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拒執罪如何向公安機關報案篇一

為表彰先進、鼓舞士氣，根據《公安機關人民警察獎勵條令》的有關規定，特命令：

一、給予在公安工作中成績突出的7名個人各嘉獎一次，頒發證書和獎金。

。

二、給予在執法工作中列本序列季度排名第一的3名案件主辦人各嘉獎一次，頒發證書和獎金;

。

此令。

局長：

政委：

x3年9月10日

拒執罪如何向公安機關報案篇二

新時期公安行政執法中存在問題調研報告

公安機關是國家重要的行政執法部門，在建設社會主義法治國家的進程中負有重大的歷史責任。公安機關執法活動涉及社會生活的方方面面，與公民、法人和其它組織的利益密切相關。筆者就當前公安行政執法中存在的主要問題、成因及對策做一粗淺分析，不妥之處，還請大方之家批評指正：

一、當前行政執法中存在的一些主要問題

一是受經濟利益驅動，濫施罰款和以罰代拘，導致案件降格處理。由于受當地政府財力限制，公安機關辦公、辦案經費不能正常保障，導致一些基層公安機關視治安罰款為一種“創收”，尤其是辦理賭博、_____xxx、傳播淫穢物品等案件中，辦案人員抓住當事人不愿張揚的心理情況，常以罰代拘、以罰代懲。這些做法偏離了立法精神，忽視了社會效益，在群眾中造成了“犯罪犯法可以贖買”的錯覺。

二是個別民警法制觀念淡薄，特權思想嚴重，甚至辦人情案、關系案，執法中隨意性、盲目性較大。有的在辦案中隨意行使裁量權，對于二人以上和共同違法案件，不考慮從輕或從重情節，不進行綜合平衡，處罰畸重畸輕，顯失公正，造成情節輕重與處罰力度的失調；有的隨意扣押、沒收財物，甚至扣押財物而不出具合法的手續，特別是對外來人口違法的案件，暫扣物、暫扣款管理混亂，對贓款贓物、違禁品的沒收不上報審批，自行決定；有的強調形勢或專項斗爭需要，湊人頭數而隨意“頂格”處罰或降低辦案要求；有的隨意盲目執法，隨意傳審嫌疑人，動不動就給當事人戴手銬罰跪罰站，

甚至動手動腳，造成群眾投訴，執法被動。在執法檢查中，隨意性較大，想檢查就檢查，不注重保護經營者的合法權益，擾民、干擾經營者正常活動的現象突出；有的搞行政不作為，對該發放的許可證、執照卡著不辦，在履行保護公民人身權、財產權的法定職責時，敷衍塞責，引起行政訴訟。

三是行政執法中重實體輕程序較為普遍。這方面的主要表現為：立案重視不夠；告知、聽證程序流于形式的多；留置盤問和傳喚混淆使用，手續不全，超期留置；送達執行重視不夠，剝奪當事人的訴訟權利。如有的濫用罰款或顯失公正處罰，怕送達執行時案件可能要“翻”而不進行送達，有的甚至抓住當事人不愿張揚的弱點，達成“君子協議”，裁決前在送達回執空白上讓當事人簽字，以圖省事；證據意識淡薄，對證據不作保全或保全不合法，導致行政訴訟時的被動或敗訴。

四是執法程序不配套，執法手段和措施滯后。一方面，對留置盤問、強制約束、搜查、取締、查封、扣押等強制措施作為查處治安案件的必要手段明確不夠，執行程序和方式沒有統一的規定和法律文書，實踐中往往把刑事案件中的搜查、扣押等手段用于辦理治安案件；另一方面，對行政罰款的強制執行如查封、扣押、拍賣如何辦理程序不明確，實踐中難以操作。特別是隨著執罰分離制度的

實施，此問題將更突出。

五是執法透明度不高。當前公安機關的執法規定、執法程序、執法依據、執法結果、執法紀律、執法監督途徑等規定缺乏公開性，透明度不高，群眾搞不清，缺乏了解，執法監督難，因此而對公安機關公正執法普遍存在疑慮，嚴重影響了警民關系。

二、當前行政執法中存在的一些主要問題成因分析

一是執法者素質不高，法治觀念不強，對依法行政的重要性必要性缺乏正確的認識。個別民警在力戒、執行行政訴訟法、行政處罰法中存在消極情緒，執行不力，工作還是老一套模式；有的認為行政執法規定太嚴，監督太多，工作起來怕擔風險、負責任而在辦案中縮手縮腳，該處罰的不敢處罰，存在著謹慎畏難情緒。客觀上公安行政范圍涉及面廣，近年來新頒布的法律、法規較多，沒有形成完整的行政法規系統，再加上教育工作跟不上，民警一時難以適應日益繁重的執法工作。

二是現有公安體制和警務方式不夠完善。現有的公安后勤保障體系受地方財政的制約，與公安工作、經濟建設不能同步進行，造成執法活動在功利病態中惡性運作。派出所正在實行的一區一警模式，在體現警力下沉、警務前移、便民服務上是一個巨大的進步，但基于警力不足的現狀，客觀上使民警處于單兵作戰狀態，不利于公正執法，不利于治安案件的依法查處和工作效率的提高。

三是執法環境有待改善。執法環境的優劣對嚴格執法有較大的影響。當前，以權壓法、以盲代法、長官意志、“政府”行為、社會上人情世故等因素對執法活動產生很大沖擊，加上公民法律意識的淡薄，妨礙執法現象經常出現，影響了依法行政。

四是執法監督力度不夠，監督制度不健全。現在對公安行政執法監督沒有形成一套完整的制度，社會監督又缺乏必要的形式。而公安內部執法監督由于執法制度不健全，關系未理順，事前監督重視不夠，力度不大，缺乏公開、公示制度；事中監督的內部法制部門在審核時由于照顧方方面面的關系，審核把關不嚴，審核不完全到位，有的甚至流于形式；事后監督由于怕影響公安機關的名譽，一些辦案單位往往主動做當事人撤訴的思想工作，或進行私下協議，結果是變更處 罰，作降格處理了事。另一方面，事后監督的錯案追究責任制得不到完全落實，該追究的責任沒有追究。

三、解決當前行政執法中存在問題的對策探討

二是深化公安改革，改善公安后勤保障體系。針對公安機關面臨警力不足、經費緊張等因素，大膽進行公安體制改革，把機構設置、后勤裝備、科技設施等公安建設納入國家建設的總體規劃，與經濟建設同步發展。實行“利益規避”制度，使執法活動不再包含具有執法主體的自身利益，妥善解決嚴格執法與后勤保障的矛盾，從根本上解決公安資源保障問題。合理配置警力，科學分工，使各警種既職責分明，又互相配合，協同作戰。增強執法效益觀念，充分運用強有力的行政執法手段進行依法行政管理，以推進依法治國的進程。

三是規范行政執法行為，完善執法程序和制度。公安行政執法是公安機關管理國家和社會事務的主要方式，必須有相應的措施和制度來保證。針對當前公安行政執法中的薄弱環節，切實將各項行政執法活動納入規范化、制度化軌道。

1、制定公安行政程序規定，保障行政執法的公正性、公開性和合法性，嚴格規范行政扣押、證據登記保存、查封、取締等制度，并規定相應的執行方式，增強實際操作性，使各項工作有章可循。

2、規范行政處罰的執行方式，制定強制執行的制度，將查封、扣押財物的拍賣或將凍結的存款劃撥抵繳或申請人民法院強制執行的方式規范化、制度化。

3、加強立案查處工作，規定一般行政案件查結時間，規范接處警制度和工作在立案時明確指明辦案責任人，以杜絕行政案件立案、查處的隨意性及時發現和糾正執法過錯和失職行為。

4、嚴格許可證執照發放、履行保護公民人身權、財產權法定職責的實施細則，嚴格各項辦證制度，從程序上有章可循。

四是加強執法監督，健全執法監督體系。沒有監督的權力，必然導致腐敗。行政執法監督是公安法制建設的重要組成部分，是發展社會主義市場經濟的內在要求，是提高公安機關依法行政水平、廉潔高效的重要途徑。行政執法監督與行政立法、行政執法具有同等重要的位置。為此，公安機關一方面要加強公安內部監督，強化以法制部門為主導，以政工、紀檢、監察、督察、信訪及業務部門為輔助的執法監督隊伍建設，確立執法監督的責任，強化執法監督的手段，逐步實現內部監督的正常化制度化、法律化。實行案件評議考核制法制部門要通過案件審核、行政復議、理賠等形式，敢于監督并善于監督，樹立執法監督權威。加強對調解案件的監督，防止辦理人情案、關系案而漏罰當事人。嚴把審核關，并在監督中提供法律指導和服務，同時加強對不受理、不立案不查處等不作為執法行為的監督。真正把“兩公開一監督”制度落到實處，健全完善公開公示制，推行“陽光作業”，公開辦事內容、辦事程序、辦事紀律、辦事結果和投訴監督途徑，便于群眾了解和監督，提高行政執法透明度，消除產生腐敗的土壤，使各項警務活動和執法行為置于人民群眾的監督之下。

拒執罪如何向公安機關報案篇三

《刑事訴訟法》第八十四條：

任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。

被害人對侵犯其人身、財產權利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。

公安機關、人民檢察院或者人民法院對于報案、控告、舉報，都應當接受。對于不屬于自己管轄的，應當移送主管機關處理，并且通知報案人、控告人、舉報人；對于不屬于自己管轄而又必須采取緊急措施的，應當先采取緊急措施，然后移送主管機關。

犯罪人向公安機關、人民檢察院或者人民法院自首的，適用第三款規定。

注：

控告不僅是法律賦予機關、團體、企業、事業單位和公民的一項訴訟權利，也是法律要求機關、團體、企業、事業單位和公民承擔的一項重要義務。正確地行使控告權，對維護我國法制的尊嚴有著重要的意義。

拒執罪如何向公安機關報案篇四

(一)強化組織領導，提升依法履職能力。一是全面擔當建設法治公安的第一責任。市公安局將法治公安建設作為一把手工程來抓，成立由副市長、公安局長余平輝任組長，市公安局黨委委員任副組長，局直各單位負責人為成員的法治建設領導小組，法制支隊具體負責統籌協調推進法治公安建設，制發《關于分解落實<20xx年法治xx建設工作總結>的通知》，確保各項措施和責任落實到位，強力推進市公安局法治建設。二是全面督導落實。副市長、公安局長余平輝在20xx年3月27日全市公安工作會議上對法治建設暨執法規范化建設作精心部署，提出要“把握法治要求，堅持公平公正，努力實現規范執法能力新提升”，要求加快硬件建設，細化執法標準，加強人才建設，優化法治環境，確保執法責任制落實到“神經末梢”。市公安局黨委委員、副局長張昌勝等局領導經常性組織法治公安建設工作研究，深入一線開展專題調研、督導檢查，為法治公安建設的順利推進提供了堅強保障。三是嚴格依法決策。

市公安局黨委認真落實重大決策合法性審查制度，明確規定未經法制支隊合法性審查的重大決策事項，一律不予簽批、一律不予上會、一律不予發文。大力推行法律顧問、公職律師制度，市公安局及各分縣(市)局、交巡警支隊共聘請律師15名，公職律師8名，開展律師接待活動等，提供現場咨詢服務。視情安排律師參與領導接訪下訪，協助化解信訪問題，疏解社會情緒。同時對于重大、疑難信訪案件或長期纏訪鬧訪案件，定期會同律師或其所在事務所開展案件分析、評議，發現存在執法錯誤或瑕疵的，及時提出法律意見和工作建議，防控法律風險。

(二)堅持法治思維，推進全警法治素養。一是抓住“關鍵少數”。曾欣副省長強調，不會運用法治思維、法治方式開展工作的公安領導干部，是不合格、不稱職、不達標的，必然會喪失指揮權。市公安局黨委依托理論中心組學習和第一綜合黨支部平臺，開展集體學習憲法法律和黨內法規，形成領導干部帶頭苦練法治基本功，帶頭尊法學法守法用法的良好氛圍，各級領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力不斷提高。二是推進全警學法。

(三)堅持創新驅動，推進執法機制改革。

一是推進受立案制度改革。市公安局下發《xx市公安機關接處警工作規定》、《xx市公安局接處警工作補充規定》、《受案立案登記管理規定》等一系列規定，從接處警登記、受案登記、立案審查開始來規范民警的辦案規范，并通過新警綜平臺的日常考核監督，有效杜絕了有案不立、不破不立、不及時立案等弄虛作假問題，杜絕受立“兩本帳”等受案立案不實問題的發生。現全市已設立7個信息化應用、精細化管理水平較高案管中心和23個基層所隊案管室，配備專職管理人員77人。

二是落實刑事案件歸口管理。全市整體落實刑事案件“兩統一”機制，實現對內“一個閘門”、對外“一個通道”，沒有法制部門審核的局領導一律不批，不是法制部門移送的檢察機關一律不接。通過實行進口出口統一管理、案審民警包片服務、規范案審閱卷格式、每周案件審核通報、特殊案件超前介入等機制，提高了批捕率、起訴率，退查率、不捕不訴率明顯下降，為辦案質量新增一道安全“保險絲”。

三是深化案審機制改革。在市公安局黨委和各分縣市局的積極推動下，大冶市公安局、開發區公安局、西塞山公安分局三個單位的案審工作機制改革工作已經全面開展，各分縣(市)局均成立了法制案審大隊。依據省廳制發的《關于深化刑事案件“統一審核、統一出口”嚴格非法證據排除工作的通知》，全市法制部門落實專門人員對部分刑事案件在特定環節見面提審犯罪嫌疑人、全面復核證據、排除非法證據、防止冤假錯案的制度，明確了見面提審犯罪嫌疑人、復核證據的8種案件情形，依職責、依申請啟動的工作流程，做到不枉不縱，防止冤假錯案，提高打擊效能。四是確保證據收集質量。市公安局嚴格落實xxx《關于加強執法活動同步錄音錄像工作的通知》要求，全面推行現場執法活動視音頻記錄制度，落實民警辦理刑事案件中的搜查、取證、訊問、勘驗等過程同步錄音錄像，并保證資料的完整性，做到筆錄次數、內容、起止時間與錄音錄像“三個基本一致”，訊問情況刻錄光碟保存，并作為法制部門審核案件的依據，強化人權保障，防止非法調查取證。

(四)堅持問題導向，推進法律服務保障。

一是強化問題整治。市公安局5月25日印發《20xx年度全市公安機關執法突出問題專項整治活動實施方案》，組織開展執法突出問題專項整治工作，對人民群眾反映突出的公安機關“報案不立案、立案不偵辦、偵辦不回告”等執法突出問題進行全面清理，明確整改目標、措施、責任和進度，防止執法問題反復回潮、邊整邊冒，確保問題整改到位、責任追究到位、漏洞堵塞到位。

二是強化監督救濟。20xx年上半年，市公安局法制部門共受理刑事復核案件8起、行政復議案件11起，辦理行政訴訟9起，在為一線辦案單位提供法律服務的同時，及時發現和糾正個案中的執法偏差。

三是強化評查督導。深化“案件評查，執法督導”機制，不斷完善執法質量考評機制，1月份市公安局組織考評了全局12個局直單位和8個分縣(市)局，共抽取了接處警案卷100起，刑事案件60起、行政案件68起，檢查基層所隊20個、執法辦案區21個，看守所3個，拘留所3個，客觀公正地檢驗了全市公安機關執法質量和執法水平。在今年省廳對全省20xx年度的考核中，鐵山分局、開發區公安局被評為20xx年度全省公安機關執法質量考評優秀單位。四是強化基礎建設。市公安局堅持“用執法場所規范倒逼執法規范”的理念，堅持以信息化促精細管理，按需設置案件管理室、執法辦案區等功能用房的建設標準，通過辦案區升級改造、建設案件管理中心(室)、完善涉案財物管理等一系列高度契合實戰需求的“三位一體”建設舉措，實現對涉案人員、案件進程、涉案財物的集約化、精細化管理，構筑執法權力運行管理“封閉圈”。打造法治公安建設“樣板”。截至目前，市公安局“三中心”已經正式投入建設,各分縣(市)局“三區四中心”建設情況良好，下陸、鐵山、陽新、西塞山、xx港先后完成示范點建設并投入運行。

(五)加強普法宣傳，推進全民法治意識。市公安局印發《全市公安機關法治宣傳教育第七個五年規劃實施方案》、《xx市公安局普法責任清單》，全市各級公安機關圍繞工作要求，開展法制宣傳日、宣傳月等活動，堅持宣傳教育與法律服務相結合，領導干部帶頭，深入開展法律服務活動，做到主題鮮明、貼近群眾、貼近生活、常年不斷。全市公安機關結合“110”宣傳日、“”宣傳日、“”禁毒日等重大活動，不定期深入學校、社區、企業等進行法治宣講，引導廣大公民知法懂法，提高自身安全防范意識和自我保護能力，自覺運用法律武器維護自身合法權益。6月23日上午，xx市公安局聯合市教育局在xx一中開展深化“全警進校園、共筑平安夢”活動，副市長、公安局長余平輝出席活動并率先給學生上法治宣傳課。

為進一步貫徹落實好法治公安的建設要求，下一步，xx市公安局將采取以下措施：

(一)進一步深化制度建設。不斷健全執法制度、改進執法管理，特別是對易出紕漏的執法崗位、執法程序和執法環節，深入查找、梳理問題，抓緊制定規范性文件，確保有章可循，規范自由裁量、杜絕隨意執法，切實提升公安執法公信力。堅持依法辦案，進一步強化全警證據意識，程序意識，實現以破案為中心向以審判為中心的辦案模式轉變。進一步改進公安行政審批服務，讓群眾辦事更加便捷。

(二)進一步強化執法監督。大力推行警務公開，全面公開執法依據、執法權限、執法程序和執法結果，在各窗口單位公開辦事程序、辦事條件、收費依據、收費標準、辦事時限等;搭建內部監督平臺，強化事前、事中、事后監督;加大冤假錯案倒查力度，層層審核，層層把關，確保案件質量;健全外部監督機制，主動接受市人大、市政協及社會各界對公安執法的監督，做到上查和下糾相結合，內檢和外督相結合。

(三)進一步加強法治隊伍建設。繼續抓好全警大培訓，強化忠誠教育和業務培訓，嚴格落實公安機關負責人出庭應訴、民警旁聽庭審等制度，全面提高民警政治定力和執法水平。同時，規范全市各級公安機關輔警管理，出臺警務輔助人員管理辦法，統一規范警務輔助人員的招錄、管理、使用、考核和經費保障問題，通過招錄素質能力較高的警務輔助人員，緩解基層公安機關警力不足問題。

拒執罪如何向公安機關報案篇五

去報案得有心理準備，去報案后，一定要拿到報案回執，有些人到派出所報案，做完筆錄就回來了，警察什么也沒有給，說明最起碼報案流程都沒有走完。

報案后警察出具一份《受案通知書》你收到受案回執的10日內，警察根據報案的情況進行核實，然后交給縣一級的公安機關，負責人簽字后進行立案

如果是案件不夠立案標準，警察會出具不予立案通知書。

你拿這個不予立案通知書后，還是可以到縣一級的人民檢察院立案督辦窗口進行申訴的，就是說受案后不一定會立案，警察初審發現沒有犯罪事實，就不立案了。去報案積極配合警察取證外，加入那些群，得到最新的消息，提供給警察。

總之冷靜，不要有過激的行為，更不要想不開，事情發生了，相信國家，相信政府，相信公安機關，錢都不是大風刮來的，我們必須要借助國家、政府、公安等等能幫助我們的力量拿回來本金。

尊敬的公安局：

xxx......身份證號……微信號：.....電話：......打著資源互動生態圈mfc虛擬理財為名，虛構夸大宣傳，不找人不賣產品，穩賺不賠，合理合法，有股票原理只漲不跌、有銀行的復利倍增功能、有保險的分紅理財功能，零風險，很賺錢、隨時提現、只漲不跌，保證半年至一年半回本，不回本就全退。在其保證承諾誘騙下，使被害人陷入錯誤認識的行為，達到非法占有的目的，在沒有簽訂任何投資協議和購買產品的情況下，誘騙我分別于.....年....月....向她指定的微信號或支付寶，銀行卡轉賬共計.....萬元，事后發現被騙，無法提現、多次聯系推薦人本人退還本金、將我微信拉黑，電話不接、還將其踢出群，采用虛構事實的方法騙取他人財物，數額較大，因此她的行為構成詐騙罪，故請求公安機關對其立案偵查。

控告人：xxx

拒執罪如何向公安機關報案篇六

公安裝備是公安機關開展警務活動的重要物質保障，是公安機關戰斗力得以形成的物質基礎。近年來，社會治安形勢嚴峻，公安機關預防和打擊犯罪、維護社會政治穩定和治安秩序的任務十分艱巨，對公安裝備的需求和要求也越來越高，裝備落后問題已經成為公安工作發展面臨的突出矛盾之一。同時，加強對公安裝備財務管理，提高公安裝備的使用壽命也是我們公安機關亟待解決的問題，這需要我們在公安裝備管理制度上加強完善和創新。

要提高公安裝備財務的使用壽命，要做到以資源共享為原則和目標，以裝備的功能特征為依據，實現裝備的分類管理和分層次配備。 根據裝備的功能特征，將公安機關行政辦公裝備分為個人裝備、房間裝備、部門裝備、樓層裝備和集中管理裝備五類。根據這些裝備的分類來進行裝備分層次管理。分清楚裝備管理的責任細則，明確職責范圍，減少因管理出現的裝備損壞和丟失。

在對裝備進行分層次配備的基礎上，公安機關應加強裝備日常管理，提高裝備的使用壽命和利用率。

根據上述裝備分類，公安機關的大型、主要裝備基本共享，為此，裝備管理部門可成立專門機構，專職負責集中管理裝備的管理、維護、更新、借用等工作。該部門負責保持所管理裝備的良好技術狀態：車輛油料加滿、手續齊全、按期保養，保證隨時出動；手臺、移動電話閑置期間充電、維護，保證開機即可通話；攝像機等器材配件完備、有足夠的技術耗材；防彈背心等個人防

護器材處于合理的壽命有效期內。同時，負責對使用單位交回的設備完好情況進行檢驗，在裝備緊張的情況下統籌調劑使用。

各級公安機關根據本地情況，制定集中管理裝備的使用審批機制。該機制包括：明確各部門可使用裝備的范圍；明確使用裝備的審批程序；明確使用裝備的審批權限；使用部門申請使用裝備提供事由、目的、時間、地點等必要信息。

裝備實施分類管理和使用后，對不同類型的裝備要明確其管理和維護職責，重點加強個人裝備、部門裝備和集中管理裝備的管理，個人裝備、部門裝備和集中管理裝備分別由本人、部門行政首長和警用裝備管理中心負責。裝備管理部門負責對全部裝備進行登記，按期更新，定期檢查，提高裝備的使用壽命。

每次使用電器警用裝備后應及時充電。使用警用裝備前應熟悉裝備的性能，做到科學使用，不得野蠻實用。應妥善保管自己的單用裝備，不得挪作私用，非工作不得使用警用裝備。發生警用裝備損壞，或丟失事件應及時向隊領導報告。所有裝備應確保數量充足、性能完好，如對照相關警用裝備配備文件的要求，及時更新裝備確保警隊戰斗力。

法警大隊使用、保養槍支嚴格按照使用程序，

使用前均向分管院長請示審批，并辦理登記手續。每次使用槍支后均應及時進行擦拭保養，每季度對存放于武器庫的槍支進行檢查，分解擦拭、潤滑、調整，確保槍支良好的技術狀態。

xxx強調，要毫不動搖地堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把政治建警、素質強警、從優待警和從嚴治警有機結合起來，大力加強公安裝備財務隊伍思想政治建設、業務能力建設和紀律作風建設，努力打造一支講政治、精業務、善管理、重廉潔的公安裝備財務隊伍。有了這樣的隊伍才能實現提高公安裝備財務的使用壽命，進而加強公安隊伍的戰斗力，更好的為建設和諧文明的社會主義而奮斗。

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拒執罪如何向公安機關報案篇七

大家好！

20__年即將過去現將本人20__年度的工作、學習和廉潔自律三方面情況向領導和同志們做簡要匯報。

本人是今年2月從國保大隊調到督察大隊任專職督察的，說實話在到督察大隊之前，我把督察工作與紀檢監察工作常常混在一起，不完全清楚它們的根本區別和聯系，只是知道督察是管警察的警察，但怎么管？管什么？依據是什么？都不十分了解。所以初到督察大隊我的主要任務就是學習，找來相關書籍，逐條學習了《公安機關督察條例》、《公安機關督察條例實施辦法》、《公安警務督察》、《人民警察使用警械和武器條例》、《警務督察隊工作規定》、《公安機關實施停止執行職務和禁閉措施的規定》、《公安機關督察人員暗訪工作規則》以及應知應會的基本法律知識通過學習明白了督察的原則、職能和任務以及開展警務督察工作的基本方法和程序。今年6月20日是《公安機關督察條例》頒布十周年，利用這個機會與基層科所隊一起舉辦了一系列宣傳活動，如辦板報、上街宣傳、在報紙上發表文章等，旨在讓更多的群眾了解督察，使民警增強自我督察的意識。

新的局領導班子到任以后，督察工作得到前所未有的重視，我們督察大隊緊緊圍繞黨委的中心工作開展相應的警務督察，重點是：春節、五一、十一、xxx和我市的“兩會”等重要時期的安全保衛開展警務督察，現場督察各警種各部門落實“安全保衛方案”的實施情況、巡邏民警執法執勤情況以及“三個專項行動”即遏制交通事故專項行動、預防火災事故專項行動、涉爆緝槍安全隱患的排查整治專項行動，同時我們根據我局的“今日警情”有側重點的開展督察工作，如賓館發生被盜案我們就會同內保科檢查各大賓館；盜竊電纜線案件增多我們就會同治安大隊檢查廢品收購站等等。到目前我們已警務督察通報31期。

另外，我們結合局黨委在全局范圍內開展的執法執勤和紀律作風教育整頓活動開展相應的警務督察工作，督促各部門落實活動的實施方案、查擺整改存在的問題，有力地推動了我局公安隊伍正規化建設。

局領導對督察工作的重視，這對我們來說是動力，但更多的是壓力，要勝任警務督察工作，就必須是一個公安業務多面手，就我本人而言，離開業務口子多年，特別是對治安管理和交通管理的知識知道的很少，而警務督察工作重點有多在這兩個部門，所以造成我本人在督察過程中有工作不到位、深度不夠、方法不多，甚至說外行話的情況，明年如果我還從事督察工作，我將在此方面下大力氣加以改進。

因為紀檢、督察分工不分家，所以本人今年參與了5期群眾投訴民警案件的調查處理工作。

在理論學習方面今年上半年主要是以“社會主義法治理念教育讀本”為重點深刻理解領會依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導“十六字”方針的基本內涵以及依法行政的基本原則和要求，同時結合公安機關的“三考”活動重溫了憲法、公務員法、刑法、刑訴法等法律法規的基本知識。下半年主要是以學習黨的xxx精神和“黨員干部應認真學習的25個重要問題”為重點，提高自身的理論素養。

在廉潔自律方面，我認為本人在此方面是合格的，因為在紀檢監察督察部門工作，做到這一點是最最基本的。另外，實事求是、公平公正也是干督察工作的基本要求，在最初的幾期督察通報之后，有民警質問我為什么通報甲而不通報乙，或者在沒有做充分調查的前提下就把某部門通報了，這里面除了一些客觀因素外，有我工作失誤和不到位的情況，但絕對不是因為我存有“不公之心”。

總之，一年來，我能從多方面去提高自己，鍛煉自己，堅持做到為人誠實，坦誠待人，尊敬領導，團結同志。但我也清醒認識到自己存在的不足。比如，工作按部就班多，改革創新少；公安法律業務知識掌握的不全面；黨的理論知識理解掌握的不深等。作為一名xxx員，必須正視自己的缺點，加強學習，進一步揚長避短，銳意創新和改革，牢固樹立大局意識、政治意識、群眾意識和法治意識。通過加強學習，勤于實踐，努力使自己成長為一名合格的人民警察。

以上是我的述職，標榜自己方面多了些，但與一線民警相比我沒有你們辛苦，我的述職完畢謝謝大家！

拒執罪如何向公安機關報案篇八

關于開展公安機關警用車輛交通整治專項督察的緊急

通知

各分、縣(市)公安局：

市委、市政府于9月1日召開了泉州市中心城市道路交通整治 工作動員大會，對中心市區的道路交通整治工作進行了全面部署。9月7日，市局召開全市公安機關開展中心城市道路交通整治工作電視電話會議，市委常委、公安局長張東鳴在會上作了全面動員部署，要求全市公安機關在中心城市道路交通整治工作中要認真履行職責，發揮主力軍作用，同時要做好表率，深入開展公安機關警用車輛的交通整治活動，強調要力口強監督檢查，嚴厲查處，堅決遏制隊伍內部違反交通法規的行為。為策應這次中心城市交通整治活動，敦促公安民警帶頭遵守交通法規，按照會議的部署，市局決定從即日起，組織開展為期2個月的集中整治專項督察活動，現將專項督察的具體事項通知如下：

1

公安機關人員駕駛報廢、走私車輛的行為；

二，專項督察的時間安排

此次警用車輛交通整治專項督察的時間為二個月，即從9月9日至11月9日。

市局還將組織警務督察、交警、邊防、消防、武警支隊的人員組成聯合督察組上街督察，也將組織各縣、市、區警務督察人員跨區域進行交叉督察。

必要時也可扣留違章車輛，將有關人員帶離現場處置。對情節惡劣，不服從督察查糾的，報經行政首長批準后可以采取停止執行職務或禁閉措 施，并予通報批評直至紀律處分。

2

查獲的公安警用車輛違章行為，通知相關單位，責成其說明原因，要求在限定的時間和地點接受交警部門的處罰。

7’’電視電話會議精神，向全體民警傳達，并通知所屬各單位及其人民警察切實加強警車管理，嚴格遵守交通法規，自覺配合交警和警務督察部門開展集中整治和專項督察。

以及開展專項督察的方法和措施。

自覺接受廣大民警和人民群眾的監督。

3

安機關警務督察隊報備，以便上級查糾時予以申明。

市局警務督察科在專項督察結束后，將匯總各地情況予以總結和通報。

4

泉州市公安局

oo四年九月九日

二

拒執罪如何向公安機關報案篇九

篇1：新形勢下公安財務工作中存在的問題與對策

來源：《財經界·學術版》2015年第09期

摘要：公安財務工作是整個公安機關工作中的重要組成部分，公安機關在抓隊伍建設、抓業務提升、抓基建等工作時，都需要一定的經費作保障，否則各項工作將無法得以順利實施與開展。隨著我國市場經濟發展步伐的加快，我國公安財務工作也面臨著諸多新問題、新情況，面對這些新變化，我國公安機關必須摒棄舊的觀念，轉變思想，勇于開拓、積極進取，努力探索出一條適合公安機關財務割破給你做的新路子。本文將就目前我國公安機關在新形勢下的財務工作中存在的問題進行分析，并找出具體的對策。

關鍵詞：新形勢下 公安機關 財務工作 問題 對策

近年來，隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展和經濟全球化進程的加快，我國加大了對公共財政體制的建立與完善力度。此時，我國公安機關財務工作中隱含的一些問題與弊端逐漸暴露出來。為了扭轉我國財政資金使用效率低下、對財政資金缺乏監管力度、屢禁不止的貪污腐敗問題的局面，必須加強對公安機關的財務工作的標準化，及時發現其中存在的問題，并找到相應的、有效的對策。

近年來，雖然我國xxx各省公安廳都先后出臺了一系列的財務法規與制度，但是，各地公安機關由于存在這樣或那樣的問題，并未結合本單位的實際情況，制定出相應配套的工作規則、管理規定、實施辦法等財務制度。但是，值得提醒的是，各項制度與完善的財務法規必須經過反復論證、深思熟慮，不僅要考慮它的針對性、權威性，還必須保證他的穩定性與連續性，決不能任憑財務人員與領導隨心所欲、朝令夕改。

隨著我國城市化發展進程的加快，全國各地都在大力抓經濟建設、發展當地經濟、提高當地的gdp。為了確保各地經濟的穩定發展，為了為各地經濟發展提供安全、和諧的環境，全國各地的公安機關在其中做出了巨大的努力和風險。由于全國各地投資環境、社會環境的變化，公安機關肩頭的責任更加艱巨、肩負的任務更加繁重，在市場經濟發展的浪潮中，全國各地的人、財、物等都在發生大的流動，這就要求我國公安機關必須實行全天候的、全方位的、立體式的動態化管理。這也在無形中增加了公安機關的業務量和管理范圍。而對經費需求的增長也是必然的。近年來，由于我國公安機關日常業務的增加，使得辦案公安經費、行政經費的缺口逐年增加。另外，公安機關為了更好地保證當地經濟建設的發展，還必須根據情況的需要 篇2：公安局裝備財務處最新個人年度總結范文 公安局裝備財務處工作崗位

=個人原創，有效防止雷同，歡迎下載= 轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在×××（改成公安局裝備財務處崗位所在的單位）公安局裝備財務處工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好公安局裝備財務處崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在公安局裝備財務處工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的公安局裝備財務處所有工作任務，履行好×××（改成公安局裝備財務處崗位所在的單位）公安局裝備財務處工作崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在×××（改成公安局裝備財務處崗位所在的單位）公安局裝備財務處工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：

一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在×××（改成公安局裝備財務處崗位所在的單位）公安局裝 篇3：公安財務工作打算

2014年工作打算：

2014年，財務管理工作的總體思路是: 以嚴格執行部門預算和“收支兩條線”管理規定為基礎，按照物價部門核準的行政收費標準積極組織收入，遵守財政國庫集中支付的各項規定，以加大科技強警和基層警務裝備投資、增強經費和裝備保障能力為目標，科學優化支出結構，促進各項公安交通管理工作的扎實有效運行。我們將全面貫徹落實全省公安工作精神，緊緊圍繞全市交通管理的中心工作，重點做好以下幾項工作：

經費保障是財務工作永恒的主題，經費保障不到位，一切無從談起，2014年我們從健全經費保障機制入手，本著“政策性經費抓落實，部門預算立項多爭取，單項經費開支常報告”的原則，積極溝通協調，努力爭取各級財政的支持。切實把保障工作做好、做實，為公安交通管理工作順利開展奠定堅實基礎。

按照物價部門核準的行政收費政策，積極組織行政性收費收入，深挖各區縣交警大隊的行政性收費潛力，根據現有車輛及駕駛員人數等因素確定各區縣交警大隊的收入計劃，超收部分給予獎勵，充分調動各縣區交警大隊的積極性，確保全市公安交警行政性收費收入預算任務的完成。

我們積極順應公安信息化建設快速發展的趨勢，將信息化建設與交

警財務工作有機融合，以強化信息化應用引領交警財務工作的規范化和高效化。積極推廣應用全國公安裝備信息管理系統、全省gs 財務管理信息系統和市財政局國庫集中支付系統。在全市交警系統財務管理工作實現會計電算化的基礎上，實現了會計科目使用、會計資料打印裝訂和會計檔案管理標準一致、格式統一，進一步推進財務管理工作的信息化、規范化。

以基層交警大隊財務管理工作需求為導向，進一步利用集中辦班培訓與自學相結合等多種形式，加強對財務人員的業務知識培訓，使財務人員存有“不學習就會被淘汰”的危機感，在干中學，學中干，理論聯系實際，提高財務人員的整體素質。建立財務人員教育培訓計劃，計劃舉辦培訓班三期，對全市所有財務人員分期培訓，堅持逢學必考，以考促學，提高財務人員學習的主動性和自覺性。

堅持深入基層，認真開展和財務相關的信息調研，為領導決策提供依據。進一步提高信息數量和質量，緊緊圍繞當前財務保障重點和熱點問題，加大信息的報送，力爭在信息調研的數量和質量上有較大突破。

為進一步深化國庫集中支付改革，規范授權支付業務、減少現金支付結算，加強財政財務監督，支隊將貫徹“規范運作、強化監管、簡單便利、積極穩妥”的原則推動公務卡改革，不斷深化國庫

集中支付制度改革，創新公共財政管理制度，進一步提高公務消費支付的透明度，加強對公務支出過程的監控，真正從源頭上堵塞漏洞，促進公務行為廉潔高效。

今年，我們將在支隊的正確領導下，正確處理保障、管理、服務的關系，克難奮進,開拓創新，緊緊圍繞公安交通管理工作這一中心，盡職盡責圓滿完成各項財務管理的工作任務，推進財務管理工作再上一個新臺階。

篇4：公安干警開展后勤裝備工作個人總結

公安干警開展后勤裝備工作個人總結

光陰似箭，日月如梭，星移斗換，不知不覺一年已成為過去，通過xx年的工作，學習，勞動，出警，辭舊迎新，在這一年中，經歷過許許多多工作上的酸甜苦辣，人生道路上的不平與坎坷，但仍然堅定信念，渡過xx年，非常不平靜的一年，也是難忘的一年，迎來展新的xx年。過去緊張，忙碌的生活都成為歷史，現將回顧一年來的工作，學習情況，作如下個人總結：

（1）是認真學習《xxx文選》，xxx理論，“三個代表”重要思想，深入學黨的十八大會議精神，堅定正確的政治方向。

（2）是認真參加了社會主義法制理念教育活動，深刻領會開展這次教育活動的重要性，必要性，以社會主義法制理念來指導工作。

（3）是進一步加強公安業務知識和專業知識的學習，做到不僅熟悉公安業務工作，而且了解國家的方針、政策，切實把工作做到點子上。

（4）是不斷提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，不折不扣地認真落實好xxx“五條禁令”“九要九不要”，等各項規定，做一名合格的人民警察。

xx年10月28日以前在公安局警令部接訪處大廳值班室工作，在部門領導的正確指揮下，領導我們前進的方向，督促我們行動的準則。努力學習，搞好本職工作。在做好本職工作的同時，做好一些有益的閑雜事情，

打掃衛生，澆花水，有關辦公區的安全檢查，群眾來人來訪以及詢問，都做到熱情的將解，曉之以理，動之以情。特別在節假日，包裹、信件、掛號、郵遞特別多，工作繁忙，常常加班加點，顧不上休息，做好和完成本職工作任務。

”的國家公務員規范。切實做到：“不讓辦事的人員在我這里冷羅；不讓工作的差錯在我這里發生；不讓機

關的形象因我受到影響；不讓群眾利益因我受到侵害；不讓工作的事在我這里壓延誤；不讓工作機密在我這里泄漏；不讓影響團結的言語在我身上出現；不讓違法違紀行為在我身上發生。”平時團結同事和睦相處，積極上進，虛心學習，努力工作。好人好事不斷涌獻出來，助人為樂，借錢與他人，捐款扶貧救濟。宣傳教育，調解制止他人參賭，打架斗毆。勸人從善，發揚社會主義新風尚，做人誠實，辦事守信。學法、知法、守法、用法，自覺地維護社會主義民主與法制。

在本處內務會議上，汪領導交待本人工作安排，局機關內務事宜。大院花草、樹木，以及與保安配合，協作的事情，辦公大樓局各處、支隊、部門、樓層的辦公用品，安全維護、維修等事項的管理工作。xx領導交待：工作中的事情，維修的過程，報銷，到倉庫保管員郭姐那里領一本筆記本，做好事情的記錄，維修事項記錄。對所做的工作及時督促，監督發現問題，處理問題；協助

領導工作，當好領導的參謀助手。

xx叫我去保安門衛室，叫他們對維修、維護、安裝的事項，要求作簡單的賬本記錄，年終總結，開處務會要作一定的檢查工作。

有人認為搞機關事務后勤工作沒出息，做些雞毛蒜皮的事情；也有人說，干后勤工作的人，大事干不來，小事又不原意做，等等，如此之類的話言，讓人受不了。我不在乎，人貴自知之明，我沒有多大才能，就這點能耐，知足者常樂。

勞動是件光榮的事情，后勤是服務性很強的工作，勞動有什么不對？沒有工人燒磚燒瓦，怎么蓋高樓大廈；沒有農民挑大糞，那有糧食蔬菜生產，那有大豐收；沒有女人默默無聞的織布，那來的衣服穿。莫因善小而不為之，千里之行，始于足下，積少成多。后勤工作雖然是一些小事，做無名英雄才是做人的本色，只要真誠地去熱愛工作，工作也不會負心于你，對不起你。

淡薄名利，心底無私，看透人世間的善惡與真真假假，我相信將來有一天會把后勤工作做好，服務于人，多做貢獻。精神不會空虛，生活充實，安居樂業。成為一名脫離低級趣味的人；成為一名高尚的人。思想超凡脫俗，用國家公務員，人民公仆的高標準嚴格要求自己。 得道不分先后，心動不如行動。去勞動、去鍛煉、去做有益的事，為人民服務作貢獻，從現在做起，敢當革命軍中馬前卒。我沒有虛度年華，對得起國家發給我的工資，沒有白拿人民的血汗錢而感到驕傲自豪。 要搞好機關事務后勤工作，不僅要摯著、熱情、真誠；還要有主人翁的精神，先苦后甜，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。發揚集體主義，團隊協作精神，以博愛、仁慈、善良之心對待他人，打動他人，感化他人，以心換心，我為人人，人人為我的思想，終究，別人才不會埋怨你，別人才不會虧待你。學會忍讓、奉獻、普渡眾人，一個人的力量是有限的，十個人的力量超過一個人的力量；三個臭皮匠，抵個諸葛亮；團結就是力量，這個道理誰都懂，我們要轉變為行動就難。體現于工作、生活、學習之中，學會使用在機關事務后勤工作中的點點滴滴。為服務人群，創造和諧社會作出新的貢獻。

不要與他人攀比，比要見利忘義，走后門，走歪門邪道，不要做金錢的奴隸，在和諧社會中，吃苦在前，享樂在后，模范遵守規章制度，講事實，擺道理，遵循自然規律。我們的工作就會一天比一天好，事業就會逐步繁榮起來。

“兵馬未行，糧草先動。”機關事務后勤工作不容忽視，對保障公安工作和隊伍建設有著種要的意義。現階段的裝備財務處的任務非同尋常，找準裝備財務工作的切入點，因地制宜，真抓實干，全力推進機關事務后勤工作保障，促進公安工作和隊伍建設又快又好發展。

不論在那個部門和單位，做什么樣的事，都在為本地方公安局，爭一份榮譽，爭一份光彩，為公安事業添磚加瓦。在工作上，各人的情況不同，能力有大小，不論大小事情都要盡職盡責，努力工作，

切實履行好自己的權利和義務，為保障公安機關事務后勤工作和社會責任，積極回應，滿足群眾不斷增長的物質，文化生活，對公安后勤工作的新期待，新要求，努力構建平安，和諧大理提供更多，更好的服務。

但是，裝備財務對公安后勤保障機關事務工作的要求，任重而道遠。不論怎樣的努力與刻苦，都有不足的地方，懇請領導和同事提出批評指正。希望在新的一年里做出優秀成果。 篇5：2015年計劃財務裝備處工作總結2016年工作打算

2015年計劃財務裝備處工作總結2016年工作打算

回顧一年來，在廳黨委和廳長的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，全處上下團結奮進，開拓創新，圓滿地完成了廳領導交給的各項工作任務。現將完成情況匯報如下：

作為廳機關主要后勤保障機關--計財處，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，始終把學習放在重要位置。 一是認真學習黨的“xxx”和“大學習大討論”精神，特別是xx“科學發展觀活動”。通過認真研讀、冷靜思考，使我處深刻認識了“發展是執政興國第一要務”的精神實質。也使我們的理論水平、思想覺悟和指導工作的能力有了明顯提高和進步。

計劃財務裝備工作是一項專業性很強的工作，特別是近幾年來預算體制改革，新政策、新規定不斷出臺。為了充分將工作做好，我們處室全天同志及時認真的學習了國家和省新出臺的有關財經、財務方面的政策、法規外，為做好本職工作奠定了堅實的基礎。

負責本廳各項經費的申請、核算和財務管理及贓款贓物管理工作；負責本廳機關行政事務、房地產、基本建設、固定資產、車輛管理工作。

財務收支預算是單位完成各項工作的任務，是實現事業發展和工作正常運轉的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好全省系統和各局機關的收支預算具有十分重要的意義。為此，在2015年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經驗的基礎上，根據系統和機關的發展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，并在改革

中調整，在調整中完善，逐步探索出一條在穩定中求發展，在發展中求創新的部門預算改革的新思路。

經過系統上下廣大財會人員和我處全體同志及機關各處室同志的積極配合，共同努力，我省的預算編報工作受到省財政廳的充分肯定和高度評價。同時，由于我們的預算編報的比較科學合理，為我們的收入上繳后，能夠順利地返撥資金奠定了良好的基礎。

為改善機關辦公條件，經過廳領導和大家的共同努力，在經費十分緊張，在財力有限，收支矛盾日益尖銳的情況下，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務工作的出發點和落腳點，為了保證系統廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發放，保證廳機關干部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，積極研究政策、研究辦法，在狠抓收入的同時，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省財政給予經費上的最大傾斜和優惠。這些資金為保障系統的正常運轉和事業發展及機關干部職工的年終獎勵、福利，發揮了重要作用。

近幾年來，省廳為改善基層辦公條件，積極向省財政爭取資金，在保穩定、保吃飯、保工作正常運轉的同時，加大了對基層建設的投入力度，先后啟動了縣（市）局機關辦公樓建設，基建投資達到前所未有的額度。

二是啟用了新票；三是實行了票據微機管理。為全面提升票據管理水平奠定了基礎。

拒執罪如何向公安機關報案篇十

題目 關于公安執法規范化建設的調研報告

摘要

文章歸納了公安民警在執法過程中存在的一 些問題，分析了出現這些問題的原因，提出了改進和規范執法行為的幾點建議，闡述了全面推進執法規范化建設是建設法治和諧社會的必然要求。

公安、執法規范化建設、法治

***

關于公安執法規范化建設的調研報告

執法行為規范是公安機關人民警察依法正確履行職責，保護公民、法人和其他組織合法權益的行為準則，也是確保公安機關人民警察廉潔勤政、執法為民、端正黨風、純潔警風的強力保證。近年來，由于個別民警執法行為不規范導致系列侵犯公民合法權益的案、事件時有發生，給公安機關造成不良后果及惡劣影響。今年暑假我在家庭所在地的派出所進行了為期三周的實習，在此期間，我虛心向老民警請教并且認真學習了該所執法規范化建設的具體內容，搜集、查閱了大量資料。在這里我淺談一下公安民警在執法過程中存在的一些問題及其原因，以及改進和規范執法行為的幾點建議。

一、公安民警在執法過程中存在的一些問題

(一)執法理念，指導思想錯誤

隨著改革開放的深入，我國民主法制建設的步伐也不斷加快，然而在部分警察身上，一些不合時宜的傳統執法觀念沒有得到及時的清理，特別是法治意識和人權保障意識沒有很好確立，在執法過程中，還有很多問題存在，具體表現在：1 不重視理論學習及“以人為本，人性化”執法理念的培養，理論修養不深，法律知識匱乏，執法方式簡單，粗暴，接待群眾缺乏耐心等。2 不履行或不認真履行法定職責，《人民警察法》第六條規定了公安機關及其人民警察的十四項法定職責，在現實中一些公安機關及其人民警察沒有很好的履行這些職責，這在當前一些基層公安機關中表現得尤為明顯，首先是不及時處理群眾的報警，不及時立案及調查，其次是對群眾保護人身，財產權利的求助，不理不睬或拒絕履行，再就是對公民依法申領證件，執照，故意刁難，無故拖延等。

…… …… 余下全文

拒執罪如何向公安機關報案篇十一

人民警察您好：

報案人：

xx

，

男，

xx

歲，

漢族，

身份證號碼：

xxxxxxxx

家庭地址

xx

xxxxxx

。

請求事項

：抓捕犯罪嫌疑人

xx

，追究犯罪嫌疑人的刑

事責任。

案情經過：

xx

xx

一手策劃，玩弄手段搞詐騙，利用合法形式掩蓋非

法目的，惡意侵占報案人的

xx

。

希望法律能嚴懲犯罪分子，還報案人一個公道。

綜上所述，

xx

，手段殘忍，性質惡劣，

，其行為已經觸

犯我國《刑法》之規定為此，報案人現向公安機關報案，

請求公安機關依法立案，及時抓獲

xx

，追究其

xx

的

刑事責任

望采納

拒執罪如何向公安機關報案篇十二

今年以來，我局以“二十公”精神為指導，按照市局統一部署，著眼于民警執法、執勤和實戰需要，周密謀劃，超前行動，精心組織，注重實效，積極探索和認真實踐“戰訓合一”、輪訓輪值的科學練兵模式，妥善解決工訓矛盾，扎實推進大練兵活動向實戰化和長效化方向良性發展，確保“人人參加練兵，人人受到教育，人人得到提高”，取得了明顯成效。現將情況總結如下。xx

今年以來，在局黨組的直接領導，以及上級公安機關有關領導和部門的關心指導下，我局大練兵辦公室和各單位按照部署扎實開展大練兵活動，在全市公安系統保持著領先地位。全年共舉辦各類培訓班18期、782人次，其中執法培訓班4期、警務實戰技能小教官特訓班4期、計算機技能培訓班5期、行政許可法培訓班2期、政治理論培訓班2期、宣傳報道通訊員培訓班1期；組織民警參加上級公安機關舉辦的各類培訓班55期644人次；舉行警務實戰技能戰術綜合演練2次、隊列會操1次。我們還通過采取崗位練兵、驗收考核、以賽促練、競賽達標等形式，掀起崗位業務知識、警務實戰技能和體能訓練高潮。組織全體民警認真學習“20公100問”、“大練兵200問”等資料，并將xxx和省廳的摸擬試題下載，供民警練習測試；開展包括100米、4×10米、男子1000米、女子800米、3000米越野、仰臥起坐、引體向上、俯臥撐、跳繩等體能項目和警務技能戰術的日常訓練，舉行登山、籃球、拔河等項目的比賽；并且，適時組織相應的體能、技能達標驗收考核工作。從年底驗收考核的測試成績看，經訓練，目前我局303名民警體能、警務技能測試的參測率為％，達標率達。在大練兵辦同志們和參賽民警的共同努力下，我局還先后在全市公安機關各種大練兵競賽評比中奪得了好名次，比如隊列會操集體第三名，3公里越野跑團體第三名，貫徹執行《內務條令》檢查第二名，“閱卷能手”競賽團體第一名。通過近一年的大練兵活動實踐，我局逐步探索和初步形成了集中封閉練兵與日常崗位練兵有機結合、抓好“五個到位”、采取“一性三化”組訓法的實戰練兵長效機制的新做法，并在前不久召開的全省公安系統大練兵現場會上，作為全市唯一的一個縣（區）級公安局（分局），被省廳練兵辦編入《妥善解決工訓矛盾的七種模式》、《創建大練兵長效機制舉措薈萃》等大練兵典型經驗材料中，供全省各地公安機關學習借鑒。

今年以來，我們主要采取“一性三化”組訓法，即對大練兵活動實行戰略性投入、實戰化導向、模塊化運作和規范化管理。

（一）加強領導，超前行動，確立戰略性投入的大練兵思路

我局把教育訓練作為公安事業發展先導性、全局性、基礎性的“塑警工程”，提出“實施戰略性投入、建設‘學習型警隊’”的總體思路。

一是早部署超前行動。我局黨組早在年初就在全市領先一步提出“要創平安，先強素質”的戰略口號，做出“強化教育培訓，打造‘素質工程’”的戰略部署，制定下發民警集中培訓方案和教學計劃，成立專門領導小組和辦公室，自3月以來分期、分批組織全局民警進行封閉式集中培訓，掀起練兵熱潮。4月份，我局大練兵辦公室及時總結出通過思想到位、領導到位、內容到位、方法到位和獎懲到位的“五個到位”抓好民警集中培訓的基本經驗，在全市先行積累了寶貴的組訓經驗。在xxx、省廳、市局大練兵動員部署電視電話會議后，我局迅速將會議精神傳達到每一位民警，把全體民警的思想認識統一到上級黨委的決策部署上來。6月18日召開別開生面的警務技能戰術示范演練暨大練兵再動員再部署大會，在展示前期集訓成果的同時，進一步激發了全體民警從警執法的自豪感和練兵強警的緊迫感，使廣大民警參與大練兵的昂揚斗志和積極性空前高漲，全警大練兵的氛圍日益濃厚，為大練兵活動的全面開展進一步奠定了堅實的思想基礎。由于我局開展大練兵活動比較超前，比較扎實，市局將我局確定為大練兵活動定點聯系單位，并將全市公安機關大練兵活動交流會選擇在我局舉行。7月9日，全市公安機關大練兵活動交流會在我局如期舉行，會上經過專門訓練的我局30多名骨干做了警務技能戰術表演，局長做了大練兵典型經驗匯報，充分展示了大練兵成果，在全市公安機關引起強烈反響，得到了區委、區政府、市局領導、市局大練兵辦同志和兄弟單位領導的高度贊揚。7月30日，我局舉行全局隊列會操，進一步對大練兵取得的初步成果進行檢閱，將大練兵活動推向新高潮。

二是細籌劃精心組織。上級作出大練兵部署后，我局黨組高度重視，迅即在原有基礎上進一步建立健全大練兵領導小組及其辦公室，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、政工部門組織協調、業務部門密切配合的組織領導機構和協調聯動格局。局大練兵辦不僅在原有的經驗基礎上制定科學的大練兵活動方案，局屬各單位也結合各自工作任務迅速制定詳細的大練兵月計劃和周安排。局大練兵辦的同志們責任心強，專門按照教學組、宣傳組和督導組進行科學分工，充分發揮規劃、組織、協調、指導、管理、檢查、督促和考核練兵工作的職能作用。我局每組織一期集訓班，均由局黨組一名成員親自帶隊，由大練兵辦抽調政工、紀檢、裝財科人員組成工作小組進駐教育培訓中心，與全體參訓民警共學習同生活，并做好參訓民警的管理考核和各項后勤保障工作。

三是大投入長遠打算。我局立足長遠，結合實際，積極爭取、多方籌措近40萬元資金用于培訓基地建設，于今年3月5日在后渚港區派出所xxx牌成立我局民警教育培訓中心，從此我局擁有了一個具有良好的教學訓練和生活環境、擁有標準的射擊訓練場、軟硬件兼備的、每期可容納60名民警參訓的規范化訓練基地。在以上基礎上，我局投入10萬余元經費用于配齊配全民警集中輪訓必備的警務實戰、體能訓練器材和防護器具，為民警配發了汗衫、膠鞋等訓練用品。緊接著又投入20萬元作為大練兵訓練和獎勵的專項資金，為各單位配發《全國公安機關學習二十公精神100問答》、《全國公安機關人民警察大練兵基本知識學習200問》、《全國公安機關執法為民先進事跡續編》等書和《任長霞同志先進事跡報告會》、《xxx計算機應用技能培訓教材》、《加強內務管理，樹立優良警風》等光盤，訂購下發了《公安民警執法為民教育讀本》、《行政許可法》、《公安機關辦理行政案件程序規定》、《實戰基礎訓練教程》、《擒敵拳》、《任長霞》等練兵資料。

四是重宣傳大造氛圍。為了讓社會各界全面了解公安機關大練兵活動，充分激發和調動廣大民警參與練兵的積極性，我局積極與中央、省、市級主要媒體建立良性互動的新聞稿件通聯制度，大張旗鼓地不斷向人民群眾和社會各界宣傳大練兵活動和練兵成果，展現廣大民警認真學習、刻苦訓練的精神風貌，極大地鼓舞了士氣。截止目前，全局共懸掛張貼有關大練兵活動的宣傳標語260余幅，制作各種宣傳欄、宣傳櫥窗及大練兵橫幅80余塊（面）；加強信息溝通和經驗交流，編發專題練兵簡報12期，并被省廳、市局的簡報刊載練兵信息15篇；在各級媒體刊發刊播大練兵宣傳報道稿件40篇（條），其中在中央級媒體刊播11篇（條），省級媒體刊播11篇（條），地市級媒體刊播18篇（條）。xxx在頭條位置點評我局“打鐵還須自身硬”，人民公安報以千字通訊闡析我局“寶劍鋒自磨礪出”，福建電視臺實播我局“大練兵熱火朝天”，泉州晚報盛贊我局“學習型警隊亮相泉州”。強有力的宣傳工作，促使全局上下“心向大練兵，情系民安寧”，營造出濃厚的學業務、練技能、強體質氛圍，在全社會唱響了一曲“執法為民強素質，勵精圖治練精兵”的戰斗凱歌，樹立了豐澤警方的良好形象。

（二）貼近實際，戰訓合一，推行實戰化導向的大練兵模式

我局在練兵模式上堅持以實戰為導向，充分體現大練兵不同于一般理論學習培訓的特點。

一是訓練內容突出實用性。在集中訓練中，圍繞“四大重點”設置培訓課程，即：以“三個代表”為重點，注重提高民警對加強學習訓練、努力提高自身素質的重要性的認識；以法律法規知識為重點，注重更新民警執法觀念、提高民警的執法辦案水平；以警務技能培訓為重點，注重提高民警執行勤務的實戰能力；以心理保健知識為重點，注重培養和提高民警的心理素質。在崗位練兵中，則結合不同的崗位實際對練兵內容進行細化，要求各單位組織民警加強本職工作最基本、最核心的業務和技能的學習。

二是訓練方法注重實戰性。對在民警教育培訓中心集訓的學員實行“戰訓合一”管理，規定參加集訓的學員作為機動警力，邊訓練、邊備勤，遵照我局相應的各類緊急情況調用機動警力的預案，隨時準備處置突發性事件、群體性事件、防控暴力案件等重大警務活動。全體民警堅持“早上鍛煉半小時、晚上學習一小時”，把練兵要求變為自覺行為和需要，養成立足崗位訓練、定時主動訓練的良好習慣。堅持把理論知識和業務實踐相結合，課堂教學和自學自練相結合，將室內多媒體教學、案例教學、模擬演示和室外模仿操練、實景模擬、實戰演練相結合，把實戰訓練搬進課堂，把理論教學搬到訓練場，運用問題式、啟發式、互動式和對抗體驗式等民警喜聞樂見教學方法，增強教育培訓的實踐性和感染力。

三是訓練質量講求實效性。堅持循序漸進、逐步提高的練兵原則，先基本后應用，先分練后合練，正確處理基礎與應用、技術與戰術的關系，重點在打好基礎上下功夫，隨時調整思路，不斷更新訓練內容，確保練兵的連續性，促進訓練協調發展、取得實效。組織開展形式多樣的競賽達標活動，以及籃球賽、乒乓球賽和拔河、登山、三公里越野跑等豐富多彩的課外文娛活動，激發民警的練兵熱情和興趣，達到了勞逸結合的訓練效果。

（三）有的放矢，分類培訓，形成模塊化運作的大練兵格局

我局在大練兵活動中積極探索、實行“模塊訓練”，分類組織培訓，增強訓練的標準性和針對性。

從橫向上，按照“公共基礎年”的必訓內容，將大練兵的訓練模塊分為四個基本類：一是基本知識培訓模塊，突出政治理論、法律法規的學習，以自學為主；二是基本體能訓練模塊，主要以《公安民警體育鍛煉達標標準》為基本要求，采取崗位練兵和以賽促練的形式，用達標推動；三是警察基本素養訓練模塊，主要通過開展遵守《內務條令》奪標競賽活動，注重日常養成，從日常的跑操、隊列、會操和單位內務管理中規范；四是基本技能戰術訓練模塊，重點加強警械使用、手槍射擊、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能訓練，以及對人員盤查、車輛查控、抓捕等個人和集體戰術訓練，主要以各單位的小教官組織集中施訓為主，結合民警之間互學、互幫、互教的形式開展。

從縱向上，按照訓練組織形式，將大練兵的訓練模塊分為四個類，即輪訓輪值模式、小教員特訓模式、以會代訓模式和崗位分散練兵模式。一是輪訓輪值模式。3至4月份分4批先后對全局民警進行每期10天的封閉式執xxx訓，為進一步開展大練兵活動打下扎實基礎，提供了有益經驗。10月份又分3期對全局民警進行每期1周的計算機技能輪訓。二是小教員特訓班模式。按照“練兵先練小教官”和“以點帶面”的思路，于6月份以來先后舉辦4期封閉式小教官強化特訓班，共培訓小教員88人次，為全面鋪開警務技能、戰術訓練活動儲備了師資。三是以會代訓模式。5月19日，組織全局56名宣傳報道通訊員以會代訓開辦通訊員首期培訓班，啟動旨在培養警察公共關系人員的“通訊員培訓班制度”。6月份，以會代訓分批舉辦2期行政許可法培訓班，對全局民警及時進行法律知識更新培訓。四是崗位分散練兵模式。要求各單位根據崗位訓練內容和標準，各自組織民警開展崗位練兵。刑偵大隊將警務實戰技能、現場搜捕查緝戰術等作為練兵的重點，以案例分析為主要形式，強化偵破案件中攻堅克難能力的訓練，并堅持每季度召開一次公檢法三家聯系業務交流學習會議；治安大隊和各派出所把重點放在值勤執法應知應會的業務技能和處置群體性事件能力的訓練上，努力加強基本知識的學習和相關模擬演練；禁毒大隊采取“新老搭配”、“強弱搭配”的練兵組合，組織開展“互幫互學”促業務練兵活動；港區派出所立足轄區特點，開展海上解救人質演練；戶證科組織社區民警、戶籍警業務培訓；法制科立足本職開展案件審核、把關質量競賽；等等。我局還確定每星期四為機關練兵日，基層和一線單位也根據實際確定周訓日，保證每位民警一周不少于半天的專門訓練時間，嚴格落實“訓練日”制度，形成了經常性的崗位訓練機制。

（四）建章立制，依法治訓，建立規范化管理的大練兵機制

我局堅持依法治訓，積極探索、建立規范化管理的大練兵新機制，確保大練兵穩定、平衡、協調地發展。

一是規范訓練程序。局黨組帶領我局大練兵辦的同志們積極開動腦筋，以公安隊伍正規化建設為契機，在認真總結前期各種封閉式教育培訓班經驗的基礎上，于6月初研究制定了包括參訓對象、訓練種類、訓練內容、訓練方法、訓練的考試考核、訓練的組織管理、師資管理、訓練機構和經費等內容的《豐澤公安我局民警培養訓練實施辦法》，形成了科學規范的民警訓練工作程序，有力地指導和推動了大練兵活動有條不紊地深入開展。

二是堅持訓練制度。對民警培訓班全部實行全封閉、準軍事化管理，形成了一套完整的訓練制度，包括《學員末位制管理規定》、《學員量化管理規范》、《學員考勤規定》、《教室管理規定》、《宿舍管理規定》、《文明就餐規定》。堅持登記統計制度，用《公安民警訓練手冊》詳細記載每個民警的訓練情況、熟練程度和達標成績，建立民警訓練檔案。實行“雙百分”考核制度，規定凡考試成績不夠60分或違反考場紀律、日常操行、考勤考核達不到80分的，參加下一輪培訓，直到培訓合格獲取結業證書后才能上崗。

三是抓好制度落實。在練兵活動中，我局始終把領導帶頭參加訓練作為“人人參與練兵”的第一要求，倡導領導帶頭，為部屬做好樣子；機關帶頭，為基層做好樣子；老民警帶頭，為年輕民警做好樣子。局黨組帶頭制定我局領導大練兵訓練表，堅持每月議訓和每季度檢查通報制度，各級各單位的領導認真落實訓練責任制，各司其職，按級負責，帶頭參訓，為民警作出了榜樣。訓練中堅持隨訓隨測，隨時公布參訓民警的體能、技能成績，督促測試未達標的民警自加壓力，刻苦訓練。大練兵活動領導小組成員帶領練兵辦成員和大練兵小教官，對全局各單位大練兵活動定期不定期進行督促檢查，適時進行抽查考核，并對檢查督查和抽查考核中發現的問題及時通報，認真解決，加強檢查指導工作的及時性和有效性。同時，建立考評獎懲機制，把大練兵活動專項考核納入各單位年度綜合考評的范疇，把訓練成績作為民警年終公務員考核、評功評獎和職務晉升的重要依據，實行獎優罰劣，為大練兵活動注入內在的動力，形成“人人爭第一，個個怕落后”的良好氛圍，有效地推動了大練兵活動的廣泛、深入與健康發展。

總的來說，大練兵活動轟轟烈烈開展至今，全局上下呈現學習、練兵與工作緊密結合的新氣象，出現了“五多五少”的變化，即平時民警相互交流工作體會的時候多了、沒事在一起閑聊的時候少了；值班坐班鉆研業務、埋頭看書學習的多了，看電視的少了；步行下社區的多了，坐辦公室的少了；8小時以外搞健身的時間多了，出去應酬喝酒的時間少了。通過開展大練兵活動，我局基本實現了xxx部長提出的“基層嘗到甜頭，民警得到益處，領導看到成效，群眾感到變化”的目標。具體體現在以下三方面：

（一）隊伍綜合素質和戰斗力顯著提高。在練兵活動中，廣大民警立足本職，自我加壓，苦練體能，精練技能，業務素質明顯提高，執法水平和服務質量得到提升，隊伍整體克難攻堅能力明顯增強。通過政治練兵，民警的五種意識普遍增強，執法為民的思想牢固樹立，政治素質得到極大提高，集體主義、團隊精神得到了進一步弘揚。民警工作的主動性、責任心、積極性比以前大有提高，隊伍的凝聚力進一步增強，逐漸形成團結緊張、嚴肅活潑、健康有序、朝氣蓬勃的工作和生活局面。通過對基本知識的學習，大多數民警對法律法規的理解更加透徹，把握更加準確。通過技能練兵，絕大多數民警都初步掌握了如擒敵拳、查緝戰術等基本技能，特別是一線實戰單位和基層民警的自我防衛能力、快速反應能力、實戰應變能力和處置突發事件的能力得到普遍增強。尤其是通過持之以恒的體能訓練，民警的體能素質明顯增強，工作干勁、身體狀況、精神面貌明顯改善，充分反映了大練兵活動的顯著成效。

（二）隊伍正規化建設水平明顯提升。在大練兵活動中，我們以開展大練兵活動為契機，全面落實《公安機關人民警察訓練條令》、省廳《關于進一步加強和改進全省公安機關民警訓練工作的實施意見》和我局《民警培養訓練實施辦法》，加強教育訓練的規范化、制度化建設。通過開展大練兵活動，逐步建立了經常性的練兵機制。業務、技能練兵制度逐步完善，堅持崗位練兵和集中強化訓練已成為練兵活動的兩種基本形式。同時加強了小教官隊伍建設，促進了訓練場地和設施建設，為全面落實“三個必訓”制度提供基礎和保障，推動教育訓練工作進一步走上了正規化、系統化和科學化的軌道。通過認真學習貫徹《人民警察內務條令》和《公安機關窗口單位服務規定》，觀看省廳配發的《加強內務管理，加強作風養成》光盤，從工作作風、著裝儀容等小處著手，加強督查檢查，狠抓民警的作風養成，民警的警容風紀、作風養成普遍得到加強，所容隊貌得到明顯改觀，“人要精神、物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”逐漸成為全體民警的自覺行動，果斷、干煉、干凈、利落的工作作風和遵守基本行為準則的作風在全體民警中逐漸養成，今年來全局保持了隊伍“零違紀”。目前，從機關到基層，從領導干部到普通民警，無論是學習訓練、執法執勤、值班備勤還是接待群眾，都展現出良好的精神風貌和訓練有素的精神狀態，公安機關的優良作風和親民形象得到重塑，得到了黨委、政府和社會各界的充分肯定。

（三）有力地促進了各項公安業務工作。在大練兵活動中，我局結合實戰需要和崗位工作實際，找準存在的問題和薄弱環節，組織開展貼近實戰的崗位練兵和集中強化訓練，堅持“練為戰，戰必勝”，精心安排訓練內容，科學安排時間和警力，妥善處理工作與練兵的關系，確保練兵時間，提高練兵質量。同時，我局高度重視練兵成果的總結轉化工作，及時把大練兵成果轉化為加強業務工作的實際舉措，廣大民警練出了蓬勃朝氣、練出了旺盛干勁、練出了精誠團結、練出了過硬本領，并自覺把大練兵煥發出來的熱情轉化為工作的極大動力和戰斗力，把練就的本領迅速應用到本職工作中，從而有力地推動了各項公安業務的全面開展。開展大練兵活動以來，我局接處警工作、偵查破案工作、巡邏防范工作、基層基礎工作以及群眾上訪案件調查處理工作的質量和效率較之以往相比，有了明顯提高，并快偵快破一大批影響大、危害大的重特大惡性案件，維護了社會治安局勢的持續穩定。大練兵活動以來，全局共破獲各類刑事案件1511起，比去年同期上升；破案率達％，比去年同期上升；共打擊處理各類犯罪嫌疑人628人，比去年同期上升，初步彰顯了大練兵的無窮威力。

一是領導重視，是練兵取得實效的根本保證。局黨組從“創建平安豐澤，服務小康社會”的高位看待民警教育訓練工作，始終把大練兵活動作為提高民警素質、加強隊伍建設、樹立公安形象、確保一方平安的重要舉措納入議事日程，做到早謀劃、早準備、早部署。局領導經常深入分局教育培訓中心和各基層所隊檢查指導練兵工作并看望慰問練兵民警，出實招幫助解決練兵中遇到的一些實際困難，為大練兵活動順利開展提供了有力的組織保障。泉州市委常委、市公安局局長張東鳴，市公安局黨委書記李再生，區委、區政府的領導，市公安局大練兵辦公室成員，多次專程到我局觀摩指導練兵工作，關心過問民警訓練情況，使參訓民警深受鼓舞。并且實踐證明，機關部門領導和基層所隊領導在大練兵活動中起著致關重要的直接作用，凡重視、支持、參與的效果十分明顯；凡不重視、不參與的效果很不明顯。這啟示我們，必須把大練兵作為加強公安人力資源能力建設的重大戰略舉措，將練兵工作列入各級領導班子加強隊伍建設的重要議事日程，加強領導，長抓不懈，才能確保練兵活動的正確方向，不斷推動公安工作和隊伍建設的長足發展。

二是廣大民警認識統一，是練兵取得成效的重要基礎。這次大練兵活動從提高廣大民警基礎知識、基本體能、基本技能和戰術入手，貼近實戰，注重實效，民警都認為，上級公安機關和領導要求組織開展大練兵活動，不僅是加強公安工作和隊伍正規化建設的迫切需要，更是對民警真正的關心和愛護。許多民警深有體會地說，通過刻苦訓練大練兵的各項課目，既提高了實戰本領，又增強了自我防范意識，希望建立長效機制，長期受益。一些民警深有感觸地說，平時在緝捕、搜查的過程中，戰術動作不規范，相互配合不默契，自我防范意識比較淡薄，想想過去在抓捕罪犯行動中的一些動作，真有些后怕。通過訓練，深深地體會到成效是顯著的，絕不是搞形式，走過場。集訓結束以后，很多民警主動要求延長時間，并自覺地在業余時間學習法律知識，主動鉆研疑難案件；在警務活動中，都能自覺運用所學技能和戰術來規范執法執勤；還有越來越多的民警自覺地進行體能鍛煉，有的選擇晨練，有的選擇到健身房健身，形成了良好的經常性的練兵氛圍。

二是扎實開展調查研究工作，是促使練兵卓有成效地向前發展的重要推動器。在近一年的練兵實踐中，我局注重開展調查研究，總結出一整套具有較強可操作性和前瞻性的練兵好經驗，比如通過“五個到位”抓好民警集中培訓，以及采取“一性三化”組訓法等。這些成功做法和經驗，成為了推動我局大練兵活動的銳利武器，并得到了上級公安機關和兄弟單位的一致好評。這啟示我們，在練兵實踐中必須重視開展調查研究，搞好“軟件建設”。

三是不僅要“大練兵”，而且要“常練兵”，才能保證民警的練兵活動長期有效地開展，保障民警的素質與時俱進。必須樹立練兵的科學發展觀，把民警練兵工作作為提高公安隊伍素質和戰斗力的一項基本制度，努力探索、逐步建立科學實用、規范有序、長期有效的民警練兵長效機制，積極引導大練兵向前持續健康地發展，為公安工作和隊伍建設提供強有力的智力支撐、人才支持和素質保障。實踐證明，我局的“一性三化”組訓法是就是對構建基層民警練兵長效機制的一種有益的初步探索，特別是堅持依法治訓，制定《豐澤公安我局民警培養訓練實施辦法》，建立經常性的崗位練兵機制，實行模塊訓練、戰訓合一管理、“雙百分”考核等做法都是值得繼承和發展的寶貴經驗。在這方面我局大練兵辦已經形成了《構建公安民警練兵長效機制》的調研報告，今后還要不斷加強探索、勇于實踐、開拓創新，重點在立足長遠、做好系統設計上加倍努力。

四是處理好戰練結合的關系，是妥善解決工訓矛盾的關鍵。民警一邊工作、一邊學習，無疑是使用警力與提高警力、培養人才與鍛煉人才、公安工作與隊伍建設的最佳結合點。必須進一步建立健全將集中強化訓練與崗位練兵有機結合起來的練兵機制，才能有效保證練兵質量的全面提高。

五是加強警營文化建設，是推動練兵活動的重要軟件支持。必須把練兵活動中的宣傳思想工作做深做細，不斷激發練兵動力，才能為練兵活動提供強有力的精神支持，并起到宣傳公安、展示警威、鼓舞群眾、震懾犯罪、密切警民關系的作用，為大練兵取得成效提供良好的輿論環境。

六是優先保證練兵投入，是確保練兵活動的持續發展的硬件保障。必須把練兵工作的保障工作放到重要位置，不斷增加必要的物質投入，才能保證練兵活動的有效開展。

盡管我局大練兵活動取得了一定成效，但離公安機關面臨的新形勢新任務的要求還有一定差距，也存在一定問題亟待改進。一是個別單位和少數民警還存在思想認識不到位的問題。個別同志對大練后活動的重要性和長期性認識不足，缺乏爭先創優的意識，只是敷衍應付測試、混及格。個別干警對自己要求不高、不嚴，滿足于現有知識水平，不思進取，主動性、積極性較差、敵情意識不強，致使在訓練中不夠認真，比較散漫，動作不夠標準，影響了整體訓練質量。部分民警在意識上存在著“訓練相當于療養”的心態，培訓提高的意識觀念相當淡薄。二是個別中層領導重視不夠、組織工作不充分。有的大練兵停留在表面上、應付檢查上，以“工作忙，沒空練”、“年齡大，不好練”、“條件差，沒法練”等借口搪塞練兵。有的制定的練兵方案照抄照搬上級公安機關方案，沒有結合本單位、本警種的特點，沒有分解和細化分局下達的練兵內容，針對性和可操作性不強，階段性訓練內容和目標不明確。有的組織渙散，訓練場上紀律作風松松垮垮。三是大練兵活動發展不平衡。單位與單位發展不平衡，單位里個人與個人發展也不平衡，有的單位如火如荼、練勁十足、工作扎實，有的單位動作遲緩、等待觀望、流于形式，“推一推、動一動”；練兵出現“先熱后冷”、“上熱下冷”的現象，在不同階段還分別反映出了重體能、輕技能，重本職崗位業務知識、輕綜合理論和業務知識的問題；民警學習訓練不均衡，骨干走不開，沒有充電機會，而“閑人”則重復參加培訓，造成“炒冷飯”現象和局部練兵盲區的存在。四是練兵基礎建設尚需進一步加強。從總體看，由于沒有根據不同警種、不同層級建立科學、規范、統一、具有警種特色的練兵標準和內容大綱，多數班次的培訓基本上還處于不分警種、不分崗位、不分職級、不分對象的“一鍋煮”狀態，橫向上警種與警種之間雖然練兵形式多樣，但練兵內容大同小異，針對性不足；縱向上高級警官與初級警官側重方向上不明確，缺乏層級，大大鉗制了練兵實效。此外，基層所隊的練兵活動仍然存在經費保障不足、器材場地缺乏的問題；我局民警教育培訓中心的建設、練兵師資力量建設和實用性教材建設還需要進一步加強。

在今后的大練兵活動中，我們將認真貫徹“兩個會議”和“兩個文件”精神，以xxxxxx在觀摩全國公安民警大練兵匯報演練時的重要講話精神為指針，按照《20xx～20xx年全國公安隊伍正規化建設綱要》的要求和上級公安機關的總體安排部署，以出臺的《民警培養教育實施辦法》為依據，以提高實戰能力為練兵導向，緊緊圍繞提高“四個能力”，以建立健全練兵長效機制為重點，遵循“組織領導到位、管理考核到位、保障措施到位、宣傳發動到位”和“思想高度統一，精力高度集中，隊伍高度凝聚，步調高度一致”的總體要求，進一步加強組織領導，采取更加有效的措施，完善考核管理辦法，改進訓練方法，積極解決大練兵活動存在的實際問題，總結經驗，吸取教訓，拾遺補缺，持之以恒，狠抓落實，力爭通過多種形式，再掀大練兵高潮，努力提高全體民警的整體素質和隊伍戰斗力，為建設“平安豐澤”做出新的貢獻。

拒執罪如何向公安機關報案篇十三

結合本職崗位談如何提高素質做好本職工作

單 位- 長春鐵路公安處

姓 名_ 代文卓

完成日期 20xx年 12 月日 25

摘要：鐵路公安機關是國家派駐鐵路具有武裝性質的治安行政力量, 其主要任務是打擊敵人, 保護人民, 懲治犯罪, 維護鐵路治安與運輸安全。這種性質與任務決定了鐵路公安機關的執法地位與執法主體, 要求鐵路公安機關的人民警察在執法活動中必須忠于法律，依法辦事, 執法公正。執法，亦稱法律執行，是指國家行政機關依照法定職權和法定程序，行使行政管理職權、履行職責、貫徹和實施法律的活動。執法不嚴的問題在一些基層單位與公安民警中依然存在并由此而影響了公安形象、警民關系, 甚至褻瀆了法律尊嚴, 混淆了隊伍性質, 偏離了建警方向, 應當引起各級鐵路公安機關的重視。

關鍵詞：鐵路公安機關；警察；行政執法；當場處罰；當場盤查

20xx年8月1日起，長春火車站公安派出所工作，在已經過去的5個月的實習時間里每天面對眾多的客流，所以任務比較繁重。這段時間里我工作的主要內容有：客票調查、站車交接、三品檢查、查堵追逃以及大型警衛任務等等。在工作過程中，通過觀察老民警的工作加上自己的實踐，我學到了很多知識。彌補了許多在課堂上無法學到的知識和經驗。我將通過這篇調研報告來簡單闡述一下在這幾個月來的工作感想。

…… …… 余下全文