范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

物業保安公司招聘書篇一

崗位職責：負責看查銀行監控和電腦系統的操作，一個月上20天班休息10天。

崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩定，有大專文聘或者相關經驗者優先錄用;無不良記錄。

薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結構=基本月薪+飯補+津貼+福利

崗位職責：根據年戰略目標規劃，協助總經理制作分期銷售計劃，負責銷售工作全面性推進，督導客戶經理分配銷售任務，.組織營銷例會，招投標管理;了解市場同行業服務、產品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業務，負責品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關系，組織客戶經理安排檢查售后服務工作，及通過報告分析決策服務方向、內容;合理分配預算，對銷售人員費用進行控制，預算結點期的銷售回款額，組織催收，結算銷售回款晉升級別，管理各銷售經理的各類臺帳，并負責對各部門對賬的督導，培養和發現管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經理需求，調動全體銷售經理積極性。

薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結構=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利

崗位職責：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責合同評審、打印，合同檔案管理等;負責設備采購、返修;負責合同項目投標資質文件準備、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應商管理制度;分析各候選供應商資料，匯總供應商名錄;組織對供應商進行資質評審和持續供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應商，建立、保存合格供應商的檔案;定期向財務部提供設備、材料采購詢價信息，包括供應商信息、價格、數量、規格等;處理供應商合作過程中的質量投訴、交貨期控制及有關糾紛，形成調查報告;根據采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應商的建議;建立產品采購信息庫，向相關部門及時提*品的廠商、規格型號、價格等相關數據和資料信息;調查市場行情，進行采購詢價、比價、設價，并及時記錄，建立價格對比系統，確定意向性供應商和設備/材料價格;按合同要求對供貨的質量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數據、制定付款計劃，經主管領導審批和財務審定后支付。

崗位要求：大專及以上學歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務類專業，上市公司或國企工作，外聯工作經驗3-5年以上，中小企業高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷、財務基礎知識;具備較全面的企業管理知識和熟悉公司業務以及運營流程;熟練使用現代化管理設備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領導能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導能力。

薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節約獎金+超額獎金+津貼+福利

崗位職責：具體負責施工項目的前期實地勘察及項目的前期預算，同時負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務，指導商務部、倉儲部及其他業務部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術交底及合同規定的客戶要求;具體負責工程施工項目的安裝調試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術資料整理、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫、保管，并監督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶的設備操作人員進行培訓，并做好與客戶及業務部門的協調工作;及時完成工程技術中心經理布置的各項臨時性工作任務。

物業保安公司招聘書篇二

因xx公司業務發展的需要，現面向社會公開招聘保安員一批，應聘者須具備以下條件:

一、政治合格，品行良好，遵紀守法，無犯罪記錄。

二、年齡18至45周歲的中國公民。

三、身體健康，男性身高米以上，女性身高米以上。

四、初中文化程度以上，有志保安工作的社會青年及退伍軍人。

五、備齊相關證件:身份證、健康證、保安證、個人簡歷等。

六、保安員待遇:包吃包住，工資xxxx元，工作8小時，每月xx天休息，不能休假的補加班費。為每位保安員購買了社會保險和人身意外保險，工作表現突出的，按國家規定和公司有關規定進行獎勵和提升。

面試時間:xxxxx

面試地址:xxxxx

聯系人:xxx

xxxx

xx年xx月xx日

物業保安公司招聘書篇三

為進一步加強校園安全防范工作，維護學校的正常教育教學秩序，確保學校師生人身及財產安全，我校東西校區現特向社會招聘保安員3名，具體要求如下：

1.思想政治素質好，遵紀守法、品行端正，有事業心和責任感，能吃苦耐勞，關心學生，熱愛學校保衛工作，心理健康，有較強的溝通能力、表達能力和應變能力，無違紀違法和犯罪記錄。

2.男性，年齡18—50周歲，身高米以上，初中以上文化程度。

3.身體健康（無高血壓、心臟病、肝炎、精神病、傳染病及重大疾病史等疾病）、五官端正，無紋身、無口吃。

4.性格穩重，具有一定的法律常識。

5.要具有團隊合作精神，愿意長期從事學校保安工作，能服從學校安排及管理。

6.同等條件下，黨員、退伍軍人優先。

7.工資＋補助津貼不少于4000元/月，試用一個月考核合格后上五險簽勞動合同。

1.公開報名。

①應聘者須附上相關佐證材料，包括畢業證、退伍證等，同時附上一至二張近期全身生活照，壓縮后通過e-mail投到指定郵箱：xx。

②直接到xx中學東校區投簡歷（興安南路金歲大酒店西面）

地點：xx中學東校區學生處

聯系人：全主任劉主任

電話：xx

2.資格審查。學校招聘小組對應聘人員進行資格審查和資料初審，確定考核名單，提前三天電話或短信通知參加面試。

3.現場面試。

4.考核通過者與學校簽訂正式勞動合同。

xx中學

20xx年4月12日

物業保安公司招聘書篇四

為了進一步加強公司保安隊伍的全面建設，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各項規章制度得以嚴格執行和貫徹落實。確保公司的財產和員工的生命安全，維護公司正常工作和生活秩序。必須建設一支業務素質過硬、作風扎實、紀律嚴明、按章辦事的保安隊伍。公司聘請保安員必須按此細則之相關規定執行，公司所屬保安在職期間不能達到細則之要求者一律解雇。

1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。

2、初中以上文化程度，專業技術人員須具有相應的技術資格證書。

3、退伍軍人，軍事素質良好，會操作使用保安器具和消防器材。

4、品行良好、遵紀守法、無犯罪記錄。

1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓外，在試用期期間還必須接受十五天強化培訓，做到五個不：思想不純不錄、軍事動作不熟不錄、業務不熟不上崗、認識不統一不上崗，一般情況不會處理不上崗。

2、保安員如能順利通過試用期，將按國家規定和公司簽訂正式勞動合同。試用期時間為三個月，試用期底薪1300元，加班另計。試用期轉正后底薪調整為1500元。

3、保安員在在職期間如表現優異，公司會視其表現予以晉級提升，加薪獎勵或視其特長調往其他部門，為保安員晉級調崗提供有效途徑。

1、保安員在在職期間消極怠工，嚴重違反公司安全規定，給公司造成損失，且無悔改表現的，公司將視情節予以解聘或辭退。

2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關規定被公安機關行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開除處理。

3、保安員有以下行為之一的，開除處理。

a)、監守自盜者。上海四團保安服務有限公司 保安員招聘，錄用制度

b)、玩忽職守，導致公司遭受重大損失者。

c)、蓄意破壞公司物品，內外勾結盜賣公司物品者。

d)、與他人發生爭執，對公司名譽產生極大影響者。

e)、在公司內賭博、打架斗毆或觀看淫穢錄像制品者。

f)、上班時間睡覺者。(第三次)

g)、濫用職權，假公濟私，嚴重有損公司利益者。

h)、違反《保密守則》，復制或竊取公司機密文件和技術資料者。

i)、違反其它上述未說明但應按此程度處罰之行為。

物業保安公司招聘書篇五

工作職責

1、熟悉了解國家和*制定的有關物業管理方面的`法律法規。

2、正確有效地指導下屬員工處理業主、住戶之電話、書面及口頭投訴，跟進處理突發事件。

3、具體跟進綠化、清潔，確保環境衛生、整潔及公共設施、設備的完好。

4、定期業主并建立和保持良好的工作關系，認真聽取業主提出的意見和建議，并及時督促相關人員落實整改和向業主反饋。

任職要求

1、物業管理專業或其他同等專業，大專及以上學歷;

2、三年以上住宅物業管理工作經驗;

3、溝通表達能力較好，具備一定的團隊管理能力;

4、具備扎實的物業管理業務與;

薪酬福利：

1、為員工提供食宿(有宿舍，包工作餐)

2、享有法定節假日、婚假、產假等假期，以及帶薪年假;

3、按國家法律規定購買五險一金;

4、享有年底雙薪及根據公司經營情況放發分紅;

5、眾多娛樂活動(跑步、拔河。)及員工生日會等豐富您的業余生活。

物業保安公司招聘書篇六

法務專員/助理(物業)

1、完成公司各類法律事務處理、法律風險規避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作

2、負責相關法律文件的審核;

3、協助上級做好其它日常工作。

4、處理日常訴訟糾紛。

5、為公司各部門提供法律咨詢。

1、大學本科以上，法律專業;

2、有法務工作1年以上工作經驗;

3、工作踏實，有敬業精神;

4、有較強的溝通能力、工作責任心，適應接受能力強。

物業保安公司招聘書篇七

：

1名。

：

1、要求男性，年齡18—45周歲，初中以上文化，五官端正，身體健康。

2、政審過關，無犯罪記錄，工作認真，服從管理。

3、持有保安員上崗證、退伍軍人和有維修技能的應聘者優先錄用。

按佛山市順德區后勤保障職工工資待遇標準。擬招聘人員試用期1個月，試用期合格人員與學校簽訂勞動合同，并按規定購買社保。

佛山市xx10號（面試時須持身份證、戶口簿、學歷證、保安證、退伍證等）。

xx小學

20xx年5月2日

物業保安公司招聘書篇八

崗位職責：

1、協助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，并完成公司每月招聘任務;

2、利用各種招聘渠道發布公司信息;

3、執行招聘、甄選、面試工作;

4、制定、修訂、完善人力資源管理制度、招聘手冊、職員手冊、部門工作流程;

5、上級臨時交辦的其他工作。

任職資格：

1、人力資源、心理學、管理學等相關專業大專以上學歷;

2、2年以上招聘崗位經驗，熟悉各種招聘渠道，有銷售公司招聘經驗者優先;

3、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識;

4.熟練掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;

5.能獨立完成招聘效果匯總分析。

物業保安公司招聘書篇九

崗位要求:

1、財會專業全日制大專以上學歷，持會計證;

2、3年以上純會計工作經驗，熟悉總賬、會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件;

3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神;

福利:

1、工作時間8:30-12:00/13:30-18:00，依法享有法定節假日休假、帶薪年假;

2、依法購買五險(養老、醫療、工傷、失業、生育);

3、便利的交通，位于廣州大石商圈禮村紅綠燈路口，地鐵三號線“大石站”a出口步行10分即到;

4、提供免費宿舍和中餐、晚餐;

5、員工生日，公司會為每位員工提供生日祝福并為員工父母寄送心意禮品;婦女節、兒童節、端午節、中秋節等節日貼心福利禮品;員工結婚、生育等重要日子公司禮金相賀;

物業保安公司招聘書篇十

一、銷售總監(北京總部)10名

崗位職責：

1、對新媒體有一定理解，開發新客戶，拓展公司業務，完成公司規定的銷售任務

2、協調客戶部與其它部門之間的工作關系

3、具有良好的管理能力，能指導下屬工作，定期對員工進行職業培訓

任職資格：

1、具有3年以上的廣告行業的工作經驗

2、擁有一定廣告公司或直客廣告主人脈資源

二、高級銷售經理(北京總部)10名

崗位職責：

1、執行公司銷售政策，完成公司產品的銷售與推廣工作

2、與目標客戶建立良好的合作關系

3、完成市場推廣反饋信息的收集與整理工作

任職資格：

1、大專以上學歷(廣告，傳媒，市場營銷專業，有廣告資源者優先)

2、性格開朗，相貌端莊，具有良好的學習能力、領悟能力，適應能力、思維敏捷，善于溝通

三、4a渠道經理(北京總部)10名

崗位職責：

1、負責開拓4a客戶渠道，保持與4a客戶之間的良好的溝通關系

2、建立與完善4a客戶資源的溝通與跟進，保持持續增長的廣告合作

3、把握和挖掘4a客戶需求，根據公司媒體資源為客戶提供最優的廣告解決方案

4、監督廣告合同的執行情況

5、協助簽訂、審核與管理廣告和訂單

任職資格：

1、本科以上學歷，英語聽說讀寫良好

2、市場營銷管理或廣告相關專業，大專及以上學歷

3、有較強的口頭和書面表達能力，善于溝通，親和力、協調能力、執行力

四、會計(北京總部)2名

崗位職責：

1、負責客戶的日常帳務處理;編制會計報表

2、獨立完成日常的會計業務，包括收入成本核算，費用賬務處理

3、熟悉增值稅一般納稅人相關會計業務，稅務處理

4、負責月底的結賬與各項納稅申報工作

5、編制各項預算表

任職要求：

1、大學本科及以上會計專業及相關學歷

2、具備5以上財務相關經驗

3、熟悉會計準則，稅法，能熟練使用中英文財務軟件和辦公軟件編制報表

4、熟悉會計工作流程，有一般納稅人賬務及稅務處理經

物業保安公司招聘書篇十一

xx市xx物業管理有限公司成立于二00二年初(總部在深圳)，為xx企業股份有限公司全資附屬機構，全力為xx地產提供各方面的專業售后服務。集團現有16個分公司，業務遍及全國24個中心城市，管理面積達800萬*方米，各類專業服務人員8000余人。已發展為國內最具規模及極負盛譽的物業管理機構之一，專業提供全方位的物業管理服務、工程完善配套服務、房屋租售及綠化工程服務。通過多年來的實踐，公司在市場上取得了驕人的業績，成為國家*首批認定的物業管理一級資質企業、*物業行業著名品牌。xx物業管理有限公司于二oo四年初進駐xx、佛山兩地。因公司管理面積的不斷擴大，現向貴部隊招聘安全崗位人員：

其招聘職位工作地點在xx、南海兩地，招聘信息長期有效。

安全管理員：20人，男，初中以上學歷，年齡：18-27歲，身高：米以上，形象氣質好。身體健康，吃苦耐勞，證件齊全，退伍軍人或有體育、文藝特長者優先錄用。

薪資福利：安全管理員試用期二個月，試用工資在1000元左右，試用期結束后根據工作表現其工資可以達到1000-1500元，素質優異者可提拔為基層管理人員，享受職務津貼。每天工作8小時，每周休息一天。公司提供集中免費住宿，每月給予員工一定的伙食補貼，到崗后簽定勞動合同，并辦理人身意外保險以及社會養老保險、社會醫療保險等。每年的五月-十月有飲料費，每服務滿一年加工齡工資。每年公司定期為服務滿一年的員工進行身體健康體檢，費用由公司支付。個人在為公司服務滿一年可享受5天以內的帶薪假，期間照常支付你的工資。其他福利：每季度有大型員工活動(外出旅游)，每年度優秀員工異地考察。

人力資源部招聘專員：xx

人力資源部xx四季花城儲備隊：xx

公司名稱：xx市xx物業管理有限公司

20xx年11月18日

——公司招聘啟事10篇

物業保安公司招聘書篇十二

xx服務總公司是由xx市公安局領導的，為社會公共安全提供有償服務的專業化公司，現有保安600余名。長期面向社會招收保安隊員，安置工作，保證社會信譽。

1.男性：年齡18—50周歲(身體好、素質好的可放寬至50周歲以上)，初中以上文化，身高米以上，五官端正，身體健康，無紋身;

2.遵紀守法，品德優良，熱愛保安工作，無犯罪前科，由村、社區、當地派出所等出具個人表現證明，政審合格;

3.報名時須持身份證或戶口簿、學歷證、退伍證、下崗證、政審表。

4.下崗職工和復退軍人優先。

時間1-2周，內容有：保安業務知識、法律、保衛、消防常識，軍事隊列，擒拿格斗，保安禮儀等。

面視合格者公司可免費配發新服裝。需收取服裝保證金500元，自服裝發放之日起，凡在公司工作滿一年，退回服裝保證金。

經培訓合格的學員，由總公司和本人簽訂《勞動合同》并安排工作，基本實行8小時工作制，每月公休假4天。對保安員執行崗位工資制，因崗位不同月工資1200元----1800元，見習期一個月，少50元工資。班長給于職務津貼;由總公司辦理團體人身意外保險。

我公司是一個國有企業，有正規的人事管理和工資管理制度。對保安員實行合同制，每期一年，到期續簽，逐人建立檔案,連續工齡三年以上者發給養老基金，由個人選擇辦理，表現好的可以提升為班長、大隊長等職務。

保安已是一個正規行業，當上保安，您就找到了一份正式工作，終生不愁。

1、報名時間：周一至周五上午8:00—12:00下午14:00—18:00

2、地點：xx市xx區xx路xx三組(原警校院內)

3、電話xx

4、聯系人：x教官

物業保安公司招聘書篇十三

物業主管

1、熟悉了解國家和*制定的.有關物業管理方面的法律法規。

2、正確有效地指導下屬員工處理業主、住戶之電話、書面及口頭投訴，跟進處理突發事件。

3、具體跟進綠化、清潔，確保環境衛生、整潔及公共設施、設備的完好。

4、定期拜訪業主并建立和保持良好的工作關系，認真聽取業主提出的意見和建議，并及時督促相關人員落實整改和向業主反饋。

1、物業管理專業或其他同等專業畢業，大專及以上學歷;

2、三年以上住宅物業管理工作經驗;

3、溝通表達能力較好，具備一定的團隊管理能力;

4、具備扎實的物業管理業務與法律知識;

1、為員工提供食宿(有宿舍，包工作餐)

2、享有法定節假日、婚假、產假等假期，以及帶薪年假;

3、按國家法律規定購買五險一金;

4、享有年底雙薪及根據公司經營情況放發分紅;

5、眾多娛樂文化活動(跑步、籃球、足球、拔河。)及員工生日會等豐富您的業余生活。

——物業保安招聘啟事

物業保安公司招聘書篇十四

*南航集團財務有限公司成立于1995年，是隸屬于*南方航空集團有限公司的金融子公司，注冊資本億元人民幣。公司致力整合集團內部的金融資源，逐步打造“集團資金歸集*臺、集團資金結算*臺、集團資金監控*臺、集團金融服務*臺”四大*臺，成為集團內外金融聯系的橋梁。

根據公司發展需要，招聘黨群文秘1人。誠邀您的參與！

一、黨群文秘（1人）

1. 崗位職責

（1）落實公司黨建工作各項決定和要求；

（2）協助做好黨建管理制度建設工作；

（3）負責公司日常黨建和行政文秘事務工作；

（4）負責公司日常新聞宣傳工作；

（5）負責相關文字工作，草擬黨建和行政各種文件、報告、方案等文字材料。

2. 任職條件

（1）中文、政治與行政管理相關專業，全日制大學本科及以上學歷，應屆畢業生；

（2）有較強的文字能力；

（3）有較強的溝通、組織與協調能力；

（4）*黨員優先。

二、工作地點

廣州市白云區機場路航云南街17號。

三、報名方式

物業保安公司招聘書篇十五

有限公司是紅酒銷售*臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續的學習機會。本公司為了業務發展需要，現特招聘以下職位：

hr總監

主要崗位職責：

1、組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業務發展需求；

2、主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議；

3、參與公司研發規劃及產品立項評審決策，確保研發項目獲得有效人力資源支持；

4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推行實施；

5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整；

6、根據公司發展變化情況，提出公司各業務系統組織結構、職位設置的調整建議；

7、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；

8、制訂公司企業文化的推進計劃，并推動、監督實施，確保推進計劃與核心價值觀一致性。崗位要求：

1、男性，人力資源或相關專業本科以上學歷；

2、5年以上系統人力資源管理工作經驗，2年以上人力資源總監工作經驗，具有戰略、策略化思維；

3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解，各模塊有豐富的實踐經驗積累，有能力建立、整合不同的工作團隊；

4、按受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；

5、有很強的計劃、執行、溝通、協調、激勵和團隊領導力，良好職業操守；

6、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作。

銷售總監

主要崗位職責：