為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

工作方案的基本格式 工作方案格式篇一

一、崗位設置

根據會議會前準備、會場需求和會后服務的工作需要和具體要求，擬設定如下工作崗位：機場（車站）接送、、酒店接待、會場禮賓迎領、參觀車輛引領講解、觀摩點講解服務、美化環境服務、義務宣傳服務、機動服務等崗位。

1、機場（車站）接送服務

(1)服務職責:負責與會領導及來賓接站、送站服務；

(2)服務地點：機場、火車站；

(3)所需人數:此項服務擬招募志愿者10名（男6名，女4名）；

(4)崗位配備：接送站禮儀服務（機場、車站）各2名男志愿者、1名女志愿者；隨車引領各1名女志愿者、1名男志愿者；

(5)選拔條件:本崗位要求女性身高1.60-1.65米,男性身高1.72-1.78米，反應快、口頭表達好、對我市市情等有相應了解，形象好、身材好、氣質佳；

(6)招募方向：本崗位擬從內蒙古科技大學、包頭職業技術學院大學生中招募。

2、服務

(1)服務職責:負責與會領導、來賓的報到簽名工作及會議有關事宜的咨詢服務和會議資料發放等工作；

(2)服務地點：會場、賓館酒店；

(3)所需人數:此項服務擬招募志愿者10名（女6名，男4名）；

(4)崗位配備：、發放資料安排4名女志愿者，客房引領安排2名女志愿者，提送行李安排4名男志愿者；

(5)選拔條件:本崗位要求女性身高1.60-1.65米,男性身高1.72-1.78米，氣質形象好、應變能力強，普通話標準；

(6)招募方向：本崗位擬從內蒙古科技大學、包頭職業技術學院大學生中招募。

3、酒店接待服務

(1)服務職責:負責與會人員入住、就餐、洗手、乘電梯等服務的禮儀接待引領；

(2)服務地點:賓館大堂、餐廳、電梯口；

(3)所需人數:此項服務擬招募志愿者8名（女7名，男1名）；

(4)崗位配備：賓館大堂2名、餐廳2名、電梯口2名、男洗手間1名、女洗手間1名；

(5)選拔條件:本崗位要求女性身高1.60-1.65米,男性身高1.72-1.78米，思想品德好，組織紀律性強,形象好，氣質佳，語言表達能力強，組織協調能力、應變能力強；

(6)招募方向:本崗位擬從內蒙古科技大學、包頭職業技術學院大學生中招募。

4、會場禮賓迎領服務

(1)服務職責:負責會場、禮堂門口等處禮儀迎賓服務；

(2)服務地點：會場門口、禮堂、會議室、會場；

(3)所需人數:此項服務擬招募志愿者40名（均為女性）；

(4)崗位配備：會場門口6名、禮堂座位引領14名、各會議室門口10名、會場服務10名；

(5)選拔條件:本崗位要求女性身高1.60-1.65米,形象好、身材好、氣質佳、普通話標準、應變能力強、機智靈活；

(6)招募方向:本崗位擬從各大賓館及內蒙古科技大學、包頭職業技術學院禮儀專業學生中招募。

（注：擬從內蒙古科技大學、包頭職業技術學院禮儀專業學生中招募，主要是考慮到這些學生形象氣質較好、從事過禮儀接待工作）

5、參觀車輛引領服務

(1)服務職責:負責參觀車輛引領、講解(主要負責組織參會領導上、下車，觀摩點沿途講解，協調車內氣氛，幫助與會領導處理突發事件等)；

(2)服務地點:參觀車內；

(3)所需人數:此項服務擬招募志愿者30名（女教師20名，女學生10名）；

(4)崗位配備：每輛參觀車安排兩名志愿者，每輛車保證有一名有經驗的女教師，擔任講解志愿者；

(5)選拔條件:本崗位要求女性，思想品德好，組織紀律性強,身高1.60-1.65米,形象好、氣質佳,語言表達能力、組織協調能力、應變能力強，對我市市情有深入了解；

(6)招募方向:本崗位擬從內蒙古科技大學及市屬中小學優秀教師中招募，有過講解工作經歷的優先考慮。

（注：考慮到教師比較熟悉我市市容、市貌、市情，語言表達能力和應變能力較強）

6、觀摩點講解服務

(1)服務職責:主要負責講解觀摩點的具體情況；

(2)服務地點:各觀摩點；

(3)所需人數:此項服務擬招募女志愿者16名（教師8名，大學生8名）；

(4)崗位配備：每個觀摩點安排1名教師、1名大學生擔任講解員；

(5)選拔條件:本崗位要求女性,思想品德好，組織紀律性強,身高1.60-1.65米,素質較高、普通話標準、形象好、氣質佳，對觀摩點情況熟悉；

(6)招募方向:本崗位擬從內蒙古科技大學、包頭職業技術學院相應專業大學生及市屬中小學教師中招募，曾有講解經歷的優先考慮。

（注：普通觀摩點的講解安排高校學生，確保對講解材料熟悉、講解流暢；重點、有難度的觀摩點講解，安排有講解經驗的教師）

7、美化環境服務

(1)服務職責:主要負責會議前期、會議期間街道、社區、觀摩點的環境保護和文明監督；

(2)服務地點:各主要街道、景點、觀摩點；

(3)所需人數:此項服務擬招募志愿者300名（男女不限，年齡不限）；

(4)崗位配備：會前召開全市志愿者服務誓師大會，根據會議要求確定服務內容和具體崗位；

(5)選拔條件:熱衷于環保志愿服務，組織紀律性強；

(6)招募方向:擬從我市各級志愿者分會已注冊的志愿者中抽調選拔。

8、義務宣傳服務

(1)服務職責:配合會議做好前期宣傳和文明行為宣傳；

(2)服務地點:會場周圍、各主要街道、景點、觀摩點；

(3)所需人數:此項服務擬招募志愿者100名（男女不限，年齡不限）；

工作方案的基本格式 工作方案格式篇二

根據縣綜治委學校及周邊治安綜合治理工作領導小組《關于印發的通知》（xx號），為切實履行衛生部門職責，努力凈化校園及周邊治安環境保障，學校師生身體健康，特制定本工作計劃方案：

成立xx縣衛生局學校及周邊治安綜合治理工作領導小組。

組 長： xx 縣衛生局黨委書記、局長

副組長：xx 縣衛生局黨委委員、副局長

xx 縣衛生局副主任科員

成 員： xx 縣衛生監督所所長

xx 縣疾控中心主任

xx 縣衛生局黨委辦主任

xx 縣衛生局人秘股股長

xx 縣衛生局人秘股辦事員

1、加強對學校及周邊食堂、飲食店、副食店、小賣部等場所食品安全、飲食衛生安全的監督檢查，依法對衛生設施條件不達標的場所進行停業整頓，整改后仍不達標的，依法吊銷其衛生許可證。

2、定期組織學校及周邊衛生飲管人員和餐飲從業人員進行健康體檢。

3、建立突發性衛生工作預案，應急處置學校及周邊發生的傳染病及飲食衛生安全突發事件。

1、高度重視校園周邊環境排查整治活動，做到主要領導親自動員部署，分管領導經常深入一線靠前指揮，切實解決工作中存在的困難和問題。

2、充分宣傳發動，密切配合相關部門實現學校排查整治工作全覆蓋，堅持每月有工作計劃，并按計劃排查，每季度集中開展整治行動，建立整治工作制度、排查情況和集中整治行動情況報縣衛生局綜治辦。

3、密切與相關部門的聯系溝通，做到工作不推諉，責任不懈怠，整治必到位，形成強勁的齊抓共管的整治合力。

工作方案的基本格式 工作方案格式篇三

為貫徹落實市教育局高考工作會議精神，營造優良、和諧、舒適、安全的高考氛圍，確保我校高考工作安全、有序、順利開展和圓滿完成，特制定本實施方案。 一、成立超然中學20xx年高考工作領導小組

組長：王建鵬 常務副組長：丁均元

副組長：魏鵬 劉愛全 王太春

成員：魏在強 喬進夫 劉加亭 王樹貴 李志強 單聯宏 劉煒平 王煥劇 魏增娥

領導小組下設3個具體責任小組 1. 組織教育管理工作小組

負責人：丁均元 成員：魏在強 劉加亭 職責：

（1）進行師生的考風考紀教育；

（2）張貼宣傳、會議傳達《高考考生應考須知》、《致高三年級教師的信》、《考生守

則》和《國家教育考試違規處理辦法》到每位高考考生和高三教師；

（3）與教師逐一簽定考風考紀包靠工作目標責任書； （4）調度班主任做好學生思想動員和考風考紀的教育等工作； （5）制訂教師具體包靠考生計劃與名單分配；

（6）學生簽訂誠信考試承諾書，并上報班級問題學生及解決方案

（7）對高考帶隊作出安排。組織帶隊教師和學生按時參加各科考試，及時處理突發

事件。

（8）教學處、德育處聯合制定學生離校須知。 2. 安全教育工作小組

負責人：劉愛全 成員：喬進夫 李萍 李志強 職責：

(1)負責車輛調度，確保使用車輛車況良好、車輛及時到位以及師生安全； (2)制定高考期間司機工作時間表、帶隊教師（考生）乘車時間表； （3）高考前以車為單位分組，確定組長（學生），明確要求與紀律； （4）制定“突發事件應急處置預案”；

（5）安排高考期間領導及班主任值班工作。 （6）負責購買回家同學火車票及聯系公交車事宜 3. 飲食安全工作小組

負責人：魏鵬 成員： 魏增娥 職責：

⑴制訂6月6日—9日期間的食譜，保證高考期間為師生做出衛生、可口的飯菜； ⑵定期監督檢查食堂、小賣部的食品衛生與飯菜質量； ⑶明確食堂開水供應時間； ⑷制訂飲食安全應急預案。

20xx年高考工作日程安排一覽表 諸城超然中學

20xx-5-28

附表：超然中學

超然中學20xx年高考工作日程安排一覽表

工作方案的基本格式 工作方案格式篇四

各科室、村衛生站：

根據省市相關政策精神和我縣《xx縣新型農村合作醫療轉診（轉院）管理辦法》的要求，結合我鎮實際現制定如下方案，請認真貫徹執行。

為進一步完善農村基本醫療保障制度建設，理順各級醫療機構分級診療職能，規范就醫程序，加強對新農合轉診（轉院）病人管理，強化縣、鄉、村三級醫療衛生機構的縱向合作和與上級醫療機構間的聯系，合理調節病人流向，引導病人就近就地就醫，減輕病人負擔，確保基金安全，醫院利用職工大會、晨會、組織科室學習,各科室要組織醫護人員認真學習管理辦法，嚴格按照管理辦法規定履行工作。

公衛科要組織召開鄉村醫生會議，認真學習充分熟悉和掌握轉診（轉院）相關流程和政策，同時，印制、發放宣傳單并簽字確認、設置宣傳點等多種形式向轄區參合農民進行廣泛宣傳，讓醫務人員和參合農民充分熟悉和掌握轉診（轉院）相關流程和政策，方便群眾就醫。要堅決避免參合農民因不知曉政策而引起不必要的糾紛。

1、堅持“三首”（即：首院、首科、首診）制度基礎上的逐級轉診（轉院）原則。按照依次、逐級的原則進行轉診（轉院），參合農民原則上應在本轄區一級醫療機構就診，因條件限制對參合患者無法診治的，可逐級轉往上級定點醫療機構，轉診（轉院）時由首診住院醫師按實填寫《xx縣新型農村合作醫療轉診轉院審批表》（以下簡稱“轉診轉院審批表”），經科主任同意，報院領導簽字后(明確由院帶班領導簽字，如帶班領導不在，電話請示由院行政值班簽字),方可轉往上一級醫療機構就診。一般情況下不得越級和跨區（縣）轉診（轉院）（但縣與縣之間簽定互認合作協議的除外）。

特殊情況下需轉往省外醫療機構就診的，患者或家屬須在轉診（轉院）后三日內向縣合管中心申報備案。聯系電話0x1-66x77。

2、外出務工和臨時居住人員住院申報原則。參合農民凡在縣城和縣外務工或臨時居住期間因病或因探親、訪友等原因在異地住院治療的，須在入院后三日內電話告知縣合管中心登記備案。

3、實行雙向轉診原則。上級醫療機構接診的轉診（轉院）患者，經治療病情穩定后，可以轉回下級醫療機構進行恢復性（康復性）治療。

參合農民因病住院原則上在縣內定點醫療機構就醫。首診醫生經檢查會診，如遇不能有效診治的特殊疾病患者需轉往上級醫療機構治療的，應具備下列條件之一：

1、本級醫療機構無法確診的疾病；

2、本級醫療機構不能治療的疾病；

3、危、重、急病人；

4、住院治療超過7天（含7天）以上，病情仍未好轉或加重的。

1、 符合轉診（轉院）條件的參合患者在轉診（轉院）時，由接診經治醫生按逐級原則填寫《轉診轉院審批表》，經科主任審核后報院領導審批簽字同意。

2、參合患者攜簽署好意見的《轉診轉院審批表》，《新型農村合作醫療證》及相關診斷檢查資料到轉往的上級醫療機構就診。

3、鎮中心衛生院無法處置的急、危重病人直接轉縣級醫療機構的，由衛生院出具初步診斷證明并填寫《轉診轉院審批表》；因病情危重需立即轉往市級或市外醫療機構就診的，可先行轉診救治。待病情穩定后憑就診醫療機構開具的門急診診斷證明及時到鎮合醫辦補辦《轉院轉診審批表》，原則上不得超過三個工作日。

1、轉診（轉院）實行審批登記制度，凡轉出的病人，必須認真登記備案。

2、要加強醫患溝通，病人轉診（轉院）應征得本人或其監護人同意，將轉診（轉院）的必要性、可能發生的風險、轉往醫院的名稱、地址、聯系方式等如實告知患者或其監護人，并提供病情摘要，醫患溝通情況要記入病歷。

3、要密切協作。首診醫療機構要提前與轉入醫院聯系，并積極協助轉入醫院做好接診相關工作；同時轉出醫療機構醫務人員要做好轉診（轉院）病人交接工作。轉診（轉院）病人交接情況應詳細記入各自病歷。

4、對不符合轉診（轉院）條件和接診醫生擅自越級或跨區縣轉診（轉院）的，其所產生的補償報銷費用由轉出的經辦醫生承擔。

工作方案的基本格式 工作方案格式篇五

根據為落實行政審批“兩集中、兩到位“工作，促進全縣經濟社會轉型升級和進位趕超，現制定如下工作方案：

（一）按照“兩集中、兩到位”的要求成立行政審批股，將酒類流通經營備案向行政審批服務股集中，并進駐行政服務中心。

（二）部門和單位的行政審批事項進駐行政服務中心到位，派駐行政服務中心的窗口工作人員授權到位。

（三）除法律法規明文規定或關系到公共安全、國家安全的行政審批事項需部門和領導簽署行政審批意見處，其它審批及服務事項一律由進駐行政服務中心的首席代表直接簽署意見，確實無法授權首席代表的，由單位審批領導直接入駐中心現場審批，確保行政審批服務事項在縣行政服務中心“一站式”辦理，“一條龍”服務。

（一）按照行政許可、非行政許可和公共服務事項公類的方法，對所屬事項進行一次全面清理、匯總，梳理清楚每一事項的審批流程，然后全部進駐縣行政服務中心辦理。

（二）歸并職能。除法律法規明文規定或其它特殊情況外，原則上必須將分散在兩個或兩個以上股室的行政審批服務職能歸并到一個股室，在不增加人員編制、不增加內設機構的原則下，設立“行政審批服務股”，并整建制進駐行政服務中心辦公。

（三）配強人員。對進駐行政服務中心的行政審批服務首席代表按照“配優、配強”的原則，配備素質高、能力強的業務骨干進駐中心，并保持相對穩定，在縣行政服務中心工作至少要兩年以上。

（四）進駐到位。按照要求，在6月份前，將行政許可職能集中到“行政審批服務股”，并進駐縣行政服務中心窗口辦公。如需分管領導審批的，必須派駐分管領導常駐縣行政服務中心，避免“兩頭跑、兩頭辦”的現象。

（一）統一思想認識。實施“兩集中、兩到位”工作是我縣行政審批制度和行政管理體制改革的重大舉措，有利于加快轉變政府及其部門職能，更好地適應社會主義市場經濟的發展需要；有利于提高政府及其部門的行政效率和公信力，更好地為人民群眾提供優質高效的公共服務；有利于優化投資發展軟環境，更好地促進招商引資和經濟發展，提升我縣綜合競爭力。各股室要把思想統一到縣委、縣政府的決策上來，切實把這項工作抓緊抓好。

（二）明確責任，狠抓落實。成立由大隊長為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，實行“一把手”負責制，統一部署，精心組織，認真抓好行政審批“兩集中、兩到位”工作，確保高標準、嚴要求落實到位。

（三）及時總結，不斷完善。中心窗口和各股室要及時總結開展“兩集中、兩到位”工作的經驗和做法，及時提出進一步改進的方案和措施，不斷推進各項工作扎實有效地開展，努力使我大隊行政審批服務的速度更快、質量更高、水平更好。

工作方案的基本格式 工作方案格式篇六

我鎮各校地域狹窄，人群密集，易燃易爆物品（主要在實驗室）和木制房屋較多，存在著一定的`消防安全隱患，學校消防安全工作預案。根據《中華人民共和國消防安全工作條例》規定，消防工作實行“預防為主，消防結合”的方針。要求我鎮各校必須進一步重視學校安全工作，加大宣傳、教育力度，克服麻痹思想，在全校師生員工中樹立“學校安全無小事，安全責任重于泰山”的觀念，增強隱患意識，確立防范意識，嚴格執行《云南省教育系統安全工作管理辦法》，按照我校工作計劃中的“六個月報制”要求，各校必須每月至少研究一次安全工作、一次常規檢查和一次安全匯報工作，實行安全責任追究制和安全工作報告制度。

為了進一步落實消防安全工作，確保全校師生和學校財產安全不受浸害，防患于未然，特制定以下消防安全防范預案。

以課堂教學為主渠道，全體師生員工掌握相關的消防安全知識,提高消防安全和自救互救的能力，方案。

群防群治，其抓共管，經常檢查，警鐘長鳴，消除火災隱患。

如滅火器、水桶、臉盆、水浸的棉被等。撲救時迅速組織人員逃生，原則是“先救人，后救物”。

（1）、撲救固體物品火災，如木制品、棉織品等，可使用滅火器具；撲救液體物品火災，如油類等只能使用滅火器、沙土、水浸的棉被等，決不能用水撲救。

（2）、撲救時要在確保人員不受傷害的前提下進行。

（3）、火災第一發現人應查明原因，并立即切斷電源。

（4）、不得組織學生參加滅火。

八、定期檢查消防安全設施，確保消防安全設施的應急使用。同

時，適當安排消防安全設施的使用演習，確保師生對消防安全設施的應急使用。

熟悉環境，記住出口；

保持冷靜，尋路逃生；

毛巾妙用，過濾煙毒；

明辨方向；逃離火場；

敲盆晃物，尋求救援。

場人員安全疏散，同時，有組織、有計劃，有步驟地組織實施救火救災，使損失減小到最低限度。