演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點，感染聽眾，然后在結尾加強說明論點或得出結論，結束演講。優質的演講稿該怎么樣去寫呢？下面小編給大家帶來關于學習演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

競聘隊長演講稿三分鐘篇一

大家好！

我叫xx，今年30歲，畢業于山東兗州礦區職工大學，20xx年初參加工作，是原綜采隊檢修班班長。之所以選擇煤礦這個行業，首先是因為煤礦專業好就業，待遇好；其次是因為我是家里的頂梁柱，所以工作初始我就很努力，剛開始我是一名端頭維護工，因為支架工系數高，我就靠自己的努力成為了一名支架工，然后是煤機司機，生產班班長。在綜采隊生產班班長，這個崗位一干就是兩年，在這兩年，我積累了豐富的一線工作經驗，尤其是采煤工藝。當然通過前你年的努力，家里面的經濟狀況也得到了很大的改善。從那個時候開始，我有煤礦這個行業里面所掌握的技能，從一開始的謀生手段，慢慢地轉變成了實現我人生所值的基石，我要在這個行業更加努力展現自我，因此，我毅然從原單位辭職來到小記汗煤礦。

（一）身體素質好，精神充沛，能吃苦耐勞。

（二）有豐富的一線工作經驗，熟悉采煤工藝及機械。

（三）為人正直，誠實，那善待每一位同事。

（四）經驗與理論能相結合。

如果我有幸能夠競爭成功，那么我一定在這個崗位上協助隊長，把綜采二隊建設成安全事故最少，機電故障最低，生產最穩定的綜采隊，我相信在我的協助下綜采二隊一定會成為華電煤業最好的綜采隊，當然如果領導認為我還需要繼續磨練，我將以此為契機，尋找差距，加強學些，彌補不做，一如既往地勤奮工作。

競聘隊長演講稿三分鐘篇二

大家好！

我叫××，200×年畢業于××，現在已經完成了××廣播電視大學專科文員專業的學習。郵電校畢業后我就進入電信實業公司工程分公司工作，200×年4月至9月從事設備安裝及機房整治工作，200×年10月至今在工程分公司工程管理部從事資料主管、部門綜合、報帳會計、工會出納等工作。這次我競聘的第一志愿是施工副隊長。首先感謝公司領導給予我這次學習和鍛煉的機會，同時，借此機會向多年來給予我幫助和關懷的領導、同事們表示真誠的謝意！正是大家的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。

誠然，我從沒有擔任過施工隊現場管理，缺少經驗。這是劣勢，但正因為沒有以往經驗的干擾，少了畏首畏尾的私慮，多了敢作敢為的闖勁。讓我填報這個崗位的直接原因是我有能力、有信心在現有的基礎上將基層管理工作做得更好。

我競聘的理由有以下三點：

第一：青春需要理想，夢想不生長于艷陽高照的溫床。對于青年人而言，越是新的工作、新的環境，就越富有吸引力和挑戰性。施工副隊長就是這樣一個挑戰與機遇同在，壓力與動力并存的工作崗位，它是企業形象和素質體現的一個重要方面，工作強度和工作難度都很高，我認為在這樣的環境中工作，能夠學到新的基層管理知識，開拓新視野，挖掘新潛力，有利于自己的全面發展。

第二：我認為自己具備了從事施工副隊長所必須的個人素養。

首先，我有較強的敬業精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優良品質。雖然我是一名女孩子，但是在我的字典里面，沒有嬌滴滴這三個字。不管是加班加點，還是外出奔波，我絕不會因為自己是女性而退縮。

其二，我年紀較輕，思想活躍，可塑性強。我能夠很快地接受新事物，適應新環境，融合到新集體中去。

其三、我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰斗團隊。

第三：我認為自己具備了從事施工副隊長所必須的知識和能力。

首先，從199×年至今，我進行了近8年的綜合電信的系統學習，工作以來我先后在施工崗位和管理崗位鍛煉過，從事過幾個新建局站的設備安裝，參與了電信公司的機房整治工作，積累了一定的通信網絡知識；成立工程管理部以后，積極參與管理機構的籌建工作，參與編制并出版了《通信工程施工指導及規范》，建立工程公司資料檔案體制，建立一套比較規范的資料管理流程，從而鞏固了我的專業知識并且鍛煉了邏輯思維能力；從事了2年部門綜合財務工作，積累了一定的財務及綜合管理知識；從事竣工資料的審核出版及工程審計工程，與業主有較為密切的聯系，并且關系較為融洽。我認為施工副隊長的工作不僅僅只是施工一條單行線，而是各方面綜合能力的一個體現。

其次，我平時注意對公司業務知識的收集和學習，近年來，積極參加公司舉辦的各種培訓，遇到不清楚的地方我都會立即向人請教，摸清吃透。

再次，我具有一定的領導管理能力和協作能力。由于我個性溫和，能夠很好的與領導及基層人員溝通，這便于我將心比心，聯絡感情，架起心靈的橋梁。這兩年的基層管理經驗告訴我：只要做到有據可依，嚴格按照規章制度辦事，沒有什么事情不能處理。

一、加強學習，提高素養。

我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，誠懇地以身邊人為師，自我加壓，勤學好問，聯系實際，善于總結，既要融會貫通業務知識，又要虛心采擷領導和同事們工作經驗，盡快轉化為自己實際的工作能力。

二、擺正位置，調整角色。

施工副隊長是一個配合施工隊長以更好的完成施工任務，將公司領導方針融入施工一線每一位員工實際工作，調整公司和個人各種關系的一個重要崗位。踏上這個崗位我一定要維護集體榮譽，尊敬領導，真誠地與周圍同事做朋友，言行一致，與他們建立起志同道合的良好關系，形成合力；我還要盡快地轉換角色，更新觀念，調整好自己的心態和工作方式，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己的所作所為能夠從體現公司的工作性質出發，從適應公司的人文環境出發，彰顯公司實力。

三、踏踏實實,做好本職。

基礎工作要“實”。施工隊的性質決定了一切工作的出發點始于施工現場，最后的歸宿是施工現場工程質量，為此我一定會報著不怕苦、不怕累的態度，多深入現場，貼近工人，采集和整理第一手有用資料，盡可能多地掌握分類別、分層。

競聘隊長演講稿三分鐘篇三

這次競聘公用中隊分隊長，我將以滿腔熱情打造一支“團結協作、作風優良、業務精湛、務實創新”的分隊，力爭年底評得“文明分隊”。

首先，打造一支團結協作的分隊。由于城管行政執法取證難、查扣難，單靠個人是不行的，只有整個分隊團結協作、互相配合，充分發揮隊員的主動性和能動性，才能圓滿完成違法案件的查處。作為分隊長首先要在分隊里樹立敬崗愛業，工作勤懇，作風正派，不計個人得失的形象，以一身正氣贏得到隊員的尊敬和成為分隊的主心骨，同時要在分隊里培養兄弟情誼，平時注重相互溝通，了解隊員的思想動態，做好“上情下達”，“下情上達”的橋梁作用，努力在分隊里營造一個和諧的環境，將隊員擰成一股繩，提高分隊的凝聚力，這樣才能在工作中無堅不摧。

其次，打造一支隊容整潔，紀律嚴明，執法文明的分隊。作為分隊長嚴格要求自己，作好表率作用，同時在平時時刻引導、督促和約束分隊隊員的行為，以養成一個好習慣為目標來促使隊員成為一個作風優良的執法隊員。

第三、打造一支業務能力精湛的分隊。牢記日常巡查日志、分隊臺帳是工作的體現，執法資料的積累和執法案件的分析、研討是執法能力提高的保證。隊員業務能力畸形發展是分隊長的失職，在以后的工作中有計劃、逐步讓每個隊員以案件第一負責人的身份，直接判斷違法事實、性質輕重；直接面對當事人的推諉和拖拉；直接面對圍觀群眾的說情和謾罵；直接面對詢問時抵賴、推卸、拒不配合的行為。我的宗旨是寧可案件無法查處，也要讓隊員去面對，去實踐，讓每個隊員的執法能力在實踐中成長，在壓力下提高，最終能夠獨擋一面。

第四、打造一個務實創新的分隊。我們分隊必定做到及時保質保量完成大隊、中隊安排的工作任務，在日常巡查中，不馬虎了事，處理案子不拖拉，不在工作中留尾巴，不把難啃的骨頭隱瞞、推諉給中隊，追求務實的工作態度。所謂創新也就是根據大隊中隊的工作思路走在其它分隊的前列，探索新的執法方法，但同時也擺正位置，分隊主要職責是不折不扣地完成中隊布置的任務，發揮分隊的能動性和探索新方法必須在中隊首肯、支持的前提下來實施。

夏彬斌：有重點有計劃重實效努力開創新局面

我這次參加競聘的崗位是公用中隊三分隊分隊長。我的執法思路是：

首先，盡心盡職當好中隊領導的助手。分隊長就是中隊長的左右手，一定程度上也是中隊領導的眼睛和耳朵。作為分隊長一方面要積極配合中隊制定各項制度和計劃，同時認真落實中隊下達的各項工作任務。另一方面，要及時向中隊匯報日常的執法情況和分隊隊員的各種情況包括工作的，生活的和思想動態等方面的情況，以便中隊能及時了解各種情況，從而做出準確的決定。

其次，分隊內部管理要“以人為本”，以提高隊員的工作積極性。作為分隊長要做好協調，平時多和大家交心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的工作環境。在分隊內組織各種活動，增加分隊內活躍的氣氛，增進隊員之間的相互了解，培養信任感。同時分隊在制定計劃和制度時，就要多聽取分隊人員的意見，從分隊實際出發，充分調動大家的積極性。切實做到為大家辦好事，辦實事，盡力解決隊員的實際困難。分隊長就是隊員們的公仆，只有分隊內部團結，有凝聚力，工作才能形成合力。

再次，執法工作要“有重點，有計劃，重實效，努力開創執法新局面”。

1、利用社會上一切可利用的力量，幫助我們的執法工作。走訪轄區里的各個社區和居委會，加強彼此的溝通和聯系，以便及時為我們提供執法信息。此外，我們還要和江東行政執法大隊及其下屬中隊保持密切聯系，一方面在需要時可以借助他們的執法力量幫助我們，以彌補我們執法力量的不足，另一方面也可以達到信息資源的共享。

2、在燃氣方面的執法，重點要從源頭上嚴格控制。平時我們要對轄區內各燃氣經營企業的儲配站和供應點，加強檢查、管理、宣傳和教育，根據條例上的規定，使他們逐步走上規范化管理。對于學校，賓館飯店等設置的燃氣瓶組氣化站，要有計劃地定期進行檢查，防患于未來。而對于無照經營的代充點，則以堵疏結合。教育一批，整改一批，對于教育無效，又不整改的，則予以查處，以維護市民的人生和財產安全。當然無照經營的代充點又與市民的'日常生活息息相關，這就是我們執法難點所在，所以我們在執法違法行為的同時也要盡力要求各燃氣經營企業切實做好送氣義務，以不影響市民的日常生活，同時這也減少了無照經營的代充點的生存空間。

3、在供節水方面的執法，在我們日常的巡查的同時，要充分利用自來水公司提供的信息，加強聯系。這樣做不但節約了我們有限的執法資源，也能及時查處違法案件，達到事半功倍。

4、堅持開展“親民宣傳”。有計劃地增加進社區執法宣傳的頻率，拉近我們與市民的距離，提高市民對我們城管執法的認識。在宣傳的同時又能聽到群眾的心聲，還能樹立我們直屬大隊良好的公眾形象。

5、針對我們執法力量不足的實際情況，我們的日常巡查以小組為單位各自巡查，發現情況后分隊再進行集中整治，注重實效，以提高執法效率。我希望經過分隊全體隊員的努力工作后，形成這樣的一個良性循環：就是現有的違法案件得到及時處理的同時，可以預防和減少新的違法行為的發生，開創新的局面。

最后，就是要努力提高隊員們的整體素質和辦案能力。分隊要營造出一個良好的學習氛圍，以提高分隊人員的學習積極性，從而達到分隊整體素質和辦案能力的提高。作為分隊長要有意識地組織學習和討論，不拘于形式，可以是全體參加，也可以是2人，3人進行討論。內容也是多種多樣，可以是案例，也可以是巡查情況，分隊長要善于發現，善于收集這方面的材料，目的就是在分隊內營造一個自由的，活躍的，豐富的學習環境，鼓勵隊員們發表各自的觀點，培養隊員們的學習積極性，使隊員們在輕松的氣氛中，取長補短，從而達到共同提高。

競聘隊長演講稿三分鐘篇四

大家好！

第一，我學習勤奮不馬虎，認真細致、精益求精；

第二，我能夠遵守課堂紀律，做事認真細致、遇事冷靜思考；

第三，我能積極主動地幫助他人，待人真誠、熱情大方；

第四，我有較強的組織協調能力，思路清晰、表達準確；同時，我還有著廣泛的興趣愛好，例如：讀書、寫作、電腦、畫畫等。

中隊長，是老師與同學之間的一座橋，是班級與學校的通信員。它所代表的不是榮譽，不是光環，而是一份責任，是一份愛心。

假如我當選中隊長，我一定當好老師與同學之間這座愛心橋梁，我會更加嚴格要求自己，起好帶頭作用，認真學習，不斷地完善自己，爭取在各個方面都有進步、有提高。努力協助老師搞好班級工作，與大家共同學習，幫助同學解決學習中的難題，讓我們這個班集體能夠成為積極、團結、向上而又溫馨的家。

當然，我也有很多不足的地方。平時若有什么不妥之處，請老師同學監督批評。 謝謝！

競聘隊長演講稿三分鐘篇五

大家好!我叫xxx。非常感謝黨組織和在座的給了我展示自我、競爭的機會!中層干部競聘上崗，是我區委用人導向、干部聘任、干部人員制度改革的內容，是區衛生干部隊伍建設的舉措，對此，我表示衷心擁護、堅決支持，并珍惜難得機會，勇躍。

自參加工作，我時刻牢記著在座們在工作中我的親切關懷和細心幫助，使我在工作中能夠兢兢業業、勤勤懇懇開拓創新、進取，在、工作能力上都的進步。，我充滿走上這競聘講臺競聘中隊長職務，是在中能夠檢驗的能力、，更是激勵在今后的工作中奮發，再接再厲，把工作做得!下面，我將客觀地說明我所具備的應聘能力，我對中隊工作的總體思路和措施，并且心悅誠服地和的評測。

我，競聘中隊長我有四個優勢和條件：

(一)我有較的基層工作經驗。工作多年來，我在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中，和自我，向實踐學習、向誠心求教、同導虛心學習，在工作中，我積累了較為的工作經驗，能夠學習專業知識、熟練了許多工作技巧和方法，具備了和突發事件的能力，具備了解決工作矛盾的素質。

(二)我有較強的組織能力。在工作中，能夠與們和服務溝通，向匯報工作情況，與各的工作銜接運轉。在工作中都能地把握工作原則，多想辦法，想好辦法，靈活審慎地克服工作中遇到的，了。

(三)我有較強的自律能力。執法隊是衛生系統的窗口，執法形象直接著衛生系統的榮辱。工作中，我時刻牢記是執法隊的一員，執法隊的興旺與形象需要我的與，工作中我要求，按原則辦事，按程序辦事，按規定辦事，模范遵守的規章制度，不拿一針一線，不吃商戶一粥一飯，處處、時時體現一名執法職工的應有風格。

(四)工作端正。執法隊工作是法律法規賦予的權力，權為民所用是執法者應工作。我時刻牢記為工作服務的宗旨，以的工作熱情、耐心、責任感和端正的工作，為執法隊的發展做，為滿意的服務。我有去競聘中隊長崗位。堅信能夠秉公執法，能夠熱心服務，能夠一心一意為執法隊謀發展、謀利益。

四條是我競聘中隊長的優勢條件，假如我有幸競聘上崗位，我，優勢條件將有助于我很快熟悉工作、角色、工作，為執法隊的發展更大的。

工作中，我將工作思想和措施：

爭創一流抓。我將在科室上下營造“創一流業績、造一流環境、樹一流形象”的。在的崗位上于細微處體現創業精神。創一流業績，要以一流的工作，圓滿任務，使工作走在先進的行列，造一流環境，要強烈的愛崗敬業，無私奉獻的主人翁精神，干一行，愛一行，專一行，精一行。使中隊全體人員都行家里手，進而營造的發展環境。樹一流形象，要“內強素質，外樹形象”。執法隊整體形象的需要中隊個體的，要“法律尊嚴，為百姓服務，發展”的宗旨，誠實秉公執法，服務，自身綜合素質和能力。

勤奮務實促工作。要帶領中隊人員轉變工作作風，把精力投入到監督和工作質量中，將變被動“要我干好”的工作意識，轉變為的“我要干好”行動;要從機制、制度著手，工作的“癥結”所在，然后建章立制，使日常工作變得有章可循，每項工作有人管，能管好，責、權、利的有機。要和中隊的集體才智，帶領和團結中隊全體，發揚“周周五加二、天天白加黑”的精神，“任務不講條件、任務不找借口、任務追求圓滿”，辛勤工作，進取，經濟效益和社會效益雙豐收。

誠懇待人、誠實為人、誠心辦事是我的為人!

勤奮務實、負重開拓、創新發展是種的工作!

能否競聘，我考慮得并不多。我前面說的那一句話：我充滿走上這競聘講臺競聘中隊長職務，是在中能夠檢驗的能力、，更是激勵在今后的工作中奮發，再接再厲，把工作做得!結果怎樣，我都將以一顆平常心待之，我都將本職工作。

謝謝大家!