每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

打架處理通告篇一

××因工作原因發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：

1、對××，××打架行為進行全廠通報批評;

2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

×××示

打架處理通告篇二

各部門、車間：

關于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年x月x日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

20xx年x月x日

打架處理通告篇三

各部門、車間：

關于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工、趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年x月x日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

年x月x日

打架處理通告篇四

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發生爭執，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

打架處理通告篇五

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發生爭執，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

打架處理通告篇六

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發生爭執，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

打架處理通告篇七

近年來，隨著全縣機動車保有量不斷增加，城區部分主干道，尤其是人民路車輛擁堵嚴重，群眾反映強烈。為改善人民路交通擁堵狀況，營造暢通、安全的交通環境，配合第三屆安徽省文明縣城創建工作，依據《中華人民共和國道路交通安全法》及相關法律法規，決定在人民路部分路段實行機動車禁停。現將有關事項通告如下：

一、禁停路段：人民路中段(法華路口—天華路口)，全長1250米。

二、禁停要求：在禁停路段(含郵政局路口環島)機動車道上，取消機動車臨時停車泊位，設立禁停標識。除公交車到站上下客、出租車在設定停靠點上下客外，其他各類車輛一律不得在該路段停車滯留，違者將由縣交警部門依法處理。人民路沿線次干道將劃定臨時停車泊位，分流車輛停靠。

三、實施時間：上述措施自20xx年8月22日起正式實施。

太湖縣公安局

八月一十九日

打架處理通告篇八

為了防治大氣污染，保護和改善大氣環境，預防燃放煙花爆竹引起的安全事故，根據國務院《煙花爆竹安全管理條例》《陜西省煙花爆竹燃放安全管理規定》《陜西省大氣污染防治條例》，結合我市實際，現就市區禁止和限制燃放煙花爆竹通告如下：

第一條 市區范圍內的下列地點禁止燃放煙花爆竹：

①國家機關、部隊駐地、學校、幼兒園、醫院、療養院、博物館、圖書館、檔案館;②車站、廣場、公園、停車場、商場、賓館酒店、影劇院、體育場館、網吧、娛樂場所等人員密集區域;③城市道路、橋涵、過街天橋、地下通道以及其他地下空間;④加油站、液化氣站、天然氣站、加氣站、燃氣管網及其配套設施周邊區域;⑤山林(臺塬)、倉庫、輸變電站和易燃易爆物品生產、儲存、銷售、使用場所及周邊區域;⑥文物保護單位和旅游風景名勝區;⑦居民住宅小區;⑧經二路、中山路、清姜路、火炬路、公園路、高新大道、東風路、金臺大道、大慶路、行政大道、陳倉大道西環路口至東門十字的沿街區域。

第二條 重污染天氣應急響應啟動后，嚴格禁止燃放煙花爆竹。

第三條 除第一條規定區域外，市區其他區域為限制燃放煙花爆竹區域，允許除夕至正月初六及元宵節燃放煙花爆竹，其他時間禁止燃放煙花爆竹。

婚喪嫁娶活動可以在指定地點少量燃放煙花爆竹。

公安、環保等部門應大力宣傳大面積、階段性燃放煙花爆竹對環境的危害，大力倡導用更環保的電子鞭炮、電子禮花來代替煙花爆竹作為節日慶祝工具。

第四條 市區煙花爆竹銷售、舉辦焰火晚會活動依法實行許可制度。任何單位和個人未取得安全生產監督管理部門核發的《煙花爆竹經營(批發)許可證》或《煙花爆竹經營(零售)許可證》，不得從事經營活動;未取得公安部門核發的《焰火燃放許可證》，不得舉辦焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動。

煙花爆竹零售經營者，持煙花爆竹經營許可證到工商行政管理部門辦理登記手續后，方可從事煙花爆竹經營活動。

第五條 燃放煙花爆竹，不得向行人、車輛、建筑物、構筑物、人群密集場所以及禁止燃放的地點拋擲，不得妨礙行人、車輛安全通行，影響交通秩序。禁止在建筑物內的樓道、陽臺、窗口、屋頂等位置燃放或向外拋擲煙花爆竹。不得采用其他危害公共安全和人身、財產安全的方式燃放煙花爆竹。

未成年人的父母或監護人應教育、引導未成年人遵守本通告。

第六條 公安、安監、工商部門應當依照各自職責加大對銷售、燃放煙花爆竹的監管，組織查處非法經營、儲存、燃放煙花爆竹的行為。城管綜合執法部門應當依法查處占道擺攤設點經營煙花爆竹的行為。

第七條 在禁止燃放煙花爆竹的時間、地點燃放煙花爆竹，或者以危害公共安全和人身、財產安全的方式燃放煙花爆竹的，由公安機關依照國務院《煙花爆竹安全管理條例》第四十二條第二款規定，責令停止燃放，處 100元以上 500元以下的罰款;構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。

第八條 對未經許可舉辦焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動的，由公安機關依照國務院《煙花爆竹安全管理條例》第四十二條第一款規定，責令停止燃放，對責任單位處 1萬元以上 5萬元以下的罰款。

第九條 攜帶煙花爆竹搭乘公共交通工具，由公安機關依照國務院《煙花爆竹安全管理條例》第四十一條規定，沒收非法攜帶的煙花爆竹，可以并處 200元以上1000元以下的罰款。

第十條 金臺區、渭濱區、陳倉區政府和高新區管委會應加強對本轄區禁止和限制燃放煙花爆竹的監督管理工作。教育、民政、住建、環保、園林環衛等部門應配合做好有關工作。

各鎮政府(街辦)、村(居)委會、物業服務企業等單位，應加強對本轄區禁止和限制燃放煙花爆竹的宣傳教育和管理工作。

廣播、電視、報刊等新聞媒體，應當加大對環境保護和大氣污染防治的宣傳教育，倡導廣大市民增強安全、環保、文明意識，盡量不燃放或少燃放煙花爆竹。

第十一條 嚴禁我市各級黨政機關、人民團體、國有企事業單位公款購買和燃放煙花爆竹。國家機關工作人員、黨員干部應帶頭執行本通告規定。

第十二條 各縣人民政府要參照本通告，分別劃定縣城禁止和限制燃放煙花爆竹區域，并采取積極措施予以落實。

第十三條 本通告自發布之日起實施。

特此通告

舉報電話：寶雞市公安局：0917-3268334、 110;

寶雞市環境保護局：0917-3260359、 12369

寶雞市安全生產監督管理局：0917-3260514、 12350

寶雞市城市管理綜合執法局：0917-3206789

年2月3日

打架處理通告篇九

參加省直社會保險統籌各單位、靈活就業人員:

根據《關于公布社會保險年度企業職工基本養老保險繳費工資上限和下限的通知》(粵人社函[]2861號)，社保年度省直社會保險費繳費基數上下限和靈活就業人員繳費基數的規定自x年7月1日執行生效，對之前7、8、9月份按照舊基數預申報繳納的單位及個人，現將上下限差額補繳事宜通知如下:

一、本次差額補繳僅允許門前申報，需對x年7、8、9月份因上下限調整而進行差額補繳的單位或靈活就業人員，請參照差額補繳省直社保費繳納程序，填寫相關表證單書，自行前來我局征收前臺進行申報繳納;非廣州地區的繳費單位(不含靈活就業個人)，請在所屬地市地稅部門補繳。

二、請將本次7、8、9月份的基數上下限差額補繳與其他月份及其他類型的差額補繳區分申報，以免造成混淆。

三、本次7、8、9月份基數差額補繳的最后期限的x年12月31日，請需要補繳的單位及靈活就業人員務必在這期間完成相關補繳工作。

特此通知。

xx省地方稅務局直屬稅務分局

x年12月2日

打架處理通告篇十

為加強企業文化建設，激勵員工的敬業精神，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲。現將評選工作的相關事宜通知如下：

一、獎勵類別 ：

月度優秀員工、 季度優秀員工、年度優秀員工

二、 評選標準：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續工作滿3個月。

2、愛崗敬業、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業道德和優秀品質，工作業績突出。

3、具有良好的團體協作精神，團結同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻精神。

4、無遲到、早退、無重大違紀事件。

5、在工作中成績顯著，未出現重大責任事故，無客人(一線)的重大投訴，未出現上級交辦的任務不按時完成的現象，無全店通報批評，在遵章守紀和質量管理方面出現的問題較少，個人無重大事故發生。

三、評選要求：

1、以各店為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的考核，優中選優，要評出團結，評出風格，評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀員工得到應有榮譽。

四、評選方法：

1、部門員工進行無記名投票，按投票實況優中選優的原則。

2、員工出勤率占50%評選比例。

3、店經理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關規定進行審核，結合投票結果及綜合考核情況評選出優秀員工。

x年xx月xx日

打架處理通告篇十一

為確保蘭渝鐵路運輸安全暢通，保護沿線廣大人民群眾人身安全和財產安全，根據《鐵路安全管理條例》(國務院令第639號)有關規定，現就加強蘭渝鐵路線路安全管理有關事項通告如下：

一、設立蘭渝鐵路線路安全保護區

根據《鐵路安全管理條例》第二十七條規定，蘭渝鐵路線路安全保護區范圍從鐵路線路路堤坡腳、路塹坡頂或者鐵路橋梁(含鐵路、道路兩用橋，下同)外側起向外的距離分別為：城市市區為8米，城市郊區居民居住區為10米，村鎮居民居住區為12米，其他地區為15米。

蘭渝鐵路線路安全保護區由沿線縣區人民政府按規定組織有關鐵路監督管理機構具體劃定并公告。

二、加強蘭渝鐵路線路安全管理

蘭渝鐵路沿線縣區人民政府應當按照職責，加強保障鐵路線路安全的教育，落實護路聯防責任制，防范和制止危害鐵路線路安全的行為，協調和處理保障鐵路線路安全的有關事項，做好保障鐵路線路安全的有關工作。

(一)禁止在鐵路線路安全保護區內燒荒、放養牲畜、種植影響鐵路線路安全和行車瞭望的樹木等植物;禁止向鐵路線路安全保護區排污、傾倒垃圾以及其他危害鐵路安全的物質。

(二)在鐵路線路安全保護區內建造建筑物、構筑物等設施，取土、挖砂、挖溝、采空作業或者堆放、懸掛物品，應當征得鐵路運輸企業同意并簽訂安全協議，遵守保證鐵路安全的國家標準、行業標準和施工安全規范，采取措施防止影響鐵路運輸安全。鐵路運輸企業應當派員對施工現場實行安全監督。

(三)鐵路線路安全保護區內既有的建筑物、構筑物危及鐵路運輸安全的，應當采取必要的安全防護措施;采取安全防護措施后仍不能保證安全的，依照有關法律的規定拆除。拆除鐵路線路安全保護區內的建筑物、構筑物，清理鐵路線路安全保護區內的植物，或者對他人在鐵路線路安全保護區內已依法取得的采礦權等合法權利予以限制，給他人造成損失的，應當依法給予補償或者采取必要的補救措施。但是，拆除非法建設的建筑物、構筑物的除外。

(四)在鐵路線路安全保護區及其鄰近區域建造或者設置的建筑物、構筑物、設備等，不得進入國家規定的鐵路建筑限界。

(五)在鐵路線路兩側建造、設立生產、加工、儲存或者銷售易燃、易爆或者放射性物品等危險物品的場所、倉庫，應當符合國家標準、行業標準規定的安全防護距離。

(六)任何單位和個人不得擅自在鐵路橋梁跨越處河道上下游各1000米范圍內圍墾造田、攔河筑壩、架設浮橋或者修建其他影響鐵路橋梁安全的設施。因特殊原因確需在前款規定的范圍內進行圍墾造田、攔河筑壩、架設浮橋等活動的，應當進行安全論證，負責審批的機關在批準前應當征求有關鐵路運輸企業的意見。

(七)禁止在鐵路橋梁跨越處河道上下游的下列范圍內采砂、淘金:跨河橋長500米以上的鐵路橋梁，河道上游500米，下游3000米;跨河橋長100米以上不足500米的鐵路橋梁，河道上游500米，下游20xx米;跨河橋長不足100米的鐵路橋梁，河道上游500米，下游1000米。

(八)禁止毀壞鐵路線路、站臺等設施設備和鐵路路基、護坡、排水溝、防護林木、護坡草坪、鐵路線路封閉網及其他鐵路防護設施。

對單位和個人違反本通告鐵路線路安全管理規定的行為，由鐵路沿線縣區人民政府、鐵路監督管理機構依據《鐵路安全管理條例》等規定依法處理。

三、本通告自20xx年1月1日起施行。

廣元市人民政府

20xx年12月28日