人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
擅離崗位處罰通知篇一
20xx年1月30日下午6：40左右，xx市廣場地下室砼澆筑時發(fā)生一起模板支撐坍塌事故。該工程由溧陽豐聯(lián)置業(yè)有限公司建設(shè)、南京蘇寧建設(shè)監(jiān)理有限公司監(jiān)理、浙江中元建設(shè)股份有限公司承建。
為吸取教訓(xùn)，加強管理，防止類似事故的再次發(fā)生，根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第15號《安全生產(chǎn)違法行為行政處理辦法》的規(guī)定，決定：
1、浙江中元建設(shè)股份有限公司、南京蘇寧建設(shè)監(jiān)理有限公司現(xiàn)場安全管理不到位，違反安全管理規(guī)定作業(yè)，由市安監(jiān)局分別給予經(jīng)濟處罰。
2、責(zé)令浙江中元建設(shè)股份有限公司項目經(jīng)理李軍、南京蘇寧建設(shè)監(jiān)理有限公司項目總監(jiān)李承林，向建設(shè)局、安監(jiān)局作深刻書面檢查，建議企業(yè)對相關(guān)責(zé)任人員給予行政及經(jīng)濟處分，并上報相關(guān)部門。
3、浙江中元建設(shè)股份有限公司、南京蘇寧建設(shè)監(jiān)理有限公司予以通報批評。
以上決定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
望各有關(guān)單位認真汲取該事故教訓(xùn)，嚴格落實安全生產(chǎn)職責(zé)，加強檢查和管理，采取切實有效的措施，消除各類隱患，防止和杜絕各類事故的發(fā)生。
xx年xx月xx日
擅離崗位處罰通知篇二
3月16日，xx車間員工在公司上班一個小時后擅自離開，也未請假，依照公司規(guī)章制度，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、上班時間擅自離崗的處相應(yīng)罰款**元。
4、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
5、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
浙江電子生產(chǎn)部
年月日
擅離崗位處罰通知篇三
各位住宿員工：
經(jīng)公司檢查，公司宿舍衛(wèi)生極差，員工亂扔垃圾，違反了公司的相關(guān)管理規(guī)定，也嚴重影響了員工宿舍的生活環(huán)境。為了規(guī)范環(huán)境管理制度及員工宿舍管理制度，使員工們有一個良好的工作和生活環(huán)境。公司決定，要求所有住宿員工對室內(nèi)清潔衛(wèi)生做出整改。
一、具體規(guī)定如下：
1、整改時間：20xx年06月21日下午16:00
2、檢查時間：從次月開始每月不定時到宿舍檢查三次
二、衛(wèi)生整改要求：
1、每個員工宿舍經(jīng)宿舍成員推舉，選出一名宿舍長，由宿舍長根據(jù)宿舍情況安排值日，每位宿舍成員需要積極配合，在自己值日當(dāng)天打掃所管轄的衛(wèi)生區(qū)域。
2、要求各宿舍內(nèi)無廢礦泉水瓶、煙頭、紙屑等垃圾。
3、床鋪、物品擺放整齊，地面干凈、整潔，一目了然。
三、考核標準：
檢查時,宿舍中有不合格情況，宿舍中每人罰款20。當(dāng)天值日有事請假做不了值日的要找人值日，宿舍是整體的，要大家共同負責(zé)。望各位員工相互轉(zhuǎn)告，積極配合，共同按要求完成清潔衛(wèi)生的整改，營造干凈、整潔的居住環(huán)境。
特此通知。
年月日
擅離崗位處罰通知篇四
司屬各部門：
處長樓物業(yè)服務(wù)站站長，20xx年1月28日上午，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定，對邢強作出以下處理決定：
依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作
時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強警告處分一次;同時，結(jié)合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀律扣績效考核9分。
希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做
好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
物業(yè)公司
年1月28日
