隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

浙江省勞動合同條例篇一

《浙江省信訪條例》已于20xx年7月29日經浙江省第十二屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂通過，現將修訂后的《浙江省信訪條例》公布，自20xx年8月1日起施行。下文是浙江省信訪條例，歡迎閱讀!

第一章 總 則

第一條 為了密切聯系人民群眾，依法保障信訪人的合法權益，維護信訪秩序，監督和促進國家機關依法行使職權，根據《中華人民共和國憲法》和有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。

第二條 本條例適用于本省行政區域內國家機關的信訪工作和信訪人的信訪活動。

本條例所稱信訪，是指公民、法人或者其他組織采用書信、網絡、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向國家機關反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關國家機關處理的活動。

本條例所稱信訪人，是指采用前款規定形式進行信訪活動的公民、法人和其他組織。

本條例所稱國家機關，是指本省行政區域內的國家權力機關及其常設機關、行政機關、審判機關和檢察機關。

第三條 信訪工作堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，訪訴分離、分類處理，依法、及時、就地解決問題與源頭預防、多元化解、疏導教育相結合的原則。

第四條 國家機關應當加強信訪工作，認真處理來信和網絡、電話等投訴，接待來訪，傾聽人民群眾的建議、意見和要求，接受人民群眾的監督，保障人民群眾的合法權益。

國家機關應當建立健全信訪工作制度，落實信訪工作責任，暢通信訪渠道，解決信訪人合理合法的投訴請求，化解矛盾糾紛。

國家機關負責人應當親自處理重要來信和網絡、電話等投訴，接待重要來訪，定期聽取信訪工作匯報，研究解決信訪工作中的突出問題。

第五條 縣級以上人民政府應當建立健全信訪工作聯席會議制度，定期召開信訪專題會議，排查化解本行政區域內存在的矛盾糾紛，協調處理涉及兩個以上地區、部門、行業的復雜、疑難信訪事項。

鄉鎮人民政府、街道辦事處應當認真履行信訪工作職責，建立健全信訪工作網格化管理，重大信訪問題報告、處置機制。

第六條 縣級以上人民代表大會常務委員會應當設立或者確定負責信訪工作的機構。

縣級以上人民政府應當設立信訪工作機構。縣級以上人民政府工作部門、鄉鎮人民政府和街道辦事處應當確定負責信訪工作的機構，配備專(兼)職信訪工作人員，負責其職責范圍內的信訪工作。

各級人民法院、人民檢察院應當設立或者確定負責信訪工作的機構。

第七條 對信訪工作中作出顯著成績的單位和個人，有關國家機關應當給予表彰獎勵。

第二章 信訪人的權利和義務

第八條 信訪人依法進行的信訪活動受法律保護。任何組織和個人不得干預、阻撓信訪人依法進行的信訪活動，不得非法限制信訪人的人身自由，不得歧視、打擊報復信訪人。

第九條 信訪人在信訪活動中，享有下列權利：

(一)了解信訪工作制度及信訪事項的處理程序;

(二)要求信訪工作人員提供與其提出的信訪事項有關的咨詢服務;

(三)對與信訪事項有直接利害關系的信訪工作人員提出回避申請;

(四)查詢其信訪事項的辦理情況、辦理結果;

(五)法律、法規規定的其他權利。

第十條 信訪人在信訪活動中，應當履行下列義務：

(一)依照法定的方式和程序提出信訪事項;

(三)配合國家機關對信訪事項進行調查、核實和處理;

(四)法律、法規規定的其他義務。

(二)攜帶危險物品、管制器具;

(三)侮辱、毆打、威脅國家機關工作人員，或者非法限制他人人身自由;

(六)擾亂公共秩序、妨害國家和公共安全的其他行為。

第三章 信訪事項的提出和受理

第十二條 國家機關應當向社會公布其信訪工作機構的地址、網址、電子信箱、信訪接待的地點和時間、值班電話，并在信訪接待場所和政務網站公布與信訪工作有關的法律、法規、規章、工作規范、信訪事項的受理和辦理程序。

第十三條 縣級以上人民政府應當設立信訪聯合接待場所，建立統一的網絡信訪平臺和電話信訪平臺，暢通信訪渠道。

國家機關應當將有關信訪事項的登記、受理、轉送、交辦、反饋等,集中錄入網絡信訪系統,實現信訪信息互聯共享和信訪事項辦理公開。

第十四條 信訪人提出信訪事項，一般應當采用書信、網絡、電子郵件、傳真等書面形式，向信訪事項發生地有權處理的國家機關提交。

信訪事項涉及投訴請求的，應當載明信訪人的姓名(名稱)、地址、聯系方式、投訴請求、事實及理由。

信訪人采用電話形式提出投訴請求的，國家機關應當如實記錄信訪人的姓名(名稱)、地址、聯系方式、投訴請求、事實及理由。

第十五條 信訪人采用走訪形式提出信訪事項的，應當持本人有效身份證件，到信訪事項發生地有權處理的本級或者上一級國家機關指定的接待場所提出信訪事項。

多人以走訪形式共同提出同一信訪事項的，應當通過其推選的代表反映。十人以下的，代表人數最多不得超過三人;超過十人的，代表人數最多不得超過五人。

第十六條 縣級以上人民代表大會常務委員會受理下列信訪事項：

(二)對本級人民政府制定的地方政府規章和其他規范性文件的建議;

(六)依法應當受理的其他信訪事項。

(三)對行政機關發布的地方政府規章和其他規范性文件的建議;

(八)依法應當受理的其他信訪事項。

第十八條 各級人民法院、人民檢察院受理下列信訪事項：

(三)依法應當受理的其他信訪事項。

第十九條 依法應當通過訴訟、仲裁、行政許可、行政確認、行政裁決、行政給付、行政復議等法定途徑解決的投訴請求，信訪人應當按照有關法律、法規規定的程序向有關國家機關提出。

(二)依法應當由本國家機關處理的，應當受理并書面告知信訪人;

(五)信訪事項已經受理并且正在辦理期限內，或者信訪事項已經處理終結的，應當書面告知信訪人不再受理，并說明理由。

依照前款第三、四項規定轉送、交辦的信訪事項，有關國家機關應當自收到之日起五個工作日內決定是否受理，并書面告知信訪人;不予受理的，應當說明理由。

第二十一條 涉及兩個或者兩個以上國家機關職責的信訪事項，由相關國家機關協商受理;經協商仍有爭議的，由其共同的上一級國家機關確定受理機關。

信訪事項涉及的原國家機關撤銷、合并或者分立的，由繼續行使其職權的國家機關受理;沒有繼續行使其職權的國家機關的，由批準撤銷、合并或者分立的國家機關受理。

第四章 信訪事項的辦理和督辦

第二十二條 國家機關應當根據法律、法規、規章和政策的規定及時辦理信訪事項。

信訪事項涉及的有關建議、意見或者投訴請求不符合法律、法規、規章、政策規定的，國家機關應當對信訪人做好解釋和疏導工作。

第二十三條 國家機關辦理信訪事項，對當場能夠答復的事項，應當立即辦理;對需要調查、取證、協調的事項，一般應當自受理之日起三十日內辦結;對情況復雜或者取證困難、依據不明確的事項，經本國家機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過六十日。

對重大、復雜、疑難的信訪事項，國家機關可以依法舉行聽證。

國家機關應當在辦理期限內將信訪事項的辦理結果書面答復信訪人。

第二十四條 信訪人對行政機關的信訪事項辦理結果有異議的，可以申請復查;對復查意見不服的，可以申請復核。復查、復核，按照國家、省的相關規定執行。

信訪人對國家權力機關及其常設機關、審判機關和檢察機關的信訪事項辦理結果有異議，要求重新處理的，按照有關國家機關規定程序辦理。

第二十五條 有下列情形之一的，信訪事項處理終結：

(一)信訪人與相關主體就解決信訪事項達成協議并履行完畢的;

(三)經信訪復查、復核，復核機關作出最終意見并書面送達信訪人的。

對處理終結的信訪事項，國家機關應當做好解釋、疏導工作，信訪人應當息訪。信訪人再次以同一事實和理由提出的，國家機關不再受理;信訪人繼續上訪的，依法處理。

第二十六條 國家機關及其工作人員在信訪工作中，應當遵守下列規定：

(一)文明接待，不得刁難、歧視信訪人;

(六)加強信訪檔案管理，妥善保管信訪材料，不得丟失、隱匿或者擅自銷毀。

第二十七條 國家機關工作人員在辦理信訪事項時，與信訪人或者信訪事項有直接利害關系的，應當回避。

信訪工作人員的回避，由信訪工作機構負責人決定;信訪工作機構負責人的回避，由所在國家機關負責人決定。

第二十八條 國家機關應當建立、完善信訪事項辦理與人民調解、行政調解、司法調解聯動工作機制，根據信訪事項的不同情況，依法采取說服教育、協商對話、心理疏導等方法，對信訪事項進行調解。

國家機關可以根據工作需要，邀請有關人民團體、專業機構和專業工作者參與信訪工作，為信訪人提供法律及其他方面的咨詢服務。

第二十九條 縣級以上人民政府信訪工作機構對其轉送、交辦的有關重要信訪事項，可以要求有權處理的有關行政機關限期反饋辦理結果;發現有不按照規定辦理信訪事項情況的，應當及時督辦，并提出改進建議;對已經造成嚴重后果的，可以向有關行政機關提出給予相關人員處理的建議。

第三十條 縣級以上人民政府信訪工作機構對信訪工作中久拖不決、涉及面廣、社會關注度高的有關重大、疑難信訪事項，可以建議本級人民政府將其列入督查事項，并負責信訪督查的具體工作。

縣級以上人民政府信訪工作機構進行信訪督查，可以查詢有關資料，詢問有關人員，約見信訪人。被督查單位應當就被督查事項作出書面說明并提供相關材料。

第五章 法律責任

第三十一條 違反本條例規定，法律、行政法規已有法律責任規定的，從其規定。

第三十二條 國家機關在信訪工作中不依法履行職責的，由上級國家機關給予通報批評。

(四)丟失、隱匿、擅自銷毀信訪檔案、材料的;

(五)對信訪人進行刁難、壓制或者打擊報復的;

(六)其他玩忽職守、徇私舞弊行為。

第三十四條 信訪人有本條例第十一條規定行為或者信訪事項處理終結后繼續上訪的，有關國家機關及其工作人員應當對其進行勸阻、批評或者教育。

經勸阻、批評和教育無效的，由公安機關予以警告、訓誡或者制止;違反集會游行示威的法律、行政法規，或者構成違反治安管理行為的，由公安機關采取必要的現場處置措施，給予治安管理處罰。

第六章 附 則

第三十五條 本省行政區域內的居民委員會、村民委員會、企業事業單位、社會團體、民辦非企業單位和其他組織的信訪工作，參照適用本條例。

外國人、無國籍人、外國組織信訪事項的處理，參照適用本條例。

第三十六條 本條例自20xx年8月1日起施行。

信訪(xìn fǎng，complaint letter and visit)又稱上訪，是中國特有的一種政治表達形式，主要指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關行政機關處理的活動。20xx年4月23日，國家信訪局發布《關于進一步規范信訪事項受理辦理程序引導來訪人依法逐級走訪的辦法》，20xx年5月1日起實施。

定義

原則

屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合。

特色

除法律以外的又一種解決問題的辦法，是一種比較直接的利益表達形式。但是，由于信訪的有關信息一般要經過信訪辦公室工作人員的篩選，然后遞交給有關領導、有關機關，所以從這個意義上來講，也是一種間接的利益表達方式。

浙江省勞動合同條例篇二

計劃生育這一基本國策自制訂以來，對中國的人口問題和發展問題的積極作用不可忽視。下文是浙江省計生條例，歡迎閱讀!

第一章 總 則

第一條 根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和其他有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。

第二條 本條例適用于具有本省戶籍或者在本省行政區域內居住的公民。

第三條 實行計劃生育是基本國策。各級人民政府應當采取宣傳教育、技術服務、建立健全獎勵和社會保障制度等綜合措施，控制人口數量，提高人口素質，實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展。

第四條 各級人民政府領導本行政區域內的人口與計劃生育工作。

縣級以上人民政府衛生和計劃生育部門負責本行政區域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。

發展和改革、財政、民政、公安、工商行政管理、人力資源和社會保障、教育、食品藥品監督管理、統計等部門在各自的職責范圍內，做好人口與計劃生育有關工作。

第五條 各級衛生和計劃生育、教育、科技、文化、民政、新聞出版廣電等部門應當組織開展人口與計劃生育宣傳教育，引導公民樹立科學、文明的生育觀念，自覺實行計劃生育。

第六條 一切機關、團體、企業、事業單位和其他組織都應當執行本條例，并實行計劃生育工作法定代表人或者主要負責人負責制。

第二章 綜合管理

第七條 縣級以上人民政府應當根據上一級人民政府制定的人口發展規劃，結合當地人口發展狀況，制定本行政區域的人口發展規劃，并將其納入國民經濟和社會發展計劃。

第八條 各級人民政府應當采取切實措施，落實人口與計劃生育工作目標管理責任制，逐級簽訂目標管理

責任書

各級人民政府應當協調有關部門共同做好人口與計劃生育工作，建立部門工作責任制，并進行考核獎懲。

第九條 各級人民政府應當保障人口與計劃生育工作必要的經費。

各級財政應當安排必要經費對貧困地區、海島、少數民族地區開展人口與計劃生育工作給予重點扶持。

第十條 流動人口的計劃生育工作由其戶籍所在地和現居住地的人民政府共同負責管理，以現居住地為主，納入現居住地的日常管理。

公安、工商行政管理、人力資源和社會保障、衛生和計劃生育、住房和城鄉建設、交通運輸等部門應當在各自的職責范圍內，做好流動人口計劃生育管理和服務工作。

流動人口計劃生育工作的具體管理，按照國家和省的有關規定執行。

第十一條 鄉(鎮)人民政府和街道辦事處應當設立人口與計劃生育管理機構，配備專職工作人員，具體負責本管轄區域內的人口與計劃生育工作。

機關、團體、企業、事業單位和其他組織應當做好本單位的人口與計劃生育工作，執行本條例規定的計劃生育獎勵和社會保障措施，并根據需要設立計劃生育管理機構或者配備專(兼)職計劃生育工作人員，安排必要經費用于人口與計劃生育工作。

第十二條 省、市、縣(市、區)和鄉(鎮)、街道、社區、村(居)民委員會以及企業、事業單位可以成立計劃生育協會，協助做好人口與計劃生育工作。

第十三條 村(居)民委員會應當依法制定計劃生育自治章程，實行村(居)民計劃生育自我教育、自我管理、自我服務。

村(居)民委員會設立計劃生育委員會，配備計劃生育服務員，具體負責計劃生育工作。

第十四條 鄉(鎮)人民政府、街道辦事處、村(居)民委員會、有關單位在人口與計劃生育工作中可以采用村規民約、

合同

第十五條 人口與計劃生育管理工作應當實行政務公開，安排再生育前應當公示，接受群眾評議、監督。

第十六條 各級人民政府應當加強計劃生育工作隊伍建設，保障計劃生育工作人員的合法權益，對在人口與計劃生育工作中作出顯著成績的單位和個人給予表彰。

第三章 生育調節

第十七條 提倡一對夫妻生育兩個子女。

第十八條 符合下列情形之一的夫妻，經批準，可以再生育一胎：

(一)再婚前各生育過一個子女的;

(三)再婚前一方未生育過，另一方生育過兩個子女的;

(五)其他可以再生育的情形。

前款第五項具體情形，由省衛生和計劃生育部門提出，報省人民政府批準并公布。

因子女死亡無子女或者只有一個子女的，可以按照本條例第十七條規定自主安排生育。

第十九條 公民依法收養的，不影響其按照本條例規定生育。公民不得以送養子女為理由再生育。

第二十條 夫妻一方為外國人、香港、澳門、臺灣同胞的生育以及華僑、歸國華僑、出國留學人員的生育，按照國家有關規定執行。

第二十一條 對按照本條例規定生育的，實行生育登記服務制度。登記服務的具體辦法由省衛生和計劃生育部門根據國家相關規定制定。

第二十二條 符合本條例第十八條再生育情形的夫妻，可以向雙方所在單位或者村(居)民委員會領取《申請再生育表》，經生育管理所在地鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處審核后，報縣(市、區)衛生和計劃生育部門批準。縣(市、區)衛生和計劃生育部門應當在收到《申請再生育表》之日起三十日內作出是否批準的決定;批準的，發給再生育證明，不批準的，應當書面說明理由。

第二十三條 生育管理所在地一般為女方戶籍所在地。夫妻雙方均為農村居民的，生育管理所在地為男方戶籍地。

女方離開戶籍地，在現居住地連續居住時間在半年以上的，經女方戶籍地向現居住地履行委托手續后，可由現居住地進行生育管理。

第二十四條 嚴禁棄嬰、溺嬰、非法收養。棄嬰、溺嬰、非法收養的，不予批準再生育。

第四章 技術服務

第二十五條 各級人民政府應當結合本地實際，建立、健全計劃生育技術服務制度，提高計劃生育技術服務水平。

第二十六條 各級人民政府應當積極創造條件，保障公民享有計劃生育技術服務，保障公民知情選擇安全、有效、適宜的避孕節育措施。

第二十七條 各級婦幼保健計劃生育技術服務機構應當建立生殖健康服務制度，定期為育齡夫妻免費提供避孕節育等國家規定的計劃生育技術和保健服務。

第二十八條 對接受節育手術的機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工，在國家規定的假期內，工資、獎金照發。

機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工因配偶接受絕育手術需要照顧的，經手術單位證明，所在單位可以給予七天的假期，工資照發。對接受節育手術的農村居民，應當給予適當照顧，具體辦法由縣(市、區)人民政府規定。

第二十九條 實施避孕節育手術，應當保證受術者的安全。經縣(市、區)以上計劃生育手術并發癥鑒定組織確診為計劃生育手術并發癥的，給予免費治療，治療費用由縣(市、區)衛生和計劃生育部門予以保證。經治療仍不能從事重體力勞動的，所在單位或者鄉(鎮)人民政府、街道辦事處應當妥善安排，在工作和生活上給予照顧。對喪失勞動能力，生活確有困難的，民政部門和鄉(鎮)人民政府、街道辦事處應當給予社會救助。

第五章 獎勵與保障

(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

第三十一條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，經申請，由生育管理所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》。

(二)有條件的單位，可以給予女方產后一年假期(含法定產假)，工資照發，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。

第三十三條 獨生子女父母獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。夫妻一方是農村居民或者夫妻一方亡故的，獨生子女父母獎勵費由另一方所在單位全數發給。

第三十四條 生育雙胞胎或者多胞胎的，不享受獨生子女家庭待遇。

第三十五條 有條件的地方，可以將獨生子女父母獎勵費改為獨生子女父母養老保障金。

第三十六條 農村居民持有《獨生子女父母光榮證》的，在審批宅基地、村級集體經濟收益分紅等利益分配時，獨生子女按照兩人計算。農村承包土地和山林等，在同等條件下，優先照顧獨生子女家庭。農村扶貧應當把貧困的獨生子女戶和女兒戶作為重點對象。

第三十七條 農村居民、失業人員持有《獨生子女父母光榮證》的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣(市、區)人民政府規定。

第三十八條 縣級以上人民政府可以設立計劃生育公益金。計劃生育公益金由社會資助、財政投入等方面組成。計劃生育公益金主要用于獨生子女發生意外傷殘或者死亡，夫妻不再生育等對象和對其他特殊情況進行扶持。具體辦法由省人民政府規定。

第三十九條 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻再生育子女的，應當收回《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵優惠。

第六章 法律責任

第四十條 公民、法人或者其他組織違反本條例規定的行為，《中華人民共和國人口與計劃生育法》等法律、行政法規已有處罰規定的，從其規定。

(一)多生一胎的，按照二倍至四倍征收;

(二)多生二胎以上的，按照前一胎的征收標準加倍征收;

(三)符合再生育條件但未經批準生育的，按照零點五倍至一倍征收;

(五)未滿法定婚齡生育的，按照一點五倍至二點五倍征收;

(七)民政部門、衛生和計劃生育部門、鄉(鎮)人民政府、街道辦事處發現收養子女不符合《中華人民共和國收養法》規定的，應當責令當事人在五個月內改正;當事人未在五個月內改正的，按照第一項、第二項規定的標準征收。個人年實際收入高于當地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均可支配收入的，還應當按照其超過部分的一倍至二倍加收社會撫養費。

第四十二條 社會撫養費的征收，由縣級人民政府衛生和計劃生育部門作出書面征收決定;縣級人民政府衛生和計劃生育部門也可以委托鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處作出書面征收決定。

第四十三條 當事人未在規定的期限內繳納社會撫養費的，自欠繳之日起每月加收欠繳社會撫養費的千分之二的滯納金;仍不繳納的，由作出征收決定的衛生和計劃生育部門依法申請人民法院強制執行。

第四十四條 不符合法定條件多生育的，除按照本條例規定繳納社會撫養費外，產假期間不發工資，妊娠、分娩等一切費用自理，取消其他生育福利待遇，男女雙方各處降級以上的處分，直至開除公職。縣(市、區)人民政府可以在其職權范圍內規定其他限制措施。

第四十五條 介紹、參與非法鑒定胎兒性別的，由縣(市、區)衛生和計劃生育部門責令改正，處兩千元以上五千元以下罰款。

第四十六條 機關、團體、企業、事業單位和其他組織的職工不符合法定條件多生育的，所在單位當年不得評為文明單位、先進單位，不得授予榮譽稱號。

第四十七條 有關單位不履行本條例規定做好本單位人口與計劃生育工作的，由衛生和計劃生育部門責令其改正。

第四十八條 公民、法人或者其他組織認為行政機關在實施人口與計劃生育管理過程中侵犯其合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第七章 附 則

第四十九條 本條例自公布之日起施行。1989年12月29日浙江省第七屆人民代表大會常務委員會第十三次會議通過的《浙江省計劃生育條例》和 1990年 9月 10日浙江省第七屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過的《浙江省少數民族計劃生育的規定》同時廢止。

計劃生育政策也帶來了很大的社會問題：如人口老齡化， 男女比例失調等等。中國的計劃生育政策也帶來了人口老齡化問題。年齡超過60歲的人口為十分之一，2030年將為四分之一，而到2050年，每三個中國人中就有一個超過60歲!專家認為，即使中國的經濟仍能保持增長勢頭，到那時也難以養活這么多老年人。就是說，中國人老得比富得快。另外 中國8%的少數民族不受計劃生育政策的限制。因此，很多中國人并不認為中國的計劃生育政策獲得了預期的效果。男女比例失調也是計劃生育政策造成的大問題。北京人口發展研究中心的劉宏源指出，由于中國人傳統上喜歡男孩兒，許多孕婦將女胎流產。男女嬰的比例是 120：100。20xx年以后，男性公民將多出五到六千萬。這將給社會造成很大的隱患。

執行過程中的錯誤政策

少數民族增長快于漢族，從1953年占全國人口6.1%,到1990的8.04%,20xx年的8.41%,20xx年的9.44%。

20xx年全國抽樣普查中，與 第五次全國人口普查相比，漢族人口 增加2355萬人，增長了2.03%;少數民族增加了1690萬人，增長了15.88% 。少數民族增長速度為7倍以上。由于漢族人口占 中國人口的絕大多數，因此也是受計劃生育政策影響最大的。因此，有人認為這有背于《憲法》中各 民族平等的原則，并擔心中國的民族人口比例的變更， 會導致中國這個多民族 國家內部 出現不穩定的因素。

以罰代規

記者調查：20xx年農歷2月，他的第一個孩子出世，女孩;20xx年農歷2月，第二個孩子又出生了，還是閨女。二閨女甫一懷上，村支書就找上門，媳婦兩次沒上站被村支書罰了20xx元，生下來后再罰了3000元。錢是都交出去了，可是他沒有得到二胎準生證，也沒有任何收據、票據，沒有二胎結論證。當他問村支書要結論證時，村支書拋下一句話：“要結論證的話就不能再生了。” 超生罰款成為“放水養魚”，以上是20xx年記者采訪數據，幾年過去了，人們對超生罰款抱著周瑜打黃蓋的想法，習慣了既定事實。

浙江省勞動合同條例篇三

郵政編碼__________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-2004)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

___________________________________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：

浙江省勞動合同條例篇四

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者)

住址：

身份證號碼：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

a.有固定期限勞動合同：__年__月__日至__年__月__日;

b.無固定期限勞動合同，自__年__月__日起。

c.以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期(自__年__月__日至__年__月__日)

第二條、工作地點：省(自治區、直轄市)市(縣)路號.

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：日期：

浙江省勞動合同條例篇五

浙江省氣象災害防御條例于20xx年3月30日江蘇省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過，全文共八章六十九條，自20xx年7月1日起施行，下面是詳細內容。

第一條 為了加強氣象災害防御，避免、減輕氣象災害造成的損失，保障經濟社會發展和人民生命財產安全，根據《中華人民共和國氣象法》《氣象災害防御條例》和其他有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。

第二條 本條例適用于本省行政區域和本省管轄的其他海域內的氣象災害防御活動。

本條例所稱氣象災害，是指臺風、大風(龍卷風)、暴雨、暴雪、寒潮、低溫、霜凍、道路結冰、冰雹、高溫、干旱、雷電、大霧和霾等所造成的災害。

水旱災害、地質災害、海洋災害、森林火災等因氣象因素引發的衍生、次生災害的防御工作，適用有關法律、法規的規定。

第三條 縣級以上人民政府應當加強對氣象災害防御工作的領導，建立健全氣象災害防御工作的協調機制，將氣象災害的防御納入本級國民經濟和社會發展規劃，所需經費列入本級財政預算。

縣級以上氣象主管機構負責災害性天氣的監測、預報、預警，氣候可行性論證，氣象災害風險評估，人工影響天氣等氣象災害防御的管理、服務和監督工作。

縣級以上人民政府發展和改革、公安、建設、國土資源、交通運輸、水利、農業、林業、海洋與漁業、環境保護、旅游、質量技術監督、教育、人力資源和社會保障、安全生產監督管理等部門和供電、通信等單位，應當按照職責分工，共同做好氣象災害防御工作。

第四條 鄉(鎮)人民政府、街道辦事處應當按照本條例規定，做好氣象災害防御工作。

村(居)民委員會應當協助人民政府、有關部門做好氣象災害防御知識宣傳、氣象災害應急演練、氣象災害預警信息傳遞等工作。

鄉(鎮)人民政府、街道辦事處確定的氣象工作協理員和村(居)民委員會確定的氣象工作信息員，協助開展氣象災害防御知識宣傳、防災避險明白卡發放、氣象監測與傳播設施維護、氣象災害預警信息傳遞、應急聯絡、災情收集和報告等工作。

第五條 公民應當學習氣象災害防御知識，關注氣象災害風險，增強氣象災害防御意識和自救互救能力。

廣播、電視、報紙、網絡等媒體應當開展氣象災害防御知識的公益宣傳。

鼓勵社會組織和志愿者隊伍等社會力量參與氣象災害防御知識宣傳、氣象災害應急演練、氣象災害救援等氣象災害防御活動。

第六條 鼓勵開展氣象災害防御的科學技術研究，培養氣象人才，支持氣象災害防御先進技術的推廣和應用，提高氣象災害防御的科學技術水平。

省氣象主管機構會同省質量技術監督部門建立健全氣象災害防御技術標準體系，指導和規范氣象災害防御工作。

第七條 各級人民政府、有關部門應當根據氣象災害防御規劃，結合當地氣象災害的特點和可能造成的危害，分災害種類制定本地區和有關行業、領域的氣象災害

應急預案

縣級以上人民政府及其有關部門應當加強氣象防災減災標準化鄉(鎮)、村的建設。

縣級以上人民政府應當組織氣象主管機構、有關部門對氣象工作協理員和氣象工作信息員定期進行培訓。

第八條 交通、通信、廣播、電視、網絡、供水、排水、供電、供氣、供油、危險化學品生產和儲存等重要設施和機場、港口、車站、景區、學校、醫院、大型商場等公共場所及其他人員密集場所的經營、管理單位(以下統稱氣象災害防御重點單位)，應當根據本單位特點制定氣象災害應急預案，建立防御重點部位和關鍵環節檢查制度，及時消除氣象災害風險隱患。

縣級以上人民政府應當組織氣象主管機構、有關部門確定氣象災害防御重點單位，并向社會公布。

氣象災害防御重點單位的應急預案和檢查情況，應當報當地氣象主管機構和行業主管部門備案。氣象主管機構、有關部門應當對氣象災害防御重點單位的防御準備工作進行指導和監督檢查。

第九條 縣級以上氣象主管機構應當會同有關部門，根據當地氣象災害情況組織編制氣象災害防御指引，并在相應的氣象災害風險區域發放、發布，指導公眾有效應對各類氣象災害。

氣象災害防御指引應當包括當地主要氣象災害的種類、特點、應對以及防御措施等內容。

第十條 編制城鄉規劃、土地利用總體規劃以及基礎設施建設等規劃，應當結合當地氣象災害的特點和危害，統籌考慮河湖水系、道路系統、城鄉綠化建設和其他公共空間實際情況，科學規劃防洪排澇體系和通風廊道系統，避免和減輕氣象災害造成的危害。

編制機關在組織編制前款規定的規劃時，應當就氣候可行性、氣象災害參數、空間布局等內容，書面征求氣象主管機構意見。

第十一條 寒潮、暴雪、低溫等多發地區，農業、林業、海洋與漁業等部門應當引導農業、林業、漁業生產者調整種植、養殖結構，加強設施農業保溫措施;公安、交通運輸、建設等部門和供電、通信等單位應當加強道路、自來水管道、供電、通信線路的巡查，采取防凍措施，儲備必要的清雪除冰裝備和材料，做好交通疏導、積雪(冰)清除、線路維護等準備工作。

第十二條 國家重點建設工程、重大區域性經濟開發項目和大型太陽能、風能等氣候資源開發利用項目，應當按照國家強制性評估的要求進行氣候可行性論證。

需要進行氣候可行性論證的項目范圍和具體辦法，由省發展和改革部門會同省氣象主管機構確定。

第十三條 縣級以上氣象主管機構根據防災減災需要制定人工影響天氣作業方案，經本級人民政府批準后，組織實施人工影響天氣作業。

第十四條 縣級以上人民政府應當組織氣象主管機構、有關部門建立氣象災害數據庫，定期進行數據更新。

縣級以上氣象主管機構應當按照氣象災害的種類進行氣象災害風險評估，研究確定氣象災害風險臨界值。

制定道路和軌道交通、通信、供水、排水、供電等基礎設施建設標準和技術規范使用的氣象災害風險數據，應當采用氣象災害數據庫的數據和氣象災害風險臨界值。

第十五條 建立財政支持的氣象災害風險保險制度。鼓勵公民、法人和其他組織通過保險等方式減少氣象災害造成的損失，鼓勵保險機構提供天氣指數保險、巨災保險等產品和服務，提高全社會抵御氣象災害風險能力。

氣象主管機構應當為保險機構發展天氣指數保險、巨災保險等提供必要的技術支持。

第十六條 縣級以上人民政府根據防災減災需要，完善氣象災害監測站網，在氣象災害敏感區、易發多發區以及監測站點稀疏區增設相應的氣象監測設施。

國土資源、交通運輸、水利、農業、林業、海洋與漁業、環境保護等部門和供電、通信等單位設置氣象監測設施的，應當符合國家標準或者行業標準，并與氣象監測站點規劃布局相協調。

第十七條 縣級以上人民政府應當組織氣象主管機構、有關部門建立氣象災害監測信息平臺。氣象主管機構負責氣象災害監測信息平臺的日常維護和氣象災害監測信息匯總與共享的組織管理。

縣級以上氣象主管機構所屬的氣象臺站以及與災害性天氣監測、預報有關的單位，應當實時向氣象災害監測信息平臺提供氣象監測信息。

縣級以上氣象主管機構應當會同國土資源、水利等部門對地質災害、小流域山洪易發區等監測重點區域開展氣象災害聯合監測。

第十八條 縣級以上氣象主管機構及其所屬的氣象臺站應當完善災害性天氣的監測、預報系統，提高災害性天氣預報、警報的準確率和時效性。

縣級以上氣象主管機構所屬的氣象臺站應當加強對雷電、大風(龍卷風)、冰雹等強對流天氣的風險研判，并將重要研判信息實時通報國土資源、交通運輸、水利、農業、林業、海洋與漁業、建設、安全生產監督管理等部門。

第十九條 縣級以上氣象主管機構所屬的氣象臺站應當按照職責向社會統一發布災害性天氣警報和氣象災害預警信號，并及時向有關災害防御、救助部門和單位通報;其他組織和個人不得向社會發布災害性天氣警報和氣象災害預警信號，不得向社會發布混淆氣象災害預警信號的近似信號。

氣象災害預警信號實行屬地發布制度。氣象災害預警信號的發布、變更和解除，由縣級氣象主管機構所屬的氣象臺站負責;未設立氣象臺站的，由設區的市氣象主管機構所屬的氣象臺站負責。

第二十條 縣級以上人民政府應當組織氣象主管機構、有關部門建設氣象災害預警信息傳播設施或者利用現有的傳播設施，完善氣象災害預警信息傳播途徑。

縣級以上氣象主管機構、有關部門應當與廣播、電視、報紙、網絡等媒體和通信、戶外媒體、車載信息終端等運營企業開展合作，拓寬氣象災害預警信息快速傳輸通道;在邊遠農村、山區、漁區因地制宜建設和利用廣播、預警大喇叭等接收終端，及時向受影響的單位和個人傳遞災害性天氣警報和氣象災害預警信號。

廣播、電視、網絡等媒體和通信、戶外媒體、車載信息終端等運營企業應當加強對其設置或者管理的廣播、預警大喇叭等接收終端的維護和保養，保證正常運行。

第二十一條 縣級以上氣象主管機構應當在氣象信息接收和顯示裝置、預警大喇叭等氣象災害預警信息傳播設施的顯著位置設置保護標志，標明保護要求。

禁止侵占、損毀、擅自移動氣象信息接收和顯示裝置、預警大喇叭等氣象災害預警信息傳播設施。

第二十二條 廣播、電視、報紙、網絡等媒體和通信運營企業應當與當地氣象主管機構所屬的氣象臺站建立氣象災害預警信息獲取機制，準確、及時、無償向社會播發或者刊登適時災害性天氣警報和氣象災害預警信號。

對臺風、暴雨、暴雪、道路結冰等橙色、紅色預警信號和雷電、大風、冰雹等強對流天氣的預警信號，廣播、電視、網絡等媒體和通信運營企業應當采用滾動字幕、加開視頻窗口以及插播、短信提示、信息推送等方式實時播發。

第二十三條 機場、港口、車站、景區、學校、醫院、大型商場、文化體育場(館)、賓館、飯店等公共場所以及其他人員密集場所的經營、管理單位，應當通過電子顯示裝置、廣播等途徑及時向公眾傳播氣象災害預警信號和應急防御指南。

第二十四條 播發或者刊登氣象災害預警信息，應當標明提供氣象災害預警信息的氣象臺站名稱及時間，不得擅自刪改氣象災害預警信息內容。

不得傳播虛假和其他誤導公眾的氣象災害預警信息。

第二十五條 縣級以上氣象主管機構所屬的氣象臺站應當及時向本級人民政府及其有關部門報告災害性天氣預報和氣象災害預警信息。

各級人民政府、有關部門應當根據災害性天氣警報、氣象災害預警信號和氣象災害應急預案啟動標準，及時作出啟動相應級別應急響應的決定。

第二十六條 氣象災害應急響應啟動后，縣級以上人民政府及其有關部門應當根據氣象災害發生情況，依照《中華人民共和國突發事件應對法》和有關法律、法規的規定，及時采取相應的應急處置措施。

鄉(鎮)人民政府、街道辦事處和村(居)民委員會，應當開展氣象災害預警信息接收和傳遞、組織自救互救等應急處置工作，并及時向上級人民政府報告相關情況。

需要由人民政府組織轉移避險的，有關人民政府應當發布轉移指令，告知轉移人員具體的轉移地點和轉移方式，并妥善安排被轉移人員的基本生活。情況緊急時，組織轉移的人民政府、有關部門可以對經勸導仍拒絕轉移的人員依法實施強制轉移。

第二十七條 公民、法人和其他組織應當主動了解氣象災害情況;在橙色、紅色氣象災害預警信號生效期間，合理安排出行計劃，儲備必要的飲用水、食品及照明用具等生活用品，采取相應的自救互救措施，應當配合人民政府、有關部門采取的應急處置措施。

氣象災害防御重點單位應當根據氣象災害情況和氣象災害應急預案，組織實施本單位的應急處置工作，加強對防御重點部位和關鍵環節的巡查，保障運營安全。

大型群眾性活動的承辦者應當關注氣象災害預警信息。氣象災害預警信號發布后，大型群眾性活動的承辦者、場所管理者應當立即按照活動安全

工作方案

第二十八條 臺風、大風預警信號生效期間，建筑物、構筑物、戶外廣告牌、玻璃幕墻的所有人、管理人或者使用人，應當采取措施避免擱置物、懸掛物脫落、墜落;建筑工地的施工單位應當加強防風安全管理，設置必要的警示標識，加固腳手架、圍檔等臨時設施;船舶的所有人、經營人或者管理人應當遵守有關臺風、大風期間船舶避風的規定。

暴雨預警信號生效期間，排水設施運營單位應當做好排水管網和防澇設施的運行檢查與維護，保持排水通暢;在立交橋、低洼路段等易澇點設置警示標識，并根據實際情況增加排水設施。

暴雨、暴雪、道路結冰、大霧等引起局部地區出現交通安全隱患的，當地人民政府、有關部門應當采取限制通行等管制措施，并為乘客的基本生活提供保障。

第二十九條 臺風、暴雨、暴雪、道路結冰、霾紅色預警信號生效期間，托兒所、幼兒園、中小學校應當停課。未啟程上學的學生不必到學校上課;上學途中的學生可以就近到安全場所暫避;在校學生應當服從學校安排，學校應當保障在校學生的安全。

臺風、暴雨、暴雪、道路結冰、霾紅色預警信號生效期間，除國家機關和直接保障城市運行的企事業單位外，其他用人單位應當根據生產經營特點和防災減災需要，采取臨時停產、停工、停業或者調整工作時間等措施;用人單位應當為在崗及因天氣原因滯留單位的工作人員提供必要的避險措施。

停課安排和停產、停工、停業的具體辦法由縣級以上人民政府制定。

第三十條 氣象災害不再擴大或者趨于減輕時，縣級以上氣象主管機構所屬的氣象臺站應當及時變更或者解除氣象災害預警。

各級人民政府、有關部門應當根據氣象主管機構提供的災害性天氣變化信息，及時調整氣象災害應急響應級別或者作出解除氣象災害應急響應的決定。

第三十一條 違反本條例規定的行為，法律、行政法規已有法律責任規定的，從其規定。

第三十二條 違反本條例規定，向社會發布混淆氣象災害預警信號的近似信號，或者傳播虛假和其他誤導公眾的氣象災害預警信息的，由縣級以上氣象主管機構責令改正，給予警告，可以并處三千元以上三萬元以下罰款。

第三十三條 違反本條例規定，侵占、損毀、擅自移動氣象信息接收和顯示裝置、預警大喇叭等氣象災害預警信息傳播設施的，由縣級以上氣象主管機構責令停止違法行為，限期恢復原狀或者采取其他補救措施，可以處一千元以上一萬元以下罰款;造成損害的，依法承擔賠償責任。

第三十四條 廣播、電視、報紙、網絡等媒體和通信運營企業違反本條例規定，未按照要求播發或者刊登災害性天氣警報和氣象災害預警信號的，由縣級以上氣象主管機構責令改正，給予警告，可以并處一萬元以上五萬元以下罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由有權機關依法給予處分。

第三十五條 本條例自20xx年7月1日起施行。浙江省人民政府發布的《浙江省氣象災害防御辦法》同時廢止。

浙江省勞動合同條例篇六

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。

（三）乙方應在_____年_____月_____日前到崗。

第二條工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下幾條

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)

（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為___/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、鐘點工工資形式。具體約定如下：

___________________________________________________________________。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5、法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

6、被依法追究刑事責任的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。

第六條其他約定條款

（一）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

（二）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（三）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（四）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（五）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

（六）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

（七）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第七條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

第八條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。

甲方：__________乙方：____________

法定代表人、負責人：___________

或委托代理人（簽名）：_________