狠色丁香婷婷综合 | 性xxxx搡xxxxx搡欧美 | 尤物网址在线观看 | 国产微拍精品一区 | 女同亚洲精品一区二区三 | 亚洲中文字幕高清有码在线 | 激情综合亚洲色婷婷五月app | 5x社区未满十八在线视频 | 最新中文字幕久久 | 亚洲国产一区精品 | 国产人成视频在线观看 | 大黄专集在线观看 | 波多野结衣在线视频网站 | 午夜爱爱免费视频体验区 | 国产手机在线 | 久久精品国产精品 | wwwxxx欧美| 成人av高清在线观看 | 无码av动漫精品一区二区免费 | 国产精品偷伦费观看一次 | 国产精品日本一区二区在线播放 | 国产一区二区精品在线观看 | 亚洲男人的天堂av | 精品无码一区在线观看 | 欧美大香线蕉线伊人久久 | 国产精品igao视频网网址 | 午夜精品久久久久久不卡8050 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 亚洲乱码中文字幕 | 国产精品久久久一区二区三区 | 国产成人黄色 | 欧美性欧美巨大黑白大战 | 日本一本高清视频 | 丝袜视频在线 | 成人影片麻豆国产影片免费观看 | 国产亚洲精品成人av在线 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 深夜少妇18免费 | 精品久久国产视频 | 成人免费乱码大片a毛片软件 | 精品美女一区二区三区 | 99久久免费看精品 | 欧美日韩日本国产 | 国产精品va在线观看无码 | 日韩 欧美 动漫 国产 制服 | 啪啪av| 少妇的肉体k8经典 | 久久久激情视频 | 国产jjizz女人多水 | 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 欧美日韩偷拍视频 | 一区二区免费在线观看 | 九九热.com| 99热精品在线播放 | √天堂资源在线中文最新版 | 国产精品18久久久久vr使用方法 | 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 少妇愉情理伦片高潮日本 | 午夜视频在线瓜伦 | 中文字幕久热 | 日韩欧美人人爽夜夜爽 | 深夜福利免费观看 | 国产成人无码一区二区三区 | 亚洲区一区二区三区 | 三级av网| 成人免费视频国产免费 | 中文字幕一区三级久久日本 | 日日艹夜夜艹 | 亚洲欧美成人精品香蕉网 | 男女交性全过程免费观看网站 | 国产精品精华液网站 | 欧美性做爰免费观看 | 美国一级黄色毛片 | 久久人爽人人爽人人片av | 久久人人爽人人爽人人片av东京热 | 韩国午夜理伦三级2020苹果 | 国内自产少妇自拍区免费 | 亚洲一区二区二区久久成人婷婷 | av片免费观看 | 51啪影院 | 一区二区三区中文字幕在线 | 成人免费看片网站 | 一区二区三区四区免费 | 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 1024毛片基地| 日本三级中国三级99人妇网站 | 男人天堂1024 | 国产精品久久久久久久久久大牛 | 亚洲v无码一区二区三区四区观看 | 天天爽天天噜在线播放 | 国产精品色哟哟 | 97在线免费视频观看 | 少妇献身老头系列 | 好大好爽cao死我了bl | 国产精品男人天堂 | 又粗又猛又爽又黄少妇视频网站 | 欧美成人免费一区二区三区视频 | 国产精品久久久久精k8 | 男人用嘴添女人私密视频 | 亚洲欧洲日产国码二区 | 国产欧美日韩免费 | 4399午夜理伦免费播放大全 | 丰满大肥婆肥奶大屁股 | 午夜免费啪视频 | 抽插丰满内射高潮视频 | 日本免费一区二区三区高清视频 | 国产二级一片内射视频播放 | 乱子轮熟睡1区 | 把腿张开老子臊烂你多p视频 | 国产麻豆一精品一av一免费 | 先锋影音xfyy5566男人资源 | 91网国产| 少妇撒尿一区二区在线视频 | 国产成人久久精品77777综合 | 无码色av一二区在线播放 | 欧美激情四区 | 日本美女色视频 | 精品福利一区二区 | 欧美午夜一区二区三区 | 九月激情网 | 亚洲色欲色欲www在线观看 | 亚洲成av人片不卡无码手机版 | 婷婷日韩| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰 | 亚洲国产精品一区二区尤物区 | 强行撕衣强行糟蹋三级韩国 | 最近最新中文字幕高清免费 | 午夜丰满少妇性开放视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 成人精品视频m3u8 | 午夜夜伦鲁鲁片六度影院 | 国产淫视| 国产精品内射视频免费 | 久久国产成人午夜av影院武则天 | 高h1v| 国产成人精品无码播放 | 中字幕一区二区三区乱码 | 99视频在线播放 | 久久se精品一区精品二区 | 99视频精品全部免费免费观看 | 国产精品69久久久久999小说 | 男人深夜网站 | 国产精品毛片久久久久久久av | 日韩人妻ol丝袜av一二区 | 一区二区视频在线观看免费 | 综合色天天 | 久久夜色精品国产www红杏 | 综合天堂av久久久久久久 | 天堂网在线最新版www | av剧情在线观看 | 国产精品久久久久久久妇 | 炕上如狼似虎的呻吟声 | 午夜又黄又爽 | 人乳喂奶hd无中字 | 日日干天天 | 91视频啊啊啊 | 91免费看片 | 91手机在线看片 | 久久久久久久久久久久国产 | 欧美做受xxxxxⅹ性视频 | 欧美一区精品 | 黄a网站| 亚洲一级影片 | 91在线看 | 麻豆亚洲一区 | 国产吴梦梦无套系列 | 性色a码一区二区三区天美传媒 | 超碰在线97观看 | 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 国产精品不卡一区二区三区 | 色多多黄色 | 少妇精品蜜桃偷拍高潮系列 | 天天爱天天插 | 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 国产亚洲影院 | 你懂的视频在线播放 | 日本爱爱免费视频 | 久久久亚洲国产精品 | 91精品区| 无尺码精品产品视频 | 高清久久久 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 久久靠逼视频 | 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱 | 99视频在线观看免费 | 国产激情片 | 国产视频一二三四区 | 国产精品国产三级国产专区53 | 激情网站网址 | 无码gogo大胆啪啪艺术 | 爆乳2把你榨干哦ova在线观看 | 午夜视频在线免费播放 | www日本高清视频 | 国产毛片毛片精品天天看软件 | 日本一区二区免费看 | 免费看欧美中韩毛片影院 | 日本成熟老妇乱 | 国产精品久久久久久av | 在线v片免费观看视频 | 亚洲s码欧洲m码吹潮 | 一卡二卡三卡在线 | 嫖妓丰满肥熟妇在线精品 | 久久久久久久久久久中文字幕 | 免费观看bbb毛片大全 | 黄色不卡av | 未满成年国产在线观看 | com国产 | 尹人成人网 | 国产精品精| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片 | 国产亚洲一区二区在线观看 | 午夜亚洲精品 | 日本啪啪网 | 亚洲人成手机电影网站 | 久久婷婷国产麻豆91 | 天天狠天天干 | 四虎8848精品成人免费网站 | 波多一区二区 | 成人av手机在线观看 | 亚洲日本在线观看 | 国产精品jizz在线观看老狼 | 免费萌白酱国产一区二区三区 | 99精品热 | 成品片a免费入口麻豆 | 两个女人互相吃奶摸下面 | 亚洲一区二区三区日韩 | 最色网站 | 桃色91| 国产精品久久婷婷 | www.嫩草.com| 国产精品网站在线观看免费传媒 | 国产suv精品一区二区883 | 欧美亚洲福利 | 久久成人在线 | 91精产国品一二三产区区 | 与黑人高h系列辣文 | 国产精品午夜爆乳美女视频 | 亚洲最大免费视频 | 亚洲激情视频在线 | 欧美乱码精品一区二区三区 | 久久精品国产精品亚洲毛片 | 欧美大成色www永久网站婷 | 国产综合精品在线 | 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说 | 性色蜜桃x88av | 老司机福利av | 日本妈妈9 | 鲁一鲁一鲁一鲁一色 | 海角国产乱辈乱精品视频 | 亚洲精品蜜桃 | 中文字幕人妻少妇引诱隔壁 | 美女的mm视频网站软件 | 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y | 又粗又硬又大又爽免费视频播放 | 国产98色在线 | 国 | 国产亚洲精品自在久久 | 成熟少妇99av视频 | 国产女同疯狂作爱系列 | 国产成人精品日本亚洲网站 | 国产精品免费看久久久 | 久久精品无码专区免费东京热 | 日本草草视频 | 国产三级毛片视频 | 久久男人av久久久久久男 | 国产黄色片在线观看 | 国产中文字幕在线视频 | 国产又粗又长又黄的视频 | 最近中文2019字幕第二页 | 无遮挡啪啪摇乳动态图gif | 调教+趴+乳夹+国产+精品 | 直接观看黄网站免费视频 | 成人午夜在线视频 | 4k岛国高清加勒比av | 亚洲精品一区二区三区蜜桃 | 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫 | 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间 | 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 国产精品xxx在线观看 | 久久国产精品偷 | 日韩综合夜夜香内射 | 精品无码av无码免费专区 | 国产精品久久久久久久久岛国 | 天堂网在线最新版www中文网 | 非洲黑妞xxxxhd精品 | 午夜视频一区二区 | 青青在线免费观看 | 日本高清网站 | 国产91精品一区二区绿帽 | 国产一区两区 | 国产伦人伦偷精品视频 | 99精品欧美一区二区蜜桃美图 | 欧美一区二区三区激情视频 | 提莫影院av毛片入口 | 视频福利一区 | 99在线观看免费视频 | 青青草污 | 日本高清xxx| 国产精品激情av久久久青桔 | 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站 | av日韩中文字幕 | 日本在线 | 中文 | 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 午夜秋霞网 | 日本黄色a级片 | 欧美一级视频免费观看 | 久久99精品久久久久婷婷 | 牛牛视频精品一区二区不卡 | 加勒比中文字幕无码一区 | 天天操天天操天天 | 黄色一级视频在线观看 | 精品少妇人妻av无码久久 | 欧美日韩在线视频免费观看 | 黄色一级视频免费看 | 欧美精品在线一区二区 | 永久555www成人免费 | 亚洲精品国精品久久99热 | 久久黄色 | 国产乱人对白 | 日韩一级av毛片 | 日韩精品久久久久久免费 | 九九色播 | 亚洲理论在线 | 国产精品美女久久久久久 | 成人欧美18 | 无码中文字幕色专区 | 国产偷国产偷亚洲精品孕妇 | 女十八毛片aaaaaaa片 | 成人在线视频网址 | 99成人免费视频 | 国产午夜成人av在线播放 | 小sao货水好多真紧cao视频 | 国产精品一区二区三乱码 | 四虎影视永久免费观看 | 国产怡春院无码一区二区 | 爱情岛亚洲论坛av入 | 天天爽夜夜爽夜夜爽 | 欧美最猛黑人xxxx | 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛 | jizz国产精品 | 日韩视频网址 | 丰满少妇大bbbbb超 | 天堂va欧美va亚洲va好看va | 大尺度做爰黄9996片视频 | 亚洲天堂av线 | 狠狠搞狠狠干 | 精品丰满人妻无套内射 | 亚洲人成电影网站色mp4 | 亚洲日本中文字幕在线 | 中文无码日韩欧 | 精品动漫3d一区二区三区免费版 | avtt在线| 日本黄色网络 | 国产乱配视频免费观看 | 欧美成人aaaa | 91在线观看视频 | 中文字幕亚洲欧美 | 日本最新偷拍小便视频 | 欧美精品成人一区二区三区四区 | 美女黄色影院 | 91香蕉视频黄色 | 国产91精品一区二区麻豆亚洲 | 一个人看的www日本高清视频 | 德国艳星videos极品hd | 久久蜜桃资源一区二区老牛 | 又色又爽又黄的视频网站 | 欧美成人a∨高清免费观看 欧美成人aa | www色53色com| 亚洲精品视频在线观看免费 | a级淫片一二三区在线播放 a天堂v | 日本免费在线观看视频 | 国产农村妇女一区二区 | 亚洲影院av| 亚洲影视精品 | 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | 亚洲日韩国产一区二区三区 | 97无码免费人妻超级碰碰碰碰 | 爱情岛av亚洲论坛自拍品质 | 亚洲精品无圣光一区二区 | 国产精品久久久18成人 | 国产又粗又黄又长又爽动漫 | 久草加勒比 | 欧美成年人视频在线观看 | 国产精品自在自线视频 | 人成免费在线视频 | 青青草视频免费播放 | 国产视频一区二 | 乱色欧美激惰 | 欧美五月 | 一本不卡av | 日韩欧美毛片 | 午夜性视频国产牛牛视频 | 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看 | 欧美激情二区三区 | com国产 | 国产夫妻自拍小视频 | 丰满少妇猛烈进入三区视频 | 综合激情婷婷 | 自拍偷拍色 | 看成人片 | 成人在线三级 | 国产伦精品一区二区三区视频网站 | 超碰在线人人 | 亚洲欧美一区二区三区三高潮 | 亚洲欧美视频在线播放 | 成人区精品一区二区婷婷 | 婷婷开心色四房播播 | 久久99热这里只频精品6 | 日本涩涩视频 | av网站免费线看 | 欧美裸体性生活 | 国产在线拍揄自揄拍无码视频 | 国内精品久久久久影院薰衣草 | 又色又湿又黄又爽又免费视频 | 丰满少妇久久久久久久 | 日韩不卡视频在线观看 | 一级淫片免费 | 尤物yw193无码点击进入 | 国产特级黄色录像 | 亚洲视频123| 玩弄白嫩少妇xxxxx性 | 永久免费看黄网站 | 奇米第四色7777 | 欧美成人视屏 | 91porny首页入口 | 成人av播放| 丁香色婷婷 | 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍 | 特黄一毛二片一毛片 | 日韩中文字幕在线 | 成人午夜免费在线观看 | 免费黄色网址在线观看 | 动漫av在线看男男 | 免费成人在线观看视频 | 男男一级淫片免费播放 | 精品国产99久久久久久宅男i | 少妇人妻系列无码专区视频 | 国产盗摄夫妻原创视频在线观看 | ,亚洲人成毛片在线播放 | 日韩欧美不卡 | 亚洲www在线 | 国产免费一级视频 | 国产白袜脚足j棉袜在线观看 | 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 在线免费色 | 10000部美女免费大片aaa | 国产一卡二卡在线 | 国产精品国产馆在线真实露脸 | 欧美最猛黑人xxxx | 99热久久这里只精品国产www | 国产精品一区二区av不卡 | 国产无| 越南女子杂交内射bbwxz | 色狠狠久久av五月综合 | 五月婷婷综合激情网 | 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 国产在线中文字幕 | 人妻少妇精品一区二区三区 | 男男做性免费视频网 | 99国产精品视频免费观看一公开 | 妇女bbbb插插插视频 | 久久久久久艹 | 国产一区二区三区久久久久久久久 | 老子影院午夜伦手机不四虎卡 | 亚洲精品不卡无码福利在线观看 |