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文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇一

銷售部崗位職責(zé)

5、催款--負(fù)責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。 6、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用,內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;7、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.8、合同簽訂后的一系列報(bào)關(guān)、儲運(yùn)、交單等工作，做好國際貿(mào)易部堅(jiān)強(qiáng)的后備軍，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競爭力。

11、聯(lián)系貨運(yùn)代理商，安排訂艙儲運(yùn)（空運(yùn)、海運(yùn)），追蹤貨物到港； 12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān)。13、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職資格：

5 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6 具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

7 良好的溝通講解水平、扎實(shí)的文案能力和較強(qiáng)的保密意識； 8 工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。

采購部崗位職責(zé)

1）對每個供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案；

3）多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會面，多了解信息，增加雙方信任； 4）每年定期對供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠，并填寫供應(yīng)商評價(jià)表。5）簽訂合同簽，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控。

任職要求：

1.正規(guī)學(xué)院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格，有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.頭腦靈活，反應(yīng)靈敏，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠與同事主動溝通，虛心向上，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿。 4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用。

5.英語四級及以上，可與外商進(jìn)行熟練對話及日常英文寫作。 6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8）發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫等;7、豐富的國際貿(mào)易和市場營銷知識。

綜合部崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理

7、任命一名管理者代表和haccp 小組組長；

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達(dá)及時。 4、危機(jī)管理中與政府部門和媒體的溝通。

5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績考核；

1 負(fù)責(zé)制定haccp 方案，對所銷售的飼料添加劑進(jìn)行危害分析，確定關(guān)鍵控制點(diǎn)，明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求； 2 負(fù)責(zé) haccp 方案更新及驗(yàn)證； 3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練； 4 負(fù)責(zé)危機(jī)管理。

五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責(zé)執(zhí)行本公司《崗位職責(zé)》。 任職要求：

5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；

6、有良好的中文寫作能力和口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心。

六、人力資源部

任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的招聘管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個模塊的執(zhí)行； 3、良好的文字處理能力，能獨(dú)立完成人事相關(guān)各項(xiàng)文案； 4、優(yōu)秀的表達(dá)能力、邏輯思維能力、及溝通能力； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題能力。

文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇二

耳機(jī)感謝耳朵遇見你，所以聽見世間最美的旋律！福利來了！為大家推薦一款文案策劃實(shí)戰(zhàn)平臺“萬富會”公眾號平臺關(guān)注該。

感恩節(jié)系列活動策劃文案3 一活動背景 十一月的第四個星期四是西方傳統(tǒng)節(jié)日感恩節(jié)，雖然是外國節(jié)日，但擁有一顆感恩的心是每個人都應(yīng)該的感恩包括感恩我們的；來源休克文案idshockcw作者黑小指顧名思義，感恩節(jié)的節(jié)日元素就是感恩末尾有文案人福利像這種特點(diǎn)顯著且單。

文案策劃 首發(fā)1年前摘要 如何不俗地表達(dá)“謝謝” 感恩節(jié)，一個感恩的節(jié)日雖然我們不會像西方人那樣吃火雞南瓜餅感謝上帝賜予食物但感恩節(jié)給了我們；而下面這則借勢雖然文案不夠出彩，但設(shè)計(jì)的執(zhí)行力堪稱完美eat me 通過挖掘感恩節(jié)的習(xí)俗吃火雞，在畫面上，設(shè)計(jì)師將套套設(shè)計(jì)。

一活動背景感恩節(jié)雖是一個“洋節(jié)”，但中國是一個禮儀之幫，文明古國，自古就有“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”“誰言撣心報(bào)得；感恩節(jié)文案的方向有兩個一是感謝某人某事二是感謝某人做的某事 1#面膜# 謝謝你給我面子，讓我在喜歡的人面前不出丑感謝；感恩節(jié)到了，你最感恩哪個人？看看文案吧，好好感動一次！再送你一批純文案1口紅不同顏色的口紅，同樣衷心的感謝2衣服。

紙箱個活動內(nèi)容活動a部分由人事部下發(fā)感恩卡讓每位員工在感恩卡上寫下自己的感恩語錄不記名統(tǒng)扔在紙箱內(nèi)比賽用的勺子越小，公司感恩節(jié)活動策劃文案doc；文案寫了嗎？ 不怕，圈主先帶你了解一下感恩節(jié) 找找靈感 感恩節(jié)，是西方傳統(tǒng)節(jié)日，也是家人團(tuán)聚的日子，被定在每年11月的第四個星期四感恩節(jié)，自然離不開感謝，品牌一般是費(fèi)盡心思想要花式表達(dá)出感謝。

文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇三

3、負(fù)責(zé)組織收集競爭者的廣告促銷信息;

5、協(xié)助編制具體的市場廣告促銷方案，并報(bào)市場部經(jīng)理審批;

6、根據(jù)市場行情，具體的廣告策劃及創(chuàng)意工作;

7、負(fù)責(zé)廣告促銷活動專題頁面的設(shè)計(jì)、上線;

8、廣告促銷產(chǎn)品介紹及活動規(guī)則說明;

9、對促銷活動進(jìn)行跟蹤、申報(bào)，并處理廣告促銷過程中的各種突發(fā)事件;

10、負(fù)責(zé)組織廣告促銷效果評估工作，并按時提交評估報(bào)告;

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇四

主要工作：以企業(yè)規(guī)劃的商業(yè)目標(biāo)為前提，進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)、思路創(chuàng)新、內(nèi)容方案制作，并形成針對受眾展現(xiàn)、講解的文案。崗位定義：以策劃工作為主導(dǎo)，以文案創(chuàng)作為表現(xiàn)形式的的工作崗位，同時肩負(fù)文案和策劃兩樣專業(yè)工作的職責(zé)。文案類型：包括廣告文案、活動文案、推廣文案、商業(yè)策劃案、商業(yè)計(jì)劃書、招商文案、融資計(jì)劃書、產(chǎn)品品牌策劃案等。策劃內(nèi)容：包括廣告語、腳本、劇本、推廣軟文、活動、商業(yè)模式、商業(yè)計(jì)劃、品牌策劃、自媒體策劃、短視頻策劃等。寫作要求：符合受眾對象的閱讀習(xí)慣、審美品味、心里期待等等，達(dá)到符合預(yù)期的作用效果，實(shí)現(xiàn)預(yù)設(shè)的商業(yè)目標(biāo)等。

下面我們深入分享：

01主要工作：以企業(yè)規(guī)劃的商業(yè)目標(biāo)為前提，進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)、思路創(chuàng)新、內(nèi)容方案制作，并形成針對受眾展現(xiàn)、講解的文案。

策劃方面：

策劃需求調(diào)研、客戶調(diào)研、市場調(diào)研、文案受眾調(diào)研整體規(guī)劃設(shè)計(jì)、創(chuàng)意路、創(chuàng)新內(nèi)容、策劃方案制作商標(biāo)起名、品牌策劃、廣告語、活動策劃、定價(jià)體系等

文案方面：

制作針對受眾的廣告文案、活動文案、推廣文案等制作針對投資人的商業(yè)策劃案、商業(yè)計(jì)劃書、招商文案等制作用于網(wǎng)絡(luò)推廣的文章、軟文、廣告、短視頻劇本腳本等制作用戶企業(yè)宣傳的企業(yè)簡介、文化、故事、新聞、活動等

文案策劃工作涉及企業(yè)的方方面面，工作既要有企業(yè)家思想的高度，又要有行業(yè)視角的廣度，還要有深入客戶需求痛點(diǎn)的深度。

一個專業(yè)的文案策劃對于企業(yè)，其重要程度甚至遠(yuǎn)勝一個普通策劃加文案的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗枷敫叨群褪聵I(yè)廣度、看問題的深度，無法通過堆積人數(shù)來達(dá)到。

02崗位定義：以策劃工作為主導(dǎo)，以文案創(chuàng)作為表現(xiàn)形式的的工作崗位，同時肩負(fù)文案和策劃兩樣專業(yè)工作的職責(zé)。

文案策劃包含兩個專業(yè)內(nèi)容：

策劃：以商業(yè)目的為目標(biāo)，進(jìn)行有創(chuàng)意的規(guī)劃設(shè)計(jì)、最優(yōu)化方案的策劃。文案：以策劃結(jié)果內(nèi)容為依托，制作針對特定受眾呈現(xiàn)的圖文內(nèi)容版本。

文案策劃是這兩種工作的統(tǒng)一，常見于規(guī)模不大分工不細(xì)的企業(yè)，設(shè)定一個崗位由一個人同時完成這兩個專業(yè)的內(nèi)容。

產(chǎn)生這樣的情況大體有以下幾種現(xiàn)實(shí)根源：

通常一個企業(yè)招聘不到讓老板滿意的策劃，企業(yè)的策劃工作通常由老板親自承擔(dān)企業(yè)老板或策劃需求客戶如廣告客戶，請不起動輒幾十萬到幾千萬費(fèi)用的專業(yè)策劃機(jī)構(gòu)一般文案人員只能進(jìn)行簡單的文章、腳本、軟文廣告等文字創(chuàng)作，缺乏專業(yè)策劃的能力文案策劃通常由具備一定文案能力的策劃人員，同時承擔(dān)文案工作，于是有了文案策劃這個職位的說法03文案類型：包括廣告文案、活動文案、推廣文案、商業(yè)策劃案、商業(yè)計(jì)劃書、招商文案、融資計(jì)劃書、產(chǎn)品品牌策劃案等。廣告文案：常見于廣告公司針對廣告主需求創(chuàng)作的廣告腳本、創(chuàng)意內(nèi)容等文案活動文案：公司在年假節(jié)日、開業(yè)、新品發(fā)布等活動用于宣傳、推廣、召集的文案推廣文案：公司在企業(yè)官網(wǎng)及各渠道、線上線下推廣的企業(yè)、產(chǎn)品、活動等文案商業(yè)策劃案：公司在特定商業(yè)項(xiàng)目上的規(guī)劃設(shè)計(jì)、商業(yè)模式、創(chuàng)新產(chǎn)品等文案商業(yè)計(jì)劃書：常見于創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)設(shè)計(jì)、模式探索等階段對外呈現(xiàn)的介紹文案招商文案：專門用于產(chǎn)品招商、品牌招商、渠道招商、連鎖加盟招商等方面的文案融資計(jì)劃書：企業(yè)專門針對投資人制作的，用于說明融資及投資回報(bào)的商業(yè)計(jì)劃書產(chǎn)品品牌策劃案：用于企業(yè)品牌矩陣建設(shè)、品牌計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)推廣等文案04策劃內(nèi)容：包括廣告語、腳本、劇本、推廣軟文、活動、商業(yè)模式、商業(yè)計(jì)劃、品牌策劃、自媒體策劃、短視頻策劃等。

文案策劃的內(nèi)容涉及眾多包括廣告語、腳本、劇本、推廣軟文、活動等。

1、品牌名稱：

“養(yǎng)宮”商標(biāo)注冊號21220491，包含保健、理療、健康咨詢、飲食營養(yǎng)指導(dǎo)、 按摩、 衛(wèi)生設(shè)備出租、休養(yǎng)所等類別。

“養(yǎng)宮”商標(biāo)注冊號26022801 ，包含攝影、培訓(xùn)、健身俱樂部、提供在線電子出版物、安排和組織大會、健身指導(dǎo)課程、俱樂部服務(wù)等類別。

2、品牌背景：

養(yǎng)生文化是中華民族傳統(tǒng)文化的精髓，它源遠(yuǎn)流長綿延數(shù)千年。

中醫(yī)對養(yǎng)生保健的研究由來已久，從兩千多年前的《黃帝內(nèi)經(jīng)》開始，歷代有眾多的醫(yī)家、佛家、道家對養(yǎng)生之道作過詳細(xì)而深刻的發(fā)掘和論述，逐步形成了一套系統(tǒng)的中醫(yī)養(yǎng)生理論。

3、品牌故事：

2007年養(yǎng)宮第一家養(yǎng)生館在上海成立，年累計(jì)服務(wù)客戶達(dá)到5000人次。

2016年養(yǎng)宮走過第一個十年，累計(jì)開館300家遍布５個一線城市。

4、品牌起源：

養(yǎng)宮由一群常年致力于養(yǎng)生領(lǐng)域研究、實(shí)踐、推廣的專家學(xué)者、醫(yī)師和愛好者發(fā)起。

養(yǎng)宮專注“實(shí)效性”養(yǎng)生理論、方法的整理驗(yàn)證，及相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)研發(fā)和生產(chǎn)。

5、品牌理念：

6、品牌內(nèi)容：

理論體系包括十二時辰養(yǎng)生、二十四節(jié)氣養(yǎng)生、四季時令養(yǎng)生。

方法體系包括體質(zhì)調(diào)養(yǎng)、減肥減脂、失眠調(diào)理、辨體養(yǎng)生等。

商業(yè)布局包括在線養(yǎng)生平臺、養(yǎng)生社群，終端社區(qū)店、城市養(yǎng)生會所等。

05寫作要求：符合受眾對象的閱讀習(xí)慣、審美品味、心里期待等等，達(dá)到符合預(yù)期的作用效果，實(shí)現(xiàn)預(yù)設(shè)的商業(yè)目標(biāo)等。符合受眾對象的閱讀習(xí)慣，給投資人看的文案不超過三頁紙，向農(nóng)村市場投放的廣告要接地氣符合受眾對象的審美品位，根據(jù)市場定位、客戶畫像，客戶的受教育程度，興趣等針對性制作符合受眾對象的心里期待，是要制作受眾要看、想看、期待看到的內(nèi)容，而不是創(chuàng)作者想寫的能夠達(dá)到符合預(yù)期效果，實(shí)現(xiàn)預(yù)設(shè)商業(yè)目標(biāo)的文案，文案不是目的，目的是拿到效果和結(jié)果能夠吸引受眾閱讀、觀看、記憶、傳播，能夠在短時間內(nèi)形成受眾持續(xù)關(guān)注話題和熱議的效果

頭條號作者：策劃人子禾定位和價(jià)值：幫你找到內(nèi)心的熱愛和快樂，讓你工作開竅，業(yè)務(wù)開竅，商業(yè)頭腦開竅！

文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇五

3、負(fù)責(zé)廣告文字及相關(guān)的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；

4、根據(jù)公司廣告宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃；

8、配合公司市場部，做好營銷策劃案以及可行性報(bào)告的寫作工作；

9、協(xié)助公司企劃部總監(jiān)完成項(xiàng)目的企劃文案工作；

專業(yè)資料

.10、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級領(lǐng)導(dǎo)交給其他臨時性工作。

11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護(hù)、提升；

策劃是廣告系統(tǒng)中的根基與框架，文案則是廣告中的一個環(huán)節(jié)。策劃可以涉及到前期市場調(diào)查、分析、提煉等一系列龐雜繁復(fù)的工序，并決定了后續(xù)平面、文案的創(chuàng)作方向。

文案崗位職責(zé)：最主要的就是文稿的撰寫，給客戶的策劃稿件一般應(yīng)套用公司規(guī)定形式的頁眉、頁角、頁碼，并使用規(guī)范的word、excel文檔格式排版、編號。若打印協(xié)議書一類的正規(guī)文件，一般應(yīng)遵循“標(biāo)題用黑體，正文用宋體”。

專業(yè)資料

3、負(fù)責(zé)門店促銷方案的出臺及落實(shí)，負(fù)責(zé)對促銷效果進(jìn)行總結(jié)、評估；

文案策劃崗位有哪些職責(zé)？如果你還是不明白，那么不妨點(diǎn)擊“職位招聘信息”，看看招聘方對應(yīng)聘文案策劃人員的崗位職責(zé)要求有哪些吧！

5、對市場部優(yōu)化軟文、報(bào)道、主題炒作、論壇帖子、促銷活動等進(jìn)行文案質(zhì)控。

【崗位要求】：

6、有男裝、童裝、男鞋等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉、狂熱、酷愛者優(yōu)先考慮。 一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)上級分配的任務(wù),策劃店鋪活動方案,撰寫產(chǎn)品文案,提升品牌知名度 崗位要求: 1、具備較強(qiáng)的寫作能力,可對活動方案擬寫文字描述等;2、了解淘寶營銷策略,策劃每月的銷售方案及活動;3.懂得如何設(shè)計(jì)描述產(chǎn)品的特點(diǎn),設(shè)計(jì)活動吸引流量;4.熟悉淘寶網(wǎng)的各種營銷推廣手段,對推廣活動有獨(dú)到的見解。

二、職位要求: 1.為人踏實(shí),工作態(tài)度端正,耐心,細(xì)致.2.積極主動,擅長溝通、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.本科以上學(xué)歷,有活動策劃文案等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

.制)

職位要求：

專業(yè)資料

5、了解photoshop等設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先。

專業(yè)資料

文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇六

求

2020年4月19日

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崗位職責(zé)與任職要求

一、目的為加強(qiáng)公司正常管理、明確公司各類人員在保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量中所承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)和權(quán)限以及相應(yīng)關(guān)系，嚴(yán)格控制公司正常生產(chǎn)生活秩序，特制定本制度。

二、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司各類人員，要求對其所承擔(dān)的質(zhì)量任務(wù)、從事的質(zhì)量工作負(fù)責(zé)及任職要求。

三、各崗位任職要求

1、總經(jīng)理

1.2在本行業(yè)有 以上的工作經(jīng)驗(yàn)，5年的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司管理；

1.3熟悉本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及產(chǎn)品相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品性能熟知；

1.4高中以上學(xué)歷

2、生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）

2.1熟悉國家質(zhì)量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司有關(guān)規(guī)定；

2.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.3 對行業(yè)生產(chǎn)的新工藝、新產(chǎn)品了解；

2020年4月19日

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2.4 有處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種異常問題的經(jīng)驗(yàn)。3、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

3.1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、圖紙、工藝規(guī)程；

3.2了解相關(guān)計(jì)量檢測設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，熟悉運(yùn)用檢測設(shè)備和實(shí)驗(yàn)設(shè)備；

3.3本行業(yè)6年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的質(zhì)檢管理經(jīng)驗(yàn)；

4、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

4.1了解本行業(yè)有效的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、圖紙、工藝規(guī)程；

4.3 有處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題的經(jīng)驗(yàn)；

4.4能夠合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具的檢修，并監(jiān)督檢查其有效期和合格情況。

5、技術(shù)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

5.2在本行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2020年4月19日

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5.3對本行業(yè)出現(xiàn)的新產(chǎn)品、新工藝了解；

6、辦公室負(fù)責(zé)人

6.2有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的行政管理經(jīng)驗(yàn)。

6.3大專以上學(xué)歷；

7.采購員

7.3 有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的采購工作經(jīng)驗(yàn)。

8.技術(shù)工人

8.3有3年工作經(jīng)驗(yàn)，本行業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

四、各類人員崗位職責(zé)

1、總經(jīng)理

2020年4月19日

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負(fù)責(zé)公司整體管理實(shí)施工作進(jìn)行全面監(jiān)督。

2、生產(chǎn)經(jīng)理（副總經(jīng)理）

2.6 對本公司臨時發(fā)生的重大質(zhì)量問題，有權(quán)緊急處理。

3、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

2020年4月19日

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3.6質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人有權(quán)對重大質(zhì)量問題的處理保留自已的意見；

3.7承擔(dān)因工作不力而發(fā)生錯、漏檢的質(zhì)量責(zé)任。

3.8 承擔(dān)因錯、漏檢使產(chǎn)品降級或報(bào)廢的責(zé)任。

4、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

4.5承擔(dān)因管理不當(dāng)造成的設(shè)計(jì)失誤而影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要責(zé)任；

2020年4月19日

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4.9承擔(dān)因管理混亂而造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題或質(zhì)量事故責(zé)任。

5、技術(shù)部負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

5.2負(fù)責(zé)組織確定所需的監(jiān)視和測量點(diǎn)及相關(guān)工藝參數(shù)；

5.3實(shí)施執(zhí)行其工藝操作、檢驗(yàn)制度、文明生產(chǎn)等工藝檢查；

5.7負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)和使用過程中發(fā)生的技術(shù)問題，參加質(zhì)量

2020年4月19日

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事故的調(diào)查、分析與處理工作；

5.9承擔(dān)由于設(shè)計(jì)錯誤、工藝問題而在生產(chǎn)中造成質(zhì)量問題的責(zé)任。

6、辦公室負(fù)責(zé)人

6.2在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。抓好公司的建章建制、人員檔案管理、日常職能人員的考核。

6.4根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，組織公司各部門及員工進(jìn)行認(rèn)真的系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核，為公司及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)的基礎(chǔ)資料。

6.5負(fù)責(zé)公司管理部日常的考勤等相關(guān)事務(wù)。

6.6處理好有關(guān)對內(nèi)對外的相關(guān)事務(wù)，維護(hù)利益和樹立公司形象。

6.8加強(qiáng)公司辦公設(shè)備的管理及維護(hù)工作，提高管理水平。

6.9負(fù)責(zé)公司員工的績效考核、任用及晉升工作。

6.10負(fù)責(zé)公司的安全、消防、環(huán)境美化、醫(yī)護(hù)、食宿、接待等工作。

7.采購員

7.1負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)物資采購工作。

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7.3熟知公司所需原材料用途、產(chǎn)地、性能、適用范圍，了解供貨渠道（掌握常見大宗材料質(zhì)量可靠的供貨商），及時了解掌握市場變化，做到心中有數(shù)。

7.4采購物資時不盲目草率進(jìn)貨，要貨比三家，以最低廉的價(jià)格購取最優(yōu)的商品，確保公司利益不得損害。所購物資必須索要材料“產(chǎn)品合格證”“產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告”，杜絕假冒偽劣、質(zhì)次價(jià)高的現(xiàn)象發(fā)生。

7.5配合庫管員做好倉庫的物資管理工作。

8.技術(shù)工人

8.3認(rèn)真填寫各項(xiàng)原始記錄，做到字跡清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、對簽字負(fù)責(zé)；

8.4承擔(dān)因本人工作失職或違反操作規(guī)程造成產(chǎn)品報(bào)廢或降級使用的責(zé)任。

2020年4月19日

文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇七

崗位職責(zé)：1、執(zhí)行收貨、發(fā)貨流程；

客服

3、熟練操作電腦和使用互聯(lián)網(wǎng)，打字速度60字/分鐘以上；

5、良好的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，可以和顧客在線上和電話中良好溝通。

美工

4、美工能力強(qiáng)，具有良好的審美能力和網(wǎng)頁整體布局能力，準(zhǔn)確把握網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計(jì)； 5、有扎實(shí)的美術(shù)功底與色彩感，善于創(chuàng)意，擁有良好的設(shè)計(jì)感覺和大膽的設(shè)計(jì)思想，有獨(dú)立設(shè)計(jì)，制作能力強(qiáng)。

發(fā)貨員

崗位職責(zé)：1、根據(jù)網(wǎng)店銷售訂單及時進(jìn)行配貨打包，仔細(xì)用心，手腳麻利。2、盡快熟悉產(chǎn)品，尺寸、款式，有良好的學(xué)習(xí)精神，用心工作。

3、將快遞單與發(fā)貨單信息進(jìn)行核對，包括快遞公司、地址、姓名、電話、買家留言、產(chǎn)品貨號、顏色、尺碼等信息核對，以上信息確認(rèn)無誤后考試打包。 4、有良好的溝通能力，工作上嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排。任職要求：1、18-30歲，男女不限 2、會簡單電腦操作。

3、要求能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、具有合作精神

文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇八

3、負(fù)責(zé)廣告文字及相關(guān)的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；

4、根據(jù)公司廣告宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃；

10、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級領(lǐng)導(dǎo)交給其他臨時性工作。

11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護(hù)、提升；

策劃是廣告系統(tǒng)中的根基與框架，文案則是廣告中的一個環(huán)節(jié)。策劃可以涉及到前期市場調(diào)查、分析、提煉等一系列龐雜繁復(fù)的工序，并決定了后續(xù)平面、文案的創(chuàng)作方向。

3、負(fù)責(zé)門店促銷方案的出臺及落實(shí)，負(fù)責(zé)對促銷效果進(jìn)行總結(jié)、評估；

文案策劃崗位有哪些職責(zé)？如果你還是不明白，那么不妨點(diǎn)擊“職位招聘信息”，看看招聘方對應(yīng)聘文案策劃人員的崗位職責(zé)要求有哪些吧！

5、對市場部優(yōu)化軟文、報(bào)道、主題炒作、論壇帖子、促銷活動等進(jìn)行文案質(zhì)控。

【崗位要求】：

6、有男裝、童裝、男鞋等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉、狂熱、酷愛者優(yōu)先考慮。

一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)上級分配的任務(wù),策劃店鋪活動方案,撰寫產(chǎn)品文案,提升品牌知名度 崗位要求: 1、具備較強(qiáng)的寫作能力,可對活動方案擬寫文字描述等;2、了解淘寶營銷策略,策劃每月的銷售方案及活動;3.懂得如何設(shè)計(jì)描述產(chǎn)品的特點(diǎn),設(shè)計(jì)活動吸引流量;4.熟悉淘寶網(wǎng)的各種營銷推廣手段,對推廣活動有獨(dú)到的見解。

二、職位要求: 1.為人踏實(shí),工作態(tài)度端正,耐心,細(xì)致.2.積極主動,擅長溝通、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。3.本科以上學(xué)歷,有活動策劃文案等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效獎金+提成+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)。(雙休工作制)

1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品及店鋪進(jìn)行直觀,感性,富有吸引力的文字描述

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷（新聞學(xué)、中文、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)）；

5、了解photoshop等設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先。

文案策劃崗位職責(zé)要求文案策劃的工作內(nèi)容和職責(zé)篇九

3、負(fù)責(zé)公司營銷活動策劃以及推進(jìn)工作；

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動的進(jìn)展,評定活動內(nèi)容的質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)完善公司品牌化進(jìn)程；

6、負(fù)責(zé)參與客戶調(diào)研、市場分析,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、調(diào)整產(chǎn)品線。

文案任職要求：

1、中文、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷；

2、對化妝品品牌、產(chǎn)品有一定認(rèn)識有了解；

3、有良好的文字寫作功底,較強(qiáng)的信息采編能力,獨(dú)到的文案創(chuàng)作能力；

4、工作態(tài)度積極,有責(zé)任心,熱愛編輯、文案工作,有自我挑戰(zhàn)精神；

6、有豐富的淘寶及電子商務(wù)等產(chǎn)品編輯經(jīng)驗(yàn)。