人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

組織部在新任領導會上的講話 新任組織部長見面會篇一

一度春風暖，相聚正佳時。今晚，我們市級四個班子的同志在這里舉行祝賀和歡迎晚宴，向同剛同志的榮轉表示祝賀!向到我市掛職的安江山同志、榮任武裝部長的閆兆友同志和副市長的孫海健同志表示歡迎!向為我市輸送干部的省市部門領導同志表示歡迎!在此我說四層意思：

一是惜別。同剛同志在寧安工作期間，認真履職，作風過硬，業績突出，贏得了全市干部群眾和社會各界的好評。對于同剛同志的榮轉我們心懷不舍，但更多的是由衷的祝福。 二是歡迎。鐘靈毓秀、歷史久遠、人杰地靈的古城寧安，又迎來了新的領導成員，這是實現寧安迅速崛起的人才保障，對你們的到來再次表示由衷的熱烈歡迎!

三是希望。俗話說，鐵打的營盤，流水的兵。我們寧安就是鐵打的硬盤，我們都是流水的兵。我希望，無論是在寧安工作過，還是繼續戰斗在這里的同志，都能深深眷戀這片古老的熱土，這里蓬勃的事業，這方純樸的人民，都能一如既往地關注、關心和支持寧安的發展，為寧安的迅速崛起做出應有的貢獻。

四是感謝。寧安的發展離不開外力的支持，我們需要借力、借勢乘勢而上，真誠感謝省市各有關部門的鼎力支持。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。現在我提議，讓我們共同舉起盛滿情誼、承載祝福的美酒：

為同剛同志榮轉新崗位履職順利，再創佳績;

為三位同志在寧安工作不辱使命，不負眾望;

為表達對省林業廳、省軍分區、牡丹江市委組織部、牡丹江軍分區、牡丹江規劃局、牡丹江林業局領導的感謝之情;

為在座各位的身體健康、家庭美滿、工作順利，干杯!

組織部在新任領導會上的講話 新任組織部長見面會篇二

各位領導、同志們：

大家上午好!

上個月x日，市委把我從調到我們工作。我很榮幸地感到，與大家相識，一起共事是一種幸運，更是一種緣分。我愿將自己的全部心血力量無私地奉獻給這片熱土和這里的人民。

我們山清水秀、土地肥沃、物產豐富、人杰地靈。近幾年來，在前幾任班子的帶領下，全x人民團結一致、搶抓機遇、奮發進取、克難攻堅。全x經濟社會呈現蓬勃向上發展態勢，人民生活顯著提高，各項事業政通人和。推動經濟社會持續健康科學快速發展，全面提升我x人民的幸福指數和各項事業的文明水平，保持社會和諧穩定，我本人深感責任重大。我唯一能選擇的，就是全身心地投入到各項工作中去，團結黨委政府一班人，帶領全x人民進一步解放思想、開拓創新、艱苦創業、加速發展。以勤奮務實的精神來感謝黨的信任之情，以科學發展的態度來回報x萬人民的厚望。

實現推動我x科學快速發展，建設現代化新型城鎮的發展目標，光坐而論道、紙上談兵是不夠的，需要我們經過調查研究，確定新的工作思路，腳踏實地地不懈奮斗。作為，官雖小，當好則難。事業雖難，肯做則易。個人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的、無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員、各級干部和全x人民的大力支持和積極配合。

堂堂正正地做人、扎扎實實地工作、干干凈凈地干事，是我從政的宗旨。廉潔奉公，不當貪官;秉公辦事，不當昏官;真抓實干，不當懶官是我工作的準則。我不祈求歷史對我的褒揚，也不渴求人民對我的贊揚。我很相信自己，相信廣大黨員干部，相信全x人民群眾的智慧和力量。經過大家的共同努力和不懈奮斗，我們的明天會更加美好，各項事業一定會大有作為。

預祝同志們工作順利、生活幸福、萬事如意!

組織部在新任領導會上的講話 新任組織部長見面會篇三

同志們：

大家好!

今天，我是第一次到組織部。一個地方的發展關鍵在人，上級組織讓擔任組織部長，是對組織工作的重視，是對發展的重視。對組織工作，我提幾點希望和要求：

一、要把班子建設抓出特色。說一千道一萬，班子建設是關鍵。在歷屆縣委的重視和關心下，各級班子建設取得了很大成績，奠定了良好的基礎。今后幾年，面對中央和省市確定的繁重任務和撲面而來的發展機遇，抓好班子建設就顯得尤為重要。組織部門要認真思考如何最大限度地利用現有的干部人才資源，把班子配強配硬，既尊重用人規律、執行法規、條例，又不拘一格地發現和重用急需的干部人才。省委學忠書記提出要樹立“經營干部”的思想，魏宏同志對干部工作也有許多新理念，要很好地研究。用好了一個人，帶來的效益是巨大的。組織部門的同志要多思考、多研究，要有創造、有新意、有特色，干部工作要上新臺階。

二、要把基層組織建設好。基層組織建設是各項工作的基礎，是各項事業成敗的關鍵。干部工作能夠出成績，基層組織工作更能出經驗，要進行大膽的探索和研究，爭取在較短的時間內形成一個品牌。這個品牌既要切合實際，又要有新意，能產生較大影響。南充市的“三百工程”、南部縣的雍宗滿在全省、全國都有影響，我們在這方面要努力，要上臺階。這次我們到水利部、中央文獻研究室、國家旅游局、軍事博物館等部門匯報工作、爭取支持，有關部門非常重視。水利部在聽取我們人飲工程建設匯報時，十分滿意，要求我們在機制上繼續創新，探索出具有開拓性、創新性的舉措，創造出可以推向全國的經驗。省委要求“兩年內要有大變化”，要創造出經驗在全省推廣，這首先應該在干部工作、組織工作上創造成功經驗。

三、要把樹好組工干部形象放在首位。去年以來，中、省、市抓組工干部形象建設抓得很緊，組織部門在如何打造形象上還要進一步做好工作。聽胡蓉同志講，組織部的同志善于思考，善于研究問題，隊伍很不錯。這是好基礎。打造組工干部形象，要在學習、勤政、廉潔、創新上多花功夫。 現在提出建設開放的組織工作系統，組工干部自身要有廣博的學識，組織部門更要海納百川。大凡一個發展得快的國家和地區，一定是一個人才聚集的地方。作為貧困地區，沒有區位和產業優勢，在吸引人才方面也沒有多大優勢。但要發展又必須大力引進外地人才，千方百計開發本地人才。我們已向市委組織部申請兩年引進100名選調生來工作，幾年后，哪怕只有30人扎根，這對來說也是一筆巨大的財富;調出的同志對也會有很深的感情，對今后的發展會有很大的幫助。

組織部門在自身隊伍建設上，要保證既能進得來，及時補充新鮮血液;又要出得去，在保持工作連續性的情況下，暢通人才進出的通道。真正建設一支積極上進、勇于創新、廉潔奉公、勤政為民、群眾公認的組工干部隊伍。