無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

圓票流程篇一

我局進一步加強貨運票證管理，一是管理制度健全并在實際工作中得到落實，對貨運發票管理制度進一步明確，嚴格執行《稅收票證管理試行辦法》;二是各類票證領發手續健全，堅持相互簽字，明確各自的責任;三是稅收票證使用中堅持稅收票證使用“十不準”規定以及票證填用“四十字”方針：專票專用、順序使用、一次復寫、一票一戶、一票一目、內容完整、填寫無誤、計算準確、章戳齊全、票面整潔。四是票證結報繳銷時應遵循及時性、連續性、準確性三原則，并堅持“三核對”即核對繳銷票證是否順序連號、票款是否相符、未填票證是否與結存數一致。五是嚴格票證審核，每月對各所票證進行全面審核，按季對稅收票證審核情況進行通報，發現問題，及時處理，各所對填票人員的結存票證，每季至少組織了一次全面的盤庫和清點。六是票證帳簿設臵齊全。能嚴格地按照票證帳簿管理的要求，設立總帳和分戶帳，票證的領用、填用、結存、繳銷登記清晰、規范，而且在帳簿上均簽名蓋章，做到帳實相符。

運發票的領、用、存，是稅收票證管理的一項日常工作，也是重要的一項工作。我局加強了這一方面的工作力度，依據地方稅收票證管理的要求和規定，嚴格按照票證領、用、存要求辦理相關手續。做到了：領取有計劃、填用有手冊、存放有地方的制度規定。在檢查中未發現有長、短票的現象。

20xx年6月至20xx年12月，我局填用貨運發票共xx份。其中，作廢xx份;通用貨運完稅證xx份，作廢xx份;作廢率為xx%。

20xx年1月至20xx年9月，填用貨運發票共xx份。其中，作廢xx份;通用貨運完稅證xx份，作廢xx份;作廢率為xx%。

截止20xx年9月共結存xx份貨運發票，xx份貨運完稅證。

1、打印機故障，沒有及時排除故障而造成不必要的廢票。

2、發票系統故障，造成不必要廢票。

3、填票人員不仔細造成不必要廢票。

針對存在的問題，我局盡快從以下幾方面加以整改：

1、要與信息中心及時交流排除計算機軟、硬件故障。

2、繼續組織填票人員業務素質，認真學習《稅收票證管理辦法》、《地方稅收票證管理講義》，把票證管理作為基層稅收會計工作的重點，提高票證管理水平，扎實做好票證的領發、繳銷、保管工作，督促稅收票證的正確使用和確保票證安全。

3、加強監督，規范管理。進一步提高填票質量，堅持票證審核制度并將審核結果和整改措施上報計財股。分管領導、紀檢每季定期或不定期對專管員進行檢查和盤庫，對結果做好記錄。

圓票流程篇二

20xx年11月9日根據公司部署，依照檢修方案我廠化水、110kv站、1#站鍋爐進行了分部檢修，經過3小時40分緊張的工作，保質保量完成了下達的任務，具體情況如下；

檢修項目一共13項，其中新化水中間泵出口管由于過熱管配置不合適，接觸面傾斜，其余全部保質保量完成。

辦理工作票12張、動火證3張、受限票1張、高處票1張、電氣一種工作票2張、電氣二種票2張、電氣操作票48張，以上票證全部合格，有效的促進了安全安全檢修進一步規范化。

本次檢修就檢修方案我們分廠已以廠部、科室、工段、班組，經過分級全方位、全過程監控，針對項目的安全、危害識別、票證、人員規范、逐層把關，沒有出現安全責任意外事故。

經過忙碌的一天檢修，從送電到設備投運，整體看檢修后的設備運行穩定，未出現遺留問題，體現了從人員組織到工作的落實的必要性。

因此，在今后的工作中，我們進一步提高管理力度的科學性，規范制度，落實好安全保障責任制度。為了提升檢修質量，注重員工的培訓，爭取做到安全有保障，設備有保證，運行要穩定，管理要效益。

圓票流程篇三

“民以食為天”，作為后勤工作重點之一的食堂管理，怎樣激活內部活力，完善競爭機制，提高勞動效率，更好地為師生服務，這是我們后勤管理人員孜孜以求的目標之一。為此，自我校食堂創建以來，我們更加努力地探索食堂的新路子。兩年多來，我們基本形成了一套我們自己的管理模式，為了更好地總結經驗、彌補不足，我將從以下幾方面作簡要總結。

一、抓機構建立，促組織落實

1、機構設置及人員管理

(1)學校成立食堂管理領導小組。其成員由分管校長、總務主任等組成。

(2)伙食部所有成員實行聘用制。年度開始，食堂管理領導小組對其進行全面考核，擇優錄用。被錄用的人員必須服從管理，踏實工作，在聘用過程若有違規違紀的，伙食部有權對其進行行政和經濟制裁，直至中途解聘。

(3)建立建全各項規章制度的組織落實，年終進行考核評比。

2、食堂工作人員的身體執行

20__年度體檢制度，發現身體狀況欠佳的，采取暫時停用休養的辦法，待身體完全恢復后再考慮安排;對食堂環境衛生實行周檢查制度，發現問題，立即指出改正。

3、抓文明禮貌的落實

我們提倡文明用餐、禮貌服務，要求班主任做好在校用餐學生的文明用餐的教育，而且，每天學生用餐時都要求值周領導入餐廳巡視，值日教師定桌服務，幫助解決學生用餐中的具體問題。

二、食堂管理的具體做法

(一)嚴格管理制度，共創文明服務。

學校的主要工作是教學工作，后勤管理的宗旨是堅持為教學服務，而作為后勤管理重重之重的工作——食堂管理工作更是直接影響學校工作的正常開展，為此，我們特制訂了一些例的規章制度，確保食堂工作的正常開展。

1、出勤制度：不隨意更改作息時間。

2、勞動管理：

(1)和睦相處、禮貌待人，杜絕與就餐人員或是內部職工吵架、打罵，違犯一次，扣除當事者當月獎金，情節嚴重者送司法機關依法追究刑事責任。

(2)出售飯菜及其他食品一律不準收現金，違犯一次，收一罰十，并點名批評，情節嚴重者，勸其離崗。

(3)職工內部來客就餐者，一律先買票后拿飯菜。

(4)要節約水電，做到人走燈滅，水用即關，違犯一次，罰當事者2元。

(5)按規定時間上交各種票證。如不按時上交，造成被盜或其它損失，按其金額處以2倍罰款;如發現私留或轉賣票證發現一次，立即辭退。

(6)月底結帳需要實事求是，不準隱瞞不報，若扣留票證或實物，發現一次，除追回票證或實物外，扣除當事者當月獎金。

(7)專人負責鍋爐房，按市技術質量監督局的要求定期進行檢測。不得擅離崗位，不違規操作，否則，鍋爐房所造成的一切責任事故均有當事人承擔。

3、其它：

(1)炊事人員不準在伙食部喝酒、吃特殊飯。

(2)不得違犯操作規程，無故損壞炊具;不得不經同意擅自把伙食部的物品外借;不得偷盜食堂各種食物、材料、票證、餐具等。違者根據情節輕重給予處分，直至勸其離崗。

(二)加強衛生管理，增強憂患意識。

食堂衛生是隱患的源泉、發源地。在衛生管理上我們堅持每周召開民主生活會，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態;我們要求每一位職工必須做到：

1、上班時間所有職工，一律要穿工作服。

2、注意個人衛生，勤理發、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發、小胡子，開飯先洗手。

3、食堂內外實行定人、定點、定時間、定要求，必須做到每日清掃、周末大掃。

4、各種餐具、籠布、機械等要洗刷干凈，做到木見本色，鐵見光，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用。

5、開飯時不準吸煙，不準面向食品說話、咳嗽，不準涂脂抹粉。

6、設立衛生達標獎：認真執行《食品衛生法》和衛生制度，形成制度，對照評比。經學期評比合格者，給予獎勵。

(三)嚴格檢測與監督，創效應。

食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有過硬的檢測與監督機制，才能確保制度的純粹性、真實性，也才能吸引更多的家長了解學校，了解學校食堂管理，也只有這樣，學校才能在家長中樹立起效應，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學校來用餐。我們具體做法是：

1、控制進貨渠道，不進劣質低價菜、不進來路不明菜。凡因此而造成后果的，除承擔一切責任外，還將勸其離崗。

2、由保管員負責經常檢查食堂倉庫，不把變質變腐的米煮給學生吃。

3、有會計和出納負責成本核算，定期向領導反映情況，節余不超過8%(節余部分主要用于購置餐具及食堂內的正常開支)，以確保師生的伙食，凡對有意抬高菜價而在師生中造成惡劣影響的，將勸其離崗。

三、存在問題

隨著國民經濟的發展，人民的生活水平也得到了改善，同時也給我們的獨生子女養成了嬌生怪養的壞習慣，主要表現在：

1、挑食、偏食，導致倒菜現象嚴重。

2、小朋友們獨立生活能力較差，有時會出現吃不飽、吃不好的現象，而引起家長的不放心。

另一方面，食堂工作人員由于缺乏小學生心理學的研究，往往不能想學生所想，正確善待每一位學生，這都給食堂管理帶來一定的困難。

但是，任何一項工作都有它有利的一面，也有它問題的一方，但我們只要一分為二地看待它，困難也會變得得心應手。所以，我堅信，在校領導的關心和監督下，在全體食堂工作人員的共同努力下，我校食堂一定會越搞越興旺發達。

圓票流程篇四

xx年x月，由于組織的信任我通過競聘任分局計財科副科長(主持工作)，在省局分局的正確領導下，我時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立入黨為公、執政為民的理念，以征費為中心抓好全分局的財會工作。

我始終保持xxx員的本色，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高思想境界，財會工作圍繞分局征費大目標做好資金調配，按照厲行節約、合理開支、綜合平衡、規范管理、全面提高的要求，堅持財務核算與監督并重的理念，以科學發展觀為統領，不斷創新財會工作新思路，全分局財會工作邁上新臺階，得到了分局領導和上級主管部門的好評。現將xx年度主要工作述職如下：

通過“三個代表”重要思想和十六屆六中全會《決定》的深刻學習，我的理論水平有一定的提高，思想上得到一定的充實，黨性修養得到全面的鍛煉，在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。我堅持理論和實踐相結合，嚴格要求自己做到老老實實做事、清清白白做人。加強黨章的學習與“八榮八恥”榮辱觀的教育相結合，從自身出發，不斷提高解決問題的能力和指導全局財會工作水平，在財會工作崗位遵守國家財經法紀、廉潔自律，近年來全分局財會工作運行良好。

一是以業務培訓為要務，全面提高所站財務人員的綜合素質。加強對基層單位新財務人員的培訓工作，舉辦了二期所站會計、出納人員培訓班，參訓人員達40人，取得了良好效果。結合當前新的財政政策和財務知識，統一講授部門預算與決算、政府采購、財務內控制度、票證管理等知識，取得了很好的效果。

二是規范財務核算，強化財務監督。從提高“三費”征管水平出發，重點抓了規費帳務處理、票證管理和協議包繳公司的賒欠規費的督促整改。對各所短收費款、壓票壓款、規費收入串費核算、收入不及時入帳等問題進行督促整改。加強作廢票證及票據審核聯的稽核力度，檢查大型規費公司進行票款的賒欠清理工作。

三是加強摩托車養路費委托代征工作的專項檢查，組織分局相關科室人員對各縣(市、區)交通局的摩托車委托代征工作進行了財務核算、票證管理、收入解款、票證核銷的專項檢查工作，針對部分單位存在的問題提出限時整改意見，做好了相應帳務處理和銜接工作，使省廳的摩托車養路費委托代征工作走向規范化。

xx年以來，部門預算得到逐步深化和加強。我能從全分局實際出發，及時準確地按上級要求編制部門預算，并將資金層層分解，完善了資金撥付程序，及時下撥所站各項資金，無克扣、截留和挪用現象，每年度末進行公開和核對。對全分局的各類支出嚴格按照預算管理做到全局上下一盤棋，確保收入與支出按預算對比，逐月剖析部門預算的執行情況，查找偏差并及時予以糾正，杜絕了各類支出的隨意性和不合理性。

一年來，通過對所站的財會工作檢查，不斷夯實會計基礎工作規范和財務管理工作規范，對部分單位存在的財務管理薄弱環節當場下達限期整改意見，并進行跟蹤落實，有效地起到了財務檢查、監督、促進提高的作用。此外，我還制定了適合全分局的《財務工作內控制度》、《財務報帳程序規定》等下發執行，激活了全分局的財務規范、內控和制約機制，使財務規范化工作邁上一個新臺階。從11月起，牽頭清理了職工各類津補貼、考核獎勵、代征手續費的發放，制定了統一實施辦法，實現了由所站上報，分局統一標準、統一審批、統一操作和集中代發，從而使各所、站全體干部職工的各類收入得到及時準確的發放。

圓票流程篇五

1、嚴格遵守各項規章制度，熱愛本職工作，廉潔自律，以身作則，責任心強。在所領導的領導下開展工作，業務上接受交通征費稽查分局票管科的指導。

2、負責本所票據的管理工作，指定本所票據零用計劃。設立賬本，做好電腦票和定額票的領用、發放、結存登記。

3、負責ic卡盒及ic卡的領用、發放工作，發現庫存量不足時及時補充。

4、負責本所收費數據的統計分析工作，按規定及時上傳、報送相關部門。

5、按要求做好本所各種票證憑證、票證賬目的編制工作，做到賬票相符無差錯。認真檢查本所票據使用情況，做到無長出，無錯亂。

6、按規定與所出納員核對通行費收入上繳情況，按時參加收費班的通行費清點工作。發現問題及時糾正并報告值班所長，如出現重大問題須及時報告業務主管部門。

7、認真填寫日報、月報、年報及其他各類報表，真是反映本所日、月、年度票證使用和通行費收入情況，做到及時、準確、無差錯。

8、及時做好票證的銷號工作，做到賬賬相符，賬實相符。

9、做好各類報表數據的整理匯編，保存好歷史資料。

10、積極參加各類政治和文體活動，認真學習文化，業務知識，不斷提高自身素質，熟練掌握業務技能。

11、完成領導交辦的其他工作。

圓票流程篇六

中秋是酒類下半年銷售旺季的開始，淡季做市場，旺季做銷量，因此，此次中秋節以“月圓家圓酒團圓”為主題，打開市場，拉動市場銷量，為市場旺季的到來做一個良好的開端。

推動酒旺季銷售

xx

1、活動主題：月圓家圓酒團圓。

此次中秋佳節，月圓、家圓之際，更應當酒團圓，當酒團圓之際，便是把酒暢歡得大禮之時。

2、活動方法

凡是在活動時間內消費本品，只要湊集本酒各大系列的其中一款，即可獲得相應的獎品。

大家族系列：指定影樓家族全家福系列套餐

友情系列：指定影樓友情系列套餐

愛情系列：指定影樓愛情系列套餐

小家庭系列：指定影樓小家庭系列套餐

3、活動宣傳：

此次促銷活動，中獎額不高，但中獎率卻很大，在中秋佳節這個闔家團圓的氣氛中，刺激消費者進行消費活動，為旺季銷售拉開序幕，奠定一個好的基礎。

圓票流程篇七

“民以食為天”，作為后勤工作重點之一食堂管理，怎樣激活內部活力，完善競爭機制，提高勞動的效率，更好地為師生服務，這是我們后勤管理人員孜孜以求的目標之一。為此，自我校食堂的創建以來，我們更加努力地探索食堂的新路子。兩年多來，我們基本形成一套我們自己的管理模式，為了更好地總結經驗、彌補不足，我將從以下幾方面作簡要回顧。

1、機構設置及人員管理

（1）學校成立食堂管理領導小組。其成員由分管校長、總務主任等組成。

（2）伙食部所有成員實行聘用制。年度開始，食堂管理領導小組對其進行全面考核，擇優錄用。被錄用的人員必須服從管理，踏實工作，在聘用過程若有違規違紀的，伙食部有權對其進行行政和經濟制裁，直至中途解聘。

（3）建立建全各項規章制度的組織落實，年終進行考核評比。

2、食堂工作人員的身體執行學年度體檢制度，發現身體狀況欠佳的，采取暫時停用休養的辦法，待身體完全恢復后再考慮安排；對食堂環境衛生實行周檢查制度，發現問題，立即指出改正。

3、抓文明禮貌的落實：我們提倡文明用餐、禮貌服務，要求班主任做好在校用餐學生的文明用餐的教育，而且，每天學生用餐時都要求值周領導入餐廳巡視，值日教師定桌服務，幫助解決學生用餐中的具體問題。

（一）嚴格管理制度，共創文明服務。

學校的主要工作是教學工作，后勤管理的宗旨是堅持為教學服務，而作為后勤管理重重之重的工作——食堂管理工作更是直接影響學校工作的正常開展，為此，我們特制訂了一些例的規章制度，確保食堂工作正常開展。

1、出勤制度：

不隨意更改作息時間

2、勞動管理：

（1）和睦相處、禮貌待人，杜絕與就餐人員或是內部職工吵架、打罵，違犯一次，扣除當事者當月獎金，情節嚴重者送司法機關依法追究刑事責任。

（2）出售飯菜及其他食品一律不準收現金，違犯一次，收一罰十，并點名批評，情節嚴重者，勸其離崗。

（3）職工內部來客就餐者，一律先買票后拿飯菜。

（4）要節約水電，做到人走燈滅，水用即關，違犯一次，罰當事者2元。

（5）按規定時間上交各種票證。如不按時上交，造成被盜或其它損失，按其金額處以2倍罰款；如發現私留或轉賣票證發現一次，立即辭退。

（6）月底結帳需要實事求是，不準隱瞞不報，若扣留票證或實物，發現一次，除追回票證或實物外，扣除當事者當月獎金。

（7）專人負責鍋爐房，按市技術質量監督局要求定期進行檢測。不得擅離崗位，不違規操作，否則，鍋爐房所造成的一切責任事故均有當事人承擔。

3、其它：

（1）炊事人員不準在伙食部喝酒、吃特殊飯。

（2）不得違犯操作規程，無故損壞炊具；不得不經同意擅自把伙食部物品外借；不得偷盜食堂各種食物、材料、票證、餐具等。違者根據情節輕重給予處分，直至勸其離崗。

（二）加強衛生管理，增強憂患意識。

食堂衛生是隱患的源泉、發源地。在衛生管理上我們堅持每周召開民主生活會，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態；我們要求每一位職工必須做到：

1、上班時間所有職工，一律要穿工作服。

2、注意個人衛生，勤理發、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發、小胡子，開飯先洗手。

3、食堂內外實行定人、定點、定時間、定要求，必須做到每日清掃、周末大掃。

4、各種餐具、籠布、機械等要洗刷干凈，做到木見本色，鐵見光，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用。

5、開飯時不準吸煙，不準面向食品說話、咳嗽，不準涂脂抹粉。

6、設立衛生達標獎：認真執行《食品衛生法》和衛生制度，形成制度，對照評比。經學期評比合格者，給予獎勵。

（三）嚴格檢測與監督，創名牌效應。

食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有過硬檢測與監督機制，才能確保制度的純粹性、真實性，也才能吸引更多的家長了解學校，了解學校食堂管理，也只有這樣，學校才能在家長中樹立起名牌效應，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學校來用餐。我們具體做法是：

1、控制進貨渠道，不進劣質低價菜、不進來路不明菜。凡因此而造成后果的，除承擔一切責任外，還將勸其離崗。

2、由保管員負責經常檢查食堂倉庫，不把變質變腐的米煮給學生吃。

3、有會計和出納負責成本核算，定期向領導反映情況，節余不超過8%（節余部分主要用于購置餐具及食堂內的正常開支），以確保師生的伙食，凡對有意抬高菜價而在師生中造成惡劣影響的，將勸其離崗。

隨著國民經濟的發展，人民的生活水平也得到了改善，同時也給我們的獨生子女養成了嬌生怪養的壞習慣，主要表現在：

1、挑食、偏食，導致倒菜現象嚴重；

2、小朋友們獨立生活能力較差，有時會出現吃不飽、吃不好的現象，而引起家長的不放心。

另一方面，食堂工作人員由于缺乏小學生心理學的研究，往往不能想學生所想，正確善待每一位學生，這都給食堂管理帶來一定的困難。

但是，任何一項工作都有它有利的一面，也有它問題的一方，但我們只要一分為二地看待它，困難也會變得得心應手。所以，我堅信，在校領導的關心和監督下，在全體食堂工作人員的共同努力下，我校食堂一定會越搞越興旺發達。

圓票流程篇八

“為此，自我校食堂創建以來，我們更加努力地探索食堂的新路子。兩年多來，我們基本形成了一套我們自己的管理模式，為了更好地總結經驗、彌補不足，我將從以下幾方面作簡要回顧。

1、機構設置及人員管理

(1)學校成立食堂管理領導小組。其成員由分管校長、總務主任等組成。

(2)伙食部所有成員實行聘用制。年度開始，食堂管理領導小組對其進行全面考核，擇優錄用。被錄用的人員必須服從管理，踏實工作，在聘用過程若有違規違紀的，伙食部有權對其進行行政和經濟制裁，直至中途解聘。

(3)建立建全各項規章制度的組織落實，年終進行考核評比。

2、食堂工作人員的身體執行學年度體檢制度，發現身體狀況欠佳的，采取暫時停用休養的辦法，待身體完全恢復后再考慮安排;對食堂環境衛生實行周檢查制度，發現問題，立即指出改正。

3、抓文明禮貌的落實：我們提倡文明用餐、禮貌服務，要求班主任做好在校用餐學生的文明用餐的教育，而且，每天學生用餐時都要求值周領導入餐廳巡視，值日教師定桌服務，幫助解決學生用餐中的具體問題。

(一)嚴格管理制度，共創文明服務。

學校的主要工作是教學工作，后勤管理的宗旨是堅持為教學服務，而作為后勤管理重重之重的工作——食堂管理工作更是直接影響學校工作的正常開展，為此，我們特制訂了一些例的規章制度，確保食堂工作的正常開展。

1、出勤制度：

不隨意更改作息時間

2、勞動管理：

(1)和睦相處、禮貌待人，杜絕與就餐人員或是內部職工吵架、打罵，違犯一次，扣除當事者當月獎金，情節嚴重者送司法機關依法追究刑事責任。

(2)出售飯菜及其他食品一律不準收現金，違犯一次，收一罰十，并點名批評，情節嚴重者，勸其離崗。

(3)職工內部來客就餐者，一律先買票后拿飯菜。

(4)要節約水電，做到人走燈滅，水用即關，違犯一次，罰當事者2元。

(5)按規定時間上交各種票證。如不按時上交，造成被盜或其它損失，按其金額處以2倍罰款;如發現私留或轉賣票證發現一次，立即辭退。

(6)月底結帳需要實事求是，不準隱瞞不報，若扣留票證或實物，發現一次，除追回票證或實物外，扣除當事者當月獎金。

(7)專人負責鍋爐房，按市技術質量監督局的要求定期進行檢測。不得擅離崗位，不違規操作，否則，鍋爐房所造成的一切責任事故均有當事人承擔。

3、其它：

(1)炊事人員不準在伙食部喝酒、吃特殊飯。

(2)不得違犯操作規程，無故損壞炊具;不得不經同意擅自把伙食部的物品外借;不得偷盜食堂各種食物、材料、票證、餐具等。違者根據情節輕重給予處分，直至勸其離崗。

(二)加強衛生管理，增強憂患意識。

食堂衛生是隱患的源泉、發源地。在衛生管理上我們堅持每周召開民主生活會，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態;我們要求每一位職工必須做到：

1、上班時間所有職工，一律要穿工作服。

2、注意個人衛生，勤理發、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發、小胡子，開飯先洗手。

3、食堂內外實行定人、定點、定時間、定要求，必須做到每日清掃、周末大掃。

4、各種餐具、籠布、機械等要洗刷干凈，做到木見本色，鐵見光，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用。

5、開飯時不準吸煙，不準面向食品說話、咳嗽，不準涂脂抹粉。

6、設立衛生達標獎：認真執行《食品衛生法》和衛生制度，形成制度，對照評比。經學期評比合格者，給予獎勵。

(三)嚴格檢測與監督，創名牌效應。

食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有過硬的檢測與監督機制，才能確保制度的純粹性、真實性，也才能吸引更多的家長了解學校，了解學校食堂管理，也只有這樣，學校才能在家長中樹立起名牌效應，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學校來用餐。我們具體做法是：

1、控制進貨渠道，不進劣質低價菜、不進來路不明菜。凡因此而造成后果的，除承擔一切責任外，還將勸其離崗。

2、由保管員負責經常檢查食堂倉庫，不把變質變腐的米煮給學生吃。

3、有會計和出納負責成本核算，定期向領導反映情況，節余不超過8%(節余部分主要用于購置餐具及食堂內的正常開支)，以確保師生的伙食，凡對有意抬高菜價而在師生中造成惡劣影響的，將勸其離崗。

隨著國民經濟的發展，人民的生活水平也得到了改善，同時也給我們的獨生子女養成了嬌生怪養的壞習慣，主要表現在：

1、挑食、偏食，導致倒菜現象嚴重;

2、小朋友們獨立生活能力較差，有時會出現吃不飽、吃不好的現象，而引起家長的不放心。

另一方面，食堂工作人員由于缺乏小學生心理學的研究，往往不能想學生所想，正確善待每一位學生，這都給食堂管理帶來一定的困難。

但是，任何一項工作都有它有利的一面，也有它問題的一方，但我們只要一分為二地看待它，困難也會變得得心應手。所以，我堅信，在校領導的關心和監督下，在全體食堂工作人員的共同努力下，我校食堂一定會越搞越興旺發達。

圓票流程篇九

砂管辦合同年度工作總結

肖志文

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督支持下，我辦緊緊圍繞“強化監管、規范秩序、提升效益、促進發展”的工作目標，在加強河道采砂的管理，營造良好的河道采砂生產經營秩序方面，已經取得了良好的社會經濟效益。回顧過來的一年，我們除力爭汨羅侵占我縣砂石資源主權、積極協調配合砂石公司加強河道采砂管理以外，在加強砂管辦內部管理機制的建設方面，我們也做了大量的工作。

針對過去我縣河道采砂管理松散、開采無序、資源流失、效益低下的局面。縣政府在調查研究并充分征求意見的基礎上，調整了與岳陽砂石公司的采砂合同，簽訂了補充協議，并重組了政府的砂石管理辦公室。新的砂管辦自2009年7月份重組以來，我們從理順管理機制入手，強化政府管理職能。一是健全了內部機構。從財政、水利、國土、公安、交通、安監等相關職能部門抽調專人，設立綜合辦、票證室和執法室。綜合辦主要負責辦公室的日常工作、部門協調和財務管理；票證室負責票證管理、現場驗票、

1 票據稽查等工作；執法室負責周邊環境協調處理、挖砂船和運輸船的違法違規處理。各股室強化責任，分工協作，緊密配合，加強管理，維護了河道采砂的正常秩序，提升了河道采砂管理的社會經濟效益。二是理順了管理關系。過去砂石銷售，由砂石公司派人在挖砂船上直接開票收錢，弊端較多。為此，我辦積極爭取領導重視，同時與砂石公司主動協調，一改過去的做法，采取由票證室統一監票、現場監管、嚴格稽查的辦法，一來監督了挖砂船的生產，二來掌握了砂石的銷售數量，三則監管了運輸船的先票后載，最大限度地杜絕了管理漏洞，減少了資源流失。三是提升了資源價值。截止8月15日止，已完成砂卵石生產和銷售2225萬噸，圓滿的完成了縣委縣政府交給我們的目標任務，確保了我縣河道砂石資源價值的提升。

一年來，我辦狠抓制度建設，努力從源頭上規范采砂管理。一是建立健全制度。我辦先后建立健全了《湘陰縣河道采砂管理實施細則》、《采砂工程船準入制度》、《采砂工程船違章作業管理辦法》、《票證管理制度》、《執法室工作制度》等一系列的河道采砂生產經營管理的各項規章制度。通過嚴格的規章制度，嚴肅了工作紀律和要

2 求，規范了河道采砂生產經營全過程，確保了工作人員遵紀守規，確保了砂石公司和工程船業主按章操作、遵守合同規定、履行合同義務。二是嚴格“四個控制”。即努力做到控船、控時、控區、控量，實現全方位管理，全過程公開，陽光操作。控船，就是嚴格控制縣域河道內的采砂工程船數量、功率和更新改造，采砂船控制在26條以內，且單船功率必須在600千瓦以下，所有采砂船的更新改造須經批準同意后方可進行。控時，就是嚴格控制采砂船的開采時間，每晚10：30---早上6：00為禁采時段，任何采砂船不得作業，以免影響周邊居民的生產生活。同時，嚴格執行縣防指規定的禁采期，確因防汛搶險需要用砂卵石的由縣防指批準后方可生產。控區，就是嚴格控制采砂船的開采區域，明確可采區和禁采區，同時采砂船必須在指定區域內生產作業，不得隨意變更作業區域，更不能在禁采區內作業。控量，就是控制砂卵石生產銷售數量。我們對所有砂石運輸船只受載噸位重新進行了核定，并造冊張榜公示，發放到接載船、票務站和工程船，作為砂石運輸船只開票受載的唯一依據。采砂船必須依據砂石銷售票據才能給運輸船供載，運輸船必須先開票后接載。同時，由票證室、執法室和

3 砂石公司一起，緊密配合，現場查處運輸船不開票與采砂船私下交易的行為和運輸船強買強賣的行為。通過“四個控制”，規范了采砂行為，確保了良好的生產秩序。

河道采砂管理情況復雜，矛盾眾多，既有現實的沖突，更有利益的較量，沒有一支過硬的管理隊伍，工作寸步難行。為此，我們一是抓培訓學習。我們舉辦了崗前培訓班，邀請水利、國土、海事、航務等相關職能部門的專業技術人員給所有工作人員上課，學習相關法律法規和河道采砂管理的專業技術知識。我們還請了縣紀委的領導上廉政建設教育課，確保工作人員在工作過程中嚴守職責，嚴格自律，奉公守法，依法行政。二是抓績效管理。我辦牢固樹立“責任比能力更重要”的理念，對所有工作人員實行嚴格的勞動績效考核，將全縣水域劃分為四個河段，設四個組長，實行組長負責制，每天設當班負責人，工作包括丈量船只噸位、監督開票、填報工作日志、搞好交接班、及時反饋信息等。如果負責的河段出現逃票、少票、先載后票等違規違法行為和現象，直接追究河段負責人和相關人員的責任。一級一級追究，輕則批評教育，清退回原單位，重則依法嚴肅查處。通過嚴格

4 的紀律要求和嚴肅的工作問責，使我辦工作人員在其位、謀其事、盡其責、守好身，隊伍建設不斷加強。一年以來，我辦沒有一人有違紀違法行為，沒有一人以職謀利，以權謀私，也沒有發生較大的安全事故。

過來的一年我辦努力從三方面著手切實加強監管。一是加強票證監管。首先是強化票據管理，由縣財政統一印制《湘陰縣河道砂石采運憑單》，同時加蓋票據專用章，公司使用票據時，由專人到我辦票證室簽字領取，登記造冊，每月底由公司專人將已用票據“存根聯”交回票證備存，并核對有關數據。其次是強化值班監管。我們分河段設立流動票務站，票證室工作人員實行二班倒的24小時值班制度，專門負責對每條運輸船的噸位核準及票證監管，填報河道采砂的生產數據，嚴格按已丈量的噸位如實開票，填寫當班工作日志。二是加強票證稽查。我們充分發揮稽查監督作用，做到勤查細查、日查夜查、岸上巡視上船檢查、經常督查不定期抽查，不僅對工程船、運輸船是否按噸位開票進行稽查，而且還對我辦和砂石公司當班工作人員的工作質量與職責進行稽查。一年來，通過稽查，共追回砂石資源損失65800

5 噸，挽回經濟損失 萬元。查處了砂石公司4名開票工作人員，并責令公司予以開除處理。

一年來，我辦依法打擊，重拳出擊，著力整治，確保良好的砂石生產經營秩序。一是嚴厲打擊非法盜采。由執法室組織公安、水利、國土、安監等相關職能部門的執法人員，始終保持高壓態勢，嚴厲打擊挖砂工程船未經許可開采、擅自離開指定水域開采、在禁采區開采、在禁采時段開采、單邊作業等違章作業行為。共查獲非法盜采工程船8條，迫使其離開湘陰水域，或將其拖到指定水域停靠，使非法盜采的現象得到有效控制。二是嚴厲打擊強買強賣。一方面對水上加油船強迫工程船加油的行為進行打擊，在虞公廟水域抓獲強迫加油的楊豐、楊堅等數人，刑拘兩人、拘留4人。另一方面對工程船少票、逃票和運輸船強行插檔、不按噸位開票、不先票后載的行為進行打擊，共查獲運輸船少噸位、強行接載、占檔20多船次，補交砂石款1萬余元，查獲工程船未開票3次，補交4萬多元，少開票7次，補交2萬多元。三是嚴厲打擊敲詐勒索。我們對不法分子到工程船上敲詐錢物、勒索砂石導致工程船不能正常生產的行為進行了嚴厲打

6 擊。如許家臺村劉高等人糾集一伙人多次到工程船上敲詐勒索，執法室通過細致調查、走訪群眾、嚴密布控，將該團伙一舉抓獲，移送公安機關處理。

河道采砂涉及面廣，利益關系復雜，加之對河道周邊村組群眾的生產生活帶來了一定的影響，因此各種矛盾糾紛時有發生。為及時處理和化解各種矛盾糾紛，我們積極應對，多措并舉，確保了大局穩定。一是嚴格約束船只。明確了全縣河道的可采時段和可采區域，約束采砂工程船的作業行為，盡量減少河道采砂對周邊群眾產生的影響。二是強化鄉鎮責任。我們采取與采砂河道周邊鄉鎮簽訂《河道采砂周邊環境協調責任狀》的辦法，明確鄉鎮責任，緊密配合，齊抓共管，努力將各種矛盾化解在萌芽狀態。三是加大巡查力度。一年來，我辦共出動200多人次在晚上10點后到河道巡查，查獲不按可采時段作業的工程船多條，減少了矛盾糾紛，使周邊環境明顯好轉。

盡管過去的一年，我們做了大量的工作，取得了很好的效果，但仍然有一些問題沒有得到很好的解決。

7 過來一年我們為此做了大量工作，取得了明顯的效果，要有滿意的結果，還有待更加努力。

由于河道采砂情況復雜，利益沖突大，矛盾糾紛多，再加之相關的法律法規還不完善，操作性不強，處理程序復雜，處罰力度不大，職能部門在執法時，對違法行為的處理非常棘手，導致違法行為不能及時有效地處置，因此而帶來了諸多的負面影響。

總之，一年來我辦緊緊圍繞“強化監管、規范秩序、提升效益、促進發展”的工作目標，切實加強了河道采砂管理工作，確保了全縣河道采砂生產經營秩序良好，社會效益和經濟效益大幅提升，圓滿的完成了縣委、縣政府交給的各項工作任務，得到了縣委、縣政府、縣人大、縣政協的高度肯定。

按審定的《湘陰縣河道采砂整體規劃》要求，科學、合理、有序的開發利用我縣砂石資源。

汨羅侵占我縣河道砂石資源屬非法行為，我們將繼續請求岳陽市人民政府，督促汨羅市政府取消與長江砂石公司的非法合同。我們的最大要求是收回主權，終止汨羅的非法合同繼續實施。

（1）、對在我縣水域內運輸砂石的船舶，全面進行一次重新丈量，并核準發證，確保運輸船舶噸位的公開、公正、公平。

（2）、嚴格規范先票后載的管理，嚴防砂石資源的偷漏。 （3）、加大稽查力度，嚴厲打擊無票受載的非法行為。

（1）、重新修訂《湘陰縣河道采砂管理實施細則》，對采砂工程船生產作業行為進行全方位的監管。

（

同志們，過來的一年，特別是我們工作在一線的同志們，為完成目標任務，戰酷暑，戰嚴寒，兢兢業業，任勞任怨，大

9 家確實辛苦了！同時過來的一年，我們砂管辦40多名同志，雖然來自不同的單位，但大家團結一致，上下一心，充分體現了團隊精神。因此我希望在下一輪合同年度里大家一如既往，充分發揮良好的團隊精神，調動一切積極因素，戰勝一切困難，努力完成縣委、縣政府交給我們的目標任務。

謝謝！

二o一o年八月十六日

圓票流程篇十

茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________)，在________ 部門任________職務，已有_______年。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

單位名稱(蓋章)：_________________________________________

日期：______年___月___日

注意事項：

1、開工作證明要注意必須的格式。

2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。并且必須是圓章。

圓票流程篇十一

一年來，我在上級黨組的正確領導下，在稅務分局同志的相互配合和幫助下，圓滿完成20xx年的各項工作任務。現就我一年來的工作學習情況做以下述職。

一、以全面落實科學發展觀為契機，加強政治業務學習，提高政治及業務素質。

(一)以“黨章”以及“三條例”為指針，堅持學習xx大會議精神和xx屆六中全會精神，牢固樹立做好稅收本職工作和為人為服務的思想。

(二)堅持參加政治業務學習，學習有計劃、有筆記、有心得。特別是在抓好自身作風建設的同時開展批評與自我批評，以務實的態度把每一件工作落到實處。真心實意為納稅人排憂解難。

(三)認真學習黨紀、政紀條例、法律、法規以及規范性性文件。以近年來發生的幾起反面教材進行自我教育，吸取教訓。處處警告自己，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘常鳴。

(四)在抓好政治學習的同時，認真學習稅收業務知識。主要學習內容有縣局下發或轉發的業務文件、〈〈稅收征管法〉〉及其〈〈實施細則〉〉、積極參加注冊稅務師考試，努力使自己的業務技能與稅收發展的新形勢相適應。

二、以“兩制”要求為坐標，強化稅源管理，提高我分局的征管水平，把行政執法目標責任制和行政管理目標責任制積極有序的執行好、貫徹好，為完成各項工作任務夯實基礎。根據我分局分工及“兩制”崗位、崗責分配，我主要從事以下幾個方面的工作。

(一)做好分局長助手，積極為分局各項工作開展建言獻策，同分局長一起制定分局工作計劃。團結分局其他同志，努力工作，順利完成全年各項工作。

(二)做好1至8月計會統工作：正確進行稅收收入、入庫及欠稅情況的核算工作。做好稅收會計核算對稅收管理、稅收計劃、收入分析等征管工作提供了可靠依據。正確建立會計帳務，編報各種會統報表，做到帳表相符、內容完整、口徑統一、數據準確無誤、邏輯關系正確。報表于每月規定期限內報送。

(三)做好1至8月票證管理：嚴格執行票證管理的各項規章制度，及時領發各類票證，程序規范、發放手續齊全。帳薄登記準確、及時，定期盤點票證庫存，做到帳表、帳實、帳帳相符。票證裝訂及時、規范。及時、準確繳銷票證。及時結報稅款并入庫。按規定時限報送稅收票證領、用、存情況月報表。

(四)所得稅管理：按規定的程序、權限受理審核納稅人匯算清繳資料并及時上報。使企業所得稅匯算面達到100%。

(五)申報審核、稅款征收、企業日常管理等工作：認真做好企業的征管工作，是全面完成縣局年初下達我分局的各項收入任務的保障。

(六)按照縣局安排，按期完成財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向三方協議的簽訂和驗證工作。

(七)積極開展企業納稅評估工作，評估企業兩戶，評估稅款萬元。

(八)其他方面：同分局其他同志一起積極開展轄區內的漏征漏管戶的清理清繳工作以及個體房產稅、土地使用稅征管工作。按照分局安排，積極主動參與清理活動，對清理中出現的問題獻計獻策，為圓滿完成清理工作貢獻了自己的力量。

三、存在的不足。

一是在思想政治方面雖然對xx屆六中全會精神進行了學習，但還沒有吃透，與縣局要求的還有一定的差距;二是在業務學習方面對有的稅收政策還不能完全吃透，有時會出現捉襟見肘的現象，所以還需要進一步學習和理解;三是對“兩制”中所規定的有些項目和內容還沒有完全理解，以致于使分配的工作不能夠更加準確全面的完成;四是對分局內所制定的各類規章制度還沒有完全掌握。在今后的工作中，我將努力改正以上不足之處，更好地完成今后的工作任務。以上述職，如有不妥之處，請領導和同志們批評指正。

圓票流程篇十二

“民以食為天”，作為后勤工作重點之一的食堂的管理，怎樣激活內部活力，完善競爭機制，提高勞動效率，更好地為師生服務，這是我們后勤管理人員孜孜以求的目標之一。為此，自我校食堂創建以來，我們更加努力地探索食堂的新路子。兩年多來，我們基本形成了一套我們自己的管理模式，為了更好地總結經驗、彌補不足，我將從以下幾方面作簡要回顧。

1、機構設置及人員管理

(1)學校成立食堂的管理領導小組。其成員由分管校長、總務主任等組成。

(2)伙食部所有成員實行聘用制。年度開始，食堂的管理領導小組對其進行全面考核，擇優錄用。被錄用的人員必須服從管理，踏實工作，在聘用過程若有違規違紀的，伙食部有權對其進行行政和經濟制裁，直至中途解聘。

(3)建立建全各項規章制度的組織落實，年終進行考核評比。

2、食堂工作人員的身體執行學年度體檢制度，發現身體狀況欠佳的，采取暫時停用休養的辦法，待身體完全恢復后再考慮安排;對食堂環境衛生實行周檢查制度，發現問題，立即指出改正。

3、抓文明禮貌的落實：我們提倡文明用餐、禮貌服務，要求班主任做好在校用餐學生的文明用餐的教育，而且，每天學生用餐時都要求值周領導入餐廳巡視，值日教師定桌服務，幫助解決學生用餐中的具體問題。

(一)嚴格管理制度，共創文明服務。

學校的主要工作是教學工作，后勤管理的宗旨是堅持為教學服務，而作為后勤管理重重之重的工作——食堂的管理工作更是直接影響學校工作的正常開展，為此，我們特制訂了一些例的規章制度，確保食堂工作的正常開展。

1、出勤制度：

不隨意更改作息時間

2、勞動管理：

(1)和睦相處、禮貌待人，杜絕與就餐人員或是內部職工吵架、打罵，違犯一次，扣除當事者當月獎金，情節嚴重者送司法機關依法追究刑事責任。

(2)出售飯菜及其他食品一律不準收現金，違犯一次，收一罰十，并點名批評，情節嚴重者，勸其離崗。

(3)職工內部來客就餐者，一律先買票后拿飯菜。

(4)要節約水電，做到人走燈滅，水用即關，違犯一次，罰當事者2元。

(5)按規定時間上交各種票證。如不按時上交，造成被盜或其它損失，按其金額處以2倍罰款;如發現私留或轉賣票證發現一次，立即辭退。

(6)月底結帳需要實事求是，不準隱瞞不報，若扣留票證或實物，發現一次，除追回票證或實物外，扣除當事者當月獎金。

(7)專人負責鍋爐房，按市技術質量監督局的要求定期進行檢測。不許擅離崗位，不違規操作，否則，鍋爐房所造成的一切責任事故均有當事人承擔。

3、其它：

(1)炊事人員不準在伙食部喝酒、吃特殊飯。

(2)不許違犯操作規程，無故損壞炊具;不許不經同意擅自把伙食部的物品外借;不許偷盜食堂各種食物、材料、票證、餐具等。違者根據情節輕重給予處分，直至勸其離崗。

(二)加強衛生管理，增強憂患意識。

食堂衛生是隱患的源泉、發源地。在衛生管理上我們堅持每周召開民主生活會，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態;我們要求每一位職工必須做到：

1、上班時間所有職工，一律要穿工作服。

2、注意個人衛生，勤理發、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發、小胡子，開飯先洗手。

3、食堂內外實行定人、定點、定時間、定要求，必須做到每日清掃、周末大掃。

4、各種餐具、籠布、機械等要洗刷干凈，做到木見本色，鐵見光，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不許混用。

5、開飯時不準吸煙，不準面向食品說話、咳嗽，不準涂脂抹粉。

6、設立衛生達標獎：認真執行《食品衛生法》和衛生制度，形成制度，對照評比。經學期評比合格者，給予獎勵。

(三)嚴格檢測與監督，創名牌效應。

食堂的管理既要有一套完善的管理制度，更要有過硬的檢測與監督機制，才能確保制度的純粹性、真實性，也才能吸引更多的家長了解學校，了解學校食堂的管理，也只有這樣，學校才能在家長中樹立起名牌效應，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學校來用餐。我們具體做法是：

1、控制進貨渠道，不進劣質低價菜、不進來路不明菜。凡因此而造成后果的，除承擔一切責任外，還將勸其離崗。

2、由保管員負責經常檢查食堂倉庫，不把變質變腐的米煮給學生吃。

3、有會計和出納負責成本核算，定期向領導反映情況，節余不超過8%(節余部分主要用于購置餐具及食堂內的正常開支)，以確保師生的伙食，凡對有意抬高菜價而在師生中造成惡劣影響的，將勸其離崗。

隨著國民經濟的發展，人民的生活水平也得到了改善，同時也給我們的獨生子女養成了嬌生怪養的壞習慣，主要表現在：

1、挑食、偏食，導致倒菜現象嚴重;

2、小朋友們獨立生活能力較差，有時會出現吃不飽、吃不好的現象，而引起家長的不放心。

另一方面，食堂工作人員由于缺乏小學生心理學的研究，往往不能想學生所想，正確善待每一位學生，這都給食堂的管理帶來一定的困難。

但是，任何一項工作都有它有利的一面，也有它問題的一方，但我們只要一分為二地看待它，困難也會變得得心應手。所以，我堅信，在校領導的關心和監督下，在全體食堂工作人員的共同努力下，我校食堂一定會越搞越興旺發達。

圓票流程篇十三

從40年代到現在的新世紀，有很多東西變了。比如食物豐富了，科技發達了，祖國繁榮了……

聽我爸爸說，當時他出生于70年代末，那個時候雖然解放了，但是人們還是過著辛酸的生活，當時，什么蛋糕、牛排、烤翅、意大利面條，普通的老百姓根本吃不上，能吃上一碗大白米飯就已經很滿足了。而現在，動不動就可以吃一頓牛排，生日的時候可以吃上香甜的蛋糕，我們這些出生在繁榮年代的人們，應該感到幸運才對。

當時，人們買油買糧食買肉都要用票證的，1家5口人一個月的大米只有一點點，如果超過了，就要付雙倍的價錢。人們賣肉買油，同樣也需要票，還有小學生吃的早點也需要票。而現在不同，人們漸漸富裕起來，想買什么就買什么，再也不需要票證了，整個生活有了非常大的改善。

現在我們有那么多好玩、先進的玩具，但以前哪有這么好的玩具。70年代，小孩子們根本沒什么玩具，只能玩捉迷藏、跳房子這些傳統游戲。80、90年代，各種小型槍、仿真刀、槍、洋娃娃漸漸上市了，玩具由此變得更加齊全，更加先進。

以前，電視是黑白的，頻道也沒有幾個，夏天的時候熱得睡也睡不著，哪像現在有空調。現在，洗衣機幾乎每家每戶都有，而以前的人們都要用雙手或搓衣板來洗衣服，常常洗得手長泡，遠遠沒有洗衣機方便。現在我們可以電腦上聊天、玩游戲、聽音樂，國產品牌的車子也越來越多，可見我們的科技越來越發達，家庭越來越富裕。

從抗日年代到解放后時代，從解放時代到現在，我們的祖國發生了翻天覆地的變化，讓我們的生活越來越幸福。

圓票流程篇十四

20xx年上半年，計劃財務科認真貫徹地區局黨組各項決策部署，緊緊圍繞“服務增效”工作主線，以“規范、便捷、高效”為目標，各項工作進展順利。

一是加強稅收計劃管理。今年區局下達我地區一般預算稅收收入億元。為確保這一收入目標的順利完成，年初及時將年度計劃分解落實到縣（市）地稅局；在區局取消季度計劃的情況下，我地區繼續按季度下達稅收計劃，加強對組織收入工作的引導；并將季度和年度計劃完成情況納入日常考核，督促各單位按進度完成計劃。

二是加強稅收分析。按月發布《收入月報》，通報全地區收入完成情況，繼續堅持按季召開稅收分析會，充分做好會前準備，確保會議達到預期效果。

三是發布重點稅源預警數據。為解決稅收分析與稅收征管脫節的問題，以重點稅源分析為突破口，通過下發第一季度全地區建筑業重點稅源預警數據，為基層開展“四位一體”提供了數據支持。

一是加強稅收會計電算化核算。今年以來，繼續從規范軟件操作、加強數據核查等方面做好全地區稅收會計電算化工作，切實發揮稅收會計的核算監督職能。

二是完善票證審核制度。針對目前票證日常審核存在的審核重點不突出、效率不高的問題，我地區各基層局自今年起開始按月開展稅收票證檢查。通過合理劃分日常審核與票證檢查的檢查內容，避免了工作重復、提高了工作效率，較好地發揮了票證監督職能。

三是開展稅收票證專項檢查。上半年，地區局繼續組織人員對各縣（市）局的稅收票證情況進行了專項檢查。

一是嚴格預算執行。繼續按季通報各單位預算執行情況，督促各單位加快預算執行進度。

二是明晰預算內容。根據區局要求，下達了各預算單位20xx年部門預算。為便于各單位了解預算構成，對預算下達的標準進行梳理，做到了心中有數。

三是開展內部審計。根據審計計劃，對全地區所有三級預算單位20xx年財務收支情況進行了審計，重點審計了預算管理、財務收支、固定資產管理、基本建設管理、政府采購管理、專項資金管理等方面。

四是清理津貼補貼。根據自治區統一部署，在全地區開展了津貼補貼清理工作。對全地區現有發放項目進行整理、歸集，并及時上報區局。清理后，全地區津貼補貼發放情況更加規范。

五是清理不良資產。上半年按區局要求賬實不符、權屬不清等不良資產進行了清理。

六是落實基建項目。于3月份按時上報了全地區基建計劃，經過地區局全力爭取，區局今年安排我地區新建3個單位的生活服務用房。目前項目方案圖已通過區局審核，地基勘測已經完成，正在進行圖紙設計。

雖然上半年我科按區局及地區局的要求做了一些工作，但應該看到當前全地區計財工作還存在一些問題亟待解決。一是組織收入壓力較大；二是票證管理存在松懈思想；三是對財務管理認識不到位；四是稅收會計電算化工作遇到瓶頸制約；五是計財相關工作資料歸檔仍不規范。

（一）全力抓好組織收入工作。一是加強計劃引導；二是加強稅收分析；三是適時前往基層開展收入督導。

（二）加強工作落實力度。針對上半年開展的審計、票證檢查等發現的問題，對各單位整改落實情況進行檢查，確保相關問題得到整改。

（三）開展業務指導，切實為基層服務好務。下半年，科室所有人員均要赴各單位開展業務指導，幫助基層解決工作中存在的問題。

（四）在稅收會計電算化方面向區局提出政策建議。針對我地區稅收會計電算化工作中遇到的問題，向區局提出進一步開展好稅收會計電算化工作的意見。

（五）抓好幾項重點工作的落實。一是及早做好迎接區局考核準備工作；二是督促相關單位加快基本建設項目進度，確保項目年底投入使用；三是編制20xx年部門預算；四是按要求推行公務卡改革。

我局政務公開工作在旗政府信息公開領導組辦公室的直接指導下，按照旗政務公開有關要求，不斷拓展公開內容，創新公開形式，完善公開制度，強化公開監督，取得了一定成效，現將工作總結如下：

為使政務公開工作不流于形式，不走過場，我局著眼于建立政務公開長效機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。成立了政務公開工作領導小組，由局長陳杰任組長，蘇明、劉占寬任副組長，股室參加的政務公開工作領導小組，統一負責局政務公開工作的組織實施。具體日常工作由辦公室主要負責，落實政務公開的各項要求，做好牽頭協調和監督檢查。做到了領導、機構、人員“三到位”。

積極推進一般事項公開向重點事項公開、結果公開向全過程公開、自定公開內容向群眾點題公開“三個轉變”，進一步提高政務公開的質量。我們主要做到“三個更加”：一是公開的內容更加充實。下發《旗發改局20xx年政務財務公開實施方案》，對政務公開的范圍、政務公開的內容、政務公開的形式、政務公開的制度等作了進一步的明確。具體公開了xx旗發展和改革局服務指南、項目報批流程、單位工作計劃、領導分工、機關內部財務收支情況、干部廉潔自律情況、單位績效考評情況、項目資金爭取情況。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的“權、錢、人、事”等事項公開作為政務公開的重點，與貫徹實施《xxx行政許可法》和提高自身行政管理水平相結合，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。通過推行政務公開，監督和制約行xxx力的運行，防止暗箱操作，促進廉政勤政建設，并且在不斷總結反腐敗工作的經驗和做法的同時，促進政務公開制度的進一步完善，推進政務公開工作的深入開展。我局還結合單位的實際，編制具體公開目錄，不但使政務公開的內容、形式、時間及責任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監督。

在狠抓內部制約機制的同時，重點以《行政許可法》實施為突破口，抓好外部監督制約機制的完善，建立健全長效管理機制，形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。將政務公開工作與黨風廉政建設、行風建設綜合進行檢查、考評。嚴把公開內容和項目關，既防止該公開的不公開，搞半公開、假公開，又防止不該公開的亂公開。采取多種形式，強化監督檢查工作，實行定期檢查與不定期檢查相結合。同時，鼓勵廣大干部、群眾積極參與監督，積極反映公開過程中存在的突出問題，使公開工作更加扎實、有序開展。

圓票流程篇十五

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫xx，1972年8月出生，36歲。97年10月到地稅局參加工作。至今已和大家攜手并肩、團結協作共同走過了14年的工作歷程。我的工作主要經歷了三個階段：新區所工作3年，負責過所內個體戶管理、稅款征收繳納、 票證管理等多項工作;計會科工作6年，負責會統報表的編報及票證管理等工作;辦公室負責機關財務工作至今已有5個年頭。

今天我競爭的職位是副股級崗位。結合十四年的工作經歷，我認為自已在這次競聘中有以下優勢：

一、具有積極的工作態度和高漲的工作熱情。我來自于一個農村家庭，深知這份工作對我而言意味著什么。我從心底熱愛和珍惜這份工作。有了這種工作態度和熱情，使我工作起來勁頭十足，任勞任怨。

二、具有強烈的事業心和工作責任感。古人說“聞道有先后，術業有專功”做好本職工作不難，要在本職工作中有突破，有開拓，更出色就需要事業心和責任感來做堅強后盾。在計會科管理票證期間對票證使用人制定了多種票證管理制度，雖然增加了很大的工作量，但我的辛勤努力換來了管理票證6年中無任何差錯的優異成績，我的工作雖默默無聞，但很有意義，我感到很欣慰。

三、具有鍥而不舍、勤奮好學的、學而不厭的精神 。xx年我又被領導安排在經費會計的崗位上，這對我來說是一個全新的崗位，需要我從頭學起。我相信世上無難事，只要肯登攀，為了能勝任這份工作，主動向前任會計多學習，多請教。自學相關業務知識。并在最短的時間內通過了會計資格的考試，通過這次考試業務水平也有了進一步的提高。

四、具有較高的政治素質和良好的思想道德修養。能夠牢記為人民服務的宗旨。平時注重個人修養，踏實做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力;也培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格。

綜合以上四點我認為自已基本具備勝任并履行好股級崗位職責的能力，請大家支持我。

這次如果競聘成功，我會在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。我將努力做好自已的本職工作，為科里的工作多出謀劃策，當好助手，協助科長圓滿完成領導交給的各項任務。對于將來的工作我沒有更多浮華的語匯來表述，一句話，說的好不如做的好，請大家看我的行動吧。

當然，作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我決不會回避失敗。不管最后的結果如何我都會如我的人生信條那樣“簡簡單單做人，認認真真做事”。

我的演講到此結束，謝謝大家的支持！