時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢?下面是我給大家整理的計劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇一
工作任務的圓滿完成,榮譽成績的取得,得益于站班子的正確領(lǐng)導,狠抓隊伍建設、制度建設、能力建設和廉政建設,使得監(jiān)測站的各項事業(yè)得到全面發(fā)展。
一、隊伍建設
在隊伍建設方面,首先注重班子建設。我作為班長,在決策上,充分發(fā)揚民主,依靠集體的智慧,做出科學的決策。班子成員分工明確,各盡其職,同時又做到分工不分家,密切配合,形成了強有力的領(lǐng)導核心。其次注重對中層干部的選拔和培養(yǎng)。通過機構(gòu)改革,一方面我們對科室主任進行輪崗,通過不同崗位的工作鍛煉,使中層干部得到了全面的發(fā)展。另一方面大膽地提拔任用了一批年輕有為、技術(shù)能力強的業(yè)務骨干為科室主任,增強了干部隊伍的活力和工作熱情。年初,我們以開展保持^v^員先進性教育為契機,狠抓職工政治思想教育,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和^v^員的先鋒模范帶頭作用,廣泛培養(yǎng)求真務實、攻堅克難、頑強拼搏、無私奉獻的工作作風。通過加強隊伍建設,一年來監(jiān)測站在保質(zhì)保量完成各項工作任務的同時,經(jīng)受住了松花江重大污染事故監(jiān)測的嚴峻考驗。
二、制度建設
規(guī)范的、高效的工作來自健全的管理制度。在原有制度的基礎上,進一步建全和完善我站的規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。新頒布實施了《計算機管理制度》、《科研工作管理辦法》等九項管理制度。使我站的各項工作都在規(guī)范、有序地進行,提高了監(jiān)測效率和質(zhì)量。
三、能力建設
監(jiān)測領(lǐng)域不斷拓展。在完善、深化和提高水、氣、聲、固廢監(jiān)測的基礎上,不斷拓展監(jiān)測領(lǐng)域的深度和廣度。20__年監(jiān)測站新開展了電磁輻射監(jiān)測,及時報出我市輻射環(huán)境狀況。開展了煤質(zhì)分析,為大氣污染控制提供了相關(guān)數(shù)據(jù)。開展了噪聲在線自動監(jiān)測,并且獲得國家總站科研資金支持,列入全國五個試點城市之一。爭取到省綠辦無公害基地檢測項目,完成了我市4縣1區(qū)1000萬畝農(nóng)田的土壤監(jiān)測,為我市農(nóng)業(yè)生態(tài)評價提供了大量數(shù)據(jù)。技術(shù)水平、規(guī)范化再上新臺階。加強對技術(shù)人員的培訓、對外交流,提高了技術(shù)水平。參加國家^v^標樣所組織的定值實驗取得驕人成績,73項定值實驗數(shù)據(jù)全部通過,榮獲國家標樣所“十一五”期間定值實驗室資質(zhì)。室內(nèi)空氣全部19項指標通過省計量認證,使我站成為我市具備室內(nèi)空氣質(zhì)量全項檢測資質(zhì)的五個檢測單位之一。“三同時”驗收監(jiān)測工作進一步規(guī)范,按照國家要求,形成勘查、監(jiān)測、分析和報告一套完整的驗收監(jiān)測工作程序。綜合分析能力進一步增強。按時優(yōu)質(zhì)的向國家、省、市環(huán)保局編報出環(huán)境質(zhì)量月報、季報、年度報告書等監(jiān)測信息。為政府決策及環(huán)境管理提供了科學依據(jù)和技術(shù)支持。政務信息工作評為全國十佳站之一,獲國家總站通報表揚。科研能力繼續(xù)提高。科研工作不僅為各級管理部門解決環(huán)境問題提供了決策依據(jù),同時還鍛煉了監(jiān)測隊伍,增強了監(jiān)測能力,提高了人員技術(shù)素質(zhì)和整體技術(shù)水平。20__年按計劃開展了《哈爾濱市城區(qū)電磁輻射調(diào)查與評價》和《哈爾濱市地表水環(huán)境容量研究》兩項市科技攻關(guān)項目。積極參與了我市松花江硝基苯污染四大課題中的兩個子課題。《松花江汞污染源切斷二十年后水質(zhì)現(xiàn)狀評價》課題獲省科技進步三等獎。應急監(jiān)測能力顯著提高。完善了突發(fā)性污染事故應急預案,年初新購置傅立葉紅外分析儀、氣體樣品采樣濃縮系統(tǒng)等儀器,使我站已經(jīng)具備在第一時間進行氣體污染事故現(xiàn)場分析的能力。沉著應對,全力以赴完成松花江水污染應急監(jiān)測工作。中石油吉化公司雙苯廠發(fā)生爆炸后,我站立即啟動了應急監(jiān)測預案,對水源地進行加密監(jiān)測。為保證哈爾濱市人民飲水安全,市政府做出開啟和恢復城市供水決策提供了科學依據(jù),并為保證氣化廠正常生產(chǎn),保障哈爾濱市生產(chǎn)、生活的煤氣供應做出了突出貢獻。監(jiān)測工作中,我站完成了12個監(jiān)測斷面的監(jiān)測工作,出動采樣車輛2800余臺次,采樣及分析人員830人次,獲取監(jiān)測數(shù)據(jù)近20__個,獲得了^v^、通河鎮(zhèn)和達連河3個斷面從污染帶前鋒到達至穩(wěn)定達標的完整監(jiān)測數(shù)據(jù),并且在水質(zhì)分析的基礎上,對空氣、冰、底泥和水生生物樣品進行了檢測,獲得了多方面的數(shù)據(jù),為松花江水污染環(huán)境影響評估和生態(tài)恢復研究奠定了良好的數(shù)據(jù)基礎。
四、廉政建設
我站根據(jù)市委、市環(huán)保局加強黨風廉政建設的總體部署,結(jié)合監(jiān)測站實際制定了加強黨風廉政建設實施方案。按照市委“快、準、實”的要求,認真學習、深入動員,在思想上提高認識,在具體工作中,建立制約機制。在涉及大筆資金的儀器采購上,采取了由總工辦牽頭制定購置計劃,相關(guān)業(yè)務科室提出技術(shù)要求,提出最優(yōu)采購方案,通過公開招標采購等具體措施,堵住了購置環(huán)節(jié)上的漏洞,使有限的資金得到了最合理的應用,從而保證了用最低價格購置優(yōu)質(zhì)儀器。在對外委托監(jiān)測服務工作中,我們結(jié)合質(zhì)量管理體系要求,對業(yè)務科室職能進行了重新劃分,將采樣、分析和報告三項工作實行三分開,避免了監(jiān)測環(huán)節(jié)上的暗箱操作,提高了監(jiān)測報告的公正性和真實性,得到了服務對象的好評,一年來收到了10余面錦旗。使廉政工作落到了實處。
20__年哈爾濱市環(huán)境監(jiān)測中心站要在局黨組的領(lǐng)導下,認真落實國家總站、省監(jiān)測中心站和市環(huán)保局下達的各項工作任務,開拓創(chuàng)新、與時俱進,充分發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測職能,為我市全面建設小康社會目標的順利實現(xiàn)做出貢獻。
我站20__年的工作思路是:以創(chuàng)國家先進監(jiān)測站為目標,以為環(huán)境管理服務為宗旨,緊緊圍繞我市創(chuàng)建環(huán)保模范城和衛(wèi)生城創(chuàng)建工作,不斷提高監(jiān)測能力和為社會服務能力,全面、優(yōu)質(zhì)地完成環(huán)保模范城創(chuàng)建和衛(wèi)生城監(jiān)測工作及各項監(jiān)測任務。
加強能力建設,提高五個能力。提高監(jiān)測技術(shù)能力,特別是對突發(fā)性環(huán)境污染事故的應急監(jiān)測能力;提高科學研究能力,積極開展具有前瞻性的和環(huán)境熱點問題、與城市經(jīng)濟發(fā)展和人民生活關(guān)系較大的環(huán)境問題的研究;提高科學管理能力,建立實驗室信息管理系統(tǒng);提高綜合分析能力,掌握我市環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀、污染原因及質(zhì)量的變化趨勢;提高服務社會能力,積極開展室內(nèi)環(huán)境、裝飾裝修材料、無公害基地、無公害農(nóng)作物和食品等會服務性檢測工作。
重點工作:
1、按環(huán)保模范城創(chuàng)建標準,完成監(jiān)測工作。做好環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測、飲用水水源地水質(zhì)監(jiān)測、城市水功能區(qū)水質(zhì)監(jiān)測、區(qū)域環(huán)境噪聲監(jiān)測、交通干線噪聲監(jiān)測、工業(yè)廢水排放和工業(yè)固體廢物處置利用數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。按要求建立檔案,編制報告、報表資料。
2、新開展磨盤山水庫水質(zhì)監(jiān)測、垃圾場滲濾液監(jiān)測,與國家總站聯(lián)系,明確區(qū)域環(huán)境噪聲和交通噪聲是否包含松北區(qū)和呼蘭區(qū)監(jiān)測數(shù)據(jù)。
3、完成水、氣、聲環(huán)境例行監(jiān)測和污染源監(jiān)督性監(jiān)測任務。
4、完成生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作。按我局建立的六大生態(tài)系統(tǒng)監(jiān)測與評價指標體系,繼續(xù)進行水域、森林、草原、濕地、土壤、礦產(chǎn)等六大生態(tài)系統(tǒng)的調(diào)查與監(jiān)測工作,編寫完成《哈爾濱市生態(tài)環(huán)境狀況報告》。
5、完成污染事故應急監(jiān)測工作。健全突發(fā)性環(huán)境事故危險源檔案;完成一次污染事故應急監(jiān)測演練;進行污染事故應急監(jiān)測培訓,做好污染事故應急監(jiān)測工作。
6、積極開展科研課題的研究工作。擬向市科技局和省、市環(huán)保局申請立項《哈爾濱市大氣環(huán)境顆粒物源解析研究》、《生物檢測及種群優(yōu)化在制藥廢水處理中的應用研究》、《哈爾濱市空氣污染物濃度數(shù)值模式預報的研究》和《哈爾濱市排污權(quán)交易體系的研究》等科研課題。按計劃完成市科技攻關(guān)項目《電磁輻射調(diào)查與研究》。
7、完成中國實驗室國家認可復評審和省計量認證復評審工作。使我站在實驗室質(zhì)量管理方面再上一級新臺階,為申請創(chuàng)辦國家優(yōu)質(zhì)實驗室奠定堅實基礎。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇二
一年的時間又悄悄的從指間流走了,回望20xx年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮斗著。新的一年即將到來,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。現(xiàn)對今年的工做一個小小的總結(jié):
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理,使其更加完善化,保持公司檔案的完整性,為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密,期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。
二、負責管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止,勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散,集中的機會較少,經(jīng)常都是來去匆匆,致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會,把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理,按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點,公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了,由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。
今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申,并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理,還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù),但為了防止有些員工“言過其實”,照成考勤不公的結(jié)束,考勤系統(tǒng)還需更加完善。
一、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,人力資源部通過周密調(diào)查之后,給予了合理公正的行政處罰,并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,均認識到了自身的錯誤。
二、公司充分考慮員工的福利,各項福利制度正逐漸開始實施。
三、進行促銷人員的管理工作。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份,加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度,并嚴格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平,為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。
四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等
五、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織員工的各類活動;此外,在部門領(lǐng)導的指導幫助下,對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習,不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),才能面對更大的挑戰(zhàn),也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會,扎扎實實做好每份工作。2019年人力資源部的責任將更加沉重,人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,用實際的工作業(yè)績來說話。最后,祝愿公司在新年里一帆風順,一年更比一年好。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇三
五年來,我縣的婦女兒童工作在縣委的領(lǐng)導和縣人民政府的支持下,在上級主管部門的指導和社會各界的關(guān)心下,得到了長足發(fā)展,各級婦女組織積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,在團結(jié)婦女群眾參與經(jīng)濟建設、依法維護婦女兒童權(quán)益、提高婦女整體素質(zhì)、加強婦聯(lián)自身建設等方面做了大量卓有成效的工作,為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極貢獻。特別是特大地震發(fā)生后,全縣廣大婦女迎難而上、勇挑重擔、艱苦奮斗,奮力重建美好新家園,展示了新時期婦女奮發(fā)有為的精神風貌。
一、以素質(zhì)教育為抓手,促進廣大婦女整體素質(zhì)提升
(一)抓培訓,促進廣大婦女綜合素質(zhì)的普遍提升
一是以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增收致富為重點,以雙學雙比和巾幗建功活動為載體,開展了養(yǎng)豬、白獺兔、蔬菜種植等農(nóng)村實用技術(shù)培訓和崗村聯(lián)創(chuàng)結(jié)對幫扶活動;二是以廣大婦女文明素質(zhì)提升為目的,舉辦了健康知識巡回講座、家庭衛(wèi)生整治技巧、社交禮儀、創(chuàng)新社會管理構(gòu)建幸福家庭、學做成功父母等專題培訓。幾年來,共舉辦各類 婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、實用技術(shù)培訓20余場,婦女生殖健康講座30余場次,家庭衛(wèi)生整治及社交禮儀等講座14場次,婦女受教育人數(shù)達萬余人次;三是依托中加項目的實施,根據(jù)婦女需求,注重婦女主動參與,組織策劃了關(guān)注留守婦女構(gòu)建和諧社會、村容整潔 構(gòu)建和諧新農(nóng)村和美化環(huán)境 愛我家園、品美好人生 做快樂女性、防震減災、幸福家園建設等各種公眾參與活動10次,參與婦女達3萬余人次。
(二)抓宣傳,開闊廣大婦女的視野
一是充分利用縣、鎮(zhèn)、村婦女資源中心的電視機、黑板、白板、展窗等設備,大力宣傳xx大、xx屆四中、五中全會和縣第三次婦女代表大會精神。二是充分利用元宵節(jié)、春風行動、三八婦女節(jié)、母親節(jié)等契機,廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》、《羅江縣婦女發(fā)展綱要(20xx20xx)》、《羅江縣兒童發(fā)展綱要(20xx20xx)》,進一步增強廣大婦女的法律意識。三是每年三八節(jié)期間,與縣委宣傳部、縣電臺、縣電視^v^合制作巾幗風采系列報道和專題節(jié)目,抓好典型宣傳。幾年來,共對全縣各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的20余名杰出女性進行了新聞宣傳,對公安局交警大隊車管所及縣幼兒園、縣醫(yī)院、縣國家稅務局等巾幗建功先進集體進行了典型專題宣傳。四是利用中加(中國基層婦聯(lián)干部社會工作專業(yè)能力建設)項目在我縣實施的契機,加大對外宣傳,加強了國際交流合作,接待了加拿大國際發(fā)展暑專家對我縣婦聯(lián)干部社會工作能力項目成果的督導、交流和專題片的拍攝。制作了項目實施五年來的成果專題匯報片,接待了中國社會科學院專家對項目點婦女資源中心運作管理情況的調(diào)研。
二、以活動為載體,增強婦女兒童工作影響力和吸引力
(一)創(chuàng)建活動促社會和諧進步
一是依托 三個十萬行動、雙學雙比、巾幗建功等活動載體,深入開展巾幗文明崗、巾幗文明示范村創(chuàng)建活動,為城市婦女愛崗敬業(yè)、農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設搭建了平臺。五年來,創(chuàng)建并鞏固國家級巾幗文明崗2個,省徑巾幗文明崗4個,市級巾幗文明崗5個;共創(chuàng)建市級巾幗文明示范村3個、縣級巾幗文明示范村10個;建立崗村聯(lián)創(chuàng)活動示范點12個;創(chuàng)建全國婦聯(lián)基層婦女組織示范村(社區(qū))2個;創(chuàng)建全國學習型家庭示范社區(qū)1個。二是通過開展以和諧家庭建設為主題的五好文明家庭、綠色家庭、平安家庭、學習型家庭、廉潔家庭、幸福家庭等創(chuàng)建活動,培育了先進典型,倡揚了時代新風,優(yōu)化了家庭細胞,促進了社會和諧。在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進家庭以及五十百千環(huán)境優(yōu)美示范縣城創(chuàng)建活動中,我會發(fā)出了美化城鄉(xiāng)環(huán)境,婦女主動作為的倡議,制發(fā)了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進家庭活動宣傳畫5000張、宣傳筆記本10000冊和宣傳資料20xx0份,與61000余戶家庭簽訂了承諾書。開展了各種美化城鄉(xiāng)環(huán)境公眾參與活動10次。并著力在廣大婦女衛(wèi)生習慣養(yǎng)成、進家庭活動方法創(chuàng)新以及長效機制建立等方面做出了積極努力,收到良好社會效果,全市的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進家庭推進會和市婦聯(lián)創(chuàng)建五十百千環(huán)境優(yōu)美示范工程示范城市現(xiàn)場會先后在我縣召開。20xx年及20xx年我會連續(xù)兩年被省婦聯(lián)評為城鄉(xiāng)環(huán)境治理綜合治理進家庭活動先進集體。
三、優(yōu)化環(huán)境 為未成年人健康成長提供保障
貫徹落實中央關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的總體部署,認真履行指導和推進家庭教育的職責,深入開展小公民道德建設和爭做合格家長、培養(yǎng)合格人才等活動,建立了各類家長學校29所,建立省徑小公民道德建設實踐示范基地1個。邀請北京中華女子學院、省疽庭教育講師團的專家教授來我縣進行爭做合格家長、培養(yǎng)合格人才家庭親子教育巡回講座,為提高家庭教育工作水平、促進未成年人思想道德建設創(chuàng)造有利條件。積極推進關(guān)愛農(nóng)村留守流動兒童工作,關(guān)注青少年健康成長,積極爭取社會各界支持,幫助貧困學生解決學習生活中的困難,爭取到利樂拉伐集團利樂愛心助學金634500元,用于扶持我縣33名高中和390名中職貧困學生完成學業(yè),促進未成年人身心健康和全面發(fā)展。積極實施春蕾計劃項目,幫助貧困輟學女童重返校園。
四、完善維權(quán)機制,切實維護婦女兒童的合法權(quán)益
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇四
20xx年是實施“”規(guī)劃節(jié)能減排任務的開局年。為切實抓好今年的公共機構(gòu)節(jié)能工作,實現(xiàn)節(jié)能減排降耗目標,推進全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)科學跨越,根據(jù)《^v^節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和省、市有關(guān)要求,結(jié)合我局實際,制定本計劃。
一、指導思想
以《^v^節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù),以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心,以建設節(jié)約型機關(guān)為目標,以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣和節(jié)約辦公用品為重點,以辦公建筑能耗和車輛交通能耗為突破口,提高公共機構(gòu)用能管理水平,充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用。
二、主要目標
廣泛開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳、培訓,營造良好的公共機構(gòu)節(jié)能工作氛圍;局節(jié)能工作領(lǐng)導組牽頭,建立健全統(tǒng)一管理、分工負責、相互協(xié)調(diào)、監(jiān)管有力的公共機構(gòu)節(jié)能管理組織體系和協(xié)調(diào)機制,全面開展公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計工作;加強日常用能管理,推行低成本、無成本節(jié)能管理措施,提高能源利用效率,切實降低能源消耗;通過大力推進新能源和節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的應用,加快用能設備的節(jié)能技術(shù)改造,提高用能設備能效;大力推進公共機構(gòu)節(jié)能績效考核評估,全面開展公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督檢查。到20xx年底,公共機構(gòu)用水、電、氣分別比20xx年下降5%,單位建筑面積能耗降低5%;公務用車油耗降低5%;辦公用品耗費降低5%。
三、工作重點
(一)建立辦公建筑能耗動態(tài)監(jiān)管體系。
1.全面開展能耗計量統(tǒng)計工作。進一步加強和改進能源計量統(tǒng)計管理,落實能耗計量統(tǒng)計專門人員,加大能耗統(tǒng)計力度,保證用能數(shù)據(jù)計量統(tǒng)計的準確完善,按時統(tǒng)計上報本單位能耗狀況,定期分析能耗狀況,提出改進措施及建議
2.逐步開展能源審計。對本單位公共機構(gòu)辦公建筑耗能設備進行全面檢查摸底,分析辦公建筑的節(jié)能潛力。按照有關(guān)規(guī)定開展能源審計,逐步開展對本單位用能系統(tǒng)、設備的運行及使用能源情況進行技術(shù)和經(jīng)濟性評價,根據(jù)審計結(jié)果采取提高能源利用效率的措施。
(二)積極推廣節(jié)能技術(shù)應用。
1.加快用能設備節(jié)能改造。逐步淘汰高能耗的空調(diào)和計算機、打印機等用電設備;對耗能量大的中央空調(diào)、電熱水器和燃氣灶等用能設備,在綜合考慮費效比的基礎上,采用變頻調(diào)速、無功補償?shù)裙?jié)電技術(shù),積極實行節(jié)能改造,提高能效水平。組織實施市直公共機構(gòu)既有建筑的圍護結(jié)構(gòu)、供熱系統(tǒng)、采暖制冷系統(tǒng)、照明設備和熱水供應設施等方面的節(jié)能改造工作。
2.積極應用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展綠色照明行動,逐步淘汰高能耗燈具,辦公建筑的樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明,全部安裝智能控制裝置,杜絕長明燈現(xiàn)象;構(gòu)辦公建筑內(nèi)的水龍頭、潔具更換為節(jié)水型器具,杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。
(三)抓好公共機構(gòu)建筑節(jié)能。
1.抓好新建建筑節(jié)能的全過程監(jiān)管。加強對公共機構(gòu)新建辦公、業(yè)務、服務、公益等非經(jīng)營性辦公用房工程項目的節(jié)能評估和審查工作,嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能設計的規(guī)定和標準,采用節(jié)能型建筑結(jié)構(gòu)、材料、器具和產(chǎn)品,提高保溫隔熱性能,減少采暖、制冷、照明能耗。組織開展建筑節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料在新建公共機構(gòu)辦公建筑中的試點和示范。統(tǒng)籌兼顧節(jié)能投資和效益的同時,嚴格控制公共機構(gòu)建設項目的建設規(guī)模和標準。
2.加強既有辦公建筑的節(jié)能改造和管理。全面開展既有辦公建筑的節(jié)能改造工作,著力推進照明系統(tǒng)能效提高工程、制冷與供暖系統(tǒng)節(jié)能改造與優(yōu)化工程。在既有辦公建筑大修維修中要采用節(jié)能環(huán)保材料、設備和產(chǎn)品。
(四)提高辦公設備節(jié)能效果。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)空調(diào)室內(nèi)溫度控制的規(guī)定,充分利用自然通風,改進空調(diào)運行管理。電梯系統(tǒng)實行智能化控制,合理設置電梯開啟數(shù)量、樓層和時間,加強運行調(diào)節(jié)和維護保養(yǎng)。辦公建筑充分利用自然采光,使用高效節(jié)能照明燈具,優(yōu)化照明系統(tǒng)設計,改進電路控制方式,推廣應用智能調(diào)控裝置,嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。加強對燃煤鍋爐進行節(jié)能檢測和改造。減少空調(diào)、計算機、復印機等用電設備的待機能耗,建立班后斷電和用電巡視檢查制度。
(五)大力開展公務用車節(jié)能。
1.加強公務用車配置管理。嚴格執(zhí)行公共機構(gòu)公務用車配備配置標準與管理辦法,控制公務用車編制和規(guī)模,優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛,及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。
2.加強公務用車日常管理。加大對公務車輛的監(jiān)督檢查,制定節(jié)能駕駛規(guī)范,推行單車能耗核算和節(jié)能獎勵制度,建立公務用車油耗管理、油耗統(tǒng)計和“一車一賬”制度。嚴格執(zhí)行車輛百公里耗油分類控制標準,加強單車百公里油耗考核。健全公務用車使用管理制度,合理安排車輛出行路線和用車人員搭配,減少車輛空駛里程,提高公務用車使用效率。認真落實派車登記制度,嚴禁公車私用。全面實行公務用車統(tǒng)一定點保險、定點加油和定點維修制度,對定點單位和場所進行嚴格評審。
(六)加強公共機構(gòu)節(jié)能采購管理。認真落實節(jié)能產(chǎn)品政府采購制度,不得采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品、設備。健全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府采購評審體系和監(jiān)督制度,不斷擴大實施節(jié)能產(chǎn)品政府采購的范圍,發(fā)揮政府采購政策導向作用,促進節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)的推廣。
(七)加強辦公用品管理。全面建立辦公用品采購、配備和領(lǐng)用制度,選擇低能耗、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)價廉的辦公設備。推進無紙化辦公,充分使用再生紙,復印紙及草稿紙要雙面使用。鼓勵使用鋼筆,減少一次簽字筆的使用,硒鼓、墨盒等辦公耗材要修舊利廢。五、保障措施
(一)健全節(jié)能工作組織管理體系。建立節(jié)能績效考核評估辦法。將年度節(jié)能工作目標納入績效考核評估體系,并占一定分值比例,實行量化考核打分,節(jié)能目標完成情況作為對各科室、直屬單位及其負責人績效考核評估的內(nèi)容之一。建立市公共機構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡員制度,明確工作職責。局節(jié)能工作領(lǐng)導組,切實加強對節(jié)能工作的管理。建立節(jié)能工作目標管理責任制。
(二)廣泛開展節(jié)能宣傳教育。根據(jù)公共機構(gòu)節(jié)能特點,有針對性的搞好節(jié)能宣傳教育。廣泛張貼節(jié)能用語標識,利用板報、宣傳欄等有效工具,宣傳公共機構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范,增強節(jié)能意識和能源節(jié)約的緊迫感和責任感。做好節(jié)能培訓工作。經(jīng)常開展節(jié)能教育和節(jié)能技術(shù)培訓,培養(yǎng)廣大干部職工良好的節(jié)能、用能習慣。
(三)加強節(jié)能制度建設。建立能耗統(tǒng)計和報告制度。進一步完善能耗統(tǒng)計和管理制度,按規(guī)定要求如實記錄能耗原始數(shù)據(jù),建立統(tǒng)計臺賬,并及時做好各項能耗統(tǒng)計匯總上報工作。建立能源消耗定額管理制度。建立節(jié)能工作激勵和約束機制。實行獎優(yōu)罰劣,強化廣大干部職工的節(jié)能意識。
(四)加強節(jié)能監(jiān)督檢查。在規(guī)范能耗統(tǒng)計報告工作的基礎上,定期將本單位的水、電、氣和車輛用油等能耗狀況公示;建立健全公示后的跟進機制,加強對公示數(shù)據(jù)的分析和通報以及異常能耗的反饋和處理等工作,使公示起到應有的監(jiān)督效果。加強節(jié)能監(jiān)督檢查。節(jié)能工作領(lǐng)導小組對全市公共機構(gòu)節(jié)能工作經(jīng)常性檢查,對公共機構(gòu)違反規(guī)定造成能源浪費的,及時下達節(jié)能整改意見書,并限期改正;逾期不改正的,予以通報批評。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇五
以理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,以政府為主導、以企業(yè)為主體、全社會參與,提高認識、加大投入、完善政策、落實責任、強化監(jiān)管,突出重點,控制增量、削減存量,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)配合,綜合推進。同時,把削減污染物排放總量與優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式相結(jié)合,與推進節(jié)能降耗、加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會相結(jié)合,確保實現(xiàn)污染減排約束性指標,推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
至20xx年,節(jié)能減排的工作目標是:
區(qū)萬元生產(chǎn)總值(gdp)能耗下降;二氧化硫排放總量確保控制在xx183噸以內(nèi),化學需氧量控制在1958噸以內(nèi),城市生活污水處理量達到萬噸以上,處理率達100 %,環(huán)境空氣質(zhì)量達到有關(guān)標準,區(qū)域環(huán)境噪聲達到功能區(qū)標準。
(一)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化。通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和能源結(jié)構(gòu),淘汰能耗高、污染重、效率低劣勢企業(yè),加快形成服務經(jīng)濟為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)和以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主的精細化工業(yè),形成節(jié)約型、生態(tài)型城區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
(二)、資源節(jié)約環(huán)境保護。把節(jié)能減排貫穿于生產(chǎn)、消費等各個環(huán)節(jié),堅持節(jié)約與開發(fā)并重、節(jié)約優(yōu)先、生態(tài)環(huán)境保護原則,積極探索資源消耗減量化、資源利用循環(huán)化的有效途徑,切實提高能源資源綜合利用效率,加快形成節(jié)約型、生態(tài)型城區(qū)的生產(chǎn)方式和消費模式,
(三)、增強意識共同參與。在全社會樹立節(jié)能減排意識、營造良好的節(jié)能減排文化氛圍。廣泛開展豐富多樣的節(jié)能減排宣傳和教育培訓,樹立政府帶頭,全社會積極參與的節(jié)能減排新風尚,形成以政府為主導、企業(yè)為主體、全社會共同參與的強有力的節(jié)能減排工作格局。
(一)、嚴格環(huán)境準入,有效控制“增量”
1、對新建項目,要明確節(jié)能減排的具體責任,逐步建立管理臺賬,實施動態(tài)管理。
2、對擴建、改建和技術(shù)改造項目,要通過“以新帶老”,在新上污染防治設施時一并對老污染進行治理或者關(guān)停現(xiàn)有規(guī)模小、工藝落后、污染嚴重的生產(chǎn)設施,做到“增產(chǎn)減污”或“增產(chǎn)不增污”。
3、對無法滿足總量控制要求的建設項目,環(huán)境保護部門不得受理、審批其環(huán)境影響評價文件。對未按期分解總量指標、簽訂總量削減責任書、削減任務不明確和不能按期完成的企業(yè),要采取相應的措施。
4、高度重視資源的綜合、循環(huán)利用以及污染物的集中處理、控制。促進發(fā)展清潔能源和可再生能源,提高清潔能源比重。倡導工業(yè)水循環(huán)利用,推行工業(yè)企業(yè)節(jié)水減污,建設節(jié)水型企業(yè);全面推行城市污水再生利用,建設節(jié)水型社會。
(二)推進綜合治理,大力削減“存量”
1、積極推動化學需氧量減排項目實施。按照市場化管理的原則,全面推進污水垃圾處理產(chǎn)業(yè)化。大力推進居民小區(qū)生活污水集中處理設施建設。
2、大力推進二氧化硫減排項目以及工程治理項目實施。分別對五虎山焦化、融鑫焦化、三鑫公司以及陽熔公司繼續(xù)采取結(jié)構(gòu)調(diào)整措施,緊抓天信公司余熱發(fā)電項目等三項工程治理項目,到20xx年底計劃削減二氧化硫噸。
3、強化污染源限期治理。對現(xiàn)有排污企業(yè)超標排污或超總量排污的,依法實施限期治理,對逾期未完成治理任務的,依法責令其關(guān)閉、停業(yè)或轉(zhuǎn)產(chǎn)。
4、加強經(jīng)濟開發(fā)區(qū)污染整治。要求工業(yè)園區(qū)根據(jù)規(guī)劃和環(huán)境影響評價要求,按計劃建成污染集中治理設施。大力推廣污染集中控制、集中治理經(jīng)驗,實行同類排污企業(yè)相對集聚、污染集中治理,綜合回用處理后的尾水,大幅度削減污染物排放量,通過規(guī)模化治理降低治理成本。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇六
節(jié)能減排和應對氣候變化已經(jīng)成為我國當前經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要而緊迫的任務,國家對此高度重視,與此同時,節(jié)能減排與我們每一個公民的生活息息相關(guān),參與節(jié)能減排也是每一位公民應盡的義務。
為推動全民參與節(jié)能減排工作,日常生活中,在衣、食、住、行、用等六個方面做好節(jié)能減排, 增強社會和環(huán)境效益,公司特制定以下節(jié)能減排計劃:
1、宣傳普及節(jié)能減排的科學知識和方法,提高全民的節(jié)能減排意識和能力,推動全民參與,提倡崇尚節(jié)約、科學文明的生活方式,形成節(jié)約資源、減少污染、保護環(huán)境的社會風氣。
2、科學節(jié)能,全民減排。讓我們每一個人行動起來,從我做起、從點滴著手、從現(xiàn)在做起、從身邊做起,積極參與節(jié)能減排,為實現(xiàn)國家的節(jié)能減排目標作出自己的貢獻,共同創(chuàng)造更加節(jié)約、更加潔凈、更加文明的可持續(xù)的美好生活。
3、反對浪費 倡導適度消費。堅決杜絕浪費能源資源和污染環(huán)境等行為,奢侈浪費的個人行為,深入開展節(jié)能減排全民行動,倡導綠色消費、適度消費。
4、辦公室在日照正常情況下,關(guān)閉照明燈,下班后要關(guān)閉電腦、照明燈等用電設施,防止長明燈現(xiàn)象,杜絕安全隱患。自來水龍頭隨時關(guān)緊,杜絕滴流水現(xiàn)象。
5、家庭生活中,要合理節(jié)約液化氣,將廚房灶頭更改為節(jié)能型灶頭,在使用完畢后及時關(guān)閉閥門,杜絕空燒或泄漏現(xiàn)象。
6、設立廢紙回收箱,將節(jié)能減排措施貫徹在實踐中,積極參與社會環(huán)保節(jié)約活動,樹立公益形象。
7、發(fā)動員工為節(jié)能獻策獻技。發(fā)現(xiàn)浪費、破壞現(xiàn)象及時改正,提高員工節(jié)能意識,積極創(chuàng)建節(jié)能降耗型單位。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇七
回顧2019年,人力資源部在公司領(lǐng)導的關(guān)心指導下,恪守本部門的職能職責,以積極的工作態(tài)度,履行好了人力資源部為集團公司各部門、各分公司及公司全體員工服務的基本職責。較為圓滿的完成了本部門的各項工作任務,但也存在不足之處和需亟待改進的地方,在此作一小結(jié):
(一) 集團公司xx部人力資源配置現(xiàn)況
(1)機構(gòu)設置:現(xiàn)有職能部門7個和6個分公司,各崗位人員按照定崗定員甚至一人多崗而配置。
(2)集團公司xx部員工人數(shù):現(xiàn)有員工xx人(集團職能部門xx人、分公司xx人、汽修公司xx人、分公司xx人、分公司xx人、分公司xx人、分公司xx人,不含美容部員工)。
(3)高層領(lǐng)導6人(含董事長)、中層人員12人、一般員工xx人。
(二)員工關(guān)系管理
健全勞動人事制度以及相關(guān)資料:(1)凡新入職員工在試用期內(nèi)簽訂《勞動合同》份,勞動合同簽訂率100%,確保了公司與員工雙方的合法權(quán)益關(guān)系,(2)及時處理員工爭議,化解員工矛盾,勞資關(guān)系和諧;(3)遵守《勞動合同法》基礎上,規(guī)避風險,勞資關(guān)系良好,本年度無勞動糾紛,(4)加強了員工招聘及辭職(離職)程序的管理;(5)進一步強化了員工出勤情況的監(jiān)管力度,要求員工上下班必須指紋打卡,外出培訓、出差、外出辦事等必須報集團公司批準后方可執(zhí)行,請假、換休必須提前書面申請經(jīng)批準后方可休假。
(三) 招聘、入職、考核及離職管理
(1)招聘管理:
1、為了對公司員工進行及時的補充、跟進,保證各部門(分公司)在用人時有人可用、有人才可選。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇八
信息是科學管理的前提,是“上情下達、下情上報”的重要途徑,也是領(lǐng)導科學決策的基礎和依據(jù)。一年來,縣委辦信息科在努力做好“三服務”的同時,緊緊圍繞縣委中心工作,圍繞參政議政主題,圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重點難點,從加強信息工作規(guī)范化建設入手,加強領(lǐng)導、完善制度、強化隊伍建設,努力提高信息工作質(zhì)量和水平,為領(lǐng)導決策發(fā)揮了積極作用,具體做了以下幾個方面的工作:
一、加強學習,提高認識,不斷提高信息業(yè)務工作能力
做好信息工作學習是基礎,創(chuàng)新是關(guān)鍵。一年來,信息科把建設一支高水平的信息工作人員隊伍擺在重要位置,利用辦公室政治理論學習、參加會議培訓、自學等方式,加強了對政治理論和業(yè)務知識的學習,重點學習了黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神及省、市、縣各級黨代會精神,用先進的理論武裝頭腦;對黨委信息工作的有關(guān)材料和文件進行了全面學習,提高了信息業(yè)務能力和水平。通過理論學習和業(yè)務實踐,強化了信息意識,增強了信息敏感性,在政治理論素養(yǎng)、信息業(yè)務能力等方面均有所提高。
二、抓住重點、制定計劃,不斷加大信息報送工作力度
一是把握領(lǐng)導思路,找準上報信息的切入點。
強化信息服務意識,提高信息工作的主動性。克服了“坐等信息”和“二傳手”的作法,時刻注意決策活動的動向,自覺主動地掌握上級對信息需求的情況;提高信息工作與決策思維的貼近度;主動向領(lǐng)導了解各項工作的進展情況、主動掌握基層各項工作的部署、落實情況,提高信息的準確度。做到了信息工作思路能超前,決策會追蹤,經(jīng)驗會總,問題會分析。在收集、選編信息的過程中,努力擴大視野,從全局出發(fā),根據(jù)領(lǐng)導的要求和工作需要,觀察思考問題,掌握領(lǐng)導最關(guān)心的問題,努力使上報的信息適用對路,對推進工作,促進發(fā)展起到了積極的作用。
二是探索信息工作規(guī)律,抓住上報信息的著重點。針對上報信息具有的宏觀性、政策性等顯著特點,側(cè)重于從四個方面著手挖掘上報信息的內(nèi)涵,力求上報信息符合上級黨委的要求,提高信息的參考價值。
1、圍繞上級黨委、政府的方針、政策和重大決策反饋信息,吃透上級精神。經(jīng)常組織信息人員學習和研究上級黨委、政府方針政策,從上級文件和會議精神中抓住領(lǐng)導的關(guān)注點,從上級政策與**縣情的合點上找準突破口。尤其是注意及時報送基層貫徹上級決策的具體部署和做法,跟蹤反饋決策落實中存在的問題和建議,充分體現(xiàn)信息為領(lǐng)導服務公文寫作的職能。
2、圍繞縣內(nèi)一段時期的工作重點反饋信息。認真閱讀分析縣委書記及其他領(lǐng)導的重要言論、講話文件,尋找華寧縣工作的閃光點,找準切入點,從發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟、對外招商引資、社會主義新農(nóng)村建設、下派干部等方面破題立意,進行綜合提煉,撰寫出一批推介華寧縣先進經(jīng)驗的信息。
3、圍繞群眾關(guān)心的難點、熱點問題反饋信息。針對一段時期內(nèi)群眾關(guān)心的難點、熱點問題展開調(diào)研,深入基層了解動態(tài),了解民眾對上級決策的反映,緊緊圍繞焦點、熱點問題和群眾關(guān)注問題采編信息,提高信息報送的對路性、實用性,針對基層群眾所思所想所盼,為上級黨委提供重要情況。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇九
本人于20**年7月就職于**辦公室,擔任綜合部綜合文秘工作。作為單位的新成員,回顧一年來的工作,在上級黨委和單位黨支部及領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,自己能夠緊密圍繞單位的總體工作目標積極努力工作,雖然取得了一定的成績,但也有不足之處。現(xiàn)將工作做如下總結(jié):
一、 各項工作的完成情況:
(一)加強學習,提高自身思想水平。聯(lián)系自己當前的工作實際,自己更加認識到學習的重要性。半年來,自己通過學習政治時事及黨務相關(guān)專業(yè)知識、電腦軟件操作等,提高了自己的思想意識、工作水平和自身素質(zhì),提高了認識、分析和解決問題的能力。
(二) 樹立良好的工作作風,自覺培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。在工作中積極進取,扎實肯干,追求高標準、嚴要求、高效率的工作作風。同時,在工作中加強于其他部門及同事的積極配合,協(xié)助做好公文處理、文稿修改、市長匯報、修改照片等工作。此外,除自覺完成本職工作外,還能夠積極、認真地落實好領(lǐng)導交辦的各項工作。
(三)加強文秘工作, 嚴格文件印發(fā)、送達、收發(fā)程序。認真起草、錄入各種文檔、稿件,保證各類文件準確、按時的上傳下達。
(四)加強黨務工作,搞好支部建設。接收黨務文件13xxxx,印發(fā)黨務文件xxxx,黨務信息簡報6期;做好新轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和發(fā)展入黨積極分子工作;按照局黨委要求,認真搞好《中國^v^基本信息管理系統(tǒng)》、黨政機關(guān)縣(處)級以上領(lǐng)導干部收入申報表等統(tǒng)計報表工作。
(五)加強組織工作,按時收繳黨費。重新核查黨員工資收入,嚴格按^v^關(guān)于黨費收繳的規(guī)定核算每個黨員應繳黨費金額,結(jié)合局黨委要求,每季度按時收繳黨費。
(六)加強檔案管理,提高歸檔質(zhì)量。將20xx、20xx年支部文件、20xx年中心組成員基本情況、20xx年保持^v^員先進性教育活動等資料歸檔立卷。
(七)搞好先進性教育活動。在保持^v^員先進性教育活動中,嚴格按照局黨委要求,及時、準確地傳達中央、市委和市局的指示和精神,認真制定本支部的學習安排和活動實施方案等辦法,組織支部黨員學習貫徹有關(guān)文件,召開支部交流討論會和民主生活會,認真做好各個階段的活動總結(jié),及時將先進性教育活動相關(guān)數(shù)據(jù)、資料上報市局先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室,并將文件、資料歸檔立卷。
(八)參與《天津市****條例》的修改審議工作,起草與條例相關(guān)的十一個配套文件及其附件并參加修改、審議,協(xié)助做好《天津市****條例》和相關(guān)配套文件出臺的宣傳及其準備工作。
二、存在的問題:
(一)進一步加強理論及業(yè)務知識的學習,提高工作水平和工作效率,多方面掌握與工作相關(guān)的學科并實際運用到工作中去。
(二) 在今后的工作中,我要發(fā)揚從嚴、從細的精神,高標準、嚴要求, 進一步提高自身的綜合素質(zhì),鍛煉優(yōu)良的工作作風,過硬的業(yè)務本領(lǐng)實現(xiàn)全方面的提高,為單位的發(fā)展做出更大的努力。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇十
公司人力資源**年6月成立以來,在總部領(lǐng)導的親切關(guān)懷及業(yè)務部門的正確指導下,在公司領(lǐng)導的大力支持下,緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作目標,努力克服人員新、經(jīng)驗少、任務重、時間緊等各種困難,積極開展組織機構(gòu)及編制調(diào)整、生產(chǎn)技術(shù)骨干調(diào)配、薪酬績效管理、員工培訓、社保管理等各方面工作,并取得了一定成績,現(xiàn)總結(jié)匯報如下:
第一部分 20xx年重點工作回顧
一、認真執(zhí)行政策法規(guī)制度,有力促進職能管理工作
(一)建立周例會制度,促進有效完成工作任務。部門成立后,一直堅持每周召開一次部門工作會議,學習傳達公司相關(guān)會議及上級工作指示精神,研討部門主要工作,檢查總結(jié)上周工作落實情況,了解掌握人員思想及工作績效表現(xiàn),制定本周工作計劃。周例會對于部門內(nèi)部學習培訓及各項工作任務的有效落實發(fā)揮了積極作用,半年共召開會議30多次,印發(fā)紀要30期,周報10期。
(二)系統(tǒng)學習規(guī)章制度,不斷提高政策業(yè)務水平。組織全員系統(tǒng)學習了人力資源管理手冊、人力資源管理體系文件、崗位說明書等相關(guān)制度文件,使大家進一步掌握本崗位的工作原則、規(guī)章制度、業(yè)務流程等政策制度。通過學習,部門人員業(yè)務水平、辦事能力、工作效率得到明顯提高。
(三)建立健全規(guī)章制度,規(guī)范職能管理工作。修訂了公司人事委員會議事規(guī)則、培訓業(yè)務流程、休假管理辦法、項目津貼發(fā)放規(guī)定等規(guī)章制度,進一步促進公司重大人事事項決策及人事、薪酬、培訓等相關(guān)工作的規(guī)范化。
二、建立裝置試車組織機構(gòu),推動項目投產(chǎn)籌備工作
(一)征求意見,構(gòu)思方案。根據(jù)化學總部對華鶴公司組織機構(gòu)設置的指導方針,結(jié)合華鶴公司領(lǐng)導成員分工及專業(yè)技術(shù)人員的力量分布狀況,我們在聽取兄弟基地單位建議、征求公司基層技術(shù)人員意見的基礎上,按照分塊負責、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、整體推進的思路,提出試車期間成立過渡性機構(gòu)的建議。
(二)反復研討,會議決策。以領(lǐng)導職責分工為主線,我們擬定出試車組織機構(gòu)草案,并在分管領(lǐng)導的指導下進行反復修改完善,最終通過了公司人事委員會會議討論審批。
(三)機構(gòu)建立,職能發(fā)揮。按照人事會決議,項目試車機構(gòu)分為生產(chǎn)調(diào)度中心、化肥部、公用工程部、機電儀部四塊。經(jīng)過一段時間的運作,各模塊的職能發(fā)揮比較順暢。作為試車作業(yè)職能管理部門生產(chǎn)調(diào)度中心開展了試車物資計劃、啟動鍋爐及水系統(tǒng)試車工作協(xié)調(diào)等大量成效明顯的試車籌備組織指揮工作。化肥部、公用工程部和機電儀部作為試車直接作業(yè)單位,分別有效開展了班組建設、技術(shù)培訓、設備安裝檢查、正常倒班作業(yè)等工作。試車組織機構(gòu)職能發(fā)揮作用的良好開端,為明年順利進入實質(zhì)試車階段奠定了堅實基礎。
三、積極開展人才招聘工作,加快配置生產(chǎn)技術(shù)骨干
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇十一
節(jié)能減排是深入貫徹落實科學發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措。在學校開展好節(jié)能減排工作,既能產(chǎn)生直接的節(jié)約環(huán)保效益,又能幫助青少年學生樹立節(jié)能環(huán)保意識,養(yǎng)成珍惜能源、愛護環(huán)境的行為習慣,意義重大、影響深遠。我校充分認識節(jié)能減排工作的重要意義,并積極行動起來,從學校的實際出發(fā),創(chuàng)造性地做好節(jié)能減排各項工作,為學生的全面發(fā)展和社會的全面進步做出應有的貢獻。
按教育局通知并結(jié)合我鎮(zhèn)實際,我校節(jié)能減排計劃如下:
計劃安排
一、把節(jié)能環(huán)保知識教育作為學校校本課程的一項,班級間周開展一次講座,讓節(jié)能環(huán)保知識進課堂。
二、班級每學期召開2次節(jié)能減排主題班會。每班教室內(nèi)建立節(jié)能減排宣傳欄一個。
三、將教科書循環(huán)使用方案、總結(jié)存校本課程檔案盒。
四、學校積極行動起來對學生及家長進行節(jié)能環(huán)保宣傳,開展活動。走出學校結(jié)合五個一工程宣傳群眾,服務社會。
主要內(nèi)容
1、宣傳、準備
利用廣播向廣大師生發(fā)出倡議:讓學生清楚的認識到節(jié)能減排關(guān)系到國家的長遠發(fā)展,與全社會每一個成員的切身利益密切相關(guān),需要全社會的積極支持和共同參與。我們青少年是祖國的希望,更應該從自身做起、從現(xiàn)在做起、從周邊做起、從點滴做起,齊心協(xié)力推動節(jié)能減排。在良好的氛圍中,幫助青少年樹立節(jié)能環(huán)保意識,養(yǎng)成珍惜資源,愛護環(huán)境的行為習慣。
2、學校建立健全節(jié)能環(huán)保制度。要求后勤人員加強對學校水、電路及設備的日常管理工作,有計劃的淘汰和改造部分嚴重破損、老化和超期使用的設備,努力降低能耗。要求教師循環(huán)使用教科書、教參。為推動我校高效節(jié)約型校園的建設獻出自己的一份力量。
3、全校開展“浪費可恥、節(jié)約光榮”主題隊會,各班中隊輔導員組織召開,暢談節(jié)約風尚,然后進行“節(jié)約金點子”征集活動,選出5~10個“金點子”參加校級評選。
4、全校開展以節(jié)約資源為主題的征文比賽,引導學生關(guān)注生活中的節(jié)約方式,學習和尋找節(jié)能的竅門和方法。
5、學生自制小報《我與綠色校園》。增強學生的憂患意識和環(huán)保意識,達到自我教育的目的。
6、組織一次全校性的“節(jié)能減排”知識競賽,對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生授予“節(jié)能環(huán)保小衛(wèi)士”的光榮稱號。知識競賽將以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)糧、節(jié)材等為內(nèi)容,出題展開。引導學生關(guān)注生活中的節(jié)約方式,學習和尋找節(jié)能的竅門和方法。
總結(jié)評獎
全校開展節(jié)能減排評選活動,評選“節(jié)能環(huán)保標兵”若干名。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇十二
為了進一步貫徹落實環(huán)境保護責任制,全面加強環(huán)境保護監(jiān)督管理,切實維護生態(tài)環(huán)境安全,以治本和提高環(huán)境質(zhì)量為目標,努力搞好企業(yè)的環(huán)保工作。特制定我廠環(huán)保工作計劃、安排如下:
一、主要工作任務
1、實行環(huán)境保護目標負責任制,將環(huán)境質(zhì)量和環(huán)境保護工作列入企業(yè)負責人職責,并定期向我縣環(huán)保部門報告環(huán)境保護工作。
2、建立制水車間的污染物信息檔案,采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式,及時掌握環(huán)保處理設施運行情況。
3、定期組織召開環(huán)保會議,進行工作布置,環(huán)保培訓等。
4、加強對環(huán)境的管理工作,尤其是現(xiàn)場管理,杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
5、提高對廢水的再利用,設施的管理工作,設立專人負責,出現(xiàn)故障及時處理。
6、對在環(huán)境保護、防治污染和環(huán)境建設等方面作出顯著成績的個人,給予表彰和獎勵。
7、加大工業(yè)示范園區(qū)建設力度,開展企業(yè)環(huán)保競賽活動,切實搞好工業(yè)廢水治理工作,確保做到零外排。
8、積極配合市環(huán)保局每季度一次的監(jiān)督性監(jiān)測。
二、環(huán)保宣傳
1、充分發(fā)揮各單位負責人帶頭作用,利用宣傳標語、及環(huán)保知識傳單,圍繞環(huán)保工作,推進環(huán)境宣傳教育社會化進程。引導和發(fā)揮員工在環(huán)境保護中的重要作用,鼓勵和支持有利于可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護的宣傳教育活動,不斷在宣傳教育的深度和廣度上下功夫。要針對員工關(guān)心的環(huán)保熱點、難點問題搞好宣傳工作,并搞好環(huán)保科學知識的普及教育。
2、繼續(xù)搞好環(huán)境警示教育,把員工參與環(huán)境監(jiān)督作為加強環(huán)保工作的重要手段。
3、要深入宣傳發(fā)動,增強環(huán)保意識,進一步增強企業(yè)員工環(huán)境保護意識,今年我們要著重加大環(huán)保工作宣傳力度,全員普及環(huán)境科學知識,并在明年“”世界環(huán)境日我把廠建設成為天水市“環(huán)境友好型企業(yè)”典范,并在未來三年里力求把我廠建設成為我省最具“環(huán)境友好型企業(yè)”的代表。
三、日常工作
1、搞好環(huán)保檔案整理保存工作,規(guī)范環(huán)保檔案管理工作。
2、加大對環(huán)保設施的資金投入,加大對各部門的監(jiān)督力度。
3、搞好環(huán)保信息采集工作。
4、搞好環(huán)保資料積累整理,裝訂成冊,便于查閱。
5、加強環(huán)保知識宣傳工作。
6、擴大綠化面積,升級綠化水平,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與環(huán)保并重。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇十三
我們供水企業(yè)具有公益性質(zhì),是一個高成本低收益的行業(yè), 許多城市供水企業(yè)均存在不同程度的虧損。 供水生產(chǎn)成本主要集中在能耗和生產(chǎn)物資消耗兩大塊,約占供水企業(yè)生產(chǎn)成本的65%以上。在保證安全、優(yōu)質(zhì)供水的前提下,千方百計的降低供水生產(chǎn)過程中的能耗和生產(chǎn)物資消耗,是我們供水企業(yè)降本增效的有效途徑,下面談一下我們企業(yè)20__年的節(jié)能降耗工作計劃,計劃主要抓住兩方面分析,即降低生產(chǎn)能耗和物資消耗。
一、 加強節(jié)能產(chǎn)品設備的應用,降低生產(chǎn)電耗。
電耗在供水企業(yè)生產(chǎn)成本中約占50%左右,控制好電耗可以大大降低供水企業(yè)的生產(chǎn)成本。供水企業(yè)降低電耗的措施很多,只要運用得當,對供水企業(yè)的降本增效和推進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。在供水企業(yè)中,供水設備的選型非常重要。水泵設備選型要通過認真細致調(diào)查用戶的用水量和壓力需求情況后,選用在最佳工況下運行能夠滿足用戶需求的高效節(jié)能設備;水泵流量和揚程在滿足用戶最高日平均需求的情況下,設5%~10%左右的富裕量,并增設變頻控制,所選水泵和電機要匹配,一定要避免大馬拉小車或小馬拉大車的現(xiàn)象發(fā)生。公司采用了易揚磁懸浮潛水泵進行水泵換代之后,相比傳統(tǒng)設備,節(jié)能效果達到了27%,整體改造完之后可節(jié)電費300萬元。
二、完善生產(chǎn)工藝,降低生產(chǎn)過程中的物資消耗
供水生產(chǎn)過程中的物資消耗主要集中在凈水劑和消毒劑兩大塊。在凈水劑的使用方面,水處理構(gòu)筑物的設計要合理,在滿足水處理要求的情況下,一定要采用混凝和沉淀效果較好的反應池和沉淀池;在每批新使用的凈水劑投加前進行混凝攪拌試驗,以確定最佳的投用量,并制作凈水劑投加量參考表,以供員工參考投加。最后,在適當?shù)那闆r下合理使用助凝劑,也可以達到降低凈水劑使用量的目的。在消毒劑投加方面,以氯氣消毒為例,一般分為預加氯、前加氯、清水池入口加氯和吸水井補加氯幾種方式相結(jié)合進行自來水消毒殺菌。氯氣消毒一定要根據(jù)水質(zhì)和季節(jié)性的變化適時調(diào)整,如夏季源水中的藻類較多,可采用預加氯殺滅微生物和藻類,冬季沒有藻類等則可不投加,從而達到節(jié)約消毒劑的目的。
三、加強企業(yè)管理,強化全員節(jié)能降耗意識
在企業(yè)管理中,節(jié)能降耗不但需要企業(yè)領(lǐng)導的高度重視,而且應該積極發(fā)動企業(yè)全員參與,要讓員工充分認識到節(jié)能降耗的意義所在,將員工的切身利益和節(jié)能降耗工作緊密的聯(lián)系起來,讓節(jié)能降耗成為企業(yè)全員的自覺行動,企業(yè)節(jié)能 降耗工作才能真正高效的開展起來。
總之,節(jié)能降耗工作是一項長期、系統(tǒng)的工作,是我們建設節(jié)約型社會的必 然選擇,是企業(yè)、社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路。只有加強管理、明確責任、措施得當、提高技術(shù)水平、持之以恒,供水企業(yè)的節(jié)能降耗工作才能有聲有色的開展下去,企業(yè)才能降本增效,又快又好的發(fā)展下去。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇十四
根據(jù)全市時期節(jié)能降耗區(qū)縣目標任務分解,結(jié)合全區(qū)工作實際,計劃20xx年全區(qū)(含高新區(qū))萬元工業(yè)增加值能耗下降到0、176噸標煤,同比下降3%(市下達現(xiàn)代化目標考核指標為0、176噸標煤/萬元);完成市下達的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能耗總量下降的目標(市里初定總量下降707噸標煤)。
圍繞目標任務,我們將著力從以下四個方面開展工作:
一是強化節(jié)能目標責任管理。
全面摸排全區(qū)能源利用現(xiàn)狀,認真分解落實節(jié)能指標任務,將節(jié)能目標責任落實到各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)、相關(guān)部門及企業(yè),加強督促檢查和目標考核。加大對重點耗能單位的節(jié)能管理,以年耗能20xx噸標煤以上用能單位為重點(含非工企業(yè)),建立健全能源審計和能源利用狀況報告機制,開展能效水平對標,特別是加大對信寧建材等重點耗能大戶的監(jiān)管。充分發(fā)揮區(qū)節(jié)能領(lǐng)導小組成員單位的職能作用,加強全社會能源生產(chǎn)、流通、消費的調(diào)查統(tǒng)計,研究建立工業(yè)、建筑、交通運輸、公共機構(gòu)、商貿(mào)流通以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村能耗統(tǒng)計制度,加快推動各重點領(lǐng)域節(jié)能管理,提高全社會能源利用水平。
二是強化節(jié)能重點項目建設。
加大節(jié)能技術(shù)改造力度,組織實施東爵有機硅300臺電機變頻改造、英博啤酒鍋爐煙氣余熱回收等9項節(jié)能技術(shù)改造項目,預計建成后可實現(xiàn)年節(jié)約標煤3423噸,其中華舜輪轂熱加工生產(chǎn)線改造項目完成后預計可實現(xiàn)年節(jié)約標煤xx00余噸。積極實施燃煤鍋爐改造工程,加快推進轄區(qū)內(nèi)工業(yè)生產(chǎn)和生活用燃煤鍋爐關(guān)停或煤改氣(電)工作,今年計劃組織對南京工業(yè)大學、浦口醫(yī)院、立業(yè)變壓器公司等單位23臺燃煤鍋爐,實施關(guān)停或煤改氣(電),預計改造完成后可實現(xiàn)年節(jié)約標煤5000噸。加快推進節(jié)能和循環(huán)經(jīng)濟示范項目建設,鼓勵支持天印科技納米多孔氣凝膠等3個節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)化項目建設,推進南鋼嘉華100萬噸鋼渣微粉生產(chǎn)線等4個循環(huán)經(jīng)濟示范項目建設,促進信寧建材公司余熱發(fā)電項目盡快投入運行,預計可實現(xiàn)年節(jié)約標煤2萬噸。積極推廣應用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品,加快推動公司空壓機余熱利用、立業(yè)變壓器公司地源熱泵冷暖空調(diào)系統(tǒng)等節(jié)能新技術(shù)的示范應用,帶動節(jié)能新技術(shù)在全區(qū)的普及推廣。
三是強化淘汰落后產(chǎn)能設備。
深入開展恩凱化學、佳桂試劑等8家“三高兩低”企業(yè)整治工作。其中關(guān)停企業(yè)7家,淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)1家,力爭提前半年完成全年目標任務。積極組織開展淘汰落后產(chǎn)能設備工作,全年計劃淘汰珠聯(lián)金屬、海螺水泥等4家企業(yè)落后產(chǎn)能設備9臺(套),淘汰國鐵鑄造、興宇鐵路等7家企業(yè)高耗能設備55臺(套),預計可實現(xiàn)年節(jié)約標煤8730噸。
四是強化節(jié)能宣傳和示范推廣。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇十五
為全面實施節(jié)能減排工作,建立資源節(jié)約型單位,增強廣大干部職工的節(jié)能意識,加快推進節(jié)約型社會建設,根據(jù)《^v^節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》,按照相關(guān)要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,制定本工作計劃。
以科學發(fā)展觀為指導,全面推進節(jié)約型機關(guān)建設,突出抓好用水、用電、辦公用品、公務接待和公務用車等節(jié)能工作,引導全員牢固樹立資源憂患意識、節(jié)約意識和責任意識,反對鋪張浪費,從自身做起,從點滴做起,形成崇尚節(jié)儉、合理消費的機關(guān)文化,以全面節(jié)約為重點,建立長效管理機制,扎實推進節(jié)能減排工作。
成立我鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組,切實加強對本單位節(jié)能工作的組織領(lǐng)導,組長由汪洪軍鎮(zhèn)長擔任,副組長由李鑫副鎮(zhèn)長擔任。領(lǐng)導小組下設辦公室(設在黨政綜合辦公室),主任由趙林擔任,建立相應的工作機制,負責我鎮(zhèn)日常公共機構(gòu)節(jié)能工作。
堅持四項原則:一是確保工作有序開展與勤儉節(jié)約并行的原則;二是倡導公共節(jié)約與自我節(jié)儉并進的原則;三是強化節(jié)約意識與掌握節(jié)約基本知識并重的原則;四是從小處著眼、從小事做起的原則。
以20xx年為基數(shù),全面完成我鎮(zhèn)節(jié)能減排改造工作,做到辦公耗材、辦公接待、公務用車等用電、用水、用油比重在去年的基礎上有所降低,并對好做法加以總結(jié)推廣。
(一)建立健全各項工作制度,形成資源節(jié)約的長效機制
1、結(jié)合實際制定節(jié)能規(guī)劃和節(jié)能方案。
2、建立健全節(jié)能降耗督導檢查制度和公開通報制度,定期檢查節(jié)能降耗工作落實情況。
3、建立健全資源能源消耗的統(tǒng)計報告制度,客觀全面反映資源能源消耗的實際情況和節(jié)能降耗工作的實際效果。
(二)加強日常管理,認真做好節(jié)能降耗工作的每一個環(huán)節(jié)
1、節(jié)約用電。房間、走廊、過道、洗手間、樓梯口等地段照明設備盡量選擇安裝節(jié)能燈泡,設有專人管理,防止“長明燈”現(xiàn)象發(fā)生;按規(guī)定合理使用空調(diào)設備,提倡少開空調(diào),溫度設定夏季不應低于26攝氏度,冬季原則不開空調(diào);減少和避免計算機、復印機、打印機、飲水機等設備處于長時間待機狀態(tài)。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇十六
20xx年,是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。我部在集團公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下、在開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下,緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結(jié)、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神,勤奮學習,積極工作,同心協(xié)力,較好地完成了上級和公司領(lǐng)導交給的各項工作任務。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié):
一、開展全員培訓,提升員工素質(zhì)
二、積極學習、開拓創(chuàng)新
在人力資源管理與開發(fā)方面,我部為進一步做好人力資源管理基礎工作,在加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設有效結(jié)合的同時,不斷開拓人力資源管理人員視野,把握人力資源動態(tài),吸收外部先進的人力資源管理思想和理念,進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會制度,在人力資源管理人員中間倡導“學習、積累、總結(jié)、提高;“專業(yè)勤奮;“82的工作、學習理念。在思想上,我部各位同志都充分認識到了學習型企業(yè)的深刻含義,積極學習了“三個代表的重要思想,積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓活動,在充實頭腦的同時。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎。
三、人力資源的管理和調(diào)配
今年,為了實現(xiàn)公司利益的化,針對我們旅*業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況,我部及時、合理調(diào)配工作人員,保證了各崗位工作的有序運行。
一是年初,我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的12彭樓子及石臺子子女并簽訂了勞動合同;
二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求,為30更換了技術(shù)等級證書,并著手為符合條件的職工晉升初級職稱;
三是集團公司自1999年轉(zhuǎn)制后至20xx年6月末,對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù),致使2職工未按時辦理退休手續(xù),導致本應由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動局、市(區(qū))保險公司的工作關(guān)系,而且極力挽回了本應由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負擔的養(yǎng)老金1x余元;
四是為適應公司發(fā)展的需要,公司領(lǐng)導班子做出決定,面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,我部門立即著手通過知名招聘平臺——智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息,在兩周的時間里,共有20xxxx人通過電話、email以及親自登門報名。我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選,共有3被我公司錄用。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次,為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液;
五是根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險在20xx年元月開始要對欠繳部分收取滯納金,因我單位從20xx年3月份由事業(yè)繳費轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費,所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題,通過對集團公司41賬戶進行核對,在時間緊任務重的情況下整理出了6錯誤信息,做實了以前未做實的8個人賬戶,并補齊了以前漏繳的12養(yǎng)老保險,協(xié)助公司4位兩不找人員補繳養(yǎng)老保險x余元;
六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息;
七是認真做好公司干部職工的考核工作,是人力資源部的一項重要工作。過去的一年里,在本部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下對各級干部職工作了職能評價,了解并掌握了職工在崗位工作的適應能力,在統(tǒng)一考核標準的情況下,規(guī)范的管理了職工工作情況,促進了各部室的工作開展;
八是10月份,我部為進一步強化企業(yè)勞動人事管理,建立與市場經(jīng)濟體制相適應的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,指導員工理性和規(guī)范工作,充分的調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性,切實圍繞集團公司發(fā)展的目標努力工作,我部認真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》,在經(jīng)過職工代表大會討論通過后貫徹實施;
九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為辦理了工傷保險及傷殘等級認定;
十是共受理游客投訴1,解決1,另有投訴由于涉及對方自身責任,目前尚在解決當中。
十一是去年末,我部門起草了《集團公司薪資改革方案》,這個改革方案目前正處于討論階段。
十二是按照集團公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定》,我部先核對了發(fā)放標準,進而組織采購、發(fā)放,共計發(fā)放棉工裝14套;棉鞋411雙;毛巾65x條;香皂180塊。
四、20xx年工作設想
繼續(xù)秉承“團結(jié)、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神,將下一年度的工作設計
1、制定《集團公司工資制度改革方案》,通過后組織實施。
2、完成職工工齡確定工作。
3、建立績效考核評估方案并組織實施。
4、干部、技術(shù)人員信息臺帳。
5、整理檔案,補辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。
6、設計并組織實施20xx年員工崗位培訓。
7、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作。
8、及時做好人員調(diào)配工作。
20xx年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑,在感悟著過去的一年的點點滴滴中,我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步,讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇十七
20pc年,在市局的正確領(lǐng)導和支持下,我局堅持以改善環(huán)境質(zhì)量為核心,進一步提高工作效率和環(huán)保執(zhí)法水平,加強環(huán)境監(jiān)管和宣傳工作,快速妥善處理群眾信訪案件,全局各項工作扎實有序開展,較好地完成了全年既定工作任務。
一、20pc年主要工作情況
(一)環(huán)境質(zhì)量進一步改善
截止至20pc年12月底岳塘區(qū)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境空氣質(zhì)量達標率為84%,各測點的降塵年平均值濃度比20pc年度削減。
(二)水污染防治工程進一步加快
28家化工企業(yè)已全部簽訂征收協(xié)議。現(xiàn)已拆除企業(yè)廠房19家,約萬平米,已處置建筑垃圾萬余噸。省環(huán)保廳明確陳氏化學8000萬噸廢渣全部處置到位。金環(huán)顏料示范性項目完成污染土壤處置萬方。易家坪地區(qū)萬方土壤修復治理施工單位正在加快施工。竹埠片區(qū)土壤修復治理已完成國土預審、規(guī)劃審批、環(huán)評、專項批復等前期工作。雙埠片區(qū)土壤修復治理正在抓緊開展可行性研究。
(三)大氣污染防治范圍進一步延伸
1、加強發(fā)揮性有機物綜合治理。至20pc年12月底共清理出排放揮發(fā)性有機物企業(yè)12家,并督查治理到位,經(jīng)檢測均達到達標排放要求。
2、加強禁燃區(qū)內(nèi)燃煤鍋爐改造。至20pc年11月,岳塘區(qū)已完成削減二氧化硫排放污染物減排目標任務,圓滿完成久千釬具有限公司、岳塘區(qū)佳美洗滌廠、湘潭東信棉業(yè)有限公司、湘潭十八子食品有限責任公司四家鍋爐企業(yè)的高污染燃料鍋爐淘汰及改造的減排任務。
3、加強黃標車淘汰。積極配合岳塘交警大隊,對岳塘轄區(qū)200余輛在用黃標車信息統(tǒng)計表分街道篩選后,以區(qū)政府名義交辦各街道逐車逐戶進行政策宣傳,督辦主動淘汰。目前,各街道、區(qū)環(huán)保局正配合市環(huán)保局、岳塘交警大隊全力推進。
(四)環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法力度進一步加大
1、全面清理整治環(huán)保違規(guī)建設項目。為貫徹落實《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于清理整治環(huán)保違規(guī)建設項目的通知》和《湘潭市人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》,于20pc年年初開展全面清理整頓環(huán)保違規(guī)建設項目,共排查出環(huán)保違規(guī)企業(yè)228家,現(xiàn)已完成228家企業(yè)清理整治工作。
2、積極開展環(huán)保大檢查。20pc年是我國最嚴環(huán)境保護法執(zhí)行的第二個年頭,我局執(zhí)法人員下基層單位進行環(huán)保執(zhí)法檢查約近千次,以解決問題為主,口頭或書面提出違法改正意見五百件次左右,處理、解決投訴糾紛401件,其中上級督辦案件2起,辦結(jié)2起,處理率100%,回復率100%,人民群眾滿意度95%以上。通過多次反復教育和行政處罰等手段相結(jié)合的方式,全年關(guān)閉、淘汰污染企業(yè)或生產(chǎn)線16家(條),其中關(guān)停塑料造粒作坊三家、洗滌廠兩家和危險廢物收集站、石膏廠、玻璃鋼制造廠、廢塑料加工店。淘汰了四臺鍋爐及窯爐、兩條工業(yè)涂裝和一條鍍鋅生產(chǎn)線。
3、嚴格管控重點污染源。20pc年初,全局統(tǒng)一安排部署,細化工作任務、明確工作目標、落實工作責任。持續(xù)開展環(huán)境保護大檢查、環(huán)境安全大檢查、環(huán)境隱患大檢查等專項行動,共出動執(zhí)法人員1000多人次;車輛270多臺次;檢查企業(yè)100余家,檢查建筑工地5家,處理投訴30余件。依法處置重點污染源超標排污等環(huán)境違法行為,確保轄區(qū)重點污染源及重點項目的污染物處理設施正常運行,污染物達標排放。
排查中發(fā)現(xiàn)存在污染隱患的企業(yè)有22家。全年立案調(diào)查違法排污企業(yè)9家,已發(fā)行政處罰告知書1家;行政處罰決定書3家;按日連續(xù)處罰決定書1家;查封扣押2家;案件移送公安2家。陳建達(個人)廢塑料加工店和湘潭市永吉金屬構(gòu)件靜電涂裝廠的負責人分別被岳塘公安分局處以行政拘留6天和5天的決定。企業(yè)自愿關(guān)停6家,自愿停止存在污染隱患的生產(chǎn)線6家,整改完畢1家。
(五)城市環(huán)保管理合力進一步加強
1、秸稈禁燒管理。年初我區(qū)專門召開20pc年全區(qū)環(huán)保工作會議。會上,區(qū)政府與12個街道簽訂了《湘潭市岳塘區(qū)秸稈、垃圾禁燃責任書》,落實秸稈、垃圾禁燃工作。加大對秸稈、固體廢物、生活垃圾等焚燒污染的防治,實行區(qū)、街、村(社區(qū))三級聯(lián)動的焚燒污染應急處置措施,持續(xù)加強日常巡查,發(fā)現(xiàn)一處,處理一處,及時處置垃圾焚燒60余起,垃圾露天焚燒的現(xiàn)象得到有效遏制。
以岳塘區(qū)環(huán)境保護工作聯(lián)席會議辦公室名義向各街道和相關(guān)單位發(fā)放《落實湘潭市大氣污染防治八條措施方案》,文件要求相關(guān)單位根據(jù)湘潭市秸稈綜合利用推進方案和新型收割機及其他綜合利用措施補貼方案,制定秸稈禁燒獎懲措施和獎懲標準,將秸稈禁燒工作職責和獎懲措施落實到村(社區(qū))。
2、餐飲油煙治理。加強對城區(qū)餐飲油煙排放的監(jiān)管,嚴格餐飲服務經(jīng)營場所的環(huán)保審批。制定下發(fā)《岳塘區(qū)餐飲業(yè)油煙污染及煤改清潔能源專項整治工作方案》,根據(jù)文件要求,岳塘區(qū)城管執(zhí)法局、環(huán)保局、岳塘工商分局、食藥監(jiān)分局聯(lián)合行文印發(fā)《關(guān)于在餐飲行業(yè)開展油煙污染整治及改燒清潔能源的通知》。送達經(jīng)營戶達1200戶,6月20日自行整改期后,以城管局牽頭聯(lián)合四部門和街道分別于6月23日、28日兩次對建鑫二期、東方名苑沒有按通知要求整改的經(jīng)營戶進行聯(lián)合執(zhí)法。銷毀煤爐13個,落實主灶改燒天燃氣50戶。同時我局嚴格餐飲服務經(jīng)營場所的環(huán)評審批,對新建的餐飲單位均落實了使用清潔能源和安裝油煙凈化設施要求,并對板塘鋪湘戀回家餐飲店督促落實了在線監(jiān)控試點。20pc年我局與城市管理和行政執(zhí)法局聯(lián)合處理37家餐飲油煙等環(huán)保投訴案件,其中30家已全部安裝油煙凈化器。
(六)自然生態(tài)進一步得到保護
1、積極推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治工程建設。根據(jù)省、市要求,編制《岳塘區(qū)農(nóng)村環(huán)境綜合整治整區(qū)推進項目實施方案》,積極向省環(huán)保廳申請農(nóng)村環(huán)境綜合整治立項,并爭取資金500萬元。荷塘街道五愛村安置區(qū)、盤龍示范園二期、霞城街道陽塘村生活廢水治理全面完成。通過建設一體化水處理設施、濕地公園體系,從根本上長效解決廢水直排和臟亂差的問題。通過對紅旗水庫實施環(huán)境垃圾清理、修砌護坡、設置圍擋和應用水源保護標志;增設密閉式垃圾箱30個、購置垃圾搖擺車4臺,建立起了良好水庫和農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生戶為基礎、村為主體的運轉(zhuǎn)機制。
2、科學劃定生態(tài)保護紅線。根據(jù)省、市對生態(tài)保護紅線劃定的工作要求,積極配合岳塘經(jīng)開區(qū)、昭山示范區(qū)、高新區(qū)規(guī)劃部門,依據(jù)《長株潭生態(tài)綠心總體規(guī)劃》,按照堅持整體原則(即堅持綠心總規(guī)模不減,管控面積區(qū)內(nèi)平衡、管控范圍集中成片、管控質(zhì)量有效提高)、尊重現(xiàn)實原則(調(diào)整注重規(guī)劃與現(xiàn)實建設情況相協(xié)調(diào))、提高效能原則(堅持統(tǒng)籌各部門多規(guī)高效統(tǒng)一,提高行政效能)和規(guī)劃范圍與行政界線相統(tǒng)一原則(便于管理、多規(guī)統(tǒng)一協(xié)調(diào)),并結(jié)合區(qū)域開發(fā)建設現(xiàn)狀,科學劃定岳塘區(qū)生態(tài)保護紅線劃定方案,并通過省兩型委、省環(huán)保廳的基本認可,為岳塘地區(qū)的經(jīng)濟建設和環(huán)境保護協(xié)同發(fā)展提供了可靠保障。
二、20__年主要工作安排
20__年是全面實施《“十三五”生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃》的重要一年,我局將始終圍繞和服從、服務于環(huán)保工作大局,堅持環(huán)境保護優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展,積極探索環(huán)保新道路,為建設美麗湘潭做出更大的貢獻。
(一)、認真做好20__年環(huán)保綜合督查工作
1、繼續(xù)推進竹埠港地區(qū)化工企業(yè)關(guān)停驗收及環(huán)境監(jiān)管工作,安排專人駐守竹埠港地區(qū),定期、不定時對竹埠港化工區(qū)已關(guān)停企業(yè)和綜合排污口進行環(huán)保、安全、維穩(wěn)等方面巡查;加強拆除、建設過程中環(huán)境安全監(jiān)管。確保危險廢物和危險滲液100%的安全處理。
成立竹埠港污染綜合治理專家組,定期對環(huán)境污染治理情況進行監(jiān)測、評審。建立和完善各項制度和聯(lián)系機制,做好協(xié)調(diào)工作,加強與專家和污染治理單位的.溝通和聯(lián)系,確保專家組能夠順利開展工作、發(fā)揮好作用,為竹埠港污染綜合治理提供專業(yè)技術(shù)支撐。
聘請素質(zhì)高、業(yè)務強、講原則、有責任心和熱心監(jiān)督工作的環(huán)保志愿者做為竹埠港環(huán)保監(jiān)督員,對竹埠港地區(qū)進行全方位實時監(jiān)督,確保竹埠港地區(qū)環(huán)境安全。
2、切實做好環(huán)境問題自查自糾工作,嚴格環(huán)境監(jiān)管,按照上級各項業(yè)務要求,加大對涉危企業(yè)監(jiān)管力度,全面落實涉危企業(yè)監(jiān)管無盲區(qū)。以貫徹新環(huán)保法的契機重拳打擊環(huán)境違法行為,嚴懲污染環(huán)境犯罪,做到全年查處的環(huán)境違法行為立案率達到100%;與此同時,加強環(huán)保、公安的執(zhí)法聯(lián)動,力爭全年移送公安機關(guān)的環(huán)境污染案件達到三起以上(含刑事案一起),以此來維護樹立環(huán)境法律的威信和震懾環(huán)境違法行為。
3、高度重視環(huán)境信訪舉報,著力解決人民群眾反映強烈的環(huán)境污染和破壞問題。嚴格按照環(huán)保法律法規(guī)和文件要求,立行立改、邊查邊改,落實整改措施、具體責任人和整改時限,確保整改查處到位,決不拖延。對調(diào)查屬實的,依照環(huán)保法律法規(guī)嚴厲查處,該停產(chǎn)的一律停產(chǎn),該關(guān)閉的一律關(guān)閉,決不回避、決不護短。對不能立即解決的問題,制定詳細的工作方案,逐項明確責任單位、責任人和完成期限,認真組織查處,并及時報送最終處理結(jié)果。
(二)繼續(xù)扎實做好各項環(huán)保基礎工作
依法依規(guī)做好污染源普查等環(huán)境管理、行政許可、排污權(quán)交易、現(xiàn)場監(jiān)察、排污收費、污染管理、危廢管理等基礎工作。
做好水、氣、土壤污染防治工作。持續(xù)推進大氣污染治理,重點查處工業(yè)污染源超標排放、秸稈焚燒、油煙污染等大氣污染違法行為,大力消減空氣的排放,降低空氣污染程度,努力控制和減少秋冬季空氣重污染天氣的發(fā)生,從整體上改善全區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量,著力保障人民群眾身體健康和環(huán)境安全。深入推進水污染治理,以貫徹落實《水十條》為主線,推進飲用水源地規(guī)范化建設。
(三)、開展污染物普查,持續(xù)加強減排工作力度
20__年為每10年一次的全國污染物普查年,我局將提前做好污染物普查工作準備,通過污染物普查,將有效摸清岳塘區(qū)環(huán)境污染底數(shù),掌握基礎環(huán)境數(shù)據(jù),提高環(huán)境管理水平,為下一階段污染物減排及今后環(huán)境監(jiān)管工作打下良好基礎。
同時全面推進vocs減排工作,嚴把增量關(guān),從源頭控制污染物。根據(jù)20pc年岳塘區(qū)vocs普查工作結(jié)果及湖南省減排工作進度,預計20__年減排工作重心為vocs減排工作,我局將加大對轄區(qū)內(nèi)排放vocs企業(yè)巡查力度并要求岳塘區(qū)轄區(qū)內(nèi)vocs排放當量較大,且效益較好的企業(yè)增設vocs處理設備。目前已有德誠工貿(mào)一家已準備增設vocs處理設備。
(四)、完成環(huán)保違法違規(guī)建設項目清理掃尾工作
開展違規(guī)建設項目清理工作進行回頭看,對環(huán)保違法違規(guī)建設項目清理中尚未整改到位的進行掃尾。對進入程序尚未完全整改到位的建設項目進行督促,要求違規(guī)建設項目整改到位,該關(guān)停的確認關(guān)停,該備案的備案,確保轄區(qū)內(nèi)所有排污企業(yè)在環(huán)保部督查前完成整改。
(五)、以建設“兩型社會”為目標,加大農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護力度
繼續(xù)實施農(nóng)村環(huán)境綜合整治,切實加強農(nóng)村環(huán)境綜合治理與長效管理。積極爭取國、省治理資金,發(fā)揮好國、省資金的引導作用。建立健全“村為主體、戶為基礎”的常態(tài)保潔機制,加快推廣垃圾分類處理模式,推進農(nóng)村生活垃圾無害化處理體系建設,加強對農(nóng)村飲用水源地環(huán)境監(jiān)管,推行生活污水集中處理,實施禽畜養(yǎng)殖污染治理,嚴防退養(yǎng)后復養(yǎng)現(xiàn)象發(fā)生,加強環(huán)評把關(guān)和環(huán)境執(zhí)法力度,防治工業(yè)污染向農(nóng)村轉(zhuǎn)移,全面改善農(nóng)村自然環(huán)境和人居環(huán)境。
(六)、切實加強環(huán)境監(jiān)管能力建設和環(huán)境風險防范
在已實現(xiàn)電子公章、辦公系統(tǒng)、信訪交辦等移動執(zhí)法系統(tǒng)相關(guān)功能的基礎上,實現(xiàn)移動執(zhí)法系統(tǒng)的全區(qū)覆蓋,完善“一企一檔”管理,加快基礎數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,全面提高移動執(zhí)法在日常執(zhí)法工作中使用效率;分期分步解決環(huán)境監(jiān)察、信息、宣教等能力建設。嚴把建設項目環(huán)保審批關(guān)口,切實加強污染源頭控制。加強環(huán)保竣工驗收工作,提高建設項目“三同時”執(zhí)行率。加強環(huán)境風險隱患排查。繼續(xù)整治環(huán)境安全隱患,加強對重點行業(yè)、重點企業(yè)、敏感區(qū)域、重點流域的監(jiān)管,特別是威脅飲用水源地安全、易引發(fā)重大環(huán)境問題的重污染行業(yè)和企業(yè)的環(huán)境風險隱患排查,嚴防突發(fā)環(huán)境事件的發(fā)生。堅持勤查重罰,及時查處環(huán)境違法行為。
(七)、加大環(huán)保宣傳力度
圍繞生態(tài)文明建設、污染減排、污染防治等環(huán)保重點工作,充分利用“世界環(huán)境日”、“世界水日”等契機,精心籌劃環(huán)保主題宣傳活動,廣泛開展各個層面的宣傳教育,增強全社會的環(huán)境意識、資源意識和節(jié)約意識,積極引導公眾參與生態(tài)環(huán)境保護和建設,進一步形成“政府引導、企業(yè)主體、群眾參與”的環(huán)保文化氛圍。不斷完善環(huán)保輿情體系,及時收集、整理和報告各類環(huán)保輿情;加大信息公開力度,完善內(nèi)部管理,提高信訪受理質(zhì)量,對影響群眾合法環(huán)境權(quán)益的違法行為,一律從重、從嚴、從快處理。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇十八
一、認真學習十五項核心制度,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴防差錯事故的`發(fā)生。
二、加強護理管理,確保護理安全,熟悉和掌握透析室的質(zhì)量考評標準、各項護理管理制度,有目標、有重點的進行護理管理。
三、加強業(yè)務學習,提高專業(yè)技能,科內(nèi)每月組織兩次業(yè)務學習,每月組織一次科內(nèi)講課,學習新知識,提高業(yè)務能力。
四、今年三月份醫(yī)院對透析室要進行擴建,擴建后增加機器的臺數(shù),同時還要開展新項目,如開展急診、傳染病人的透析,開展血液灌流和中心靜脈置管等新業(yè)務,利用這次擴建的時間,科里護理人員到三級以上醫(yī)院透析室,學習有關(guān)急診、傳染病人的管理,以及血液灌流等新技術(shù)。
五、加強透析病人的健康教育,如內(nèi)瘺的護理、中心靜脈置管的護理、飲食的護理等。按規(guī)范要求對首次透析患者常規(guī)進行血液傳播疾病病毒標志物的檢查,對維持透析的患者每半年一次進行病毒標志物的檢測。按要求給工作人員做了一次體檢。加強醫(yī)院感染的監(jiān)測,每月進行透析用水和透析液的監(jiān)測,每季度進行內(nèi)毒素的監(jiān)測,每三至六個月進行主機的消毒。
六、業(yè)務培訓和在職教育方面,爭取有兩名護士在三級醫(yī)院培訓三科室護理工作計劃個月,把上級醫(yī)院先進的管理經(jīng)驗和知識帶回來,以改進透析室的護理工作,新進護士爭取今年參加崗位培訓,取得上崗證。
七、透析室擴建后,隨著急診、傳染病人的透析和新項目的開展,工作量將大大增加,希望領(lǐng)導給透析室增加2名責任心強的護士,加強透析室護理力量。
水處理工作計劃和目標 水處理個人工作總結(jié)篇十九
血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人實際上過著一種很不正常的生活,他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起,終生依賴于醫(yī)護人員存活,患者及其家庭的經(jīng)濟負擔都很重,長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩(wěn)定、容易激惹等特點。為此今年我們血透室根據(jù)本科室的工作特點制定如下護理工作計劃:
1.制定透析中心的崗位職責、工作流程、操作規(guī)范。
2.制定透析風險預案和緊急突發(fā)事件的處理預案。
3.根據(jù)患者安全目標,建立與完善各項患者安全制度。
1.根據(jù)護理部要求,組織學習“三基理論”、“新編護理學基礎”。
2.加強十五項護理技術(shù),訓練提高專業(yè)技能,做到技術(shù)精湛,精益求精。
3.定期組織科內(nèi)護理人員學習血透病人相關(guān)護理理論及技術(shù)操作規(guī)程。
4.加強應急、急救能力訓練及突發(fā)事件處理能力訓練。
5.加強護理人員法律意識,強化法律觀念。
1.定期組織護士學習在關(guān)法律、法規(guī)。
2.組織學習醫(yī)院有關(guān)的規(guī)章制度、血透室工作制度,使護理員在實際工作中懂法、守法、謹言慎行,自覺提高自身修養(yǎng),注重自我防護。
1.培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心的”觀念,加強主動服務意識。
2.深化親情服務,在實際工作中真正做到“用心服務,創(chuàng)造感動”。
3.積極參加醫(yī)院組織的禮儀培訓,提高護士職業(yè)素質(zhì)。
1.積極參加院里組織的業(yè)務學習,并通過各種渠道了解國內(nèi)外護理新動態(tài)了力求今年發(fā)表1篇以上國家級論文。
2。采用激勵機制,對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,優(yōu)先考慮。
1.基礎護理合格率、特級一級護理合格率≥85%
2.急救物品、藥品、儀器完好率100%
3.護理文件書寫合格率≥90%
4.護理人員“三基“考試合格率100%
5.常規(guī)器械消毒、滅菌合格率100%
6.一次性醫(yī)療用品用后回收焚燒率100%
7.病人對護理工作、服務態(tài)度滿意度≥90%