在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

好人推薦表篇一

1、不要以自我為中心

有些同學有以自我為中心的情況，特別是表現在別的同學不同意自己的觀點的時候，打斷別人的話，讓別人聽從自己的觀點，如果這個樣子，時間長了同學就不會再來征求你的意見，從而就失去了很多的朋友，這可是很不值得的?。?/p>

2、不要瞧不起別人

在別的同學取得了好成績的時候，千萬別說：“有什么了不起的，我也行?！被蚴恰斑@么點小事，有什么值得說的”這類的話，如果說了這些話，就會與同學的關系變得十分緊張了。特別要注意的是對于有特長的同學，我們可以向他們請教，或者是給他們一些自己的建議，可是，千萬不能覺得別人都不行，覺得自己比他們都強。下面就給大家舉個例子：

周一早晨，彤彤開開心心的去上學，她因為自己素描考級過了十級高興得不得了，一到班里就把這個好消息告訴了自己的同位，們以為同位會祝賀自己，卻沒想到同位說出了這樣的話：“噢，接著點事啊，我還以為怎么了呢，不過沒想到啊，就你那水平也能過十級？我畫得都比你好！”

彤彤聽了很生氣，反駁的說道：“你怎么說話的，我把你當朋友才給你說，沒想到你竟然這么說！”

“我爸可是美工，我從小畫畫就像！”

“行行行，你畫的好，行了吧？真是的?！?/p>

你看好好的同位就這樣有了矛盾，就算以后和好了，同學的心里也會有個疙瘩，所以不要瞧不起同學是與同學交往中很重要的一點。

3、不要把自己當成皇帝

不要把自己當成皇帝，和我講的第一條：不要以自我為中心是不一樣的，不要把自己當成皇帝，是告訴大家，不要命令別人去做一些事情，并且在別人不去做的時候，沖別人詐唬，甩臉子給別人看，用現在在學生間流行的話說就是“不要充大爺”。在同學中把自己當成皇帝，會給人一種難以接近的感覺，會讓許多同學因為你的這種性格，而疏遠你，最后，你就真地變成了“孤家寡人”了。

4、不要散播流言

有的同學就很喜歡散播流言，實際上這樣不好，不僅是被你說的人會和你鬧矛盾，甚至是聽的人也會認為你這個人不怎么樣，隨意散播流言，這樣你的朋友也會慢慢少起來。

通過上述的幾點，大家應該會知道在與同學交往的時候，不要出現那幾種性格了吧，希望，我總結的幾點會對大家有所幫助，幫大家贏得好人緣！

好人推薦表篇二

好人馬斯洛

學生主體意識或主體精神，其實質在于他對自己價值的認可以及其行為的取向顯然于他的需要有關。作為心理學的探討就有必要去探明需要的構成，既然在巴甫洛夫和斯金納那里找不到，而哲學中把人的需要僅分成物質需要與精神需要又太籠統，就從其它心理學派中尋找一下吧。初探人類情感世界的精神分析學派，把人的需要更簡單地歸于性，在他看來人的創造與發明也都是“性動力”的結果。弗洛伊德，這位用夢和催眠術來研究人類情感的奧地利醫生說得實在太玄了，對我這個被孽障蒙住雙眼的凡夫來說真有些莫測高深，哈，只能自嘆缺少慧眼與睿智了。

真的，我很喜歡比我大33歲的a.h.馬斯洛先生，他所提出的需要理論比起弗洛伊德要好多了，至少我有些看得懂了。他的理論在現今中國已是所有在努力學習不斷進取的廠長、經理、校長、教導主任和教師都知道的內容了。說到這里，我不得不重申一下我對“自我實現”的理解：

《教育（－雪風網絡xfhttp教育網）大辭典》（上海教育（－雪風網絡xfhttp教育網）出版社，第5分冊，325頁）上對“自我實現”的解釋為：一個人有充分發揮自己才能和潛力的動機，力求實現自認為所能之事。而我對“自我實現”的理解并非如此。馬斯洛在《自我實現的人--關于心理健康的研究》認為自我實現了的人具有：

1.對現實更有效的洞察力和更適意的關系

2.對自我、他人和自然的接受

3.行為的`自然流露

4.以問題為中心

5.超然的獨立性：離辟獨居的需要

6.自主性：對文化與環境的獨立性；意志；積極的行動者

7.欣賞的時時常新

8.神秘體驗：海洋感情

9.社會感情

10.自我實現者的人際關系

11.民主的性格結構

12.區分手段與目的、善與惡

13.富有哲理的、善意的幽默感

14.創造力

5.對文化適應的對抗

馬斯洛另外還專文敘述了自我實現者的愛情。

馬斯洛也指出了自我實現者的缺陷--一些癬疥之疾。

總括起來，馬斯洛在這樣的一些論述中，表明當其它需要被滿足后，會有成為這樣一種“自我實現的人”的需要。

馬斯洛真是一個好人，他把人想象得如此之美，而所謂缺陷也不過是“出于憐憫而與他結婚”之類。

馬斯洛自稱他的結論來自于經他篩選的優秀人物，弗洛伊德屬于肯定有些不足但仍可用于研究的人物，而美國總

[1]?[2]?[3]

好人推薦表篇三

緩緩在紙上寫下這個題目，不禁覺得手中這支筆仿佛有千鈞之重，好人，這個在現代幾乎被忽略字眼，在我的心中有著太重的分量，心事的一角總藏著那樣一份悄然的感動，不愿晾曬，只怕我這支沾了世俗的塵的拙筆，玷污了那份善與純粹

也不過是一個烈日炎炎的中午，我和媽媽一起坐火車去看望北京的姨姥姥，多年漂泊在外，姨姥姥早就為許多的久違的家鄉味兒魂牽夢繞。大包小包拎來到火車站，才發現我們根本無法勝任把它們移上火車的艱巨任務。車站里人來人往，熱鬧嘈雜，可我卻覺得孤單又無助，我多么希望能有一個行人停下匆匆的腳步，幫上我們一把，即使只是一句溫暖的問候。

當我咬著牙拎著沉重的行李箱步履踉蹌的向前走去時，一個面容慈祥的老伯伯卻微笑著幫我扛起了行李箱，“你太瘦了，我幫你?！避囌救允切鷩?，可頓時，我的心中強烈的振蕩起一種美妙的感受，僅僅是一句話的溫度，卻讓這炎炎夏日中，人心，變得分外舒暢。上了火車，媽媽不停地說著謝謝，可老人只是一笑，透過這樸實無華的一笑，我看到了一個質樸的靈魂，透過那簡短的一言，讓我相信，人間還有真情在，好人，原來并不是另類。

我不愿多言現在社會中好人的窘境，我也不想明白為什么好人的標簽上，總是伴隨著“傻”的注釋，難道，這也是一種現代？也許我們會時常感嘆，好人難覓。可又是不是不再純粹的我們，用一種看似“聰明”的處事之道，壓抑了人性里的那份“真”，俗世里的那份“好”？

也許吧，在這個世界上，做好人真的很難；可這個世界上，恰恰又太需要好人了。努力去做一個好人吧，好人也許會流淚，會傷心，會孤獨無助，但這個世界永遠都有太多的好人存在；好人永遠是這個世界的魂。

如果我們的心已然被世故風化的不能再去做一個純粹的好人，那么，就去做一個為好人喝彩的人吧，為我們的心靈增添一份美與善，不能讓好人受委屈，更不能讓好人吃虧，因為好人永遠是這個世界的魂。

好人推薦表篇四

好人先進事跡

周新、李春梅

1

周新和李春梅夫婦，黑龍江省北安市人，來定州姐姐家小飯館里幫忙。當時周新32歲，李春梅31歲，兒子8歲。一家人卻過得很幸福。

10月14日上午，周新在定州火車站公共廁所看到一個紙箱，紙箱里放著一個用小棉被裹著的嬰兒。周圍人議論說，這個棄嬰有先天性心臟病，是被人撿走之后，又放回來的。那時已是深秋時節，晚上氣溫很低。到了晚上9點，李春梅對周新說：“這么冷的天，孩子只蓋著一個小棉被，如果沒有人管，肯定會沒命的。要不，咱們把孩子抱回來？”經過商量，夫妻倆下定決心把孩子抱回了家。

“抱回來的時候，孩子已經凍得快不行了，臉和身上都是青紫色?！笨粗傺僖幌⒌暮⒆?，李春梅很是心疼。她解開自己的衣服，把孩子抱在懷里，用自己的體溫去溫暖這個小生命。整整兩個小時，李春梅一直沒有放手，直到孩子的臉色由青泛紅，哭出聲來，她懸著的心才落了地。給孩子起名“周婉婷”.

由于小婉婷患有先天性心臟病，免疫力差，經常生病，甚至幾次被醫院下了病危通知書?！昂⒆痈忻耙l了肺炎，心衰，情況危急，醫生下了兩次病危通知書?！贬t生的一句話，讓他們陷入了深淵?！斑@孩子不僅患有先天性心臟病，很可能還有智力問題，你們要做好準備，將來你們的付出和回報不成比例，你們還是放棄吧?！?醫生的意思很明白，但畢竟已經養了4個月，和孩子有了感情，怎么能真的扔下她不管呢。“周新說。為給婉婷治病，決定把老家的三間土房、拖拉機和7畝多地都賣了，總算湊夠了2萬多塊錢，經過兩個月的治療，孩子轉危為安。

5月9日，周新和李春梅到定州市民政局登記，正式收養了小婉婷。，小婉婷4歲了，她能跑會跳，卻仍不會說話?！睙o論我們怎么教，她都學不會。到現在，也只能模糊地叫媽媽、奶奶，就連爸爸的音都發不準?！?/p>

那幾年里，孩子身體弱，經常生病，夫妻倆把大部分心力都花在小婉婷身上。”婷婷四歲之前，有三分之一的時間是在醫院過的，連醫院里的醫生護士都認識我們了。“經過一家人無微不至的照顧，小婉婷的身體好了很多?！焙⒆犹r，我們怕做心臟手術有危險。直到她4歲了，我們才帶她做手術?！爸苄抡f，那次心臟手術一共花了8萬多元，這讓他們剛剛好轉的生活又陷入困境。”不過，好在手術很成功?！跋氲胶⒆拥纳眢w會越來越好，夫妻二人都很高興。，夫妻二人在姐姐、姐夫的幫助下在定州東大街租了一間門臉，開了一個小飯館，生活逐漸穩定下來。”我兒子正讀大學，家里還有一個80多歲的老母親，我們兩口子一忙起來，就顧不上她了?！爸苄抡f，東大街大貨車多，婷婷什么都不懂，也不會說話，摔倒了也爬不起來，被人欺負了也不會和家人說。每次只要看不到她，夫妻倆就會胡思亂想，生怕孩子出點兒事。

出了事?！蔽覀冋业芥面脮r，她正躺在地上哭，臉上還有擦傷，腿也不能動，一動哭得就更厲害。“一看這個情景，周新立即找車把孩子送到醫院?！贬t生說孩子骨折了，需要做手術。“看著疼得直哭，卻不會表達的女兒，周新和李春梅看在眼里，疼在心上，眼淚撲撲簌簌地落下來。

”從那以后，我無論去哪兒都帶上她，生怕她再出點什么意外?！爸苄驴粗⊥矜么葠鄣卣f。

婉婷小時候，三天不大便，由于孩子太小不能用藥，他們就用掏耳勺一點一點地把大便挖出來；孩子生病了，需要住院，夫妻倆就在醫院輪班守著她，為了省錢，一家三口只吃一個菜，頓頓啃饅頭，有一個雞蛋也留給小婉婷；孩子兩歲半了還不會走路，媽媽就拉著孩子的手，一步一步地倒著走，一年后當小婉婷終于學會走路時，夫妻倆激動得熱淚盈眶；孩子大小便不能自理，他們就每天為小婉婷擦洗換衣，讓她穿得干凈，吃得健康……

”這夫妻倆真不容易，對婷婷那是真的好。去年，他們把孩子送到特教中心去上學，孩子離不開家人，她媽媽就跟著孩子一起上了兩個月的學?！袄钣裉m是周新家的鄰居，與周家相識三年，平時婉婷常到她家玩，對于夫妻倆，李玉蘭贊不絕口，”他們夫婦真是特別讓人感動，換作別人恐怕早就堅持不下去了?！??? ”我們收養婷婷后，許多熱心人給我們送衣服，送吃的，讓我們感受到來自社會的關愛。“周新說，為了報答這份關愛，夫婦倆與兒子經常去義務獻血，一家三口獻血達20余次，周新和兒子還是造血干細胞捐獻志愿者。

不知從什么時候開始，李春梅經常頭疼。直到今年6月，視力急劇下降，到市人民醫院一檢查才知道頭部長了一個腦膜瘤，又到邢臺眼科醫院進行了檢查，得出的結果是”雙視力腦神經萎縮“.”醫生建議動手術，先摘除瘤子再看眼睛，如果一直拖下去，很可能會造成雙眼永久性失明。“夫婦倆雖然知道后果的嚴重性，但仍然決定先進行藥物治療。他們為婉婷看病花掉了近40萬元，直到現在還有五六萬元的外債。

”當時，我們根本沒敢問做手術需要多少錢，因為我們實在拿不出錢來……“說到這，周新無奈地低下頭。妻子視力越來越差，雙眼視力僅有0.2.周新最擔憂的卻是小婉婷的未來。”如果有一天，孩子她媽媽完全看不見了，我要照顧老母親，要照顧妻子，婷婷可怎么辦呢？“周新說，”我希望，有好心人能夠幫我們找個合適的機構來照顧婷婷，讓她平安快樂地生活下去?！?/p>

周新說：”別人不知道，這孩子從小到大吃過多少苦，受過多少罪，她身上手術的刀疤看著就讓人心疼?！半m然婉婷不會說話，智力僅有二三歲兒童的水平，但有時候卻十分乖巧，媽媽累了，她會給媽媽搬椅子；爸爸打雞蛋，她就遞上筷子；奶奶收拾桌子，她會送上抹布。一對善良的.夫妻，一個可憐的孩子，他們本應擁有幸福的生活，只是命運給這家人出了幾道”難題“.

萬年勇

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萬年勇事跡材料

作為河北長安汽車公司總經理，萬年勇始終保持高度的責任心，愛崗敬業，勇于奉獻，努力做好本職工作，辦了十件實事，塑造了一個愛崗敬業、激情奉獻的良好形象。

一是提升員工收入。優化薪酬方案，在提升效率的基礎上，提升基層班組長及生產車間一線特殊崗位員工的薪酬待遇。員工最低收入由1800元提升到元。11月份一線員工收入預計達到3695元，環比提升39%;班組長收入將達到4371元，區長將達到4586元，管理人員的收入環比提升16%.

二是保證員工吃上放心餐。工作餐餐標由7.8元提高為8元，餐卡余額天天兌換。開通新區食堂，啟動全員就餐，員工就餐余額可在食堂小賣部兌換。通過午餐就餐間隙，及時了解員工們對食堂服務的建議，要求食堂管理人員深入車間收集員工意見12項，做到項項落實。根據員工調研意見，要求食堂推出了早餐、自選餐，炒菜著重以北方員工口味為主，面食增加了重慶小面、大刀面、素餡餃子等品種。為杜絕浪費調整了面條、包子售賣方式，由以前定量銷售推行按需取餐，炒菜品種增加了高中低檔菜式達九種。

三是定期與員工過生日。公司領導定期與員工過生日，近距離了解員工思想動態，聽取員工為公司建言獻策，鼓舞員工士氣，增強凝聚力。

四是規范勞保用品，保障員工安全。冬季來臨，針對戶外員工工作情況，特意采購了戶外棉服。同時，為了切實保障騎車上下班的員工及夜班工作人員的人身安全，特意為員工購買了1800件反光背心，員工上下班安全得到保障。

五是定期員工座談。公司領導參加，及時掌握思想動態。

六是提升員工技能。組織公司技術能人參加各種技能培訓，公司內部也積極開展向技能強人學習等活動；開展降成本、提質量等不同主題的勞動競賽活動、員工技能競賽，發掘人才，弘揚勞模精神。

七是開展冬季雙關心活動。今年暖冬計劃從11月15日開始，持續推進到明年3月中旬，將從熱水、藥品、防寒保暖、餐飲、安全五大保障方面開展。目前各項雙關心物品已陸續發到各個崗位上，切實保障員工過個暖冬。

八是豐富員工文化生活。一是改善文體活動中心環境和增加圖書館圖書。二是文體活動月月有，開展了員工乒乓球、羽毛球、臺球等比賽，活躍了員工的業余生活。

九是員工體檢實現自助選擇。豐富員工體檢項目，除了必要體檢項目外，增加8項自選項目，員工可根據自身身體素質情況選擇體檢項目。

十是安裝飲水機。針對水質較差情況，為員工安裝24臺純凈節能飲水機，解決員工健康飲水問題。

萬年勇大力提倡”服務一線，每天現場一萬步“活動，督促各單位下基層現場搜集問題277項，解決重點問題30項。堅持嚴格要求自己，勤奮努力，敬業奉獻，時刻牢記以人為本的宗旨，在自己的工作崗位上積極進取，為企業做出更大的貢獻。

吳明月

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吳明月事跡材料

吳明月是一名肢體殘疾人，肢體殘疾帶來的磨難并沒有讓他屈服，反而更激發了對美好生活的渴望，更增強了挑戰殘疾生活的勇氣，不但能夠自理，而且能夠自立，去北京、上海、杭州、內蒙，為殘疾人服務，維修、心理輔導、視頻拍攝、淘寶教學，每年都有4-5個月奔波在外地，他的身軀游遍了大半個中國。

剛開始，吳明月以能夠自食其力而欣喜，可是看到周圍仍有很多殘疾人面對生活，產生困惑的時候，心中就燃燒起帶動殘疾人向往生活的激情。在生活中，發現周圍也有這樣那樣的殘疾人，面對他們，想到自己，能夠深刻理解他們的心情，在力所能及的情況下幫他們一把：比如維修輔助器械，維修家電、心理疏導、幫忙找工作等等。

一點一滴，由幫助一兩個殘疾人開始，逐漸被更多的殘疾人認可，在這過程中，他體會到幫助他們的快樂的同時也感動了周圍的人，也遇到了幾個為殘疾人服務的”同心人“,他們紛紛伸出友愛之手不自覺地開始幫助殘疾人，并逐漸形成了一支有40人左右的助殘隊伍，并不斷壯大。雖然一些殘疾人得到了幫助，但是社會對愛殘助殘的意識及行動與殘疾人的要求還有一定差距，殘疾人的心理健康及生活還有待繼續提高，他和志同道合的40幾個人所做的相對來說還那么微不足道，所以當吳明月提議成立愛心助殘組織的時候，得到了一致贊同。

吳明月知道，由于生理和心理上的缺陷，殘疾人的社會參與能力和競爭力都處于弱勢，決定了他們是一個特殊困難的群體，無論在康復、教育、就業、婚姻家庭等方面都存在大量的問題和實際困難，因此迫切需要每個殘疾人工作者的關心、支持和幫助，為他們提供真實的、具體的、有效的服務，為此他籌建了定州市愛心助殘志愿服務隊，在市殘聯的指導與幫助下依法開展活動，協會以愛殘助殘、服務殘疾人為宗旨，以幫助殘疾人樹立生活信心、探索生活自立渠道為目的。因為他的事跡感人，10月份和其他全國各地殘疾人志愿者一道受到了上海殘聯主席，中國肢體殘疾人協會副主席的接見。

周輝

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周輝事跡材料

周輝，男，1974年生，周村鄉朱家莊村人，黨員。先后任定州市中天商貿有限責任公司、河北中天房地產開發有限公司、河北中天房地產開發集團有限公司任總經理， 起至今任河北文博房地產開發有限公司董事長。

奉獻愛心，回報社會，一直是周輝積極工作、發展事業的宗旨，自周輝參加工作以來，周輝安排所在公司對定深公路沙河大橋捐資，被市政府授予”功德永存“牌匾一塊。國家和人民群眾遭遇重大災情，周輝都積極捐款、捐物，出資幫助，幫扶貧困戶，救助失學兒童，為定州市經濟社會發展，加快中等城市建設做出了一定的貢獻。

5月汶川大地震，周輝捐款32萬元；自20至今，每年金秋助學、幫貧助教、關注孤寡老人，捐贈困難職工約100萬元。周輝以”源于社會、奉獻社會“為企業發展理念， 打造定州宜居新標桿，堅持發展定州公益文化建設為經營核心，先后贊助開元杯旅游形象大使5萬元、為推動定州飲食文化發展贊助舉辦定州美食節活動。

任何一個人的成長，離不開社會，一個企業的成長，更與社會息息相關，周輝一直以我奉獻 我快樂 我參與 我發展的態度來對待工作，他經常說，企業的發展離不開社會，社會的發展需要我們有一顆肯于奉獻的心。河北文博地產在成立不到兩年的時間，先后接下了定州古城恢復改造項目、自來佛南延、北延道路修建等公益項目。其中古城恢復改造項目是河北省重點工程，項目涵蓋了定州歷史文化博物館、開元寺等公益建筑，主要目的是恢復定州歷史古城風貌。

周輝作為公司掌舵人極具前瞻性，他深知要想企業發展不能坐井觀天，需要不斷學習、不斷創新。百忙之中周輝總是在不斷學習，歷經2年時間完成了北大總裁研究班的學習獲得學位證書，公司成立近兩年時間里不斷注入新鮮血液，在財務管理方面聘請具有5年上市公司管理經驗的財務主管，工程建設上為了能夠給定州人民提供更好、更優良居住環境先后高薪從上市公司聘請工程副總、總工、高級工程師打造文博地產的各個住宅及政府公益項目。

梁永樸

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梁永樸事跡材料

梁永樸，女，漢族，黨員，定州市新華中學教師，多年從事班主任工作，其中多次被定州市政府記三等功。

勤于管理，樂于奉獻。來，她始終把培養”四有"新人作為自己的工作目標和人生追求，她認為思想道德教育比知識教育更重要，在潛移默化中增強學生的愛國主義情感，樹立遠大理想，增強明辨是非的能力，明確學習目的，端正學習態度，從而樹立崇高的人生觀和價值觀。

積極家訪，關愛學生。梁永樸同志經常說：要對學生付出真愛，才能帶出優秀的班集體，只有了解學生，才知道怎樣去愛學生，不了解學生的教育是蒼白無力的。她了解學生的途徑有很多，家訪、與學生談心、通過其她同學和科任教師交談等。她的艱辛，搭起了通向孩子們心靈的橋梁，她的關愛，伴孩子們一路成長！

傾心教育，碩果累累。梁老師所帶班級的同學們有的進入了高一級的學校深造，她們勤奮上進，成績優良，深受老師和同學的喜愛和稱贊；有的走向了工作崗位，她們品行端正，工作認真負責，在各自的崗位上都有突出的表現。