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勞動關系變更協議書 勞動變更協議書篇一

被上訴人：______________(寫明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業或者工作單位和職務、住址，如果是法人或者其他組織，應寫明名稱、法定代表人、住所、聯系地址和郵政編碼等，如果是行政機關提起上訴，則應寫明行政機關的名稱、法定代表人和住所)

(如果一審原告、被告都不服判決，提起上訴，則都列為上訴人)

上訴人因_________________一案(寫明一審判決或者裁定書所列的案由)，不服_______________人民法院_____年_____月_____日(__________)字第__________號判決(或者裁定)，現提出上訴。

上訴請求：_________________

(寫明要求上訴審法院解決的事由，如撤銷原判;重新判決等)

上訴理由：_________________

(寫明一審判決或者裁定不正確的事實根據和法律依據)

此致

_______________人民法院

上訴人：______________(簽字或者蓋章)

_____年_____月_____日

勞動關系變更協議書 勞動變更協議書篇二

甲方：______________(以下稱“甲方”) 法定代表人：______________

通訊地址：______________

乙方： ______________(以下稱“乙方”) 身份證號碼：______________ 性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮 家庭住址：______________

丙方：______________(以下稱“用工單位”) 法定代表人：______________

通訊地址：______________

為配合丙方的運營與發展，甲、丙雙方進行人事調整，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

1、 乙方原與“____________________________”簽訂的勞動合同，

用人主體變更為“____________________________”，原職務______________變更為______________，其他勞動合同條款不做任何變更。

2、 原勞動合同期限雙方確認從______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日。

3、 變更后，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

4、 丙方認可此協議所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

5、 變更協議從______________年______________月______________日起經三方簽字或蓋章后生效。

甲方：______________簽字(蓋章)

乙方：______________簽字(蓋章)

丙方：______________簽字(蓋章)

______________年______________月______________日

勞動關系變更協議書 勞動變更協議書篇三

答辯人：_________________有限公司地址：_________________省__________市__________鎮__________區電話：______________-________________法定代表人：______________職務：______________

尊敬的_____________勞動爭議仲裁委員會：_________________

答辯人于_____________年_____月__________日收到貴會受理的__________仲案字[_____________]第__________號應訴通知書及_______________的《勞動爭議仲裁申訴書》，現就申訴人與我公司勞動爭議一案，提出答辯如下：

答辯意見：_________________

答辯理由：

一、_________________

二、_________________

綜上所述，申訴人_______________關于要求答辯人_______________請求沒有事實和法律依據;謹此，答辯人懇請貴委依法駁回申訴人的全部申訴請求，以維護答辯人的合法權益。

此致

_____________勞動爭議仲裁委員會

答辯人：_________________有限公司

法定代表人簽名：_________________

__________年__________月__________日