范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

保姆服務協議書 保姆協議篇一

乙方(家政服務機構)：_______家政服務部

丙方(家政服務員)：

根據《中華人民共和國民法典》及其他有關法律、法規的規定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經協商一致，簽訂本合同。

第一條 服務內容與要求

1-1乙方向甲方推薦丙方，為甲方提供(請在□內√)：

□一般家務;□照料孕、產婦與新生兒;□照料老人;□護理家庭病人;□其他服務 。

1-2服務要求： 。

第二條 服務地點： 。

第三條 服務方式與期限

3-1服務方式(請在□內√)：□鐘點制 □全日制 □住家制

3-2服務期限： 年 月 日至 年 月 日

3-3服務時間：每 ， 時至 時。

其中提供住家制或全日制家政服務的，甲方要給予丙方每周 天的休息時間。遇國家法定節假日需繼

續提供家政服務的，甲方與丙方協商確定服務報酬： 。

第四條 費用及其支付方式

4-1甲方支付丙方服務報酬：人民幣 元/ ，支付方式： 。

4-2甲方支付乙方推薦費：人民幣 元，支付方式： 。

4-3丙方支付乙方推薦費：人民幣 元/月， 支付方式： 。

4-4甲方支付乙方管理費：人民幣 元/月， 支付方式： 。

第五條 甲方權利義務

5-1甲方有權要求丙方提供真實的身份信息，乙方應向甲方提供丙方的相關信息。

5-2甲方有權要求丙方提供衛生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明;甲方有特別要求的，丙方體檢費用由甲方承擔。

5-3有下列情形之一的，甲方有權要求乙方調換丙方：

(1)丙方有違法行為的;(2)丙方患有傳染病或精神疾病的;(3)丙方有刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的。

5-4甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實填寫家庭住址、居住條件、聯系電話、服務內容以及家庭成員是否患有傳染疾病、精神疾病等其他嚴重疾病。

5-5甲方應尊重丙方的勞動，對注意事項應予提醒，并妥善保管家中貴重物品。

5-6甲方為丙方提供安全、適當的工作環境和休憩條件，不得讓丙方違規作業，不得虐待丙方，不得危害丙方人身安全。丙方在提供家政服務時發生意外事故的，甲方應及時采取必要的救治措施，并通知乙方和有關部門。

5-8約定服務期滿，甲方如需要繼續服務的，應提前 天向乙方、丙方提出續約。

第六條 乙方權利義務

6-1乙方應對丙方身份進行核查驗證，并保留相關有效證明的復印件。

6-2乙方應督促丙方辦理健康體檢并提供衛生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明。

6-3乙方應對丙方提供必要的崗前培訓，實行跟蹤管理、監督指導，定期回訪了解丙方的服務情況。

6-4對丙方的職業道德、工作技能、服務水平進行必要的培訓管理教育，為丙方逐步建立個人職業信息檔案。

6-5對于甲方或丙方的投訴、反映的情況，乙方有責任向甲方或丙方了解、核實情況，并作相應處理。

第七條 丙方權利義務

7-1丙方在服務期間，應注意安全，規范操作，增強防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等安全意識。

7-2丙方不得向他人泄露甲方的家庭成員情況、經濟狀況、工作或學習的地址、電話號碼、住址、身份及隱私等家庭信息。

7-3丙方未經甲方同意，不得帶任何人進入合同約定的服務場所。

7-4工作時間，丙方不能提供服務的，應向甲方請假并取得同意。

第八條 保險及責任承擔

8-1乙方應提醒甲方和丙方購買家政服務有關保險，并作詳細介紹。

8-2經乙方推薦，甲方 (應填同意或不同意，打勾無效)委托乙方辦理個人投保的家政服務責任保險。

保險公司及產品名稱： 。

保險金額：人民幣 元 ，保險費：人民幣 元。

8-3經乙方推薦，丙方 (應填同意或不同意，打勾無效)委托乙方辦理個人投保的家政人員意外綜合保險。

保險公司及產品名稱： 。

保險金額：人民幣 元 ，保險費：人民幣 元。

第九條 合同的解除

甲、乙、丙三方同意，有下列情形之一的，一方可書面通知其他兩方解除本合同：

(1)丙方、甲方及甲方家庭成員有惡性傳染疾病或精神疾病而未如實告知的;

(2)甲方或丙方中，任意一方存在惡意刁難、虐待等嚴重損害另一方身心健康行為的。

(3)甲方有權合理選定乙方推薦的丙方，如需調換丙方， 累計調換 次甲方仍不滿意的。

第十條 違約責任

10-1 甲方或丙方提前中止合同，提出方應按月報酬的 % 向另一方支付違約金。

10-2 甲方逾期支付相關費用的，每天應按逾期支付費用的 % 向乙方或丙方支付違約金。

10-3甲方串通丙方脫離乙方管理、私簽協議并接受服務的，按照合同約定的月服務管理費的 % 向乙方支付違約金。

10-4其他違約責任

第十一條 其他約定

第十二條 爭議解決方式

三方發生爭議的，可協商解決，或向有關部門申請調解; 也可提請仲裁委員會仲裁(不愿意仲裁而選擇向法院提起訴訟的，請雙方在簽署合同時將此仲裁條款劃去)。

第十三條 附則

13-1本合同未盡事宜，可另行協商并簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效力。

13-2本合同自三方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

甲方：

住所(址)： 聯系電話：

身份證號：

簽字： 簽約日期： 年 月 日

乙方：

服務部：家政服務部

地址：________ 聯系電話：

簽字： 簽約日期： 年 月 日

丙方：

住所(址)： 聯系電話：

身份證號：

簽字： 簽約日期： 年 月 日

保姆服務協議書 保姆協議篇二

委托人(甲方)：___________________________

受托人(乙方)：___________________________

依據《中華人民共和國民法典》的規定，合同雙方就_____________________項目的技術咨詢(該項目屬_____________計劃※)經協商一致，簽訂本合同。

一、咨詢內容、形式和要求

二、履行期限、地點和方式

本合同自20______________年______________月______________日至20______________年______________月______________日在履行。

三、甲方的協作事項

在合同生效后：________(時間)內，甲方應向乙方提供下列資料和工作條件：

四、技術情報和資料的保密

五、驗收、評價方法

咨詢報告達到了本合同第一條所列的要求，采用：___________方式驗收，由______________出具技術咨詢驗收證明。

六、報酬及其支付方式

(一)本項目報酬(大寫)元。

(二)支付方式

①一次總付元，時間：

②分期支付元，時間：

③其它方式：

七、違約金或者損失賠償額的計算

違反本合同約定，違約方應當按照《中華人民共和國民法典》有關條款的規定承擔違約責任。

(一)違反本合同第條約定，方應承擔以下違約責任：

(二)違反本合同第_______條約定，______________方應承擔以下違約責任：

八、解決合同糾紛的方式

在履行本合同的過程中發生爭議，雙方當事人和解或調解不成，可采取仲裁或按司法程序解決。

(一)雙方同意由仲裁委員會仲裁。

(二)雙方約定向(被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地)的人民法院起訴。九、其它

甲方：___________

年月日

乙方：___________

年月日

保姆服務協議書 保姆協議篇三

甲方(雇主)：簽名

乙方(保姆)：簽名

根據公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：

一服務內容：

1、看護小孩(早晚);

2、清洗小孩衣物;

3、家務。

二服務費用：

1、服務費用為元月。

節假日如不休息，另行支付加班費元日。

三、雇主責任

1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。

并月結算給保姆;試用期間雙方都有權提出不做或不要，雇主要結算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。

2、試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。

同時保姆要交還雇主物品。

沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則雇主有權扣除保姆工資。

3、雇主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。

4、雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。

5、雇主應尊重保姆的人格和勞動權利,不得歧視虐待保姆。

6、雇主應對初次上崗的保姆具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。

7、雇主每月安排保姆四天休息時間;節假日雙方協商友好確定。

8、雇主每月按時結算工資給保姆(7-10天內)，不得克扣保姆的工資。

9、雇主發現保姆患有疾病等不適合繼續看護小孩的情況，有權隨時解除合同。

二、保姆責任

1、保姆提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯系電話及家庭聯系方式給雇主。

2、保姆有權利要求雇主按時支付費用。

3、保姆須自覺履行服務項目，細心照顧小孩。

4、保姆如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。

5、保姆在服務工作期間應尊重雇主的生活習慣,服從雇主的指導工作,認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務。

因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應作出相應賠償。

6、保姆在工作期間須外出，應通知雇主;要休假,應提前通知雇主;雙方協商友好確定。

7、勤儉持家,節約用水用電,注意用氣用電安全盡快努力適應雇主生活飲食習慣和作息時間。

8、保姆如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得雇主同意。

9、不得帶外人進入雇主家庭不得隨意翻動雇主私人物品。

10、保姆在非工作時間所發生的事故，由其自己解決，雇主不承擔任何責任。

三、本協議一式二份,并具法律效力。

四、本協議自簽約之日起生效。

甲方(雇主):(簽名)

乙方(保姆):(簽名)

年月日保姆雇傭合同

一抱孩子前應該先洗手，對孩子說話應該小聲且面帶笑容，不能對著孩子打噴嚏或打哈欠，跟孩子說話時應該保持一定的距離，不能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴。

二照顧孩子進餐(包括沖奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子進餐食具要進行消毒(即用開水清洗，奶瓶用后應該先用清水洗凈后再放在開水里煮3~~5分鐘)

三保持孩子穿衣干凈，必須根據天氣的冷曖給孩子添減衣服，定時給孩子更換尿布，大便后應該馬上更換尿布并用溫水洗凈屁屁，弄濕或弄臟衣服應該及時換洗，給孩子洗澡穿衣動作要快并且要柔和，進行中應該與孩子輕聲說話，以免孩子受驚。

四不能給涼水或者過熱的水孩子喝，應該給孩子多喝干凈的溫白開水，大概每一個半小時給孩子喝一次水，睡著的時候醒來第一時間應給孩子喝水。

五保姆如果身體有不舒服應該向主人說明，如果自己感覺可能要感冒或已經感冒，應該第一時間告知主人，盡量少接觸孩子，萬不得已要接觸孩子也應先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上口罩方可接觸子。

六要經常檢查孩子是否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸是否順暢，如果鼻子里有鼻屎賭住影響呯吸，應該用干凈的棉簽沾幾滴干凈的溫白開水滴到鼻子里以緩解呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，要經常摸摸孩子的額頭，及時了解孩子的體溫情況。

六每天向主人匯報孩子當天的情況，包括：吃了些什么，飯量怎么樣，喝水情況，睡覺情況，有否離家，去過什么地方，與什么人接觸過，與平時有什么不同等等。

家務：

一每天早上必須拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶幾，電視柜，沙發，桌椅板凳，冰箱，飲水機，窗臺。

陽臺等)

二每天做倆頓飯(即中飯及晚飯)，每頓飯前及飯后都需要把使用過的碗筷清洗干凈，飯后應該把廚房及廚具清洗一遍。

三每一個星期大搞衛生一次，即把家里的門窗，廚房，衛生間，所有的玻璃清洗干凈。

四家里的東西應該擺放整齊，保持清潔明亮。

五孩子的衣服應該用手洗，洗后擰干水掛到陽臺外面太陽曬干，太陽下山之前應把衣服收回并歸類放好。

注：以上家務應該在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺的時候進行，如果是小孩睡覺時做家務，應該注意盡量不要發出響聲，以免驚憂孩子休息，孩子醒來，如果主人沒有時間或者不

在家，則應該馬上停止家務，洗干凈手，照顧小孩。

工作時間：早7：30~~晚上孩子睡覺后，最遲不超過22：30

待遇：包吃包住，月薪：元，每月休息2天，但必須是孩子的媽媽休息時保姆才可以休息(一般都是周六或是周日休息)，如當月沒有休息，假期可以累計到下一個月，或存起來等到過年時休，平時連續休息不能超過2天，春節連續休息不能超過10天。

每月1至2號發工資。

特別提示：

保姆上班前應該接受主人的安排到醫院檢查肝功能，費用由主人付;另外，保姆若是要辭職，應該提前15天提出辭職或者在主人找到人接班后方可離職，否則主人有權扣留半個月工資。

保姆未經同意不得邀請自己的朋友或者親戚到家里來!!!

如果您認為自己愿意并且能夠按照以上要求工作，請交一張身份證復印件，被聘期間如有行為不端或溺待兒童者，主人可以向公安機關報案并追究責任!!!

保姆服務協議書 保姆協議篇四

甲方(雇主)：簽名

乙方(保姆)：簽名

根據公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：

一服務內容：

1、看護小孩(早晚);

2、清洗小孩衣物;

3、家務。

二服務費用：

1、服務費用為元月。

節假日如不休息，另行支付加班費元日。

三、雇主責任

1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。

并月結算給保姆;試用期間雙方都有權提出不做或不要，雇主要結算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。

2、試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。

同時保姆要交還雇主物品。

沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則雇主有權扣除保姆工資。

3、雇主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。

4、雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。

5、雇主應尊重保姆的人格和勞動權利,不得歧視虐待保姆。

6、雇主應對初次上崗的保姆具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。

7、雇主每月安排保姆四天休息時間;節假日雙方協商友好確定。

8、雇主每月按時結算工資給保姆(7-10天內)，不得克扣保姆的工資。

9、雇主發現保姆患有疾病等不適合繼續看護小孩的情況，有權隨時解除合同。

二、保姆責任

1、保姆提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯系電話及家庭聯系方式給雇主。

2、保姆有權利要求雇主按時支付費用。

3、保姆須自覺履行服務項目，細心照顧小孩。

4、保姆如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。

5、保姆在服務工作期間應尊重雇主的生活習慣,服從雇主的指導工作,認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務。

因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應作出相應賠償。

6、保姆在工作期間須外出，應通知雇主;要休假,應提前通知雇主;雙方協商友好確定。

7、勤儉持家,節約用水用電,注意用氣用電安全盡快努力適應雇主生活飲食習慣和作息時間。

8、保姆如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得雇主同意。

9、不得帶外人進入雇主家庭不得隨意翻動雇主私人物品。

10、保姆在非工作時間所發生的事故，由其自己解決，雇主不承擔任何責任。

三、本協議一式二份,并具法律效力。

四、本協議自簽約之日起生效。

甲方(雇主):(簽名)

乙方(保姆):(簽名)

年月日保姆雇傭合同

一抱孩子前應該先洗手，對孩子說話應該小聲且面帶笑容，不能對著孩子打噴嚏或打哈欠，跟孩子說話時應該保持一定的距離，不能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴。

二照顧孩子進餐(包括沖奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子進餐食具要進行消毒(即用開水清洗，奶瓶用后應該先用清水洗凈后再放在開水里煮3~~5分鐘)

三保持孩子穿衣干凈，必須根據天氣的冷曖給孩子添減衣服，定時給孩子更換尿布，大便后應該馬上更換尿布并用溫水洗凈屁屁，弄濕或弄臟衣服應該及時換洗，給孩子洗澡穿衣動作要快并且要柔和，進行中應該與孩子輕聲說話，以免孩子受驚。

四不能給涼水或者過熱的水孩子喝，應該給孩子多喝干凈的溫白開水，大概每一個半小時給孩子喝一次水，睡著的時候醒來第一時間應給孩子喝水。

五保姆如果身體有不舒服應該向主人說明，如果自己感覺可能要感冒或已經感冒，應該第一時間告知主人，盡量少接觸孩子，萬不得已要接觸孩子也應先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上口罩方可接觸子。

六要經常檢查孩子是否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸是否順暢，如果鼻子里有鼻屎賭住影響呯吸，應該用干凈的棉簽沾幾滴干凈的溫白開水滴到鼻子里以緩解呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，要經常摸摸孩子的額頭，及時了解孩子的體溫情況。

六每天向主人匯報孩子當天的情況，包括：吃了些什么，飯量怎么樣，喝水情況，睡覺情況，有否離家，去過什么地方，與什么人接觸過，與平時有什么不同等等。

家務：

一每天早上必須拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶幾，電視柜，沙發，桌椅板凳，冰箱，飲水機，窗臺。

陽臺等)

二每天做倆頓飯(即中飯及晚飯)，每頓飯前及飯后都需要把使用過的碗筷清洗干凈，飯后應該把廚房及廚具清洗一遍。

三每一個星期大搞衛生一次，即把家里的門窗，廚房，衛生間，所有的玻璃清洗干凈。

四家里的東西應該擺放整齊，保持清潔明亮。

五孩子的衣服應該用手洗，洗后擰干水掛到陽臺外面太陽曬干，太陽下山之前應把衣服收回并歸類放好。

注：以上家務應該在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺的時候進行，如果是小孩睡覺時做家務，應該注意盡量不要發出響聲，以免驚憂孩子休息，孩子醒來，如果主人沒有時間或者不

在家，則應該馬上停止家務，洗干凈手，照顧小孩。

工作時間：早7：30~~晚上孩子睡覺后，最遲不超過22：30

待遇：包吃包住，月薪：元，每月休息2天，但必須是孩子的媽媽休息時保姆才可以休息(一般都是周六或是周日休息)，如當月沒有休息，假期可以累計到下一個月，或存起來等到過年時休，平時連續休息不能超過2天，春節連續休息不能超過10天。

每月1至2號發工資。

特別提示：

保姆上班前應該接受主人的安排到醫院檢查肝功能，費用由主人付;另外，保姆若是要辭職，應該提前15天提出辭職或者在主人找到人接班后方可離職，否則主人有權扣留半個月工資。

保姆未經同意不得邀請自己的朋友或者親戚到家里來!!!

如果您認為自己愿意并且能夠按照以上要求工作，請交一張身份證復印件，被聘期間如有行為不端或溺待兒童者，主人可以向公安機關報案并追究責任!!!