從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

事業(yè)心責(zé)任感心得體會(huì)篇一

然而現(xiàn)在很多人卻缺失了這一重要的東西，在我們的班級(jí)里處處可見這樣的人，當(dāng)然也有十分有責(zé)任心的人。

生活中責(zé)任心無處不在，隨手撿到起一片紙，那是對(duì)環(huán)境的負(fù)責(zé)，為班級(jí)做了貢獻(xiàn)，那是對(duì)班級(jí)有責(zé)任心的人。

成功與失敗，就可能取決于你是否有一份責(zé)任心，那是每一個(gè)人都應(yīng)有的一份公德心。

事業(yè)心責(zé)任感心得體會(huì)篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委老師、朋友們：

大家好！我演講的題目是：職責(zé)，執(zhí)行力的筋骨。

說起職責(zé)，我想起了美國(guó)作家費(fèi)拉爾。凱普的《沒有任何借口》這本書。“沒有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的重要行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口。西點(diǎn)的核心就在于沒有任何借口，就在于沒有任何借口所體現(xiàn)出的一種完美的執(zhí)行潛力，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，一種不講任何借口的職責(zé)心。

沒有職責(zé)，執(zhí)行力就沒有筋骨支撐，只能是軟癱和離散。所以說，職責(zé)與事業(yè)成敗緊密相連。第28屆雅典奧運(yùn)會(huì)，中國(guó)女排在落后兩局的狀況下，不為失利找借口，也不為連續(xù)4次無緣奧運(yùn)金牌找借口，而是從失敗中汲取教訓(xùn)、頑強(qiáng)拼搏，最后以3：2反敗為勝、奪得金牌，上演了史詩(shī)般的大逆轉(zhuǎn)。是什么在激勵(lì)著中國(guó)女排？是使命，是精神，是中國(guó)人民的信任和期望，是中國(guó)女排姑娘們用職責(zé)支撐著的強(qiáng)大的群眾執(zhí)行力的必然結(jié)果。

當(dāng)年，焦裕祿帶領(lǐng)蘭考人民固沙育林，改天換地，沒有因?yàn)楫?dāng)時(shí)環(huán)境條件惡劣而止步不前；孔繁森明知西藏貧窮落后，困難重重，卻兩次遠(yuǎn)離親人，和藏族人民一齊戰(zhàn)天斗地，頑強(qiáng)拼搏，最后獻(xiàn)出寶貴的生命；全國(guó)公安戰(zhàn)線的女英雄任長(zhǎng)霞，為了登封的社會(huì)平安，應(yīng)對(duì)黑惡勢(shì)力的恐嚇與誘惑，不畏不懼，頂著風(fēng)險(xiǎn)為百姓伸張正義，用年輕的生命換得登封的平安和諧。應(yīng)對(duì)困難，他們沒有絲毫借口，職責(zé)激發(fā)著他們高效能執(zhí)行著黨和人民的重托。

有職責(zé)，就不會(huì)有借口；有職責(zé)，就不能講借口；有職責(zé)，執(zhí)行力就有了筋骨。這是我們中華民族的高貴品質(zhì)。由此，我想到了我們的國(guó)稅精神。20xx年是我們**國(guó)稅局成立十周年。十年來，**國(guó)稅全體干部職工團(tuán)結(jié)一心、為國(guó)聚財(cái)，組織收入連年增長(zhǎng)，從20xx年的4427萬元到20xx年突破億元大關(guān)，十年累計(jì)組織收入7億余元。十年的巨變，十年的輝煌，多么令人驚喜，多么令人振奮呀！這一分一厘的稅款，不僅僅是**經(jīng)濟(jì)迅猛增長(zhǎng)的見證，更是**國(guó)稅人兢兢業(yè)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的見證！有這樣一個(gè)真實(shí)的故事。在一個(gè)市場(chǎng)開業(yè)之際，一名女稅干接到上級(jí)命令，要求她在一周時(shí)間讓市場(chǎng)的全部工商戶辦理稅務(wù)登記的任務(wù)。眼前是數(shù)百?gòu)埬吧拿婵住⒍吺锹牪煌甑箅y的話語(yǔ)，然而，這名女稅干沒有退縮，也沒有放下，更沒有向領(lǐng)導(dǎo)提出任何要求、訴說任何困難。在炎炎暑夏，頭頂火辣辣的太陽(yáng)，挨家挨戶講解稅收政策，辦理登記手續(xù)，飯顧不上吃，水顧不上喝，憑著一顆赤誠(chéng)敬業(yè)的職責(zé)心，僅僅三天時(shí)間，就做通了全部納稅戶的工作，辦理了數(shù)百份稅務(wù)登記，圓滿完成了上級(jí)交給的任務(wù)。難道說這不是職責(zé)心激發(fā)執(zhí)行力高效發(fā)揮的結(jié)果嗎？敬業(yè)愛崗、誠(chéng)信自強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)！這就是我們的國(guó)稅干部，這就是我們的國(guó)稅精神！

是的，職責(zé)就是勇氣，職責(zé)就是智慧，職責(zé)就是取之不竭，用之不盡的力量。對(duì)我們而言，工作就意味著職責(zé)，無論在什么樣的工作崗位上，都要高度負(fù)責(zé)，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，愉快的理解和完美的執(zhí)行是我們唯一的選取。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口，職責(zé)更不能講任何借口。成功，屬于那些不找借口的人！

朋友們，職責(zé)是光榮的，也是艱巨的。我們不能滿足中華在世界民族之林中自立，而要木秀于長(zhǎng)林；我們不能滿足長(zhǎng)城于歷史風(fēng)云中沉思，而要笑傲于新潮的岸口；我們不能滿足于先哲留給我們豐厚而瑰麗的精神遺產(chǎn)，而要把思想觸角的雷達(dá)全部張開，伸向世界的未來。職責(zé)是使命，職責(zé)是目標(biāo)。把職責(zé)放在心中，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起；把職責(zé)放在心中，從誠(chéng)信敬業(yè)做起；把職責(zé)放在心中，從不講任何借口做起！這樣，執(zhí)行力就會(huì)加強(qiáng)，隨之而來的就是更大的效益。人是需要一點(diǎn)精神的。如果我們每一個(gè)人都能做一個(gè)頑強(qiáng)的人、一個(gè)無私的人、一個(gè)正直的人，一個(gè)有職責(zé)心的人，一個(gè)不講任何借口的人，一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的人，那么，我們的理想就會(huì)像鷹隼展翼，青春試芒；我們的事業(yè)就會(huì)像紅日初生，其道大光；我們的國(guó)家就會(huì)像潛龍騰淵，鱗爪飛揚(yáng)！

把職責(zé)鋪滿心扉，用心血澆鑄，一個(gè)個(gè)強(qiáng)大的執(zhí)行力就會(huì)頂天立地，一項(xiàng)項(xiàng)事業(yè)就會(huì)充滿金輝。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

事業(yè)心責(zé)任感心得體會(huì)篇三

;增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感 筑牢國(guó)稅事業(yè)發(fā)展基石
??? 事業(yè)心、責(zé)任感，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本政治素質(zhì)，是做好工作、成就事業(yè)的重要思想保證。從目前國(guó)稅事業(yè)發(fā)展看，對(duì)干部隊(duì)伍特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感教育具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。本文就增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感問題談幾點(diǎn)看法。
??? 一、充分認(rèn)識(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感的極端重要性
??? 中國(guó)共產(chǎn)黨十六屆四中全會(huì)做出了關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定。執(zhí)政能力如何提高？從根本上講，有賴于各級(jí)黨員干部事業(yè)心責(zé)任感的增強(qiáng)。國(guó)稅干部肩負(fù)著為國(guó)聚財(cái)?shù)闹負(fù)?dān)，能否出色地完成黨所賦予的重任，事業(yè)心和責(zé)任感是決定性因素。
??? （一）事業(yè)心責(zé)任感是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。事業(yè)、事業(yè)心、責(zé)任感是密切相關(guān)的。有事業(yè)心的干部就會(huì)以飽滿的政治熱情、堅(jiān)韌的毅力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，對(duì)所從事的事業(yè)高度負(fù)責(zé)；一個(gè)事業(yè)心和責(zé)任感極強(qiáng)的黨員干部可以在復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面前戰(zhàn)勝任何困難，迎接所有挑戰(zhàn)，可以應(yīng)對(duì)任何變化、化解任何矛盾，可以學(xué)會(huì)和掌握更多更新的知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)。反之，就會(huì)一籌莫展，無所事事，終究會(huì)被歷史所淘汰。
??? （二）事業(yè)心責(zé)任感是黨員干部應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不僅是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，也是應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德。《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》明確提出了職業(yè)道德應(yīng)遵循的基本職業(yè)要求，即愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。職業(yè)道德對(duì)黨員干部的形象是十分重要的，所涵蓋的內(nèi)容也是非常豐富的。二十字職業(yè)道德規(guī)范是黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感在從業(yè)過程中的具體表現(xiàn)。只有有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的黨員干部才會(huì)十分珍愛自己的工作崗位，才會(huì)全身心地把自己的一切奉獻(xiàn)給所從事的事業(yè)。才會(huì)在履行職責(zé)過程中以事業(yè)為重，以大局為重，以人民的利益為重，以全社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展為重。
??? （三）事業(yè)心責(zé)任感是加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。黨風(fēng)問題是關(guān)系我黨生死存亡的大問題。黨員干部要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。一個(gè)在事業(yè)上無所用心、庸庸碌碌之人，很難想象能夠愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)，很難想象能夠甘當(dāng)公仆、服務(wù)人民。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，黨員干部必須要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
??? （四）事業(yè)心責(zé)任感是稅收事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前，我們國(guó)稅事業(yè)既面臨著發(fā)展的大好機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，既有加快發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境，又面臨著前所未有的諸多新情況、新問題、新矛盾。在這種機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)同在的激烈競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)下，怎樣抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、化解風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)發(fā)展，是歷史對(duì)我們國(guó)稅干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。這就要求每一名國(guó)稅干部站在歷史的高度，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感迎難而上，適應(yīng)新形勢(shì)、研究新情況、解決新矛盾；以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感去開拓、去創(chuàng)新。這既是稅收事業(yè)興旺發(fā)展的客觀要求，也是國(guó)稅干部自我完善、自我發(fā)展的迫切需要。
??? 二、當(dāng)前事業(yè)心責(zé)任感淡化的主要表現(xiàn)
??? （一）作風(fēng)飄浮。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是有的同志追逐功名。考慮自己進(jìn)退、上下太多。考慮工作就少一些。二是有的同志私心太重。考慮個(gè)人經(jīng)濟(jì)、收入太多，沒有興趣想正事、想工作。三是有的同志沉湎玩樂，不可能有精力去干好工作。四是有的同志愛吃愛喝，清醒的時(shí)候少，糊涂的時(shí)候多，哪有功夫和精力去想工作。五是有的同志閑事太多。三親六戚、戰(zhàn)友、同學(xué)、老鄉(xiāng)太多，人找不斷、電話不斷、閑事不斷、應(yīng)酬不斷，根本無法安靜下來，也就不可能有心思去考慮工作。
??? （二）思想懶惰。具體表現(xiàn)有“三懶”。一是懶于思考。上級(jí)怎么說，他就怎么做；上級(jí)不說，他就不動(dòng)。工作沒有思路，沒有特色，忙忙碌碌，就是不見成效，沒有建樹。二是懶于調(diào)查。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不愿下去，不愿調(diào)查，對(duì)基層情況不明，問題不清，這邊應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，那邊糊弄群眾，能拖就拖，能躲就躲。三是懶于干事。他的門也好進(jìn)，臉也不難看，也沒有架子，但是他屬于瞎應(yīng)酬。結(jié)果是什么事也搞不好，什么事也弄不成。
??? （三）怕?lián)?zé)任。一份職務(wù)就是一份責(zé)任。有的同志把職務(wù)的升遷，單純看作是官職的升遷。其實(shí)不然。職務(wù)的變化其實(shí)是責(zé)任的變化。但在實(shí)際當(dāng)中，我們也發(fā)現(xiàn)有些同志想干事，愿干事，但遇事不愿承擔(dān)責(zé)任或不敢承擔(dān)責(zé)任，有的還互相推諉以致產(chǎn)生矛盾。之所以出現(xiàn)這些問題，我認(rèn)為主要原因有兩點(diǎn)。一是本不屬于自己職責(zé)范圍的事，出了事讓他承擔(dān)責(zé)任，本人當(dāng)然不愿意。這一點(diǎn)可以理解。二是有的同志沒有搞清權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系。往往只想要權(quán)力，不愿擔(dān)責(zé)任，有了成績(jī)功勞是自己的，有了問題責(zé)任是別人的；有了好事拼命擠，有了責(zé)任溜得急。
??? 三、切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，不斷提高干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力
??? 事業(yè)心和責(zé)任感的衡量，沒有固定的模式和標(biāo)準(zhǔn)。但我認(rèn)為，至少要做到以下三點(diǎn)：
??? （一）要把主要的心思和精力用在工作上。一是用人上引導(dǎo)。用人的問題非常關(guān)鍵。用一個(gè)人就是方向，就是旗幟。用好一個(gè)干部可以帶動(dòng)一片，搞活一個(gè)局面。用錯(cuò)一個(gè)干部，會(huì)搞砸一個(gè)局面，會(huì)傷了群眾的心。對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”一定要引起高度重視。要用干事的人，用能干事的人，用干實(shí)事的人，用干好事的人。用干部必須透明，不能搞暗箱操作。這樣才能保證使用干部的正確性。要通過正確的用人導(dǎo)向，教育廣大干部把心思都用在工作上，不能靠歪門邪道來達(dá)到目的。二是行為上約束。干與不干不能一個(gè)樣，干好干壞不能一個(gè)樣。要靠制度、機(jī)制約束每一位同志的言行。人管人不靈，制度管人才靈。要充分發(fā)揮正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)的作用，在堅(jiān)持開展“優(yōu)秀科長(zhǎng)”、“先進(jìn)工作者”評(píng)選活動(dòng)的同時(shí)，也要開展“較差科長(zhǎng)”、“較差科員”評(píng)比活動(dòng)。第一年評(píng)為較差的由主管局長(zhǎng)代表組織告知評(píng)選結(jié)果；第二年再次評(píng)為較差的，由“一把手”親自進(jìn)行誡勉談話，亮黃牌警告；連續(xù)三年較差的，一律調(diào)出市局機(jī)關(guān)，并扣發(fā)最后一年的年終獎(jiǎng)金。用這種機(jī)制給每一位領(lǐng)導(dǎo)干部和一般同志增加壓力，起到有效的督促提高作用。三是思想上教育。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)宗旨教育，理想信念教育，權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，使我們廣大干部有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，奪旗爭(zhēng)一的緊迫感，竭心盡力的使命感。
??? （二）要在其位謀其政。一是干事要講究干事的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部做事情要按政策、講程序、靠制度，要懂規(guī)矩、有分寸、識(shí)時(shí)務(wù)、明事理、知進(jìn)退。如果沒有原則盲目蠻干，必然會(huì)一塌糊涂，一事無成。二是干事要講究標(biāo)準(zhǔn)。哪些應(yīng)辦，哪些不應(yīng)辦？哪些大辦，哪些小辦？哪些急辦，哪些緩辦？都要從實(shí)際出發(fā)，不能搞花架子，不能打花呼哨。三是干事要講究干事的藝術(shù)。要按規(guī)律辦事，不能跟著感覺走，一條路走到黑，不撞南墻不回頭。既要有原則性，又要有靈活性。要抓大事，抓主要矛盾，敏于思考，勤于研究，善于總結(jié)。要從事情的本質(zhì)中找出規(guī)律，提高自己駕馭全局的能力。四是干事要講究方法。工作中肯定有困難、有矛盾。遇見困難，相信組織，相信群眾，相信同事，不要總認(rèn)為自己高人一籌，自以為是。那樣只會(huì)脫離群眾，最終成為孤家寡人。要注意傾聽大家的意見。俗話說“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”。有些時(shí)候與同事、下級(jí)交談一番，溝通一下，思路會(huì)更開闊，靈感就會(huì)迸發(fā)，解決問題和矛盾的辦法和措施往往就會(huì)找到。五是干事要講究精神。對(duì)待工作，要有一種不甘落后不服輸?shù)木瘢幸环N干不好工作寢食不安的精神，有一種干不出工作成績(jī)就痛心疾首、坐臥不寧的精神。
??? （三）要勇于承擔(dān)責(zé)任。首先，要具有承擔(dān)責(zé)任的勇氣。有問題敢不敢承擔(dān)責(zé)任，是爭(zhēng)功諉過，還是推功攬過，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和政治品質(zhì)高低的反映。領(lǐng)導(dǎo)干部分管的工作中不可能不出問題。出了問題，領(lǐng)導(dǎo)同志要敢于承擔(dān)責(zé)任，堂堂正正，有一是一，有二是二，不能胡亂推卸，尤其不能向下級(jí)推卸。這是對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)，甚至是政治品質(zhì)的考驗(yàn)，既是職分所在，也是做人的需要。其次，要和個(gè)人的職務(wù)相匹配。權(quán)力和責(zé)任是對(duì)等的，擁有多大的權(quán)力，就負(fù)有多大的責(zé)任。在工作中，我們有些同志常說：干吧，沒事，出了問題我負(fù)責(zé)。而實(shí)際上，這往往是對(duì)下屬不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。執(zhí)法過錯(cuò)追究辦法說得很清楚，對(duì)過錯(cuò)行為要區(qū)分直接責(zé)任、連帶責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。你擁有的權(quán)力你負(fù)責(zé)，你沒有的權(quán)力，你也負(fù)不了責(zé)任。第三，要妥善處理好善后工作。承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候，往往是出了問題的時(shí)候。理清責(zé)任是一方面，更重要是亡羊補(bǔ)牢，做好善后彌補(bǔ)工作。不能一句話就了事，也不能僅處分幾個(gè)人就了事，還要把問題解決，把錯(cuò)誤改正，避免類似問題再次發(fā)生。
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事業(yè)心責(zé)任感心得體會(huì)篇四

;增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感 筑牢國(guó)稅事業(yè)發(fā)展基石
??? 事業(yè)心、責(zé)任感，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本政治素質(zhì)，是做好工作、成就事業(yè)的重要思想保證。從目前國(guó)稅事業(yè)發(fā)展看，對(duì)干部隊(duì)伍特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感教育具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。本文就增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感問題談幾點(diǎn)看法。
??? 一、充分認(rèn)識(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感的極端重要性
??? 中國(guó)共產(chǎn)黨十六屆四中全會(huì)做出了關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定。執(zhí)政能力如何提高？從根本上講，有賴于各級(jí)黨員干部事業(yè)心責(zé)任感的增強(qiáng)。國(guó)稅干部肩負(fù)著為國(guó)聚財(cái)?shù)闹負(fù)?dān)，能否出色地完成黨所賦予的重任，事業(yè)心和責(zé)任感是決定性因素。
??? （一）事業(yè)心責(zé)任感是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。事業(yè)、事業(yè)心、責(zé)任感是密切相關(guān)的。有事業(yè)心的干部就會(huì)以飽滿的政治熱情、堅(jiān)韌的毅力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，對(duì)所從事的事業(yè)高度負(fù)責(zé)；一個(gè)事業(yè)心和責(zé)任感極強(qiáng)的黨員干部可以在復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面前戰(zhàn)勝任何困難，迎接所有挑戰(zhàn)，可以應(yīng)對(duì)任何變化、化解任何矛盾，可以學(xué)會(huì)和掌握更多更新的知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)。反之，就會(huì)一籌莫展，無所事事，終究會(huì)被歷史所淘汰。
??? （二）事業(yè)心責(zé)任感是黨員干部應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不僅是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，也是應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德。《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》明確提出了職業(yè)道德應(yīng)遵循的基本職業(yè)要求，即愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。職業(yè)道德對(duì)黨員干部的形象是十分重要的，所涵蓋的內(nèi)容也是非常豐富的。二十字職業(yè)道德規(guī)范是黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感在從業(yè)過程中的具體表現(xiàn)。只有有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的黨員干部才會(huì)十分珍愛自己的工作崗位，才會(huì)全身心地把自己的一切奉獻(xiàn)給所從事的事業(yè)。才會(huì)在履行職責(zé)過程中以事業(yè)為重，以大局為重，以人民的利益為重，以全社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展為重。
??? （三）事業(yè)心責(zé)任感是加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。黨風(fēng)問題是關(guān)系我黨生死存亡的大問題。黨員干部要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。一個(gè)在事業(yè)上無所用心、庸庸碌碌之人，很難想象能夠愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)，很難想象能夠甘當(dāng)公仆、服務(wù)人民。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，黨員干部必須要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
??? （四）事業(yè)心責(zé)任感是稅收事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前，我們國(guó)稅事業(yè)既面臨著發(fā)展的大好機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，既有加快發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境，又面臨著前所未有的諸多新情況、新問題、新矛盾。在這種機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)同在的激烈競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)下，怎樣抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、化解風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)發(fā)展，是歷史對(duì)我們國(guó)稅干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。這就要求每一名國(guó)稅干部站在歷史的高度，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感迎難而上，適應(yīng)新形勢(shì)、研究新情況、解決新矛盾；以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感去開拓、去創(chuàng)新。這既是稅收事業(yè)興旺發(fā)展的客觀要求，也是國(guó)稅干部自我完善、自我發(fā)展的迫切需要。
??? 二、當(dāng)前事業(yè)心責(zé)任感淡化的主要表現(xiàn)
??? （一）作風(fēng)飄浮。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是有的同志追逐功名。考慮自己進(jìn)退、上下太多。考慮工作就少一些。二是有的同志私心太重。考慮個(gè)人經(jīng)濟(jì)、收入太多，沒有興趣想正事、想工作。三是有的同志沉湎玩樂，不可能有精力去干好工作。四是有的同志愛吃愛喝，清醒的時(shí)候少，糊涂的時(shí)候多，哪有功夫和精力去想工作。五是有的同志閑事太多。三親六戚、戰(zhàn)友、同學(xué)、老鄉(xiāng)太多，人找不斷、電話不斷、閑事不斷、應(yīng)酬不斷，根本無法安靜下來，也就不可能有心思去考慮工作。
??? （二）思想懶惰。具體表現(xiàn)有“三懶”。一是懶于思考。上級(jí)怎么說，他就怎么做；上級(jí)不說，他就不動(dòng)。工作沒有思路，沒有特色，忙忙碌碌，就是不見成效，沒有建樹。二是懶于調(diào)查。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不愿下去，不愿調(diào)查，對(duì)基層情況不明，問題不清，這邊應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，那邊糊弄群眾，能拖就拖，能躲就躲。三是懶于干事。他的門也好進(jìn)，臉也不難看，也沒有架子，但是他屬于瞎應(yīng)酬。結(jié)果是什么事也搞不好，什么事也弄不成。
??? （三）怕?lián)?zé)任。一份職務(wù)就是一份責(zé)任。有的同志把職務(wù)的升遷，單純看作是官職的升遷。其實(shí)不然。職務(wù)的變化其實(shí)是責(zé)任的變化。但在實(shí)際當(dāng)中，我們也發(fā)現(xiàn)有些同志想干事，愿干事，但遇事不愿承擔(dān)責(zé)任或不敢承擔(dān)責(zé)任，有的還互相推諉以致產(chǎn)生矛盾。之所以出現(xiàn)這些問題，我認(rèn)為主要原因有兩點(diǎn)。一是本不屬于自己職責(zé)范圍的事，出了事讓他承擔(dān)責(zé)任，本人當(dāng)然不愿意。這一點(diǎn)可以理解。二是有的同志沒有搞清權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系。往往只想要權(quán)力，不愿擔(dān)責(zé)任，有了成績(jī)功勞是自己的，有了問題責(zé)任是別人的；有了好事拼命擠，有了責(zé)任溜得急。
??? 三、切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，不斷提高干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力
??? 事業(yè)心和責(zé)任感的衡量，沒有固定的模式和標(biāo)準(zhǔn)。但我認(rèn)為，至少要做到以下三點(diǎn)：
??? （一）要把主要的心思和精力用在工作上。一是用人上引導(dǎo)。用人的問題非常關(guān)鍵。用一個(gè)人就是方向，就是旗幟。用好一個(gè)干部可以帶動(dòng)一片，搞活一個(gè)局面。用錯(cuò)一個(gè)干部，會(huì)搞砸一個(gè)局面，會(huì)傷了群眾的心。對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”一定要引起高度重視。要用干事的人，用能干事的人，用干實(shí)事的人，用干好事的人。用干部必須透明，不能搞暗箱操作。這樣才能保證使用干部的正確性。要通過正確的用人導(dǎo)向，教育廣大干部把心思都用在工作上，不能靠歪門邪道來達(dá)到目的。二是行為上約束。干與不干不能一個(gè)樣，干好干壞不能一個(gè)樣。要靠制度、機(jī)制約束每一位同志的言行。人管人不靈，制度管人才靈。要充分發(fā)揮正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)的作用，在堅(jiān)持開展“優(yōu)秀科長(zhǎng)”、“先進(jìn)工作者”評(píng)選活動(dòng)的同時(shí)，也要開展“較差科長(zhǎng)”、“較差科員”評(píng)比活動(dòng)。第一年評(píng)為較差的由主管局長(zhǎng)代表組織告知評(píng)選結(jié)果；第二年再次評(píng)為較差的，由“一把手”親自進(jìn)行誡勉談話，亮黃牌警告；連續(xù)三年較差的，一律調(diào)出市局機(jī)關(guān)，并扣發(fā)最后一年的年終獎(jiǎng)金。用這種機(jī)制給每一位領(lǐng)導(dǎo)干部和一般同志增加壓力，起到有效的督促提高作用。三是思想上教育。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)宗旨教育，理想信念教育，權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，使我們廣大干部有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，奪旗爭(zhēng)一的緊迫感，竭心盡力的使命感。
??? （二）要在其位謀其政。一是干事要講究干事的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部做事情要按政策、講程序、靠制度，要懂規(guī)矩、有分寸、識(shí)時(shí)務(wù)、明事理、知進(jìn)退。如果沒有原則盲目蠻干，必然會(huì)一塌糊涂，一事無成。二是干事要講究標(biāo)準(zhǔn)。哪些應(yīng)辦，哪些不應(yīng)辦？哪些大辦，哪些小辦？哪些急辦，哪些緩辦？都要從實(shí)際出發(fā)，不能搞花架子，不能打花呼哨。三是干事要講究干事的藝術(shù)。要按規(guī)律辦事，不能跟著感覺走，一條路走到黑，不撞南墻不回頭。既要有原則性，又要有靈活性。要抓大事，抓主要矛盾，敏于思考，勤于研究，善于總結(jié)。要從事情的本質(zhì)中找出規(guī)律，提高自己駕馭全局的能力。四是干事要講究方法。工作中肯定有困難、有矛盾。遇見困難，相信組織，相信群眾，相信同事，不要總認(rèn)為自己高人一籌，自以為是。那樣只會(huì)脫離群眾，最終成為孤家寡人。要注意傾聽大家的意見。俗話說“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”。有些時(shí)候與同事、下級(jí)交談一番，溝通一下，思路會(huì)更開闊，靈感就會(huì)迸發(fā)，解決問題和矛盾的辦法和措施往往就會(huì)找到。五是干事要講究精神。對(duì)待工作，要有一種不甘落后不服輸?shù)木瘢幸环N干不好工作寢食不安的精神，有一種干不出工作成績(jī)就痛心疾首、坐臥不寧的精神。
??? （三）要勇于承擔(dān)責(zé)任。首先，要具有承擔(dān)責(zé)任的勇氣。有問題敢不敢承擔(dān)責(zé)任，是爭(zhēng)功諉過，還是推功攬過，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和政治品質(zhì)高低的反映。領(lǐng)導(dǎo)干部分管的工作中不可能不出問題。出了問題，領(lǐng)導(dǎo)同志要敢于承擔(dān)責(zé)任，堂堂正正，有一是一，有二是二，不能胡亂推卸，尤其不能向下級(jí)推卸。這是對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)，甚至是政治品質(zhì)的考驗(yàn)，既是職分所在，也是做人的需要。其次，要和個(gè)人的職務(wù)相匹配。權(quán)力和責(zé)任是對(duì)等的，擁有多大的權(quán)力，就負(fù)有多大的責(zé)任。在工作中，我們有些同志常說：干吧，沒事，出了問題我負(fù)責(zé)。而實(shí)際上，這往往是對(duì)下屬不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。執(zhí)法過錯(cuò)追究辦法說得很清楚，對(duì)過錯(cuò)行為要區(qū)分直接責(zé)任、連帶責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。你擁有的權(quán)力你負(fù)責(zé)，你沒有的權(quán)力，你也負(fù)不了責(zé)任。第三，要妥善處理好善后工作。承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候，往往是出了問題的時(shí)候。理清責(zé)任是一方面，更重要是亡羊補(bǔ)牢，做好善后彌補(bǔ)工作。不能一句話就了事，也不能僅處分幾個(gè)人就了事，還要把問題解決，把錯(cuò)誤改正，避免類似問題再次發(fā)生。
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事業(yè)心責(zé)任感心得體會(huì)篇五

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早在上世紀(jì)30年代，毛主席在《紀(jì)念白求恩》一文中就號(hào)召全黨同志學(xué)習(xí)白求恩對(duì)工作極端負(fù)責(zé)任的精神，并鮮明提出，一個(gè)人能力有大小，但只要有這點(diǎn)精神，就是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。白求恩精神之所以能夠穿越時(shí)空，至今仍保持著強(qiáng)大的感召力，很大程度上是緣于他那強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。事業(yè)心責(zé)任感是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的重要體現(xiàn)，缺乏事業(yè)心責(zé)任感，能力再?gòu)?qiáng)也沒有用。一個(gè)缺乏事業(yè)心責(zé)任感的黨員，很難稱得上是合格的共產(chǎn)黨員。

增強(qiáng)干部的事業(yè)心責(zé)任感，要力戒埋怨情緒，樹立事業(yè)為重的奉獻(xiàn)精神。現(xiàn)實(shí)生活中，有的同志看到別人進(jìn)步了，往往埋怨自己沒機(jī)遇，甚至認(rèn)為組織用人不公；看到別的單位發(fā)展快，就埋怨自己?jiǎn)挝换A(chǔ)差，或者認(rèn)為上級(jí)關(guān)注和投入不夠；看到地方工作條件優(yōu)越，就埋怨部隊(duì)環(huán)境差、工作苦、待遇低，等等。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，就要多一分責(zé)任感，少一分吃虧感；多一分奉獻(xiàn)心，少一分索取心，以對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)官兵負(fù)責(zé)的精神，埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)，努力在本職崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

增強(qiáng)干部的事業(yè)心責(zé)任感，要力戒滿足現(xiàn)狀，樹立迎難而上的進(jìn)取精神。不滿是向上的車輪。盲目自滿、不思進(jìn)取是制約素質(zhì)提高的大敵，更是干事創(chuàng)業(yè)的大敵。當(dāng)前，世界新軍事革命發(fā)展日新月異，推進(jìn)中國(guó)特色軍事變革，建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的任務(wù)緊迫而繁重，給部隊(duì)建設(shè)提出了新的更高要求。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，缺乏應(yīng)有的緊迫感和責(zé)任感。有的安于現(xiàn)狀求穩(wěn)怕亂，滿足于當(dāng)“和平官”、“安穩(wěn)官”，不愿做開拓性的工作；有的在一個(gè)崗位工作時(shí)間長(zhǎng)了，就滿足于過得去，不求有功但求無過，看似淡泊名利，實(shí)則淡泊事業(yè)，甚至貽誤了許多發(fā)展機(jī)遇；有的遇到難題繞道走，前怕狼后怕虎，縮手縮腳，不愿做艱苦細(xì)致的努力。改變這種現(xiàn)狀，必須充分認(rèn)清自己肩負(fù)的歷史重任，以時(shí)不我待的緊迫感、勇于擔(dān)當(dāng)重任的氣魄、開拓進(jìn)取的精神，知難而進(jìn)，迎難而上，在積極進(jìn)取中提高能力素質(zhì)，努力創(chuàng)造無愧于時(shí)代的輝煌業(yè)績(jī)。

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事業(yè)心責(zé)任感心得體會(huì)篇六

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部隊(duì)“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡主席重要指示，增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感”專題教育心得體會(huì)
二00六年十月十六日
?? 我院按照兩級(jí)軍區(qū)、旅指示要求，以“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡主席重要指示，增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感”為主題的專題教育，是貫徹胡主席關(guān)于從嚴(yán)治軍，[找文章到☆大☆秘☆書☆網(wǎng)(http://)一站在手，寫作無憂!]從嚴(yán)治官重要指示，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有力舉措，也是針對(duì)當(dāng)前我旅干部隊(duì)伍形象、發(fā)揮干部表率作用的實(shí)際行動(dòng)。通過為期5天的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，只有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作，祖國(guó)才會(huì)繁榮昌盛，軍隊(duì)才能強(qiáng)大，個(gè)人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)，才能忠實(shí)履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命。

黨的十四屆六中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的決議》中指出：“社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求是：愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。”這五句話中，愛崗敬業(yè)是前提，而強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感也正是愛崗敬業(yè)要求的題中之意。社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但無論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。

二）、事業(yè)心責(zé)任感是干好本職工作，建功軍營(yíng)的前提條件

一個(gè)人的成就大小，最根本的決定因素就是他對(duì)待工作的態(tài)度，而事業(yè)心責(zé)任感的強(qiáng)弱就是對(duì)待工作的根本態(tài)度問題。高爾基說過：“天才是由于對(duì)事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的，簡(jiǎn)直可以說，天才就其本質(zhì)而論---只不過是對(duì)事業(yè)，對(duì)工作過程的熱愛而已。”可以想象，一個(gè)人不熱愛自己的工作，缺少起碼的事業(yè)心責(zé)任感，在職不盡責(zé)，安心不盡心，怎么可能把工作干好？更談不上高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性的開展工作。只有把工作當(dāng)成事業(yè)干，以高度的責(zé)任感對(duì)待自己所從事的工作，才能在困難的時(shí)候找到力量，在浮躁的的時(shí)候得以堅(jiān)定，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，干好每一項(xiàng)工作。可以說，強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感是干好一切工作的前提條件，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的決定性因素。

三）、事業(yè)心責(zé)任感是攻關(guān)克難、永攀高峰的內(nèi)在動(dòng)力

工作沒有一帆風(fēng)順的，總有困難，總有挫折，尤其是軍人，從穿上軍裝的那一天開始，就注定了要不斷面對(duì)新的挑戰(zhàn)。有些同志一遇到就叫苦，就埋怨。其實(shí)，最重要的并不是工作難做，也不是自己沒有能力做，而是缺少對(duì)本職工作的熱愛，缺乏吃苦耐勞、認(rèn)真鉆研、銳意進(jìn)取的精神。那些懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感干事業(yè)的人，不論遇到什么樣的困難，總能想出辦法，摸出路子，攻克難關(guān)。在一定意義上來說，天才與庸才的差別不是能力決定的，而是態(tài)度決定的。只要有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，就沒有解決不了的問題，就一定能戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難，登上事業(yè)的頂峰。

四）、事業(yè)心責(zé)任感是新軍事變革對(duì)職業(yè)軍人的迫切要求

毛澤東曾說過：“真正的英雄是人民群眾。”部隊(duì)建設(shè)也一樣，推動(dòng)部隊(duì)前進(jìn)的不是某一個(gè)人，而是廣大官兵。當(dāng)前，世界新軍事革命發(fā)展日新月異，推進(jìn)中國(guó)特色軍事變革，建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的任務(wù)緊迫而繁重，給部隊(duì)建設(shè)提出了新的更高要求。安于現(xiàn)狀求穩(wěn)怕亂，滿足于過得去，不求過得硬，必然貽誤發(fā)展機(jī)遇。在這場(chǎng)軍事變革中，每一名軍人必須充分認(rèn)清自己肩負(fù)的歷史重任，以時(shí)不我待的緊迫感、勇于擔(dān)當(dāng)重任的氣魄、開拓進(jìn)取中干好自己的本職，努力創(chuàng)造無愧于時(shí)代的輝煌業(yè)績(jī)。

五）、事業(yè)心責(zé)任感源自于對(duì)工作的熱愛、源自于對(duì)工作價(jià)值的主體認(rèn)同

二、 結(jié)合實(shí)際，解決問題，確保教育觸動(dòng)思想，觸動(dòng)靈魂，在本職崗位上有所作為。

一）、堅(jiān)定理想信念，奠定思想基礎(chǔ)。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感的思想基礎(chǔ)。自己要牢固樹立愛黨為國(guó)、永葆忠誠(chéng)衛(wèi)士本色的堅(jiān)定信念，堅(jiān)持以"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持忠實(shí)履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命，堅(jiān)持“戰(zhàn)時(shí)忘死、平時(shí)忘我”的昂揚(yáng)斗志。有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對(duì)個(gè)人的名利得失就看得淡了，就能滿腔熱情地為部隊(duì)全面建設(shè)而奮斗。

三）、勤奮學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握"三個(gè)代表"重要思想，重點(diǎn)學(xué)好黨章，學(xué)好胡錦濤主席的重要講話，努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學(xué)習(xí)與本單位的中心工作結(jié)合起來，提高工作能力；與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點(diǎn)問題結(jié)合起來，提高解決實(shí)際問題的能力。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧ＥW(xué)習(xí)法律法規(guī)、專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)、管理等方面的知識(shí)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向戰(zhàn)友學(xué)，拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實(shí)的理論功底。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識(shí)別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。

四）、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求審視自己，用胡主席關(guān)于增強(qiáng)干部責(zé)任感事業(yè)心的要求對(duì)照自己，自強(qiáng)不息、永不自滿，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認(rèn)真 研究面臨的新情況、新問題，善于運(yùn)用新的觀念、改革的辦法、創(chuàng)新的思維來推動(dòng)各項(xiàng)工作。真正撲下身子，掌握真實(shí)情況，去粗取精，去偽存真，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，為部隊(duì)發(fā)展提供有價(jià)值的參考。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把綜合協(xié)調(diào)的工作重心放在抓落實(shí)、求實(shí)效上，準(zhǔn)確把握具體事項(xiàng)的落實(shí)情況，深入分析在貫徹落實(shí)執(zhí)行上級(jí)指示中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有針對(duì)性的建議。強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高工作中的前瞻性、創(chuàng)新性、全局性。

業(yè)務(wù)能力上也要不斷提高。業(yè)務(wù)能力就是履行職責(zé)所需要的素養(yǎng)和本事。新的歷史時(shí)期，共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力強(qiáng)、水平高，也來源于共產(chǎn)黨員的素質(zhì)過硬。我們每個(gè)黨員干部必須努力掌握科學(xué)文化知識(shí)，練就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。否則，既不能履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命，也適應(yīng)不了時(shí)代發(fā)展的客觀需要。我們的知識(shí)面越豐富，業(yè)務(wù)素質(zhì)和本領(lǐng)越強(qiáng)，對(duì)部隊(duì)的貢獻(xiàn)就越大，為廣大基層官兵身心健康服務(wù)的貢獻(xiàn)也就越大。增長(zhǎng)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，要靠學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)。

①是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的緊迫感。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，不管是社會(huì)還是部隊(duì)，都是"人才的競(jìng)爭(zhēng)"、"素質(zhì)的較量"。我們黨員干部置身于這樣的時(shí)代，若沒有真本事，是很難在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟的，又怎么能說得上做到“四個(gè)提供，一個(gè)發(fā)揮”呢？我們黨員干部必須認(rèn)清形勢(shì)，正視困難，站在履行"歷史使命"要求的高度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。②業(yè)務(wù)上樹立精益求精的精神。業(yè)務(wù)精，是履行本職職責(zé)、完成好各項(xiàng)任務(wù)的必備條件。常言道，熟能生巧，業(yè)務(wù)不精哪能做好本職工作？我們要嚴(yán)格按照黨中央、中央軍委的要求、創(chuàng)一流工作、出一流業(yè)績(jī)，就要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，勇于犧牲奉獻(xiàn)。牢記“服務(wù)是天職，基層在心中”，在醫(yī)療崗位上堅(jiān)持以病人為本，以廣大官兵的健康為本，關(guān)心病人，熱忱服務(wù)，語(yǔ)言親切，態(tài)度和藹。③是專業(yè)技術(shù)確立創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)今時(shí)代，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，信息千變?nèi)f化，社會(huì)發(fā)展日新月異，人們的思想觀念和知識(shí)結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變化。我們黨員干部不能安于現(xiàn)狀，墨守陳規(guī)。必須解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識(shí)，善于動(dòng)腦，勤于思考，開拓進(jìn)取，始終站在時(shí)代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使部隊(duì)建設(shè)上臺(tái)階、上水平。

五）、強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)服從意識(shí)。牢固樹立同舟共濟(jì)的思想，摒棄那種“有沒有我地球照樣轉(zhuǎn)”的想法和與單位建設(shè)與己無關(guān)思想，構(gòu)建單位發(fā)展、繁榮與個(gè)人的利益共同體。真正做到“今天我以部隊(duì)為榮，明天部隊(duì)以我為榮”。做一顆鐵軌上的螺絲釘?shù)乃枷耄弘m然一顆螺絲不能起到多大的作用，但成千上萬顆螺絲就能牢牢的把鐵軌固定好，確保列車的高速、安全的運(yùn)行。我認(rèn)為我們?cè)谝粋€(gè)單位每個(gè)人都重要，你不能只考慮自己，要每個(gè)人都為整個(gè)單位著想，單位才得以安全，得以進(jìn)步；但同時(shí)也說明，一個(gè)人離開集體就像鐵軌上單獨(dú)的一顆螺絲是發(fā)揮不了其作用的。 以此昭示其個(gè)人與整體息息相關(guān)，個(gè)人與單位是一個(gè)密不可分的利益共同體。也只有有效調(diào)動(dòng)了每個(gè)個(gè)體的積極性，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此我們要營(yíng)造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個(gè)人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，使人才堅(jiān)信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做部隊(duì)建設(shè)的“局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，聽從指揮，切實(shí)盡心、盡力地干好各項(xiàng)工作，為部隊(duì)做出最大地貢獻(xiàn)。

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事業(yè)心責(zé)任感心得體會(huì)篇七

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???? 增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心責(zé)任感，既是部隊(duì)思想政治建設(shè)的重要課題，也是抓好部隊(duì)全面建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。毛澤東同志有句名言：政治路線確定之后，干部就是決定的因素。部隊(duì)建設(shè)質(zhì)量的好壞，一般都能從干部事業(yè)心責(zé)任感上找到原因。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心責(zé)任感，要靠強(qiáng)有力的思想教育和嚴(yán)格的組織管理，更要靠領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常有意識(shí)地培養(yǎng)，做到自省自勵(lì)，從嚴(yán)要求。

??? 常懷一顆感恩心，激勵(lì)自己以一流業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)和組織。知恩、感恩、報(bào)恩，是做人的基本準(zhǔn)則。正如《說苑》中所言：“唯賢者，能為報(bào)恩”。一個(gè)人生活在這個(gè)世界上，一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走上現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到方方面面的關(guān)愛、恩惠是很多的。離開勞動(dòng)人民的哺育難以養(yǎng)身，離開首長(zhǎng)的教誨難以進(jìn)步，離開同事與部屬的支持難以成事……想想那些為了今天的幸福生活獻(xiàn)出生命和熱血的人們，那些在自己成長(zhǎng)進(jìn)步過程中寄予厚望、給予過熱情幫助的人們，怎能不發(fā)奮努力地干好工作，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感投身到軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)！有了這樣的感恩之心，就會(huì)把給予和奉獻(xiàn)作為生活的主調(diào)，而不是一味索取，總覺得組織或別人對(duì)不住自己，進(jìn)而始終以積極主動(dòng)、勤懇敬業(yè)的姿態(tài)投入工作。

??? 保持一顆平常心，擺脫個(gè)人名利地位的羈絆。《菜根譚》中有句格言：“真味是淡，至人如常。”這里包含著深刻的人生哲理與智慧：平平淡淡才是真。有了輕松平和的心態(tài)，正確看待和估價(jià)自己，寬容大度地善待別人，就能從狹隘的私欲中跳出來，正確對(duì)待個(gè)人名利地位、進(jìn)退去留，決不讓名韁利索束縛住自己，一心一意干好事業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。保持平常心，絕不是看破紅塵、不思上進(jìn)，而是倡導(dǎo)“淡泊以明志，寧?kù)o以致遠(yuǎn)”、“個(gè)人名利淡如水，黨的事業(yè)重如山”的思想境界，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺擺正自己的位置，甘愿做人民的公仆，把心思與精力始終用在為黨和軍隊(duì)做些有益的事情上。

??? 擁有一顆進(jìn)取心，立足本職崗位多做貢獻(xiàn)。人生苦短，事業(yè)無涯。拼搏進(jìn)取，是積極向上的人生態(tài)度，也是領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心責(zé)任感的具體體現(xiàn)。這種進(jìn)取心表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，就是把學(xué)好科學(xué)理論、提高理論素養(yǎng)當(dāng)作第一位的任務(wù)，學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)問題、分析問題和處理問題，就是認(rèn)真鉆研科學(xué)文化和本職工作需要的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高與時(shí)俱進(jìn)、為人民服務(wù)的本領(lǐng)。表現(xiàn)在工作上，就是以“為官一任、振興一方”為己任，勵(lì)精圖治，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，在困難面前不低頭，在艱險(xiǎn)面前不退縮，在重任面前不懈怠，高標(biāo)準(zhǔn)完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

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事業(yè)心責(zé)任感心得體會(huì)篇八

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文章標(biāo)題：增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感心得體會(huì)[部隊(duì)]

部隊(duì)“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡主席重要指示，增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感”專題教育心得體會(huì)
二00六年十月十六日
我院按照兩級(jí)軍區(qū)、旅指示要求，以“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡主席重要指示，增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感”為主題的專題教育，是貫徹胡主席關(guān)于從嚴(yán)治軍，[找文章到☆文秘 114 ( )一站在手，寫作無憂!]從嚴(yán)治官重要指示，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有力舉措，也是針對(duì)當(dāng)前我旅干部隊(duì)伍形象、發(fā)揮干部表率作用的實(shí)際行動(dòng)。通過為期5天的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，只有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)地工作，祖國(guó)才會(huì)繁榮昌盛，軍隊(duì)才能強(qiáng)大，個(gè)人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)，才能忠實(shí)履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命。

黨的十四屆六中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的決議》中指出：“社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求是：愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。”這五句話中，愛崗敬業(yè)是前提，而強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感也正是愛崗敬業(yè)要求的題中之意。社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但無論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。

二）、事業(yè)心責(zé)任感是干好本職工作，建功軍營(yíng)的前提條件

一個(gè)人的成就大小，最根本的決定因素就是他對(duì)待工作的態(tài)度，而事業(yè)心責(zé)任感的強(qiáng)弱就是對(duì)待工作的根本態(tài)度問題。高爾基說過：“天才是由于對(duì)事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的，簡(jiǎn)直可以說，天才就其本質(zhì)而論---只不過是對(duì)事業(yè)，對(duì)工作過程的熱愛而已。”可以想象，一個(gè)人不熱愛自己的工作，缺少起碼的事業(yè)心責(zé)任感，在職不盡責(zé)，安心不盡心，怎么可能把工作干好？更談不上高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性的開展工作。只有把工作當(dāng)成事業(yè)干，以高度的責(zé)任感對(duì)待自己所從事的工作，才能在困難的時(shí)候找到力量，在浮躁的的時(shí)候得以堅(jiān)定，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，干好每一項(xiàng)工作。可以說，強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感是干好一切工作的前提條件，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的決定性因素。

三）、事業(yè)心責(zé)任感是攻關(guān)克難、永攀高峰的內(nèi)在動(dòng)力

工作沒有一帆風(fēng)順的，總有困難，總有挫折，尤其是軍人，從穿上軍裝的那一天開始，就注定了要不斷面對(duì)新的挑戰(zhàn)。有些同志一遇到就叫苦，就埋怨。其實(shí)，最重要的并不是工作難做，也不是自己沒有能力做，而是缺少對(duì)本職工作的熱愛，缺乏吃苦耐勞、認(rèn)真鉆研、銳意進(jìn)取的精神。那些懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感干事業(yè)的人，不論遇到什么樣的困難，總能想出辦法，摸出路子，攻克難關(guān)。在一定意義上來說，天才與庸才的差別不是能力決定的，而是態(tài)度決定的。只要有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，就沒有解決不了的問題，就一定能戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難，登上事業(yè)的頂峰。

四）、事業(yè)心責(zé)任感是新軍事變革對(duì)職業(yè)軍人的迫切要求

毛澤東曾說過：“真正的英雄是人民群眾。”部隊(duì)建設(shè)也一樣，推動(dòng)部隊(duì)前進(jìn)的不是某一個(gè)人，而是廣大官兵。當(dāng)前，世界新軍事革命發(fā)展日新月異，推進(jìn)中國(guó)特色軍事變革，建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的任務(wù)緊迫而繁重，給部隊(duì)建設(shè)提出了新的更高要求。安于現(xiàn)狀求穩(wěn)怕亂，滿足于過得去，不求過得硬，必然貽誤發(fā)展機(jī)遇。在這場(chǎng)軍事變革中，每一名軍人必須充分認(rèn)清自己肩負(fù)的歷史重任，以時(shí)不我待的緊迫感、勇于擔(dān)當(dāng)重任的氣魄、開拓進(jìn)取中干好自己的本職，努力創(chuàng)造無愧于時(shí)代的輝煌業(yè)績(jī)。

五）、事業(yè)心責(zé)任感源自于對(duì)工作的熱愛、源自于對(duì)工作價(jià)值的主體認(rèn)同

愛崗才會(huì)敬業(yè)，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業(yè)，才會(huì)激發(fā)出強(qiáng)烈的責(zé)任感；
只有認(rèn)識(shí)到自己工作的價(jià)值，才會(huì)獲得工作的干勁和動(dòng)力。有人抱怨，和平時(shí)期，軍人不象戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期那樣面臨槍林彈雨出生入死，社會(huì)地位降低了，不如以前光榮了，對(duì)軍人的職業(yè)地位和工作價(jià)值缺少認(rèn)同感，導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)淡化，失去了干勁。只有正確認(rèn)識(shí)軍人的價(jià)值，熱愛自己的事業(yè)，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。

二、結(jié)合實(shí)際，解決問題，確保教育觸動(dòng)思想，觸動(dòng)靈魂，在本職崗位上有所作為。

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