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員工保密條款篇一

第二條：保密范圍

1. 公司重大決策、決議、政策文件等。

2. 未經(jīng)公司領(lǐng)導批準公開的文件、資料、檔案、決策等。

3. 未經(jīng)公司領(lǐng)導批準公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。

4. 在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。

5. 公司財務帳目、報表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。

6. 公司關(guān)于薪資、獎金分配原則及其方案。

7. 公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務文件。

8. 公司客戶資料(包括網(wǎng)絡分布、名稱、定單、特別要求等)。

9. 凡與公司經(jīng)濟行為有關(guān)的各種信息。

10. 公司領(lǐng)導申明其它需要保密的事項。

第三條：守密準則

1. 員工不得探聽或泄露公司的機密;

2. 未經(jīng)公司批準，不得以公司名義對外舉辦新聞發(fā)布會，記者招待會，及其它性質(zhì)的會議，不得對外發(fā)表事關(guān)公司的意見和文章;

3. 未經(jīng)公司批準，不得對外傳閱，復印、外借公司的文件、資料、檔案，不得與知密范圍以外的人員談論公司機密;

4. 不得在公共場所和親屬、朋友面前談論公司機密;

5. 員工下班前將文件整理鎖好，不得擺放在桌面，廢棄文稿須檢查后再行處理;

6. 凡離開公司的員工，在公司機密有效期內(nèi)均不得外泄或利用;

第四條：保密須知

1. 員工應對自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認識，對復制涉及保密內(nèi)容的資

料軟件報表、文件、單據(jù)等，應嚴格按照先批準登記后辦理的保密原則，對不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復制更應主動上報主管，得到明確批復登記后方可辦理。

2. 未經(jīng)主管批準，不得擅自帶外人進入辦公區(qū)域參觀。

3. 外來人員需要公司有關(guān)資料時，必須在征得公司領(lǐng)導批準后，方可由公司指定

部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。

4. 在業(yè)務交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應當遵照守密準則;遇涉及公司保

密范圍的事務，應事先請示上級主管，經(jīng)批準登記后再交涉。

5. 如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導批準、登記;外出時，應嚴

加保管，謹防丟失。

第五條：失密責罰

1.發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導匯報，不得隱瞞;

2.員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。

3.員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密;員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán)，以謀取私利或制造事端;給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。

第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸辦公室。

員工保密條款篇二

一、本規(guī)定適用于公司全體員工。

二、保密界定：一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人知曉的資料或情況。

1、不得泄露公司重大決策及事項;

2、不得泄露公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

3、不得泄露公司內(nèi)部的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄;

4、不得泄露客戶檔案;

6、不得泄露公司尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

7、不得泄露公司員工人事檔案、工資、勞務性收入及資料;

8、不得泄露公司內(nèi)部管理制度;

9、不得泄露各類技術(shù)資料，更不允許帶回家及據(jù)為己用;

10、不得泄露員工在工作實踐中總結(jié)、了解到的信息;

11、不得在辦公室內(nèi)傳播及討論尚未確定的事情;

12、不得跟非本公司員工泄露公司的部門情況，領(lǐng)導強調(diào)的不能說的事情堅決不能說;

13、不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共場所談論公司秘密;

14、領(lǐng)導不讓知道的事情不要打聽;

15、公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密被泄露或可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告公司辦公室及有關(guān)領(lǐng)導;

16、如有泄露沒有造成直接經(jīng)濟損失的處以罰款，如造成損失的除賠付公司損失之外還要追究其法律責任。

員工保密條款篇三

第一條 公司秘密是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不公開的信息、經(jīng)驗、技術(shù)資料，它包括商業(yè)機密，專有技術(shù)、會議紀要、技術(shù)方案、技術(shù)報告、檢驗報告、技術(shù)文檔、樣品、相關(guān)函件、采購價格、供應商信息、客戶信息和其它相關(guān)技術(shù)、財務、市場、人事資料等。

第二條 嚴格履行客戶承諾，堅守客戶商業(yè)秘密。

第三條 未經(jīng)客戶同意，嚴禁將客戶有關(guān)資料以各種方式(如傳真、軟盤、e-mail等)向其他人傳遞。

第四條 對已完成(打印、復印)文印項目做好善后處理，銷毀無用資料，必要時刪除電子文件等。

第五條 不得詢問和記錄與工作無關(guān)的客戶信息。

第六條，非因工作需要不得翻閱保密文件、資料集有關(guān)軟件。

第七條 不得向他人探聽與本職無關(guān)的涉及公司秘密的任何情況。

第八條 不得在家中或公共場合閑談，議論公司事宜。不得傳播公司尚未公開而需保密的消息，不得向外泄露公司情況。

第九條 員工必須履行以下保密義務：

1、嚴格遵守公司保密制度，自覺防止泄露公司機密。

2、不得向他人泄露公司秘密。

3、未經(jīng)公司同意，不得利用公司秘密進行有損公司利益的活動。

4、員工若從事管理、技術(shù)等涉及公司核心機密的工作，在離開公司后一年內(nèi)仍有保守公司秘密的義務。

5、員工在公司經(jīng)營活動中不得與第三者串通謀取非法利益，致使公司遭受經(jīng)濟損失。

6、員工在經(jīng)營活動不得以公司名義從事與公司無關(guān)的業(yè)務而謀取利益。

第十條 離職兩年內(nèi)，員工不能任職或受聘同行業(yè)其他公司，否則按照競業(yè)限制協(xié)議追究責任。

第十一條 凡公司員工對保守公司秘密負有全權(quán)責任和義務，嚴格執(zhí)行保密紀律，對公司機密守口如瓶。如果員工有違反公司以上保密制度的行為，公司視情節(jié)輕重，追究員工相關(guān)責任，給予紀律處分或依法追究民事責任或刑事責任。