在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)普法先進(jìn)集體事跡篇一
抓黨建，強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
脫貧攻堅(jiān)從哪里開始攻?習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：抓好黨建促脫貧攻堅(jiān)，是貧困地區(qū)脫貧致富的重要經(jīng)驗(yàn)。駐村工作隊(duì)進(jìn)村后的第一件事就是考察“兩委”班子建設(shè)情況，確保黨支部這個(gè)“火車頭”動力十足。工作隊(duì)先后與村兩委干部逐一聊天了解情況，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流，征求群眾意見反映，確定“兩委”建設(shè)情況，并根據(jù)情況與村支書和村主任一起，對存在的問題逐一拿出改進(jìn)方案。針對村“兩委”干部任職時(shí)間短、文化程度低、法治觀念不強(qiáng)等問題，工作隊(duì)牽頭組織集中學(xué)習(xí)法律知識、規(guī)章制度等，提高兩委干部依法辦事、按章辦事的意識。針對支委組織渙散、組織生活缺失等問題，以規(guī)范“三會一課”為突破口，組織黨員觀摩狼牙山烈士陵園，在逐步的規(guī)范和學(xué)習(xí)中增強(qiáng)支部的堡壘作用發(fā)揮。
注重發(fā)揮黨員模范作用，引導(dǎo)廣大黨員走在落實(shí)政策的前列。有的群眾年齡大、文化程度低，接受新鮮事物能力較弱，致使一些利民的好政策在落實(shí)的過程中推行不暢，比如在推動群眾參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，村干部反復(fù)做工作效果都不明顯，最后在得知村干部和全體黨員都參加了保險(xiǎn)，才自愿同意加入。號召黨員帶頭學(xué)習(xí)技術(shù)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，成為致富帶頭人。組織黨員學(xué)憲法、土地法、農(nóng)業(yè)和森林防火等法律法規(guī)，倡導(dǎo)黨員帶頭抵制歪風(fēng)邪氣，以良好形象垂范鄉(xiāng)里。這次疫情防控阻擊戰(zhàn)中，黨員們紛紛主動申請值班，其中不少人捐錢捐物，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
注重抓村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，針對村經(jīng)濟(jì)上沒有形成合力的現(xiàn)狀，提出“用發(fā)展的方式來解決矛盾問題”，在上級的支持下，北京朝陽區(qū)四季青鎮(zhèn)先后幫扶100多萬元，支持村下水道建設(shè)、道路硬化和蓄水池改建等民生工程。市司法局先后拿出10萬元，積極向上級組織部爭取項(xiàng)目資金50萬元，并協(xié)調(diào)市律協(xié)捐贈1萬元，王笑娟律所捐贈4.5萬元，天香投資控股股份有限公司、宏祥商貿(mào)有限公司、兆龍通用電器塑業(yè)有限公司、方信國際旅行社有限公司共4家公司捐助4萬元，促成村連片林果、農(nóng)副產(chǎn)品加工廠等集體產(chǎn)業(yè)建設(shè)，在發(fā)展中統(tǒng)一集體思想形成合力。
辦實(shí)事，想群眾所想
把群眾的需要作為工作的出發(fā)點(diǎn)，群眾需要什么，工作隊(duì)就全力服務(wù)什么。這兩年，局充分發(fā)揮自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢，每年都組織送法進(jìn)村活動，為有需求的群眾提供法律服務(wù)支持。2019年10月份，該村十幾戶村民打工的一家養(yǎng)豬場老板跑路，為了幫助村民盡快追回工資，工作隊(duì)一方面積極協(xié)調(diào)駐村法律顧問提供好相關(guān)法律服務(wù)，同時(shí)積極協(xié)助村民收集相關(guān)證據(jù)，幫他們寫證明材料，使問題得到妥善解決，受到了大家的高度好評。
為確保百姓有事隨時(shí)都能找到工作隊(duì)，兩年多來，扶貧村任何時(shí)候都有人在位，每個(gè)月按要求保持25天在位，連村里的小狗見面了都熟得搖尾巴。為了把黨的政策宣傳到每一戶，工作隊(duì)除了發(fā)傳單，會經(jīng)常到貧困戶家里坐一坐、聊一聊，特別是家里有重病的、上學(xué)的都會反復(fù)給他們講政策，時(shí)間久了，哪家哪戶什么滯銷了、收入不夠了，工作隊(duì)都一清二楚，先后幫助貧困戶銷售笤帚、紅薯、土豆和雞蛋等農(nóng)產(chǎn)品2萬余元。此外，逢年過節(jié)都會攜帶米面油等生活必需品慰問貧困戶，每年適時(shí)為每戶適齡入學(xué)兒童購買百科全書和書包，及時(shí)陪同孤寡老人送醫(yī)就診，協(xié)調(diào)文化局組織電影下鄉(xiāng)，幫助五保戶清理室內(nèi)外衛(wèi)生，等等，以實(shí)實(shí)在在的行動贏得了群眾滿意。
特別在此次疫情防控阻擊戰(zhàn)中，為確保一線執(zhí)勤點(diǎn)值班員能夠安全舒適執(zhí)勤，局多方協(xié)調(diào)購買大衣、口罩、84消毒液和酒精等價(jià)值1.5萬余元的緊缺物資，第一時(shí)間送到執(zhí)勤點(diǎn)位，局帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)付玉同志從1月20日起就要求工作隊(duì)和村兩委干部制定《防疫工作方案》，要求第一書記在崗做好相關(guān)工作，為幫扶村打贏疫情防控戰(zhàn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
強(qiáng)保障，固堅(jiān)強(qiáng)后盾
局黨組高度重視脫貧攻堅(jiān)工作，始終堅(jiān)持把打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，多次召開專題會議研究扶貧脫貧工作，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)扶貧工作，選派駐村干部注重優(yōu)中選優(yōu)，選派的工作隊(duì)員都是優(yōu)秀的年輕干部和后備干部。專題召開動員會，對駐村干部工作提出要求，同時(shí)積極落實(shí)各項(xiàng)保障措施，創(chuàng)造良好的駐村工作和生活條件，局領(lǐng)導(dǎo)多次實(shí)地看望駐村工作隊(duì)員，幫助解決困難，推動工作落實(shí)。
局黨組書記許秋民同志和局長張五進(jìn)同志，每年至少2次以上到幫扶村調(diào)研指導(dǎo)，聽取工作隊(duì)匯報(bào)，與鄉(xiāng)、村兩級干部及部分村民代表座談，實(shí)地查看村內(nèi)各項(xiàng)建設(shè)，入戶走訪慰問貧困群眾，與工作隊(duì)共同研究脫貧規(guī)劃，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)穩(wěn)固。
對駐村工作隊(duì)以任務(wù)清單的方式“計(jì)劃性”安排部署工作，制定年內(nèi)必須完成的規(guī)定任務(wù)和自選任務(wù)表，明確完成時(shí)限、責(zé)任單位和責(zé)任人。建立第一書記工作臺賬，每季度匯報(bào)上季度工作完成情況和下季度打算，局黨組定期督促工作進(jìn)度，確保責(zé)任明確、任務(wù)落地、工作留痕、見到實(shí)效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)普法先進(jìn)集體事跡篇二
根據(jù)《河南省教育廳關(guān)于做好學(xué)校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知》和市教育局《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知》，結(jié)合我校情況，現(xiàn)就我校近段疫情防控工作具體情況總結(jié)如下：
一、 本單位疫情防控工作基本情況
為有效預(yù)防和新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，從元月26號接到市職成教處第一個(gè)通知后，我校高度重視，迅速成立了疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了領(lǐng)導(dǎo)工作電話會議，安排部署工作，要求各科室、各位教師積極配合，層層落實(shí)，制定周密方案，做了新型冠狀病毒疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案。
二、組織落實(shí)疫情防控措施工作中的做法
1、首先排查了鄂籍或常住地在湖北省，在本校就讀的基本情況，寒假期間到湖北省探親、旅游學(xué)生情況，20--年12月以后在湖北省企業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)的學(xué)生。
2、要求全體教職工做好本職工作，保證信息暢通，在保護(hù)好自身安全的情況下配合學(xué)校工作，做好防控工作。
3、學(xué)校開學(xué)日期延后，要求學(xué)生等候通知，各班主任在群里發(fā)“給學(xué)生的一封信”，要求學(xué)生不聚會、不外出、不探親訪友，做好本人及家人的防疫工作，有事上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)。
4、積極做好宣傳，通過學(xué)校微信群、班級群等，向?qū)W生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，要求學(xué)生疫情時(shí)期不出門，不探親訪友、不聚會、不到人多的地方。做好學(xué)生本人和家人的安全預(yù)防措施，安排好在家的學(xué)習(xí)和生活，有什么問題及時(shí)通信。
5、隨時(shí)做好學(xué)校疫情防治工作，盡管學(xué)生不在校，但要時(shí)刻保持高度緊張，做好學(xué)校內(nèi)部消毒防病準(zhǔn)備工作，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)校園，學(xué)生不準(zhǔn)提前返校，每天安排一位領(lǐng)導(dǎo)值班，遇到情況隨時(shí)上報(bào)。
三、下一步工作安排和措施
隨時(shí)疫情高發(fā)期的到來，學(xué)校要高度重視此次疫情，把全體師生的生命安全和身體健康放到第一位，全體師生和學(xué)校和保持高度一致，保證信息暢通，有問題做好及時(shí)反饋，做好疫區(qū)學(xué)生的統(tǒng)計(jì)工作，班主任和學(xué)生要保持信息暢通，有問題及時(shí)匯報(bào)，每天讓學(xué)生在班級群里上報(bào)在家情況，告訴學(xué)生要做到三不準(zhǔn)：不準(zhǔn)出門、不準(zhǔn)返校、不準(zhǔn)有問題不報(bào)告。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)普法先進(jìn)集體事跡篇三
今年以來，緊緊圍繞省委“1236”扶貧攻堅(jiān)行動、州委“4155”扶貧攻堅(jiān)行動計(jì)劃和縣委“12138”精準(zhǔn)扶貧總體工作思路，積極學(xué)習(xí)借鑒關(guān)卜“梅灘模式”，按照縣委提出的“一做、二爭、三抓”的扶貧工作要求，迅速行動，扎實(shí)推進(jìn)聯(lián)系村精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作。
一、聯(lián)系村基本情況
趙家溝村位于百和鄉(xiāng)西部，屬典型的干旱山區(qū)，屬漢族、東鄉(xiāng)族聚居的少數(shù)民族貧困村。全村有179戶、932人，其中：篩選出貧困戶39戶，貧困面覆蓋率22%，已全部建檔立卡。全村耕地面積1584.4畝，人均占有耕地1.7畝。全村草原總面積4713畝，草畜平衡1279畝，羊存欄達(dá)699只，出欄1165只，牛存欄233頭；全村共有勞力352名，其中勞務(wù)輸出200人。 何閆家村位于百和鄉(xiāng)北部，屬典型的干旱山區(qū)，是屬東鄉(xiāng)族聚居的少數(shù)民族貧困村。全村有152戶、745人，篩選出貧困戶80戶，已全部建檔立卡。全村耕地面積1558畝，人均占有2畝。羊存欄達(dá)699只，出欄1165只，牛存欄233頭；全村共有勞力352名，其中勞務(wù)輸出200人。經(jīng)濟(jì)以養(yǎng)殖、勞務(wù)輸出為主，
二、所做的工作
是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識。根據(jù)縣委、縣政府的總體安排部署，縣領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把精準(zhǔn)扶貧工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，成立了雙聯(lián)扶貧黨建“三位一體”精準(zhǔn)扶貧幫扶工作隊(duì)，抽調(diào)了幾名專職工作人員，駐村開展精準(zhǔn)扶貧幫扶工作。緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)脫貧和實(shí)現(xiàn)小康兩大目標(biāo)，按照“一村一規(guī)劃、一戶一計(jì)劃、增收有路子、脫貧有目標(biāo)”的要求，研究制定了切合實(shí)際的一年扶貧工作方案、精準(zhǔn)扶貧三年發(fā)展規(guī)劃和五年奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步把減貧目標(biāo)和脫貧時(shí)間細(xì)化，做到村有發(fā)展目標(biāo)，戶有致富項(xiàng)目，為全面開展好此項(xiàng)工作指明了方向。
二是嚴(yán)格工作程序，做到對象精準(zhǔn)。趙家溝村、何閆家村兩村群眾貧困面大，貧困程度深。按照精準(zhǔn)扶貧核心要求，為進(jìn)一步摸清扶貧工作底數(shù)，全面了解群眾在吃水、行路、住房、上學(xué)、就醫(yī)、增收等方面的困難，嚴(yán)格規(guī)范對象識別程序，我局組織全體干部職工，集中利用2周的時(shí)間，逐門逐戶對貧困農(nóng)戶基本情況進(jìn)行了詳細(xì)的摸底，將貧困戶人口信息、住房、羊圈等基本信息以文本和圖片等形進(jìn)行了歸檔整理，并認(rèn)真組織開展了“回頭看”工作，全面完成了兩個(gè)村258戶、1032人的建檔立卡工作，真正做到了貧困數(shù)據(jù)清，貧困底子明，為下一步全面落實(shí)好扶貧項(xiàng)目提供了詳實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料。
三是培育富民產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入。認(rèn)真落實(shí)促農(nóng)增收“七個(gè)一”工程，以產(chǎn)業(yè)培育、富民增收為核心，全面完成了多畝旱作農(nóng)業(yè)推廣種植任務(wù)，舉辦農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班期、發(fā)放良種羊100只，修建暖棚100個(gè)，擴(kuò)大了養(yǎng)殖效益。組織引導(dǎo)輸轉(zhuǎn)農(nóng)村剩余勞動力，繼續(xù)加大在外枸杞種植面積，今年又在青海諾木洪、格爾木等地在原有的種植基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大種植面積近xx畝，進(jìn)一步增加了勞務(wù)創(chuàng)收。
四是關(guān)注民生困難，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。牢固樹立“發(fā)展抓項(xiàng)目”的工作理念，認(rèn)真謀劃，向省財(cái)政廳爭取的總投資700萬元的百和鄉(xiāng)趙家溝、何閆家等三個(gè)村高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田整理項(xiàng)目已下達(dá)，項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模426.5公頃。項(xiàng)目實(shí)施后，新增耕地面積13.65公頃。通過農(nóng)、田、水、路、林工程的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)“田塊平整化、排水溝永久化、道路網(wǎng)絡(luò)化”，逐步完善百和鄉(xiāng)趙家溝、何閆家等村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)條件、保證土地可持續(xù)利用和提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收入。
三、在下一步的工作中，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會議精神，按照精確識別、精細(xì)管理、精準(zhǔn)幫扶的工作要求。
一是全力實(shí)施好“六個(gè)一”到村到戶幫扶措施，真正把扶貧攻堅(jiān)任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)貧困村、每一個(gè)貧困戶，每一個(gè)貧困人口身上，集中精力，抓好各項(xiàng)幫扶措施的落實(shí)。
二是加大基礎(chǔ)項(xiàng)目爭取實(shí)施力度。針對兩個(gè)貧困村缺乏的基礎(chǔ)所需，進(jìn)一步加大匯報(bào)銜接和爭取力度，千方百計(jì)實(shí)施一批道路硬化、飲水、醫(yī)療、住房、荒山造林等項(xiàng)目，幫助兩個(gè)村進(jìn)一步改善基礎(chǔ)條件、人居環(huán)境。
三是著力加大產(chǎn)業(yè)培育力度。積極向省州部門的匯報(bào)爭取，千方百計(jì)發(fā)動、組織、引導(dǎo)群眾發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖、藥材種植，鼓勵(lì)更多的能人發(fā)展清真餐飲業(yè)。進(jìn)一步加強(qiáng)與縣勞務(wù)部門和雙聯(lián)幫扶單位的銜接聯(lián)系，及時(shí)掌握并提供各類用工信息，進(jìn)一步擴(kuò)大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模，努力增加農(nóng)民收入。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)普法先進(jìn)集體事跡篇四
（一） 服務(wù)職工暖人心，積極打造服務(wù)型工會
xx公司工會結(jié)合工作實(shí)際，緊緊圍繞解決職工群眾“急難盼愁”，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動取得實(shí)效，進(jìn)一步深化工會工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合：
一是全力以赴“辦實(shí)事、解難題”。規(guī)劃安健環(huán)停車位、搭建電動車停車棚，以解決職工大車停車難、亂停車，小車充電難、亂擺放的問題，規(guī)范了停車管理，方便職工出行。建立職工子女托管室，為解決職工子女暑假無人看管的問題，搭建職工子女托管室，為職工解決后顧之憂，讓職工放心工作。改造乒乓球活動室，更換新的乒乓球桌及設(shè)施，給廣大職工提供一個(gè)更加舒適優(yōu)越的乒乓球運(yùn)動環(huán)境。完成建設(shè)職工食堂，通過引進(jìn)專業(yè)廚師團(tuán)隊(duì)，增加早餐供應(yīng)等舉措，采用自助用餐形式，給職工營造一個(gè)溫馨、整潔、干凈的用餐環(huán)境，提升伙食質(zhì)量，提升職工幸福感。
二是保障工會經(jīng)費(fèi)，提高職工福利。每名職工在生日時(shí)都會收到公司的生日祝福和蛋糕券，讓職工感受到工會的溫暖和關(guān)愛。每年定期組織職工進(jìn)行體檢，使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況，保障職工的身體健康。“聚小錢，辦大事”，統(tǒng)一為職工購買了職工醫(yī)療互助和女職工安康互助，真正實(shí)現(xiàn)“無病我?guī)腿耍胁∪藥臀摇保M(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
三是投身xx地區(qū)建設(shè)。帶領(lǐng)職工積極投入志愿活動，先后組織職工參與“綠色出行活動”、衛(wèi)生清潔、緊急搶修、保障xx行動等志愿服務(wù)活動，為xx地區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
四是積極開展送溫暖活動。逢職工結(jié)婚、生育、生病住院、家庭發(fā)生重大事項(xiàng)等，工會都會按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)把工會的關(guān)懷、溫暖送到他們身邊，xx年工會共開展慰問xx人次，發(fā)放慰問金xx元，同時(shí)關(guān)注積極慰問一線值班職工，為他們送去降溫避暑物品，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。開展退休職工關(guān)愛工作，對退休老同志表示關(guān)懷和問候并帶去節(jié)日慰問品，進(jìn)一步了解退休職工的所想、所需。無處不在的組織關(guān)懷，使公司廣大職工深切感受到組織的關(guān)心和溫暖。
（二）開展多彩活動，傾力打造聚力型工會
一是豐富職工生活，營造良好工作氛圍。工會制定了較為詳細(xì)的全年活動計(jì)劃，結(jié)合公司特點(diǎn)，充分利用共青團(tuán)組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，與節(jié)日主題相結(jié)合，積極開展趣味運(yùn)動會、女神節(jié)活動、郊游踏青等形式多樣的工會活動，活躍公司氣氛，展示公司朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。
二是積極參與體育競技，賽出水平賽出風(fēng)采。工會組織職工隊(duì)伍積極參與上級公司工會舉辦的各類體育項(xiàng)目，并在各類比賽項(xiàng)目中均取得較好的成績：獲得足球比賽冠軍、氣排球比賽冠軍、羽毛球團(tuán)體第二名等好成績，通過形式多樣，豐富多彩的文體活動，既凝聚了力量又鼓舞了士氣，充分發(fā)揮士氣高昂的精神，有效地促進(jìn)公司的企業(yè)文化精神，不斷激發(fā)公司干部職工的積極性、主動性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)普法先進(jìn)集體事跡篇五
2021年x月，全國婦聯(lián)印發(fā)了關(guān)于表彰全國城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體的決定，xx集團(tuán)公司工會女工委被授予全國城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。x月x日，xx省婦聯(lián)黨組成員、副主席李娟一行來我市，為xx集團(tuán)公司工會婦工委送來了獎牌和證書。
近年來，xx集團(tuán)公司工會女工委積極適應(yīng)公司改革發(fā)展新形勢新任務(wù)的要求，圍繞公司中心工作，以服務(wù)女職工為主線，團(tuán)結(jié)凝聚女職工，大力實(shí)施提素建功助推工程、愛心維權(quán)平安工程、和諧家庭創(chuàng)建工程、示范引領(lǐng)強(qiáng)基工程，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展作出了“半邊天”應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
拓寬渠道
提升女職工整體素質(zhì)
xx集團(tuán)公司現(xiàn)有女職工xxxx人，占職工總數(shù)的xx%。
她們忙碌于悶熱潮濕的電解槽邊，她們穿梭于叮叮咚咚的檢維修現(xiàn)場，她們從容不迫駕馭著鋼叉鐵臂……在集團(tuán)公司各個(gè)工作崗位，她們以巾幗不讓須眉的豪情和努力，在公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中勇?lián)厝巍⒔üαI(yè)。“這得益于我們各級女工委員會積極為身邊的姐妹搭橋建臺，多渠道提升她們的整體素質(zhì)，讓她們成為了更好的自己。”集團(tuán)公司工會副主席、女工委主任xxx說。
xx集團(tuán)熱電有限公司供熱二公司水務(wù)班班長xxx，在公司開展的各種競賽活動中屢屢獲獎，成為技術(shù)創(chuàng)新的“領(lǐng)頭雁”。她針對x大水處理系統(tǒng)運(yùn)行中存在的能耗高、勞動強(qiáng)度大、廢水排放超標(biāo)等主要問題，先后完成了“熱電聯(lián)產(chǎn)雙室雙層床工序制水方式的創(chuàng)新與應(yīng)用”“化水汽機(jī)空冷器回水管網(wǎng)優(yōu)化”“凝結(jié)水回收再利用”等xx項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果及“優(yōu)化三化水陰陽床中排進(jìn)水方式”等x項(xiàng)先進(jìn)操作法，極大地降低了運(yùn)行人員的勞動強(qiáng)度，班組酸堿消耗指標(biāo)降低xx%，廢水排放率降低xx%，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收。她先后獲得集團(tuán)公司勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀班組長等榮譽(yù)。
在xx集團(tuán)公司，像xxx這樣，通過各級女工委搭建的平臺脫穎而出，成為女勞模、女技術(shù)能手的女職工還有很多。
——“十三五”期間，公司共有xxxx余名女職工參與到xx項(xiàng)公司級、xxx項(xiàng)單位級勞動競賽當(dāng)中，為完成公司全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。
——廣泛開展形式多樣的技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷提升女工的創(chuàng)新意識。建立了x個(gè)女勞模創(chuàng)新工作室，其中“xxx模創(chuàng)新工作室”榮獲全國機(jī)冶建材系統(tǒng)模范創(chuàng)新工作室。
——在女職工中共征集技術(shù)創(chuàng)新成果xxx項(xiàng)、合理化建議xxxx項(xiàng)、先進(jìn)操作法xx項(xiàng)，取得技術(shù)專利xx項(xiàng)。為公司增收節(jié)支、節(jié)能降耗、現(xiàn)場管理等工作作出了積極貢獻(xiàn)。
——開展形式多樣的“大練兵”“技術(shù)交流”等活動，共有xx名女職工獲得各級技術(shù)比武前三名，xx名晉級技術(shù)等級，xx名榮獲省級技能大賽技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手稱號。
愛心維權(quán)
成為女職工的“知心大姐”
近年來，面對激烈的市場競爭，xx集團(tuán)公司提出一系列改革創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措，隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的動態(tài)調(diào)整，人力資源不斷優(yōu)化、崗位配置更趨嚴(yán)謹(jǐn)，企業(yè)對高素質(zhì)、復(fù)合型的員工隊(duì)伍需求日趨明顯。面對新的形勢與任務(wù)，女職工權(quán)益維護(hù)工作顯得尤為重要。
集團(tuán)公司工會女工委主動擔(dān)當(dāng)，積極履行職責(zé)，把實(shí)現(xiàn)女職工合法權(quán)益和特殊利益與保障女職工長遠(yuǎn)發(fā)展相統(tǒng)一，盡職盡責(zé)做好女職工的“娘家人”，成為女職工的“知心大姐”。
在女工委的積極爭取下，xx集團(tuán)20xx年制定了新的員工考勤管理補(bǔ)充規(guī)定，專門針對“女職工生育假”做了明確的規(guī)定，維護(hù)了女職工生育、流產(chǎn)、哺乳等相關(guān)權(quán)益，尤其是對哺乳期女職工，規(guī)定每班（日）勞動時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳時(shí)間，每次一小時(shí)，兩次時(shí)間也可合并使用，體現(xiàn)企業(yè)對女職工的關(guān)愛。
女工委積極履行職責(zé)，把保障女職工合法權(quán)益和特殊利益與實(shí)現(xiàn)女職工職業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展相統(tǒng)一，積極開展女職工維權(quán)行動。近年來，通過女工熱線、來信、職工之聲等各種渠道，接待來信來訪xx人次，參與調(diào)處解決侵犯女職工權(quán)益事件x件，組織xxxx多名女職工開展法律知識宣講、法律專家案例解析xx場次，有xxxx名女職工參加了法律維權(quán)知識答題。
堅(jiān)持年度女職工健康評估及分析，邀請醫(yī)務(wù)專家下班組xx次，為xxx余名女職工開展保健知識講座。申請專項(xiàng)體檢資金xxx多萬元，組織xxxx名女職工接受了婦科病和乳腺病的專項(xiàng)體檢，普查率達(dá)到了xx%。
成立了女職工關(guān)愛服務(wù)中心，建立“xx公司女職工”微信服務(wù)平臺，聘任了兼職法務(wù)工作者和心理咨詢師，圍繞法律咨詢、心理關(guān)懷、子女教育等方面的問題開展服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了線上線下女職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。
“因病致困、因病返貧”是導(dǎo)致職工生活困難的一個(gè)重要因素，為有效幫助職工解決因病致貧的問題，20xx年經(jīng)公司七屆四次職代會審議通過，建立了職工幫扶互助基金，出臺了《xx集團(tuán)公司職工幫扶互助基金管理辦法（草案）》，設(shè)立了職工幫扶互助基金管理委員會，同時(shí)印發(fā)了《公司職工幫扶互助基金管理辦法實(shí)施細(xì)則》。公司在職職工每年繳費(fèi)xx元，工會一次性注入xxxx萬元作為啟動資金，對職工及家屬開展大病救助和臨時(shí)性幫扶。截至目前，%。
如今，幫扶互助金已成功運(yùn)行x年，共有xxxxx名職工從中受益，職工共領(lǐng)取互助金及等價(jià)慰問券xxxx萬元。其中有xxxx名女職工受益，最大一筆互助金是為鎳冶煉廠一名患白血病女職工幫扶xx萬元。
家庭文明建設(shè)
凝聚女職工向上向善力量
在鎳冶煉廠，說起王國玲、劉偉夫妻倆，認(rèn)識的人都會伸出大拇指，夸贊這夫妻倆是一線職工學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。這對長年“戰(zhàn)斗”在生產(chǎn)一線的工人夫妻，工作上互幫互助，孜孜不倦勤學(xué)技藝，不斷提高自己的操作技能；家庭中孝敬老人，教子有方；社會上真誠待人，熱心助人，鄰里和睦，其家庭被評為鎳冶煉廠“五好家庭”。
女職工是企業(yè)職工隊(duì)伍重要組成部分，在家庭生活中扮演著母親、妻子、女兒、兒媳等多重角色，在傳承良好家風(fēng)、建設(shè)幸福家庭等方面有著獨(dú)特的優(yōu)勢。xx集團(tuán)公司連續(xù)8年開展“學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化·倡導(dǎo)家庭美德·構(gòu)建幸福人生”主題系列活動，參與、覆蓋女職工xxxx余人次，和諧家庭創(chuàng)建取得顯著成效。
——全面實(shí)施“家庭保安全”活動，在重點(diǎn)崗位設(shè)置有家人安全囑托的“親情欄”xxx塊，此項(xiàng)活動已成為助力企業(yè)安全生產(chǎn)的常態(tài)化工程。
——連續(xù)兩年組織各礦區(qū)女職工及家屬開展“走千米巷道·知親人艱辛”“體會父親·母親的一天”等生產(chǎn)現(xiàn)場參觀活動xxx場次，共計(jì)xxxx個(gè)家庭廣泛參與活動。
——連續(xù)三年組織單位領(lǐng)導(dǎo)與職工家屬開展面對面座談交流活動xx場。同時(shí)，指導(dǎo)集團(tuán)公司x礦區(qū)等三個(gè)礦山單位連續(xù)xx年開展“家庭保安全·夫妻共奉獻(xiàn)”活動，為實(shí)現(xiàn)礦山長周期安全生產(chǎn)目標(biāo)發(fā)揮了女職工組織獨(dú)特的作用。
——以“培育好家風(fēng)，女職工在行動”為主題，開展了“職工優(yōu)秀家風(fēng)展”和“寫家書·曬家風(fēng)·傳真情”家書征集活動，共有xxxx余戶職工家庭參與，征集各類家書xxx余封，掀起了弘揚(yáng)家風(fēng)主旋律、建設(shè)幸福家庭的新熱潮。
——為豐富女職工業(yè)余文化生活，提升女職工的綜合文藝素養(yǎng)，成立了女職工家居藝術(shù)協(xié)會，各二級單位相繼成立xx個(gè)家居藝術(shù)分會。近年來，各協(xié)會共開展茶藝品鑒、花卉培植、瑜伽健身等xxx余期，近xxxx余名女職工先后參加了活動。
——依托女職工培訓(xùn)示范學(xué)校和工會文工團(tuán)，開辦女職工業(yè)余文化藝術(shù)培訓(xùn)班，選派女職工參加營養(yǎng)師和心理咨詢師取證培訓(xùn)。截至目前，集團(tuán)公司共有xxx名基層女職工取得營養(yǎng)師資格證，xx名女職工取得心理咨詢師資格證，女職工文化素養(yǎng)穩(wěn)步提升。
強(qiáng)基礎(chǔ)
打造巾幗創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
在集團(tuán)公司女工委干部xx的手機(jī)里，記者看到兩個(gè)群：女職工心理疏導(dǎo)員交流群和金牌心理疏導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)交流群。白芳介紹說，集團(tuán)公司各級女工委特別關(guān)注女職工心理健康，針對當(dāng)前女職工心理健康方面存在的問題，女工干部和聘請的專業(yè)心理師通過開辦心理講座、分享心理學(xué)知識等各類活動，廣泛宣講心理健康知識，為女工進(jìn)行心理健康輔導(dǎo)，讓女職工在活動中提升自己，開闊視野，舒緩情緒，解決壓力。
隨著各種心理輔導(dǎo)活動的深入開展，女工干部們發(fā)現(xiàn)，大部分女職工目前壓力較大，對自我認(rèn)識和自我定位較高，有自己的思想和對未來的打算，渴望有一個(gè)良好的工作環(huán)境，希望在維持家庭和諧的同時(shí)擁有更大的發(fā)展空間。為幫助更多的女職工實(shí)現(xiàn)自己的社會價(jià)值，集團(tuán)公司女工委深入推進(jìn)強(qiáng)基工程，多層次提升女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，致力打造出一支巾幗創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。通過“三結(jié)合”活動（結(jié)合女職工崗位實(shí)際、結(jié)合女職工生活需求、結(jié)合本單位資源現(xiàn)狀），常態(tài)化開展“一單位一品牌、一行業(yè)一特色”女職工特色品牌創(chuàng)建活動，目前共建成35項(xiàng)特色品牌活動。
目前，全公司xx個(gè)基層單位全部組建了女工委，配備了專兼職的女工委員。集團(tuán)公司現(xiàn)有車間女工委xxx個(gè)，班組女工委xxx個(gè)。同時(shí)，還建立了三級女職工微信工作網(wǎng)絡(luò)，為女職工工作的開展提供了組織保障；制作了《女職工風(fēng)采錄》，將每年涌現(xiàn)出的女職工工作優(yōu)秀單位和個(gè)人進(jìn)行展示，激勵(lì)更多女職工爭先創(chuàng)優(yōu)。
各基層女工委積極動員女職工做崗位建功、爭先創(chuàng)優(yōu)的模范和標(biāo)兵，注重對優(yōu)秀女職工的培育、選樹、表彰和宣傳。連續(xù)xx年舉辦慶三八“美麗綻放”表彰聯(lián)誼晚會，每年對榮獲公司級女職工工作先進(jìn)單位、“五好家庭”及“三八”紅旗手、女勞模、巾幗建功標(biāo)兵等進(jìn)行表彰獎勵(lì)，切實(shí)發(fā)揮了榜樣和先進(jìn)人物的引領(lǐng)和示范作用。
在這些女工干部的努力下，女職工的合法權(quán)益得到了充分維護(hù)，女職工的主人翁地位和責(zé)任感不斷增強(qiáng)，工作的主動性和積極性得到了最大化的發(fā)揮，更多的女職工在本職崗位建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)了人生理想和夢想。
辛勤的付出也得到了豐碩的回報(bào)，集團(tuán)公司女職工工作受到了各級婦聯(lián)、工會組織的認(rèn)可，近五年來，全公司有xx個(gè)集體榮獲國家級、省級“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、婦女創(chuàng)先爭優(yōu)、“五一巾幗集體獎”等榮譽(yù)。僅20xx年，全公司共培樹“三八”紅旗手、女勞模、“五一”勞動獎?wù)隆⒔韼浇ü?biāo)兵xx人、“五好家庭”x個(gè)，女職工工作先進(jìn)單位x個(gè)，推薦選樹省部級女勞動模范x名。集團(tuán)公司女工委被評為全國五一巾幗標(biāo)兵崗、全國維護(hù)婦女兒童權(quán)益先進(jìn)集體和xx省巾幗建功先進(jìn)集體稱號。
