演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點，感染聽眾，然后在結尾加強說明論點或得出結論，結束演講。優質的演講稿該怎么樣去寫呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

醫院愛崗敬業演講稿 愛崗敬業演講稿800字篇一

世界上的美，千姿百態，世界上美的人，萬萬千千。今天，我站在這演講臺上，歌贊一種有震撼人心的美麗的人！

他們，就是我們人民警察隊伍里的一群璀燦的星星——刑警。

面對身著橄欖綠英姿煥發的刑警，面對武藝高強、斗志昂揚的刑警，人民群眾衷心愛戴，熱烈歡迎。但又有多少人知道他們背后的辛酸。刑警是人。他們也有似水柔情、也有兒女情長，錚錚鐵骨下，包藏的是一顆比常人更熾熱、更深情的心。除夕佳節，萬家團圓之時，白發蒼蒼的父母守著豐盛的飯菜，苦苦等待奔波在外的兒子歸來，而千里之外正在鋪滿冰雪的路上，追蹤疑犯的兒子，卻只能壓下心中的愧疚和惦念，通過電話，向老人道個平安，一邊是老人的反復叮囑，一邊是兒子哽咽的拜年，這一幕又不知多少次在我們刑偵隊員的家中反復上演。誰沒有父老妻小，誰不想盡享天倫，但對他們來說，這人之常情卻近乎是一個奢求。父母的惦念、妻兒的掛念、女友的思念，是每個刑警心中永久的痛，誰說男兒不落淚，只是未到傷心時，為了追求的事業，為了肩負的使命，為了頭頂的，他們總是把悲傷留給自己，把愧疚藏在心底，他們說：痛并快樂著！

我為他們自豪，為了群眾的安全，面對兇惡歹徒的刀槍，他們臨危不懼，機警周旋、飛身擒敵。為了社會的安寧，他們風餐露宿，不怕千里奔波。為了懲治罪犯，他們頂著惡臭在上百個垃圾堆中翻尋證物；我為他們驕傲，面對高智商犯罪，他們斗智斗勇，針鋒相對，無論是積年巨騙，還是所謂的法學權威，都一一栽在他們手中；我被他們感動，每當人民的利益受到損害時，他們一次次笑對生死，挺身而出。作為他們中的一員，我更能體會到其中的甘苦，每當破案之后他們最大的希望僅僅是有張床可以躺躺。他們已經把自己的生命交給了神圣的正義，用正義捍衛著法律的尊嚴，用法律的尊嚴鑄就著刑警這個動人的稱謂，以自己的滿腔熱血和戰斗青春，實踐著對共和國母親的承諾，譜寫著一支曲調激昂的奮斗之歌！

是的，當刑警是光榮的，同時，當刑警也是需要勇氣的。因為刑警的崗位就是同犯罪分子搏斗的第一線，他們具備比普通人更強的犧牲精神，正因為如此，他們的人格具有非凡的美麗和崇高！當他們面對危險和死亡的時候，從來不知道什么叫退縮，而總是以他們的大智大勇，一往無前，戰勝頑抗之敵。

是啊，我們是刑警，這金子般閃光的話，蘊含著多么崇高的責任感；我們是刑警，她讓黨和人民放心，有這支能打硬仗的隊伍在，四化建設速度快，社會生活保安寧！

朋友，有這樣美的信念、美好人格，又創造出美好業跡的人不美嗎？

他們美，他們每個人都在用生命和扎實的奉獻塑造著震撼人心的美麗！他們是警中之花，他們是民族之魂，他們是改革開放、振興中華大業的忠誠守護神！

醫院愛崗敬業演講稿 愛崗敬業演講稿800字篇二

各位領導、同志們：

大家好！我任職于縣司法局xxx司法所，我所演講的題目是：奮戰基層，禮贊青春！

詩人說：青春是一本太倉促的書。體育健兒縱橫賽場，為國爭光，他們的青春很豪邁；超女快男放歌舞臺，彰顯自我，他們的青春很恣意；年輕的戰士臨危受命，保家衛國，他們的青春很無畏。伴隨著鮮花和喝彩一路走來，青春紀念冊被他們裝幀的如此精美。而我們工作、生活在基層的伙伴，青春的書本或許是那最樸素、平淡的一本，但這花樣的年華也有別樣的精彩，且讓我剪輯幾個片段：寒冬臘月是最冷的時候，但也是農閑時期，是開展法制宣傳工作的良機，全所同志頂著嚴寒去幾里外的村莊宣講，群眾們很捧場，爭相咨詢各種法律問題，一些夫妻、鄰里的小糾紛也由我們主持化解了，鄉親們渴求法律和維護權益的進步意識一次次令我們感動，這不就是給我們最好的回報嗎？甚至于我們忘記了寒冷，忘記了早就過了午飯時間。新學期伊始，我為鎮上的學校帶去了青少年法制講座，同學們認真聽講的神態，還有充滿童真稚趣的提問，讓我不忍心就此匆匆結束。在對刑滿釋放人員的安置幫教中，他們淡忘了創傷、不幸與苦澀，開始自信地生活，甚至敞開心扉，同我們聊起改造期間的趣事兒。環湖賽上，我們無暇觀賞運動員激烈的角逐，卻守衛了賽道的安全通暢，向世界傳遞著青藏高原的真誠和熱情。細數這些工作的點點滴滴，是苦樂交織的，但更多的是用心、用愛、用汗水、用勞動付出的快樂。我的青春不輸給那些鮮花和喝彩，她承載著我灼灼的夢想，在基層崗位上閃現耀眼光芒。

回首工作一年多的經歷，是指引奮斗方向的領導前輩，給予我關懷和引導；是一起并肩作戰的兄弟姐妹，給予我鼓勵和幫助。感謝這些可敬可愛的人，崇尚這些無私無畏的人。基層司法行政事業正經歷著發展壯大，面臨的挑戰和機遇是無窮盡的，但是在困難面前，他們沒有畏懼、沒有退縮；在個人利益面前，他們沒有斤斤計較。我們所從事的工作位不高、權不重，是什么讓他們心甘情愿地堅守著這份清貧？我們所從事的工作點多面廣，職能軟、攤子大，是什么讓他們對這份事業的感情歷久彌堅？我想，這是一種精神，一種淡泊名利、恪盡職守的精神；是一種大愛，對祖國和家鄉的熱愛，對蒼生百姓的熱愛。同志們奮戰的從容和勝利的喜悅感動著我鮮活跳躍的生命，堅定著我為司法行政事業奉獻青春的信念。我憑借著細心、愛心和虛心努力干好工作，讓農民兄弟沐浴普法的春風，用法律援助的雙手溫暖弱勢群體的心！

基層工作有苦有累，那不算什么，最怕的是不被理解。有時候，面對無理攪三分的當事人，我多想據理力爭，但還是在心里提醒著自己：保持克制和理性。過后我忍不住放縱著委屈的淚水，所長安慰說：受點委屈是常事兒，要知道我們的工作是為人民服務，他們才是主角和重心啊！我回味著這句話，擦干了眼淚，對待當事人照舊是一個微笑、一杯熱茶、一句貼心的問答。當然，我們質樸的相親們本沒有惡意，只是因為急于求成和不懂法，才會采取簡單直接的表達方式，事后我也會很愉快地接受道歉，有的還與之建立了深厚的友誼。我和同事們就是這樣，傳達著黨和政府的聲音——保障民生、以人為本、科學發展！

花開花落，我們在平凡的崗位上默默奉獻，沒有人離開，沒有人放棄，這片熱土，成為我們不變的心之所系。看到轄區百姓生活安寧、社會穩定、家園和諧，足以讓我們享受平凡事業所帶來的幸福感和成就感。

奮戰在基層的年輕朋友們，你們一定深深懂得這樣一句話：花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，但是讓我干葉的事業吧！因為葉子它總是默默垂下綠蔭。可曾知道？我們用并不起眼的奉獻，成就著花的絢麗、果的輝煌；我們用熱血作顏料，正描繪著共產主義事業噴薄的朝陽。這，是對青春最美的禮贊！

歷史長河中，在任何一個時代，青年都是最富有朝氣、最富有創造性和生命力的群體，我們是未來和希望，讓我們用自己的智慧，全身心投入工作，用勤勞的雙手，奮戰基層，禮贊青春！

謝謝大家！

醫院愛崗敬業演講稿 愛崗敬業演講稿800字篇三

各位領導、各位同仁：

我今日講的題目是《金戈鐵馬護金葉》，煙草系統愛崗敬業演講稿。

煙草，是國家稅收重要來源之一。煙草專賣，是利國利民的重要工程。

煙草衛士，頭頂國徽，肩負重任，是國家和人民利益的守護神；是不法煙販的克星。

在烈日炎炎的夏日，我們冒酷暑挨家尋訪；在朔風呼嘯的冬天，我們頂嚴寒逐戶查探。假日里，家人團聚，而我們

卻風餐于陋巷僻壤，為的是不讓違法份子有機可乘；夜闌時，萬物安寢，而我們還露宿于狹路歧途，為的是不讓國家稅收白白流失。

尊敬的領導！同志們！讓我們用事實說話，讓各位親身感受一下我們的同志在專賣稽查這條艱難的路途上所遇到的既樸實又感人的故事吧！

××年3月16日上午9時左右，中隊的值班電話響起，消費者投訴，有一卷煙經營戶銷售假煙，案情就是命令，我們按舉報的地址，迅速趕到××卷煙市場胡某商店進行檢查，胡某看見有很多圍觀群眾起哄，非常囂張，拿起一把菜刀擋在門口叫嚷：“誰敢進門，老子就與誰拼命，就敢放誰的血。”胡某的家人也對我們無端辱罵，在正義與邪惡較量的時刻，我們的隊員們正氣軒昂，一邊與其講解政策，一邊與胡某正面交鋒，隊員×××機警的繞到其身后，迅速抱住胡某的雙臂，其他幾個隊員一涌而上，奪下了胡某手中的菜刀，這時公安民警趕到，控制了事態的發展，并在胡某家中查獲假煙43條，胡某被移交公安機關處理。我們用查獲假煙的事實，教育了不明真相的圍觀群眾，煙草衛士臨危不懼的場面，受到廣大消費者的好評。

4月6日凌時，我們巡邏在城關××市場時，看見有一輛××牌號的富康小車停在路旁像是等人的樣子，我們上前詢問司機，司機神色慌張，正準備開車逃跑，我們的隊員馬上將其控制，這時天門煙販張某進巷子里面與城關煙販向某進行秘密交易后來取貨，突然看見我們煙草稽查人員在場抬腿就跑，我們一邊派人控制住車主，一邊追趕煙販，不多時，將兩煙販抓住，經審查，天門煙販張某與××煙販向某訂好貨后，利用半夜時間送至××，哪知××的煙草專賣稽查人員白天上門檢查，夜晚巡邏偵察，插翅難飛，還是逃不出煙草稽查的天羅地網，愛崗敬業演講稿《煙草系統愛崗敬業演講稿》。從車內查繳紅梅、塔山400條，兩煙販依法受到處理。

通過兩件事例說明，一名真正的金葉衛士，除了敢于同違法行為作斗爭外，還要有一種不怕流血流汗的獻身精神。除了同違法煙販面對面的較量外，還要善于斗智斗勇。因此，我們的隊員們無論是春夏秋冬，還是嚴寒酷暑；無論是刮風下雨，還是烈日當頭；我們都堅守在煙草專賣管理這塊最前沿的陣地上。

××緊鄰××、××、××地形復雜是××的后花園，是××的前沿哨。

我們不僅要守土有責，還要眼觀六路，耳聽八方。××、××、××的煙販，看中××市場，盯住我們的市場管理，他們相互勾結，明來暗往，同我們捉迷藏。

5月30日，我們通過××的“線人”舉報，有煙販訂貨運往××，具體時間不詳，案情就是命令，我們迅速向上級匯報案情，很快組織5個中隊40余人布控，實施攔截。白天隊員不能暴露目標，在路口的草棚里、田溝里隱蔽，口渴饑餓，只能忍著；深夜，悶熱無風，蚊蟲叮咬，各位顧不上這些，聚精會神的注視著可能出現的目標，時間一分一秒地過去，目標還沒有出現，真是難熬，有的同志病倒了不下火線，堅決要把煙販捉拿歸案，繩之以法。

醫院愛崗敬業演講稿 愛崗敬業演講稿800字篇四

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

今天，我演講的題目是《恪盡職守傾情奉獻》。

有這樣一位普通的共產黨員，20年來他步行26萬公里，每年至少330天在蒼涼孤寂的深山峽谷里躑躅獨行，時刻面對著惡劣的生存環境和工作條件，戰勝了各種艱難險阻，20年沒有延誤過一個班期、丟失一封郵件。他就是20xx年感動中國人物王順友，作為馬班郵路上一名普通的郵遞員，他創造了世界郵政歷史上的傳奇，靠的是什么呢？是職業精神！正如推選評語寫道：“王順友表現出來的職業性，令人肅然起敬。只要具有這樣的職業性，再平凡的工作都會呈現出一種不平凡的偉大”。這正是王順友感動中國的實質所在。他這種愛崗敬業恪盡職守的精神確實值得我們學習和深思。

恪盡職守，首先要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，千方百計地把自己承擔的各項任務完成好。一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人價值與工作崗位結合起來，才能充分發揮自己的聰明才智，生命價值才能得到完美展現。

恪盡職守，還要專業。就是要“干一行、專一行”，成為精通業務的行家里手。只有這樣工作才有底氣，事業才有生氣。

恪盡職守的落腳點是傾情奉獻。從王順友身上，我讀懂了什么叫無私奉獻。20年來，他在盡心盡責做好本職工作之余，為方便百姓而甘繞遠路、甘愿貼錢、甘心吃苦，他總是盡自己所能，幫助有需要的群眾。“冬天一身雪，夏天一身泥”，身染重病，拋家舍口，困難重重，但不論再苦再難，他都默默堅持。他把群眾放在胸口，他讓奉獻成為習慣。他是愛崗敬業的楷模，無私奉獻的典范，這應該成為我們所有人的精神追求！

朋友們，恪盡職守是我們的職責和本分，傾情奉獻是我們的追求。讓我們從平凡小事做起，從具體工作做起，為構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻。

我的演講完了，謝謝！

醫院愛崗敬業演講稿 愛崗敬業演講稿800字篇五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

一個人只要不甘于平庸，就可能在勇于進取的奮斗中奏響人生壯麗的樂章，在自我的崗位舞臺上實現自我的人生價值。立足本職工作，做到愛崗敬業是一種承諾，是一種義務，是一種態度，更是一種精神。僅有珍惜崗位，才能愛崗敬業。工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞臺。既然選擇了這個崗位，我們就要有較強的敬業精神，

無論什么崗位只是分工的不一樣，都是為公司做貢獻，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。要做到愛崗敬業，就要熟練掌握本職崗位業務技能，不斷學習業務知識和管理知識。我作為電子商務部的一員，就要不斷熟悉互聯網，電子商務等行業，能較好的掌握互聯網，電子商務平臺技術發展趨勢，動態。努力掌握最新軟件操作技巧。如dreamweavercs6，adobephotoshopcs6，美圖秀秀，光影魔術手等相關軟件。提高自我的綜合素質，把自我鍛煉成勝任這個崗位的復合人才，用自我的聰明才智，干出更多的工作業績，體現一個人的人生價值。

敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業業、忠于職守、盡職盡責。崗位就意味著職責，僅有對崗位工作敬業，才會全力以赴，才會自發自動、高標準、高質量的完成工作。其次要精業。僅有精業，工作才有底氣，事業才有生氣，工作才會出成績。成功沒有捷徑，輝煌的背后是鮮為人知的努力。我們必須勤于學習，邊干邊學，工作才能精益求精，才能創先爭優。

我以為不論是一個管理者，還是普通的職員，首先要明白自我的本職工作，熱愛本職、端正工作態度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現自我的生命價值。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自我的工作崗位，做好自我的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業;無論你是何等職位;無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自我所從事的職業崗位。才能創亮點、出業績，這是干事創業的先決條件。而做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應當具有飽滿的工作熱情;具有認真負責的工作態度;具有勇于奉獻的工作精神和樂于創新的工作意識。

敬業是基礎，樂業是前提，勤業是根本，僅有把自我的工作做到位，盡到自我的工作職責，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作，就要從現實做起，從自我做起;勇于主動承擔工作職責，不知難而退，盡心盡責。

醫院愛崗敬業演講稿 愛崗敬業演講稿800字篇六

百花爭艷，萬木復蘇。在這個明媚的韶光里，我們迎來了入世后的又一個起點。新的年度，我們擁有著不可多得的發展機遇。同時，我們面臨的是前所未有新的挑戰。進入20xx年以來，各種物價空前高漲，讓人觸目驚心的，不僅僅是米袋子和菜藍子。生產需用的一系列原材料價格急劇上調，運輸費用亦是居高不下，而市場競爭力卻是有增無減。僅20xx年一年,約計我們的損失將超過1500萬元，這無疑大大壓縮了我們的利潤空間，大勢所趨，我們公司的發展形勢也逃不過一個“難”！

直面著我們的衣食父母步履維艱，我們作為它的一個子民，是不是可以冷眼旁觀，是不是可以兩耳不聞窗外事，瀟灑一如從前。也許有人說：“兵來將擋，水來土淹”，決策是領導的事，我們著它哪一門子急？“錯”！國之興亡，匹夫有責，這是古人的通曉的道理，中國歷史浩浩蕩蕩前進了上下五千年，發展到今天，難道我們還不如從前嗎？況且，大河有水小河滿，小河無水大河干，如果我們的企業隨風卻了，請問我們將置身何處，又靠什么營生？再次茹毛飲血，吃糠咽菜嗎？

“書中自用顏如玉，書中自用黃金屋”，還是讓我們一起讀一下《致加西亞的信》這本小冊子吧？“把信交給加西亞”，羅文接過的只是一道命令，任重道遠！且沒有絲毫的解釋和半點指點。生命，更是危在旦夕而沒有疑點，沒有怨言，火速上路，僅用了三周時間，羅文便出色的完成了任務。將信交給了加西亞將軍！

羅文他，異忽常人嗎？一名地道的軍人而已！他靠的什么？信念！不屈不撓、勇往直前、主動進取、從容樂觀！這股士氣，成就了羅文一生美名，這種精神，推動的又何止是戰爭？它已超越時空，漂洋過海，作為一種忠誠敬業的象征、作為一種內動力，感染著不同角度、不同語言、不同膚色的一代代人們！有誰可以估量，羅文之后又有多少羅文。羅文們所創下的又是多少功勛！

打開書本，羅文他無私無畏的軍人形象躍然紙上。讓我怦然心動；透過書本，現實中的羅文活生生的，他們那種執著與熱情，更讓我由衷地感動。讀著看著，我沒有理由無動于衷。“做個中國新羅文”是我給自己的許諾。也以此與大家共勉！

也許咱們很多人熟悉她—崔維花。現在是四分廠的一名包裝工。她的容貌有如她的名字一樣普通。但她對工作的熱情與投入、她那種不計得失的奉獻精神，則是常人所不能及的。不折不扣是我們大家的楷模！說她是咱們魯陽的羅文，我覺得一點兒也不為過！

她是咱們魯陽的一名老職工。從1993年入廠，迄今已滿十一個年頭，十一年來，她歇過的假日，她自己記得，領導們記得！除非病得實在爬不起來，否則，她絕對不允許自己不在班上。除非家里的事情非她不可，否則她決不允許去忙私活！一個人加班加點，在她是常事。為了工作餓肚子，在她屢見不鮮！還是在二分廠做班長的時候，有次上兩點班，班上產品出了些小差錯，需要二次加工，別人十點鐘下班之后，她是一個人默默地繼續干，一口氣干到了第二天的早上六點多，直到值班經警過去喊她“該下班了”，她還渾然不覺已是什么時間？問及她為何一個人加班，她的回答不能不讓人感動！她說：“他們都年齡小，晚上加班，他們會困，再說干不好，那是我的錯”。多么善良的心態，多么樸實的語言，卻又是多么崇高的思想境界！

各位同仁們，與她比起來，咱們是不是略顯渺小些了呢？甚至有一種人，專愛投機取巧，見了好處，趨之若騖，見了困難，惟恐避之不及。工作出了錯，找這個負責，找那個負責，惟獨不問問自己是否有過錯。平時工作，惟恐比別人多干一點點，還說什么任勞任怨。如此拈輕怕重、如此錙珠比較，試問，羅文精神哪里來？內功又將如何練？還談何奉獻、談何發展！

在嚴峻的形勢面前，在我們大練內功的今天，羅文精神的到來，那可謂是雪中送炭。我們最需要的，也便是羅文那種強烈的主人翁感、那種不打折扣的服從意識、那種有條件要上，沒條件也要上的創造精神、那種鞠躬盡瘁，無私無畏的奉獻精神！

內憂外患當前，公司領導審時度勢、高瞻遠矚、恰當好處地提出了“更新觀念練內功，增強核心競爭力”的英明決策，但要政令暢通實現后的飛躍，達到預期的效果，則是一場艱苦卓絕的攻堅戰。練內功不是某個領導或哪個員工的單打獨斗，必須全員動員，全員參與，確實地從內部狠下工夫。上到公司領導，下至一般職員，心往一處想，勁往一處使，以相同的，絕對的責任心，形成一股堅不可摧的凝聚力與向心力，事無巨細，一點一滴，我們都必須拿得起。微利時代嗎？我們必須堅持兩手抓，兩手都要硬的方針。一手抓一心為公的羅文，一手抓勤儉持家的主婦。勒緊褲帶，精打細算，節約所有可能節約的能源，將我們的生產成本降到最低點。

醫院愛崗敬業演講稿 愛崗敬業演講稿800字篇七

尊敬的各位評委、各位員工：

大家好！

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：

沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

是啊，多問幾個“我做得如何？”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色

當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基矗對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么？”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的'工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么？”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”

同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！