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醫院領導述職報告三篇(通用)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-31 06:50:30
醫院領導述職報告三篇(通用)
時間:2023-03-31 06:50:30     小編:zdfb

在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內容同樣也是不同的。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編帶來的優秀報告范文,希望大家能夠喜歡!

醫院領導述職報告篇一

思想是一切工作的指南,為此我認真學習了黨的方針、政策,并結合黨的保先教育,認真加強了人生觀、價值觀和世界觀的改造。一方面增強了為人民服務的能力,一方面增強了為人民辦實事的認識,真正做到權為民所用,利為民所謀。

由于樹立了正確的思想觀念,工作中為人民服務的責任感也進一步加強了。本人在去年工作的基礎上有了很大的進步,取得了優異的成績。工作中嚴格執行上級的各項政策,并與上級保持一致,服從鄉黨委的領導,對分管的各項工作不折不扣的全面完成,并大膽創新,努力開拓進取,只要是為人民辦好事、辦實事就大膽的去干。

一、明確任務,提高認識,加強領導。

年初召開了全鄉綜治工作大會,并與各單位責任人簽訂了責任狀,使大家對綜治及安全工作進一步提高了認識,人人感到有壓力,在設立綜治委和綜治辦的同時,為加強對綜治工作的領導,確定了一名行政編制人員專職綜治工作,并要鄉司法所2名成員全面參與綜治辦的工作,從而使綜治工作大事有人抓,小事有人問。各村也相繼成立了綜治辦公室,健全了治保會,調委會,安全領導小組等組織建設,為綜治工作打下了堅實的組織基礎。、

二、大膽創新,努力開拓進取,建立十戶聯防,警*系點制度。

為全面加強治安聯防工作,開展各種行之有效的防范機制,努力鞏固十戶聯防制度,在去年的基礎上補缺補差,進一步完善“十戶聯防”制度,對全鄉29個村委會重新核實聯防名單,責任到人,定期檢查落實情況,并以派出所為依托在全鄉16個單位建立警*系點,配齊安全帽,黑紅棍,每個聯系點配一名聯防員,并有一間值班室,室內規章制度齊全,日夜值班。通過設立警*系點,全鄉范圍形成一張強大有力的治安防范網,有力的震懾了犯罪分子。由于此項工作抓得早,抓得實,現已發揮了重要作用,我鄉的社會治安形勢大大好轉,各類案件大幅下降,增強了廣大人民群眾的社會安全感。此做法被縣電視臺“民主與法制”欄目報道,并被政法簡報刊登介紹。

三、大力開展矛盾糾紛排查及時化解不穩定因素。

首先,在全鄉范圍內開展矛盾糾紛的大排查工作。通過排查分出輕重緩急,然后以司法所為依托,依法進行調解,做到了小事不出村,大事不出鄉,及時化解了大量不穩定因素,真正做到了防患于未然,營造了一個穩定和諧的社會環境,并深入開展反邪教斗爭,號召全鄉黨員干部群眾積極參與反邪教工作,認真摸排各類邪教組織,防止了各類邪教在我鄉的傳播和蔓延,確保了我鄉的政治穩定。

四、加強法制教育,推動“四五”普法工作。

按照“四五”普法要求,積極組織司法所、派出所人員有重點的加強法制宣傳教育工作力度,配齊了全鄉各中小學校的法制副校長和法制輔導員,制定計劃,認真落實,出動宣傳車、宣傳臺、宣傳專欄、標語壁字、廣播會議等各種形式進行廣泛的法制宣傳,使廣大群眾更加深入全面的了解了社會治安綜合治理的深遠意義,增強了群眾參與綜合治理的積極性。

五、堅持以人為本,狠抓安全生產。

首先對全鄉的安全生產單位進行了摸排,查出問題,限期整改,20xx年共取締了楊*渡口、整改了張*渡口,更新了徐*渡口,清除了渡口存在的安全隱患,對浴池、液化氣專賣店、生產工廠及各商店的*進行了地毯式排查、登記造冊存檔,該取締的取締,該關閉的關閉,該上繳的上繳。不僅如此,還徹底排查了影響人民生命健康的老鼠藥和毒品。

六、落實安置幫教工作,加強重點人口管理。

積極發揮安置幫教工作領導小組的作用,完善“二對一”機制,堅持回訪制度,切實幫助解決兩勞回歸人員的生產、生活中所遇到的各類問題,讓他們充分感受到黨和政府的溫暖,爭取早日回到主流社會,杜絕了重新犯罪的發生,及時掌握全鄉境內的流動人口和重點人口的管理,及時掌握動態。

七、迎難而上,做好殯改工作。

針對土葬陋習,首先進行宣傳引導,使群眾認識到平墳還田的社會意義,并身先士卒,以身作則,率先垂范,平了自家的老墳,使我鄉的平墳還田工作三天完成。

八、積極配合,認真做好其他工作。

除做好以上各項工作外,我還積極認真地完成了上級交給的其它工作,保質保量的完成,服從服務于黨委、政府的中心工作,努力當好黨委政府的參謀,為計劃生育、擁軍優撫、民兵訓練、征兵等工作,為郭廟鄉的政治穩定、社會和諧和經濟繁榮貢獻了自己的一份力量。

在今后的工作中,我一定會嚴格按照“三個代表”重要思想的要求,在上級領導和鄉黨委、政府的領導下,積極開拓進取,努力拼搏,埋頭苦干,踏踏實實的做好本職工作。

醫院領導述職報告篇二

各位領導、各位同志:

大家好!

現在我主要就任護士長一職五年來,對護士長這一角色的認識談幾點看法:

護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者,在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫療市場激烈競爭的今天,護士長管理水平的高低,直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展,要想做一名稱職的護士長,我認為應該做到:

一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作

1、作為一名管理者,首先應該能夠調動科室的一切資源,將之投入到能產生最隹效應的機會中去。

就我們兒科而言,首先要善于發現科內護理人員的優點,利用其優點,指導其工作,發揮個人專長。其次,建立團隊精神,要讓他們在協同工作中取得成績,充分發揮個人力量。再者要抓住重點,以點帶面,發揮設備優勢和個人優勢。

2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績,而是要讓患者滿意。

3、逐步探索工作中量化考核標準,徹底打破中鍋飯,調動大家的工作積極性,變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視,真正體現了多勞多得,同時也為病人提供了最隹報務。

二、護士長應具備一定的職業素質

1、加強自身學習,不斷提高自身理論知識和技術水平,帥先接受新知識新技術,做專業技術的帶頭人。

2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容,經常樹立好榜樣,向別人看齊,只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,一個平衡的心態,井然有序地合理安排好人力、物力,使科室護理工作正常運轉。

4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系,以便在護理管理工作中獲得的心理效益。

5、醫院是一個整體,因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助,形成濃郁的合作氛圍。

總而言之,對于醫院實行公開競聘護士長,我表示擁護,時代造就人才,能者上,庸者下,如果我沒有競聘上護士長,我將是一名稱職的護士,如果競聘上了,那也是領導的信任,同志們的支持,我將努力、再努力!

總而言之,護士長是個艱辛的工作,我一定再接再厲做好自己的本職工作,并努力培養醫護人員,令醫院的綜合業績更上一層樓,做出自己應有的貢獻。

醫院領導述職報告篇三

一年來,在醫院黨組的領導下,堅持以重要思想為指導,緊緊圍繞全院的發展大局,認真開展各項醫療工作,全面履行了主治醫師的崗位職責,現對這一年的工作匯報如下:

一、加強政治業務學習,不斷提高自身素質

一年來,能夠積極參加醫院組織的各項學習活動,比較系統地學習了精神,做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時,堅持學以致用、用有所成的原則,把學習與工作有機結合,做到學習工作化、工作學習化,兩者相互促進,共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動,對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認真負責地做好醫療工作

“救死扶傷,治病救人”是醫療工作者的職責所在,也是社會文明的重要組成部分,醫聞工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用,為此,我以對歷史負責、對醫院負責、對患者負責的精神,積極做好各項工作。一是堅持業務學習不放松。堅持學習婦產科學理論研究的新成果,不斷汲取新的營養,促進自己業務水平的不斷提高,全年共計記業務工作筆記萬字,撰寫工作報告份,撰寫業務工作論文xx篇。二是堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,熱情接待每一位患者,認真對待每一例手術,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項工作的質量,受到了社會各界的好評。全年共計接待患者xx人,實施手術例,治愈病xx人(次)。

三、嚴格要求自己,積極為醫院的發展建言出力

作為醫院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來,緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨干的培養等方面開動腦筋、集思廣益,提出合理化建議,充分發揮一名老同志的作用。同時,嚴格要求自己,不擺老資格,不驕傲自滿,對比自己年長的同志充分尊重,對年輕同志真誠地關心,堅持以工作為重,遵守各項紀律,堅持代病工作,兢兢業業,任勞任怨,樹立了自身良好形象。

一年來,在領導的幫助和同志們的支持下,工作雖然取得了一定成績,但與組織的要求還差得很遠,與其它同志相比還有差距,在今后工作中,要繼續努力,克服不足,創造更加優異的工作成績。

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