人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

中文求職信格式財務管理 求職信帶翻譯篇一

求職信未必面面俱到

求職信的重點其實都沒有多少人會知道，懂得。況且言簡意賅應該是它的本色使然。如何讓人事經理在第一時間里快速了解你的情況，個人以為寫上個人資料、專業技能、社會工作經歷就足夠了，長篇大論只會令人不耐煩，說不定機會還溜得更快。一篇簡短而言簡意賅的求職信，這樣寫一封吸引hr求職信為你找到工作更進一步。

求職信要精煉，同樣也體現在投遞過程中。相信有不少找工作的人，一開始都是那一個樣，按照招聘要求，發送給企業好多的求職材料：中文版、英文版、各種證書(四六級證書、計算機證書、獎學金證書等)全都附上，總以為面面俱到總該是萬無一失的，回頭仔細想來其實大可不必。首先是英文版，不必每次都要發送一份(除非企業特別要求)，在上海，即使是外資企業也大部分是由懂中文的人管招聘，沒有人會懷疑你究竟能不能寫出英文簡歷。英文求職信的特點也不知道多少的。對于一直向往到外資企業工作的求職者來說，當時投遞簡歷時，english resume著實也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。還有各種證書，更加不必，可以在企業通知面試時帶上。

求職信的針對性

求職信中最重要的是“工作經歷”這一欄，這也是招聘單位最關注的地方，尤其對于像有些求職者那樣已經有一段時間工作經驗的跳槽者來說，工作經歷更是求職制勝的關鍵所在。這是你的亮點，讓人錄取你的理由。因為如果你的工作經歷出色，尤其是與所應聘的職位匹配度越高，那得到面試的機會也就越大。所以求職信應該具有針對性。建議要準備多種版本的求職信，即使不能做到每家公司一種resume，也要對你非常想進的公司至少設計一套，竭盡可能從這家公司的需求立場和特點出發。 這個可以參考一些優秀求職信的范文。

再來說說求職信中所謂“錦上添花”的問題，當然并不是鼓動大家都在求職信中自吹自擂，摻雜水分，而是可以在事實基礎上適當地對自己的能力和優點作一些突顯，這樣至少有利于增加自身pass第一關的機會。曾經看到電視上一個招聘者說過這樣一句話：“我們容忍一定程度的放大，只要他真有這個本事就行?！奔热黄髽I有忍耐力，那求職者也不妨為簡歷描色生輝，只要不是“畫蛇添足”就可。這是寫求職信的必須知識。

當然求職信只是踏上求職里程的第一關，接下來人們還都不可避免地要遭遇到投遞、等候、 面試 等一系列問題。記得時刻保持自信心，尤其是一段時間后如果還沒有找到你稱心的工作，千萬不要氣餒。“陽光總在風雨后”，只要堅持不懈，總能工夫不負有心人。

中文求職信格式財務管理 求職信帶翻譯篇二

畢業生到用人單位應聘時，都要投上一份求職信，其中的技巧不容忽視。有關人士提醒，求職的畢業生應在個人求職信中將自己的特點清晰表現出來，爭取30秒打動招聘單位。

在國內某企業從事人員招聘工作的資深人士認為，如果說應聘是一種自我推銷，那么投遞求職信就是一個快速“銷售”的過程，因此簡歷務必保證清晰。我們從很多的優秀求職信范文里面，瀏覽完后都有這樣的感覺，清晰的是那么重要。

畢業生在制作簡歷之前，應通過網絡、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等，明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。寫求職信的重點就是在下筆之前要先了解對方的情況。

一種職業方向最好準備一種求職信。例如，你想應聘市場類職位，最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發類職位，最好詳細描述專業學習情況和項目經歷，包括所使用的平臺、工具、語言等等。

可以用加粗或加下劃線的.方式突出一些重要信息，突出自己的優勢和想要向企業特別說明的內容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬不要處理得太花哨。

中文求職信格式財務管理 求職信帶翻譯篇三

◎ 求職信的內容

稱呼：稱呼要恰當對于不甚明確的單位，可寫成“人事處負責同志”、“尊敬的領導同志”、

“尊敬的某某公司領導”等等；對于明確了用人單位負責人的，可以寫出負責人的職務、職稱，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蔣處長”、“尊敬的劉經理”等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，之后用冒號，另起一行，寫上問候語“您好”。

引言：引言包括姓名、就讀學校、專業名稱、何時畢業等基本情況。引言的主要作用是

盡量引起對方的興趣看完材料，并自然進入主體部分，開頭要引人注目，說明應聘緣由和目的。

主體：主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己，突出自己的特點，

并努力是自己的描述與所聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著邊際。許多簡歷中的具體內容不應在求職信中重復。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你”。

結尾：信的結尾要留下你的電話、手機、email等聯系方式，并表明如果幾天內等不到

他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣要肯定、熱情、誠懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復并給予面試機會。通常結束語后面應寫表示祝愿或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業發展”等等。

落款：包括署名和日期。署名應寫在結尾祝詞的下一行的右后方。日期（x年x月x日）

應寫在名下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：個人簡歷”、“附2：成績表”等等。

◎求職信的寫作原則和技巧

語氣自然：語言和句子要簡單明了。寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。語

言直截了當，不要依靠詞典。

通俗易懂：寫作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語、專業術語。

言簡意賅：在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，切忌面面俱到。

具體明確：不要使用模糊、籠統的眼；多使用實例、數等具體的說明。

◎畢業生的求職信四個誤區

通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

1.不夠自信，過于謙虛

求職者應當在信中強調自己的強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要那么坦率。

2.主觀意愿，推理不當

許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。

3.語氣過于主觀

對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認為，我覺得，我看，我想等眼。

4.措詞不當，造成反感

寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這樣的詞語，怎么會不反感呢？

中文求職信格式財務管理 求職信帶翻譯篇四

開頭要注意對收信人的稱呼。對于不甚明確的單位，可寫成“人事處負責人同志”、“尊敬的領導同志”、“尊敬的某某公司領導”等等;明確用人單位負責人的，可以寫出負責人的職務、職稱，如“尊敬的王教授”、“尊敬的張處長”、“尊敬的李總經理”等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，以示尊敬和有禮貌，稱呼之后用冒號，然后，應該寫上一句問候語“您好”，在底下再接正文。

正文是求職信的主體部分，也是求職信的核心。要從自己的專業知識、社會經驗、專業技能、性格特長、能力等方面使用用人單位相信，他們需求的正是這樣的人才，你不僅有興趣，而且有能力勝任這份工作。

3、求職信的結尾。

結尾應當寫好結束語。可以提醒用人單位希望得到他們的回復或回電，或表達面談的愿望。如可以寫“希望得到您的回復”、“盼復”等，或留下本人的聯系電話。通常，結束語后面，應寫表示祝愿或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業發展”等等。

落款包括署名和日期兩部分。署名應寫在結尾祝詞的下一行的右后方，要注意字跡清晰。日期應寫在名字下(年月日)。若有附件，應在信的左下角注明。