每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

講話稿開場白篇一

對于xxx工作，我提幾點補充意見：

一、對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。

目前，xxx工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會xxx工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下 “齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上一層樓。

二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。

目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是熱衷于搞形丨式主義，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要加大力度把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為xxx工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作。我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。

關于xxx工作也一樣，各級領導要加強協調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索xxx工作與yyy有機結合的新路子。

yyy是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受yyy的影響。因此，如何適應yy的要求，如何和yyy有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

五、參與xxx工作的同志，要有使命感和責任感。

同志們，對于xxx工作，我們是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，腳踏實地，為建設社會主義市場經濟全面實現小康添磚加瓦！

講話稿開場白篇二

去年，省廳“醫院管理年”督查組來我院檢查后，既充分肯定了醫院在管理、醫療、護理、院內感染、藥事、財務、行風方面所做出的成績，又對存在的不足提出了許多中肯的意見和建議。針對檢查中出現的問題，我院各處室認真地進行了分析和整改。醫院將管理年檢查中的問題納入日常管理考核，進行長效管理，對考核中出現的各類問題進行綜合評定，并及時調整出現的新情況、新問題，加大了考核力度。當前，我院主要在基礎管理、質量管理和服務管理上狠下功夫，制定了一系列的整改措施，向管理要效益。

一、加強基礎管理

在基礎管理方面，重新修訂院規章制度，并制定相應的落實措施，尤其是加強醫療核心制度的.落實；規范和修訂病歷、處方書寫管理標準，嚴格考核方法，加大獎懲力度。強化“三基”訓練，提高業務素質，醫療護理“三基”訓練計劃、方案要切實可行，具有可操作性，內容要全面，有較寬的知識面，要嚴格訓練，練好基本功。今年，“三基“考核不合格者，不得評優評先，專業資格考試一次不合格者，要戒勉談話，二次不合格者，勸其離院。制定分年資、分專科、分層次的培訓內容，強化專業內涵，加強專科專項技能的培訓。要重視各種醫療文件書寫的規范，包括病歷、病癥錄、各種申請單、報告單、門診病歷等。認真落實各種疾病診療規范，嚴格執行“三合理規范”，消除亂用藥、亂檢查、亂治療，但又要防止該做的檢查不做，造成漏診、誤診。

二、加強質量管理

年初，我院調整了醫療質量管理委員會，加強了對臨床質量和醫技質量的考核力度。抓重點崗位、重點時間和重點人群安全責任制的落實，嚴格執行首科首診負責制度、會診制度、查房制度、三查七對制度、交接班制度及手術審批制度等各項規章制度和操作規程，狠抓環節質量，確保醫院工作安全運轉。按急救預案要求安排組織好工作，保證急救綠色通道暢通，搶救器械及藥品處于應急狀態。加強危重病人管理，落實主任醫師當日診察制度，注重圍手術期病人管理。增強醫技人員的工作責任心，嚴格操作規程，建立定期的業務學習制度、讀片制度，建立臨床與醫技科室間定期會診制度，檢查結果與臨床印象診斷不符或多次檢查結果相差很大或相反者要及時與臨床科室溝通。要建立醫技科室的回訪制度，加強與臨床科室的聯系。提高醫療質量、確保醫療安全是一個不斷提高、持續改進和完善的過程，需要建立強化管理的長效機制，在開展醫院管理年活動后相當長的時期內，要牢固樹立以人為本的科學發展觀，繼續堅持“以病人為中心”，狠抓醫院管理，轉變服務理念，建立和完善管理的長效機制，持續改進醫療質量，從整體上提高醫院的管理水平。

三、加強服務管理

06年5月，我院繼續推行第四個“優質服務月”活動。這次活動重點是整頓機關作風，加強對機關人員的考核，嚴明紀律，杜絕遲到、早退、竄崗等不良現象的發生；讓臨床對機關各科室進行服務態度、服務及時性、服務質量、廉潔自律四個方面的測評，從而提高機關的服務意識，為臨床一線做好后勤保障工作。推出《優質服務十項措施》和《醫療服務工作禁令》，在全院職工心中樹立“以病人為中心”的思想，踏踏實實推進醫院的行風建設。06年，院紀委還推出“醫德醫風查房”制度，每月進行兩次，針對規范服務情況、“合理用藥、合理檢查、合理治療”試行規范執行情況、服務承諾兌現情況、收費公示情況、醫務人員是否廉潔行醫及病人對醫療護理服務綜合滿意度如何等八個方面進行考核。查房人員與患者及家屬面對面交流，直接聽取病人的意見，及時發現醫務人員醫德醫風方面存在在問題。通過醫德醫風查房，糾正處理不正之風，融洽醫患關系，進一步改善服務態度，提高服務質量，促進衛生行風建設。與此同時，我院為降低患者醫療費用，特別推出惠民病房，床位費不超過10元，但提供的質量不降，提供的服務項目不少。醫院的一系列舉措得到了患者的好評，每個月在出院處進行的患者滿意度調查都能達標。

四、向管理要效益

管理出效益，只有良好的科學管理，才能使我院的各項資源人盡其才，物盡其用，發揮更大的效益。我院按照衛生部、省衛生廳關于在各級各類醫療機構中深入開展醫院管理年活動的要求，進一步完善管理制度，嚴格管理、從嚴治院，向管理要效益。在藥品、設備、基建、衛生材料的招投標工作上，繼續執行投標與監督二條線管理，領導人不參加投標組等有關規定，繼續實行招投事前公示、中標后公示。在物資管理上，抓好藥品、器械、物資三大倉庫交接后的管理，從采購、驗收、入庫、出庫、使用等每一個環節上都嚴格把關、堵塞漏洞。加強藥房物資管理，增強計劃性，既要保證臨床需要，又要防止物資積壓、浪費和人為損失。加大審計的力度和固定資產管理，認真分析投入產出的效益。嚴格遵守國家的財經紀律，要在遵守物價政策的前提下，認真分析藥品和大型檢查大幅降價的實際，加強對核算科室的效益分析和成本分析，加大公示的力度。在財務管理上，進一步完善成本核算，控制醫療成本。把增收節支、增效降耗堵漏作為一項系統工程來抓，嚴格控制費用支出，提高資產利用率，加大欠費的控制。每個科室、每個崗位、干每件事件都要講效益、講成本，不斷降低物資和衛生材料的消耗。通過努力，我院去年百元衛生材料消耗率比前年下降了15.26%。我院一直在節水、節電和節約用氣上進一步挖掘潛力，今年一季度水電比去年同期下降了5.05%。今后還要繼續增收節支，堵塞漏洞，做好保障供給。

醫院建設和發展是一項長期而艱巨的任務，對此必須要有清醒的認識和充分的思想準備，持之以恒的堅持下去。 我院將以管理年督查作為今后醫院各項工作的起點，在“十一五”期間，更加注重從基礎上、環節上、制度上扎扎實實地抓好長效管理，要將管理年活動作為落實嚴格管理的抓手，抓住契機，提高醫院和科室的管理水平，加強醫院內涵建設，樹立醫院品牌形象，爭取早日實現建設現代化醫院的目標。

講話稿開場白篇三

篇一：講話稿范文

同志們：

今天，我們培訓班舉行開學典禮，組織、人事、編制、工會等相關部門的負責人都參加了。首先，我代表縣委和組織系統各單位對大家的到來表示熱烈的歡迎，對近年來為組織、人事、編制、工會工作付出辛勤勞動的同志們表示衷心的感謝。縣委換屆剛剛結束，新一屆常委昨天才開了第一次常委會議，明確了分工。當前，全縣上下正在深入開展社會主義榮辱觀教育和“講大局、樹形象、謀發展”大討論活動，在這個關鍵時候，把大家組織起來集中學習培訓，就是要增強大家講大局的意識，樹形象的本領和謀發展的能力，促進組織工作更好地服務中心和大局。

講大局關系長遠，樹形象至關重要，謀發展惠及萬民。組織部門是黨委的重要職能部門，組工干部是干部隊伍中的“特殊成分”，其道德品行、理論素養、形象作風直接關系到黨和政府的形象，影響到黨群干群關系。因此，我們組工干部要做“講大局、樹形象、謀發展”的表率，具體來說要做到四條：就是要靠得住，吃得虧，干得好，行得正。

第一，要靠得住。這主要是從政治上講，要忠誠可靠。毛澤東同志講：“掌握思想領導是掌握一切領導的第一位，辦事要靠人，人要靠得住”。元代大學者許衡一日外出，因天氣炎熱，口渴難忍。路邊正好有一棵梨樹，行人紛紛去摘梨，惟獨許衡不為所動。有人便問：“何不摘梨以解渴”他回答：“不是自己的梨，豈能亂摘”那人笑其迂腐：“世道這樣亂，管他是誰的梨。”許衡正色道：“梨雖無主，我心有主?！薄袄骐m無主，我心有主”，這便是一種準則、一種修養、一種靠得住。法國作家羅曼羅蘭有一句格言說：“最可怕的敵人就是沒有堅強的信念。”蘇共失敗有一個極其重要的原因，就是蘇共在選拔領導人的過程中，忽視了他們的思想政治傾向，為自己培養了掘墓人。戈爾巴喬夫出生于集體農莊拖拉機手家里，25歲從莫斯科大學法律系畢業后就分配回老家任團市委書記，隨后步步高升：35歲任黨市委書記，47歲任中央書記，1985年出任總書記時才54歲，可謂一帆風順，平步青云，登上了黨政官僚集團的頂峰。他未經過起落的波折，也不真正懂得馬克思列寧主義。他當政6年多始終只圖鞏固個人權力。當“左”的一套堅持不下去時，1987年以后他屈服于右的壓力，步步后退。當黨也難以保持下去時，他寧可不要黨，也要保住自己的總統權力。當總統職位也保不住時，他最后一次與葉利欽會談，中心內容是要求保留他的高薪待遇、寬敞住宅和足夠數量的保鏢。由此足見他是一個不顧黨和國家興亡而只圖個人利益的人。一個國家的總統都靠不住，這個國家不滅亡才怪。改革開放以來，社會的深刻變革，經濟的快速發展，文化的相互激蕩，產生了多方面的影響，一些人的思想迷茫在五彩繽紛的物質世界里，在有的人眼里，危害祖國成了“斗士”，背離人民成了“本事”，愚昧無知成了“時尚”，好逸惡勞成了“瀟灑”，損人利己成了“能耐”，見利忘義成了“聰明”，違法亂紀成了“勇敢”，驕奢淫逸成了“榮耀”。特別是極個別人價值觀念扭曲，是非標準顛倒，道德天平垮掉，信奉起“人不為己天誅地滅”、“有權不用過期作廢”的歪理邪說，崇尚起“一人得道雞犬升天”、“花天酒地快活為最”的人生哲學，甚至追逐起“外面彩旗飄飄、家中紅旗不倒”的腐朽生活方式，“在單位講馬列主義，在市場用拜金主義，在家里信封建主義”。諸如這些，都是靠不住的表現，也是非常危險的。

做到忠誠可靠，就是要政治堅定，熱愛祖國，對黨忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定；不做任何違背黨的宗旨、破壞黨的團結、損害黨的形象的事，時刻警示、警醒、警覺，做到守口、守信、守廉。

警示，就是要自我告誡，自我防疫，自我鞭策。這是一個單位、一級組織或一個集體對自己所在單位的干部職工進行必要的警示教育。警示教育是一種很重要的教育方式，尤其是對黨員干部在正面教育的基礎上很有必要進行警示。市委盛茂林書記剛到邵陽時，就對全市干部提出了“三看”的要求，要求我們干部多到貧困的地方和艱苦的環境看一看；多到失去自由的地方去看一看；多到需要解決困難和問題的地方去看一看。這就要求各級領導干部在好的工作環境和好的工作條件下做出好的成績的同時，要看到自己的問題和不足，要看到老百姓的困難。總的說來，就是要關心弱勢群體，關心貧困群眾，就是從思想上要求我們在做出成績的同時，不要自滿，不要自傲，不要自以為是。

警醒，就是要常常自醒，不斷反醒，保持清醒。這是從自身角度而言，不論黨員還是非黨員，不論是領導干部還是一般干部都要時刻警醒自己。唐太宗的“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！焙涂鬃拥摹拔崛杖∥嵘怼闭f的就是這個道理。警醒自己就是要在工作取得成績的時候，保持清醒頭腦，不驕不躁，把心思放在總結成功經驗，進一步創新提高工作上來；在工作出現失誤的時候要堅持自醒，主動反思自己的工作不足和缺陷，勇于承擔責任，把心思放在吸取教訓，改進工作，尋找做好工作的新思路、新舉措上來。我們應該經常反醒自己，要想想今天做了些什么，在自己的崗位上做了些什么，為老百姓做了些什么，只有這樣才能發現自己的不足，才能找到別人的優點和長處，才能更好地促進工作，促進發展。以人為鏡非常重要，當一個人經常講別人的短處，往往自己也存在那樣的短處，這是一個致命的弱點。我們不要以己之長比人之短，而要以己之短比人之長，對同志有意見，要當面指出，不要背后亂議論。我在大祥區工作時，常跟干部職工講，我們能在一起工作，就是一種緣份，像是一個大家庭一樣，這個大家庭關系到我們每個人，我們應該要像牽掛自己的父母子女一樣，要像珍惜自己的眼睛一樣，珍惜今天的好局面。只有這樣，我們班子才有凝聚力，隊伍才有戰斗力，單位才有溫暖感。

警覺，就是要慎始慎終，慎權慎欲，慎微慎眾。這是一種自覺狀態，達到了比較高的境界?？梢员３指叨鹊木押陀X察，能夠做到面對誘惑而不惑，身臨陷阱而不陷。對事情，善始善終，從善如流；對權力，審慎無私，掌權知責，用權為民；對民眾，視為飲水之源，社會父母。從而達到一種不以物喜，不以己悲的境地。

守口，就是要遵守紀律，保守秘密。守口并不是要求大家守口如瓶，閉口不說。該講的能講的我們就要大膽地講，不講不對；不該講的，不能講的，堅決不講，講就不行。上次我在部機關民主生活會上也講過，我們部機關的干部現在還存在朝氣不足、活力不夠的現象，如果該說的閉口不說，就不利于大家相互交流，更不利于大家的成長。我所說的守口，就是要大家增強保密觀念，增強黨性原則，做到不該說的不說，不該講的不講，不該傳的不傳。尤其是在外界議論多的大是大非熱點問題上，千萬不能亂評價，亂議論、亂傳言甚至添油加醋，任何問題自有公論，歷史的檢驗會自有定論。一個人的形象非常重要，口碑就是一種形象，形象就是一種品牌。企業非常注重打造品牌效應。為什么同樣一件衣服，品牌、名牌價錢就高，就是因為在消費者心目中的可信度高、形象好，大家知曉、認可。因此我們每個人要注意自己的形象，以自己的言行舉止提高可信度、可靠度和可親度。

守信，就是要誠實、忠信。講信用、守諾言，言而有信這是公民道德的基本要求，也是為人的基本準則?？鬃影选靶拧绷袨閷W生進行教育的“四大科目”（言、行、忠、信）和“五大規范”（恭、寬、信、敏、惠）之一，強調如果“人而無信，不知其可也。大車無（大車轅端與衡相接處的關鍵），小車無（小車轅端與衡相接處的關鍵），其何以行之哉！”意思就是說，一個人，如果失去“信”，就像車子沒有輪中的關鍵一樣，是一步也不能行走的。守信從市場經濟角度上講相對多一點，企業要守信，做人同樣也要守信，作為組工干部更要守信，要做到一諾千金，擲地有聲。

守廉，就是要廉潔、清白。世上沒有無緣無故的愛。古人說：“智者不為外其事，廉者不為非其有?！蔽覀円趦蓚€方面守好廉政的“精神家園”。第一要慎用“三權”，即辦事權、用財權和人事權。第二要管好“三圈”，即工作圈、生活圈和社交圈，實際上涵蓋了一個人工作、生活活動的時間與空間，管住管好這“三圈”，就可以為我們的成長進步、事業發展和家庭幸福營造良好的氛圍。

第二，要吃得虧。這主要從思想上講，要樂于奉獻。吃虧是福，虧覺是感覺中的極至。沒有虧覺的人談不上大徹大悟，《易經》上說：“天道虧盈而益謙?！闭f的就是這個道理，在美國，曾經有一個年輕人，接受了一位全國最富有的人的挑戰，答應不要一丁點報酬，為這位富翁工作20年。他的名字叫希爾。1908年，年輕的希爾去采訪鋼鐵大王卡耐基?？突苄蕾p希爾的才華，對他說：“我向你挑戰，我要你用20年的時間，專門用在研究美國人的成功哲學上，然后提出一個答案。但除了寫介紹信為你引見這些人，我不會對你作出任何經濟支持，你肯接受嗎？”希爾信任自己的直覺，接受了挑戰。在此后的20年里，他遍訪美國最富有的500名成功人士，寫出了震驚世界的《成功定律》一書，并成為羅斯?？偨y的顧問?！俺缘锰潯?，這就是希爾之所以能成功的全部秘密。人生有三境：順境、逆境和平常之境。順境是一馬平川、春風得意，盡現人物胸懷；逆境是山路攀沿、霧途渺茫，盡現人物意志；平常之境是從容平淡、默默無聞，卻猶如小說的細節，富有深刻的暗示。不管是在順境、逆境和平常之境，我們都要吃得虧，敢于吃虧。查理?帕克爾，是一位爵士樂史上了不起的音樂家。他曾經在坎薩斯城被議論認為是最糟糕的薩克斯演奏者。在長達三年的時間里，他的境況糟透了。他甚至連一家愿為他試演的劇院都找不到。他在逆境中拼搏，通過每天11―15個小時的刻苦練習，三年后，他的獨奏變得非常的輕盈，又充滿驚異和勃勃生機。爐火純青的技巧終于使他開創了一種前無古人、后無來者的音樂風格。我們基層干部，相對來說，工作環境比較辛苦，吃的“虧”要多，但近年來，從中央到地方，縣鄉干部越來越被重視，被關注。7月15日，省委召開了全省加強縣鄉干部隊伍建設工作座談會，其中有5名埋頭苦干多年、實績突出、群眾公認的優秀干部，分別被安排到省信訪局、移民局、民政廳、扶貧開發辦公室擔任正副處長。這是繼前不久省委提拔5名縣委書記到省廳任職的又一重大人事舉措，也是我省近些年來對縣鄉干部集中提拔力度和規模最大的一次。在這些提拔的干部中，年齡最大的46歲，兩名鄉鎮黨委書記直接從正科破格提拔為正處級，武岡市灣頭橋鎮黨委書記謝乾這次被提拔到省信訪局接訪一處副處長的崗位。省委書記張春賢同志說：“縣鄉工作是非常重要的基礎性工作，我們要讓安心基層、安心做事、不事張揚、敢于吃苦、不怕吃虧、勤政廉潔、不跑不要的干部感到有奔頭、有前途?！?/p>

在組織部門工作任務繁重，紀律嚴格，生活相對比較清苦，作為組工干部就要有樂于奉獻，甘于吃苦、甘于吃虧的精神。進入組織部門，就要嚴格要求自己，甘為人梯，樂做嫁衣裳。吃點小虧就憤憤不平，找上找下，不是合格的組工干部。無私奉獻是人類最純潔、最崇高的道德品質?？v觀人類的發展史，就是―部奉獻史。古代的大禹治水三過家門而不入是奉獻精神；毛澤東一家六口都獻身于中國革命的解放事業是奉獻精神；白求恩把滿腔的熱忱和生命獻給了中國人民也是奉獻精神。“我好像一只牛，吃的是草，擠出的是牛奶和血”，這是魯迅的奉獻；“把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去”，這是雷鋒的奉獻；“寧肯少活二十年，也要拿下大油田”，這是鐵人王進喜的奉獻；“心里裝著全體人民，惟獨沒有他自己”，這是焦裕祿的奉獻。“人生在世，奉獻二字”。我們要扎實踐行愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，在實際工作中展現自己社會價值的同時，尋求個性發展、實現自我價值。

吃得虧，就要知足，知難。知足，包含著一對矛盾。從個人心理和精神而言，應提倡知足常樂，而從工作要求和目標而言，又要永不知足，不斷進取，這是矛盾的，也是統一的。境由心造，苦與樂，陽光與陰影，覺迷只在一念之間，它如同一架琴盤上的兩根弦，當你撥彈它時，看你選擇的是哪一根！其實，知足就是快樂，幸福就是知足，只有學會知足今天，你才會擁有一個有希望的明天。曾有一位老年盲人，家境貧寒，中年喪妻，獨身生活，有人問他：“生活如此悲涼，你不覺得痛苦嗎？”老人淡然一笑：“痛苦什么？我會說話，比啞巴強；我會走路，比瘸子強。何來痛苦？”這不僅是知足常樂，也是一種知不足也常樂的生活態度。我想我們只有在工作上爭先進和創一流，做到不知足，在個人待遇和榮譽等方面知足常樂，做到在知足中進取，在進取中知足，這樣，才能化解內心的困惑，得到心靈上的安慰，不被名利所累。

知難包括三種情況，即知事之難，知己之難和知人之難。知事之難，大家都有體會，工作有時條件不好、難開展、領導有時要求高、難完成；知己之難，體會最多最深，也關心得最多，比如家庭困難、住房困難、子女就業升學的困難，還有個人工資福利、政治待遇等方面的愿望實現困難啦等等，都可以說出一連串，往往是把自己不難的說得也難，一般難的說得很難，難的說得難上加難；知事之難和知己之難這些你知我知，我這里不多講，主要講講知人之難。我們都是普通人，都是平凡人，對于我，有時能知道大家的難處，能體諒大家，能為同志們著想，但有時做得不夠好。我個人認為，知己之難，一方面要理解人家，用換位思考的方法，多為別人想想，替人家思考，可能會多一些理解，少些責難和埋怨；另一方面要運用平衡比較的辦法，我們比上可能差一點，但比下可能好一點，現在和過去比，現在可能要好一些，這樣我們才能更好地做到知人之難。

第三，要干得好。這主要是從工作上講，要想干事、能干事、會干事、干得成事。省委常委、組織部長黃建國同志說：“工作要憑結果說話”。干得好的前提是想干事、能干事、會干事。想干事是一種責任，一種追求，它體現的是事業心和責任感，是一種奮發向上的精神狀態；能干事是一種能力，一種水平，它體現的是把握全局的戰略眼界，勇于開拓的創新精神，統籌協調的組織才能和果斷科學的決策能力；會干事是一種方法，一種藝術，它體現的是腳踏實地的工作作風和堅實寬廣的豐富知識。

干得好，就要力戒空談、力戒形式。中央領導講過這樣一件真實的事：神農架地區野豬糟蹋莊稼厲害，群眾叫苦不迭，有人想了一個“高招”，用高音喇叭播放獅、虎的吼聲和人聲、槍聲。開始果然有效。幾天后，野豬試探著往莊稼地里湊，并用身子靠了靠綁喇叭的桿子，發現仍然只是叫喊而沒有動作。于是甩開嘴巴，把綁喇叭的桿子給打倒了。當地人說，說空話、唱高調，連野豬都騙不了。李瑞環同志所著的《少講空話，多干實事》一書中講到：我們有些同志沾染了一些很壞的風氣，他們習慣于坐在屋子里，豪言壯語，氣吞山河，聽起來似乎決心很大，道理很多，但只有唱功，沒有做功，嘴行千里，屁股在屋里。高談使他們浪費了很多時間，闊論使他們耽誤了許多事情。有些同志茶碗一端、說話無邊，香煙一點、專說人短。他們習慣于說這也不對、那也不對，就是不說怎樣才對；他們總是喜歡說這人不行、那人不行，就是不說自己不行。他們不當運動員，只當裁判員，只吹哨不上場，誰“進球”吹誰“犯規”。你在前邊干，他在旁邊看，干好了他說早該如此，干錯了他說意料之中。在困難面前，我們有的同志唉聲嘆氣，一籌莫展；有的猶豫不決，躊躇不前；還有的搪塞敷衍，回避矛盾，“手抓兩把泥，腳踩西瓜皮”，能抹的就抹，能溜的就溜，結果壞了大事、拖了新事、誤了急事。少講空話、多干實事，不僅是個工作作風問題，而且是個精神狀態和革命意志問題，是個對革命事業的責任感問題，說到底是個世界觀問題?！暗离m邇，不行不至；事無小，不為不成?！毕敕ㄔ俸?，思路再正確，如果不去行動、不去干，也只是鏡中花、水中月，目標永遠可望不可及。我們的事業如何發展？曉陽書記說得好，“講大局、樹形象、謀發展”大討論活動不是坐而論道，而是聞雞起舞，不是臨淵慕魚，而是退而結網，我們理解就是思想解放與真抓實干的有機結合。就組織部門的整體工作而言，就是要服務一個地方工作的大局，為地方經濟社會的發展提供組織保證、人才保障和智力支持。作為組工干部，就要針對經濟發展的特點來改進組織工作，適應經濟建設的需要來推進組織工作。接受工作要責任為重，不急不躁；思考問題要全面周密，不出疏漏；辦理事情要扎實深入，質量為上；落實工作就要嚴謹求實，精益求精，做一事專一事，做一事成一事。把工作做實、做深、做細，讓組織放心，讓群眾滿意，努力把組織部門真正建設成為黨員之家、干部之家、人才之家。

干得好，就要善于攻克難點。一位即將離職卸任的正部級領導在交班會上，語重心長地給大家談了自己幾十年工作的經驗體會，其中有一條給人的印象很深，啟發頗大。他講，大家同在一個單位工作，彼此的起點、學識、能力、機遇，包括環境條件都大體相同，但若干年下來，相互之間卻拉開了距離，有的同志脫穎而出，深得群眾的信任、領導的賞識，事業干得紅紅火火，而有的同志則默默無聞，事業平平。關鍵的問題就在于能否突破難點，把難點工作干成亮點。“難點”干好就是亮點。這話講得非常經典、地道和精辟。大凡世界，工作千種萬種，雖然都有難度，但的確有輕重不同之分?！半y點”工作，一般是下力費勁比較大，一時又難以取得成效，甚至還不被人理解的工作。“困難象彈簧，你弱他就強，你強他就弱”。自古以來，人們都把困難作為砥礪一個人意志、成就一個人事業的磨刀石。古人講，天下事有難易乎？為之，難者易矣；不為之，易者難矣。這說明作不作為是解決難點的關鍵。組織工作的難點、熱點問題多，我們一定要想方設法，樂于解決熱點，善于攻克難點。

干得好，就要科學把握原則。第一，要科學規劃。凡事預則立，不預則廢。為了避免工作中的隨意性和盲目性，我們要牢固樹立一盤棋的思想，統一籌劃好各項工作，做到短期工作有重點，階段工作有目標，長遠建設有規劃。第二，要立足實際。就是不好高騖遠，不好大喜功，一切從單位的實際出發，做到決策和工作充分考慮干部的承受能力，防止因為不切實際而造成勞民傷財。第三，要把握規律。按規律辦事是確保事業成功的基礎。要科學地決策和工作，就必須使決策和工作符合客觀規律、遵循客觀規律。第四，要堅持標準?！坝笃渲?，必求其上；欲求其上，必求上上”，工作上的高質量首先取決于思想上的高標準。要爭先創優當先進，見第一就爭，見紅旗就扛；要精益求精出精品，不干則已，干則見成效、出成果；要面對強手不服氣，敢想，敢做敢為人先。工作沒有最好，只有更好，要瞄準先進比學趕超，在自我加壓中始終保持干事業的動力。五是要著眼未來。牢固確立可持續發展的觀念，做到既重視眼前工作，又謀求長遠發展，下功夫做好經常性基礎性的工作，夯實長遠發展的基礎，增強發展的潛力和后勁。

干得好，要有正確的工作態度。美國著名作家凱普所著的《自驅力――工作態度決定一切》一書，里面講了這樣一則道理：有人問三個砌磚的工人：“你們在做什么呢？”第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊。”第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢?！钡谌齻€工作哼著小調，歡快地說：“我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！”也許我們有個別組工干部可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言。但你要記住，這并不是單位的錯。領導也沒有強迫你在他的手下吃飯。是你主動服從組織的安排從事這項工作的。你的歷史，是你自己寫成的。如果你看不起這份工作，沒有盡心盡力去做好這份工作。那么，你就放棄這份工作好了，如果舍不得放棄，那么需要改變的是你自己。具體的做法就是：愛你眼下的工作！如果你想做一番事業那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。你也許認為自己志向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小事?？墒悄阌袥]有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢？一屋不掃，又何以掃天下？一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人的一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人！一個人報怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功，結果恐怕只能是一個，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！

第四，要行得正。這主要是從自律上講，要嚴于律己，品行端正。古人講：“其身正，不令則行；其身不正，雖令而不從?！薄吧碚北旧砭褪且环N號召力、凝聚力。很多老一輩領導同志，學歷不高卻能力很強，職務不高卻威望很高，說話有號召力，做事有吸引力，其中一條根本性的原因是這些老前輩做人標準高，黨性觀念強，心底無私，心胸寬廣，為人正派?！靶械谜笔侨烁?，人格不同，魅力懸殊，造就了絕代的偉人和梟雄，也造就了本分良民和匪寇強盜；“行得正”是智慧，兩點之間，直線最短，在競爭的社會中，更體現了成功、平庸和失敗；“行得正”是謀略，也是哲學。做人，關鍵還是要行得正。“棋，有天地方圓之象，陰陽動靜之理，星辰分布之序，風雷變化之機，春秋生殺之權，山河表里之勢，世道之升降，人事之盛衰?！比松缙?，棋如人生。象棋32子，圍棋361子，沒有大小之分，沒有強弱之別，小穴可毀大壩，小卒可克老將，心齊可撼泰山，雙兵勝過強車。走棋如走人生，品棋如品歲月。棋有千姿百態，人有千種百種；棋有千著萬著，人有千變萬化。棋中有的，人生全有；棋中悟的，人也在悟。一個人最大的勝利，就是戰勝自己，行得正，走得直。俄國十月革命初期，曾流傳著一個動人的故事：糧食人民委員（相當于糧食部部長）瞿魯巴突然暈倒在人民委員會會議上，當被緊急召來的醫生檢查后說，他沒有病，只是餓昏了，在場的其他所有人無不為之動容。因為瞿魯巴本人就是蘇維埃政府管糧食的最高官員，在當時嚴重的饑荒中，他擁有調撥幾百萬甚至幾千萬普特糧食的權力，但是他卻沒有從中留下能填飽自己肚子的糧食！在他的身上，反映出的正是革命年代與人民同甘共苦的布爾什維克領導人行得正的崇高品質。

行得正，就要對事處事、看人用人出以公心。人之性情，一半是天使，一半是魔鬼。再善的人，也難免有一念之差。黑格爾認為，當人們說人本性是善這句話時，是說出了一種很偉大的思想，但他們說人本性是惡這句話時，是說出了一種更偉大得多的思想。組工干部也是人，不可能純而又純。但組織工作的性質和地位，要求我們不能降低標準而原諒自己，不能原諒自己而松懈自律。巴爾扎克說：“沒有思想上的清白，也就不可能有金錢上的廉潔；喪失了金錢上的廉潔，也就導致了道德的墮落”。組織工作者，私欲一旦膨脹起來，昧良心的事做多了，道德便會起繭子，精神也就麻醉了。

行得正，就要講真理，守原則，敢碰硬。堅持真理并不都是一帆風順，恪守原則亦非全然沒有風險。在干部人事工作的主流下，就還存在著各種暗流；在逐步規范的基本制度外，各種潛規則依舊起著作用。在這種情況下，要堅持職業理想、弘揚職業精神、踐行職業操守，保護一片晴空、守住一方凈土，尤其需要一種追求真理的執著，獨立思考的品格，敢冒風險的風范，大刀闊斧的氣魄，力排眾議的膽量。要敢于維護制度的規范性，嚴格遵守各項工作規則；敢于維護政策的嚴肅性，決不容忍任何損害黨的形象和威信的行為；敢于維護紀律的強制性，不搞因人而異和下不為例；敢于維護作風的嚴謹性，具有扶正祛邪的優良秉性；敢于維護事實的客觀性，努力為領導班子決策提供準確依據；敢于維護導向的公正性，不見風使舵和趨炎附勢。講真理，守原則，就是要講真話，講實話。真話、實話，是中央提倡的話，是老百姓愛聽的話，是有用的話。講真話，就是不要講假話、講歪理。真與假，是一對尖銳的矛盾。講真話，就是要一是一，二是二，有啥說啥。只有講真話，才能一針見血，才是有的放矢。只有講真話，才是真情實感，才是真知灼見。講實話，就是講實干，不要講空話、套話、大話。我們常說要實事求是，實事求是的一個重要標志，就是要說實話。只有說實話，才能干實事，才能有實效?，F在很多人都很會說話，但話中不少是空話。這些話，放之四海而皆準，但正確的并不都是必要的、有用的。巴金在《隨想錄》中說，講真話的標準，就是“講自己心里的話，講自己相信的話，講自己思考過的話”。事實的澄清，風氣的端正，總是以你或我或他的不肯沉默而付出犧牲為代價的。該出手時就出手，該張口就張口，不沉默才是金。這是我們應當有的品質。

同志們，集中學習培訓，是為了掌握本領、提升素質、推動工作。組工干部集中學習培訓是一個好傳統、一個好制度，2004年以來，我們每年都適時地組織組工干部集中學習培訓，我們一定要把學習培訓抓實抓好。這次培訓班時間緊湊，內容豐富，縣委組織部、縣人事局、縣編辦、縣總工會有關單位的領導和相關組室負責人將進行專門的業務輔導，希望大家要珍惜這個十分難得的機會，安心學習，用心學習，達到學有所思、學有所獲、學以致用的目的。

講話稿開場白篇四

各位親朋鄰里：

大家好！

盛世之年，四海升平，癸巳之春，九州龍吟，蓋因國策廣澤黎民，是為炎黃子孫福祉之強音。值此清明佳節，春光貽蕩，萬物復生，神州日麗，氣象更新。在此，我代表我們全家向前來參加揭碑慶典活動的各位親朋鄰里表示熱烈地歡迎和誠摯地感謝！并祝各位蛇年大發，萬事如意，身體健康，生活愉快！

今天為父母舉行揭碑慶典暨紀念先尊百年華誕活動，我懷著對親人思念的心情，肅立于父母之陵前曰：

解放六十多年來，我們姊妹五人已發展到五十多人的大家族，而且都興旺發達，幸福安樂?，F做為家長，我可以滿懷喜悅地告慰父母在天之靈：托共產黨的恩德和您們的陰德，我們不僅盡其所能，為國家和民族做了應有的貢獻，而且一代一代地頑強地生活、拼搏、傳承和發展了“三多堂”家族一個支脈的香火。您們艱苦創業、勤儉純樸的精神和美德仍在發揚，您們一生辛勞，恩澤后人。您們的期望早已實現，更加繁榮昌盛的小康社會就在眼前，您們一定會為之慶幸，含笑九泉。

子孫后代們：何時報得三春暉，何時用孝心感恩親情。就從今天真心行動吧，用實際行動學會感恩。感恩本身是發自內心的良知，是一種大愛到博愛。在此要求我們后代要淡忘過去（過去就讓它們過去吧?。湎Ы裉臁Ｒ眠h大的目光，博大的胸懷，誠實篤厚的風格去面對燦爛的明天！忠實履行自己對國家和家庭應盡的的職責。

子孫后代們：孝行天下，共建和諧。相逢是因為我們緣分注定，歡聚是因為我們目標同致！繼承和弘揚“三多堂”家族的好家風、好傳統，是我們每一位李氏子弟義不容辭的責任。要想有所作為、要想出人頭地、要想光宗耀祖，就必須腳踏實地、忍辱負重、勤奮敬業、埋頭苦干，為我們老李家爭光，為我們老李家添彩！

父母親大人放心吧，您們后代的明天，將會門迎紫氣，路得青云，千秋興旺，萬代繁榮！

謝謝大家！

兒：李xx告慰謹言

講話稿開場白篇五

各位領導、同志們： 今天我們召開動員大會,目的就是組織動員全體同志統一思想,提高認識,鼓舞干勁,振奮精神,迅速行動起來,積極投入到創建文明單位，建構和諧校園的工作中來。大家知道，文明單位是社會主義物質文明和精神文明協調發展、效益顯著、成績突出，經群眾評議、社會認可和有關主管部門嚴格考核評選的先進集體，是基層兩個文明建設的綜合性最高榮譽稱號。今年我園的創建工作任務更加艱巨，我們要努力進取，扎實推動創建活動再上一個新臺階。

一、統一思想，理清思路，以創建為契機，把我園的精神文明建設工作引向深入

要充分認識創建文明衛生單位的重要性。文明衛生單位是一項綜合性的最高榮譽，體現了一個單位在精神文明建設方面的先進性和示范性。創建文明衛生單位是一個系統工程，是一項全方位的工作，涉及學校教育、教學、科研、行政、后勤等方方面面，既反映了我園的精神面貌和外部形象，也是提升我園社會美譽度的生動形式，對于進一步提高我園的教育教學水平，提高我園師生思想道德素質和科學文化素質，促進學校內涵發展將起到積極的作用。因此無論是從學校的整體而言，還是從每一位師生的個體來說，都息息相關，密不可分。我們要珍惜這次難得的機遇，從每個人做起，從每件事做起，為創建活動做貢獻，通過大家的共同努力，建成一流的隊伍素質;一流的工作作風;一流的工作業績，力爭通過文明單位的驗收。

二、大力加強學校創建文明衛生單位工作

多年來，我園結合學校實際情況，持續深入地開展創建“文明單位”工作，強化學校管理，優化育人環境，加強德育工作，提高教育教學質量，促進我園的改革創新、發展和穩定，把我園建設成為社會主義精神文明的重要陣地。我園也因此獲得了一些榮譽，這些榮譽來之不易，它是我們園整體的形象，是我們教育教學、管理、保障水平、能力和質量的集中體現，是全體師生文明素質的集中體現，它凝聚著多年來師生堅持精神文明重在建設、長期建設、全面建設的思想，共同努力，齊心建設，爭創文明的智慧與心血、勞動與創造?！拔拿鲉挝弧闭f到底是全體師生的文明，是講文明的人用實際行動創造出來的精神文明的業績與榮譽。我園始終堅持推進“文明單位”創建工作，以創建工作凝心聚力，實現學校平穩、和諧的發展與創新。廣大師生為此倍感驕傲自豪，努力形成良好的校風、教風、學風。

在全校教職工和全體幼兒的共同努力下，開展了大量卓有成效的工作，也積累了許多寶貴的經驗，主要有：

一是園工會、行政領導高度重視，把創建“文明單位”工作擺上重要議事日程，做到有部署、有措施、有檢查，抓落實。

二是健全組織，建立機制，落實責任，保證創建工作規范化、制度化、群眾化。我園成立了相應的組織機構，保證創建活動的順利進行。同時，結合實際，及時修訂和完善相應的規章制度，將“文明單位”評估項目細化分解到各個教職工的崗位職責中，并與年終業績考核、評優進級、班級評選等掛鉤，有力地鞏固和保證創建活動持續健康開展。

三是全園人人參與，學校領導、廣大黨員和教師帶頭創文明，以良好的黨風和師德風范影響帶動全體幼兒。園工會把提高教職工隊伍的思想道德素質作為精神文明建設和黨員先進性教育的重要環節來抓，切實加強教師隊伍的師德建設，使教育者先受教育，文明傳播者先講文明。教書育人、管理育人、服務育人、師德育人、環境育人的理念深入人心，落實在行動中。

四是對幼兒進行文明教育常抓不懈。我園將評選“文明禮儀小標兵”、班級“文明禮儀之星”作為學生教育的重要內容，積極開展思想政治教育、形勢安全教育、綜合德育教學、校園文化活動，大力宣傳和推廣創“文明單位”的先進事跡，營造濃厚的校園文化氛圍，促成文明習慣養成。

五是學校重視育人環境建設，以良好的人文環境育人。近年來，我們一直把美化校園環境作為一項重要內容，并結合實際制定了校園環境建設整體規劃和實施方案，力求為學生創造一個安靜、和諧、優美、健康的學習環境。學校提出了硬化、凈化、綠化、美化、詩化的總體目標，注重基礎設施投入，強化校園管理，校容校貌發生了巨大變化，達到了環境育人的目的。

目前，學校正面臨辦學政策的重大改革，以及更繁重發展任務與更激烈的競爭形勢。學校的教育教學、管理服務如何適應新情況?如何推進整體辦學品位的提升?這都是我們必須解決的問題。我們仍然需要發揚歷年來創建“文明單位”的好經驗、好傳統，通過評估工作，查找學校創建工作中存在的薄弱環節，推動創建“文明單位”活動上一個新的臺階。

創建文明衛生單位，建構和諧校園不是一朝一夕就可以實現的，它需要我們長久的堅持下去?，F在，我們要加大力度，采取以下措施： 第一，廣泛動員，宣傳教育工作全方位鋪開，營造濃厚的創建氛圍。園里、班級要充分利用環境創設、班級qq群、國旗下講話等各種媒介展開強大的宣傳攻勢，大張旗鼓地宣傳創建“文明單位”工作。

第二，各班要認真對照創建，自查自糾，補缺補漏。各教研組、各辦公室，各班要認真組織學習“文明單位”標準，做到人人知曉。 第三，繼續加強幼兒文明養成教育。管好紙片、垃圾，班級管理要抓細抓實，教育孩子講文明、懂禮貌，做文明學生。

同志們，向全國文明單位邁進，是我們全園師生員工共同的心愿、全員的責任。創建工作標準高、任務重、要求嚴，全園師生要以強烈的責任感、飽滿的熱情、務實的作風和扎實的工作，積極投身到文明單位創建活動中來，讓我們思想上高度重視，提高爭先創優意識;工作上求實創新，加強調研協作;學習上勤奮用功，強化厚重內功、外塑優良現象，讓我們從小事做起，從身邊做起，從自我做起，舉全園之力，樹文明新風;以知行合一，建文明校園;傾師生之情，創和諧標兵。我們相信，在市文明辦的精心指導下，在全園師生的共同努力下，自主創新，真抓實干，我園的文明單位創建活動將會取得更加豐碩的成果，我們的目標就一定能夠實現!

講話稿開場白篇六

同志們：

今天，我們召開全區治臟治亂專題部署暨爭創全國文明城、力保國家衛生城動員大會，目的就是貫徹全市“治臟治亂、創文保衛”動員大會的精神，背水一戰，強勢推進，全力“治臟治亂”，順利保住“國家衛生城”稱號，努力奪取“全國文明城市”桂冠，作出青山湖人應有的貢獻。當前，我們面臨著征地拆遷、信訪維穩、項目建設、群眾路線教育實踐活動等多項中心工作，大家的壓力也很大，按照市委、市政府的統一部署，現在又增加了“治臟治亂、創文保衛”這項中心工作，希望大家能夠統籌兼顧好。這項工作不是急躁冒進、圖一時之新的面子工程，更不是所謂急功近利、逐一時之美的形象工程?！爸闻K治亂、創文保衛”工作就是堅持問題導向，解決群眾反映強烈問題提出來的?？梢哉f，“治臟治亂、創文保衛”工作是我們群眾路線教育實踐活動的應有之義?！爸闻K治亂、創文保衛”工作與“拆違拆臨”工作也是統一的，“治臟治亂”就是為“創文保衛、拆違拆臨”奠定基礎。為此，大家要統一思想，凝聚共識，全力以赴投入到“治臟治亂、創文保衛”工作中去。希望大家認真學習領會、抓好貫徹落實。有關鎮、街道、園區和職能部門負責同志也分別作了表態發言，希望能夠立說立行，見到成效。下面，我再強調四點意見：

一、迅速行動，構建強有力的組織指揮體系

“治臟治亂”、“創文保衛”、“拆違拆臨”是個系統工程，三項工作密不可分，牽扯到方方面面，許多工作是你中有我、我中有你，必須有一個統一的組織指揮體系進行統一部署、統一指揮、統一協調。在區級層面上，成立“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”的指揮部，由我總負責，由松殿同志任總指揮，孫毅同志任常務副總指揮，伯樂同志任總督查，負責整個面上的工作指揮調度督查。結合這三項工作的要求以及區里存在的突出問題，下設村、社區整治、占道經營整治、“五車”整治、“六亂”整治等13個工作小組，每個小組由區領導統籌安排“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”的工作。相關職能部門分別作為每個小組的牽頭單位，鎮、街道、園區、管理處分別作為每個小組的責任單位，責任落實到人頭，確保有機構管事，有人做事。要按照會上下發的文件要求，把各項具體工作落實到每個責任領導，落實到每個牽頭單位，落實到每個鎮街、園區、管理處。在基層層面上，各鎮、街道、園區、管理處要參照區里的模式組建相應機構，充分調動村、社區力量。尤其是要迅速將綜合執法大隊隊伍建立起來，原則上鎮、園區成立15―16人左右的綜合執法大隊，街道、管理處成立7―8人左右的綜合執法大隊，其成員由區里下派人員和鎮街、園區、管理處抽調人員共同組成，綜合執法大隊的大隊長由鎮、街道、園區、管理處的分管領導擔任，讓基層真正有執法辦事能力?？傊?，不論是責任領導，還是參與人員，不論是牽頭部門，還是責任部門，都要按照各負其責、齊抓共管的要求，做到工作有人過問、任務有人落實、問題有人解決，確保工作“橫向到邊、縱向到底，不留空白、不留尾巴”。

二、背水一戰，緊急進入戰斗狀態

對于“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作，市里的態度非常鮮明和堅決，就是只許成功、不許失敗，只能前進、不容退縮。周三在全市動員大會上，文濤書記強調要以不達目標誓不罷休的信心和決心，全力以赴，攻堅克難，奪取“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作的全面勝利。我區在去年的考核中扣分最多，排名墊底，形勢相當嚴峻，局面非常被動。在這種情況下，全區上下一定要深刻領會市委市政府的良苦用心，充分認識到“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作至關重要的作用，以時不我待的緊迫感，迅速把思想和行動統一到市委市政府的部署上來，振奮精神，集中精力，全力以赴投身到這一關乎當前形象、關系未來發展、事關百萬人民福祉的`活動中來，不爭論、不猶豫、不徘徊、不推諉，打好這場檢驗我們青山湖區干部群眾政治覺悟和能力水平的“決勝戰”。進入戰斗狀態體現在工作力量的擺布上。毫無疑問，從現在開始到九月份，“治臟治亂、創文保衛”工作也是與征地拆遷、信訪維穩、項目建設同等重要的工作，從現在開始，在保障征地拆遷、信訪維穩、項目建設工作的同時，大家要統籌好，把主要時間、主要精力、主要資源、主要人手投向這些工作。衡量一個地方、一個單位的領導有沒有政治意識、大局觀念，關鍵就要看這個時候是不是真正做到了與區委區政府“同頻共振”，是不是為區委、區政府挑了擔、分了憂。進入戰斗狀態體現在領導親臨一線認真謀事上。各小組牽頭區領導要進一步轉變作風，率先垂范，認真謀劃，深入鎮、街、園區，靠前指導和強勢推動“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作，協調基層解決難點問題，領導好一方發展，服務好一方百姓，保障好一方平安。各鎮、街、園區和區直單位的主要領導要針對本單位承擔的任務，一項項抓好細化分工，定責任、定要求、定時限，帶頭到一線抓好落實。做到一級帶著一級干、一級干給一級看，切實把“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”各項任務完成好。進入戰斗狀態體現在全員發動上。從周一開始，除窗口職能部門、執法部門、招商部門外，其他所有區直部門，必須下派不少于2/3的人員力量，每天至少保證半天時間，投入掛點鎮街、村社，協助開展文明勸導志愿服務、停車秩序整治、市容環境衛生整治、戶外廣告整治等各項工作，并服從屬地單位的統一領導、安排和管理。各鎮街、園區、管理處在保障招商引資、項目建設、房屋征遷、信訪維穩等工作的前提下，也要安排不少于1/2的人員力量投入到“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作一線去。同時，要堅持“開門”搞“治臟治亂、創文保衛”工作，廣泛發動群眾，推廣已經行之有效的做法，比如“小蜜蜂”志愿者服務、“小手牽大手”活動；廣泛組織各類志愿者“上路段、進小區、守道口、站崗點”，全面開展文明勸導志愿服務活動。特別是要注重發揮村社的作用，加強村社的管理，切實通過村社來發動群眾參與，把那些熱心公益的老干部、老職工、老黨員發動起來，讓社區自己管理自己的事務，讓村社這個城市的“細胞”健康強大起來。進入戰斗狀態體現在宣傳及時跟進上。區委宣傳部要圍繞“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作制定宣傳工作方案，加大宣傳力度，充分利用“魅力934”、政府網站、條幅、展板等各種載體，及時報道工作進度。通過定期開展“最美社區和最差社區”、“最美背街小巷和最差背街小巷”等類似的評比活動，對先進典型、先進經驗和做法予以褒揚肯定，對“不作為”的現象予以曝光，發揮輿論監督作用。各鎮、街道、園區、區直有關部門要采取印發宣傳材料、制作標語、設置公益宣傳欄、廣告牌等形式，開展各種宣傳活動。社會宣傳要鋪天蓋地，城區公益廣告牌以及單位、村社的宣傳欄、宣傳櫥窗、宣傳版面等宣傳陣地要重新清理、及時更換宣傳內容，要在沿街店鋪led顯示屏上投放宣傳標語。并通過移動、聯通、電信和社區短信平臺發送工作信息，努力形成人人關心、支持、參與“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作的良好局面。需要特別指出的是，全區群眾路線教育實踐活動已經全面開展，但我區相關宣傳工作有些還沒有及時跟上，請宣傳部門、基層單位要加大宣傳力度，發揮好媒體的宣傳、監督作用，切實營造良好的氛圍。

三、動真碰硬，建立有效的受理、運行、督查、問責機制

“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作是苦事、難事、累事，是需要開動腦筋建立一套行之有效的機制才能做好的工作。在此過程中，要建立四個有效的機制。一是建立有效的受理機制。建立有效的受理機制的前提就是要有快速發現問題的渠道，從我們自身來講，就是要積極探索城市管理徒步巡查制度。數字城管網格責任人定時徒步巡查，認真履行發現、處置、上報和核查職責，加強與責任網格內單位、居民的聯系互動。建立城管指揮中心，實行24小時值班制度，以城管指揮中心為平臺支撐，組建3―4支應急隊，做到“有案查案，無案巡查”。從外部監督來講，我們要積極鼓勵群眾通過民聲通道、網絡平臺、媒體等渠道反映“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作中的問題。按照“有求必應、有問必答、投訴必理、舉報必查”的原則，搭建“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作統一受理平臺，調配專人負責從各受理渠道反映來的問題，進行梳理匯總。受理平臺對收集的問題實行“銷號管理”。對發現的問題，按照問題性質，采取“交辦函”等形式分解到各小組，通過各小組定人、定責、定時處置和解決突發問題，并向受理平臺反饋解決情況。這樣做的目的就是讓我們這些工作組、下派的干部以及鎮街、園區、管理處去聽取問題、查找問題、發現問題、解決問題?，F在，我們的各項工作，包括經濟運行、創文保衛、信訪穩定等等，都面臨前所未有的壓力和挑戰。我們要借這次“治臟治亂、創文保衛”工作來徹底扭轉我區的被動局面，更要借這次群眾路線教育實踐活動，從轉變工作作風入手，立說立行、實在實干抓好當前各項工作。“治臟治亂、創文保衛”工作說容易并不容易，說難其實也不難，只要有人做事，有錢辦事，大家一門心思撲上去，端正思想認識，把錢用在百姓身上，把錢花在整治市容市貌上，這項工作是能做好的。二是建立管用的運行機制。要著力解決“管不好”的問題。以前，我們有些部門匯報工作時，一說到希望加強某一方面工作，基本套路就是要求增人、增機構、增編制、增職數。領導要是不答應，就說你不重視這項工作?？陀^的講，做好各項工作，包括“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作更重要的是要增速提效，要圍繞解決具體問題，多想辦法，多出新招、實招和高招。一方面我們要把各級干部派下去、沉下去，另一方面也要借鑒環衛清潔的“花錢買服務”的思路，探索通過招投標方式，積極引進實力強、信譽好的社會管理單位和中介機構參與到“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作中來，實行“市場化運作、社會化管理”。與此同時，有關部門也要加強“過程監管”，不能一“包”了之。在這一點上，大家一定要繼續擯棄封閉、狹隘、保守的觀念，實行徹頭徹尾、徹里徹外地大開放，更好地借助市場機制，動員社會力量參與“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作。三是建立有效的督查機制。由伯樂同志任“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作總督查，下設若干督查小組。同時聘請人大代表、政協委員、熱心群眾組成“巡查團”，開展專項巡查。督查小組要每兩天開展一次督導檢查，采取明查、暗訪、曝光等形式，跟蹤問題并要求整改。對督查發現的問題、媒體曝光的問題和群眾反映的問題，建立起工作臺帳，第一時間深入現場督查督辦，并進行跟蹤督查，直至整改落實到位。“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作是一項嚴肅的政治任務，是一場激烈的角逐較量，一定要嚴肅紀律。既要督查鎮、街道、園區主要負責人，也要督查牽頭的區級領導；既要督查各小組，也要督查相關職能部門和鎮、街道、園區。同時，要通過多種渠道、多種方式來督查，要想辦法聘請省市電視臺組織專門的拍攝班子，進行24小時的督查、暗訪，重點督查街面衛生、領導干部作風等。四是建立剛性的問責機制。紀委監察部門要把“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作開展情況列入紀律檢查和效能監察范圍，作為“執行力提升年”活動重要方面，對推諉扯皮、工作不力，影響全區“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作整體效果和整體進度的責任單位主要領導，追究其失職或瀆職責任。要制訂具體獎懲辦法，嚴格獎懲，對在“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作中作出突出貢獻的單位和個人給予表彰獎勵，對完不成目標任務的單位和負責人視情況給予相應的組織處理。

四、有的放矢，確保取得階段性的目標成效

“治臟治亂、創文保衛、拆違拆臨”工作時間緊、任務重、要求高、難度大。市里對我們的要求是半年之內“治臟治亂”工作取得明顯成效，7月份要順利通過“全國衛生城市”的復檢，9月份成功創建“全國文明城市”。對照市里的要求，我們區里要明確四個階段性目標：4月份全區的“治臟治亂”要取得明顯成效；5月份“拆違拆臨”要有階段性成效；“7月份要在”治臟治亂“的基礎上，順利通過”全國衛生城市“的復檢，青山湖區不出問題；9月份成功創建”全國文明城市“，青山湖區做好應有的工作。對照上面的階段性目標來看，我們還有一些”老大難“問題沒有得到根本解決，經常出現反復。特別是農貿市場及其周邊環境、”六小“行業、背街小巷、開放型社區、城中村和城郊結合部、城鄉插花地帶”臟亂差“現象十分突出，”中國式過馬路“現象屢見不鮮、車輛亂停亂放、違章建筑屢禁不止，這些既是我們城市管理要突破的難點，也是上級檢查組暗訪檢查的重點，必須徹底加以解決，否則我們將給全市抹黑，所做的大量工作也將功虧一簣。具體來講，一是要全力以赴”治臟“。要向垃圾宣戰。我們是全市面積最大的城區，也是城中村最多的城區，環境衛生”死角“和盲點不少。搞好環境衛生，保持市容整潔，是最基本的工作任務，也是最直觀的城市形象。地都掃不干凈，談何創建？如何迎檢？要落實清掃保潔管理工作責任，由城管委牽頭抓總，一把掃帚掃城鄉，一個部門管到底，環衛人員統一標識，環衛設施統一配置。全面加強垃圾清掃、清運、保潔管理力度，嚴管亂拋亂扔、亂灑亂倒現象。城區垃圾要日產日清，即清即運，全區主次干道要實現精細化保潔作業，確保人行道、車行道及綠化帶干凈整潔，消除背街小巷、工作單位和居民樓的衛生死角，積存垃圾的清運工作要迅速，生活垃圾的清運要做到規范存放，集中清理，密閉運輸。各類工地在施工過程中要采取封閉措施，工程渣土要及時清運，不能清運的，要密閉堆放、灑水濕化，有效防止揚塵。黨政機關、企事業單位、各住宅小區及商戶門店要全面落實”門前三包“責任，要指定專人及時清掃責任區內的環境衛生，全天保潔，保證責任區范圍內無垃圾雜物。二是要堅持不懈”治亂“。 現在，我們”亂“的突出表現就是交通秩序亂、”六小“店面亂、流動小販占道經營亂、部分小區管理亂等。要加強交通秩序管理，由區交警大隊牽頭，區執法分局配合，重點解決酒駕、闖紅燈、走反道、亂停亂放、”中國式過馬路“五大問題。特別是我們的領導干部、公職人員、公車要帶頭遵守交通規則，以后每月對全區公車違章情況進行通報，請交警部門加大力度，促使大家文明出行。要加強聯合執法，對”六小“店面實行掛牌警告制度，一次限期整改，二次停業整頓，三次堅決取締。全面清理不符合規范的戶外廣告，徹底根治主次干道、背街小巷和居民小區的”牛皮癬“，請公安部門盯緊源頭，適時給予打擊。要科學設置戶外廣告位及廣告欄，著力解決亂貼亂畫現象。按照”疏堵結合、退街入市；先難后易、重點突破“的原則，大力整治各類占道經營，堅決取締主次干道的露天餐飲和馬路市場，積極引導游攤小販”退街進市“、商業門店”退街進室“，著力解決亂擺亂占現象。三是鐵心硬手”治違“。近年來，由于管理工作不到位和受利益驅動等原因，我們區里產生了不少違章建筑，而且還有蔓延之勢，違章建筑的泛濫蔓延，對城市建設、城市環境和群眾日常生活造成了極為嚴重的影響，廣大群眾反應強烈，已經到了非徹底整治不可的地步。對違章建筑我們要始終保持”建違必拆、控違必嚴“的高壓態勢，保持”零容忍“的態度，堅決果斷、強力推進拆違工作。各級領導干部是嚴格履行好”一崗多責“制，突出抓好控違拆違工作。特別區領導要率先垂范，對違章建筑搭建行為不說情、不打招呼、不開口子，并嚴格教育、管理全區各級干部，為區鎮村三級干部作表率，使違章搭建沒有滋生空間。對違章建筑我們要形成聯動機制打擊。政法部門、執法部門和公安部門要形成聯動依法打擊、依法拆除的工作機制，做到違法建設發現一起、拆除一起，確保全區控違拆違工作高效推進。對”拆違拆臨“工作我們要做到獎罰分明。嚴格落實考核辦法，對控違拆違工作不力的部門和干部要嚴格問責處理，由區紀委、組織部門介入，發現一起處理一起；對控違得力的部門和干部，組織部門要優先使用?？傊?，要毫不留情、毫不手軟的決心堅決遏制違章建筑滋生蔓延的勢頭。去年，我區的”拆違拆臨、建綠透綠“工作抓得比較好，基本上圓滿完成了市里下達的任務。今年的”拆違拆臨、建綠透綠“工作，市里已經召開了動員大會，我們的任務很重，各鎮街、園區、管理處要對照目標任務，()踩著時間節點，上門入戶做工作，力爭順利完成好這項工作。

同志們，”治臟治亂、創文保衛“的集結號已經吹響，全區上下要迅速行動起來，以用我必勝的信心，背水一戰、不留退路的決心，以及齊心協力、真抓實干的作風，堅決取得”治臟治亂、創文保衛“攻堅戰的全面勝利！

講話稿開場白篇七

“敢為天下先，永遠爭第一”，這是被中建三局幾代人一致認同和努力實踐的企業文化。這種“爭先”的企業文化深深地打動了我這樣一個懷揣夢想但一無所知的建工人；這種“爭先”的企業文化也讓我懂得要學會競爭，學會挑戰；這種“爭先”的企業文化也始終提醒著我：要成為一名堂堂正正的三局人，首先必須敢于做先行者······

3月份的宣講會上，看了簡短的宣傳片，聽了李經理精彩的宣講報告，讓我進一步了解了中建三局建設工程股份有限公司及中建三局建設工程股份有限公司西北分公司。中建三局建設工程股份有限公司西北分公司是中建三局建設工程股份有限公司直屬區域公司，總部設在西安。中建三局是具有多功能、集團化經營的大型建筑安裝骨干企業，在業內處于領先地位。這么好的單位，這么好的機會，讓我很激動。因此，我選擇了中建三局建設工程股份有限公司西北分公司并順利加入了訂單班。

雖然很順利的加入了訂單班，但我還是擔心，擔心最終不能被錄取。因為訂單班的每位成員都很優秀，我也不想失去這么好的機會，所以我必須被錄取，必須為之努力。

在接下來每次的學習中，都滿懷信心的去聽課、參觀。每次對我來說有很多感觸，每次都能學到不同崗位、不同方面的專業知識，每次都能將理論知識得到實踐，正是所謂的實踐是檢驗真理的唯一標準。

3月23日（星期日）懷著一顆激動的心情參加了中建三局西北公司、楊凌職業技術學院訂單班開班儀式。之后，由技術部徐經理給我們初步講解關于技術管理、技術資料、技術交底等相關內容，以及介紹了施工技術方面的規范、規程，讓我們大概了解當前建筑行業的概況，讓我們有一個直觀上的認識。隨后，安全生產監督管理部谷經理給我們闡述了企業安全方面的內容，生命至上、安全運營第一。

3月29日（星期六）材料設備部楊經理給我們上課。首先讓我們認識了常用的建筑材料，主要包括鋼筋、模板、木枋、周轉架料（鋼管、扣件、腳手架等）、零星材料五方面，分別介紹了每種材料的品種、規格等問題；之后又介紹了項目機電的管理，其中包括大型起重設備管理、中小型機械管理、臨時用電管理、內業資料管理、特種作業人員管理五個方面。通過楊經理的講解，讓我對常用材料、機電設備有了感性的認識，尤其是塔吊的構造，五大限位系統的原理，吊鉤的保險裝置，施工電梯的構造，安全保護裝置。從開始的不認識到現在對每個構件及原理的掌握，真的學到了很多很實用的知識。

4月12日（星期六）中建三局陜西人壽綜合辦公樓項目參觀實習。剛下車，首先映入我們眼簾的是一排高約2.5米圍護墻，大門前干凈、整潔，幾個宣傳標語顯得很大氣。進入大門，先是一個led顯示屏幕，顯示著企業文化、企業精神、企業愿景等；施工場地也經過通道硬化處理。隨著老師的指引，我們來到了項目會議室，進行了簡短的會議，李經理介紹了項目的有關負責人，進而項目經理介紹了項目的基本情況，并讓我們觀看了該項目的宣傳片。我們分成兩組，跟著項目有關負責人先后參觀了員工辦公區、生活區、娛樂區、安全體驗館、鋼筋加工區、設備機電。員工生活區宿舍里，空調、太

陽能熱水器、衛生間一應俱全，溫暖舒適的生活壞境讓我非常心動。在安全體驗館里，有高處墜落，安全帶使用，安全帽撞擊、觸電、腳手架的正確搭設等11種安全體驗項目，讓每位員工都能體驗到安全的重要性。在鋼筋加工區，鋼筋加工棚鋼筋堆放整齊，各種機械設備都采取了相應的防護措施。施工區通道兩邊利用有效地墻面，設有安全警示掛牌，對員工起到警示作用，有效地提高了員工的安全意識。參觀安全防護措施時，現場采用的是新型鋼板安全網，不易著火。通過觀察，我發現電梯井定型防護欄很美觀，因為防護欄的外邊緣與臨邊邊緣重合，給人有一種整體感。最后我們在會議室做了交流，不懂得問題都得到了解決，項目的負責人還推薦了許多規范讓課余熟悉。通過本次參觀實習，讓我大飽眼福，各種很規范、很美觀，覺得自己在以后的工作中，也應該以嚴謹的態度對待本職工作，配合各個管理人員做好現場管理工作。

體會與心得永遠只是付諸于文字，計劃和措施還須落實于行動。面對現實，抓住機遇，勇于挑戰。展望未來，挫折與成功將會并存，今后我要以更加振奮的精神、更加務實的作風、更加努力的工作，在自的崗位上發揮作用，做出成績，決不辜負各位老師以及公司領導的期望！

講話稿開場白篇八

有太多人說過，自信才能成功，但是，怎樣才能擁有自信，有了自信又怎樣才能走向成功呢？我認為；價值產生自信，自信產生熱忱，而熱忱征服世界！

價值產生自信，那我們又如何尋求自身價值呢？首先，讓我點出我們共有的幾個缺點。

一、喜歡抱怨我們是否一整天都在抱怨，從一睜眼就是為什么要起這么早，睡到自然醒該有多好，上課也不停歇，怎么課程進度那么快，誰能聽懂？到了自習更是抱怨不斷：這么多的作業一天天的要累死誰??？這難度是人做的么？課代表又在催作業，你當 一十二道金牌啊催岳飛回京呢！從早到晚只知道抱怨卻不去尋找解決辦法，站在一個旁觀者的.角度看看自己你又作何感想？

二、不愿贊美別人，我們中國人似乎一直秉持著中庸的原則，不出挑，更不會主動去贊美別人，就拿我們舉例：仔細想一想你能想起幾次對他人真心誠意的贊美？怕是屈指可數！

三、喜歡盲目模仿，我聽過這樣一個故事，一位石油大亨到天堂開會，無奈他去晚了，天堂早已人滿為患，他靈機一動，四處散布消息：地獄發現石油了！眾人聽了都連忙向地獄跑去。大亨看著空空如也的會場，突然想到，難道地獄真的發現石油了？所以他也向地獄跑去。你笑了么？你真的有資格笑么？

我們有這么多的缺點，那我們又怎么才能實現價值，又怎么才能擁有自信呢？很簡單，改正自己的缺點，發現自己的優點及價值所在！沒有人能做到面面俱到，但同樣也不會有人一無是處或許你的成績并不出色，但你有令人羨慕的體魄，又或許你沒有強健的身體，但你人際交往比別人強的太多。就像我，在太多方面我都離優秀的定義相差甚遠，但一方面的略微突出就讓我站在這里，在此刻成為你們的焦點，所以只要找準自己的優勢就一定能在某一領域成為耀眼奪目的明星。但要記住，決不能因此而滿足，既然你已經再一方面出類拔萃了，又為何不在嘗試另一方面呢？努力充實自己并樂于展示你優秀的一面，一定有一天你會發現，有一種帶著吸引力的氣質已經在哪你身上形成這種氣質就是自信！最后，讓我再次重復我的主題：價值產生自信，自信產生熱忱，而熱忱征服世界！

講話稿開場白篇九

同學們，經過12年的寒窗苦讀、磨煉，終于迎來了你們大顯身手的時刻，此時誰不磨拳擦掌，心潮澎湃？誰不想使自己金榜題名？但高考不僅是對考生知識能力的考查，更是對考生意志、毅力、心理品質的考查。考前準備的每一個細節，考試時每一個應試策略都將對考試可能產生難以估量的影響。無數事實證明高考正?；虺桨l揮屬于那些能在這關鍵的最后幾天始終保持清醒頭腦，注重考前各項準備和應試策略的智勇雙全的強者。趁此機會，為同學們提個醒，為同學們在高考中發揮高水平盡我們的微薄之力。

一、高考考前準備：

1.保持原來的學習狀況，適當減輕學習強度，每天必須在11：00之前睡覺。重點是有計劃地逐科回憶各學科知識，看重要的筆記，復習典型例習題、試卷及錯題集等，把各學科知識再梳理一遍，做到心中有數，使這幾天仍過得較為充實。同時，這還能有效地克服焦躁情緒。切忌這些時間不看書，不做題，無所事事，四處閑逛，這對備考極為不利！

3.高考期間不看電視，不打籃球，不踢足球，不進行有對抗性的體育運動。煩躁之時可聽聽輕音樂解除疲乏。

4.飲食以清淡為主，不要吃得過飽，吃適量的優質水果。不吃冷飯，晚上小心著涼！可吃些雞蛋、牛奶、面包，適當吃些水果、蔬菜，以易于消化。不宜吃油膩食物，以免口干舌燥。考生盡量少吃生冷食品，少喝飲料，不要在門外流動就餐點吃飯，以防腸胃炎。

5.6號下午看考場與座位，允許進考場就坐在里面感受一下，不允許不可強行闖入。熟悉考場環境，同時也熟悉騎車、乘車路線和所需要的大致時間。在宿舍睡的同學把寢室打掃干凈，這是一件非常有意義的事。

6.高考期間午睡與晚就寢的時間與平常無異，但必須把時間提前準確告知家長，可用紙寫好貼在墻上，關鍵時間可專門標出，提醒家長注意。切忌躺在床上看書，導致瞌睡，頭腦昏沉，影響晚上就寢。

7.高考期間：早上自然醒來后就立即起床，不要賴床，起床后可適當散散步，做一些簡單的鍛煉，然后洗漱，吃完早餐，出發前查點一下該帶的復習材料，在規定時間到準備室集中復習。

8.高考期間校外租房父母陪讀的同學，必須在父母的陪護下午睡，嚴防無人陪護午睡，防止一不小心睡過頭，造成無法挽回的損失！在寢室的同學放心午睡，宿舍管理員會準時提醒你。 搞笑語錄

10.高考期間盡量與班集體同步行動，這樣可省去不少麻煩。如果自行前往考點的同學切記到達指定地點集中的時間，

11.萬一掉了準考證、身份證的同學不要慌亂，請及時報告班主任，由班主任報告送考領隊。

12.考試用品準備：將《準考證》、《身份證》用膠帶紙粘好，正面朝外，交給班主任保管，考前班主任統一發放。6日下午認真查點考試用品如橡皮、尺子、圓規、鋼筆、0.5mm黑色水筆、2b鉛筆、若題目有多問，如果第一問解決不了，可假設這一問解決了，視第一問為已知，利用它作結論去解決后面的問題。

d最后15分鐘應做還未動手做的題。

13、答題策略：答題一般先熟后生。在掃描中，既可能看到較多有利條件，也可能看到較多不利因素。對于前者，不可因一時沖動而落入似曾相見的陷阱，對于后者，切不可驚慌失措(萬一有偏難題，應及時自我安慰、暗示，對別的同學可能會更難！)先做那些題型結構和內容比較熟悉的題，后做那些題型、內容甚至語言比較陌生的題。

答題一般先高后低。指在難度大致相同的前提下，先做分值高的題，后做分值低的題，這樣投入少，效益大，但要注意分清難易。不要專挑高分題做，造成高分題久攻不下，低分題無暇顧及，這也有悖于先易后難的原則。

書寫快一點，在工整、清晰的前提下提高書寫速度，對選擇題、填空題要善于壓縮時間，可在第一卷上邊寫邊演算邊答，切忌小題大做。

14、打草稿要求：有序、整潔。便于回饋，核查。

15、涂答題卡的要求：要看清答題卡的類型（a還是b），然后用黑筆填寫姓名、考試證號、再用2b鉛筆涂考試證號和科目等。填涂時間的確定：會做的選擇題做好后，應當立即規范填涂好，必須檢查是否對號入座。若到最后填涂，容易因為緊張和腦力消耗大而忙中出錯，有時甚至忘記了填涂。涂寫時要看清題號和答案字母的排列順序。在平時考試時，有同學因沒有及時涂答題卡到最后沒有時間去涂，這一點在高考中絕對不能出現，注意高考答題卡與我校平時所用答題卡有所不同，如高考分a、b卡，題號和abcd排列順序有不同，考試證號所涂數字排列不同，從上至下排列，高考為1，2，，9，0，而我校的答題卡為0，1，2，，

16、卷面規范一點：爭取卷面分和感情分，必須要書寫規范、整潔大方，同時，答題格式也要規范有序。

17、做好復查：

（1）檢查是否漏做題，答案與試題是否對號；

（2）若發現有錯誤，不要全部劃掉，待更正好后，把錯誤處框起來，寫上不要；

（3）當精神不好時，不要輕易懷疑前面所做，不要輕易改動。

（4）校正一下寫在草稿紙上的答案和抄在試卷上的答案是否一致。

18注意考場紀律：如不允許帶的物品不要帶到考點，更不能帶入考場，考試不允許提前交卷，沒得到監考老師同意，不允許離開考場，不允許將試卷、答題卡、草稿紙帶出考場，注意高考不允許使用膠帶紙，每場考試結束時不要將證件物品遺忘在考場內。

19、考后不與他人對答案，不計較前面考試得失，全力準備下一科考試?？己笞h論、對答案，這是應考的大忌，這樣前面科目的發揮會影響到后面的科目。全部考試結束后，學生在家休息，但不要出遠門，并給班主任留下可聯系的電話，防止有事找不到人，要注意各方面的安全，防止樂極生悲。

三、高考心理提示：

面對高考的挑戰，給同學們送上三個溫馨的提示和一個良好的祝愿。希望大家能帶著它們走進考場，也希望它們能夠給同學們帶來吉祥和好運。我就通過三個小故事，并結合故事內容一一給同學們送上提示。

第一個故事說的是：明朝年間，有位秀才第三次進京趕考，住在一個經常住的店里。考試前兩天的晚上，他做了兩個夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘。這兩個夢似乎有些深意，于是秀才第二天就趕緊去找算命先生解夢，算命先生一聽，連拍大腿說：你還是回家吧。你想想，高墻上種菜，不是白費勁嗎？戴斗笠還打傘不是多此一舉嗎？秀才一聽，心灰意冷，回到店里收拾東西準備回家。這時，店老板感到非常奇怪，問：不是明天就要考試嗎？怎么今天就要回去了？秀才就把做夢與解夢的事說了一番，店老板笑了：哈哈，我也會解夢的。我倒覺得，你這次一定要留下來考。你想想，墻上種白菜不是高種嗎？戴斗笠又打傘不是雙保險，有備無患嗎？秀才一聽，覺得更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。

這個故事告訴我們：樂觀的人，象太陽，照到哪里哪里亮，悲觀的人，象月亮，初一十五不一樣。態度決定我們的一切，有什么樣的態度，就有什么樣的未來。所以，在高考的考場上要做到積極樂觀，相信自己，這是我給大家的第一個提示，它是高考取勝的第一要決。希望同學們在考場上保持自信樂觀的良好心態。不斷鼓勵自己，每做完一道題，都暗暗給自己鼓勁，對自己說：我今天狀態好極了，我有信心去做好每一道題。

第二個故事說的是：相傳西漢名將李廣，一次外出偶遇一只老虎伏在草叢中，他急忙抽出弓箭射去，正中虎頭。走近一看，才知射中的是一塊形似虎頭的頑石。只不過箭頭已入石幾分。李廣深感怪異：自己何來這般神力，射箭竟能入石。他退回原處再射，卻再也不能將箭頭射入石中。

由此可見：人的潛力是巨大的，特別是當人處于一種緊張而關鍵的狀態之時，在座的每一個同學的潛力也是無窮的，我希望同學們在面對考題時，能根據平時的積累，不斷挖掘自己內在的潛力，超越自己。這是我給大家的第二個提示：挖掘潛力，超越自我。

第三個故事說的是：楊格是美國新墨西哥州高原地區蘋果園的經營者，是一位創新意識很強的人，每年的收獲季節，楊格將上好的蘋果裝箱發往各地時，蘋果箱上都有與眾不同的廣告詞：如果您對收到的蘋果不滿意，請您函告本人。蘋果不必退回，貨款照退不誤。廣告詞具有很大的吸引力，加上高原蘋果味道佳美，很少污染，深得顧客青睞，每年都吸引大批買主?？墒?，有一年，高原上突然下了一場特大的冰雹，把結滿枝丫的大紅蘋果打得遍體鱗傷。這時候，蘋果已經訂出9000噸。面對這傷痕累累、創傷嚴重的滿園蘋果，怎樣才能走出這損失慘重的絕境呢？楊格來到蘋果園，心事重重地踱著步子，踩得落葉沙沙作響。他俯下身來拾起一個被打落在地的蘋果，揩了揩沾上的泥土，咬了一口，意外地發現，被冰雹打擊后的蘋果，味道變得格外清香，酣濃爽口，一個絕妙的主意油然而生。他果斷命令手下集中力量，立即把蘋果發運出去，同時在每一個蘋果箱里都附上一個簡短的說明：這些蘋果個個帶傷，但請看好，這是冰雹打出的傷痕，是高原地區出產的蘋果的特有標記。這種蘋果，果緊肉實，具有妙不可言的果糖味道。收到蘋果的買主半信半疑，嘗了帶有傷痕的蘋果，發現味道特棒。從此，人們更加青睞高原蘋果，甚至還專門要求提供帶疤痕的蘋果。

這個故事給我們的啟示是，在做事情遇到劣勢或不利情況時，不必灰心喪氣，關鍵在于頭腦靈活，要冷靜思考，善于、敢于沖破困境，闖出新路，劣勢或許就會變成優勢。所以，在高考的過程中，當你遇到難題或處于困境時，要冷靜思考，不要著急，善于運用平時各科老師強調的分析到的或者自己平時積累到的應試技巧和方法，走出困境，考出自己最好水平甚至是超水平發揮。這是我送給大家的第三個提示：冷靜思考，以巧取勝。

最后，送給大家一個美好的祝愿，這是一幅對聯，上聯是：書山比豪氣看我二中學子登頂折桂，下聯是：學海競風流瞧我18班同學劈浪奪魁。橫批是金榜題名。

祝同學們高考大捷，金榜題名！

講話稿開場白篇十

老師、同學們：

大家好！

今天我在國旗下演講的題目是“遠離*品，健康成就未來”。

“煙槍一支，不見槍聲震地，打得妻離子散，錫紙半片，不見煙火沖天，燒盡財產家園?！斑@是解放前對吸毒者危害家庭的寫照。

一個多世紀前，林則徐主持下震驚世界的虎門銷煙壯舉，洗去腐*無能的清政府強加給中華民族的恥辱，向全世界表明了中國人民決心禁煙和反抗外國侵略的堅強意志，譜寫了近代史上中國人民反對外國侵略光輝篇章的第一頁。然而，80年代以來死灰復燃的*品開始泛濫，吞噬著人民的身心健康，消耗著國家的巨額財富，如不及時制止，任其肆虐下去，“東亞病夫”的稱號就有可能再次回到中國人的頭上。這絕不是危言聳聽。上任聯合國秘書卡安南曾說：“*品在吞噬著我們整個社會，*品在毀掉我們的青少年和未來。”

據不完全統計，違法犯罪的成員中吸毒者占到了30%，構成了嚴重的社會隱患。曾有過這么一個事例：我省一個16歲的男孩小華從小學習成績還算不錯，是老師家長眼里的乖乖孩。這個年紀的孩子，愛打游戲機的挺多，小華也不例外。一次，在游戲機房里，小華認識了一群“哥們”。他們掏出一種白色粉末，圍坐在那里吸，一副“飄飄欲仙”的樣子，一下子就引起了小華的好奇。當“哥們”慫恿他嘗一口時，小華毫不猶豫地伸出了手。有了第一次，就有了第二次、第三次。后來，為了弄錢吸毒，小華開始學會說謊，學也沒心思上了，甚至騙起低年級同學的錢，在一次向父母索要錢時，父母不允許，最終殘忍將他們殺害。

同學們，請設想一下這些吸毒人員的未來，毫無疑問，一片悔暗！在我國吸毒者中75%是青少年，面對這令人震驚的數字，我們不禁在想：難道祖國的花朵都要變成罌*嗎？

所以，我們一定要攜起手來，遠離*品，打擊*品，擁抱陽光，讓健康在就未來！

我的國旗下講話完畢，謝謝大家！