在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

疫情防控的社會實踐報告摘要篇一

“四進”攻堅，強化日常工作落實落細

雖然國內(nèi)疫情已得到有效遏制，但復(fù)工復(fù)產(chǎn)、春耕備耕、穩(wěn)定就業(yè)等工作已穩(wěn)步推進，導(dǎo)致人員流動性和聚集性感染風(fēng)險增大。山東省委、省政府開展選派省市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫包縣區(qū)、鎮(zhèn)街工作，繼續(xù)毫不放松抓緊抓實抓細各項防控日常工作，用大概率思維應(yīng)對小概率事件。全面梳理制定年度重點任務(wù)，進一步明確責(zé)任和時間節(jié)點，做到每項重點工作年度有總目標(biāo)、每月有分目標(biāo)，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，按天抓進度，一環(huán)扣一環(huán)，層層抓落實。堅持陣地前移、關(guān)口前置，加大協(xié)調(diào)聯(lián)動和信息共享力度，第一時間發(fā)布權(quán)威信息、回應(yīng)社會關(guān)切，確保不出現(xiàn)輿情事件，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力輿論支持。“四進”攻堅行動的開展，使領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線、靠前指揮工作，為基層日常防疫工作加壓、解難。

“四進”攻堅，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為

基層是淬煉干部、檢驗干部、識別干部、培養(yǎng)干部的“加油站”和“練兵場”。省委、省政府部署建立省市領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線、靠前指揮統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作機制，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在疫情大考中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位，落實主體責(zé)任，主動擔(dān)當(dāng)作為，加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)，經(jīng)常聽取工作匯報，幫助解決實際困難和問題，當(dāng)好堅強后盾;認真落實“指導(dǎo)、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、反饋”工作要求，摸深摸透幫包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，統(tǒng)籌推進疫情防控、社會穩(wěn)定、恢復(fù)生產(chǎn)、經(jīng)濟社會發(fā)展等重點任務(wù)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)難點、疏通堵點，切實做到為民服務(wù)、勤政務(wù)實、擔(dān)當(dāng)作為。

“四進”攻堅，注重風(fēng)險挑戰(zhàn)考核干部

聯(lián)系幫包縣鄉(xiāng)工作對于推進省市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系縣區(qū)、領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線具有重要意義。在疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展、重點項目進展、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等重大風(fēng)險考驗中，注重考察識別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要將市直單位和選派干部的日常表現(xiàn)，作為評先樹優(yōu)、干部提拔晉升、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的重要參考。對貫徹落實上級決策部署不堅決、不到位，不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)漂浮，形式主義官僚主義嚴重，甚至弄虛作假、失職瀆職的，將責(zé)成派出單位予以召回，同時視情按規(guī)定予以嚴肅處理。

疫情防控的社會實踐報告摘要篇二

根據(jù)全國、全市、全區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議精神，為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，我局認真履行職責(zé)，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織

我局高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，__月__日成立領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺應(yīng)急工作方案。在局工作群發(fā)布相關(guān)防控信息，讓干部職工明白如何防范新型冠狀病毒感染的肺炎，做到少到人口密集的場所、勤洗手、戴口罩、保持室內(nèi)通風(fēng)透氣等;并在單位大院、車站、碼頭拉橫幅宣傳。

二、強化責(zé)任，做好防控

__月__日開始我局立即派出工作人員到車站落實宣傳與督促工作，與車站的管理人員溝通對接，提醒車站司機、乘務(wù)人員疏散人流量，避免過度擁擠造成的空氣不流通;同時注意有無咳嗽、發(fā)熱等癥狀的乘客，遇有疑似病例及時報告衛(wèi)健部門。同時協(xié)助衛(wèi)健部門在高鐵站、汽車總站、西站設(shè)立雙向監(jiān)測點，在高速貴港北、貴港東出口設(shè)立單向監(jiān)測點，高速貴港慶豐監(jiān)測點正在協(xié)調(diào)衛(wèi)健部門。

三、加強值班值守，強化人員調(diào)度

除正常春節(jié)安排值班外;我局還每天安排一半人員備勤，留駐城區(qū)保持通訊暢通，隨時應(yīng)急出動;__月__日全體人員返崗。__月__日下午七點，__、__兩個碼頭經(jīng)報區(qū)委區(qū)政府，與__、__同步停航，減少人員流動。

四、下一步工作

一是強化宣傳，營造濃厚的防控氛圍。局屬各單位在開展日常工作的同時也做好預(yù)防新型冠狀病毒感染的肺炎的宣傳工作。

二是建議衛(wèi)健部門盡快出臺檢測站操作規(guī)程，加強培訓(xùn);配備相關(guān)設(shè)備、藥品及人員，及時消毒和檢測，做好防控工作。同時支持區(qū)交運局__個口罩，以便外勤人員做好自我防護工作。

疫情防控的社會實踐報告摘要篇三

為了進一步做好幼兒園安全工作，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，我園對照安全工作標(biāo)準，對全園進行了認真自查。現(xiàn)將自查情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、提高認識，加強安全教育

我園成立了以園長為首的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園老師集體會議，要求教師提高責(zé)任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。

各班教師結(jié)合課堂教學(xué)對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識，并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結(jié)合本次自查整改工作，我園在管理制度、校園設(shè)施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強，對各項安全工作和應(yīng)急處理辦法有了更深入地了解，幼兒將會在一個安全的、活潑的環(huán)境內(nèi)健康、快樂地成長。

二、加強消防安全工作管理

排查過程中我們重點對活動室、辦公室、圖書室等重點防火場所進行檢查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內(nèi)的插座進行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，將拖線插座放在高處(孩子夠不著的地方)使用，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進行應(yīng)急預(yù)案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。

（1）.幼兒園傳染病防控工作應(yīng)急預(yù)案范文（兩篇）

（2）.20_疫情防控指南工作心得體會5篇

（3）.20_關(guān)于加強疫情防控工作匯報及心得體會

（4）.20_年堅決做好肺炎疫情防控工作心得個人總結(jié)

（5）.20_疫情防控工作總結(jié)反思范本

（6）.關(guān)于疫情防控時期保就業(yè)保民生六穩(wěn)六保工作心得

（7）.20_年最新疫情防控工作心得體會10篇

（8）.20_年街道崗位廉政風(fēng)險防控工作自查報告

（9）.20_年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員崗位廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)以及下步思路

（10）.20_年公安干部崗位廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)

三、重視接送、晨檢值班工作

重視晨檢工作、離園時間值班制度;做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，不能有一點失誤。違反規(guī)定交接幼兒接送的要嚴肅處理，嚴格控制接送人員常規(guī)管理。對于未到園的幼兒，教師要及時做好家園回訪工作，并針對具體情況進行匯報，有異常情況應(yīng)馬上逐級請示，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。

四、加強幼兒學(xué)習(xí)活動玩具和運動器械情況管理

結(jié)合本次自查活動，幼兒園對校舍、室內(nèi)設(shè)施玩具，進行了一次徹底地檢查。將各種游樂設(shè)施進行加固處理，對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。

五、加強門衛(wèi)管理，筑牢第一道防線

我們安排一名工人承擔(dān)專職的安保工作，在門口內(nèi)值守，幼兒入園后立即關(guān)閉大門，對外來人員認真詢問，確保安全后準入并做好登記，并且配備了專用的安保器械。力爭筑牢幼兒園安全工作的第一道防線。

疫情防控的社會實踐報告摘要篇四

經(jīng)火速建設(shè)，2月2日，備受矚目的火神山醫(yī)院順利完工并交付使用。1400名醫(yī)護人員于2月3日起承擔(dān)這座新型冠狀病毒感染專科醫(yī)院的救治任務(wù)。

這座被賦予神圣使命的醫(yī)院拔地而起、投入使用，讓世界驚奇、讓中國振奮，彰顯堅不可摧的中國力量。

“中國力量”背后有科技支撐。短時間內(nèi)高質(zhì)量完成一座醫(yī)院的建設(shè)，僅靠“刀耕火種”不可能，這離不開科技力量的支撐。近年來，國家持續(xù)加大對科技的投入，產(chǎn)生了很好的效果，一大批高精尖、實用的科技成果在各行各業(yè)發(fā)揮著重要作用。在火神山醫(yī)院的建設(shè)過程中，各種科技手段迅速集結(jié)，于各個領(lǐng)域大顯身手，大大提升速度，穩(wěn)穩(wěn)保證質(zhì)量，成為醫(yī)院“火速”上馬，“神速”完工背后一支強大的“奇兵”，也是火神山醫(yī)院今后快速運行的“騎兵”。

“中國力量”堅定了信心和決心。目前疫情正處于膠著狀態(tài)，既有好消息，也有些隱憂。關(guān)鍵時刻，信心和決心異常重要。醫(yī)院建成使用，1400名醫(yī)護人員，1000張床位，為患者帶去了希望，更振奮了人心。

對內(nèi)，起到了進一步穩(wěn)定民心的作用，讓全國人民團結(jié)一致、同舟共濟，擰成一股繩應(yīng)對疫情。對外，讓國際社會看到我國遏制疫情的堅定與堅決。正如世界衛(wèi)生組織總干事譚德賽近日在日內(nèi)瓦舉行的發(fā)布會上所言：“也許你正在關(guān)注的是中國將在10天之內(nèi)建成的一家大醫(yī)院，但這不是他們正在采取措施的目標(biāo)，我相信這些措施將扭轉(zhuǎn)（疫情）趨勢。”

在走向偉大復(fù)興過程中，所有的淚水與歡喜，逆境與坦途、苦難與輝煌都將凝聚成暖流，不斷為“中國力量”增添新的耐力與定力，成為中華民族偉大復(fù)興的不竭精神動力。

疫情防控的社會實踐報告摘要篇五

烈火煉真金，戰(zhàn)時出英雄。在防控新冠疫情工作中，各地紛紛出臺表揚干部、提拔干部相關(guān)措施，在斗爭一線考察識別干部，提拔重用疫情防控期間表現(xiàn)突出、踏實肯干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部“真英雄”。樹立典型、提拔優(yōu)秀的抗“疫”先鋒無可厚非，但對于某些假借防疫東風(fēng)想要“扶搖直上”的“偽英雄”，組織部門和紀檢部門也要仔細甄別、從嚴懲處，避免英雄寒心、魚目混珠。

提拔任用干部，要遵循相關(guān)標(biāo)準和程序。中華五千年文明發(fā)展史，干部任用標(biāo)準隨時代變化，秦漢以察舉和薦舉為主、以“賢能”為標(biāo)準;隋唐至明清清，以科舉制為官員任命標(biāo)準;新中國成立后，無論哪個時代，能者、賢者、德善者皆為官員干部任用準則，防控疫情工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、擬定提拔的干部，也應(yīng)堅持三“上”三“下”原則，避免有人“鉆空子”“撿漏子”“搶位置”。

勤者上、惰者下，切忌“渾水摸魚”。勤者勞，智者憂，無能者無所求。在防控新冠疫情工作中勤勉踏實、認真工作、任勞任怨的干部和人員，按照政策給予相應(yīng)獎勵和慰問，能夠提升干部工作積極性和能動性。但在實際落實過程中，切忌出現(xiàn)按資排輩、渾水摸魚情況。一些單位和部門踐行“應(yīng)報盡報”原則，“大鍋飯”式表彰為干部“謀福利”，強行占用資源開展“評先爭優(yōu)”;也有單位和部門實行“順位優(yōu)先”原則，按照年齡、工作年限等“硬指標(biāo)”搞“一刀切”，看似公平合理，實則暗流涌動、矛盾凸顯。表彰先進絕對不是“矮子里拔高”，也不該搞“謙讓”和“排位”，應(yīng)該是實事求是、不偏不倚，把獎勵和慰問給到實實在在付出的一線“優(yōu)秀”人員。

能者上、庸者下，切忌“彎道超車”。能者上、平者讓、庸者下，對于在防控疫情工作中沖鋒在前、表現(xiàn)突出、符合條件的優(yōu)秀干部，要按照既定激勵條款進行提拔和重用;對于某些濫竽充數(shù)，假借疫情東風(fēng)“順勢上位”的平庸干部，推薦單位和組織部門要做到認真識別、嚴格考察，要廣泛征求干部和群眾意見，避免“偽英雄”們“彎道超車”擠落“真英雄”情況發(fā)生。例如網(wǎng)傳黑龍江綏化市望奎縣一起干部擬破格提拔引發(fā)的“上級實名舉報下級”事件，雖然當(dāng)?shù)乜h紀委監(jiān)委和縣委組織部成立了聯(lián)合調(diào)查組介入調(diào)查，但造成的負面輿論影響已然無可避免。破格提拔干部是特定條件下措施和方法，一定要有嚴格的標(biāo)準和要求，而不是按名額分配、按表格申請、按需要“編故事”。

德善者上，積惡者下，切忌“李代桃僵”。官本主義現(xiàn)象，在中國可謂歷史“悠久”，“學(xué)而優(yōu)則仕”是幾千年來讀書人的終極目標(biāo)。踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，得到組織認可，在更大平臺上施展才華，有人選擇更加努力，有的人選擇“不擇手段”。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仁侨斡酶刹康臉?biāo)準，把德放在優(yōu)先位置，只有思想品德過關(guān)的干部才能真正做到全心全意為人民服務(wù)，德善是標(biāo)準也是要求。提拔人才，有德者居之，在防控疫情工作中俯下身子服務(wù)群眾的“德善”干部、經(jīng)歷考驗和磨礪的優(yōu)秀干部，該提拔提拔，大膽啟用、委以重任，但要避免任人唯親、嫡系干部“李代桃僵”，造成負面輿論影響。

“視其所以、觀其所由、察其所安”，針對擬獎勵和提拔干部，一定要觀察“其人”“其事”，全面考察、嚴格審核，仔細甄別“真英雄”和“偽英雄”;要嚴格落實責(zé)任倒查機制，發(fā)現(xiàn)借“疫”上位的“偽英雄”，一定要嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任。防控新冠疫情工作中的優(yōu)秀干部獎勵提拔，三“上”三“下”是愿望、是理想，也是標(biāo)準、是要求。