在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

校門安全管理制度 校門安全管理制度篇一

2、學生在校時間，一律不準隨便出校，特殊情況必須持有班主任簽發的出門條方準出校。

3、自行車進出校門時，必須自覺下車推車，校內不準騎車、溜車。

4、學生在學習期間，謝絕會客，家長親友原則上不得入校找學生，有特殊情況必須經傳達室同志同意，并進行登記，學生在校期間未經學校同意，任何人不得帶學生離開學校。

5、傳達室是門衛工作重地，無關人員禁止入內，嚴防干擾門衛工作。

6、未經學校允許，任何單位、個人不得隨便進入學校，對于不聽勸阻、無理取鬧、滋事生非、騷擾學校正常教育教學秩序者，對于毆打師生員工、危害師生員工人身安全的不法分子，對于盜竊學校財產、故意破壞學校設備的人，要制止并立即報警由公安機關依法處理。本單位使用的“施工”人員出入大門要檢查出入證。

7、任何人不準在校園內聚眾打拳習武、學騎自行車，未經允許，校外人員不得到校園內進行各種球類和其他體育活動。

8、進出校園的機動車輛，要限速行車，確保安全無事故，上課時間不準鳴笛。

校門安全管理制度 校門安全管理制度篇二

1.學校大門是安全保衛工作的.重要部位，管理好門衛是每一個教職工、家屬、學生應主動配合的義務。學校校園實行封閉式管理，謝絕所有校外閑雜人員進入。

2.校大門前嚴禁擺攤設點和停放機動車輛，所有財物進出學校都要經保安查驗，非本校機動車輛未經門衛檢查許可不得出入校門，所有車輛一律按劃定或保安臨時指定位置有序擺放。

3.本校學生進入校門一律佩戴、主動出示胸卡，無胸卡者一律要查驗登記。上課時間（含課間休息）師生謝絕會客，學生家長約見老師一律在門衛值班室電話聯系、會面。老師約見學生家長一律憑“預約條”，上課和課間學生不得外出，特殊情況須持班主任或年級組長“批假條”。

4.凡來我校辦公事者須經門衛保安同意并辦理來訪登記手續，外單位來我校體育鍛煉或開展其它活動須經保衛科、校領導批準同意并且以口頭、電話或文字的形式直接告之門衛，他人轉告無效。連續來校三天以上的須到保衛科辦理“臨時出入證”。

5.對違反上述規定者門衛保安應妥善處置，對不聽勸阻、無理取鬧者值班、保安人員有權處理，情節嚴重者交保衛科或送公安派出所處理。

6.門衛保安人員要堅守崗位，認真履行職責，完成保衛科交辦的其它任務。上學、放學高峰應主動維持交通秩序，防止校外不良青少年對我校學生進行騷擾、誘惑。對工作不負責任、擅離職守、造成不良后果者學校將追究其責任。

校門安全管理制度 校門安全管理制度篇三

1、宿舍門衛人員必須嚴格執行學生管理部門的學生會客登記制度。宿舍區實行封閉式管理，未經批準，非本區學生和其他人員一律不準入內。

2、白天學生上課期間，門衛人員應對宿舍區進行定期巡查，發現可疑的人和事要及時報告公寓辦，也可直接報告保衛部門。

3、上課、上晚自修期間各樓房總門應加鎖關閉，對學生宿舍曬涼的衣服掉落地面，要及時拾回，并組織學生認領。

4、學生進入宿舍區，要嚴加看護，防止陌生人趁機混入；學生帶物出門，要注意觀察，發現可疑之物要嚴加盤問。

5、嚴格交接班制度，上班時間不得離開崗位，嚴禁請學生代班。

校門安全管理制度 校門安全管理制度篇四

一、嚴格執行學校規章制度，愛崗敬業，履行職責，不斷提高自身素質和執法水平。經常向學生進行法制教育、安全教育和人身自衛教育，使學生學會用法律來保護自己。

二、實行晝夜巡視24小時值班制，杜絕空崗缺崗現象，認真填寫好值班記錄。

三、值班時必須著裝整齊、保持形象，做到禮貌待人，樹立學校文明管理的良好形象。在學生上學、放學時段，到校門口值勤。學生下課時或午間要加強巡查，發現問題及時制止，自己處理不了的問題要及時協調。

四、對外來車輛必須如實登記，并按指定位置有序停放，門前嚴禁停放車輛和擺攤設點，確保校門前暢通無阻。

五、嚴禁小商小販、推銷員和廢品收購者等閑雜人員進入校園，一經發現，立即請出校園；嚴禁學生將盒飯、甘蔗、瓜子、零食等有外包裝食品帶進校園，嚴禁學生爬墻外出或通過學校圍墻柵欄購買食品，對違規者按學校有關規定嚴肅處理。

六、要認真做好防火防盜工作，晚上11：30后須認真巡視一遍校園，及時關鎖門窗關閉水電，清理滯留人員，消除安全隱患，如有困難及時告知相關人員。

七、認真做好個人衛生，保安值班室每天早中晚須清掃三遍，確保衛生達標。做好書、報刊、信件的收發工作，不遺失，不錯漏。

八、保安值班室是保安工作和休息場所 ，嚴禁閑雜人員在保安室談笑打鬧和無故逗留，嚴禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打電腦、干私活等，確保保安工作規范有序地進行。

九、與公安部門配合，加強校園治安綜合治理。依據學校有關規定，勇于跟壞人壞事和有損學校利益的行為作斗爭，及時果斷地處理校園內和學校周邊的突出偶發事件。如有困難，學生糾紛交德育處處理，老師糾紛報工會處理，外來人員尋釁滋事報保衛科和派出所處理。

十、凡在值班工作中作出成績者，學校給予表揚；凡因工作不負責任，違反勞動紀律或嚴重失職而導致發生案件造成損失者，按情節輕重和責任大小給予扣發當月全工資或辭退，直至追究刑事責任處理。

校門安全管理制度 校門安全管理制度篇五

為了維護正常的教學秩序，使學校師生財產免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定如下門衛管理制度:

1、學校門衛實行24小時值班。

2、門衛必須嚴守崗位，認真履行門衛職責，恪盡職守，不得擅自離開崗位。

3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意，經驗證登記后方可入內。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲。

4、外來機動車輛未經許可不得進入學校，應到規定位置停放。

5、嚴禁各種商販進入校園或在校門上擺攤叫賣。

6、本校學生出校門須有請假條，否則不得隨意出入校門。

7、早晚按時開關大門。

8、負責校內及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。

校門安全管理制度 校門安全管理制度篇六

為維護學校正常秩序，完成各項保衛任務，切實保障師生的合法權益和人身安全，特制定學校門衛制度如下：

1、門衛人員上崗執勤要衣冠整齊，要文明執勤，禮貌待人，以理服人，必須堅守工作崗位，履行工作職責，24小時內必須有人在崗，不得擅離職守，或做與門衛無關的事。

2、上課期間學生如有特殊情況必須出學校，須憑班主任或有關老師批條，并在規定時間內按時返回學校。

3、學生翻越圍墻進入校內者，應及時上報學校。

4、除上級領導檢查及特殊情況外，禁止一切閑雜人員進入校園.。

5、外來人員來訪，門衛要問清事由，及時與有關人員聯絡，并填好會客單。

6、外訪人員進入學校，必須遵守學校有關規章制度，門衛有責任維護并保證學校教學有序進行。

7、報刊信件的及時分發。在節假日如有重要信件，及時通知有關老師。

8、對危害學校安全的人和事，有權采取臨時相應措施加以制止，并迅速報告學校相關領導或值班領導。

9、在節假日、晚上必須進行巡視，及時開啟報警設備，有情況及時查看，報警防盜裝置需經常調試如有損壞及時報告。

10、負責門前三包，禁止一切商販進入校內買賣，門前嚴禁擺攤設點。確保校門通道整潔暢通。

上述各項，務必嚴格遵守，門衛做好安全保衛工作，如有不聽勸止。蓄意尋釁鬧事者，門衛應及時制止和處理并報告學校，情節嚴重者交公安機關處理。

校門安全管理制度 校門安全管理制度篇七

1、門衛人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動

2、來人，來客均須辦理登記，會客手續，門衛人員應認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件，未經校保衛部門同意不得進入學校。

3、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則門衛人員有權查問，查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。

4、自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，門衛人員應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。

5、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。

6、嚴禁小攤小販進入校園賣東西。

7、門衛人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公樓，教學樓防盜門的關鎖工作。

校門安全管理制度 校門安全管理制度篇八

1.門衛人員必須熱愛學校，責任心強，服從安排，有吃苦精神;身體健康，有勝任工作的體力;必須堅守崗位，不遲到、早退，不擅離職守。

2.認真學習有關法律和治安保衛常識，服從學校保衛處(科)的管理，嚴格執行學校的各項規章制度，積極維護校內秩序，做好安全保衛工作。

3.門衛人員值勤時要著裝規范、文明禮貌、熱情服務、認真負責。仔細查看核實外來人員的有關證件，辦理入校登記手續。

4.嚴格控制外來人員進入校園，確需進入時，必須認真核實，搞好登記。嚴格控制外來機動車輛進校行駛和停放，禁止小商小販進入學校或在校門口擺攤設點出售物品。

5.上課時間學生出門須持由班主任簽字的請假條方可放行。禁止學生攜帶易燃易爆物品、寵物以及管制刀具進入校園。

6.認真做好來客登記工作，填寫會客單。嚴格執行學校會客制度，來訪者經確認可以接待后方可入校;出校時，應憑被訪者簽字的會客單予認確認。如被訪者遇上課或開會，門衛應安排來訪者在門衛室等候。

7.教育門衛人員值班前和值班期間不得飲酒，不在值班室與閑雜人員閑聊，不得擅離職守，不得在崗上抽煙、吃零食、下棋、打牌等。

8.學校門衛在崗期間的工作表現，每月由學校保衛處(科)考核，對工作中表現突出的個人予以獎勵，對考核不合格的或違紀的個人給予必要的處理，情況嚴重的予以調離崗位或辭退。