心得體會是一種產(chǎn)生感想之后寫下的文字，主要作用是用來記錄自己的所思所感，是一種讀書和學習實踐后所寫的感受文字，下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于思想破冰大討論個人心得體會優(yōu)秀6篇的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

第一篇: 思想破冰大討論活動心得體會

解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。以思想的大解放推動經(jīng)濟發(fā)展新跨越”的要求，它要求以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想、加快發(fā)展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習，加深對黨

的認識，不斷提高自身政治素養(yǎng)。轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，努力工作。我深刻識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展好自己的工作。

一、勤于學習，增長才干

首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地適應新時期工作的需要。

二、善于思考，提高應變能力

“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何利用質(zhì)量體系和環(huán)境體系的不斷完善，進一步提高質(zhì)量意識和環(huán)境保護意識，充分發(fā)揮工作的能動性，以促進績效的持續(xù)提高。

三、勇于實踐，開拓創(chuàng)新

就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結(jié)合起來，目的是要創(chuàng)新發(fā)展。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。我們在為服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到基層企業(yè)中去，為他們做好服務。腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務。

第二篇: 思想破冰大討論活動心得體會

忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。“思想破冰引領發(fā)展突圍”大研討活動，如雷霆般在全市迅速拉開圍幕，唯有思想“破冰”，才能發(fā)展“突圍”，唯有干在實處，才能乘勢而上。

經(jīng)過近日的學習，我深感“思想破冰”的重要性，這既能夠提高我們的士氣和工作熱情，又能激發(fā)我們的事業(yè)心和責任感，對于我來說，更是非常必要和及時。我作為一名黨員干部，如何抓住機遇，以思想破冰突圍轉(zhuǎn)化為工作實效，做好具體工作的執(zhí)行者，我認為應該重點做好三個“破冰”。

轉(zhuǎn)變思想“破冰”。思想是行動的先導。把思想統(tǒng)一到貫徹落實黨中央重大決策部署和省委市委工作要求上來，圍繞中心服務大局，是一線工作人員職責所在、使命所系。此次“破冰”行動，我們要解決的是日積月累的沉疴舊疾，如不認真加以克服，重錘出擊，就會嚴重影響黨的先進性，一定要堅定思想信念，強化黨員意識和執(zhí)行意識，自覺抵制落后思想的沖擊，以創(chuàng)新的思想理念“破除”舊的傳統(tǒng)觀念，讓思想受到洗禮，精神得到升華，努力做到政治自覺、行動自覺。

務實作風“破冰”。務實篤行，才能行穩(wěn)致遠。破除“七塊堅冰”，就是要把應勇同志提出的“唯干唯實唯先”要求落到實處。要以此次活動為契機，破解工作難題，把脈問診，指明方向，結(jié)合內(nèi)部巡察發(fā)現(xiàn)的問題，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，提升工作質(zhì)量，把更好地窗口工作服務優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為業(yè)務效能，更好地適應新形勢下的工作要求。

行動引領“破冰”。以行動為足，澆灌理想之花。“思想破冰”最終要體現(xiàn)在責任擔當上、謀發(fā)展上。強化擔當，務實重行，既要結(jié)合自身特點，講求工作的形式和方法，又要注意緊密聯(lián)系實際，突出求真務實地工作。把黨的領導體現(xiàn)在黨史學習教育、隊伍教育整頓、疫情常態(tài)化防控、脫貧攻堅、系列專項行動、機關作風建設、黨員干部下沉社區(qū)等方方面面，切實將“思想破冰”落細落實，為市場監(jiān)管事業(yè)夯基壘石，為洪湖經(jīng)濟發(fā)展賦能添彩。

第三篇: 思想破冰大討論活動心得體會

解放思想大討論是深入學習十七大精神和“三個代表”重要思想的具體行動，對我個人來說，是一次用新思想、新觀念重新審視自我，解剖自我，提高自我的機會，也是讓自己進一步增強責任感，堅持科學發(fā)展觀，立足本職崗位，努力為我區(qū)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展不懈努力的機遇。下面，我就解放思想大討論學習，談幾

點個人的心得體會：

一、提高了“解放思想”的認識

黨領導的改革開放，既給黨內(nèi)注入了巨大的活力，也使黨面臨了許多前所未有的新課題考驗，世情、國情、黨情的發(fā)展變化決定了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設，必須把執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨，貫徹為民務實，清廉的要求，重點加強黨的思想建設和作風建設，而解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應對前進道路上各種新情況、新問題，不斷開拓創(chuàng)新事業(yè)、新局面的一大法寶。解放思想是新形勢、新任務的要求，是始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)的源泉，只有解放思想，才能勇于實踐，勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，才有工作的創(chuàng)新，才有事業(yè)的蓬勃發(fā)展。全國上下早已掀起了解放思想的熱潮。各地都在搶抓機遇，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，解除發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，尋找適合本地區(qū)、本部門全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的道路。作為一名基層黨員干部，理應順應時代，積極投身到解放思想的活動之中，用社會主義核心價值統(tǒng)一思想，走出“害怕解放，拒絕解放和亂解放”的誤區(qū)，立足本區(qū)實情和畜牧工作實際，找出自身在思想上、行動上的不足與差距，做好本職工作，努力推進養(yǎng)殖業(yè)大發(fā)展，為富民強區(qū)做出應有的貢獻。

二、查找“解放思想”存在的主要問題

通過解放思想大討論的學習，本人就思想上、工作作風上，就思想上、工作上存在的問題進行了深入的思考。

(一)學習方面、態(tài)度不夠認真，缺乏積極性，存在被動思想;學習方法簡單，限于一般性的學習，僅學習一點文件、領導講話和會議精神，理論聯(lián)系實際不夠，僅為學習而學習。

(二)在思想方面，創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放，更新不到位，敬業(yè)意識不強，沒有做到全心全意為人民服務。遇到新問題習慣用老辦法理解，對新形勢、新任務沒有深層次的分析，沒有做到用科學發(fā)展觀的理論去研究處理問題。

(三)在工作方面，有時不夠大膽，怕得罪人，不敢擔當，為養(yǎng)殖戶和職工服務不夠周到，工作中有急躁情緒，對來訪同志沒有始終做到熱情服務。

三、解決“解放思想”的措施

為了充分發(fā)揮一名黨員的先鋒模范作用，我決心從以下幾個方面邊學邊改，不斷加強政治理論、業(yè)務知識的學習，用全新的理論和方法武裝自己，牢固樹立黨員意識，堅持科學發(fā)展觀，始終與黨中央在思想上保持高度一致。

1、加強政治理論學習，增強自身的黨性修養(yǎng)。

深入學習黨的十七大精神，學習“三個代表”思想和“鄧小平理論”。樹立終身學習的理念，向領導學習，向群眾學習，向身邊的同志學習。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，與時俱進地強化六種黨員意識。一是執(zhí)政意識。始終認識到黨的執(zhí)政地位的不易，要鞏固黨的執(zhí)政地位，維護黨的執(zhí)政安全是每個黨員的重大責任。二是使命意識，始終把黨的歷史使命和建設有中國特色的社會主義事業(yè)統(tǒng)一起來，為全面建設小康社會而不懈奮斗。三是宗旨意識，始終把全心全意為人民服務的宗旨貫徹到本職工作之中去。四是組織意識。始終堅持黨員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的組織意識，時時以大局為重。五是榜樣意識。發(fā)揮黨員先鋒和骨干作用，帶頭解放思想，更新觀念，樹立敢闖改冒，敢為人先的觀念，敢于迎刃而上，超越自我。六是紀律意識。嚴格遵守黨的紀律，依法行政、科學行政、民主行政。黨員意識是黨員保持先進性的基礎和前提，只有強化了黨員意識，才能增強自身的黨性修養(yǎng)。

2、樹立科學發(fā)展觀，做好本職工作。

科學發(fā)展觀是指導我們?nèi)娼ㄔO小康社會的根本方針，是我黨堅持解放思想，實事求是、與時俱進的重大成果，只有堅持科學發(fā)展觀，才能找準影響本地區(qū)、本部門、本單位發(fā)展的問題，從而根據(jù)問題對癥下藥，加速發(fā)展。我區(qū)建區(qū)十二年，養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展取得了可喜的成績，但也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，防疫服務體系、不健全，農(nóng)業(yè)技術力量薄弱，良種繁育和水產(chǎn)品加工空白，處理突發(fā)疫情能力不強，規(guī)模示范效應不強等，亟待我們養(yǎng)殖業(yè)的每一位干群增強發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的重大責任感，轉(zhuǎn)變工作作風，提升服務能力，有重點、有步驟地采取措施，樹立科學發(fā)展的觀念，解決自身發(fā)展中存在的突出問題和矛盾，更快地推動各項事業(yè)的發(fā)展。一是幫助人民破除舊思想、舊觀念，打破傳統(tǒng)養(yǎng)殖的觀念，調(diào)整養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)，加快名、特、優(yōu)新品種的發(fā)展。二是狠抓服務體系。①組織好種苗供應，牛羊品改工作，完善農(nóng)產(chǎn)品市場流通體系。②加強防疫服務體系，建立重大疫情處理機制，為養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展保駕護航

。③合理規(guī)劃養(yǎng)殖小區(qū)建設，發(fā)揮龍頭企業(yè)、示范大戶的輻射效應。④加強養(yǎng)殖業(yè)的技術培訓，送科技、送知識下鄉(xiāng)。三是作好會計本職工作。作為養(yǎng)殖業(yè)的一名主管會計，積極配合局做好中心工作外，更主要的是提高綜合素質(zhì)，努力為養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟服務，本人在以后的工作中，努力做到以下三點：①愛崗敬業(yè)，履行職責。會計工作政策性強，涉及面廣，有的同社會上出現(xiàn)的各種經(jīng)濟傾向和不良風氣有密切聯(lián)系，要有認真負責的態(tài)度。會計工作的性質(zhì)和任務，致使我們會計人員長年累月周而復始地進行算賬、報賬、報表等豐富工作，工作細致繁瑣。不耐勞盡責，缺乏職業(yè)感，就會覺得枯燥、單調(diào)、根本談不上熱愛會計工作，更談不上精通工作。因此，熱愛本職工作是做好一切工作的出發(fā)點，只有建立了自己的出發(fā)點，才能勤奮努力鉆研業(yè)務技術，真正做到衣法依規(guī)辦事，客觀公正、敢于負責，不怕得罪人，抵制一切違法亂紀、貪污行為。②組織和籌措資金。積極主動配合局項目辦抓住中央扶持養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，將全部的忠誠和熱情投入到招商引資項目建設之中，爭取中央項目資金和個體老板投資，絕不能因為單位自身運轉(zhuǎn)困難，而擠占截留挪用養(yǎng)殖業(yè)專項資金。只有養(yǎng)殖行業(yè)發(fā)展了，才能提高養(yǎng)殖業(yè)干群的社會地位，從而保證本單位的發(fā)展。③嚴格財務制度，合理安排支出。會計工作任何時候要以經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，以維護誠信為己任，為改善單位內(nèi)容部管理，提高經(jīng)濟效益服務。嚴格制訂適合我局發(fā)展的各項財務規(guī)章制度，制訂具體細化的預算支出，嚴格按預算列支，制訂預算時，首先應考慮單位職工工資和正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費，盡量壓縮一切非生產(chǎn)性開支，讓錢用在刀刃上。各項服務工作堅持以人為本，保證職工的經(jīng)濟權利，政治待遇，從而激發(fā)干群的工作熱情，促進養(yǎng)殖業(yè)開展新局面。

總之，我將克服工作中的不足之處：加強學習，不斷改進工作作風和思想作風，堅持解放思想，與時俱進，按黨員干部的高標準嚴格要求自己，用科學和務實的精神，立足崗位，扎實工作，努力推進我區(qū)養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。

第四篇: 思想破冰大討論活動心得體會

首先，我要感謝校學生會的學長學姐能夠安排這次“破冰”活動，此次活動對我個人而言可以說是收獲頗豐。讓我從迷茫中從新找回了自我，明白我當初想要的是什么，自己加入校學生會的目的是什么。

有一句老話說的好，“聽君一席話，勝讀十年書”，上午學長的深情演講深深的打動了我。他們讓我看到了學長學姐的魅力和實力。我從內(nèi)心感到佩服。主席學長說的好：

1.有夢想、沉住氣、悄悄干

2.擁有長遠的眼光提高個人以及團體的層次

3.學習各項技能知識去發(fā)現(xiàn)自己應該做什么不只是要做部長的手更要做部長的腦

4.做事要踏實肯干盡全力做好

5.注意言行我們不只是代表我們自己，我們代表的是校學生會，我們代表的是安陽工學院，我們代表的是中國。

6.作為安陽工學院學生會的一員，我們應時刻端正自己的態(tài)度，記清楚自己的職責和義務。

7.我們要頒布校學生會規(guī)章制度，以后嚴格按照規(guī)章制度說話辦事。

8.短信30分鐘之內(nèi)必須回復

9.謠言止于智者我們要做有思想、有判斷力的人。對于一些事情，我們應該有自己的想法，有創(chuàng)新、有實踐、有提高。

10.不要怕困難做人做事千萬不能怕困難，面對困難應該敢于克服困難，在困難中提高自身能力、素養(yǎng)、境界。

11.把辦公室當作自己的家一樣愛護，學生會就是我們的家。在這個大家庭中有我們的兄弟姐妹，團結(jié)互助。

三位學長的講話都很好，讓我有了很大的收獲。

下午進行的破冰游戲讓我認識了許多學生會的人才。破冰游戲幫助人們變得樂于交往和相互學習,打破陌生人之間的隔膜，消除同事間的積怨。“破冰”之意，是打破人際交往間懷疑、猜忌、疏遠的藩籬，就像打破嚴冬厚厚的冰層。很多人以為有一個游戲的名字叫破冰游戲，而其實很多游戲都可以達到破冰的要求，在培訓的領域可以達到破冰目的的都叫破冰游戲，可以說破冰游戲是一個統(tǒng)稱。有的游戲也鍛煉了我們的協(xié)調(diào)合作能力，對我們在以后的工的開張有很大的幫助。

第五篇: 思想破冰大討論活動心得體會

一、“開營破冰”——揚帆起航的第一步.

這是當天活動流程的第一個項目,同時也象形的體現(xiàn)了一個團隊建立初期的整個過程.

當大家還在茫然無措時,所有人被教練分成了紅黃兩個小隊,要求選出各自的隊長,確定隊名和口號并編制團隊的隊歌.

教練禁止讓隊伍里的領導來擔任隊長,而是要我們在普通員工之間自己選出代表,接下來所有項目都將有隊長引導并指揮隊員完成.

我作為隊伍的幸運兒擔任紅隊隊長的要職,然而引領團隊并不是一件輕而易舉的事,由于任務分配不合理,任務傳達不明確曾一度讓隊伍陷于劣勢.

任何一個團隊都需要有一個領導,而領導者需要了解團隊的目標、目前所掌握的資源,找到最合理的應對方案.

同時,他必須站在隊前,讓所有人都知道他的方法,說明領導者必須對團隊思想、行動進行統(tǒng)一,指明方向和方法,并且進行強有力的執(zhí)行.

我通過活動模擬,體驗了一次徹底的“換位思考”,作為團隊核心領導者得擁有責任心與行動力,每一次決策都決定團隊的未來,回想起平時工作中對于上級工作安排的種種抱怨,內(nèi)心感到羞愧交加.

我們每個人都對生活與工作的不滿充滿怨恨,而事實上唯有踏實負責的做好自己,不為挫折怨天尤人才是工作的正確態(tài)度.

二、“雷區(qū)取水”——九分準備,十分成功.

近10米半徑的“雷區(qū)”,一長一短兩條粗繩,如何在不踏入雷區(qū)內(nèi)取得放置在中心的礦泉水?方法很多,但你能想到嗎?這個游戲?qū)τ趥€人而言,也許是個不可能的任務,然而對于團隊而言,這只是工作中很平常的一部分.

這是一家剛從起跑線出發(fā)的團隊,每個人對于將要面對的工作情況都經(jīng)驗尚淺.

當難題擺在我們面前,集思廣益尋找解決辦法就是體現(xiàn)集體優(yōu)勢的所在,然而光有辦法就夠了嗎?在當天的游戲當中,我與隊友們通過激烈的討論分析并實驗,率先找到取水方法.

然而卻因為左右拉繩的隊友力量分配不均,踩踏雷區(qū)等各種錯誤拖延了任務完成時間最終輸給另一支隊伍.

也許大家都心有不甘,因為黃隊看過我們的方法之后準備得足夠充分,并且規(guī)避了我們所犯的所有錯誤.

但過于草率行事,急功近利都是事實,我們本可以做得更好,只要多點耐心和準備.

工作中又何嘗不是這樣呢,上級交給我們代辦的事物,完成的質(zhì)量連自己都無法認同,提交上去必然會被打回重做.

古人說得好,“凡事預則立,不預則廢”.

如果你真正準備好了,就能在面前任何問題都能從容不迫,有條不絮,應對自如.

三、“支援前線”——和諧共進,成就團隊.

“團隊”是什么?管理學家斯蒂芬XXXXXpXXXXX羅賓斯認為,團隊是具有共同愿望與目標,在和諧依存的關系下遵守共同規(guī)范與方法并實現(xiàn)目標的群體.

這段話來源于他的著作《管理學》,同時這本書也是現(xiàn)今商業(yè)管理最受歡迎的教材.

支援前線可以說是一個檢測團隊基礎要素完整性的項目,隊伍獲勝就是目標,游戲能從不同的參與者身上獲取道具就是和諧依存,檢驗游戲進度有效性的規(guī)則就是規(guī)范.

和諧依存對于團隊來說很重要,每個人都具備其特有的才

能,就像游戲中只有“你”才有的道具一樣,在團隊需要時貢獻只有自己特有的一份能力,盡責盡心,大公無私既是和諧的體現(xiàn),游戲過程中需要隊長來進行任務分工,而隊長則需要隊友們齊心協(xié)力做好自己安排的部分,分工明確相互協(xié)作既是依存.

管理重要嗎?游戲規(guī)則就是管理,公司規(guī)定同樣是管理.

毫無疑問在這個游戲上黃隊贏得非常漂亮,他們做到了遵守游戲規(guī)則來贏得勝利,作為團隊他們亦是在管理規(guī)則內(nèi)達成了目標.

而我作為隊長帶領的紅隊,場面混亂不堪,想要爭分奪秒的同時卻違背了游戲規(guī)則.

我并未做好隊長的工作,沒有明確分工的隊友們只得各做各的,最終成為了這次心得里失敗的團隊教材.

四、“激情指壓板”——迎難而上,有志者事竟成.

這個項目內(nèi)容挺簡單,過程卻很痛苦,指壓板上全是附著在一個個小半圓上的突出物,讓人望而卻步,在兩經(jīng)挫折的情況下我的隊友們都嚴肅下來認真練習,彼此主動調(diào)整狀態(tài)以配合整體.

好的心態(tài)總是能事半功倍,臨危不懼的精神就更加難能可貴,面臨受傷可能的情況下沒有人表現(xiàn)退縮,步調(diào)一致并高效完成整個項目內(nèi)容,期間有隊友因扭傷腳摔倒卻未停下休整,而是分秒必爭地投入游戲環(huán)節(jié)中,這樣的團隊犧牲精神,讓大家由心的感動而驕傲.

困難是訓練工作能力好場所,我們要勇于接受困境,以穩(wěn)定、平和的心態(tài)來接受它的到來.

知難而進是自我提升的最佳辦法,在困難面前無所畏懼,必要時犧牲小我為團隊爭取更多的利益,這樣的團隊才能在今后所有未知挑戰(zhàn)中獲得發(fā)展.

第六篇: 思想破冰大討論活動心得體會

在這次活動中，我們有一些感受：

1、態(tài)度和激情。這些訓練項目，你可以說它是一種游戲，也可以說它是很嚴肅的工作，關鍵取決于你對待它的態(tài)度，因為“態(tài)度決定一切”。無論在學習還是工作中，你的態(tài)度是積極的還是消極的都取決于你自身。要想一件事情達到理想的結(jié)果，惟有以積極的態(tài)度，傾注滿腔的激情，而不能像煙花那樣在最璀璨的瞬間綻放，在最繽紛的剎那凋零。

2、團隊和個人。通過拓展訓練，讓我深切感受到，團隊成員協(xié)調(diào)的重要性。首先每個隊員要相互信任，認真做好身邊的每一件事，這樣才會有強烈的責任心和奉獻精神。其次，團隊要從整體著眼，具體問題具體分析，并根據(jù)個人的能力，分工明確，此外還要鼓勵創(chuàng)造性的思維方式，充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，完成任務后要和大家共同分享快樂，這樣才能成為一支優(yōu)秀的團隊。一個人的力量是微不足道的，生活和學習中也需要與他人的溝通和交流，如同每個人都有屬于自己的生活圈和朋友圈一樣。

3、堅持和放棄。“堅持就是勝利”！，很多訓練項目對身心的要求很高，沒有一定的忍受能力是難以承受的。是選擇逃避退出還是選擇堅強地面對，就要看個人的忍受能力和自信心了。成敗往往是一念之間，一定要相信自己，相信自己的伙伴。汗水在流，腿在打顫，堅持、堅持、咬緊牙關再堅持。人生關鍵的總會是那幾步，看你是否能夠把握住，在重壓下，是否能夠頂住。俗話說“看你是否有種”。通過這次拓展訓練，我更認識到人擁有超過自己想象的潛能。的確努力了，如果還不成功，那就不是你努力不夠，恐怕是努力的方向有問題。這看似“懦弱”，但卻是最明智的選擇。在取勝無望的情況下作戰(zhàn)略性撤退，是智者所為。及時調(diào)整，或許是跳出陷阱，但也是在修正通向成功的`方向。

1、增強團隊的自信心

2、增強團隊成員間的相互信任、團結(jié)

3、增進團隊之間、人與人之間的溝通與交流

4、培養(yǎng)團隊合作的精神

5、有助于提高團隊的勞動生產(chǎn)率、降低離職率、營造和諧的工作環(huán)境

6、培養(yǎng)團隊整體在規(guī)定的時間內(nèi)尋找解決問題的科學方法

7、培養(yǎng)合理利用資源的意識

以上就是小編為大家整理有關于思想破冰大討論個人心得體會優(yōu)秀6篇的相關內(nèi)容，如果您想要了解更多信息，可持續(xù)關注我們。

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