在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政主管工作職責內容篇一
5、與政府部門對接，負責公司商標注冊;
5、提供跨部門業務支撐服務，負責內外部的溝通、協作，組織并落實各項企業文化活動。
行政主管工作職責內容篇二
7.配合并協助其他部門的工作，加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。
8.負責工廠后勤，飯堂、消防，安保等一系列管理工作;
行政主管工作職責內容篇三
1、協助部門經理起草、整理、修訂公司行政后勤相關規章制度及工作流程，相關文本并進行歸檔,確保相關文本的及時性、有效性，以及查詢便利性。
2、公司公文寫作、會議紀要擬寫及相關檔案的管理;
3 、參與籌備公司級會議，做好會議通知、會前準備、會議記錄以及會后工作整理，協助起草重要文件、報告，保證會議及時傳達。
4.、協助部門領導進行部門的日常行政管理工作，保證工作穩定、高效、有序運行，配合服務好各個部門。
6、 積極完成上級領導交辦的其它工作任務。
行政主管工作職責內容篇四
2、擬定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況;
4、統籌安排公司重要會務、接待等活動，聯絡公司對外資源;
6、完成領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責內容篇五
5、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;
9、協助處理公司工商行政管理事務、法律事務等工作;
10、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
行政主管工作職責內容篇六
2、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;
4、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理;
5、負責勞動合同的簽訂及續簽，人事檔案及人事信息管理;
7、每月考勤統計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理;
8、組織完成公司年度kpi考核工作;
9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優化、企業文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。
行政主管工作職責內容篇七
2、負責公司人力資源發展規劃、調配與管理;
3、對公司人力資源涉及的各項工作進行政策性指導，提供人力資源信息;
4、負責公司員工的招聘工作，并指導和調控下屬機構的招聘工作;
5、建立公司培訓體系，開發并執行相關培訓課程;
6、負責薪酬、績效方案的設計與實施，主導公司績效考核工作;
7、負責公司員工社保、公積金的管理;
8、負責公司人員檔案資料管理;
9、負責公司的員工勞動關系管理。
