隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

變更合同內(nèi)容篇一

法定代表人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：□ 男 □ 女 戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

法定代表人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發(fā)展，甲、丙雙方進行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。

1、 乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務__________變更為__________，其他勞動合同條款不做任何變更。

2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、 變更后，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

4、 丙方認可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。

5、 變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

甲方：

簽字（蓋章） 乙方： 簽字（蓋章） 丙方： 簽字（蓋章）

變更合同內(nèi)容篇二

用人單位（甲方）：

地 址 ：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼 ：

經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于年 月 日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：

1、第 條項變更為：

2、第 條項變更為：

本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章） 乙方（簽名）：

法人代表（委托代理人）簽名: 身份證號:

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

變更合同內(nèi)容篇三

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日續(xù)簽＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

甲、乙雙方補充約定如下事項：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日

變更合同內(nèi)容篇四

借款人：（下簡稱甲方）

法人代表：

貸款人：（下簡稱乙方）

法人代表：

甲方因擴大生產(chǎn)經(jīng)營活動，向乙方借款，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。

元（大寫：人民幣佰拾萬元整）。

從20年月日至20年月日止，借款期限為月。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同可順延，順延期限另行約定。

本借款限于流動資金借款，用于公司經(jīng)營活動，未經(jīng)乙方同意，甲方不得挪作他用。

1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否延期。

2、如乙方臨時需要收回借款，應提前十五天向甲方提出還款申請。

1、甲方不按合同規(guī)定的用途使用借款，貨款方有權(quán)收回部分或全部貸款。

2、甲方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動，有關(guān)單位對直接責任人應追究行政和經(jīng)濟責任，情節(jié)嚴重的，由司法機關(guān)追究刑事責任。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份。

本合同若有其他未及事宜，雙方進一步商定補充條款。

借款人（甲方）：（蓋章）貸款人（乙方）：（蓋章）

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

簽約日期：簽約日期：

變更合同內(nèi)容篇五

合同號：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年 月 日簽訂了 （合同名稱） 合同（合同號： ，下稱“原合同” ）。由于 原因，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

2、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

3、刪除原合同條款：

4、生效及其它

本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

（蓋章） （蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

簽字：

簽字： 1

地址：北京海淀區(qū)雙清路同方大廈a座2層 地址： 郵政編碼：100084郵政編碼： 經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人： 電話： 電話：

開戶銀行： 開戶銀行： 帳號：帳號：

年

月日 2 年月日

變更合同內(nèi)容篇六

甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

法定代表人或委托代理人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：□ 男 □ 女 戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

法定代表人或委托代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發(fā)展，丙方調(diào)整人力資源管理服務機構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。

1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公司”，其他勞動合同條款不做任何變更。

2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、 甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

4、 丙方認可此次管理機構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。

5、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

甲方：

簽字（蓋章）

乙方：

簽字（蓋章）

丙方：

簽字（蓋章）

變更合同內(nèi)容篇七

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對__________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：_________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________。

甲方：___________________（簽字蓋章）

乙方：___________________（簽字蓋章）

__________年_________月_________日

鑒證人：_________________（簽字蓋章）

鑒證機關(guān)：_______________（蓋章）

__________年_________月_________日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。

格式二終止、解除勞動合同通知書

_____________同志（先生、女士）：

________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于______________原因），終止（解除）勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人________月工資______________元人民幣整。

甲方：_______________（簽字蓋章）

乙方：_______________（簽字蓋章）

________年______月_____日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份。

（2）說明

勞動合同變更是指合同雙方當事出有因人就合同條款進行協(xié)商變動，雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)部門的規(guī)定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則，在雙方的基礎(chǔ)上變更和解除合同。

變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有：

第一，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。勞動者有一列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：

（1）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第三，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。

第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第五，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。

第六，勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用人單位。但在試用期內(nèi)的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。

第七，終止和解除合同后，對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的.，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

第八，用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第九，勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費；患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。

第十，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。

第十一，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。

第十二，用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模桶l(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)客的50%支付額外經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應提取的福利費用。

變更合同內(nèi)容篇八

最新合同樣本號：__________________

甲方：____________________

乙方：____________________

甲乙雙方于______年___月___日簽訂了 (最新合同樣本名稱) 最新合同樣本(最新合同樣本號：_________________，下稱“原最新合同樣本” )。由于__________________原因，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎(chǔ)上，對原最新合同樣本內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1、原最新合同樣本條款： 現(xiàn)修改為：__________________________

2、原最新合同樣本條款： 現(xiàn)修改為：__________________________

3、刪除原最新合同樣本條款：__________________________

4、生效及其它

本最新協(xié)議范本是原最新合同樣本不可分割的組成部分，與原最新合同樣本具有同等法律效力。除本最新協(xié)議范本變更的內(nèi)容外，原最新合同樣本中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。

本最新協(xié)議范本自雙方簽字蓋章之日起生效，一式___份，雙方各執(zhí)__-份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

(蓋章) (蓋章)

法定dai表人： 法定dai表人：

簽字： 簽字：

地址： 地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：

電話： 電話：

開戶銀行： 開戶銀行：

帳號： 帳號：

年 月 日 年 月 日

變更合同內(nèi)容篇九

甲方：______

乙方：______

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

日期： 年月日 日期： 年月日