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警告通知函篇一

員工姓名 部門 警告日期

name of employee: ____________ department: ____________ date warned: ____________ 警告等級 □ a類過失 □ b類過失 □ c類大過失 level of warning: warning serious final

（ ）降職 （ ）勸退 （ ）開除

demote advice dismissing

因下列原因給予警告（請說明）warning issued for following reason/s (please give details):

如你重犯同樣錯誤，將采取措施終止你的工作。if you persist in committing the same offence/s in the future, if may entail action being taken to terminate your service.

因此，建議你盡一切努力改進工作和行為you are, therefore, advised to make every effort to improve your work and conduct.

部門經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 總經(jīng)理

dept. head. hr manager general manager

我已認識到此警告內(nèi)容i have read and i am aware of the contents of this warning

員工簽字 日期

employee’s signature: _______________ date: _______________

備注：第一聯(lián)：行政人力資源部 第二聯(lián)：本部門 第三聯(lián)：員工

警告通知函篇二

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

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