認(rèn)真品味一部作品后，大家一定收獲不少吧，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)讀后感吧。那么該如何才能夠?qū)懞靡黄x后感呢？接下來(lái)我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文，我們一起來(lái)看一看吧，希望對(duì)大家有所幫助。

責(zé)任勝于能力的讀后感篇一

我所在的崗位是最基層為居民服務(wù)的。每一項(xiàng)工作都是與居民工作生活息息相關(guān)，都需要自己實(shí)實(shí)在在的工作才能落實(shí)。譬如信訪(fǎng)穩(wěn)定，兩礦工人村20余名殘疾居民上訪(fǎng)福利標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低問(wèn)題，那么我首先就要高度重視，更要采取必要的協(xié)調(diào)溝通渠道，不能認(rèn)為不是自己分內(nèi)解決的事就搪塞推諉，要發(fā)揮街道協(xié)調(diào)統(tǒng)籌處理功能，按照屬地化管理把問(wèn)題消化在街道范疇內(nèi)，這就需要首先也是最重要的就是責(zé)任；也譬如文明創(chuàng)建工作，無(wú)論是大環(huán)境整治還是軟件資料歸納整理，既要全面更要細(xì)節(jié)，做好這塊工作的前提和保證是什么，還是責(zé)任。因此我最深的體會(huì)還是責(zé)任是做事的基礎(chǔ)。

這一點(diǎn)我是深有體會(huì)呀！我們單位今年重點(diǎn)目標(biāo)其中核心部分就是完成5000萬(wàn)以上規(guī)模食品項(xiàng)目招商引資工作。接到任務(wù)后從主要領(lǐng)導(dǎo)到具體部門(mén)都高度重視，全身心投入招商信息之中，捕捉到價(jià)值招商信息之后，就盯住目標(biāo)不放，想方設(shè)法，千方百計(jì)推薦我區(qū)工業(yè)園食品優(yōu)勢(shì)，全力以赴為客商提供相關(guān)考察等服務(wù)。正是基于對(duì)完成招商引資任務(wù)的責(zé)任心，最終使山東鳳湖香精香料有限公司落戶(hù)鳳凰山工業(yè)園。

縱觀每個(gè)人做好任何一件事，離開(kāi)責(zé)任都萬(wàn)萬(wàn)不行，有了責(zé)任再難的事也有做成的希望。有句俗語(yǔ)"沒(méi)有克服不了的困難，只有想不到的事情"其中的蘊(yùn)意也是說(shuō)有了責(zé)任就能克服一切困難。我們單位辦公用房是在破舊不堪，為了改善辦公條件，辦事處積極跑項(xiàng)目、跑協(xié)調(diào)，認(rèn)真籌備前期土地、項(xiàng)目報(bào)告、規(guī)劃勘探報(bào)告、資金立項(xiàng)能，在責(zé)任心的驅(qū)使下，終于完成辦公樓建設(shè)所有的前期籌建工作，正等待資金到位招標(biāo)后正式建設(shè)。四個(gè)棚戶(hù)區(qū)廉租房改造項(xiàng)目，經(jīng)辦事處多方協(xié)調(diào)溝通，終于立了項(xiàng)，并已開(kāi)工建設(shè)，這也是責(zé)任心貫穿整個(gè)辦事過(guò)程的結(jié)果，所以說(shuō)責(zé)任是工作的利器。

責(zé)任勝于能力的讀后感篇二

《責(zé)任重于能力》這本書(shū)從頭到尾看過(guò)了，平心而論，這本勵(lì)志的書(shū)是給準(zhǔn)備做大事業(yè)的人看的，而我，捫心自問(wèn)，沒(méi)有什么崇高的理想，也沒(méi)想過(guò)要干一番大事業(yè)。只想在自己的工作崗位上做一個(gè)勤勤懇懇的人，做一個(gè)不辜負(fù)自己工作的人，這樣等自己老了退休的時(shí)候，可以毫不愧疚地說(shuō)，“我這一輩子，盡我所能地去做了”。

我在參加工作的十幾年里，從車(chē)間到后勤部室，歷經(jīng)幾個(gè)崗位，從普通的化驗(yàn)員、車(chē)間技術(shù)員到如今的部門(mén)負(fù)責(zé)人，一直如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，總是擔(dān)心自己能力不夠，唯恐不能勝任。直到讀了《責(zé)任重于能力》這本書(shū)后，一直困擾自己的問(wèn)題，終于找到了我想要的答案。能力是可以培養(yǎng)的，責(zé)任心是決定成敗的關(guān)鍵，有了責(zé)任心，就會(huì)自覺(jué)地提高自己的能力。

只埋頭苦干而不去想怎么干，如何才能干好，那只是傻干，仍然不是最好的境界。

因此，我對(duì)工作和工作方法有了全新的`認(rèn)識(shí)。我靜下心來(lái)，開(kāi)始反思自己。

為了養(yǎng)家糊口;為了報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩;我必須工作。

公司給了我們就業(yè)的機(jī)會(huì)，提供給我們施展的平臺(tái)。企業(yè)的興亡，與每一位員工息息相關(guān)，企業(yè)做大做強(qiáng)，則公司與個(gè)人共同分享利益，這不僅僅是管理層的事，更是我們每位員工的事情。如果每個(gè)人都能人盡其才，在自己的崗位上發(fā)揮最大能量，企業(yè)何愁不能做大做強(qiáng)。

1.有明確的奮斗目標(biāo)，使自己有上進(jìn)的動(dòng)力;

立足于自己的本職工作，結(jié)合自己的工作崗位，明確自己應(yīng)該承擔(dān)哪些最基本的責(zé)任。我在車(chē)間，基本目標(biāo)是同員工一道提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量，追求經(jīng)濟(jì)效益最大化。而在質(zhì)檢部，就要保證檢測(cè)的準(zhǔn)確性，確保出廠(chǎng)產(chǎn)品的合格率100%，配合車(chē)間追求產(chǎn)量與質(zhì)量的提高，同時(shí)還要降低檢測(cè)成本等等。

2.充分的責(zé)任感;

質(zhì)檢工作是產(chǎn)品面向社會(huì)、面向患者的最后一道關(guān)，如果檢測(cè)結(jié)果有誤，要么危害社會(huì)，危害人民健康，要么為公司造成損失，任何一個(gè)后果都會(huì)讓我們成為罪人，還有什么理由不加強(qiáng)我們的責(zé)任感呢?

但是我們按既定的規(guī)程、按部就班地做工作，是不是就有責(zé)任感了?答案是：還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。責(zé)任感是每天提醒自己： 我做了嗎?我做好了嗎?還能做得更好嗎?

3.負(fù)責(zé)任，就要從細(xì)節(jié)做起。

我們所有的工作都顯得那么微不足道，不外乎取樣、檢測(cè)、寫(xiě)記錄、發(fā)報(bào)告等等，有什么轟轟烈烈的大事?可是在這同樣的工作崗位上，我們?nèi)阅芸吹讲煌臉I(yè)績(jī)，為什么有人差錯(cuò)率小，而有人經(jīng)常出錯(cuò)，需要重新再做?這就是責(zé)任感決定了他的態(tài)度，細(xì)節(jié)的追求決定了他的工作質(zhì)量。

4.堅(jiān)持做好;做一個(gè)追求結(jié)果的員工;

最難的還是堅(jiān)持如一地去追求細(xì)節(jié)的完美，我們想要一個(gè)沒(méi)有差錯(cuò)的結(jié)果，為了這一結(jié)果，我們就得從每一步的操作中注意，試劑不能配錯(cuò)，儀器要保持在正常狀態(tài)，取樣不能混淆等等，日復(fù)一日、年復(fù)一年重復(fù)同樣的工作，很容易使人厭倦。但如果心中始終負(fù)有責(zé)任感，我就能讓每天的工作都同樣的重要，我必須每天付出努力，才能實(shí)現(xiàn)我要的結(jié)果。

5.無(wú)論在小團(tuán)隊(duì)、大團(tuán)隊(duì)，都必須同心協(xié)力，現(xiàn)在不是講究個(gè)人英雄主義的時(shí)代了;

公司這臺(tái)大機(jī)器是由許多配件組成的，需要良好的磨合，有效率地共同加速，才能達(dá)到高速良性運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，我和我的部門(mén)員工，還需要與別的部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)，共同為公司的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

6.如果未達(dá)到預(yù)想的結(jié)果，作為部門(mén)負(fù)責(zé)人，必須勇于承擔(dān)責(zé)任;責(zé)、權(quán)、利是相輔相成的，我享受高于員工的待遇，就是因?yàn)槲覍?duì)部門(mén)的工作是負(fù)責(zé)任的，部門(mén)進(jìn)步是我的進(jìn)步，部門(mén)的錯(cuò)誤是我的錯(cuò)誤。但是只在口頭上道歉或承認(rèn)失誤，絕不是為了免于處罰，最終是為了平心靜氣地找出問(wèn)題，從而承擔(dān)將來(lái)更大的責(zé)任。

7.當(dāng)責(zé)任成為我個(gè)人的習(xí)慣，還要以一己之力，盡可能地影響團(tuán)隊(duì)成員，讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)每一個(gè)人學(xué)會(huì)負(fù)起自己的責(zé)任。

因?yàn)橛辛诉@份責(zé)任感，所以至今堅(jiān)守自己的工作崗位。責(zé)任感就在我的心里，我不覺(jué)得它沉重，負(fù)起責(zé)任象每天呼吸一樣自然，就象水一樣充盈著我的行為。

責(zé)任勝于能力的讀后感篇三

《責(zé)任重于能力》這本書(shū)，讀過(guò)之后，感觸很深，書(shū)中講明了這樣一個(gè)道理，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對(duì)工作有沒(méi)有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以，責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。

讀了《責(zé)任重于能力》這本書(shū)，使我受益非淺，此書(shū)運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。

在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任。一個(gè)人無(wú)論能力大小，只要你敢于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢，變得堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。可以說(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。

“責(zé)任即榮譽(yù)”是書(shū)中所講述到的。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂(yōu)慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。

《責(zé)任重于能力》一書(shū)以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。這本書(shū)對(duì)我觸動(dòng)很大，使我深受教育，也使我對(duì)“責(zé)任”二字有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。在以后的工作中，我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記責(zé)任的重大意義，全身心的將從本書(shū)中學(xué)到的付諸于實(shí)際工作當(dāng)中。