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競聘局長演講稿800字通用(七篇)

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競聘局長演講稿800字通用(七篇)
時間:2023-03-30 12:26:52     小編:zdfb

演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講,比較靈活,便于臨場發揮,真實感強,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講稿那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

競聘局長演講稿800字篇一

大家好!

今天,我本著挑戰自我、展示自我的目的走上競職演講臺,感謝各位領導多年來對我的教育和培養,感謝在座各位同志對我的支持和信任。

一、思想進步,政治堅定。我服從黨的領導,在日常行為中嚴格要求自己,以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習,本份做人,踏實做事。

三是有踏踏實實、兢兢業業的敬業精神。能以飽滿的熱情投入到本職工作中去,工作上勤懇認真,嚴謹負責,盡心盡職,毫無怨言。我愛崗敬業,工作踏踏實實,兢兢業業,一絲不茍,不管干什么從不講價錢,更不怨天憂人,干一行,愛一行,總是努力把工作做得最好。

四是有認認真真、求真務實的工作作風。求真務實的工作作風,養成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

五是有一定的管理能力。我在教育局工作期間,從事學校思想政治日常管理。在工作期間,積累了一定的管理經驗,我所負責的各項工作均取得了較好成績,受到過各級表彰獎勵。20xx年元月借調到政府辦公室擔任秘書工作后,對我本人的管理水平和綜合協調能力有了很大的提高,自身的整體素質和綜合能力都得到了加強,這對我在今后的工作中,如何正確處理和解決各類問題,提供了豐富的實踐經驗和管理能力。

假如我如果我競聘成功,我認為這不僅是一種權力,而且是一種職責,為了履行這一職責,對自己就要提出更高的要求:

首先,加強學習,全面系統地掌握相關法規和業務知識。古語云:"不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江河"。為此,我要時刻注意提高自身綜合素質,不斷以新知識、新理論充實自己。盡可能快地熟悉業務,進入角色。

第二、扎實工作,銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統,埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子,和大家一道努力把我區的招商引資工作抓好,抓出成效。

第三、擺正位置,當好助手。在工作中我將尊重局長的核心地位,維護局長的威信,多請示匯報,多交心通氣,甘當助手。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協作,做到:到位不越位,補臺不拆臺。

假如我能在此次競爭中脫穎而出走上招商局副局長領導崗位,我一定不負眾望,在領導和同志們的支持下,努力學習,開拓進取,解放思想,大膽創新,緊緊圍繞中央實施西部大開發和利用我國經濟處于高速發展時期的歷史機遇,利用外商和東部企業資金流、物流、人流向西部傾斜,到西部投資熱情日益高漲的契機,加大招商引資力度,培育新的經濟增長點,為貢井的跨越式發展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作:

一、大力優化招商環境

一是實行最優惠的政策。本著"你發財我發展"的原則,在不違背國家法律、法規的前提下,把政策放寬到周圍地區最優惠的程度。對來我區興辦各類企業的投資者給予財政扶持、收費、用地等方面的優惠。

二是提供最優質的服務。履行服務承諾,接受群眾監督,推進"誠信"建設,為外來投資者的生產經營和生活提供最便捷的服務,包括對其子女入托、入學等給予照顧和優惠。

二、改進和創新招商方式,進一步增強我區招商引資的吸引力和競爭力。

首先,搞好招商項目的論證包裝。項目是基礎,沒有好的項目招商就無從談起,因此要搞好項目的收集、篩選、論證和包裝工作,提高質量,體現項目的科學性、前瞻性、實效性和可操作性,力求項目最好達到項目建議書,可行性研究報告的要求。

然后,做好項目的推出工作。首先是調動企業的積極性,利用企業自身的對外聯系網絡,尋找同行業中可以合作的對象,同時依托各級招商部門的引薦和服務,依靠社會各界的牽線搭橋,充分利用各種投資說明會、招商活動、各種信息和互聯網項目推薦平臺等,多渠道、多形式獲取招商信息。

三是要講誠信,抓落實。我認為,招商引資的立體內涵應該是"招得來,留得住,能發展",而不能僅僅停留在"招"和"引"的層面上。要設身處地為外來投資企業著想,招商引資工作要講誠信,以促使企業能生產、能發展。

三、繼續把招商引資作為重點工作抓緊抓好。

首先抓在談項目。目前我區的意向投資在談項目很多,促其盡快落戶是今后的招商工作重點。下一步,對所有在談項目進行梳理排隊,集中力量,落實相關條件,加快洽談速度,力爭早日落戶我區。

在此基礎上抓產業規劃。適應發展需要,研究制定科學產業規劃,根據規劃,制定招商引資方案,并全力組織實施,通過抓規劃促招商,以招商促產業膨脹。

三是抓在建項目服務。進一步落實責任制,抓項目服務,促建設進度,使之盡快投產達效。

四、在招商隊伍建設上下大力氣,大力培育優秀的招商人員,增強招商人員的責任感,提高政治業務素質和工作技巧,培養持之以恒、熱忱招商的精神,確保有人招商,招好商,出成效。

在各位領導和同事面前,我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵;參與競爭,我不敢奢求什么,只想更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作當中,努力學習,勤奮工作,以綿薄之力來回報組織和同志們。謝謝大家!

競聘局長演講稿800字篇二

尊敬的各位領導,各位評委,各位同志們:

大家好!

首先要感謝辦事處領導和同志們給了我這樣一次展現才華,證明能力,闡述觀點的機會!我將倍加珍惜這次機會。下面把我的基本情況,工作表現,以及今后的工作思路向各位領導作一個匯報。

我叫仇輝,今年28歲,大專學歷,1993年進入李店財政所工作,1996年調入到廣水財政局工作至今,一直都從事財政專管員工作。在工作中勇入創新,在生活上嚴格要求自己,每年都能圓滿地完成領導分配的各項工作任務。雖然做了些工作,也取得了一些成績,但是與領導的信任和同志們的幫助,也與個人的辛勤工作分不開的。所以我在加強政治思想及業務知識學習的同時,在工作中也要是非辨力強,能堅持原則,自覺按照黨的路線,方針,政策和財政法律法規辦事。在工作上才能有不斷進取,不斷進步。

我競選的崗位是廣水財政分局副局長。權衡利弊,審度自我,自認為有其競選的優勢:

財政部門是黨委,政府的后勤部,常常是群眾特別關注的,所以我在工作,學習,生活中能夠不斷加強政治理論的學習,始終與黨中央保持高度一致,做到立場堅定,旗幟鮮明,積極進取,對財政工作持有滿腔熱情。在工作期間,我利用業余時間,到黨校參加了大專的“財稅管理”專業的學習,并修完了教學計劃規定的全部課程,成績合格。為了充實自己的知識,又在準備繼續本科層次的學習,不斷提高自身的業務水平。讓自己真正成為一名在思想上,工作中的急先鋒。

在基層財政工作期間,始終堅持在實踐中成長,在實踐中成熟,在實踐中提高,不斷地豐富和完善自我。跟隨領導和同志們學習,也使我掌握了許多工作技巧和方法。隨著農村稅費改革的進一步深化,特別是在取消農業稅和除煙葉外的農業特產稅后,農民的負擔幅度減輕,鄉鎮財政工作的重點由原來的稅收征管型向財政監管型轉移,財政工作人員由“收錢”向“服務”轉變,所以我在工作中轉變了思想,轉變了工作理念,圍繞農村社會經濟發展的財政服務做工作。接受群眾全方位的監督,保證各項任務的完成。

我在十六年的基層財政工作中,積累了大量的農村工作經驗,怎么和農民交往,怎么和他們心與心地交流,怎么讓他們了解政策并支持財政工作。并在工作中多次獲得市財政局頒發的“個人工作先進”的榮譽證書。在財政稅費改革的轉型中,我嚴格按照國家對農村的三農標準執行,認真搞好測算,結算工作,準確無誤地搞好兩個直補工作,將發放的現金送到農民的家里,田頭,確保資金送到農民手中。在農村醫療保險的推行工作中,我參入大量的宣傳政策,讓農民了解農村醫療保險帶來的好處,并和辦事處,衛生院的領導們一起圓滿完成了這次服務廣大農民的工作。

在錢,物,帳上從來沒有出現過一次失誤和差錯,平時除了認真完成業務工作外,還積極參加中心工作和領導交辦的其他工作任務,每年考核都是優秀,受到領導和同志們的好評。人們常說“經驗是資本,是效益”。我競聘上崗后,將更加努力搞好本職工作,讓領導放心,讓群眾稱心。

我剛步入中年,正值人生,工作的黃金年華。身體健康,精力旺盛,敬業精神強。我出生在教師家庭,從小就受到良好的教育,在工作之余,自學了電腦知識,并獲得了省人事廳,財政廳頒發的“財政系統預算會計微機運用”合格證,并熟練掌握了微機的操作系統和應用。在休息之余,并曾多次參加廣水市組織的籃球比賽。在工作中,我會以我的活力和微笑的工作態度來服務社會,為財政工作作出我的貢獻。

競聘局長演講稿800字篇三

尊敬的評委、領導及同仁:

今天,我榮幸地站在這里演講,競選副局長職位,筒先要衷心感謝南充局的領導,沒有你們改革干部任免電度,實行公開、公平、公正的競聘,我不可能有此機會;其次,要衷心感謝局機關的全體同志和各工商所的領導,沒有你們的信任和推薦,我不可能成為正式的候選人。

誰不希望自己的家庭興旺、發達?現在,當我們的家需要其成員為之奉獻的時候,我愿將命運與工商部門緊緊聯系在一起,盡獻自己的熱情與才能,與全局上下260多位同志一起把我們的家建設得更美麗、更文明。假如我這次競聘成功,我一定不負眾望,當好人民的公仆。我明白,權力是人民給的,我要對自己提出更高的要求。

一是要勤政、勤政、再勤政。我要做到:腦勤,把思考與實踐相結合,多用腦總結工作中成功的`經驗與失敗的教訓,讓整個工作有條不紊地展開。腿勤,心為群眾想,腿為群眾跑,多到基層,為基層解決他們迫切需要解決的具體困難、具體問題。嘴勤,忌空談,與職工多談心,多交流,把好經驗、好方法、好建議搜集運用于工商行政管理之中。耳勤,廣泛傾聽干部職工的意見,了解干部職工的疾苦,真心實意地為大家排憂解難。手勤,多作記錄,多記心得,多寫文章,多干、實干、巧干,干出成效來。

二是要團結、團結、再團結。如果我競選成功,我要與領導班子成員共同搞好團結,人心齊,泰山移,決不固執己見,我行我素,一定以大局為重,全局形成一盤棋共同進取!我堅信,只要領導班子團結,創新工作思路,輔以現代化管理手段,加上全局干部職工的不甘落后和同舟共濟精神,我們就沒有走不過的險灘和闖不過的難關,就一定能把工作干得更好。

三是學習、學習、再學習。工商部門是經濟領域里的行政執法部門,這決定了我們必須懂得經濟規律,懂得法律法規。作為一名領導,應當具有堅定的政治信念、鮮明的政治立場和敏銳的政治鑒別力,而且應當具有較高的知識素養和領導藝術,能將同志們團結起來,上下齊心協力,共同完成任務;作為一名領導,還必須不斷接受新觀念、新思維、新知識,并將之融入工作實踐,創建部門文化;作為一名領導,還需要多方面的綜合素質。因此,學習、學習、再學習,將成為我一生永恒不變的主題曲。

總之,我以平常之心對待這次競聘,落選不消沉,失敗不氣餒,將一如既往在工作崗位上充實、完善自己,自我增值,并與同志們一道為南充工商局的繁榮與興旺盡心盡力,矢志不渝。

競聘局長演講稿800字篇四

尊敬的各位評委、各位領導、各位同仁:

大家好!

首先,感謝市局黨組為我們搭建展示自我、干事創業、公平競爭的平臺,感謝各位領導、各位同仁長期的關懷、指導和幫助。我競聘的崗位是縣局副局長,現在,我從三個方面進行演講匯報:

我叫xxx,今年歲,中共黨員,本科學歷,年畢業于南京大學企業管理專業,同年7月份到縣局工作,調到市局工作,現任市局。

1、嚴格自律,政治過硬。堅持以優秀黨員的標準嚴格要求自己,廉潔自律,團結同事、樂于助人。被市局機關黨委評為優秀黨員。認真學習業務扎實學習,扎實。

2、認真學習,業務扎實。結合工作實踐,撰寫的關于許可證管理的論文,在全省系統榮獲三等獎。依法行政和普法工作成效顯著,被評選為全市“五五普法”工作、依法行政工作先進個人。多崗錘煉,

3、多崗錘煉,刻苦專研。扎實的基層工作經驗,多崗位多崗錘煉刻苦專研。的錘煉,綜合能力有了全面提升。自學計算機知識,,有力地推進了專賣管理信息化。勤于思考,務實創新。

4、勤于思考,務實創新。兩年來,受理行政許可事項件,發放準運證份,未發生任何差錯。積極構建淮安煙草特色的證件管理體系,得到“三標合貫”外審專家和省局領導的高度肯定,在全市系統創新項目評比中榮獲三等獎。

作為職業生涯的起點,我對盱眙縣局充滿深厚的感情,深深期盼能夠有機會再為基層煙草奉獻力量。如競聘成功,我將著力狠抓五個不放松:狠抓團結協作不放松團結協作不放松。

1、狠抓團結協作不放松。盡快進入角色,根據分工,找準定位,全力協助主要領導,當好配角,團結員工,凝心聚力,全力做好分管工作。狠抓市場監管不放松市場監管不放松。

2、狠抓市場監管不放松。深入打假一線,加強情報體系建設和利用,圍繞市場凈化率、無證戶監管到位率和市場亮證率三項指數,積極探索新型市場監管體系。狠抓內部監管不放松。

3、狠抓內部監管不放松。認真貫徹國家局《內管工作規范》積極開展內管工作延伸至稽查中隊,力爭使內管工作在全省系統做出特色,抓出亮點。狠抓兩項創建不放松兩項創建不放松。

4、狠抓兩項創建不放松。扎實開展優秀縣級局長效機制建設和示范稽查中隊創建工作,細化解碼各項指標,創造性地開展工作,確保規定動作不走樣,自選動作有特色,力爭兩項創建工作走在全省前列。狠抓隊伍建設不放松隊伍建設不放松。

5、狠抓隊伍建設不放松。以技能鑒定工作為抓手,加強專賣業務培訓,不斷提升專賣執法人員的業務技能,推進盱眙縣局專賣隊伍專職型、專業型建設。以上是我的競聘演講。

最后,用兩個詞語表達我此時的心情:第一是感恩。感謝各位領導和各位同仁關心我、支持我、鼓勵我,使我能夠有機會站在這里競聘演講,今天的競選,無論成功與否,我都將繼續加強學習,提高素質,做好工作。第二是祝福。祝福參加競聘的其他同志都能取得好成績,祝福淮安煙草在市局黨組的堅強領導下更加和諧、更加輝煌。祝福我們淮安煙草人的生活更加幸福、更加美好。

謝謝大家!

競聘局長演講稿800字篇五

尊敬的各位評委、各位領導、同志們:

大家好!

首先,我衷心地感謝州局黨委和縣局領導為我們創造這樣一個公平、公正、公開的機會和舞臺,供大家展示才華。我希望能夠以參加競聘為契機,在競爭的環境中百尺竿頭更進一步,提升和重塑自我!

參加工作的二十多年,由于各級組織的培養教育,領導和同志們的提攜幫助,加之個人不懈努力虛心學習,我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了不斷的提高,綜合素質也有了長足的進步,使我今天充滿信心的走上了這個競聘的講臺。為此,我也借今天這個機會,向所有給予我關心、幫助和支持的領導和同志們表示衷心的感謝!

今天,我之所以來到這個考場,參加競聘副局長這一職位,是因為內心中強烈的進取心在驅動著我奮發向上,為了郵政事業的發展繼續奉獻自己的力量,為了體現自我的人生價值,更驅動著我要抓住這次寶貴的機遇而來到這里。參加這次競聘我覺得我有以下六點優勢:

第一、熟悉郵政業務,了解國家法規和郵政規章,具有一定管理能力。這主要得益于,一是三次在校學習的機會,xx郵電技校、xx郵電職工中專校、xx郵政電大,通過在校系統的學習,掌握了比較扎實的郵政業務知識。二是參加工作以來,大半時間都在生產第一線,1997年走上管理崗位后,在不同的崗位上,積累了一定的管理知識和經驗。

第三、我有虛心好學開拓進取的意識。我熱愛所從事郵政事業,在工作中,能自覺涉獵各方面的信息和知識,從未間斷過學習和提高。我能夠在工作中堅持原則,凡是決定的事要干就干到底,具有能干事、干實事、干成事的工作韌勁,勇于實踐的開拓精神。近十年來,我經歷了從縣局經營部到綜合辦公室再到監督檢查部等崗位角色的轉變,掌握了郵政企業經營管理等多個方面的專業技能,較好地完成了各崗位的工作任務。20xx年擔任縣局監督檢查部工作以來,始終以飽滿的熱情、務實的作風、高度的事業心和責任感,認真貫徹落實郵政規章制度。有熱情,業務能力強,工作主動有條理,注重團隊精神。在局領導和同志們的大力支持和通力協作下,正是由于在工作中對自己的嚴格要求,勤勤懇懇,為人正直,謙虛謹慎,堅持原則,不計個人得失,不畏困難,在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態度和好學好鉆的工作韌性,使我局在資金安全、服務質量、通信質量等方面得到有效控制和不斷提高,連續五年未發生資金票款案件和郵政通信安全事故。雖然搞監督檢查工作得罪過一些人,但這是我職責所在,所謂人在江湖,身不由已。對此,我別無選擇,也無怨無悔。

第四、我有雷厲風行求真務實的工作作風。由于職務崗位的不斷變化,提高了我對整體工作的駕馭能力。十幾年從事郵政管理工作的經歷,培養了我辦事不拖拉的工作習慣,造就了我惟真、惟實的工作態度。自己在綜合信息、分析問題、判斷事務、決策指導方面的能力有了明顯提高,對于工作我一絲不茍,始終堅持從實踐中來到實踐中去的工作方法。在處理問題當中我本著理論與實踐相結合的原則,慎重地提出意見和方案,穩妥地實施和推進。

第五、我具備開拓進取、勇于創新的精神,這是基礎。從進局工作那天起,我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己,給自己制定了一個目標,那就是:無論什么工作,干就要干得最好,我自信自己的能力,任何工作,只要努力奮斗,我就一定能成功!同時,我思想活躍,勤學善思,接受新生事物快,創新意識和超前意識較強,多年來我沒有停滯過對思想觀念的更新改造,按照與時俱進的要求,時刻提醒自己在經營上要不斷尋求新思路,在管理上要不斷總結經驗,學會了用發展的眼光來看待和解決實際問題。這方面經驗的積累和創新是我參加此次競聘的信心之源。

第六、我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的工作作風。在工作中我能夠以誠懇的態度對待人,以相同的標準看待自己和別人,同大家建立了深厚友誼。我十幾年如一日,在自己的崗位上兢兢業業,保質保量地完成每一項工作。我重原則、講黨性,一絲不茍地開展工作,同時注重團結同志,從不搞無原則糾紛,也不拉幫結派,德昌全局上下對我的工作業績和人格品質都有充分的肯定和好評。夸夸其談不是我的工作作風,求真、務實、創新才是我所追求的永恒主題。對于我今天競聘的崗位,我深知任務艱巨、責任重大。經過認真思考,我覺得要想勝任這一崗位,我應做好以下五個方面工作。

一是在新的工作崗位上我首先還要加強學習,學習政治經濟理論,學習科學的領導方式和工作方法,向書本學習,向實踐學習,向老同志學習,提高自身的政治素質和業務素質,以適應新崗位的工作需要。

二是處理好與領導和同志的關系,擺正自己的位置,要帶頭搞好團結,起示范作用,工作上做到到位而不越位,補臺而不拆臺,想局長之所想,為局長分憂解難,當好助手和參謀,深入基層調查研究,掌握第一手資料。廉潔自律,快節奏、高效率抓工作,形成講實話,辦實事,求實效的工作態度和實事求是解決實際問題的工作作風,在職工中樹立起自身的良好形象。

三是要走在全局工作的前面,把所負責的工作按條塊梳理展開,以經營工作為中心,根據企業的實際制定自己的工作計劃,對待工作要分工明確,做到責、權、利清晰。在實際工作當中既要當指揮員,為下屬想招數,出路子,在處理一些較重要的事務中又要當戰斗員,充分調動下屬的積極性和創造性,為全局各項工作的開展奠定堅實的基礎。

四是在領導的威嚴度和親和度上,找到與下屬交往的切入點,協調好內外關系,以德服人、以才量人。增加工作的透明度,做工作有計劃、有落實,有檢查、有抽查。做到可越級檢查而不越級指揮,可越級匯報而不越級請示,形成政令暢通的良好局面。

五是要以人為本,充分調動職工的積極性,針對目前郵政服務對象層次普遍提高的情況,對職工加強業務知識、營銷知識、理論知識多層面培訓,培養學習型企業。搞好員工的技能練功,提高員工的技能。激發員工的愛崗敬業精神,使得人人有危機感、緊迫感、責任感,培養出一只素質高、業務精,有向心力、凝聚力、善于打硬仗的職工隊伍,來圓滿的完成全局的各項工作目標。

我出生在一個普通工人家庭,從一名普通知識分子逐步走上管理干部崗位,我深深的懂得,一份權力,更是一份責任。我深知員工利益高于一切這一道理。如果有幸得到大家認可,無論在思想上、還是行動上,我都要以員工的利益為出發點和落腳點。上崗后要以服務為目的,吃苦在前,享樂在后,不能有任何私心雜念,公正廉明,做好表率作用。

各位領導、各位評委,如果我能夠競職成功,我一定不辜負各位領導和同志們對我的期望,保持謙虛謹慎、廉潔奉公、無私奉獻和團結同志的工作作風,創造性的開展工作,為郵政事業的發展貢獻自己的聰明才智。同時我也深知“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志。”這句千年古訓的道理,競聘上崗有上有下,無論上與下,我都以這句話自勉,上不喜,下不悲,一如既往的勤奮學習、踏實工作,為郵政事業的發展盡職盡責、盡心盡力,再立新功。

再次感謝州局黨委和各位領導給予我這次參加競聘的機會,謝謝大家!

競聘局長演講稿800字篇六

尊敬的各位領導:

大家好!今天,我本著鍛煉自己,提高自己的宗旨站到這里,參加,希望能得到大家的支持。

本人現年29歲,團員,大專文化,20xx年參加工作,在近4年的工作和學習中,我開闊了眼界,綜合工作能力得到了很大提高,積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入工作角色,適應支局長的工作要求。大家都知道,支局一職,屬于最前端,工作千頭萬緒,紛繁復雜,任務艱巨。肩負著樹立單位形象,促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以支局長這個崗位,首先是對支局崗位的熱愛,希望在今后的工作中,能為支局的發展做出比較大的貢獻;其次,為自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞臺。

我就本著"干一行、愛一行"的精神,腳踏實地,憑著自己的勤奮,積累了許多專業知識,極大地增強了我從事支局工作,并做好支局工作的信心和決心。

如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績,應該主要得益于公司的培養,得益于領導的關懷、支持、幫助。假如我這次能夠成功,我將繼續和大家一道并肩作戰,共同奮斗,把支局的各項工作搞的更好。以下是我對支局工作一職工作構思: 競聘網版權所有,如需轉載請注明!

維護,顧名思義就是搞維護,在日常工作中,務必做好每天維護工作,對當天下發的各種故障及時處理,區分主次,對未能按時修復的故障,一定要與用戶溝通好,擇時處理,避免用戶不必要的投訴。如有特殊問題,及時跟領導反饋,研究解決方法。對裝移工作,在用戶辦理業務后,及時聯系用戶,預約裝移時間,按時完成工作,對用戶提供力所能及的幫助,樹立公司良好的裝、移、修形象。

維護支局比任何其他人接觸用戶的機會都要多得多,要善于利用這個良好機會,及時向他們傳達公司業務動態,對上級下發的營銷派單,及時通知用戶,對欠費派單上的用戶,在催繳同時宣傳業務,收集潛在用戶資料,在日常工作中,資料隨時帶上,趁著上門安裝、維護,同時對用戶講解最新業務,了解用戶需求,并擴展到其左鄰右舍,借助他們,讓其他潛在用戶及時了解到當前業務情況,對有意向用戶做好記錄,日后在次營銷,擴大發展量。發揚公司營銷精神。

在日常工作中,要及時總結工作,在發揚成功之處同時對工作上的不足,及時改正,與同事分享成功經驗,借鑒他人工作,吸取成功經驗,對下發文件及時學習,有計劃的有目的地完成日、月、季度任務,工作不懂之處,虛心向同事討教,不斷豐富專業知識,提升自己工作能力,提高工作質量。

上級部門要求配合的工作,務必配合到位,聽取工作指導,全力協助支局領導,對領導交代的事情要妥當完成。

古人說:"不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。"我將以這句話自勉。如果公司需要我在原崗位繼續工作,我會服從分配,將一如既往地勤奮學習、努力工作,在自己的崗位上,用信仰詮釋追求的快樂,用責任演譯拼搏的人生。

我的結束了,謝謝大家!

競聘局長演講稿800字篇七

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!此時此刻,我懷著激動的心情,站在這個挑戰與機遇并存、成功與失敗同在的演講臺上,我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”!感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們!感謝在座的各位領導、各位評委給予我這次參加公開競聘的機會。大家的鼓勵和支持給了我無比的勇氣和信心,讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺,接受組織的挑選。

1、具備較為全面、扎實的專業知識。

2、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。

3、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。

4、地域優勢。

當然,在總結自我優勢的同時,我也清楚地認識到自己的不足:缺乏管理經驗,對管理工作的精度和深度有待進一步提高。但是,我相信,通過自己的努力,一定能把這種不足轉化為優勢。舉一個簡單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫出來。同樣的道理,正因為沒有過管理工作的經歷,也就沒有了一定的成規可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應新的工作崗位,也更利于在新的工作崗位上創新性地開展工作。

個人對分局長的定位:

在崗位工作職責的基礎上,將分局長定位為:業務發展,走在員工前面;分局管理,站在員工中間;榮譽享受,讓在員工后面。

工作設想:

1、聽從組織安排,借鑒他山之石,結合本局的實際情況做好湖光分局的籌建工作。

2、以人為本,營造和諧分局的工作氛圍。

3、打造一流的員工隊伍,是做好分局工作的前提。

4、拓展業務發展空間,是分局發展的關鍵

5、強化主動服務意識,是做好分局工作的支撐。

6、做好基層管理工作,用管理出效益。

各位領導、評委,以上是我對自己的客觀評價和支局長競聘書后的一些工作設想,或許并不成熟,希望領導們給予批評指正!最后我要說的是,作為這次競聘的積極參與者,我希望我能在競爭中獲得成功,實現我更好地貢獻于單位服務于顧客的愿望。但是我絕不會回避失敗。不管最后結果如何,我都將一如既往地勤奮學習,努力工作,我的競選演講完畢,謝謝大家!

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