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醫院護理師工作崗位職責 醫院聘護理師的條件篇一
2、護理質量管理小組的主要任務是：每年年底負責根據護理部有關審定、修改和完善醫院護理質量管理方案、醫院護理管理制度、護理質量標準及評價標準、工作流程、考核辦法和持續改進方案對科室進行整改。
3、負責督導各項護理管理方案、規章制度落實，定期抽查。
4、遵照護理部每年護理人員質量管理、業務知識及安全教育方案，努力提高全科護理人員的綜合素質。
5、認真調查研究，建立質量可追溯機制，每月召開一次護士會，傳達護理部關于各項規章制度、護理質量標準及評價標準、工作流程等執行情況，針對護理質量上存在的問題和隱患及時處理，并采取改進措施。
6、對護理單元的護理質量，考核情況進行定期或不定期抽查，并作出評價。
7、定期召開護理質量管理人員會議，總結布署，對質量難點進行指導，對考核的總體情況作出評價。
8、抓好環節質量控制，每周對基礎護理質量、特一級護理、護理文件書寫、病房管理質量進行自查，將存在問題及時考核、整改。并對科室存在的護理疑難問題及時上報，以得到對護理工作最大的支持。
醫院護理師工作崗位職責 醫院聘護理師的條件篇二
1、制定、執行老人生活護理、醫療護理工作計劃，安全提供老人護理服務工作。組織相關人員學習與討論老人護理情況，落實各項護理措施;負責老人的治療工作，提供康復和健康指導，安全提供老人護理服務工作。
2、制定護理工作制度、各級護理人員工作職責、護理操作常規、護理質量標準。擬定各項操作流程;制定護理安全評價標準、基礎護理標準、院感控制與管理標準、藥品管理標準、危重老人護理標準等護理質量標準制度，并定期組織檢查與反饋，進行質量講評。
3、擬定護理人員培訓計劃，組織培訓學習各項護理技術操作規程、理論學習、職業道德教育等。根據養老護理工作內容，擬定各級人員培訓計劃，每月不少于2次理論與操作培訓，每季度不少于1次道德教育，培訓形式多樣化，課堂式、討論式、現場版、模擬法等方式開展，培訓內容以老人生活護理操作流程及醫療護理操作技術為主。有計劃安排部門人員參加民政部門組織的專業技術考試，取得各級技術職稱。
4、護理人員配置管理。結合國家規定的`護理人力配置要求，合理安排好老人護理人力、物力，進行人員整合調配，優化配置結構。
5、處理與護理有關的投訴和糾紛。負責認真接待好家屬及老人的護理投訴事件，做好登記，反饋意見，糾正與處理護理不良事件。
6、協調好老人之間的關系、老人與工作人員之間的關系、老人與家屬之間的關系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽取老人意見，及時處理老人之間的各種矛盾，及時化解老人與工作人員之間的誤會，了解老人與家屬之間關系，及時與家屬溝通。
7、配合公司年度計劃，完成部門各項任務指標。
醫院護理師工作崗位職責 醫院聘護理師的條件篇三
職責描述:
1、負責中心醫療護理管理工作;
2、負責中心護理質量工作的檢查和改進;
3、負責護理教學工作;
4、負責中心感染控制和管理工作;
5、負責患者健康教育工作;
6、負責中心成本管理、預算、核算和控制;
7、負責護理人力管理等。
任職要求:
1、護理專業中專及以上學歷;
2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經培訓后獲得);
3、具備三年以上透析護理工作經驗,有透析室護士長工作經驗優先;
4、熟練掌握基礎護理及專科護理技能;
5、掌握血液凈化感染防控規范;
6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。
醫院護理師工作崗位職責 醫院聘護理師的條件篇四
一、護理部主任(總護士長)崗位職責
(一)在院長領導下負責全面護理工作,擬定全院護理工作計劃,經院長、副院長審批后實施,并檢查護理工作質量,按期總結匯報。
(二)負責擬定和組織修改全院護理常規,并嚴格督促執行,檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
(三)深入科室,對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
(四)負責擬訂在職護士培訓i|計劃及落實措施,組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。
(五)掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配,并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。
(六)審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。
(七)提請總務科安排護士生活上有關問題。
(八)檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規化、規格化。
(九)擔任護士教學、實習任務的醫院應負責貫徹護士醫院的教學及臨床實習計劃。
(十)主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗,不斷提高護理質量。
(十一)組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。護理部副主任(副總護士長)協助主任(總護士長)負責相應的工作。
二、主任護師崗位職責
(一)在護理部主任(總護士長)的領導下,指導本科護理業務技術、科研和教學工作。
(二)檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。
(三)了解國內外本科護理發展動態,并根據本院具體條件努力引進先進技術,提高護理質量,發展護理學科。
(四)主持本科的護理大查房,指導主管護師的查房,不斷提高護理業務水平。
(五)對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。
(六)組織在職主管護師、護師及進修護師的業務掌習,擬定教學計劃.編寫教材,并負責講授。
(七)帶教護理系和護理專修科學生的臨床實習,擔任部分課程的講授,并指導主管護師完成此項工作。
(八)協助護理部做好主管護師、護師晉級的業務考核工作,承擔對高級護理人員的培養。
(九)制定本科護理科研、技術革新計劃,并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。
(十)負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。
(十一)對全院的護理隊伍建設,業務技術管理和組織管理提出意見,協助護理部加強對全院護理工作的領導。副主任護師參照主任護師的職責執行。
三、主管護師崗位職責
(一)在科護士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。
(二)負責督促檢查本科各病房護理工作質量,發現問題,及時解決,把好護理質量關。
(三)解決本科護理業務上的疑難問題,指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。
(四)負責指導本科各病房的護理查房和護理會診,對護理業務給予具體指導。
(五)對本科各病房發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定,并提出防范措施。
(六)組織本科護師、護士進行業務培訓,擬訂培訓計劃,編寫材料,負責講課。
(七)組織護理系、護理專修科學生和護校學生的臨床實習,負責講課和評定成績。 (人)制訂本科護理科研和技術革新計劃,并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。
(九)協助本科科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。
四、護師崗位職責
(一)在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。
(二)參加病房的護理臨床實踐,指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,發現問題,及時解決。
(三)參與病房危重、疑難病人的護理工作,及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。
(四)協助護士長擬訂病房護理工作計劃,參與病房管理工作。
(五)參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。
(六)協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓,制訂學習計劃,組織編寫教材并擔任講課。對護士進行技術考核。
(七)參加護校部分臨床教學,帶教護生臨床實習。
(八)協助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃,提出科研課題,并組織實施。
(九)對病房出現的護理差錯、事故進行分析,提出防范措施。
五、病房護士長崗位職責
(一)在科護士長的領導和科主任的業務指導下,根據護理部及科內工作計劃,制訂本病房具體計劃,并組織實施。
(二)負責檢查了解本病房的護理工作,參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。
督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程,有計劃地檢查醫囑的執行情況,加強醫護配合,嚴防差錯事故。
(三)隨同科主任和主治醫師查房,參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
(四)負責本病房護理人員的政治思想工作,教育護理人員加強責任心,改善服務態度,遵守勞動紀律。
(五)組織本病房護理查房和護理會診,積極開展新技術、新業務及護理科研工作。
(六)組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。
(七)負責管理好病房,包括護理人員的合理分工,病房環境的整潔、安靜、安全,病人和陪住、探視人員的組織管理,各類儀器、設備、藥品的管理。
(八)負責指導和管理實習、進修人員,并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。
(九)督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。
(十)定期召開工休座談會,聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見,研究改進病房管理工作。副護士長協助護士長負責相應的工作。
六、病房護士崗位職責
(一)在護士長領導和護師指導下進行工作。
(二)認真執行各項護理制度和技術操作規程,正確執行醫囑,準確及時地完成各項護理工作,嚴格執行查對及交接班制度,防止差錯、事故的發生。
(三)做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房,密切觀察病情變化,發現異常及時報告。
(四)認真做好危重病人的搶救工作。
(五)協助醫師進行各種診療工作,負責采集各種檢驗標本。
(六)參加護理教學和科研,指導護生和護理員、衛生員的工作。
(七)定期組織病人學習,宣傳衛生知識和住院規則。經常征求病人意見,改進護理工作。在出院前做好衛生保健宣傳工作。
(八)辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。
(九)在護士長領導下,作好病房管理,消毒隔離,物資藥品材料請領導保管等工作。
七、護理員崗位職責
(一)在護士長領導下和護士指導下進行工作。
(二)擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作。
(三)隨時巡視病房,應接病人呼喚,協助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器。
(四)做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協助護士搞好被服、家具的管理。
(五)及時收集送出臨時化驗標本和其它外送病人工作。
八、病房衛生員崗位職責
(一)在總務科領導和護士長的業務指導下,擔任病房的清潔衛生工作。
(二),擔任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作,并保持經常整潔。
(三)負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰孟、便器等用具。
(四)及時做好病房和病員的飲用水供應,協助配餐員做好配膳工作。
(五)根據需要協助護送病人,領送物品,送病理、檢驗標本及其它外勤工作
醫院護理師工作崗位職責 醫院聘護理師的條件篇五
超聲科崗位職責
⒈全面負責本科教學、醫療、科研、行政管理工作。 ⒉督促、檢查本科人員執行各項規章制度，決定本科人員獎懲。
⒊審定科內專業科研課題，組織本科新業務，新技術項目開展。
⒋決定本科設備報廢，更新，定期檢查本科醫療安全。 ⒌決定本科定期崗位輪換，負責科內人員考核和人才培養。 ⒍抓好各項改革，決定績效工資分配。
⒎參加教學科研實踐，安排或參加院內外會診及科內疑難讀片會。
⒏不定期向院長，院有關部門及全科匯報工作，接受領導和同事監督。
超聲科醫師職責
1.在科主任和上級醫師指導下，按照分工，參加本專業的診療、教學和科研工作。
2.負責常見病、多發病的診斷、治療，正確書寫各種檢查、診斷報告，制定專科診療計劃，做好病例討論和登記、統計工作。負責資料的整理、保管。
3.參加教學，擔任進修、實習醫師的培訓，負責其技術考核。 4.學習、應用國內外先進技術，參加科研、開展新業務、新技術，總結經驗，撰寫論文。
5.負責超聲科診斷、參加介入性超聲診斷工作。參加科室值班。
醫院護理師工作崗位職責 醫院聘護理師的條件篇六
1.中專以上學歷，護理相關專業。
2.具有3年以上三甲醫院的專科護理經驗。
3.需求專業包括：
(1)兒內科專業：呼吸、消化、腎病、心臟、內分泌、遺傳病、免疫學、神經、血液。
(2)兒外科專業：普外、骨科、新生兒外科、胸心外科、泌尿外科、神經外科。
(3)急診專業：picu、ccu。
(4)新生兒科專業：nicu、高危新生兒。
醫院護理師工作崗位職責 醫院聘護理師的條件篇七
1.了解當日所負責病人信息;
2.認真參加晨起大交班及床頭交接班;
3.與責任護士共同進行晨間護理工作;
4.負責各項基礎治療。包括如口腔護理、測量生命體征、傾倒引流液、記錄出入量、霧化吸入;
5.鼻腔沖洗、藥物灌腸、口腔噴藥、測體重、更換氧氣濕化瓶內蒸餾水、備皮等工作;
6.巡視病人協助責任護士做好相關的基礎護理工作，并做好記錄;
7.外科初級護士負責病房與手術室之間病人的轉運工作，并做好查對;
8.繪制體溫單;
9.每日交班前向責任護士匯報病人情況;
10.更換吸痰裝置(每日)、吸氧裝置(每周一、四)。
醫院護理師工作崗位職責 醫院聘護理師的條件篇八
崗位職責：
1、執行新生兒及產婦日常護理、健康評估;
2、執行母嬰護理服務標準的流程和標準，確保服務質量。
3、負責會所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執行
4、負責培訓、監督、指導會所育嬰師各項工作;
5、按要求記錄每位母嬰的護理過程及每日巡房情況;
6、協助客戶出入住、客戶離所工作
7、完成領導交辦的其他相關事務工作。
任職要求：
1、中專以及以上學歷，必須具備護士執業資質證書;
2、具1年及以上婦產兒科等相關工作經驗，具有醫院工作經驗佳;
3、熟悉護理用品及設備的使用操作;具基本計算機操作能力;
4、護理類院校優秀應屆畢業生可考慮，但必須通過會所專業培訓考核，可接受臺式護理訓練及要求;
5、細致耐心、具良好溝通能力和服務意識，有責任感、親和力;
6、身體健康，沒有任何傳染病(持有指定醫療機構頒發的健康證)
醫院護理師工作崗位職責 醫院聘護理師的條件篇九
門診工作
1、協助醫生做好師生門診;
2、協助藥品的清點、核對、保管等管理工作;
3、協助記錄統計師生藥費、診費;
師生衛生保健
4、協助完成職工、學生體檢;
5、負責衛生宣傳、教育工作;
傳染病、流行病防控
6、協助師生預防接種工作;
7、協助傳染病、流行病防控工作;
公費醫療管理工作
8、協助收集、登記、統計教職工公費醫療單據;
上級部門檢查驗收
9、協助上級檢查、驗收資料的準備工作;
10、協助完成上級部門檢查接待任務;
11、負責檢查資料的材料歸檔;
檔案工作
12、負責師生健康檔案的整理、歸檔、借閱、保管工作;
13、負責校醫室其他檔案材料的歸檔工作;
其他
14、負責完成校醫室的消毒等各項治療準備工作;
15、完成領導交辦的臨時性工作。
