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員工個人辭職報告 員工辭職申請書簡短(九篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:22:09
員工個人辭職報告 員工辭職申請書簡短(九篇)
時間:2023-06-11 18:22:09     小編:zdfb

在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

員工個人辭職報告員工辭職申請書篇一

您好!

工作近四年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在xxx的一切職務,敬請批準。

是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里,特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx主任在公司近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康,事業順心。并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。

此致

敬禮

辭職人:

日期:

員工個人辭職報告員工辭職申請書篇二

您好!

很抱歉要在今天向公司提出離職,在公司一年的工作經歷,我深刻地感受到作為一名前臺文員的工作職責的重要性。

在一年的前臺工作崗位上,我讓自己的生活得到了充實,我也豐富了自己。我感覺自己非常的幸運能被公司的領導選上,做一名前臺的工作人員,讓我能有幸加入到這樣一個積極向上、團結優秀的隊伍里,在這里我結識了在各方面都很優秀的同事。我在公司的每一位同事和前輩身上都學到了很多的知識。我在貴公司一直抱著一個新人該有的虛心,對待自己每天需要按時完成的工作任務,細致地觀察從而學習到正確的辦事技巧和方法,我通過自己的努力和公司同事的指點幫助,我也能做一名自認為合格的前臺文員。

現在我的工作情況已經很穩定了,自己每天的生活很安逸,與公司的同事都已經相處得很熟悉了,公司的辦公氛圍就像是一個大家庭一樣,這應該就是很多人的理想狀態下的生活。但是我經過自己的再三猶豫,還是決定離開這里,我想走出這個舒適圈,更重要的是我想完成我從大學以來就一直堅持的夢想。但因為這份工作我暫時的將我的那個夢想放棄了。我一直都想去國外深造,術業有專攻,我想去完成我要成為設計師的夢想,所以,我想出國專攻設計方面的學術知識。讓我能不枉大學時候一直堅持的夢想。

大學我學習的就不是關于設計,就是因為對設計這方面的熱愛。我原本在大學畢業后就打算出國,但是,沒想到來貴公司實習后,被這里的工作氛圍給吸引了,讓我有繼續留下來的想法。我這個任性的決定,已經讓我在這里呆了一年的時間了,所以,我現在該離開了。最近,我一直在被這個夢想擾亂思緒,讓我在工作的時候不如之前那么享受了。我想的很清楚,不完成我這個出國深造的夢想,我今后會很難安定下自己躁動的心,所以,在今天想公司領導提出離職。

在三十個工作日后,我會離開這里,在這期間,我會安撫住我躁動的心,完成自己日常的工作,請領導可以理解我現在的這個情況,然后安排其他合適的人員來任職我的這份工作。您給我這么關心和幫助,我不會忘記,在這里學習到的知識,也將是我終身受益的。

祝__公司的事業蒸蒸日上,領導和公司所有員工事事順心。

此致

敬禮!

員工個人辭職報告員工辭職申請書篇三

您好!

作為公司的中層人員我應該鼎立成為公司的發展支柱,但是世間事,如同天上的云讓人應接不暇,我沒有想到突然間感情問題,導致夫妻間離婚,現在我必須要解決家庭問題。

矛盾很多時候都是因為工作忙碌讓兩個人之間的感情出現了裂痕,想當年我與妻子相敬如賓,彼此尊重彼此,但是時間長了,一些小細節,沒有修不好,也就造成了很多細小的裂痕,讓我們有了彌補不了的差距。雖然有了小孩讓我們彼此之間的聯系更加緊密,但是卻不能給我多少幫助。

我是在外地工作,應為公司在外地,可以說一年四季回家的時間不會超過十天,我與妻子常年分離,已經有好多年了,妻子一直都抱怨想要我重新回到她的身邊,以前我一直找各種借口搪塞了過去,我想當時間長了慢慢淡了,妻子就不會記掛在心上了。可是我卻忘記了沒有做好溝通,會讓我們彼此心中留下一個隱患,如同一個炸彈,只需要簡單的一個引線就會點燃。

這次孩子生病,導致我們之間艱難為此的婚姻終于出現了嚴重問題,電話那一頭的悲傷難過,對我的失望讓我深深內疚,想要接孩子過來,但是這邊并不合適,我考慮了很多,不想讓她一直失望,畢竟孩子一直都是靠著她撫養,雖然說我經常給他們寄生活費,但是這并不是她想要的。

妻子想要我陪在她身邊,而且還有四個老人需要照顧根本抽不開身,想來想去我都不知道如何解決,當妻子讓我做出選擇時,我猶豫了。是為了家人選擇來開崗位還是因為崗位離開家人,成為了我的煩惱,我知道妻子的壓力非常中,我的爸媽她的爸媽都重重的壓在她的身上,我卻不能夠幫助她,在她需要幫助的時候不在她身邊,心里難過難免。

我想了很多最終我決定從新開始,做一個新的決定,不能繼續浪費時間了。所以我決定離職,我不想簡單的放棄這段婚姻,畢竟人的一生有很多事情需要我們去珍惜,我珍惜這段感情,也珍惜家庭,妻子的理由沒有任何錯誤,我必須要考慮。回家也是不錯的選擇。

畢竟我們公司發展早已經走上了正軌,不需要我這樣的人。因為公司不缺少,而家里缺少我的支撐,我必須要為他們做好安排必須要做到一點負責,回去修復感情,照顧四老照顧孩子,再見了。

員工個人辭職報告員工辭職申請書篇四

在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,王總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,王總”!

高總,在這里,祝愿您的事業能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮

辭職人:

員工個人辭職報告員工辭職申請書篇五

您好!

以往在建筑公司的工作中承蒙領導的照顧讓我學到了不少實用的技巧,畢竟對于身為職場新人的我來說冒失的態度常常令我在建筑工作中感到沮喪,即便有時也會得到同事的幫助卻不能夠在遇到困難的同時養成依賴的不良習慣,再加上我通過長期的努力仍無法獲得建筑工作的成就不免令人感到沮喪,也正因為如此讓我決定辭去在建筑公司的職務并寫下了相應的辭職報告。

對于在建筑公司的發展而言吃苦耐勞自然是必不可少的優秀品質,畢竟建筑工作中常常需要面臨著高強度的壓力自然要具備相應的素質才能令同事覺得自己是值得信賴的伙伴,可由于自己存在著工作經驗不足的問題導致很多簡單的事務需要花費苦心才能夠將其解決,即便是對建筑材料的檢驗也要有著嚴格的標準才能夠合理控制工程的進度,然而通過這段時間的努力讓我明白并非是努力過后便能在建筑工作中獲得相應的認可,若是無法找準正確的工作方式很容易在長期的勞累中耗費心神以至于失去相應的熱情。

這次辭職理念的產生還是公司的發展方向與個人價值的實現存在著些許沖突,再加上培訓制度不夠完善導致目前的自己對建筑工作依舊存在著不少感到困惑的地方,看似沒有爆發的矛盾若是得不到妥善處理很有可能在將來爆發的時候為公司效益造成影響,回想起以往領導在建筑工作中的關心又怎能因為自身的問題帶來這方面的麻煩,重要的是我不能容忍自己在建筑工作中無法發揮有效的作用以至于拖累他人的步伐。

也許自己也存在著不適應建筑工作強度的緣故從而想要進行逃避,畢竟以往未曾吃過太多苦頭導致自己經過建筑工作的磨礪以后感到有些不適應,本想著繼續堅持下去直至適應建筑公司的'作息時間并學習相應的技巧,然而自己既不能夠踏實地對待工作也無法做出相應的成就無疑是令人感到沮喪的,再加上我也比較年輕從而想要離開建筑公司并尋找工作重新開始,也許這種做法顯得不負責任卻也代表著我對自己職業生涯的看法。

寫完這份辭職報告以后我便會按照相應的流程進行辦理并盡量不影響到其他同事,并非每個人都能夠適應建筑公司的工作強度自然讓我有了其他的想法,這讓我對公司領導充滿敬重之情的同時也希望這次辭職得到您的理解與認同。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

員工個人辭職報告員工辭職申請書篇六

您好!

我們做技術的希望有一個可以供自己成長的地方,不但有成長空間,同樣也讓我們有目標可尋,但是來到公司以來,我沒有方向,也沒有目標,更沒有工作的動力。

好的工作環境能夠讓人能夠發自內心的努力,一個消極的環境會讓人慢慢,墮落。我不希望自己就此墮落下去,我想自己慢慢成長。可是公司不能個我這個機會,原因很簡單,因為公司的環境并不好,而且大家都沒有多少積極性,很多人能可做一些無聊的沒有多少發展的it工作也不愿意積極奮斗研發,這樣的工作雖然輕松,卻沒有發展前景。

我不想自己在泥石流中慢慢下沉,我能可綻放剎那光華也不愿意暗淡消沉,畢竟我從離開學校就早已經下定了足夠的決心,我要不斷的成長,我不想讓自己年輕的時間浪費在沒有意義的工作中,每天除了重復重復還是重復,而且我們公司的崗位機制很多都不完善,做的多和做的少都一樣,這讓我感覺不到動力,感到了是一大團沉沉死氣,一個公司的發展在于激活員工的工作積極性,而不是讓員工在每日工作中消沉。

我清楚的知道如果我一直都這樣消沉下去,留給我的就之后一個無盡的遺憾,我希望自己可以不斷的提高自己的能力而不希望自己從此沉寂。在我們公司技術人員不多,但是每個人都有自己的任務,但是我真的不想在呆在這里靜靜的等待時間流逝了,雖然在崗位上沒有多少壓力每天只要完成一定的數量就可以盡情的玩了但是這讓我感到不安。

我不是一個愿意享樂的人,喜歡在挑戰中不斷前進,如果沒有任何的奮斗方向,也沒有什么奮斗目標這讓我感覺不到任何的發展和成長,或許我不可能如同一個優秀的人才一樣不斷的發展,但是我可以不斷的去學習,離開或許是我的決定,因為最求不同,價值觀念不同,這也不是我想要的方式,所以選擇放棄現在的工作,去最求自己心中希望的工作,或許這個過程或會更加困難,但是這至少可以讓我知道一點,那就是我能夠去實現,而不是靜靜的等待。

選擇是每個人都需要做的,我這樣的選擇,希望領導能夠原諒,因為我想要然自己的能力得到實現而不是讓我一直都成為一個無足輕重的人,想要獲得發展,公司給不了我,那之后自己去尋找了。抱歉,回首再見,或許我們會在社會相見。

員工個人辭職報告員工辭職申請書篇七

尊敬的領導:

你好,由于個人原因現需要提出辭職的申請,感謝這一年以來你們對我的關心和照顧,在這個崗位上我學到很多的東西。

酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象,在這一年里我自己也感覺到了很大的變化,雖然不能說是盡職盡責,但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象,因為我代表的是酒店,在這個方面經過酒店的培訓,我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力,雖然都是直接的對客服務,但是我們還必須時刻注意自己的細節,注意自己的一舉一動,因為前臺不僅僅是酒店的一名員工,除此之外,我們還需要對酒店的客房進行銷售,但是我在這個方面的成績一直都沒有提高,因為我沒有銷售的技巧,這也說明我不是一個合格的前臺,還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的,我也把自己看成酒店的一員,盡自己的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。

酒店對我們前臺的要求格外的嚴格,這些都有利于我們職業素質的提高,我很喜歡這樣具有挑戰性的工作,也正因為如此我在這一年里認真的工作,你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作,才不會對自己的工作感到麻木和厭煩,我非常贊成這樣的觀點,但是現在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間,這個時候也是我最煩惱的時候,因為自己的人生大事還沒有解決,為此父母一直都在催著自己回家結婚,同時男方的家里也是同樣的意思,回家準備婚事,明年就不是一個人出來打工了,因此我不得不辭去酒店的工作。

在這個時候提出辭職我知道不是時候,酒店在這個時候是旺季,對于員工都比較的急缺,要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了,我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響,同時也讓領導很為難,但是我也是沒有辦法,因為每個人總是要面對人生大事,一個人工作可以再找,但是如果失去幸福的機會,就會后悔一輩子,經過權衡的選擇,我還是希望領導可以體諒我的處境,批準我的辭職申請。

此致

敬禮

員工個人辭職報告員工辭職申請書篇八

您好!我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請。

首先,在貴公司工作的這五個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職,客觀原因是我想發展自己的特長,讓我學有所用,我想接下來的時間好好在家看書學習,到年末要參加各種考試,加強我自身的能力。

除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,有時候顧前就顧不了后,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。

最后,祝公司生意興隆,發展越來越好。

申請人:

20xx年xx月xx日

員工個人辭職報告員工辭職申請書篇九

您好!

人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產假,在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的產假工資。xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資,8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為:本人休過產假。xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊,經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討,結果公司上級領導一直反對。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過本人,休產假后不再有提升的機會。口頭解釋原因為:本人休過產假。

本人身心受公司種。種不成文規定制度嚴重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準!

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年x月x日

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