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單位就業協議書蓋章篇一

法定代表人：__________

聯系電話：__________

通訊地址：__________

乙方(債權人)：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

通訊地址：__________

具體事實：__________

乙方于_____年_____月_____日入職甲方__________公司，擔任普工，未簽訂勞動合同，未購買社保。乙方于_____年_____月_____日離職，甲方拖欠乙方_____月_____日-_____月_____日的工資，共計__________元。

雙方對以上所述事實均予以確認，并無異議。

基于以上所述，甲方與乙方經友好協商，就甲方向乙方支付工資事宜，達成本協議如下：__________

一、欠款金額

甲方因未支付乙方__________年_____月_____日-_____月_____日的工資，欠乙方__________元(大寫：_______________元)。

二、支付方式與還款賬號

甲方欠乙方工資__________元(大寫：___________________元)，甲方與乙方協商一致的支付方式為：__________甲方向乙方____銀行卡還款，還款賬號為________：__________開戶人：__________________;開戶銀行：___________________;開戶賬戶：____________________;

三、還款方式與還款期限

甲方向乙方的欠款需在____年____月____日前一次性還清。

四、逾期還款的處理

欠款人如逾期還款，除應承擔債權人實現債權的費用(包括但不限于債權人支出的差旅費、律師費、訴訟費、鑒定費、保全費等，還應按照如下方式向債權人支付違約金：__________逾期還款未超過三十日的部分，按逾期還款金額每日千分之貳的比例支付違約金，超過三十日的部分，按照逾期還款金額每日千分之貳點五的比例支付逾期還款違約金。

五、協議爭議的解決方式

本協議履行過程中發生爭議的，可由雙方協商解決，也可由第三方進行調解，協商調解不成的，任意一方均有權向出借人雙方戶籍所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1、身份證載明的雙方(各方)通訊地址可作為送達催款函、對賬單、法院送達訴訟文書的地址，因載明的地址有誤或未及時告知變更后的地址，導致相關文書及訴訟文書未能實際被接收的、郵寄送達的，相關文書及訴訟文書退回之日即視為送達之日。

2、本協議自雙方簽字后生效。

欠款人甲方簽字(捺印)：__________ 簽署時間：_______________年_____月_____日

債權人乙方簽字(捺印)：__________ 簽署時間：_______________年_____月_____日

單位就業協議書蓋章篇二

甲方：地址：法定代表人：

乙方：地址：法定代表人：

甲乙雙方因工作開展需要，經協商一致，借調乙方員工至甲方從事工作。借調員工勞動關系及社會保險和公積金等人事關系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。

一、借調期限

從_____年____月____日起到_____年____月__日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。

二、甲方權利和義務

1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。

2、根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。

3、承借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、社會保險和公積金及其他補貼費用等。

三、乙方權利和義務

1、按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。

2、負責借調人員社會保險和公積金費用代繳。

3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。

四、費用及結算

1、借調人員的各項待遇，包括薪資、社會保險、公積金、差旅及其他福利，均按照甲方相關管理制度執行;

2、借調人員社會保險和公積金企業繳納部分，由甲方承擔，個人繳納部分，由借調人員自行承擔，并由乙方代為辦理繳納手續。企業繳納部分的相關費用，由甲乙雙方定期結算。

五、其他

1、借調期間，甲方需與借調員工簽訂《顧問合同》，明確工作內容、待遇等相關信息。

2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

3、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。

甲方：乙方：：

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

日期：年月日日期：年月日

單位就業協議書蓋章篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

一、甲方同意錄用乙方。

二、乙方同意畢業后到甲方工作。

三、甲方錄用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。

四、甲方錄用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元。

五、甲方錄用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;

3、乙方報到時未取得畢業資格的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規、政策規定的其它情形。

十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。

十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。

十四、經甲乙雙方協商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動合同。

十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄用手續后，本協議終止。

甲方：乙方：

年月日年月日