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稅務局法制科工作職責篇一

一、正職領導崗位 （一）崗位職責

1、在市局黨組的統一領導和分管局長的協調指揮下，對法制部門的思想政治工作、隊伍建設和各項業(yè)務工作負有全面的領導責任。

2、根據上級業(yè)務部門的部署及市局黨組的指示，制定法制處全年工作計劃，布置、檢查、總結工作，定期研究、適時調整、全面規(guī)范全市法制工作。

3、緊緊依靠和充分發(fā)揮本部門黨支部、處領導班子的集體領導力量，團結帶領全體同志，圍繞公安工作中心，認真負責、積極主動地組織開展各項公安法制工作，力爭使公安法制工作的標準化、信息化、規(guī)范化、制度化等方面的建設取得新發(fā)展，管理服務的水平進一步提高，力保法制工作在全省的領先地位。

4、切實抓好法制部門條線的各項業(yè)務建設。深入開展對法制工作的調查研究，認真總結、推廣經驗，加強對基層的工作指導力度；帶領本部門同志努力增強法制服務意識，改變服務作風，提高服務水平。

5、切實履行黨支部的職責分工。帶頭加強學習，不斷增強黨性觀念，以身作則，模范遵守各項廉政規(guī)定和本部門的規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督，清正廉潔，公正無私。

6、建立健全并嚴格執(zhí)行黨支部會議、民主生活會等有關組織生活制度，依靠黨支部各支委，努力做好全體黨員、干部職工的思想工作作風和勤政廉政的教育管理工作；堅持民主集中制原則，帶頭搞好團結，關心干部、群眾，通過深入細致的思想政治工作和規(guī)范嚴格的管理，充分調動全體同志的積極性，努力在本部門形成團結奮進、廉潔高效的良好氛圍。

7、定期組織民警學習政治理論、黨的路線、方針、政策和有關法律、法規(guī)，學習公安業(yè)務和科學文化知識，不斷提高民警的政治素質、文化水平和工作能力，樹立民警良好形象。

8、檢查民警執(zhí)行政策和遵紀守法情況，及時糾正不良影響，教育民警、輔警自覺維護公安機關形象，做好針對性的思想政治工作，確保隊伍不發(fā)生違法違紀問題。

9、對照民警崗位標準，抓好民警崗位責任制的檢查、督促、考核、評比工作，發(fā)現和培養(yǎng)先進典型，調動民警工作的積極性和創(chuàng)造性，推廣先進的工作經驗。

10、完成上級交辦的其它任務。（二）崗位標準

1、根據省廳、市局的總體部署和領導的具體指示，正確領會其精神實質，及時組織貫徹實施。

2、正常組織支部活動，相關制度健全，臺帳齊全。 3、結合全局中心工作和基層基礎建設，謀劃工作思路清晰，創(chuàng)新工作措施到位，工作成效明顯有特色。

4、以身作則，嚴于律己，顧全大局，發(fā)揮表率作用。班子團結奮進、廉潔高效；隊伍心齊氣順、作風過硬。

5、每周組織一次學習教育，并利用處務會對民警工作情況、隊伍狀況作一次講評，布置下周工作。

6、每周組織人員參與信訪接待，及時妥善處理群眾反映的問題。對各地群眾反映強烈的涉及執(zhí)法的問題，及時協調溝通，督促各地整改。

7、每月網上抽查全處民警工作日志，及時掌握民警勤務狀況,督促民警完成各項工作指標。

8、每月對全年的重點立項的工作進展情況，做到心中有數，督促各地序時推進。

9、每個季度組織對全市法制檢查或專項工作檢查。對檢查出的苗頭性執(zhí)法傾向及時通報，督促各地整改。

10、每季度對全處工作進展情況進行一次盤點，對照全年工作目標，調整工作部署，確保全年工作目標任務的完成。

二、副職領導崗位 （一）崗位職責

1、在處長領導下，協助處長抓好全處的業(yè)務和隊伍建設工作，負責相關事務管理工作。

2、緊緊圍繞公安中心工作，根據任務分工，制定分管業(yè)務的工作計劃和工作制度，研究工作舉措，組織和帶領分管崗位的民警完成相應的崗位任務。努力使分管的法制工作在原有基礎上有明顯改進。

3、認真履行黨支部分工的職責，帶領支部全體黨員加強政治理論和業(yè)務學習，做好思想政治工作，提高全體黨員的綜合素質。

4、建立健全支部各項生活、學習制度，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用；以身作則，嚴以律己，清正廉潔，帶頭搞好團結，努力營造團結、廉政、積極向上的工作氛圍。

5、參與全局重大、復雜疑難案件的討論、會診。 6、完成領導交辦的其它各項任務。（二）崗位標準

1、根據部門主要領導的工作思路和實施意見，結合分管工作的實際，制定工作計劃，落實人員安排，具體組織實施。做到有布置、有檢查、有落實、有成效，必要時直接參與實施。

2、帶頭參加支部活動，分管的支部工作制度健全，臺帳完備。

3、認真負責、積極主動地組織開展分管的公安法制工作，做到思路清晰，方案周密，作風嚴謹，安排科學，節(jié)奏快捷。

4、牢固樹立大局意識、服務意識，善于結合全局中心工作和基層基礎建設，拓寬思維，創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地開展工作，工作見成效、有特色。

5、善于發(fā)動同志、團結同志，調動積極性，發(fā)揮模范帶頭作用帶領全體員工全身心地投入工作，增強隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

6、每周利用處務會就分管工作和分管民警工作情況進行一次講評，布置下周工作。

7、每月網上抽查全處民警工作日志，及時掌握民警勤務狀況,督促民警完成各項工作指標。

8、每月對全年的重點立項的工作進展情況，做到心中有數，督促各地序時推進。

9、每季度對分管工作進展情況進行一次盤點，對照全年工作目標，調整工作部署，確保全年工作目標任務的完成。

三、內勤崗位 （一）崗位職責

１、認真做好處內有關文字材料的草擬工作，收集和管理處內各種文件、檔案資料，定期維護法制信息網頁。

2、及時做好文件收發(fā)登記、保管、送閱工作，不泄密、不遺失、不積壓文件。

3、負責管理處內的固定資產、警用裝備以及其它的后勤保障工作。警用裝備等要按照上級規(guī)定，做到嚴格管理，確保安全。

4、認真開展法制信息收集和研判工作。

5、開展法制在線答疑，指導、幫助基層公安機關準確理解和適用法律，為基層公安機關征訂法律書籍。

6、對公安機關起草的規(guī)范性文件的內容是否符合法律規(guī)定進行審議、核查。

7、根據上級機關和市局的總體部署，積極開展法制宣傳工作，對新頒布的法律和公安機關立法、執(zhí)法情況向社會公布，展示公安機關立法和執(zhí)法工作成果，提高人民群眾守法的自覺性，贏得人民群眾對公安工作的理解和支持。

8、協助處領導做好隊伍建設日常工作和隊伍、業(yè)務考核工作。

9、認真完成處領導布置的其他工作任務。（二）崗位標準

1、及時、準確地做好上傳下達工作，當好處領導的參謀。

2、做好警用裝備、辦公設備等保管、維護工作，確保性能良好。 ３、熟練掌握公安執(zhí)法方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，具備較強的分析、研究和解決執(zhí)法問題的能力，具有較強的責任心、服務意識和時效意識，具備一定的計算機操作知識。

4、認真收集下列范圍的信息： （一）簡訊類

①以局（業(yè)務部門）名義召開的有關公安法制工作的會議情況；

②以局（業(yè)務部門）名義印發(fā)的公安規(guī)范性文件情況；

③各單位組織對公安法律、法規(guī)、公安業(yè)務知識學習、培訓、測試情況；

④公安機關開展的執(zhí)法檢查、考評情況；

⑤黨委、政府、人大、政協視察、檢查、指導公安執(zhí)法工作的情況；

⑥執(zhí)法辦案中存在的突出問題及整治、整改情況； ⑦法制工作為公安專項斗爭、專項治理提供服務的情況；

⑧公安民警重大違法執(zhí)法情況；

⑨公安機關和民警因執(zhí)法不當被新聞媒體曝光或被立案查處的；

⑩公安法制工作階段性工作成果、成效。（二）調研類

①執(zhí)法辦案中出現的新情況、新問題及對策； ②法制工作中出現的新情況、新問題及對策； ③執(zhí)法辦案問題分析； ④處理違法犯罪情況分析； ⑤對某類、某個典型案例涉及法律及執(zhí)法程序問題的探討、分析；

⑥法制工作中某個方面、某個階段、某項活動的工作經驗；

⑦對公安法制工作的理論性研究成果； ⑧其他需要開展調查研究的事項。（三）統計類

按時上報各類執(zhí)法考評、行政復議、訴訟、國家賠償以及勞動教養(yǎng)報表。

（四）總結類 ①法制工作月報；

②法制工作年度總結、工作意見。

整理各縣（市）區(qū)局法制部門上報的法制信息，并向省廳法制處、市政府法制辦、市委政法委依法治市工作處和市局情報信息中心報送法制信息；同時負責對全市公安法制部門法制信息員的聯絡和指導，每月對各地報送的法制信息進行通報。

5、每天瀏覽各地警務信息平臺，掌握法制動態(tài)，收集各地典型案例，填寫警務工作日記。

6、對法律咨詢平臺上的問題要組織人員在三日內完成答復。

7、加強對法制網頁的維護，每三天要及時更新內容。 8、每月制定工作計劃，并對上月的本崗位工作進行總結；對全處的每月工作情況按時上報市局辦公室。

四、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)審核崗位 （一）崗位職責：

1、依法運用勞動教養(yǎng)手段打擊違法犯罪分子，維護社會治安秩序。

2、保護公民合法權益。 3、提高勞動教養(yǎng)案件質量。（二）崗位標準：

1、準確把握勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)適用對象和條件。 2、嚴格依法審批勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)案件，把好事實、證據關；要做到事實清楚，證據確鑿。審批依法、及時、審批意見合法、合理、明確，具有可操作性。

3、準確把握勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)期限；要做到量罰適當，程序合法。

4、作出勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)決定時，處理決定適當；援引相關法律、法規(guī)、規(guī)章正確，規(guī)范性文件不得作為審批勞動教養(yǎng)的法律依據。

5、法律文書制作規(guī)范，完備；及時送達。6、嚴格適用和審批勞動教養(yǎng)所外執(zhí)行。

7、注意勞動教養(yǎng)手段的特殊性和敏感性。對涉法上訪和法輪功案件要從嚴控制。

8、使用勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)手段要寬嚴相濟，做到法律效果與社會效果相結合。

9、每天瀏覽各地警務信息平臺，掌握法制動態(tài)，收集各地典型案例，填寫警務工作日記。

10、每周除審核案件外，完成法制在線答疑、法制網頁的維護，及時更新內容。

11、每月制定工作計劃，并對上月的工作進行總結；對案件進行考核、講評，對發(fā)現的突出問題及時通報，發(fā)整改通知書或執(zhí)法建議書。

12、每年完成被省廳錄用兩條信息，對當前敏感的執(zhí)法問題，撰寫調研文章。適時組織對基層的法制培訓。

13、每年對有影響或典型的勞教訴訟案件，組織專職法制員或辦案民警參加旁聽。

14、完成領導交辦的其他工作。

五、行政復議、訴訟、國家賠償工作崗位 （一）崗位職責：

1、依法保護公民、法人和其他組織的合法權益。 2、防止和糾正違法或者不當的具體行政行為。3、維護公安機關及其人民警察的執(zhí)法權益。

4、監(jiān)督、促進公安機關及其人民警察依法正確履行職責。

5、及時研究和解決具體行政行為中反映出的執(zhí)法問題。（二）崗位標準：

1、辦理行政復議案件做到事實清楚、證據確鑿、程序合法、適用法律依據正確。

2、行政復議決定合理、合法，切實化解行政爭議，解決行政糾紛；行政復議及時、便民；定期對全市行政復議案件作出全面、客觀、準確的分析。

3、審查行政訴訟案件事實、證據、程序和適用依據認真、全面、細致。

4、在法定期限內擬定和提交答辯狀和案卷材料。 5、對開庭審理的行政訴訟案件，依法積極舉證、質證和進行答辯。

6、定期對全市行政訴訟案件作出全面、客觀、準確的分析。

7、審查國家賠償案件事實、證據、程序和適用依據全面、深入，認定事實客觀、準確；依法作出是否違法的確認。

8、對受理的國家賠償案件，在法定期限內擬定國家賠償決定書。

9、國家賠償決定得到切實履行。

10、對國家賠償工作情況的分析全面、客觀、準確。對辦理行政復議、訴訟和國家賠償案件中發(fā)現的執(zhí)法問題，及時下發(fā)整改通知書或建議書；對普遍性的執(zhí)法問題，發(fā)布執(zhí)法預警信息；對發(fā)現的敏感問題，及時向局領導和省廳法制處報告。按規(guī)定將辦結的行政復議案件在5日內報省公安廳法制處備案，行政訴訟和國家賠償案件在結案后5日內報省廳法制處備案。

11、每天瀏覽各地警務信息平臺，掌握法制動態(tài)，收集各地典型案例，填寫警務工作日記。

12、每周除審核案件外，完成法制在線答疑、法制網頁的維護，及時更新內容。

13、每月制定工作計劃，并對上月的工作進行總結；對案件進行考核、講評，對發(fā)現的突出問題及時通報，發(fā)整改通知書或執(zhí)法建議書。

14、每年完成被省廳錄用兩條信息，對當前敏感的執(zhí)法問題，撰寫調研文章。

15、每年對有影響或典型的訴訟案件，組織專職法制員或辦案民警參加旁聽。適時組織對基層的法制培訓。16、完成領導交辦的其他工作。

六、執(zhí)法監(jiān)督工作崗位 （一）崗位職責

1、全面了解掌握全市公安機關的執(zhí)法狀況； 2、監(jiān)督公安機關及其民警依法正確履行職責； 3、及時研究和解決公安機關執(zhí)法突出問題； 4、引導公安機關執(zhí)法工作在正確的軌道上開展； 5、促進公安機關嚴格、公正、文明執(zhí)法。（二）崗位標準

1、每年年初根據省廳和市局法制工作要點，對全市公安機關執(zhí)法監(jiān)督工作提出符合實際的總體工作思路。

2、每年組織對全市縣級公安機關和市局機關執(zhí)法部門進行執(zhí)法質量考核評議。

3、執(zhí)法質量考評工作方案、考評標準、考評工作實施細則符合形勢發(fā)展和工作需要，設計科學，可操作性強。

4、開展執(zhí)法質量考評工作客觀、公正、公平，實事求是。

5、每季度須組織對全市縣級公安機關進行一次季度執(zhí)法檢查或專項執(zhí)法檢查，執(zhí)法檢查客觀、公正，實事求是。

6、執(zhí)法檢查工作方案符合形勢發(fā)展和工作需要，設計科學，可操作性強。

7、每月對全市公安機關進行網上執(zhí)法監(jiān)督，網上抽查接處警和案件做到科學、合理，核查卷宗認真、細致、全面，并及時通報監(jiān)督情況。

8、及時進行執(zhí)法過錯責任追究，辦理追究執(zhí)法過錯責任案件客觀、公正，執(zhí)法過錯責任認定合法、合理，提出處理意見準確。

9、及時開展個案監(jiān)督工作，做到查閱案卷和調查取證認真、細致、全面，提出處理意見客觀、公正，具有可操作性，同時要及時報告、反饋復查結果。

10、每年完成被省廳錄用的信息任務。

11、深入研究當前有關的執(zhí)法問題，按要求撰寫有關調研文章。

12、每月制定工作計劃，并對上月的工作進行總結。 13、每天瀏覽各地警務信息平臺，掌握各地法制工作動態(tài)，填寫警務工作日記。

14、及時對法制處網頁執(zhí)法監(jiān)督、案例解析欄目進行更新。

15、完成領導交辦的其他工作。

稅務局法制科工作職責篇二

地稅辦公室崗位職責設置(參考)

地稅辦公室崗位職責設置

辦公室主任崗位 文秘副主任崗位 行政副主任崗位 督查副主任崗位 秘書崗位 督查崗位 稅收宣傳報道崗位 文書崗位

檔案管理崗位 打字、文印崗位 稅收科研崗位 經費會計崗位 出納崗位

固定資產管理崗位 服務管理崗位 車輛管理崗位 接待崗位

社會治安綜合治理崗位 食堂管理崗位 物業(yè)管理崗位

辦公室主任崗位

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和平共處員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

主持辦公室全面工作，處理全局日常政務工作，組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。

負責全局后勤保障服務和行政事務工作。負責全局會議的組織工作。

負責審核有關文件和報告，組織調查研究和信息交流。

負責上級文件的領導指示、交辦重要事項的督查督辦工作。

負責稅務宣傳工作，規(guī)劃、組織、協調并實施新聞宣傳有關事宜。

制定本單位財務管理制度，并負責各項經費的管理工作和固定資產管理工作。

協調各方面工作關系，帶領本科室所屬人員努力完成領導交辦的其他工作事項，當好領導的參謀助手。二、工作規(guī)程

每日本著求實、主動、高效、嚴謹的原則，向分管局領導及時匯報當天局內重大事項，充分發(fā)揮辦公室作為機關工作中樞的作用，協助領導及時了解和掌握全

局綜合情況，推進黨和國家的方針政策和國家法律、法規(guī)的貫徹，不斷促進全局各項工作的開展。

組織和參與各項調查研究，抓好政務服務，及時向領導傳遞和反饋各方面的信息，為領導決策和指導工作提供可靠的依據，通過綜合分析，研究論證，擬訂建議和工作計劃，供領導決策參考。

認真執(zhí)行領導的決定、指示，負責組織處理日常行政事務，主要包括會議組織、目標考核檢查，督促實施局黨組決議的決議的執(zhí)行和后勤保障等事項。切實抓好督促檢查，促進各項工作的落實。

承上啟下、溝通左右，聯絡內外，牽頭安排工作、處理問題、解決矛盾，協助領導協調各方面的關系。

負責本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作，定期組織學習和培訓，抓好崗位和業(yè)務技能培訓等工作，提高崗位技能水平和工作效率。

嚴格財務管理，負責組織實施經費收支情況的日常監(jiān)督，對本單位的財務報表進行初審把關，參與本局所屬單位經費的內審工作。對全局固定資產管理進行審核把關。

按照局黨組意見，負責具體實施本局基建項目公開招標。擬定本局大宗物品采購計劃，報分管局長審批。

負責承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉辦的有關工作要求和事項。

負責組織制定和實施本單位目標責任制的考核工作。

負責本級管理權限范圍內的工作事項的審核，發(fā)現問題，及時處理，據實上報，并向上級提出初步處理意見。

按照保密工作規(guī)則和檔案管理辦法和考評辦法，負責抓好全局機要保密工作和檔案管理工作，并按市局統一要求，進行檔案達標。

協助領導及時處理和轉辦人民群眾來信來訪，并及時反饋辦理情況，確保不越級上訪。

負責檢查、督促落實全局綜合治理和安全保衛(wèi)有關要求，確保局安全和正常工作秩序。

按期完成領導臨時交辦的其他工作任務。

文秘副主任崗位

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

負責稅法宣傳、文字信息、新聞報道及稅收科研和理論調研工作的管理，聯系社會各界開展稅收和學述交流。

負責公文處理、檔案管理、信訪、保密工作的組織和協調。負責組織協調全局辦公自動化工作。負責對文印的管理工作。

負責組織實施對全局及納稅人的報刊雜志征訂工作。

協助主任根據領導的部署要求，制定辦公室的年度工作計劃、制度，并協助組織實施、督促和檢查。

二、工作規(guī)程

審查、落實分管工作的規(guī)劃、計劃，及時督促并協調秘書、稅收宣傳報道、文書、檔案、稅收科研及打字文印等崗位按期完成工作任務和考核任務。

本著節(jié)約辦公經費的原則，對要求復印的資料進行初審，并在《槐蔭國家稅務局復印文件審批表》上簽批欄簽字。

協調上下關系，幫助分管崗位人員實施重大活動，如稅法宣傳月活動等。對分管崗位起草的文字材料初審把關。完成領導交辦的其他各項工作任務。

根據市局辦公室工作思路，協助主任制定本局辦公室年度工作計劃。

行政副主任崗位

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是： 協助主任做好對外接待工作。

負責組織對固定資產的管理工作。

搞好本單位的車輛管理及安全教育工作。抓好后勤生活保障工作。

負責抓好辦公用品的采購及管理工作。完成局領導交辦的其他各項工作任務。二、工作規(guī)程

根據上級安排和領導指示，認真組織有關崗位人員做好接待工作。加強固定資產管理。

1．組織制定固定資產管理制度，對管理人員組織學習培訓；

2．指導、監(jiān)督、檢查固定資產管理人員做好固定資產管理工作。

監(jiān)督、指導車輛管理人員做好全局車輛管理工作及加強員安全教育工作。1．定期組織車輛檢查，每月安排一次車輛檢查工作； 2．隨時掌握車輛及駕駛員狀況，確保安

全行車。

每月嚴格按照各車核定的用油標準，按時發(fā)放油料，確保工作用油。抓好后勤生活保障，充分體現局黨組對干部的關心。嚴格辦公用品采購制度。

完成領導交辦的其他各項工作任務。

1．除日常工作任務外，對臨時生任務隨叫隨到，做到政令暢通； 2．完成任務后及時向領導匯報，讓領導隨時掌握工作情況。

督查副主任崗位

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》、《全地稅務機關督促檢查工作辦法》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

負責全局目標管理考核辦法、標準的修訂工作。

負責全局目標管理考核的組織、協調、檢查工作，對有考核權的部門進行監(jiān)督，對各部門的考核工作進行抽查和延伸檢查。

負責對上級機關重要文件、本機關領導決定、決議及領導批示、批辦事項的督查、督辦。

負責重要工作部署和稅收業(yè)務工作執(zhí)行情況的檢查落實。二、工作規(guī)程

收到市局督辦文件或通知后，及時向局領導匯報，按照上級文件或通知的要求在規(guī)定的時限內認真抓好貫徹落實。

每月對局務會議研究決定的內容貫徹落實情況進行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領導匯報。

每年根據市局新的目標責任制考核辦法，結合本局實際，修訂全局目標管理考核辦法、標準；每季度末組織考核一次，及時將考核結果向局領導匯報，并對考核中發(fā)現的問題提出整改建議。

在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認真及時地編發(fā)通報。

對群眾反映的“熱點”問題進行督查，及時向局領導匯報，需要督查的進行督查。

對局領導重要批示進行督查督辦，真正做到件件有結果，事事有回音。對參加局內外在型重要活動的人員數量、著裝及會場秩序進行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀律的人員，按照目標責任制考核辦法的有關規(guī)定給予處罰。

對節(jié)假日和夜間值班情況進行督促檢查，發(fā)現遲到早退、脫崗離崗等現象，按照目標責任制考核辦法有關規(guī)定給予處罰。

每月定期對辦稅服務廳值班主任在位、稅務人員工作紀律、稅容稅貌、優(yōu)質服務等情況進行督促檢查。

經常性地向市局督辦匯報工作情況，取得市局督辦的指導。

秘 書 崗 位

一、崗位職責

根據《全地稅務信息工作規(guī)則》、《地稅機關會議制度》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

負責本局內重要稅收工作的文字組織協調，開展調查研究，及時提供情況，為領導決策服務。

負責起草全局性工作計劃、總結以及其他匯報材料。

負責系統信息的收集、篩選、整理、上報工作及編發(fā)相關簡報。負責局長辦公會、局務會的會議紀要。二、工作規(guī)程

完善信息管理，不斷提高信息質量。

1．做好地稅信息的組織工作，建立全局性信息網絡，組織信息員積極撰寫信息，提供有價值資料；

2．做好《簡報》的編排工作，不斷提高信息質量；

3．按照市局信息考核辦法，積極提供有價值、有質量、有水平的信息，完成考核計劃；

4．重大事件、重要舉措、重點工作上報必須及時、全面、客觀；

5．認真兌現信息考核獎懲，不斷激發(fā)信息人員工作積極性。及時完成總結、計劃、領導發(fā)言等材料的撰寫。

1．按市局規(guī)定時間完成計劃、總結的上了，做到材料翔實，條理清晰，報送及時；

2．及時完成上級要求報送的各種材料；

3．按本單位領導規(guī)定時間完成領導要求草擬的各種發(fā)言材料及其他材料；

4．及時完成領導交辦的各種文件的撰寫，做到語言精練，用詞準確，條理清晰。對局長辦公會、局務會等重要會議做好會議紀要，按年做好地稅工作大事記。

認真及時完成領導交辦的其他工作。

督 查 崗 位

一、崗位職責

負責全局目標管理考核辦法、標準的修訂工作。

負責全局目標管理考核的組織、協調、檢查工作，對有考核權的部門進行監(jiān)督，對各部門的考核工作進行抽查和延伸檢查。

負責對上級機關重要文件、本機關領導決定、決議及領導批示、批辦事項的督查、督辦。

負責重要工作部署和稅收業(yè)務工作執(zhí)行情況的檢查落實。二、工作規(guī)程

每周對局務會議研究決定的內容貫徹落實情況進行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領導匯報。

每年根據市局新的目標責任制考核辦法，結合本局實

際，修訂全局目標管理考核辦法、標準；每季度末組織考核一次，及時將考核結果向局領導匯報，并對考核中發(fā)現的問題提出整改建議。

在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認真及時地編發(fā)通報。

對群眾反映的“熱點”問題進行督查，及時向局領導匯報，對需要督查的進行督查。

對局領導重要批示進行督查督辦，真正做到件件有結果，事事有回音。對參加局內外重要活動的人員數量、著裝及會場秩序進行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀律的人員，按照目標責任制考核辦法的有關規(guī)定給予處罰。

對節(jié)假日值班情況進行督促檢查，發(fā)現遲到早退、脫崗離崗等現象，按照目標責任制考核辦法有關規(guī)定給予處罰。

每月定期對辦稅服務廳值班主任在位、稅務人員工作紀律、稅容稅貌、優(yōu)質服務等情況進行督促檢查。

稅收宣傳報道崗位

一、崗位職責

根據《全地稅務機關稅收新聞宣傳管理規(guī)定》、《全地稅務機關新聞宣傳考核評比辦法》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

負責制定本局稅收宣傳工作計劃和稅收宣傳月計劃。

地稅辦公室崗位職責設置

辦公室主任崗位 文秘副主任崗位 行政副主任崗位 督查副主任崗位 秘書崗位 督查崗位 稅收宣傳報道崗位 文書崗位

檔案管理崗位 打字、文印崗位 稅收科研崗位 經費會計崗位 出納崗位

固定資產管理崗位 服務管理崗位 車輛管理崗位 接待崗位

社會治安綜合治理崗位 食堂管理崗位 物業(yè)管理崗位

辦公室主任崗位

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和平共處員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

主持辦公室全面工作，處理全局日常政務工作，組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。

負責全局后勤保障服務和行政事務工作。負責全局會議的組織工作。

負責審核有關文件和報告，組織調查研究和信息交流。

負責上級文件的領導指示、交辦重要事項的督查督辦工作。

負責稅務宣傳工作，規(guī)劃、組織、協調并實施新聞宣傳有關事宜。

制定本單位財務管理制度，并負責各項經費的管理工作和固定資產管理工作。

協調各方面工作關系，帶領本科室所屬人員努力完成領導交辦的其他工作事項，當好領導的參謀助手。二、工作規(guī)程

每日本著求實、主動、高效、嚴謹的原則，向分管局領導及時匯報當天局內重大事項，充分發(fā)揮辦公室作為機關工作中樞的作用，協助領導及時了解和掌握全

局綜合情況，推進黨和國家的方針政策和國家法律、法規(guī)的貫徹，不斷促進全局各項工作的開展。

組織和參與各項調查研究，抓好政務服務，及時向領導傳遞和反饋各方面的信息，為領導決策和指導工作提供可靠的依據，通過綜合分析，研究論證，擬訂建議和工作計劃，供領導決策參考。

認真執(zhí)行領導的決定、指示，負責組織處理日常行政事務，主要包括會議組織、目標考核檢查，督促實施局黨組決議的決議的執(zhí)行和后勤保障等事項。切實抓好督促檢查，促進各項工作的落實。

承上啟下、溝通左右，聯絡內外，牽頭安排工作、處理問題、解決矛盾，協助領導協調各方面的關系。

負責本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作，定期組織學習和培訓，抓好崗位和業(yè)務技能培訓等工作，提高崗位技能水平和工作效率。

嚴格財務管理，負責組織實施經費收支情況的日常監(jiān)督，對本單位的財務報表進行初審把關，參與本局所屬單位經費的內審工作。對全局固定資產管理進行審核把關。

按照局黨組意見，負責具體實施本局基建項目公開招標。擬定本局大宗物品采購計劃，報分管局長審批。

負責承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉辦的有關工作要求和事項。

負責組織制定和實施本單位目標責任制的考核工作。

負責本級管理權限范圍內的工作事項的審核，發(fā)現問題，及時處理，據實上報，并向上級提出初步處理意見。

按照保密工作規(guī)則和檔案管理辦法和考評辦法，負責抓好全局機要保密工作和檔案管理工作，并按市局統一要求，進行檔案達標。

協助領導及時處理和轉辦人民群眾來信來訪，并及時反饋辦理情況，確保不越級上訪。

負責檢查、督促落實全局綜合治理和安全保衛(wèi)有關要求，確保局安全和正常工作秩序。

按期完成領導臨時交辦的其他工作任務。

文秘副主任崗位

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

負責稅法宣傳、文字信息、新聞報道及稅收科研和理論調研工作的管理，聯系社會各界開展稅收和學述交流。

負責公文處理、檔案管理、信訪、保密工作的組織和協調。負責組織協調全局辦公自動化工作。負責對文印的管理工作。

負責組織實施對全局及納稅人的報刊雜志征訂工作。

協助主任根據領導的部署要求，制定辦公室的年度工作計劃、制度，并協助組織實施、督促和檢查。

二、工作規(guī)程

審查、落實分管工作的規(guī)劃、計劃，及時督促并協調秘書、稅收宣傳報道、文書、檔案、稅收科研及打字文印等崗位按期完成工作任務和考核任務。

本著節(jié)約辦公經費的原則，對要求復印的資料進行初審，并在《槐蔭國家稅務局復印文件審批表》上簽批欄簽字。

協調上下關系，幫助分管崗位人員實施重大活動，如稅法宣傳月活動等。對分管崗位起草的文字材料初審把關。完成領導交辦的其他各項工作任務。

根據市局辦公室工作思路，協助主任制定本局辦公室年度工作計劃。

行政副主任崗位

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是： 協助主任做好對外接待工作。

負責組織對固定資產的管理工作。

搞好本單位的車輛管理及安全教育工作。抓好后勤生活保障工作。

負責抓好辦公用品的采購及管理工作。完成局領導交辦的其他各項工作任務。二、工作規(guī)程

根據上級安排和領導指示，認真組織有關崗位人員做好接待工作。加強固定資產管理。

1．組織制定固定資產管理制度，對管理人員組織學習培訓；

2．指導、監(jiān)督、檢查固定資產管理人員做好固定資產管理工作。

監(jiān)督、指導車輛管理人員做好全局車輛管理工作及加強員安全教育工作。1．定期組織車輛檢查，每月安排一次車輛檢查工作； 2．隨時掌握車輛及駕駛員狀況，確保安全行車。

每月嚴格按照各車核定的用油標準，按時發(fā)放油料，確

保工作用油。抓好后勤生活保障，充分體現局黨組對干部的關心。嚴格辦公用品采購制度。

完成領導交辦的其他各項工作任務。

1．除日常工作任務外，對臨時生任務隨叫隨到，做到政令暢通； 2．完成任務后及時向領導匯報，讓領導隨時掌握工作情況。

督查副主任崗位

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》、《全地稅務機關督促檢查工作辦法》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

負責全局目標管理考核辦法、標準的修訂工作。

負責全局目標管理考核的組織、協調、檢查工作，對有考核權的部門進行監(jiān)督，對各部門的考核工作進行抽查和延伸檢查。

負責對上級機關重要文件、本機關領導決定、決議及領導批示、批辦事項的督查、督辦。

負責重要工作部署和稅收業(yè)務工作執(zhí)行情況的檢查落實。二、工作規(guī)程

收到市局督辦文件或通知后，及時向局領導匯報，按照上級文件或通知的要求在規(guī)定的時限內認真抓好貫徹落實。

每月對局務會議研究決定的內容貫徹落實情況進行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領導匯報。

每年根據市局新的目標責任制考核辦法，結合本局實際，修訂全局目標管理考核辦法、標準；每季度末組織考核一次，及時將考核結果向局領導匯報，并對考核中發(fā)現的問題提出整改建議。

在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認真及時地編發(fā)通報。

對群眾反映的“熱點”問題進行督查，及時向局領導匯報，需要督查的進行督查。

對局領導重要批示進行督查督辦，真正做到件件有結果，事事有回音。對參加局內外在型重要活動的人員數量、著裝及會場秩序進行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀律的人員，按照目標責任制考核辦法的有關規(guī)定給予處罰。

對節(jié)假日和夜間值班情況進行督促檢查，發(fā)現遲到早退、脫崗離崗等現象，按照目標責任制考核辦法有關規(guī)定給予處罰。

每月定期對辦稅服務廳值班主任在位、稅務人員工作紀律、稅容稅貌、優(yōu)質服務等情況進行督促檢查。

經常性地向市局督辦匯報工作情況，取得市局督辦的指導。

秘 書 崗 位

一、崗位職責

根據《全地稅務信息工作規(guī)則》、《地稅機關會議制度》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

負責本局內重要稅收工作的文字組織協調，開展調查研究，及時提供情況，為領導決策服務。

負責起草全局性工作計劃、總結以及其他匯報材料。

負責系統信息的收集、篩選、整理、上報工作及編發(fā)相關簡報。負責局長辦公會、局務會的會議紀要。二、工作規(guī)程

完善信息管理，不斷提高信息質量。

1．做好地稅信息的組織工作，建立全局性信息網絡，組織信息員積極撰寫信息，提供有價值資料；

2．做好《簡報》的編排工作，不斷提高信息質量；

3．按照市局信息考核辦法，積極提供有價值、有質量、有水平的信息，完成考核計劃；

4．重大事件、重要舉措、重點工作上報必須及時、全面、客觀；

5．認真兌現信息考核獎懲，不斷激發(fā)信息人員工作積極性。及時完成總結、計劃、領導發(fā)言等材料的撰寫。

1．按市局規(guī)定時間完成計劃、總結的上了，做到材料翔實，條理清晰，報送及時；

2．及時完成上級要求報送的各種材料；

3．按本單位領導規(guī)定時間完成領導要求草擬的各種發(fā)言材料及其他材料；

4．及時完成領導交辦的各種文件的撰寫，做到語言精練，用詞準確，條理清晰。對局長辦公會、局務會等重要會議做好會議紀要，按年做好地稅工作大事記。

認真及時完成領導交辦的其他工作。

督 查 崗 位

一、崗位職責

負責全局目標管理考核辦法、標準的修訂工作。

負責全局目標管理考核的組織、協調、檢查工作，對有考核權的部門進行監(jiān)督，對各部門的考核工作進行抽查和延伸檢查。

負責對上級機關重要文件、本機關領導決定、決議及領導批示、批辦事項的督查、督辦。

負責重要工作部署和稅收業(yè)務工作執(zhí)行情況的檢查落實。二、工作規(guī)程

每周對局務會議研究決定的內容貫徹落實情況進行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領導匯報。

每年根據市局新的目標責任制考核辦法，結合本局實際，修訂全局目標管理考核辦法、標準；每季度末組織考核一次，及時將考核結果向局領導匯報，并對考核中發(fā)現的問

題提出整改建議。

在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認真及時地編發(fā)通報。

對群眾反映的“熱點”問題進行督查，及時向局領導匯報，對需要督查的進行督查。

對局領導重要批示進行督查督辦，真正做到件件有結果，事事有回音。對參加局內外重要活動的人員數量、著裝及會場秩序進行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀律的人員，按照目標責任制考核辦法的有關規(guī)定給予處罰。

對節(jié)假日值班情況進行督促檢查，發(fā)現遲到早退、脫崗離崗等現象，按照目標責任制考核辦法有關規(guī)定給予處罰。

每月定期對辦稅服務廳值班主任在位、稅務人員工作紀律、稅容稅貌、優(yōu)質服務等情況進行督促檢查。

稅收宣傳報道崗位

一、崗位職責

根據《全地稅務機關稅收新聞宣傳管理規(guī)定》、《全地稅務機關新聞宣傳考核評比辦法》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

負責制定本局稅收宣傳工作計劃和稅收宣傳月計劃。

稅務局法制科工作職責篇三

法制副校長崗位職責

在校長的領導下，分管全校的法制安全工作。其主要職責：

一、認真貫徹執(zhí)行教育方針及各項政策法規(guī)，組織實施依法治校工作。

二、指導法制處及時按崗位責任制規(guī)定；草擬學校法制及安全工作計劃、提交校務會討論，負責法制安全方面的大型活動或大型材料的把關工作。

三、組織實施師生員工的法律和安全教育工作，保證師生員工的安全性。

四、審定處室制定的教育工作計劃并督促實施。

五、每學期安排師生自護自救演練。

六、完成校長委托的其他工作

云中客

稅務局法制科工作職責篇四

地稅辦公室崗位職責設置

辦公室主任崗位 文秘副主任崗位 行政副主任崗位 督查副主任崗位 秘書崗位 督查崗位

稅收宣傳報道崗位 文書崗位

檔案管理崗位 打字、文印崗位 稅收科研崗位 經費會計崗位 出納崗位

固定資產管理崗位 服務管理崗位 車輛管理崗位 接待崗位

社會治安綜合治理崗位 食堂管理崗位 物業(yè)管理崗位

辦公室主任崗位

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和平共處員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）主持辦公室全面工作，處理全局日常政務工作，組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。

（二）負責全局后勤保障服務和行政事務工作。

（三）負責全局會議的組織工作。

（四）負責審核有關文件和報告，組織調查研究和信息交流。

（五）負責上級文件的領導指示、交辦重要事項的督查督辦工作。

（六）負責稅務宣傳工作，規(guī)劃、組織、協調并實施新聞宣傳有關事宜。

（七）制定本單位財務管理制度，并負責各項經費的管理工作和固定資產管理工作。

（八）協調各方面工作關系，帶領本科室所屬人員努力完成領導交辦的其他工作事項，當好領導的參謀助手。

二、工作規(guī)程

（一）每日本著求實、主動、高效、嚴謹的原則，向分管局領導及時匯報當天局內重大事項，充分發(fā)揮辦公室作為機關工作中樞的作用，協助領導及時了解和掌握全局綜合情況，推進黨和國家的方針政策和國家法律、法規(guī)的貫徹，不斷促進全局各項工作的開展。

（二）組織和參與各項調查研究，抓好政務服務，及時向領導傳遞和反饋各方面的信息，為領導決策和指導工作提供可靠的依據，通過綜合分析，研究論證，擬訂建議和工作計劃，供領導決策參考。

（三）認真執(zhí)行領導的決定、指示，負責組織處理日常行政事務，主要包括會議組織、目標考核檢查，督促實施局黨組決議的決議的執(zhí)行和后勤保障等事項。切實抓好督促檢查，促進各項工作的落實。

（四）承上啟下、溝通左右，聯絡內外，牽頭安排工作、處理問題、解決矛盾，協助領導協調各方面的關系。

（五）負責本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作，定期組織學習和培訓，抓好崗位和業(yè)務技能培訓等工作，提高崗位技能水平和工作效率。

（六）嚴格財務管理，負責組織實施經費收支情況的日常監(jiān)督，對本單位的財務報表進行初審把關，參與本局所屬單位經費的內審工作。對全局固定資產管理進行審核把關。

（七）按照局黨組意見，負責具體實施本局基建項目公開招標。

（八）擬定本局大宗物品采購計劃，報分管局長審批。

（九）負責承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉辦的有關工作要求和事項。

（十）負責組織制定和實施本單位目標責任制的考核工作。

（十一）負責本級管理權限范圍內的工作事項的審核，發(fā)現問題，及時處理，據實上報，并向上級提出初步處理意見。

（十二）按照保密工作規(guī)則和檔案管理辦法和考評辦法，負責抓好全局機要保密工作和檔案管理工作，并按市局統一要求，進行檔案達標。

（十三）協助領導及時處理和轉辦人民群眾來信來訪，并及時反饋辦理情況，確保不越級上訪。

（十四）負責檢查、督促落實全局綜合治理和安全保衛(wèi)有關要求，確保局安全和正常工作秩序。

（十五）按期完成領導臨時交辦的其他工作任務。

文秘副主任崗位

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）負責稅法宣傳、文字信息、新聞報道及稅收科研和理論調研工作的管理，聯系社會各界開展稅收和學述交流。

（二）負責公文處理、檔案管理、信訪、保密工作的組織和協調。

（三）負責組織協調全局辦公自動化工作。

（四）負責對文印的管理工作。

（五）負責組織實施對全局及納稅人的報刊雜志征訂工作。

（六）協助主任根據領導的部署要求，制定辦公室的年度工作計劃、制度，并協助組織實施、督促和檢查。

二、工作規(guī)程

（一）審查、落實分管工作的規(guī)劃、計劃，及時督促并協調秘書、稅收宣傳報道、文書、檔案、稅收科研及打字文印等崗位按期完成工作任務和考核任務。

（二）本著節(jié)約辦公經費的原則，對要求復印的資料進行初審，并在《槐蔭國家稅務局復印文件審批表》上簽批欄簽字。

（三）協調上下關系，幫助分管崗位人員實施重大活動，如稅法宣傳月活動等。

（四）對分管崗位起草的文字材料初審把關。

（五）完成領導交辦的其他各項工作任務。

（六）根據市局辦公室工作思路，協助主任制定本局辦公室年度工作計劃。

行政副主任崗位

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）協助主任做好對外接待工作。

（二）負責組織對固定資產的管理工作。

（三）搞好本單位的車輛管理及安全教育工作。

（四）抓好后勤生活保障工作。

（五）負責抓好辦公用品的采購及管理工作。

（六）完成局領導交辦的其他各項工作任務。

二、工作規(guī)程

（一）根據上級安排和領導指示，認真組織有關崗位人員做好接待工作。

（二）加強固定資產管理。

1．組織制定固定資產管理制度，對管理人員組織學習培訓；

2．指導、監(jiān)督、檢查固定資產管理人員做好固定資產管理工作。

（三）監(jiān)督、指導車輛管理人員做好全局車輛管理工作及加強員安全教育工作。

1．定期組織車輛檢查，每月安排一次車輛檢查工作；

2．隨時掌握車輛及駕駛員狀況，確保安全行車。

（四）每月嚴格按照各車核定的用油標準，按時發(fā)放油料，確保工作用油。

（五）抓好后勤生活保障，充分體現局黨組對干部的關心。

（六）嚴格辦公用品采購制度。

（七）完成領導交辦的其他各項工作任務。

1．除日常工作任務外，對臨時生任務隨叫隨到，做到政令暢通；

2．完成任務后及時向領導匯報，讓領導隨時掌握工作情況。

督查副主任崗位

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》、《全地稅務機關督促檢查工作辦法》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）負責全局目標管理考核辦法、標準的修訂工作。

（二）負責全局目標管理考核的組織、協調、檢查工作，對有考核權的部門進行監(jiān)督，對各部門的考核工作進行抽查和延伸檢查。

（三）負責對上級機關重要文件、本機關領導決定、決議及領導批示、批辦事項的督查、督辦。

（四）負責重要工作部署和稅收業(yè)務工作執(zhí)行情況的檢查落實。

二、工作規(guī)程

（一）收到市局督辦文件或通知后，及時向局領導匯報，按照上級文件或通知的要求在規(guī)定的時限內認真抓好貫徹落實。

（二）每月對局務會議研究決定的內容貫徹落實情況進行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領導匯報。

（三）每年根據市局新的目標責任制考核辦法，結合本局實際，修訂全局目標管理考核辦法、標準；每季度末組織考核一次，及時將考核結果向局領導匯報，并對考核中發(fā)現的問題提出整改建議。

（四）在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認真及時地編發(fā)通報。

（五）對群眾反映的“熱點”問題進行督查，及時向局領導匯報，需要督查的進行督查。

（六）對局領導重要批示進行督查督辦，真正做到件件有結果，事事有回音。

（七）對參加局內外在型重要活動的人員數量、著裝及會場秩序進行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀律的人員，按照目標責任制考核辦法的有關規(guī)定給予處罰。

（八）對節(jié)假日和夜間值班情況進行督促檢查，發(fā)現遲到早退、脫崗離崗等現象，按照目標責任制考核辦法有關規(guī)定給予處罰。

（九）每月定期對辦稅服務廳值班主任在位、稅務人員工作紀律、稅容稅貌、優(yōu)質服務等情況進行督促檢查。

（十）經常性地向市局督辦匯報工作情況，取得市局督辦的指導。

秘 書 崗 位

一、崗位職責

根據《全地稅務信息工作規(guī)則》、《地稅機關會議制度》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）負責本局內重要稅收工作的文字組織協調，開展調查研究，及時提供情況，為領導決策服務。

（二）負責起草全局性工作計劃、

總結

（三）負責系統信息的收集、篩選、整理、上報工作及編發(fā)相關簡報。

（四）負責局長辦公會、局務會的會議紀要。

二、工作規(guī)程

（一）完善信息管理，不斷提高信息質量。

1．做好地稅信息的組織工作，建立全局性信息網絡，組織信息員積極撰寫信息，提供有價值資料；

2．做好《簡報》的編排工作，不斷提高信息質量；

3．按照市局信息考核辦法，積極提供有價值、有質量、有水平的信息，完成考核計劃；

4．重大事件、重要舉措、重點工作上報必須及時、全面、客觀；

5．認真兌現信息考核獎懲，不斷激發(fā)信息人員工作積極性。

（一）及時完成總結、計劃、領導發(fā)言等材料的撰寫。

1．按市局規(guī)定時間完成計劃、總結的上了，做到材料翔實，條理清晰，報送及時；

2．及時完成上級要求報送的各種材料；

3．按本單位領導規(guī)定時間完成領導要求草擬的各種發(fā)言材料及其他材料；

4．及時完成領導交辦的各種文件的撰寫，做到語言精練，用詞準確，條理清晰。

（三）對局長辦公會、局務會等重要會議做好會議紀要，按年做好地稅工作大事記。

（四）認真及時完成領導交辦的其他工作。

督 查 崗 位

一、崗位職責

（一）負責全局目標管理考核辦法、標準的修訂工作。

（二）負責全局目標管理考核的組織、協調、檢查工作，對有考核權的部門進行監(jiān)督，對各部門的考核工作進行抽查和延伸檢查。

（三）負責對上級機關重要文件、本機關領導決定、決議及領導批示、批辦事項的督查、督辦。

（四）負責重要工作部署和稅收業(yè)務工作執(zhí)行情況的檢查落實。

二、工作規(guī)程

（一）每周對局務會議研究決定的內容貫徹落實情況進行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領導匯報。

（二）每年根據市局新的目標責任制考核辦法，結合本局實際，修訂全局目標管理考核辦法、標準；每季度末組織考核一次，及時將考核結果向局領導匯報，并對考核中發(fā)現的問題提出整改建議。

（三）在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認真及時地編發(fā)通報。

（四）對群眾反映的“熱點”問題進行督查，及時向局領導匯報，對需要督查的進行督查。

（五）對局領導重要批示進行督查督辦，真正做到件件有結果，事事有回音。

（六）對參加局內外重要活動的人員數量、著裝及會場秩序進行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀律的人員，按照目標責任制考核辦法的有關規(guī)定給予處罰。

（七）對節(jié)假日值班情況進行督促檢查，發(fā)現遲到早退、脫崗離崗等現象，按照目標責任制考核辦法有關規(guī)定給予處罰。

（八）每月定期對辦稅服務廳值班主任在位、稅務人員工作紀律、稅容稅貌、優(yōu)質服務等情況進行督促檢查。

稅收宣傳報道崗位

一、崗位職責

（一）根據《全地稅務機關稅收新聞宣傳管理規(guī)定》、《全地稅務機關新聞宣傳考核評比辦法》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）負責制定本局稅收宣傳工作計劃和稅收宣傳月計劃。

（二）負責經常性的新聞宣傳報道工作和重大宣傳活動的組織實施工作。

（三）負責本局宣傳器材、用品的管理。

（四）完成市局下達的年度稅收宣傳報道考核任務。

二、工作規(guī)程

（一）及時收集、歸納、篩選、整理、編寫、加工各類宣傳稿件、圖版口號、新聞報道，經局領導審批后，對外宣傳。

（二）熟練掌握攝影技巧和攝像技術，及時為新聞部門提供有價值的新聞素材，妥善保管宣傳器材。

（三）每年3月前將上一年照片歸檔資料、單像資料移交檔案室。

（四）把年度考核任務分解落實到每個部門和科室，確保全局宣傳報道考核任務的完成。

（五）完成市局下達的年度報刊征訂任務。

文 書 崗 位

一、崗位職責

（一）負責全局公文的管理、傳遞、處理工作。

（二）全局的保密工作。

（三）人民來信、來訪的受理、轉辦及催辦工作，督促來訪具體承辦部門做好來信回復及存查歸檔工作。

（四）印鑒的管理。

二、工作規(guī)程

（一）公文管理、傳遞、處理工作

1．收文處理

⑴來局公文統一由文書人員負責收辦、登記編號。對外收文應在當日內登記，送辦公室主任擬辦。

⑵局文書人員在收到辦公室主任或局領導閱比的文件后，應在1日內按照擬辦或局領導批示意見，分送承辦部門辦理。

⑶對需傳閱承辦的文件，應堅持“迅速、安全、保密”的原則，嚴格按擬辦、批辦意見提出的傳閱范圍和順序進行。

⑷文書人員要按辦文時限要求及時催辦，督促各部門及時按期辦理。

2．發(fā)文處理。

⑴正式文件一律使用辦公自動化行文（密級文件及人事請示文件除外）。

⑵公文復核 文書人員負責局機關發(fā)文（包括會簽文）文稿的復核，核稿要嚴格按照辦文規(guī)定認真審核，不僅要把好政策關、數字關，還要把好文字關、文種和格式關，切實保證局機關公文的準確性、嚴密性和嚴肅性。核稿后，要把審核人姓名填寫在發(fā)文文頭紙規(guī)定欄內，并送局領導簽批。

⑶對簽發(fā)后要修改的文件，一日內返回發(fā)文部門清稿，保證文件整潔。接到發(fā)文部門負責人復核的清稿文件后，統一排版、封發(fā)、分送及存檔。

（二）保密工作

1．嚴格遵守國家機關保密守則，模范遵守保密規(guī)定。

2．負責對保密范圍內的文件、資料、資料、報表、簡報、刊物等的收發(fā)、保管、銷毀。

3．嚴格密級文件的收發(fā)、借閱、銷毀等登記手續(xù)，節(jié)假日前要把文件清點劉全，落銷加封。

4．對因工作需要攜帶密級文件、資料外出的，經辦公室主任批準后，文書人員負責辦理稅務手續(xù)，并告知保管規(guī)定。

5．對因工作需要翻印、復印密級文件、資料的，經辦公室主任批準后，文書人員負責辦理登記手續(xù)，并督促及時清退。

6．嚴格會議保密制度。

（三）信訪工作

1．接到人民來信、來訪后，填寫《槐蔭國家稅務局信訪案件處理單》，于一日內交局長批示并登記臺帳。

2．局長批示后一日內轉交負責查辦單位，并督促其按期查結。

3．接查辦單位的查辦結果后，進行初審，對初審合格的，一日內交局長簽批后登記臺帳；對初審不合格的，返回查辦單位再查。

4．于季度終了五日內，根據臺帳匯總《人民來信（來訪）情況報表》，上報市局辦公室。

（四）繕印工作

1．負責公務印章的保存、管理，以及各業(yè)務專用章的刻制、啟用、管理、更換、封存、銷毀。局公務印章的啟用、更換、銷毀應報上級機關批準并備案。

3．局公務印章經用章單位領導、辦公室主任及局領導簽批后用章。

4．印章刻制、更換程序。各科室印章需刻制、更換時，由文書人員負責監(jiān)督審批備案。

檔案管理崗位

一、崗位職責

根據《中華人民共和國檔案法》、《全地稅務機關檔案管理辦法》、檔案工作七項制度、《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》、《全地稅務機關檔案工作考核實施辦法》、《稅務工作中國家機密及其密級具體范圍的規(guī)定》、《機關檔案工作條例》、《檔案保護技術》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）負責本局的文書檔案綜合管理和立卷歸檔工作及監(jiān)督檢查工作。

（二）負責本局檔案的保管、利用、銷毀、移交工作。

（三）負責本局檔案的升級、達標認定工作。

（四）負責本局檔案管理制度建設。

二、工作規(guī)程

（一）將上一年度文書文件按期限、內容進行分類立卷，并將每卷中的每份文件標題分別錄入微機、打印卷內目標、裝訂成冊。

（二）在每卷卷皮上填寫該卷文件的年度、起始件號并加蓋印章。

（三）分別打印全引目錄、著錄卡片，按期限打印案卷目錄，填寫各類專題目錄及檔案工作手冊，編制字號索引，填寫人事卡片、檔案存放位置索引。

（四）編制每年度大事記、機構沿革、征管文件匯編、基礎數字匯編。

（五）每年6月底以前完成上年度檔案的立卷歸檔工作。

（六）將移交接收的聲像檔案、會計檔案、實物檔案、基建檔案分別編號錄入微機，打印出案卷目錄。

（七）對業(yè)務科室的檔案認真進行指導，督促其檔案及時歸檔。對移交的各類檔案認真進行交接，填寫交接清單，按規(guī)定嚴格管理。

（八）對本局內來查閱的人員認真進行登記，并填寫借閱登記薄。需復印或借閱的，由分管領導簽字后方可。外單位來查閱的，必須持有介紹信，并經領導同意后方可。

（九）每天記錄溫濕度情況，每半年檢查一次檔案，并認真填寫檢查記錄。

（十）做好檔案室的防盜、防火、防霉、防蛀工作，發(fā)現問題，及時向領導匯報。

（十一）加強對檔案資料的管理，每逢節(jié)假日要將借出的檔案資料全部收回，實行集中保管，以防泄密。

（十二）熟練使用檔案管理軟件，熟練裝訂案卷。

打字、文印崗位

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）負責文字材料的打印、復印。

（二）負責打字、復印、油印設備的日常維護。

（三）做好紙張的出、入庫管理工作。

二、工作規(guī)程

（一）按期保質保量完成領導交辦的打字任務。

（二）各處室提出印刷需求后，對單張印數在40份以下的，經分管主任批準后承印；對印數40張以上的，由辦公室主任簽批。

（三）設備維護。每日下班前檢查所管設備并切斷電源。發(fā)生故障時，在一日內與維修人員聯系及時排障。確需大修時，報計劃經局長批準后聯系大修。

（四）領用紙張后做好出、入庫登記，嚴格紙張管理。

稅收科研崗位

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）參與負責全局各類調研文章的組織撰寫工作，提供領導決策參考。

（二）對發(fā)現的科研成果進行推廣。

二、工作規(guī)程

（一）組織好全局稅收科研工作。將市局稅收科研工作的精神、要求及時傳達到位，并組織有關科研骨干按市局科研要求撰寫有關科研文章。

（二）及時上報科研成果。將本單位的科研成果、調研文章及時上報上級部門和有關報刊。

（三）及時總結科研成果，每年至少召開一次稅收科研工作會議，對有突出貢獻的科研骨干進行獎勵。

（四）將本單位訂閱的科研報刊文獻，及時發(fā)放到局領導及科研骨干手中。

經費會計崗位

一、崗位職責

根據《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《國家稅務局系統行政單位財務管理辦法》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）負責編制財務收支預算、決算工作和各項經濟業(yè)務原始憑證的審查工作。

（二）擬定和完善財務管理辦法及制定內部管理制度并組織實施，擬定財務分析報告及承辦上請下達的有關文件。

（三）負責會計總帳、明細帳的登記和對各種計帳憑證及原始憑證的復核和審查。

（四）負責保管財務印鑒和使用財務印鑒執(zhí)行各項經濟業(yè)務事項的監(jiān)督工作。做好財務檔案的整理和日常保管。

（五）負責和組織并應用會計電算化工作。

（六）負責編制獎金發(fā)放表，編制經費會計報表和財務相關的種報表。

二、工作規(guī)程

（一）原始憑證的審核。

審核原始憑證單據的大寫小寫金額是否與憑證相符，購買實物的原始發(fā)票是否蓋章，支付款項的原始憑證是否有收款單位的財務公章，原始憑證是否涂改、挖補。審核原始憑證無誤后記帳，做到字跡清晰、工整。

（二）擬定和完善財務管理辦法。對上級下達的有關政策、法規(guī)及時上報領導并按要求制定內部管理制度。

（三）會計帳薄的設置。

設置會計總帳、明細帳。根據審核無誤會計憑證的日期、編號、業(yè)務內容摘要、金額和其他有關資料及時逐項記錄帳薄，做到數字準確，字跡工整。對單位的往來款項逐筆登記清楚。

（四）印鑒的管理和使用。

對各類經濟業(yè)務加強監(jiān)督，認真審核各類款項收支情況是否由局長簽批，支出范圍是否合理，支票填寫是否規(guī)范。做好保管財務印鑒和使用工作。

（五）會計檔案的管理。

會計檔案包括會計憑證，會計報表及其他會計資料等。每年6月底前將前年的會計檔案，按照規(guī)定要求，整理裝訂成冊，移交檔案室。

（六）會計電算化。

認真正確使用會計軟件及其生成會計憑證，認真審核每張憑證計入科目是否正確，做好財務收支預算及決算報表。

（七）編制財務報表及財務分析報告。

按時編報、上報會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。根據財務報表，詳細寫出編制財務分析報告，對本期的費用支出情況進行詳細對比，超支情況及時向領導匯報并糾正。

出 納 崗 位

一、崗位職責

根據《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《國家稅務局系統行政單位財務管理辦法》、《國務院現金管理暫行條例》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）承辦現金核算和管理工作。

（二）承辦工資獎金及補貼的發(fā)放和其他各項費用的報銷工作。

（三）承辦公積金、房租、子女保險等社會保障的代扣代繳工作。

（四）負責原因憑證的審核及出納憑證的填制。

（五）負責現金日記帳、銀行存款日記帳的登記工作。

（六）負責和實施、應用會計電算化工作。

（七）負責機關生活的出納核算工作。

（八）負責收款收據和支票的保管使用工作。

（九）負責編制工資發(fā)放表。

（十）負責與經辦銀行的銀行存款余額核對工作。

二、工作規(guī)程

（一）工資獎金方面：

1．工資制作：每月底前根據人事教育監(jiān)察科提供的工資變更單變更工資，根據相關通知單調整房租、子女保險等工資變化項。

2．工資結存核對：每月2日前結存工資。認真核對每個工資項，在工資變更完成后，逐人核對工資發(fā)放系統與銀行代發(fā)工資系統各項數值是否相符，并報送銀行代發(fā)工資盤。

3．工資表打印：每月2日前打印工資發(fā)放表。

4．工資發(fā)放：每月2日準時發(fā)放工資、補貼等。

（二）嚴格按《中華人民共和國會計法》，認真審核報銷各類單據，對報銷單據不符合財務有關報銷制度的，一律不予報銷。

（三）認真保管支票、收據、現金等，支票、收據每周進行一次清核，現金日清月結。對需領用支票及暫借現金的人員，經局領導“一支筆”審批后，出借現金、發(fā)放支票。

（四）認真填制記帳憑證，及時、準確的登記現金日記帳及銀行存款日記帳，每月與經辦銀行進行余額核對工作。

（五）負責組織會計電算化的實施、應用，負責會計電算化中記帳憑證的填制及各類帳目的登記并協助會計搞好報表的電算化，及時解決微機應用中出現的各類問題，保證會計電算化的正確運行。

固定資產管理崗位

一、崗位職責

根據《固定資產管理暫行辦法》等有關規(guī)定，本崗位主要職責有：

（一）負責本單位固定資產的管理工作。

（二）承辦固定資產的調整，調撥手續(xù)及清理與檢查工作。

（三）負責固定資產的建帳立制、登記固定資產臺帳工作。

（四）負責各類固定資產的領用、發(fā)送、保管工作。

（五）實施和應用固定資產電算化工作。

（六）負責固定資產的清查登記工作。

二、工作規(guī)程

（一）根據市局規(guī)定把固定資產劃分為房屋及建筑物、一般設備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產五大類，按類別設置

二、

三、

（二）購入的固定資產，憑使用的保管部門填制的“固定資產驗收入庫單”，列入固定資產管理。調撥的固定資產憑管理部門開據的“固定資產調撥單”及使用單位和保管單位開據的驗收單列入固定資產管理。自制和盤盈的固定資產憑使用和保管部門填制的驗收單及有關手續(xù)列入固定資產管理。

（三）固定資產的購置、調撥、接受捐贈應首先填制“入庫單”，一聯交給財務記帳，一聯由固定資產管理人員保管。固定資產的領用、調出應由固定資產管理人員填制“領用單”，一聯交由“領用人”保管，一聯由固定資產人員保管。“入庫單、領用單”除由制單人簽字外，經辦人、領導簽字必須齊全。“出入庫單”應分別按月裝訂成冊，妥善保管，并及時填寫固定資產卡片并粘貼標志。

（四）嚴格按固定資產的審批權限辦理固定資產調撥、變更、報損、盤虧、盤盈的審批手續(xù)，對盤虧、盤盈的資產，應首先報分管局長簽字批準后再作固定資產增加和減少的帳務處理，限額以上的應報市局審批。待審批后，及時調整固定資產帳薄的有關數據，調整固定資產實物帳和卡片。

（五）堅持按季清查、年末盤點的原則，在清查過程中發(fā)現有報廢、盤盈及盤虧或損失的固定資產，應及時查明原因，并在一個月內按規(guī)定的審批權限辦理有關審批手續(xù)。按盤點后的固定資產實際數量編制“盤存表”，并及時調整固定資產帳薄的有關數額。固定資產管理人員應定期抽查各部門保管的資產。

（六）建立“借出、借入固定資產臺帳”，準確反映借出、借入資產的數量、金額、單及借出、借入單位名稱。

（七）按市局規(guī)定的實施和應用固定資產電算化工作。

（八）嚴格按社按辦規(guī)定辦理社控商品審批手續(xù)。

服 務 管 理 崗 位

一、崗位職責

根據《國家稅務系統工作人員的服務管理辦法》、《國家稅務系統工作人員著裝稅容風紀管理辦法》等有關規(guī)定，本崗位職責為：

（一）負責本局的稅務標志服數量的統計及領發(fā)工作。

（二）負責本局的稅務標志服的發(fā)放工作。

二、工作規(guī)程

（一）接到市局通知后，統計本局符合著裝條件人員按規(guī)定的型號及數量，按市局要求的上報時間準確匯總上報。

（二）收到配發(fā)制服后，一周之內發(fā)到各科室。

（三）接規(guī)定及時辦理本局著裝人員稅務標志的更換、調整工作。

車輛管理崗位

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）負責對全局車輛和駕駛員的日常管理。

（二）定期組織全體駕駛人員安全教育。

（三）堅持車輛保養(yǎng)制度，確保工作用車，防止車輛事故。

（四）負責全局車輛維修的初審把關。

二、工作規(guī)程

（一）在主任和分管主任的領導下，對局里的車輛實行全面管理。嚴格教育駕駛人員，做到警鐘長鳴。

（二）定期組織駕駛人員進行安全教育，認真學習交通法規(guī)，使駕駛員熟記交通安全知識。

（三）堅持車輛保養(yǎng)制度：

車輛要按規(guī)定定期保養(yǎng)，新車行駛1500公里作一次檢查，行駛3000公里換一次機油濾清器，行駛5000公里換機油和三濾，發(fā)現問題及時修理，不開病車上路。

（四）增強安全意識，防止車輛事故發(fā)生。

1．節(jié)假日車輛集中管理，鑰匙交辦公室車管人員統一保管。

2．出長途前，對車輛進行安全檢查，使車輛處于良好狀態(tài)，駕駛員不開“帶病車”。

接 待 崗 位

一、崗位職責

根據《國家稅務總局辦公廳職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）協助主任禮貌、熱情地做好對外接待工作。

（二）努力完成局領導交辦的其他各項工作任務。

二、工作規(guī)程

（一）接市局或本局分管領導通知，負責接待外來公出人員。

（二）根據接待客人的職務、級別，按照勤儉節(jié)約的原則，確定接待標準交分管領導簽批，嚴格按接待標準接待客人。

（三）對外地前來參觀學習的人員，及時安排有關科室對口負責接待，互相交流工作經驗。

（四）對需外出的，根據實際情況安排車輛和陪同人員，讓客人滿意。

（五）熱情友好，文明大方，禮貌待客，樹立形象。

食堂管理崗位

一、崗位職責

根據《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）嚴格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度，保障全局干部職工的身體健康。

（二）努力搞好職工伙食，使伙食品種多樣化，色香、味美、可口，保證職工吃飽、吃好。

（三）建立健全各項管理制度，對廚師、輔助工作人員實行定崗、輪換制度，確保全面提高技能。

（四）每月公布一次伙食帳目，及時征求意見，改善好伙食。

二、工作規(guī)程

（一）完善衛(wèi)生管理制度，嚴把質量關。不購買變質的食品，嚴格實行餐具消毒制度。

（二）聽取干部職工的意見，接受局工會的監(jiān)督，定期向分管領導匯報收支情況。

（三）每周制定一次食譜，做到飯菜要經常調整花樣，搞好主售和副食營養(yǎng)的合理搭配。

（四）由專人驗收，簽字入庫，入庫后加強保管，及時清查，出為做到兩人簽字，防止流失。

（五）認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把好病從口入關。做到生與熟人分開，食品與原材料分開，防止污染，防止腸道傳染和食物中毒的發(fā)生。

（六）廚房和餐廳保持衛(wèi)生清潔，做到無蠅、無鼠和其它蟲害，地面、飲具設備、桌椅保持清潔，擺放有序。

（七）加強對飲事人員的管理。

1．每年度的五月份組織飲事人員到防疫站進行一次體檢，若發(fā)現有傳染病或者不服從安排和違反勞動紀律者，及時向領導匯報，建議辭退。

2．對廚師實行定崗，對輔助工實行輪換的管理辦法，促使輔助工全面掌握和熟練崗位技能，不斷提高專業(yè)水平。