演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習、工作中的情況、經驗，以便互相交流思想和感情。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？以下我給大家整理了一些優質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇一

下面我先簡單做個自我介紹：我叫xxx，今年32歲，大專學歷，現有職稱護師，從事護理工作11年。原任內一科小組長，現參加競爭內科副護士長崗位上崗。

20xx年7月護理學畢業后20xx年8月至20xx年2月在石林縣醫院內科工作；

20xx年3月至20xx年5月到昆醫附二院干療科培訓；

20xx年6月至今在本院內科工作；

20xx年4月至今擔任內科小組長；

20xx年7月修完專科護理學；現在正在學習本課護理；

20xx年 獲得護師專業資格證書；

由于工作得到領導和同事的認可，20xx年和20xx年兩次被評為醫院的優秀護士；

20xx年4月至今擔任內科醫保專管員。

副護士長集管理者、信息者、協調者等眾多角色于一身。首先作為醫院護理管理層的基層管理者，要服從護理部的領導，要承擔病房管理和護理質量監控工作，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務；其次，副護士長也是信息管理者，起著承上啟下的作用，既要正確及時的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，才利于各項工作的順利開展；副護士長同時還是關系協調者，不僅要協調好科室、醫護、護患、護護之間關系，形成相互支持、相互配合，同時還需解決好醫護工作中各種沖突和糾紛。

副護士長在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。要利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供契機。

1、熱愛護理工作，愛崗敬業，思想穩定，積極要求進步，團結同志，有較好的人際關系。

2、有11年臨床護理和近2年的護理管理經驗，積累了較為豐富的實踐經驗。

3、有健康的身體和充沛的精力，不斷學習，積極進取，參加工作后，自修大學專科和本科，不斷提升自己的理論知識和職業素養。

4、善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。自年擔任小組長以來，進一步提高了自己的組織協調能力，能夠協助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫院一系列的文件精神。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。

第一、服從領導安排，按照科主任和護士長指示，根據護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行副護士長的職責和義務，規范和認真落實執行醫院及科室各項規章制度，制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循、責罰分明。建立好科與科之間的協作關系。使科室之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

第二、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯，安全重在防范，因此一方面我會有計劃的開展安全憂患意識教育，加強職工的法律意識；一方面要求護理工作嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，護理操作中堅持做到“三查七對”，把好護理環節質量和終末質量關。

第三、抓好護士業務學習，增強科研意識，不斷探索進取。定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平和科研參與意識，建立學習型的團隊，做好知識技能的更新。帶領激勵同事一起前進，鉆研業務，創建你追我趕的學習氛圍。提高護理人員專業修養和素質，從而提高護理質量，適應現代發展的需要。

第四、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，做到依法執業，依法行醫。

由于醫療糾紛不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫院增加有形和無形的損失。因此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，并結合具體案例進行分析，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環節所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規范自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患于未然加強教育，同時用醫務人員的倫理道德行為規范來嚴格約束自己及科室醫護人員的執業行為。

第五、加強管理，與時俱進、創造性地開展工作。一方面，以人為本，科學合理的發揮人力資源優勢。在護士工作崗位的安排上做到新老結合，適當考慮人員素質和技術水平高低的合理分配，促成護理人員關系的協調性，發揮互補性，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量；另一方面，嚴格病房管理，為病人創造一個安靜舒適衛生的住院環境，從根本上提高服務質量。

第六、不斷加強醫護，護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意。

第七、增收節支，做好科室的經濟核算，提高經濟效益。

增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。

節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

如果這次我能競選成功，我決心認真履行好自己的工作職責，發揮好表率作用，協助科主任、護士長帶領科室人員，發揚吃苦耐勞的精神，勤奮工作，嚴于律已，寬于待人，與時俱進，為我院各項事業的蓬勃發展盡心盡責，貢獻自己的力量。

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇二

尊敬的各位評委：

大家好！

富蘭克林有句名言：“推動你的事業，不要讓你的事業推動你”。今天，我正是為推動我的事業而來。我的煙草競爭上崗演講稿競聘的崗位是城區煙草專賣局副局長。

首先自我介紹一下，我叫**，今年xx歲，現任xx。我于xx進入煙草工作，在xx年多的工作當中，通過自己不斷的學習和實踐，在領導的支持和同事的幫助下，我從基層做起，擔任過專賣管理所所長、批發部主任，漸漸成長為一名年輕的中層干部一—xx。因此，有了這些堅實地基礎和條件，我更堅定信心要競聘煙草專賣局副局長這個崗位。

一、我有扎實地基層工作經驗。進入煙草工作四年以來，我從事過訪銷配送、專賣員、督察考核員工作，在每個崗位上我都認認真真、扎扎實實地開展工作，自己也得到了充分的鍛煉和能力的提高，從而對煙草的工作流程和市場的分析有了深刻的認識。

二、我熟悉和了解城區局的情況。自從去年xx任城區局局長助理以來，我對城區的市場進行了深入地調查和了解，走完了轄區的鄉鎮所在地，了解到制約我們專賣管理工作開展的重點和難點，如煙絲重點區域是xxxxx，非煙沖擊重點區域是市區的賓館酒樓、娛樂場所和一些帶有批發性質的大戶，誠信等級管理開展落后、星級戶沒有評定等方面。這些也為我下一步的專賣管理工作當中有了明確的工作思路。

三、組織和開展了這次年審、換證和裁減經營戶工作。證件管理是今年城區局乃至市局專賣管理工作的一個重點。按照市局的要求和城區局的實際情況，今年需要裁減900多戶的經營戶，力度和難度可想而知。雖然我是第一次接觸這項工作，但我有一種初生牛犢不怕虎的精神，對完成這項具有挑戰性的工作充滿了信心。在市局的正確領導和全體員工的共同努力以及有關部門的大力支持、配合下，從3月11日開始到3月底結束，共裁減經營戶961戶，按照時間段順利地完成了這項光榮的任務。在這次年審、換證和裁減經營戶的工作中，我本人得到了一次很好的鍛煉機會，增強了各方面的綜合能力，同時也體現了我不畏艱難、迎難而上的敬業愛崗精神。因此，有了這一次的做法和經驗，我對下一階段做好零售戶合理布局、清理無證戶和誠信等級管理工作充滿了信心。

一、加強隊伍建設和員工的培訓力度，建立一支高素質的專賣隊伍。

目前，城區局專賣隊伍的素質還是良莠不齊，既有文化高的大學生，也有文化較低的員工，一位偉人說過“一支沒有知識的軍隊是愚蠢的軍隊”，如何提高他們的知識、能力、素質是首要問題，特別是第一管理所，是城區局的一個窗口，他們面對的是一批法律意識強、智商高的社會群體，只有不斷地對他們加強培訓，在理論中充實自己，在實踐中鍛煉自己，才能適應目前的崗位。

二、與各部門聯合起來，開展清理無證戶的專項行動。

現在城區局雖然完成了裁減戶的工作，但只是走出了第一步，4、5、6這三個月最關鍵，我們要做好許可證的長效管理，聯合各部門嚴厲查處無證經營行為，創造一個良好的卷煙市場環境，為下一步的合理布局開展打下堅實地基礎。

三、持續深入推進誠信等級管理工作。

1、樹立一批誠信戶典型，發揮典型的示范帶頭作用。

2、制定方案，推行卷煙統一零售價。

3、加強對自管自律小組長的培訓，充分發揮他們的積極作用，對一些不具備基本知識和管理能力的要進行改選，提高自管自律小組的活力。

競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既往；進也好、退也好，一片青心。

最后我用這么一句話結束我的競爭上崗演講稿，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為了欽州煙草美好的明天而努力奮斗吧。”

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝領導給我這次競聘的機會，我競聘的崗位是流動客戶中心主任。我清楚地認識到，要成為一名合格的中心主任不容易，做為一個基層單位的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。我熱愛移動事業，正值人生中年，有飽滿的工作熱情，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

2、有豐富的市場營銷經驗和一定的關系協調能力。目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我對慈利的地理環境、市場環境及各額單位機關的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體員工的共同努力之下，肯定能協調好與各級政府機關以及客戶之間的關系，把分公司的流動客戶業務向縱深方向發展。

3、有較強的工作能力和有樂于奉獻的敬業精神。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。我吃過苦，也能吃苦，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好，在擔任商客經理的1年多時間里，我虛心向同事學、向書本學、向客戶學，不惜犧牲休息時間，先后成功策反了原太白大酒店的鐵通電話等，業務發展和營銷業績一直名列分公司前列，有了較強的前端工作能力。

4、熟悉移動業務，有一定的管理能力。從事移動工作二十多年來，我對業務已相當熟悉，無論是通信網絡的構成，還是業務處理流程對于我都是輕車熟路，在商客工作的時間，我還協助主任工作，處理各種中心的事務，分析處理各種案情，積累了一定的前端管理經驗。

如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下四方面著手工作：

第一、搞好市場分析。在市場激烈競爭的今天，我們必須切實以市場為中心，不斷提高人員素質，真正實現企業從生產型向經營型轉變。開拓我們的視野，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預測、營銷策劃等。實現市場營銷分析的專業化。同時搞好市場調查工作，以獲得市場經營分析的第一手資料。俗話說：“知己知彼，百戰不殆。”因此我們通過市場調查，既發現潛在市場，也要了解我們已有用戶的情況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者。同時深入了解和分析競爭對手的經營情況，提前做好競爭的準備和應對的措施。

第二、開拓發展，完成各項工作任務。“發展才是硬道理。”我們要從發展入手，拓寬營銷渠道，加大宣傳力度。首先，要明確流動客戶的劃分及工作范圍和職責，加大營銷和管理力度，開拓進取，完成各種量手任務。

第三、提升服務水平。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。對客戶經理定期進行培訓，通過培訓提高客戶經理的服務意識，改變服務觀念，提升企業形象，力爭讓每一個客戶高興使用移動業務。另外，要按流程處理各種業務。每一項業務，都是客戶對我們工作的支持和信任，一定要按照公司的制度，在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復。

第四、加強中心管理。沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強中心內部管理，進一步完善規章制度和培訓計劃，加強紀律監督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為分公司創造更加完美的形象，使分公司流動客戶中心成為一個團結而又具有戰斗力的一個集體。

隨著改革的深入和移動市場競爭機制的引入，移動運營市場競爭異常激烈，我們中國移動由從前的“一枝獨秀”變成了與多家運營商共同搶占市場，隨著我國加入wto，中國移動已經處于“與狼共舞”的局面。要應對日益激烈的市場競爭，我們必須加強自身素質提高，對外提升服務水平。如果這次競聘成功，我將盡自己的最大努力發揮自己的優勢，使慈利的流動客戶中心的工作走在全市的前列，為慈利移動的流動客戶提供最優質的服務，為分公司的經營發展奉獻自己的一切。最后讓我們共同祝愿中國移動擁有更加輝煌燦爛的明天！

我的演講結束了，謝謝大家！

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇四

尊敬的各位領導，同事們：

上午好！

非常感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提升的機會，借此向一直關心、幫助我的領導和同事表示最衷心的感謝。今天我要競選的職位是xxxx科長。

20xx年x月，我經全縣公開招考進入xxx局從事xxxx管理工作，期間被抽調至xxxxxx工作小組和農居點建設指揮部工作。工作中我一直嚴格要求自己，凡事從大局出發，把集體的利益放在

作，其中整理的案卷檔案受到市領導的表揚并成為五縣市學習的樣板。

今天，如果我能夠競選上這一職位，我將在工作思路上尋求創新，在管理模式上尋求改進，在目標任務上尋求突破，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。

堅持 “一個原則”。就是堅持“精細工作、優質服務”的原則，繼續深化窗口的標準化、規范化建設，建立精細化工作操作規程，努力做到“審批一個項目就是一個精品，建造一個項目就是一道風景”。

實現“兩個轉變”。一是實現角色的轉變。即由業務工作者向組織領導者角色轉變。既要當好戰斗員，更要做好指揮員，帶領科室同志，同心協力，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，如何辦好”的方式轉變，把科室的業務工作放到單位工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務，時刻圍繞全局開展工作。

抓好“三項工作”。一是抓好學習強素質。既要向書本學、向領導同事學、向兄弟縣市學，還要從實踐中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷提高自己的理論素養、業務能力和服務水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任務重、事情雜，要提供優質服務就必須精細管理，精細化管理的前提就是保障制度的完善，將工作細化、責任量化，充分發揮工作人員的責任心。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、干干凈凈做事的前提下，根據崗位特征認真分析廉政風險點，時時處處提醒大家自我約束，做到“心要恒、手要嚴，掌腕要有力”，努力營造風清氣正的工作環境。

古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我相信不論職務變不變，誠懇待人的本色不會變；樂于助人的品行不會變；踏實辦事的作風不會變。真誠的期望各位能給我一次機會，信任我，支持我！最后祝所有領導和

同事們身體安康、工作順利、合家幸福。

我的演講完了，謝謝大家！

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇五

各位領導、同志們好

首先感謝院領導和同志們給了我這次機會。

在基層從事審判工作8年，對工作認真負責，勤勉敬業，辦案從不拖拉，審結的案件沒有超審限案件，每年都超額完成任務，沒有出現過錯案。城西法庭受理的案件多在農村，有的離法庭二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著想，能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟，節省當事人的時間，節約訴訟成本，提高了審判效率。

1999年調研究室工作后，我利用研究室的法律書籍、法規數據庫、上網查詢的方便條件，學到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閱歷，疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會，豐富了自己的法律知識和審判經驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。

研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發報案材料及時，記錄完整準確，注意保守秘密，及時歸檔。負責法院的統計報表工作認真細心，數字準確，報送及時。

在研究室工作期間，在張院長的指示、張主席的領導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調研文集》、《法官常備法律法規手冊》。近100萬字，為了盡快編印成冊，經常加班加點，每天跑四次排版單位，進行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會了解了法院，讓群眾了解了法官，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書，受到了大家的好評。為我院的調研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責進行一次優秀裁判文書的評選活動，對裁判文書推薦到中院，有的被評為中院、省院的優秀裁判文書。

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇六

尊敬的各位領導、各位評委：

今天，當我再一次站在這兒，就我行辦公室主任這一職位或者說角色接受各位領導和各位評委的考驗時，心情是激動而又頗不平靜的。激動是因為行領導為我們提供了這樣一個通過競爭展示自我的機會；不平靜是因為對于今天的競爭，盡管自己很有信心，但仍然感到一種壓力。

第二，進一步做好改革創新工作。改革創新是今年全行工作的主旋律，也是對各部門的共同要求。辦公室做為全行的樞紐部門，更應該要率先垂范，結合工作實際，認真研究改革創新問題，探索辦公室工作的新路子。重點要在指導工作的形式上創新，開會辦文要有新的思路；要在指導工作的載體上創新，堅持傳統的好做法，改革完善不適應形勢的措施()和辦法。

第三，進一步做好信息溝通工作。辦公室要主動加強與上級行和工行系統其他行的溝通，加強與基層行的溝通，及時收集了解有關信息和工作動態，為領導決策提供更加優質高效的服務。

第四，進一步加大宣傳工作力度。辦公室作為營銷宣傳的主管部門，要認真研究業務營銷宣傳工作，積極營造一個有利于工行業務發展的外部環境。

第五，進一步做好信訪、檔案、保密、公文等各項業務管理工作，真正為全行其他業務工作的健康有序發展提供一流的服務。

因為辦公室工作千頭萬緒，我不再一一列舉具體工作，我有信心也有能力做好自己的本職工作。當然，如果我沒有競爭到這一崗位，我也決不氣餒，我將服從組織的安排，依然以百倍的熱情投入工作。最后，我真誠的請各位領導和各位評委投給我信任的一票，我絕不會辜負大家的期望。

我的演講完了，謝謝大家！

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇七

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我記得有這樣一句名言：“一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少。”今天，我信心百倍地參與這次競聘，正是抱著一顆奉獻之心！在此，我衷心感謝在座的各位領導和同志們為我提供這樣一次展示才華、競聘上崗的寶貴機會。我這次參加競聘，就是希望能在婦聯城鄉部副部長這個崗位上，在為人民服務中創造更多的價值！

下面，做一下自我介紹以便讓大家對我有一個更加全面的認識。今天，我競聘的崗位是婦聯競爭上崗演講稿。

剛才，在上臺之前我回顧了我的過去，綜合權衡了一下我現在的能力，認為自己二十年的**工作生涯，使我具備的較強的工作能力，并具備了作為一名婦聯城鄉副部長所要求的基本素質。工作的二十年我做好了如下工作：

第一，信訪工作使我對工作能力增強和嚴守職業道德的性格特點。剛參加信訪工作時，我深知信訪工作直接與上訪人員打交道，是市婦聯機關的窗口，工作好壞事關市婦聯機關的形象。因此，我一方面加強業務知識的學習，另一方面注重培養自己的實際工作能力。面對鳴冤叫屈的受害者、面對無理取鬧的刁難者，我坦誠以待，始終做到接待熱情、宣傳到位、依法辦事、匯報及時，十六年信訪工作中，我為無數的婦女姐妹排憂解難，伸張正義。

第二，“雙學雙比”和“雙思”工作經歷使我對農村更加熟悉，并積累了豐富的農村婦女工作經驗。“雙學雙比”活動是婦聯系統歷史最為悠久的品牌工作，如何使之發揚光大成為我一切工作的重心。我不敢有絲毫懈怠，經過幾年的努力，農村婦女素質培訓工作已納入政府培訓工程中，來料加工業已成為農村婦女轉移就業的主渠道，發展合作組織已成為農村婦女增收致富的主要方式。當然，“雙思”的工作經歷，使我更加了解到農村、農業、農民問題，并熟悉了黨在農村的一系列方針、政策。這些，都為我以后的工作打下了良好的基礎。

第三，二十年的工作中我取得了較好的工作業績。從工作那天起，我就牢記自己的使命，牢記自己身為一名人民公仆要時刻想著為人民服務的宗旨，所以工作中的我總是兢兢業業、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作并努力做到最好。在我從事信訪工作和“雙學雙比”工作期間，單位多次獲得全國及省市兩項工作先進稱號，我個人也先后十余次被評為素質培訓工作、農函大工作、信訪工作先進個人，由我執筆起草的《信訪特點及處理方法》、《富余勞動力轉移工作調查》、《統籌城鄉婦女發展問題探討》分別榮獲了市級二、三等獎。

與此同時，二十多年的工作經歷不僅使我積累的經驗，增長了見識，更使我的組織協調和管理能力等綜合素質能力有了很大提高，其中第四次人口普查工作和其他一些挑戰性的工作使我的工作能力又得到了全方位的鍛煉。通過這些工作勵煉了意志，豐富了知識，全面的鍛煉和提升了創新工作能力。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上婦聯城鄉部副部長的工作崗位，我將切實履行崗位職責，解放思想、實事求是，結合**（地區）的實際，不斷創新工作方法，不斷打開婦聯工作的新局面。具體我將做好以下工作：

第一，立足科技，加強婦女培訓。我將協助部長，結合我**（地區）的實際和婦女的文化水平加強對育齡婦女的培訓力度，使各項培訓工作制度化、規范化、科學化。各項培訓要有針對性，不僅要進行文化培訓，還要根據當地實際進行相應的專業技能培訓，經常組織技能競賽活動，從根本上改變**（地區）婦女我文化水平和專業技術水平。

第二，加強素質教育，提倡文明和諧的新風尚。我將協助部長，運用各種方式，并從各種途徑出發，加強對婦女的思想道德教育，廣泛開展“五好文明家庭”、“孝敬明星”（可根據客戶實際）等活動。提倡文明和諧的新風尚吹遍**（地區）的角角落落，從而為**（地區）掙創**活動貢獻出我們**（地區）“半邊天”的作用。

第三，深入推進城鄉婦女統籌發展。我們將統籌**（地區）的婦女素質發展情況，加大城鄉婦女統籌力度，制定科學的發展規劃和工作計劃，使上級的.各項指示落實到實處，使城鄉婦女的綜合素質得到統籌發展。同時，我們要將**（地區）的廣大婦女緊密團結在城鄉部的周圍，團結她們一道為經濟的發展貢獻我們的力量。

第四，創新工作方法，加強基層組織建設。基層組織是我們婦聯活動的“細胞”基層組織搞不好，直接影響到**（地區）婦女工作的開展。為此，我將協助部長，在基層組織上下工夫，加大對基層組織工作人員的培訓力度，并對他們進行專業性指導，運用基層組織直接接觸婦女的優勢，通過他們開展豐富多彩的文化活動。

我不甘于平庸，因為我的夢想在召喚我前行；我不畏懼困難，因為我的意志在給予我奮斗的動力；我同樣不懼怕失敗，因為失敗是成功之母。本次競聘成功了，我會踐行自己的承諾，以出色的工作表現回報大家的厚愛；失敗了，我會把她作為一次人生的洗禮，總結經驗，找出差距，不斷進步。無論成功失敗，我都會保持自己的特色，用心做好自己的本職工作！

謝謝大家！

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇八

尊崇的列位評委、列位指導、列位同事：

大家好！ 首先，衷心感激××上級黨委為我們供應了此次公道競爭展現才氣的時機！今日，可以站在這里參加副處級指導崗亭的競聘，我倍感幸運。當官不是目標，此次競聘，我將一直持以往常之心，盡本人最大的起勁，抓住時機，在能夠的狀況下完成本人的人生跨越。 下面我把本人的狀況簡略向各位作個引見：

我叫×××，（簡略的小我引見，曾經擔任過的任務，所取得過的聲譽）。成果雖屬于曩昔，但曩昔的成果也算是對我曩昔的任務的較好的總結吧。

二是能說、能寫、精干事，干成事。任務××年來，先后在×××、×××等多個部分、多個崗亭任務，一直做到干一行、喜歡一行、懂一行、鉆一行，營業上精雕細鏤，獲得了較分明的成果。

三是具有嚴于律己、誠信為本的優秀質量。老實待人、嚴于律己是我的處世之道。在日常生涯和任務中，我對峙以“老誠懇實做人、勤勤懇懇干事”為信條，嚴厲要求本人，不時增強小我涵養和黨性磨煉，尊崇指導，連合同志，在干部職工傍邊具有優越的口碑。

四是具有吃苦耐勞、堅定不移的堅強性情。我從小在鄉村生涯長大，歷經由鄉村艱辛生涯的錘煉，深動人生不易。因而性情中又具有有別于我的外型的較為細膩的一面，那就是樂于助人、心腸仁慈、富有同情心，頗具情面味。 假如競爭成功，我將把指導和同志們賜與我的那份沉甸甸的支撐與信賴，化作經往后起勁任務的宏大動力，不辱任務，做到“認為爭位，以位促為”。對峙與時懼進、開辟立異、連合協作、求真務實，持續發揚喜歡崗敬業、勤勉勤學、吃苦貢獻的精力，扎扎實實做好各項任務，起勁仔細完成指導交辦的各項義務。

第一、增強本身涵養。內圣方能外王。要不時在認仔細真進修上有新提高，在堂堂正正做人上有新境界，在踏扎實實干事上有新成效，在清正清廉上有新形象。

第二、擺正地位，當好副角。起勁做到“五要”。一要容身全局，當好顧問、助手。把所分擔的任務歸入全體目的中去，做到既能對本人分擔的任務精心籌劃，科學指點，又能參加全局任務，支撐、共同正職任務的展開。二要盡心盡職但不克不及越位。作為副職，要對正職擔任，對其要多尊敬聽從，多請示申報；對同級要了解、支撐、協作；對下級要多指點，多關懷，多協助。三要謀斷不克不及擅斷。身為副職，該當盡心輔佐正職，凡屬于本人職責內的事要拿出本人的定見，發揚本人的主觀能動性和發明性，不克不及事事請示正職。不是本人職責的事，要積極提建議、出定見，當好顧問，決不克不及“事不關己，高高掛起四要排憂解難不推難。作為副職，在任務堅苦時，應沖鋒陷陣，不該驚惶萬狀，應為正職排憂解難，不克不及繞彎子、推脫責任，更不克不及給正職出難題、唱反調。五要學會補臺，不克不及拆臺、搶臺。一把手經常微觀思想的多些，微觀落實的要少一些，思索的工作多了，那么疏忽脫漏的當地能夠有，作為副職的，要學會補臺，做好彌補任務，但不克不及在此進程中越位，力戒邀功取寵，更不克不及拆臺，不然，工作就會辦欠好，越弄越糟，形成不連合、鬧矛盾，晦氣于任務的展開。總之，“紅花需求綠葉配”，“一個好汗三個幫”，如許“連合起來力氣大”，我們的任務就會越干越好，就會有新的起色，就會更上一層樓。

第三、搞好內部連合。生涯上多關懷同志，讓同志有一種暖和感；任務上協助同志多出成果，讓同志有一種成就感；在好處和聲譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被供認感。關于同志之間的矛盾，在對峙準則的前提下，多做思維任務，求大同存小異，讓各位一同朝著一起的目的邁進。

列位評委、列位指導、列位同事，前人說：“不成以一時之自得，而自詡其能；亦不成以一時之失落，而自墜其志競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，自始自終地勤勞進修、起勁任務。最終，我樸拙的但愿在座的列位，置信我，支撐我，投我一票。由于我的第一步成功，都離不開您的支撐和鼓舞。

領導競爭上崗演講稿 護士長競爭上崗演講稿篇九

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

首先非常感謝院黨組搭起了法官競爭上崗演講稿的“平臺”，給了我一次“推銷自已”的機會。這次競爭上崗其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。通過競職演講，人人都有居安思危、不進則退的“危機感”，人人都有奮發圖強、以為爭位的“原動力”，人人都有展示自我、尋找位置的“大舞臺”。

由于我們是"白加黑"，"5+2"一族，在座的部分同事可能還不了解我.我是雷校鋒，29年前出生于瀟湘之地—湖南，10年前在霧都重慶西南政法大學讀書，4年前成為寶安法院的一員，2年前進入兩辦溫暖大家庭.在本碩連讀的七年時光里，我懷著對法律的信仰，培育了良好的法律思維能力.在法院的兩年里，我學以致用，以正義之心，判世事長短，人生曲直.到"兩辦"工作的日子，我度過了有生以來最忙碌，最充實的時光.我始終虛心向領導學，向同事學，開闊了視野，鍛煉了思維，深刻領會了忠誠，責任，嚴謹，細致的含義，培養了視小為大，視常為圣的處事風格，在較短時間內適應了辦公室節奏，承擔起科室主要任務，為自己，為集體贏得多項榮譽.這每一點進步，離不開各位領導無微不至的關懷，離不開各位同事毫無保留的愛護.借此機會，我真誠地對大家說聲"謝謝"！

這一次，支撐我再次參加上崗競爭演講稿，除了能力的積累，更重要的還是心智的打磨，品質的鍛煉.工作四年來，我始終以良好的心態，穩定的心理素質，堅強的毅力，迅速適應新崗位，新環境.我始終堅持做人的原則，保持良好的品格，用心做事，用心待人.

如果這次有幸競選成功，我將擺正位置，協調好關系，按照院黨組的工作布署，圍繞“以位促為”的工作思路，結合所在庭室的實際情況，銳意進取、樂于創新，廣納良策，傾聽忠言，突出做好三點：一是加強自身修養。內圣方能外王。“世無止境，認知無窮”，要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好與兄弟庭室的協作配合。要經常向主管領導請示，了解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟庭室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是加強隊伍管理，搞好內部團結。要通過有效的政治思想工作使其“不為”；通過落實日常管理制度使其“不能”；通過落實院規院紀使其“不敢”。同時，生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。就如何干好新職位工作的問題，談得再具體，終究也只是紙上談兵，為此，今后我更多地體現在行動上，而非僅停留在嘴上。我將做一名讓領導放心，讓科長省心，讓同事貼心的副科長，用實際行動證明您正確的選擇，絕不辜負大家的期望.我將以此為新起點，做到"三個一"：第一個是沖在一線.前輩們常說，在"兩辦"，吃虧是福.我將努力傳承好"兩辦人"的風采，不懼辛勞，不厭加班，敏行訥言，無私奉獻，哪里需要往哪里沖.第二個是一流標準.我將始終審視自己的處世境界，提高工作的標準，當科員就以副科以上的標準來要求，當副科就以科長以上的標準來要求.第三個是一清如水.我將用一生去踐行"做事先做人"的理念，做一個誠摯，坦蕩，感恩，善良的人.

天以高聞名，是由于它無所不能覆蓋；地以廣著稱，是因為它無所不能負載。我想，這次競崗演講稿無論結果如何，我都會以端正的態度容納和承受，因為從某種意義上講，參加競爭本身就是一個歷練，就意味著一種成功。如果能競爭到這個職位，我一定不辱使命，切實履行好自己的職責；如果不成，我也將在普通的崗位上不斷超越自我。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任中層正職崗位的。

有位詩人說過："既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程."今后，我將始終以在"兩辦"打拼為榮，以和大家共事為幸，不斷完善自我，不斷提升自我，實現人生價值！我的競選報告演講完畢，謝謝大家！