無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

宣傳就業創業政策的簡報 就業政策宣傳工作簡報篇一

xx月xx日，記者在xx社區扶貧車間看到，搬遷安置群眾在自己的工作區內認真編織藤椅，雖然才學習了四天，但藤椅已編得有模有樣，大半學員能獨立完成藤椅和藤桌的編織，技術指導員徐師傅針對編織難點對學員進行指導。

廖xx是xx鄉xx村9組搬遷到xx社區的居民，今年50歲的她經過四天的學習，已經掌握了藤編技術要領。她告訴記者，這是她編的第三把藤椅了，在家門口就學到技術，要感謝合作社的扶貧車間，自己能編出這別致的藤椅真是想都不敢想。

廖xx告訴記者，開頭的時候還是難學的，現在學會了還是可以的，學會了一天還是要編好幾個，時不時還要叫師傅過來看一下，做熟了，一天編四五個還是可以的。

據介紹，一把藤椅的編織手工費為16元，廠家提供原材料，工人編織好后，由廠家回收。技術指導人員告訴記者，藤編技術熟練后一天可以編5把椅子，有80元收入，很適合年紀偏大沒有外出務工條件的群眾就業。今年53歲的馮xx在自己的工位上專心編織，他從xx鎮xx村搬到xx社區，子女都已外出務工，聽說扶貧車間有藤編培訓，馮xx積極報名學習，希望借此機會在小區的扶貧車間就業。馮xx告訴記者：“政府幫助我們找事情做，改善我們農村人的生活條件。從那些山區走出來也不容易，我們一定會好好學，只要用心學都能學好，國家的政策很好，這對我們來說都是好事。

在苗xx扶貧車間，婦女們坐在桌臺前一針一線，用巧手繡織苗族服飾圖案。據介紹，純手工苗xx的繡織速度慢，市場價格高。今年60歲的苗族老人王xx是扶貧車間里的工人，她從xx鎮xx村搬到xx社區，憑著自己多年練就的苗xx手藝，在扶貧車間就業的同時也給車間學員教授苗xx技法，希望苗xx的手藝等到更好的傳承。王xx說：“我們來到這里條件非常好，比我們老家那邊條件好，我們在這里繡苗族服裝，做了以后就可以拿出去銷售。”

在竹編工藝車間，六十來歲的老人用竹片編籃子等各種生活用品和裝飾品。據了解，他們在老家都有一定的竹編基礎，經過一個多月的學習實踐，技術不斷精進，編織成品也越來越精致。據xx社區工作人員介紹，為了更好地展示和售賣扶貧車間生產產品，拓寬發展后勁，社區特意開設了山尖花種植專業合作社門市進行售賣，下步還將開辟網上售賣渠道，同時將引進生產原材料和機器設備，讓扶貧車間最大限度給搬遷安置群眾帶來實惠。xx社區黨支部書記遲學劍告訴記者，社區于今年三月組建山尖花種植專業合作社，xx月xx日啟動扶貧車間竹編培訓，xx月xx日啟動扶貧車間苗xx培訓，xx月xx日啟動扶貧車間藤編培訓，共培訓社區160余名安置群眾，目前有70余人在扶貧車間就業。遲學劍告訴記者：“我們建扶貧車間的目的是為解決社區群眾就業問題，車間建起來，方便老百姓就近就業，也讓他們能夠做到照顧家庭和就業兩不誤。在搬遷過來的群眾中，我們將有一定技能的人挖掘出來，讓這些傳統工藝不會失傳，不斷鞏固、發展和壯大，也讓搬遷安置群眾穩得住能致富，把我們的村集體經濟逐步發展壯大。

宣傳就業創業政策的簡報 就業政策宣傳工作簡報篇二

黨的二十大報告指出，要實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業公共服務體系，加強困難群體就業兜底幫扶，消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。

近年來，xx區緊盯就業與穩定，不斷探索解決社區居民就業新路，把創建充分就業社區作為推動就業工作的重要抓手，切實把穩就業、保民生落實到具體實踐中。

“社區就業平臺讓我切切實實感受到了黨和國家對我們的關懷。”xx社區居民舒開艷說，“社區知道我家庭困難就給我推薦了工作，現在每個月都能拿到20xx多塊錢工資，生活好過多了。”

據了解，為及時幫扶就業困難群體，xx街道xx社區為就業困難人群搭建起就業服務平臺，建立起社區居民臺賬，對就業困難群體實施“一人一檔”，有針對性地制定幫扶措施。今年以來，xx社區共為300多名就業困難群眾提供就業技能培訓，推薦就業80%以上。

作為全國充分就業社區，xx街道xx社區以黨建為引領，整合轄區資源，依托“網格化服務”，通過開展職業技能培訓，向轄區物業公司、商超等推薦學員上崗，并對接區就業局，積極推薦學員參與招聘會等方式，解決困難群眾就業難題。

“自打造充分就業社區以來，我們一直在探索推進社區居民就業創業的好方法、好路徑。目前，通過加強與企業的溝通合作、組織技能培訓等方式，已完成了消除零就業家庭的目標。接下來，我們將繼續加大對困難群眾的關注力度，把充分就業社區建設到群眾心坎上。”xx社區黨總支部副書記xxx說。

宣傳就業創業政策的簡報 就業政策宣傳工作簡報篇三

xx縣xx鎮xx社區是一個農村棚改搬遷戶比較集中的城鄉結合型社區，轄區居民共1905戶3622人。轄區內有來自全縣18個鄉鎮的移民搬遷群眾520戶，低保、特困、孤兒、老年人、殘疾人等特殊群體共計356人。社區內農村人口多、租戶多，人員流動性強，成分復雜。目前，在社區困難人群中，多數人依靠發放低保金、救助金維持生計，如何在此基礎上通過拓展就業渠道，激發群眾內生動力改變生活困境，一直是社區基層治理中的重難點問題。

近日，為解決好群眾關心關注、社區想辦還沒辦或還沒有辦好的困難群眾就業難問題，經xx社區黨組織同意，社區協商議事會把“拓寬困難群眾就業渠道”作為協商議題，匯聚各方共商民事、共謀良策，助力解決困難群眾就業難問題，共同維護社區和諧穩定。

協商會議上，社區困難群眾代表們暢所欲言，表達了自己的想法。低保戶代表靳xx深切的表示：“像我們這樣的困難特殊群體，沒有就業渠道和門路，也不知道自己能干些什么活，希望能得到政協委員和社區的幫助。”殘疾人代表吳xx說：“由于身體和家庭等多方面的原因，不能赴外打工，很想在家門口找一份力所能及、技術含量不是很高的工作補貼家用，也為政府減輕負擔。”

聽了大家的想法后，社區黨支部書記、協商議事會主席王xx表示，近年來，各級政府對困難群體的就業問題高度重視并給予大力支持，通過各種渠道、各類途徑千方百計拓寬困難群眾就業渠道。在xx社區就有很多不錯的用工主體需要勞動力，如美宜家家政服務、葉波大潤發超市、東西部協作扶貧車間榕發制衣，還有勞務中介仁聯人力資源等，都可以由社區出面跟他們對接，了解用人動態，及時推薦大家就業。

“用政策幫扶是一種兜底保障，如何激發困難群眾內生動力，通過自己的努力改變生活困境才是問題的實質。”“在廣大困難群眾中開展艱苦創業、自食其力的思想教育，幫助他們樹立起生活的信心，在脫困致富的征程上砥礪前行。”下沉政協委員們積極發言，為社區工作建言獻策。

社區人大代表杜xx指出，“在群眾出現困難給予政策幫扶時，還要研判后期的發展，要切實改變困難群眾思想上等、靠、要的想法，讓他們自己行動起來，生活才能好起來。”

“我們服裝廠有一些用工需求，社區有意愿的低收入困難群體可以通過培訓到服裝廠上班。”轄區內用工主體代表表示。

會議現場，大家各抒己見、討論熱烈。經過大家充分協商，兼顧各方訴求，最后一致達成共識：一是摸底建立困難群眾分類務工需求臺賬，準確掌握困難群眾就業需求和意向，全面了解用工企業用工條件和用工需求量，有針對性地推薦工作崗位；二是與轄區內家政公司、服裝廠等用工主體積極對接，最大限度爭取特殊“崗位”，并根據崗位需求，有針對性地開展家政、護理、裁縫等技能培訓，提高就業技能水平；三是有序組織困難群眾勞務輸轉，讓有勞動能力人員外出務工，實現“腦袋”“口袋”同時脫貧，讓困難群眾走得出去，穩得下來；四是建立社區困難群眾幫扶機制，設立就業窗口，為困難群眾的就業、兜底保障等建立全面、周密的長效“服務網”。

“過去社區里的大事小事，幾個干部就做了主，現在通過協商議事實現了民事民提、民事民議、民事民決，讓社區居民真正參與到具體的決策過程中，既為群眾解決了許多實實在在的問題，也為黨委政府分了憂、為廣大群眾解了愁。”xx社區黨支部書王xx說。

通過此次協商議事活動，已經為56名社區困難群眾就近解決了就業問題。自政協協商向基層延伸工作開展以來，xx社區依托志愿者服務驛站、共享空間、心靈驛站、聚知堂、“微心愿”墻等載體，將群眾的“急、難、愁、盼”問題收集起來，用政協協商、委員建言的方式幫助居民群眾解決實際困難，有效推動協商成果轉化落實，努力將政協制度優勢轉化為參與基層治理的效能，切實打通服務群眾“最后一公里”。

宣傳就業創業政策的簡報 就業政策宣傳工作簡報篇四

金秋時節是用工旺季，對于xx高新區眾多企業來說，也正是補充人才的重要節點。企業所盼，服務所向。連日來，為保障企業秋季招工需求，xx高新區人社局充分發揮職能，通過全面摸排、重點監測，搭建平臺、聯動發力等舉措，千方百計解決企業招工難的問題，助推企業持續健康發展，全力打造惠企、暖企、穩企的良好營商環境。

摸排用工信息助力群眾就業上崗

xx月xx日上午，在xxxx塑業科技有限公司的生產車間內，操作工王xx正在練習操作技能，當天已經是他正式上班的第4天了。xx月xx日，他看到xx高新區人社局通過網絡發布的招工視頻，便第一時間向企業致電咨詢。

“企業通過電話獲知了我的相關信息后，就通知我第二天來上班了。我做夢也沒想到找一份工作能這么快！”王xx高興地說，現在他在xx塑業擔任操作普工。“前期先跟著熟練工邊學邊上班，一個月可以拿到4500元~6000元的工資，離家還近，我非常滿意。”

xxxx塑業科技有限公司總經理孫xx告訴記者，公司屬20xx年招商引資企業，主要生產包裝薄膜，一期項目投資5億元。“眼看下個月就要投產，目前也是我們用工需求最大的時期。”孫xx說。正在此時，高新區人社局工作人員主動上門摸排用工需求。“在摸排到我們有60余個用工缺口時，高新區人社局通過多種渠道為我們發布用工需求，現在每天主動來企業應聘的有六七人，我們已通知一些意向員工近期辦理入職手續。高新區人社局的貼心服務真是為我們企業解決了用工大難題！”孫xx表示。

據了解，為了幫助企業招工，xx高新區人社局集中摸排收集轄區內企業用工信息，力求做到三個數據庫信息精準：投產企業用工需求數據庫精準、在建項目用工需求數據庫精準、外出務工人員信息數據庫精準。結合“就業幫扶行動周”開展就業需求摸底排查活動，共摸排1350人，其中已就業人口1098人，未就業人員252人，務工人員就業行業主要為建筑業和服務業。其中，未就業人員的就業意愿較為強烈，就業意愿領域主要為制造業和服務業。下一步，該局將開展針對在家未就業人員的信息摸排和就業信息推送工作。

另外，xx高新區人社局根據摸排信息，制定了企業用工需求明細表和招聘信息宣傳單，推送招工信息，發放宣傳單。組織各社區（村）通過線上和線下兩種途徑廣泛宣傳招工信息。在線上，充分利用微信公眾號、微信群、qq群、官方網站等網絡平臺宣傳就業信息。在線下，一方面，充分發揮社區（村）小組長、鄰長作用，入戶走訪，發放招聘宣傳單，擴大就業信息宣傳覆蓋面，同時設立政策宣傳點、咨詢點，為群眾提供政策咨詢服務；另一方面，利用社區（村）廣播、宣傳車、公示欄、宣傳海報等形式全面宣傳就業信息，還建立就業資訊平臺，幫助未就業人員和用人單位實現信息對稱，需求對接。此外，還積極尋求新媒體合作渠道宣傳企業招工信息，擴大招工信息傳播范圍，進一步促進了就業。

組織專場招聘用工求職精準對接

“這位大姐，你想應聘哪個崗位，看看有沒有合適的？”xx月xx日下午，為促進企業招工與群眾求職精準對接，緩解企業用工短缺，xx高新區人社局在世紀花園社區組織開展了一場以“進社區送崗位送服務”為主題的專場招聘會。

在專場招聘會現場，xx藥業有限公司招聘人員對招聘崗位要求、薪資待遇、工作職責等內容向群眾進行詳細說明，幫助群眾找到適合自己的崗位。招聘會現場提供就業崗位110個，主要涵蓋了生產普工、機電維修工、qc/qa(質量監控)、儲備管理干部等崗位。

第二社區管理中心工作人員和社區志愿者，還現場動員群眾積極有序參與崗位招聘，實現求職與就業信息的充分對接。高新區人社局工作人員除實地調研社區居民就業狀況，掌握群眾就業意愿之外，還現場向群眾提供就業、創業、技能培訓等方面的政策咨詢服務，方便他們了解并掌握政策，實現自主就業。

在社區組織開展專場招聘會，把就業信息送到群眾身邊，幫助企業招工，受到了企業和社區居民的一致好評。前來參加招聘會的居民蔣先生說：“平時因為各種原因，我們不能及時參加企業的集中招聘會。這下招聘會開到了家門口，我不僅能面對面咨詢問題，還能了解最新的就業政策。這些正是我們需要的服務，真不錯，感謝你們！”

為緩解企業用工需求，高新區人社局組織開展多次“進社區送崗位送服務”專場招聘會。組織有用工需求的企業把招聘會開到人員聚集的還原小區，實現就業信息直達群眾，企業招工與群眾求職精準對接。

此外，該局還常態化推進“2+n”專場招聘會。在建安文化廣場、萬達廣場等人員密集場所開展專場招聘會，實現求職人員與用人單位的面對面交流互動。今年xx月，高新區人社局在萬達廣場組織舉辦了大型春季招聘會，組織參會企業131家，吸引自發到場企業36家，提供就業崗位3500多個，現場達成就業意向300余人，有力幫助了企業招工，群眾求職。今年xx月，高新區人社局與xx產業園區在萬達廣場聯合主辦了“繽紛xx，職等你來”的線下進行和線上同步直播的專場招聘會，吸引了近80家企業參與，提供各類崗位3000余個，活動持續10個小時，吸引上千人次參與。下一步，高新區人社局還將繼續加大宣傳力度，推動企業下沉社區開展招聘。

開展技能培訓提升就業創業能力

俗話說，授人以魚不如授之以漁。今年以來，xx高新區依托院校和培訓機構，積極組織企業通過理論培訓和實操訓練相結合的方式開展業務技能培訓。

今年前三季度，高新區共推動技能培訓開班164個，培訓9003人。其中崗位技能提升培訓開班143個，培訓8093人；企業新錄用人員崗前技能培訓開班8個，培訓382人；就業技能培訓開班13個，培訓528人。目前已合格結業4531人，撥付培訓補貼資金205。9萬元。

后期還將在現有培訓工作的基礎上，加快推進高技能人才培訓，為企業培養高技能人才，提升員工技能，幫助“六類”人員就業，促進高新區企業高質量穩定發展。

此外，xx高新區人社局通過組織召開宣講會、走訪企業和群眾，大力宣傳就業創業和技能培訓政策知識；實地調研社區居民就業狀況，掌握群眾就業意愿和就業能力，為下一步推動就業提供依據。

在線上，一方面，通過官方網站發布文件政策、微信公眾號推送技能培訓政策知識、“村村通”小喇叭連續播報培訓政策等方式開展政策宣傳；另一方面，還開通政策咨詢熱線，方便群眾和企業咨詢。在線下，組織人社專員利用“四促一進”到各社區管理中心（鎮）、社區（村）、企業、校園廣泛宣傳技能培訓政策、穩就業政策，現場答疑解惑，引導企業、群眾主動學習政策、理解政策、響應政策。

目前，已向全區300多家“四上企業”發放政策宣傳手冊300余份，九個社區管理中心及十九里鎮均已開展就業創業和技能提升宣傳推進會，實現了宣傳范圍全覆蓋。今年以來，共走訪企業59家，社區（村）51次，召開政策宣講會16場，發放宣傳單頁10800份，政策宣傳海報320份，提升了群眾和企業技能培訓政策的知曉率，強化了居民提升技能促進就業的社會認知。

同時，xx高新區人社局持續推動校企合作，籌辦校內生產性就業實訓基地，為學生提供生產性實訓崗位；簽訂專業技術人才培養計劃，制定“訂單式”人才培養工作方案，培養企業所需對口人才；根據企業用工需求，鼓勵支持職業院校開設相關專業培訓課程，提高技能培訓的針對性和專業性；推動企業與院校聯合開展校園招聘會，促進應屆畢業生就業。