在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

簡歷怎么做篇一

目前所在：南海區(qū)

年 齡：24

戶口所在：佛山

國 籍：中國

婚姻狀況：未婚

民 族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

身 高：160 cm

誠信徽章：未申請(qǐng)

體 重：50 kg

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：采購員

工作年限：3

職 稱：中級(jí)

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500

希望工作地區(qū)：佛山,廣州,

佛山市南海區(qū)歌泰家具有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：采購專員

工作描述：1、通過各種渠道開發(fā)供應(yīng)商及查詢公司產(chǎn)品所需物料信息。

2、根據(jù)生產(chǎn)訂單排期及部門采購需求單，查詢倉庫的倉存情況后，制定采購訂單。

3、對(duì)所需要采購的物品進(jìn)行詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)。

4、對(duì)采購物料樣品的核實(shí)，確認(rèn)。

5、跟蹤采購訂單的完成情況，及時(shí)完成物料的采購任務(wù)。

6、有效完成各種臨時(shí)應(yīng)急物料的采購工作。

7、及時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

離職原因：

廣州旺旺食品有限公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)：其它 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位：采購員

工作描述：1、該崗位的主要工作內(nèi)容和責(zé)任：

（1）國內(nèi)統(tǒng)購部分配合采購處完成訂貨；與供應(yīng)商完成相關(guān)的訂貨手續(xù)，跟催供應(yīng)商到貨；及時(shí)與采購處完成對(duì)帳工作。

（2）自購部分接單后詢、議、比價(jià)，完成訂購并跟催到貨，完成需報(bào)備采購處資料的處理。

（3）及時(shí)完成采購處及總廠要求的各種報(bào)表資料。

（4）各項(xiàng)貨款及帳目的處理。

2、該崗位的合作與協(xié)助事項(xiàng)：

（1）對(duì)到貨產(chǎn)品品質(zhì)異常配合品保進(jìn)行相關(guān)處理。

（2）配合總廠iso20xx及haccp工作的進(jìn)行及資料整理。

（3）進(jìn)行新品及新供應(yīng)商的開發(fā)及配合研發(fā)、品保的試用。

（4）對(duì)內(nèi)、外銷產(chǎn)品包材新版面確認(rèn)及打樣工作。

簡歷怎么做篇二

姓 名： 李海平

性 別： 女

民 族： 漢族

出生年月： 19xx年8月14日

證件號(hào)碼： 440xxxxxx808******

婚姻狀況： 未婚

身 高： 162cm

體 重： 50kg

戶 籍： 廣東湛江

現(xiàn)所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校： 湛江海洋大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院

學(xué) 歷： 專科

專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)電算化

畢業(yè)年份： 20xx年

工作年限： 一年以上

職 稱： 其他

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

職位名稱： 出納 ; 會(huì)計(jì)助理 ; 財(cái)務(wù)文員

工作地區(qū)： 湛江市湛江市 ;

待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

計(jì)算機(jī)能力： 證書 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí) ;

教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

20xx年3月 - 20xx年3月 湛江海洋大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 專科

20xx年9月 - 20xx年7月 湛江財(cái)貿(mào)學(xué)校 中專

培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

所在公司： 愛心電器有有限公司

時(shí)間范圍： 20xx年6月 - 20xx年12月

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)： 家電業(yè)

擔(dān)任職位： 出納、會(huì)計(jì)助理

工作描述： xx年時(shí)在中山分公司做內(nèi)賬會(huì)計(jì)；xx年因公司需要調(diào)回湛江總公司做出納！

其他信息

自我介紹： “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”這是我多年來堅(jiān)守著的信念！本人性格思想開朗、穩(wěn)重成熟、有活力，待人熱情、真誠，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)組織同適應(yīng)能力！

發(fā)展方向： 我正處于人生中精力充沛時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位。我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)做好屬于自己的一份工作，竭盡全力在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

簡歷怎么做篇三

很多客戶使用從國外網(wǎng)站上下載的英文簡歷，以此為參考模板，撰寫自己的英文簡歷，用于應(yīng)聘在國內(nèi)的外資企業(yè)。由于這一類客戶較多，問題相對(duì)比較集中，所以我們專門對(duì)此問題做個(gè)解答。

國外英文簡歷與國內(nèi)英文簡歷相比，由于簡歷撰寫人和閱讀人的背景不相同，所以國外英文簡歷有很多需要根據(jù)國情做適應(yīng)性改進(jìn)的地方。

首先是國外的英文簡歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息，因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌龋@些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償?shù)模驗(yàn)橥鈬苏J(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求，是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn)，而不是上述信息。但是對(duì)在國內(nèi)的外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。

其次是國外的英文簡歷一般只寫職責(zé)，不寫業(yè)績，這一點(diǎn)與國內(nèi)的英文簡歷有本質(zhì)的區(qū)別。如果在英文簡歷上只寫職責(zé)，就會(huì)出現(xiàn)千人一面的現(xiàn)象，比如大家都是公司中做會(huì)計(jì)的，各公司的會(huì)計(jì)職責(zé)就會(huì)基本一樣，但每一個(gè)做會(huì)計(jì)的都會(huì)有不同的業(yè)績，這才是簡歷中的重點(diǎn)，也是面試時(shí)談話的話題，所以在國內(nèi)的英文簡歷上一定要加上你的業(yè)績。

第三點(diǎn)是國外的英文簡歷（以下內(nèi)容略去xx字，談的是國外的英文簡歷中應(yīng)該去掉的內(nèi)容。寫出來對(duì)國內(nèi)的簡歷服務(wù)機(jī)構(gòu)的沖擊太大了，大家都不容易。）

如果求職人能真正明白國外的英文簡歷與國內(nèi)的英文簡歷的上述三點(diǎn)主要區(qū)別，就可以自己動(dòng)手，先從國外的英文簡歷服務(wù)網(wǎng)站上，找到與自己職位相同的英文簡歷，然后按上述說明，自己撰寫英文簡歷了。

特別說明：本文“國外英文簡歷與國內(nèi)英文簡歷的區(qū)別”，是應(yīng)廣大準(zhǔn)備自己撰寫英文簡歷的求職人的要求寫的，目的是幫助那些有英語4級(jí)以上水平的求職人自己快速撰寫英文簡歷，這種簡便快速的方法與我們提供的專業(yè)輔導(dǎo)基礎(chǔ)上的英文簡歷服務(wù)是完全不一樣的。我們的中英文簡歷都是在與客戶反復(fù)交流的基礎(chǔ)上完成的，客戶得到的不僅僅是簡歷，還有撰寫中英文簡歷的思路，和他應(yīng)聘單位的hr的'思路。

簡歷怎么做篇四

個(gè)人基本簡歷

簡歷編號(hào)：更新日期：無照片姓 名：大學(xué)生簡歷國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：梅州身材：158 cm46 kg婚姻狀況：已婚年齡：26 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：出納員：會(huì)計(jì)文員、出納、行政專員/助理：行政助理、電腦操作員/打字員：文員工作年限：6職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州 北京 廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-10 ～ 20xx-06廣州天淼管道設(shè)備有限公司公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑擔(dān)任職務(wù)：出納和行政工作描述：1、公司籌建期部分稅務(wù)資料的辦理，成立后行政事務(wù)的辦理。2、公司規(guī)章制度的建立及完善。3、公司人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)任、離職的辦理。4、公司人員的考勤、考核的核算及工資的發(fā)放5、公司辦公用品及辦公自動(dòng)化及耗材的采購管理和維護(hù)。6、公司內(nèi)部后勤部人員工作的安排。7、財(cái)務(wù)人員的日常事務(wù)的辦理。8、負(fù)責(zé)原材料、固定資產(chǎn)、住來賬項(xiàng)等各項(xiàng)費(fèi)用的核算及各類銷售指標(biāo)統(tǒng)計(jì)核算工作。9、負(fù)責(zé)現(xiàn)金存取和庫存的安全性，隨時(shí)盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金并與總賬會(huì)計(jì)核對(duì)，保證賬實(shí)相符。負(fù)責(zé)公司的銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時(shí)核對(duì)銀行對(duì)賬單，保證銀行資金的安全正確10、協(xié)助主管會(huì)計(jì)進(jìn)行其它日常工作，現(xiàn)金管理。離職原因：公司名稱：起止年月：20xx-01 ～ 20xx-10廣州高力電纜附件有限公司公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工擔(dān)任職務(wù)：行政助理工作描述：1、主要負(fù)責(zé)公司客戶的招待工作，公司電話的接聽及轉(zhuǎn)接及安排。2、辦公文具及耗材的采購及發(fā)放管理。3、辦公自動(dòng)化的管理及維護(hù)。4、公司人員的招聘、培訓(xùn)，調(diào)任、離職手續(xù)的辦理。5、協(xié)助副總理的處理一些文書電子文檔的處理。6、建立個(gè)員工關(guān)系，及部門間的溝通，完善公司的企業(yè)文化。7、協(xié)助各部門的配合工作。8、協(xié)助銷售部和倉存部完成財(cái)務(wù)軟件的速達(dá)的錄入工作等。離職原因：公司名稱：起止年月：20xx-12 ～ 20xx-12鴻昌機(jī)械廠公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工擔(dān)任職務(wù)：行政專員兼總務(wù)工作描述：1、建立和完善人力資源管理體系及制度流程；并監(jiān)督、執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)范。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略的調(diào)整，完善公司組織架構(gòu)。 3、公司員工考勤管理。4、定崗定編及工作分析，進(jìn)行人員規(guī)劃及調(diào)配。 5、食堂管理。6、辦公用品及輔料的采購及管理。7、固定資源的維修及管理。8、文員、司機(jī)舍監(jiān)及食堂人員的日常工作安排及管理。 9、車輛的管理及調(diào)配。10、部門間溝通，促進(jìn)人力資源的開發(fā)。11、建設(shè)并完善公司企業(yè)文化。離職原因：公司名稱：起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07建興郵政代辦所公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)擔(dān)任職務(wù)：柜臺(tái)（服務(wù)）代辦所副班長工作描述：主要工作如下：1、主要負(fù)責(zé)代辦所內(nèi)部人員的上班時(shí)間安排，調(diào)崗安排。2、人員的職前培訓(xùn)和人事資料的歸檔。3、負(fù)責(zé)柜臺(tái)的平信、掛號(hào)信、ems的郵局服務(wù)。4、普通包裹和快件理的包裝和郵寄處理。5、負(fù)責(zé)客戶匯款處理，及柜臺(tái)各種單據(jù)的處理錄入電腦。6、負(fù)責(zé)與郵政局銜連工作。7、每月月中配合協(xié)助儲(chǔ)蓄柜臺(tái)發(fā)放工資。8、負(fù)責(zé)所長交待的其它事宜和每星期對(duì)賬和現(xiàn)金核對(duì)工作。離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東省電子商務(wù)高級(jí)技師學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx-07-01所學(xué)專業(yè)一：信息管理所學(xué)專業(yè)二：財(cái)會(huì)電算化受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)20xx-092003-07廣東省電子商務(wù)高級(jí)技師學(xué)院財(cái)會(huì)電算化會(huì)計(jì)證20xx-102009-11廣州天淼氣體管道設(shè)備有限公司職業(yè)培訓(xùn)核銷員證

語言能力

外語：英語 一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人誠懇踏實(shí)，勤奮好學(xué)，能勝出納、行政專員、文員、秘書，等工作。在工作中積累了一定經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)知識(shí)和技能,具有良好的組織協(xié)調(diào)督導(dǎo)能力；良好的敬業(yè)的精神和至高的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的分析決策能力，取得單位同事領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。希望在貴單位找到無限的動(dòng)力和事業(yè)支點(diǎn)，而我的熱情也必將會(huì)帶應(yīng)有價(jià)值，相信你的選擇和我的努力會(huì)帶來雙贏的效果。

詳細(xì)個(gè)人自傳

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：聯(lián)系電話：家庭電話：手 機(jī)：ｑｑ號(hào)碼：電子郵件：個(gè)人主頁：

簡歷怎么做篇五

姓名：xxx

國籍：中國

民族：漢族

身材：175cm60kg

年齡：25歲

目前所在地：廣州

戶口所在地：湖北

婚姻狀況：未婚

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：設(shè)計(jì)/廣告類：平面設(shè)計(jì)、市場銷售/營銷類：網(wǎng)絡(luò)營銷、計(jì)算機(jī)類：seo優(yōu)化

簡歷怎么做篇六

姓 名： 某某某

性 別： 女

民 族： 漢族

政治面貌： 團(tuán)員

出生日期： 1988年11月

婚姻狀況： 未婚

學(xué) 歷： 大專

畢業(yè)院校： 某某學(xué)校

畢業(yè)時(shí)間： 20xx年07月

所學(xué)專業(yè)： 國際貿(mào)易

外語水平： 英語 (pets-3)

電腦水平： 熟練

工作年限： 實(shí)習(xí)

手機(jī)號(hào)碼： zzzz

電子郵箱： zzz

求職意向

工作類型： 全職

期望行業(yè)： 貿(mào)易、進(jìn)出口、金融業(yè)、中介服務(wù)

期望職位： 銷售、人力資源、文職人員、物流、物業(yè)管理 工作地點(diǎn)： 不限 期望月薪： 面議 教育經(jīng)歷

20xx/9--20xx/7 某某學(xué)校 國際商務(wù) 大專

主要學(xué)習(xí)：

外貿(mào) 英語 ，會(huì)計(jì)， 國際貿(mào)易 、 國際貿(mào)易 實(shí)務(wù)、國際市場營銷、國際金融，國際技術(shù)貿(mào)易，商務(wù)溝通與談判，外貿(mào)函電等課程。

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx/3--20xx/6 某某汽配有限公司 實(shí)習(xí)會(huì)計(jì) 主要是處理公司財(cái)務(wù)上的事情，核對(duì)每天賬款; 并對(duì)公司的經(jīng)營情況進(jìn)行分析以達(dá)到更好的經(jīng)營目的。 20xx/11--20xx/3 某某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 銷售部 電話銷售 電話挖掘潛在客戶，對(duì)客戶提出的關(guān)于汽車保險(xiǎn)方面的疑問進(jìn)行很好的解答，在幫助客戶的過程中與客戶進(jìn)行良好溝通，達(dá)到銷售的目。

自我評(píng)價(jià)

本人性格開朗外向，誠懇好學(xué)、對(duì)工作充滿熱情、有親和力、有團(tuán)隊(duì)精神等。 靈活掌握所學(xué)專業(yè)知識(shí)，對(duì)工作十分認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，善與他人合作，做事善始善終。

簡歷怎么做篇七

姓名：xx

性別：女

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 廣州

身材： 163 cm，53 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 23 歲

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政專員/助理：助理、文秘/文員、其它類：

工作年限： 2 職稱： 中級(jí)

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 百昌國際貨運(yùn)代理(上海)有限公司廣州分公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸

擔(dān)任職務(wù)： 文員

工作描述： 日常負(fù)責(zé)進(jìn)出口海運(yùn)/物流各個(gè)操作環(huán)節(jié)及數(shù)據(jù)輸入，協(xié)助物流經(jīng)理做好管理工作;熟悉港口服務(wù)，內(nèi)陸運(yùn)輸與進(jìn)出口貿(mào)易的操作流程，能熟練掌握辦公室軟件操作及各種辦公設(shè)備的使用。

離職原因：

公司名稱： xx中濟(jì)投資有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他

擔(dān)任職務(wù)： 行政助理

工作描述： 能熟練操作好word、excel等辦公軟件，懂得各類人事資料記錄、整理、歸檔及檔案管理。日常行政工作：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的基本維護(hù)工作,如:添加、更新文檔;發(fā)布最新信息;搜集網(wǎng)絡(luò)資訊，電話回訪。企業(yè)國稅地稅工商等牌照變更、年審工作事項(xiàng)。

畢業(yè)院校： xx省省輕工高級(jí)技工學(xué)校

最高學(xué)歷： 中專 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 電子商務(wù) 所學(xué)專業(yè)二： 商務(wù)英語

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

20xx-09 20xx-07 廣東省省輕工高級(jí)技工學(xué)校 電子商務(wù) 電子商務(wù)師職業(yè)資格證書

20xx-03 20xx-12 中央廣播電視大學(xué) 商務(wù)英語

外語： 英語 一般

國語水平： 良好 粵語水平： 精通

本人性格開朗、樂于助人，熱愛運(yùn)動(dòng)，有團(tuán)體合作精神。

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力：通過全國統(tǒng)考辦公軟件中級(jí)、ie操作員等證件，能將計(jì)算機(jī)知識(shí)熟練運(yùn)用于工作中。

管理及協(xié)調(diào)能力：在過去的工作環(huán)境中，與領(lǐng)導(dǎo)及同事相處融洽，按質(zhì)按量完成上級(jí)交待的任務(wù)，積極、主動(dòng)協(xié)助上級(jí)的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。“學(xué)無止境，做到最好”是我的座右銘，希望貴單位能夠給予機(jī)會(huì)，謝謝!

面對(duì)人才日益增多.社會(huì)競爭力越演越烈的今天.社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還尚淺的我，愿意以刻苦耐勞的態(tài)度去應(yīng)對(duì)。望各企業(yè)能給予我在貴公司發(fā)展一片新天地。謝謝!

簡歷怎么做篇八

求職時(shí)，不能只用一份簡歷‘打天下’，找不同的工作，一定要用不同的簡歷。”日前，一場“模擬招聘”在西華大學(xué)舉行，這次活動(dòng)是由微軟公司組織的推薦“就業(yè)之星”賽前“職業(yè)競爭力培訓(xùn)”的第一課，微軟人力資源主管就怎樣寫作簡歷進(jìn)行了詳細(xì)的指點(diǎn)。 這位主管指出，簡歷長度是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的。他還就填寫求職簡歷中的一些細(xì)節(jié)問題作了說明———

教育經(jīng)歷：到高中為止。

受雇歷史：一般是對(duì)應(yīng)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的簡歷。

榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍。

姓名和電話：手機(jī)必須保證沒欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事。

專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情，而不必過多地談?wù)軐W(xué)課程。

特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能。

個(gè)人興趣：若注明參加過某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類的會(huì)對(duì)你很有好處。

簡歷怎么做篇九

簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1．5分鐘。一般會(huì)閱讀1～2頁材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點(diǎn)。但在簡歷后附上一大堆證明材料卻沒有負(fù)面的影響。就按照我個(gè)人的一貫招聘經(jīng)驗(yàn)，首先看的是工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)。在簡歷的后面附上厚厚的畢業(yè)證、成績單等復(fù)印件就根本用不翻,這些一般在初試通過后單位才要求提供。

投遞的方式：通過e-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。此外，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5％的電子簡歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，如果你比較/table/想進(jìn)這個(gè)單位，我們建議你在發(fā)了電子版的同時(shí)，仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式寄出，除非雇主明確表示出偏向性。

選擇方法：約有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。

常見的標(biāo)準(zhǔn)，以雇主使用的頻繁程度為序：

（1）、學(xué)歷、學(xué)位；（2）、什么學(xué)校；（3）、是否是學(xué)生干部；（4）、有那些社會(huì)實(shí)踐；（5）、有無從業(yè)資格證書；（6）、英語、電腦水平；（7）、其它。

關(guān)注要點(diǎn)：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別。總的來講，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。

這里的總體印象，是指面試后留下給考官的最直觀、最重要的綜合感覺。所以，你的哪門課的分?jǐn)?shù)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。還有，切忌說謊，否則隱患很大。

同一個(gè)人的簡歷，經(jīng)過專家指導(dǎo)修改，可以增加50％的錄取機(jī)會(huì)。簡歷的常見問題是：文字不簡潔，用詞不樸素，過長無重心，格式不規(guī)范，特別是出現(xiàn)錯(cuò)字、別字等

簡歷怎么做篇十

有人一看到這個(gè)題目心里可能會(huì)不以為然，其實(shí)投簡歷的學(xué)問大了。俗話說得好“一個(gè)好的開始就是成功了一半”。看完這篇文章你就算成功了四分之一了吧。（玩笑！）

一般來說，投簡歷有兩種情況：第一種不妨稱為間接法，是投給agent，由agent根據(jù)你的情況幫你確定投給哪一家公司，哪一個(gè)職位（position）；第二種就是直接法，直接投簡歷去應(yīng)聘一個(gè)具體的職位。兩種方法并不排斥，可以同時(shí)使用；但這兩種方法各有利弊。

間接法的好處在于，agent對(duì)工作市場非常清楚，能即時(shí)得到用工信息，有些公司的招聘工作甚至直接交給agent去做。agent會(huì)替你量體裁衣，幫你物色一個(gè)職位；也能幫你開出一個(gè)合理甚至有些偏高的薪金，因?yàn)閍gent的傭金是由你的工資決定的。

使用這種方法需要注意的問題是，要確保簡歷內(nèi)容的一致性。試想一下，用人單位同時(shí)接到來自兩個(gè)agent的、你的、內(nèi)容不一致的簡歷時(shí)，你會(huì)得到面試嗎？當(dāng)兩個(gè)agent同時(shí)推薦你到同一家公司時(shí)，要慎重考慮，只與一個(gè)agent簽約，避免發(fā)生不必要的麻煩。間接方法投簡歷的關(guān)鍵在于，選擇一個(gè)得力的agent！

直接投簡歷去應(yīng)聘一個(gè)具體的職位，最大的好處是：你能根據(jù)這個(gè)職位的描述（position description）有針對(duì)性地去寫你的cover letter和調(diào)整（不是篡改）你的resume，從而提高得到面試的機(jī)會(huì)。想直接去應(yīng)聘一個(gè)職位，就需要你平時(shí)不斷收集、留意各種媒體（報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)）的招聘信息。

對(duì)新移民投簡歷來說，可以兩種方法并行，不要過分依賴一種方法。簡歷必須投遞到人力資源部或通過網(wǎng)絡(luò)送到公司的數(shù)據(jù)庫，除此之外，如果你知道具體的用人部門，可以將你的簡歷直接送給該部門的經(jīng)理；或者你有朋友正好在那家公司工作，請(qǐng)務(wù)必委托你的朋友幫你提交簡歷，因?yàn)榇蠖鄶?shù)公司都鼓勵(lì)員工推薦候選人并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

簡歷怎么做篇十一

看似簡單的小升初簡歷，其實(shí)是教育制度給小升初家長出的一道命題作文，也帶出了家長的糾結(jié)。與其糾結(jié)，不如將小升初簡歷作為一個(gè)孩子成長過程中的動(dòng)力。

糾結(jié)點(diǎn)一：要不要做簡歷

小升初家長大多都是60后、70后的，他們習(xí)慣用自己的小升初經(jīng)歷比照現(xiàn)在。可如今時(shí)代不同了，家長的思維自然應(yīng)該有所拓展了。

盡管做簡歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個(gè)，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。

糾結(jié)點(diǎn)二：證書情結(jié)

證書不僅是孩子的心血和成績的見證，更是家長心血和希望的記錄。做簡歷的時(shí)候，家長們所要做的就是盡可能地將孩子的特長證書放在首位，而不要從眾。

糾結(jié)點(diǎn)三：簡歷要做多厚

簡歷的厚度也是困擾著家長的一個(gè)糾結(jié)。簡歷的度應(yīng)該控制在20頁左右。自薦信1-2頁、個(gè)人履歷1-2頁、學(xué)習(xí)成績和評(píng)語4頁左右、獎(jiǎng)狀和證書6頁左右、自我特長展示部分

糾結(jié)點(diǎn)四：哪種形式最好

有家長問，簡歷究竟是彩色數(shù)碼打印，還是一般的復(fù)印?這個(gè)看來不應(yīng)該糾結(jié)的問題在家長中還是普遍存在的。

其實(shí)還是一個(gè)對(duì)簡歷在升學(xué)擇校過程中作用的認(rèn)可問題。認(rèn)可程度不同就會(huì)導(dǎo)致對(duì)簡歷制作的要求不同。

簡歷怎么做篇十二

1、最佳的簡歷是行業(yè)、職位與工作經(jīng)驗(yàn)所招聘崗位一致。特別仔細(xì)研讀工作職責(zé)與工作業(yè)績部分。

2、簡歷關(guān)注因素主要有學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷的匹配性、工作年限等。其次關(guān)注的信息為自我評(píng)價(jià)、性別、年齡、身高、形象等，是否與公司及崗位要求相匹配。

(1)對(duì)于學(xué)歷，留意其是否全日制修讀，優(yōu)先考慮全日制。對(duì)于函授、夜大等方式修讀的，注意考察其工作經(jīng)驗(yàn)與能力。

(2)專業(yè)相關(guān)性。比如人力資源管理職位，以經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)類專業(yè)為佳，比如人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等;對(duì)于銷售類崗位，專業(yè)要求不明顯，如果是市場營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)則優(yōu)先考慮。

最優(yōu)質(zhì)的簡歷是之前在同類的行業(yè)與職位，在職業(yè)發(fā)展路徑上呈現(xiàn)曲線上升的趨勢，在一個(gè)企業(yè)做3-5年最佳(黃金分割點(diǎn))。但在一個(gè)企業(yè)做了5年以上，要考慮其原因，是穩(wěn)定性好，還是自身能力不夠、社會(huì)競爭能力弱。

警惕跳動(dòng)頻繁的應(yīng)聘者，特別是在不同行業(yè)、專業(yè)工作的轉(zhuǎn)換的，要分析其職業(yè)傾向與定位。對(duì)于應(yīng)聘公司多個(gè)崗位的應(yīng)聘者，也要分析其真實(shí)職業(yè)定位。

(4)工作年限方面，專員級(jí)別要求1年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)理級(jí)別要求3年以上經(jīng)驗(yàn)，部門經(jīng)理要求6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(5)注意自我評(píng)價(jià)或自薦信中描述的個(gè)人優(yōu)勢與個(gè)性特征，是否與所需崗位相吻合。一般銷售類崗位最好有“激情、開拓性、熱情、外向、活躍、開朗”等詞語。對(duì)于人力資源類崗位，最好有“溝通能力強(qiáng)、有推動(dòng)能力、善于思考總結(jié)”等詞語。通過自薦信，也可分析應(yīng)聘者心態(tài)與個(gè)性。

(6)性別方面主要考慮部門的男女比例配置。

(7)年齡方面，以某企業(yè)為例，專員為20-25歲為佳，經(jīng)理級(jí)別25-30歲為佳，部門經(jīng)理為30-35歲為佳。

(8)其他附加信息：看簡歷中與崗位相關(guān)的附加信息，比如應(yīng)聘培訓(xùn)崗位應(yīng)該參加過較多外部培訓(xùn)項(xiàng)目。

簡歷怎么做篇十三

求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”，而假的一旦被識(shí)破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是對(duì)你的簡歷進(jìn)行科學(xué)取舍，適當(dāng)突出重點(diǎn)，合理揚(yáng)棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時(shí)又保持了真實(shí)性。

對(duì)于初出茅廬的畢業(yè)生，因?yàn)榕c社會(huì)實(shí)際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認(rèn)同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。為此，剛畢業(yè)的學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有工作經(jīng)歷的人競爭。而因?yàn)闆]有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)其所長以蓋所短，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動(dòng)。

其中，實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來寫，因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識(shí)，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價(jià)值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

現(xiàn)實(shí)生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和超常的實(shí)干能力，卻沒有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位，以致在“審”時(shí)便被淘汰，實(shí)在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗(yàn)部分慎重行文，揚(yáng)長避短。

如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績和應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績，而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無不誠實(shí)之嫌，又可以避免你在審查個(gè)人簡歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運(yùn)。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可，他們將會(huì)忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力，甚至或許會(huì)幫助你向老板申請(qǐng)破格錄用。