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實驗主任崗位職責 試驗主任的職責(十三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-06 07:30:56
實驗主任崗位職責 試驗主任的職責(十三篇)
時間:2023-04-06 07:30:56     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。

實驗主任崗位職責 試驗主任的職責篇一

1、負責骨細胞實驗方法的探索和研究,對實驗方法步驟進行技術指導;

2、負責鑒定出新的骨發生機制;

3、負責協調進行免疫檢測及結果分析工作;

4、負責實驗數據的整理和統計分析;

5、及時協調、解決實驗進程中可能產生的問題,把握項目試驗進度,確保項目在規定時間內完成;

6、維護實驗室環境,監督做好儀器和試劑使用記錄,做好實驗室儀器設備的日常維護和管理工作;

7、完成上級交待的其它實驗室相關任務;

8、安排組織、投稿文章,按照編輯要求補充實驗,最終發表文章。

崗位要求:

1、具備細胞構建組織和器官的方法和技術;

2、具有扎實的細胞學、骨組織構建 、組織工程血管及相關體外培養技術理論知識和實操;

3、具有骨特異性細胞-成骨細胞、破骨細胞、軟骨細胞等的分離、培養和分化的實操經驗;

4、具備良好英語聽說書寫能力和科研文章撰寫能力;

5、具有良好的實驗計劃能力,數據分析能力,能夠獨立開展實驗、分析問題;

6、工作積極主動,具有良好的團隊合作精神和科研創新意識。

實驗主任崗位職責 試驗主任的職責篇二

1、在院長領導下,負責本實驗室的實驗、實驗質量控制、科研、行政管理工作,是管理的第一責任者。

2、制定本實驗室的工作計劃,組織實施,做好實驗室的經濟核算,經常監督檢查,定期總結匯報。

3、督促各室人員認真執行各項規章制度和技術操作規范,做好登記、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、劇毒藥品和器材,審簽藥品器材的請領、報銷,經常檢查安全措施,嚴防差錯事故。

4、根據醫院的具體情況,可參加部分實驗工作,并抽查實驗驗質量,監督質量控制工作和儀器維修、維護、使用、登記情況。

5、負責實驗人員的業務培訓、技術考核,提出升、調、獎、罰意見。做好進修、實習人員的培訓及實驗交流學習工作。

6、根據實驗室和人員情況進行科學分工,安排實驗室人員的固定、輪轉和值班。

7、制訂實驗室的科研規劃,檢查進度??偨Y經驗。學習使用國內和國外新技術,不斷改進各種檢驗方法。

8、通過各種渠道經常與臨床科室聯系,征求意見,不斷改進和完善檢驗科工作。

9、為本實驗室的學科帶頭人,規劃和落實本專業科室的發展計劃,建立檢驗。

實驗主任崗位職責 試驗主任的職責篇三

任職條件:

熱愛本職工作,思想進步;

具有較強的組織管理能力;

熟練掌握與本實驗室檢測工作有關的法律、法規、標準和規定;

熟悉本公司的質量手冊、程序文件、作業指導書;

熟悉本公司所開展的業務工作要求。

崗位職責:

實驗室主任為本公司最高管理組,負責貫徹執行國家有關的方針政策和貫徹執行cnas―cl01(即《檢測和校準實驗室能力認可準則》)、《檢驗檢測機構資質認定評審準則》及相關要求和持續改進管理體系有效性;

確立質量方針、質量目標,領導建立管理體系,為體系建立和運行提供資源保障,并確保管理體系在策劃和實施變更時的完整性;

審批《質量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件;

確定實驗室的組織結構與人員配備,明確崗位職能分工,任命技術負責人和質量負責人,聘任專業技術人員和部門負責人,任命關鍵崗位人員,指定關鍵管理崗位的代理人;

規定崗位任職資格條件,確定人員技能發展目標;

在實驗室內部建立適宜的溝通機制,并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通,充分發揮各職能部門的作用,協調各部門的工作;

負責設備配置,確保滿足檢測工作需要;

審批管理評審計劃,主持管理評審會議;

最高管理者應將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織。

實驗主任崗位職責 試驗主任的職責篇四

1.全面負責實驗室的建設、組織和運行管理,確保實驗室具有滿足工作要求的各項條件,保證研究項目及時、正常地運行。

2.確保實驗室(研究機構)的工作符合glp、藥物臨床試驗生物樣本分析實驗室管理指南(試行)等規范的要求。

3.確保建立工作人員的教育背景、工作經歷、培訓情況、崗位描述等資料,并歸檔保存、及時更新。

4.確保工作人員清楚地理解自己的職責及所承擔的工作內容,如有必要應提供與這些工作相關的培訓。

5.組織建立完善的質量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術規范和標準操作規程;定期審閱所有管理制度、技術規范和標準操作規程文件,確保所有文件適時更新。確保工作人員嚴格遵守標準操作規程,所有新建和修改后的標準操作規程需經機構負責人簽字批準方可生效,其原始文件作為檔案進行保存。

6.確保在研究機構內建立質量保證程序,由獨立的質量保證人員執行,并確保其按照本規范的要求履行質量保證職責制定主計劃表,掌握各項分析工作的進展。確保主計劃表及時進行更新,定期對主計劃表歸檔保存。主計劃表應至少包括研究名稱和/或代號、受試物名稱和/或代號、研究開始時間、研究狀態、專題負責人姓名、研究委托方等。

7.確保在每項實驗開始前,指定具有適當資質、經驗并接受過培訓的項目負責人,試驗過程中確需更換項目負責人時,應記錄更換的原因和時間,并保留相關記錄。

8.確保質量保證部門的報告被及時處理,并采取必要的糾正和/或預防措施。

9.審查、批準實驗方案、標準操作規程、結果或報告。

10.確保計算機化系統適用于其使用目的,并且依照本規范要求進行驗證、使用和維護。

11.確保實驗室定期參加必要的檢測實驗室能力驗證和比對活動。

實驗主任崗位職責 試驗主任的職責篇五

1、對生產產品質量前、中、后的階段進行管控,確保產品質量;

2、控制產品質量異常,加強產品品質分析,提高產品品質水平;

3、建立健全產品認證、質量管理體系并監督體系的運行,貫徹企業質量方針、質量目標;

4、指導、參與重大質量風險和異常、重大客戶投訴處理;

5、組織化驗人員主動進行客戶質量服務,促進客戶滿意度的提高,提升質量管理的服務水平;

6、協調管理實驗室日常工作,確保計量化驗儀器的適用性及可用性;

7、按照集團年度經營指標完成關鍵指標工作;

8、負責品質部門的人員管理和團隊建設,不斷提高員工工作素質和能力。

1、本科以上學歷,熟悉混凝土各生產環節產品質量關鍵控制因素,熟悉砂石骨料行業運營模式;

2、熟悉混凝土行業檢驗國家標準及建筑用石國家標準,質量管理體系標準以及qsps標準;

3、5年以上混凝土行業化驗檢測工作經驗,3年以上砂石骨料質量管控管理工作經驗。

實驗主任崗位職責 試驗主任的職責篇六

實驗室主任 蕪湖禾田汽車工業有限公司 蕪湖禾田汽車工業有限公司,禾田 職責描述:

1、負責實驗室一切事物(含理化實驗室、環境實驗室、力學性能、疲勞測試、計量等);

2、負責cnas實驗室認可推進;

3、負責二方、三方審核接待。

任職要求:

1、對材料分析有自己的見解(尤其是鋁合金材料);

2、機械專業畢業優先考慮。

實驗主任崗位職責 試驗主任的職責篇七

1、根據本室的職責范圍,主持全室的日常工作。

2、簽發本室起草的公文和信件,擬定本室的年度工作計劃,并主持各項計劃的編審工作,定期檢查計劃執行情況,采取有效措施,保證各項計劃任務的完成,并對各項計劃工作進行總結、匯報。

3、作公共實驗室年度財務預算、成本核算及及財務總結。

4、寫公共實驗室年終的各種總結及填寫各類報表。

5、起草公共實驗室各種文件、提出實驗室管理委員會會議的議題,審核園實驗室管委會、用戶管理委員會會議紀要。

6、組織儀器管理委員會及資產部制定本園的儀器購置計劃并安排及督促相關人員購置。

7、建立健全本室的各項工作制度,明確工作人員的分工和職責范圍,檢查和考核工作人員的工作情況。

8、結合本室實際,組織本室人員做好各項技術服務工作,團結全室工作人員努力完成各項工作任務。

9、督促大型儀器共享網的運行工作,對本室共享網運行情況交流形成定期例會制,督促各機組互相交流共享網使用經驗,實時作好工作記錄,實時反應共享網的運行情況。

10、研究和決定本室范圍突遇的各項工作,重大問題及時向上級請示匯報。

11、組織本室人員進行業務學習及對用戶進行技術培訓。

1、2對外宣傳,樹立公共實驗室對外良好的形象。

13、協調各種關系。

實驗主任崗位職責 試驗主任的職責篇八

1、全面負責實驗實訓中心的日常管理、運行和維護工作。

2、負責實驗實訓室規章制度、文化建設工作。

3、負責擬定實驗實訓中心教學儀器、設備的采購計劃、招標文件,組織儀器設備的論證、審查及招標采購工作。

4、負責組織實驗實訓管理教師的業務進修、培訓及管理工作。

5、協助做好實驗實訓等實踐教學工作的組織與管理。

6、協助做好校外實訓基地的建設工作。

7、協助開展科學研究、校企合作、社會服務等工作。

8、協助做好實驗實訓室突發事項的處理工作。

9、協助做好實驗實訓基本建設的規劃、論證、組織、管理工作。

10、完成學院領導布置的其他工作。

實驗主任崗位職責 試驗主任的職責篇九

辦公室主任在中心主任領導下工作,接受中心工作安排,起到上傳下達作用,積極主動地搞好各項工作,努力為教學和科研服務。

一、及時向各室傳達實驗中心所做出的決議和決定,并督促檢查各室按時完成。

二、在每學期放假前協調有關院(部)安排好下學期的教學工作,并做出有關數據統計。

三、做好文件收、發、傳閱工作。按工作流程及時處理文件,并做好文件歸檔。

四、做好實驗中心的綜合治理工作,協調有關部門抓好實驗樓的安全工作和清潔衛生工作,保障水、電的正常供給。

五、負責做好實驗中心實驗儀器和辦公用品的計劃、采購、驗收、入庫、分發及登記建帳工作,做到數據準確、科學、規范。

六、做好實驗中心工作人員考勤匯總,按時發放各種津貼。

七、做好勤工儉學學生的管理工作。

八、做好調查研究工作,經常深入教學單位,了解情況,處理問題,及時向中心領導提供信息當好參謀。

九、認真完成中心領導安排的其他工作。

實驗主任崗位職責 試驗主任的職責篇十

1.根據實驗室擔負的教學、科研任務,擬訂實驗室建設和發展的規劃和年度計劃。

2.會同有關教研室審定實驗教學大綱及實驗課程或實驗指導書,確定實驗教學和測試要求,根據下達的任務,制定學期實驗教學和科研工作計劃,保證教學和科研工作的順利進行,努力提高實驗教學質量和科研水平。

3.對下達的教學、科研經費提出使用安排意見,并擬訂儀器設備的購置計劃。

4.搞好實驗室科學管理,研究投資效益,負責儀器設備的維護、保養的組織工作,提高儀器設備的利用率和完好率。

5.領導本實驗室各類人員的工作,組織實驗人員的培養及考核、晉升的評議工作,不斷提高他們的思想、業務水平。

6.制訂、執行并督促檢查實驗室各項規章制度的貫徹執行情況,按時上報各類報表,定期檢查、總結實驗室工作,開展評比活動。

7.實驗室副主任協助主任工作。

實驗主任崗位職責 試驗主任的職責篇十一

1、負責公司攪拌站混凝土生產及配方制作;

2、負責生產中各項實驗、檢驗報告的審定與簽核,及時處理檢測工作中出現的質量技術問題;

3、負責指導制訂與實施實驗室管理制度及工作計劃,并組織實施、認真學習、貫徹國家有關的政策和技術法規;

4、指導實驗室人員做好各種強度等級pc混凝土生產配方的制定、試配和實施追蹤;

5、負責組織產品檢驗,試驗狀態標識進行管理,查核質量保證體系的運作情況,并監督質量體系的實施、貫徹工作;

6、負責本部門環保知識培訓和環境意識督導工作,以及專業技能和管理相結合的教育訓練,并做好記錄,適時的考核成效;

7、負責供貨商及各部門免檢資格的考察、審核與評估。

8、主導解決pc工廠混凝土生產過程中的生產、技術問題,對質量的統一協調控制,主動積極帶領整個團隊共同進步。

1、本科以上學歷

2、發表過論文(建材方面/土建方面),獲得省級以上獎勵

3、有豐富的混凝土和水穩經驗,懂外加劑

4、35歲以上,10年以上混凝土研發相關經驗

實驗主任崗位職責 試驗主任的職責篇十二

1、負責原材料復試,混凝土拌和物拌和前、中、后的檢驗工作。

2、混凝土設計配合比的試驗鑒定,負責每工作班前砂石料含水率測定,并根據此提出施工配合比填入混凝土澆筑令。

3、負責混凝土拌和過程中按規定頻率做混凝土拌和物坍落度、含氣量和混凝土強度及耐久性檢驗試件,按規定進行養護和到齡期的試驗。

4、按規定操作試驗儀器設備定時清潔、保養、保證儀器設備精度和室內環境清潔。

5、做好每天的混凝土試驗記錄工作。

6、及時填寫“試驗報告”并分發給相關部門,對報告真實性負責。

1、中專以上學歷,建筑、建材、工民建等相關專業;

2、有資格證書;

3、熟悉攪拌站生產工藝,了解施工工藝,產品執行標準以及檢驗方法標準和混凝土質量相關規定;

4、具有2年以上混凝土攪拌站工作經驗。

實驗主任崗位職責 試驗主任的職責篇十三

醫學檢驗實驗室主任 浙江吉濤醫學檢驗有限公司 浙江吉濤醫學檢驗有限公司 職責描述:

1、全面負責檢驗所實驗室的日常管理工作;

2、貫徹執行檢驗所的各項規章制度;

3、負責制定檢驗所實驗室的.發展規劃工作,配備檢測資源,保持和發展檢測能力,如檢驗項目的選擇,臨檢所增項,市場推廣的支持等,并組織實施按期總結匯報,使達到檢驗所的目標和標準;

4、負責制定檢驗所實驗室人員崗位職責和不同層次人員的再教育計劃。按實驗室文件規定定期組織人員培訓指導和技術考核,按實驗室標準化操作規程不定期檢查工作質量,定期評估實驗室人員的技術能力,提出調動、任免、晉升、獎懲意見;

5、負責實驗室內質控、性能驗證、各類比對工作及室間質評結果的批準工作;

6、負責指導設備管理員的工作、設備校準批準、檢驗儀器設備類的授權工作;

7、負責建設和維護檢驗所的質量體系并持續改進。

任職要求:

1、醫學檢驗相關專業,5年以上第三方實驗室或三甲醫院檢驗科技術主管以上管理經驗;

2、中級及以上專業技術職稱,有副高及以上專業職稱優先;

3、碩士及以上,能力特別突出可放寬至專科;

4、熟悉iso15189質量體系,所負責的醫學實驗室通過“15189”認證的尤佳;

5、熟悉臨床檢驗室的整個工作流程;

6、責任心強,有較強的溝通能力及組織管理能力;

7、具有金域醫學、迪安診斷、艾德醫學等醫學檢驗所管理閱歷優先考慮。

薪資面議

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