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企業安全員管理制度匯編篇一

二、要通過多渠道、多方式不斷充實自己的安全知識，提高自己的安全管理能力。

三、要不斷深入生產現場，及時發現生產中存在的各種問題，糾正員工的不安全行為。

四、每周對本部門所管轄范圍至少進行一次安全消防檢查，每月企管部對其檢查情況進行審查、匯總。檢查內容必須有記錄。檢查中發現的問題要及時整改，重大隱患報企管部。檢查內容包括：

1、查思想：檢查職工“安全第一”的思想是否建立；班組長和部門領導是否重視安全工作。

2、查管理、查制度：安全規章制度和各崗位安全操作規程是否健全和落實，各級組織機構和個人是否認真履行自己的安全職責。

3、查現場、查隱患：深入現場，檢查勞動條件、生產設備、操作情況等是否符合安全要求和操作規程；電源線路、電器設備安全情況；檢查生產裝置和生產工藝是否存在事故隱患；消防設備、消防器材的完好情況；危險物品的使用管理情況；消防通道是否暢通；隱患是否得到及時整改。

4、查紀律：檢查各級人員是否有違反勞動紀律的現象，比如；脫崗、串崗、睡崗、酒后作業、工作拖拉、工作積極性不高或有情緒等。

5、查措施：檢查各項安全措施是否落實，比如：職工勞動保護措施、機器設備安全裝置、安全防護設施等。

6、查教育：檢查職工的安全知識是否達到要求，崗位安全技能是否熟練掌握，新員工是否進行三級安全教育，特種作業人員是否經培訓并取得操作證，特種作業是否有無證操作現象。

五、每月對安全員進行一次安全培訓，培訓主要內容有：

1、國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規以及有關行業的規章、規程、規范和標準。

2、安全生產管理知識、勞動衛生知識、安全文化知識。

3、工傷保險的政策、法律、法規。

4、傷亡事故和職業病統計、報告和調查處理方法。

5、危險源管理與應急預案知識。

6、典型事故案例分析。

六、安全員必須認真履行自己的安全職責，有權拒絕一切違章指揮和違章作業現象。

七、要按規定及時報告各種安全消防事故，按照事故“四不放過”原則處理事故。

八、企管部作為事業部安全管理機構，負責對安全員的安全工作管理以及對安全員的安全知識培訓和安全業務培訓。

企業安全員管理制度匯編篇二

1、安全員實行分時段輪流值班交接班制度：

甲：5：55——8：009：55——12：00

13：55——16：0017：55——20：00

21：55——23：00

乙：7：55——10：0011：55——14：00

15：55——18：0019：55——22：00

22：55——24：00

2、接班安全員必須提前5分鐘到達辦公室履行接班手續，交班安全員必須等接班安全員到達后方可離開，不得遲到或早退。

3、交接班必須簽字，不得不簽、補簽或代簽。

4、安全員要加強自身業務學習。每周進行一次安全知識學習，并作好筆記；每周進行一次安全知識檢測95分為合格，不合格者自己復制試卷重考，直到合格為止。

5、認真執行“一日四點到位清查學生人數”制度，預備鈴期間必須到位巡查。

6、巡查期間不得任何理由影響正常的教學秩序，如大聲詢問、呵斥學生等行為。

7、如實填寫四點到位清查學生人數表，要求人數準確，記錄詳實，不得出現偏差、憑空捏造。

8、及時了解缺席學生的情況，作相應處理，本人不能處理的，立即報告領導，并做詳實記錄，如置之不理，造成后果的，還應承擔相應責任。

9、每日三餐和每節課間休息期間，值班員必須進行全面巡查，包括操場、教學樓以及其他活動場所。

10、加強校園周邊環境的安全巡查，夏季午眠期間安全員分工值班到附近水域巡查，防止學生私自下河洗澡。

11、安全巡查期間要檢查食品衛生、水、電、氣以及消防設備設施和校內建筑物，看是否存在各類安全隱患，發現安全隱患，及時處理并報告相關人員。

12、安全巡查期間，不得出現坐辦公室、操場內聊天或干私活等現象。

13、學生上課期間，要關好大門，認真作好門衛值班工作，對外來人員要了解情況并登記，不允許無關人員進入學校大門，不得出現未關大門、未登記或無關人員進入學校內。

14、每周放假安全員必須到場值班，并到緊要路口巡查，及時制止搭乘“三無”車輛和摩的的學生，保證學生離校安全，。

15、每周末實行輪流值班制度，時間為9：00——次日18：00，值班安全員負責組織留校學生的活動和清點學生人數，以及校園保潔等。

16、安全員每天必須認真、如實填寫安全巡查記錄表。

17、安全員的安全管理工作，按照考核細則考核，施行月考核至全年制度。由于安全管理人員工作失職或履責不到位，將追究安全管理人員責任。

18、安全員工作不到位，學校將依次追究安全主管、分管及校長的管理責任，看是否落實檢查督促，納入考核，按照細則的10%、5%依次遞減進入考核量化。

企業安全員管理制度匯編篇三

1、從業人員必須有健康證明方可上崗。

2、從業人員必須保持良好的個人衛生。

3、建立從業人員健康檔案，檔案至少保存三年。

4、本單位負責人、食品安全管理人員、食品安全專業技術人員和從業人員必須接受食品安全法律法規和食品衛生知識培訓并經考核合格后，方可從事食品生產經營工作。

5、定期組織本單位食品從業人員學習《食品安全法》等法律法規，及時掌握和了解國家及地方的各項食品安全法律、法規，做知法守法的模范。

1、組織從業人員進行食品安全法律和知識培訓；

2、制定食品安全管理制度及崗位責任制度；

3、檢查食品經營過程的安全狀況并提出處理意見；

4、對食品安全檢驗工作進行管理；

5、組織從業人員進行健康檢查；

6、建立食品安全管理檔案；

7、配合食品藥品監督機構對本單位的食品安全進行監督檢查，如實提供有關情況；

8、與保證食品安全有關的其他管理工作

1、每天至少進行一次食品安全檢查，發現問題，及時改進，并做好食品安全檢查記錄備查。

2、各崗位負責人、主管人員每天開展崗位或部門自查，指導、督促、檢查員工進行日常食品安全操作程序和操作規范。

3、對貯存、銷售的食品進行定期檢查，查驗食品的生產日期和保質期，及時清理變質、超過保質期及其他不符合安全標準的食品，主動下架退市，停止銷售，并做好退市記錄。

4、對發現不符合安全標準的食品，通知相關食品生產經營者和消費者，并做好相關記錄，將情況及時報告轄區食品藥品管理部門。

5、積極配合食品藥品管理部門依法開展的各項檢查活動，如實提供被檢查食品的票證、貨源、數量、存貨地點、存貨量、銷售量等相關信息。

6、發生食品安全事故時，及時采取處置措施，防止事故擴大，并在2小時內報告事故發生地食品藥品管理部門。

7、因食品安全管理和經營的需要，修改、增加的相關制度及經營項目及時書面報告食品藥品管理部門。

本單位采購食品，應當認真履行進貨查驗義務，查驗供貨者的許可證、營業執照和食品合格的證明文件，建立索證檔案，不從無合格經營資質的供貨者處進貨，不接受來歷不明的上門送貨行為，不經銷三無（無廠名、廠址、生產日期）的食品和過期變質等違法食品，保證所售食品質量安全。

向供貨者索取進貨憑證。

從事食品批發業務時，向購貨者提供銷貨憑證。

按食品藥品管理部門要求，建立食品銷貨臺帳，如實記錄食品的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、購貨者名稱及聯系方式、銷貨日期等內容。

妥善保管書式臺帳檔案，條件允許情況下，建立電子臺帳，臺帳保存期限不得少于2年。

1、食品與非食品應分庫存放，或設專門區域，不與有毒有害物品同庫存放。

2、食品倉庫實行專用并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風的設施及措施，并運轉正常。

3、食品應分類、分架、隔墻隔地存放。

各類食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。

4、貯存散裝食品的，應在散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱、生產日期、保質期、生產經營者名稱及聯系方式等內容。

5、建立食品進出庫專人驗收登記制度，定期清倉檢查，防止食品過期、變質、霉變、生蟲，及時清理不符合食品安全要求的食品和清理廢棄物質。

6、倉儲的食品做到先進先出，由專人定期檢查，嚴防食品過期變質。

食品貯存區應采取防鼠、防蟲、防潮、通風等措施，確保存放的儲物保持干燥清潔，整齊有序。

本單位發現經營的食品不符合食品安全標準，應當立即停止經營，通知相關生產經營者和消費者，盡可能及時召回已售出的問題食品如實記錄下柜和召回情況，并向食品藥品管理部門報告。

國家監管部門通報要求下柜停售的不合格食品，要主動及時下柜，采取無害化處理、就地銷毀等措施，不再退回供貨者，不改頭換面重新上市；

對群眾反映大、投訴集中的重要食品，先予下柜，經鑒定合格再重新上柜銷售。

1、本單位加強對臨近保質期食品的管理，杜絕過期食品上柜銷售。

臨近保質期食品標準如下：

（一）保質期在一年以上的（含一年，下同），期滿之日前45天；

（二）保質期在半年以上不足一年的.，期滿之日前20天；

（三）保質期在90天以上不足半年的，期滿之日前15天；

（四）保質期在30天以上不足90天的，期滿之日前10天；

（五）保質期在16天以上不足30天的，期滿之日前5天；

（六）保質期在3天以上少于15天的，期滿之日前2天。

2、在經營場所醒目位置公示食品臨近保質期標準，在醒目位置提醒消費者注意查看食品生產日期、保質期和有效日期。

建立臨近保質期食品專區或專柜，并在醒目位置標明“臨近保質期食品專區（柜）”，“請在保質期內食用完畢”字樣。

3、將正常食品與臨近保質期食品捆綁銷售的，或者將臨近保質期食品作為贈品的，要在該臨近保質期食品上粘貼“臨近保質期食品”標簽等方式，向消費者作出醒目的提示或告知，并不得隱藏該食品的生產日期和保質期。

4、對于現場制售及廠家配送的涼拌菜、散裝熟肉制品、糕點（無餡料的熱加工產品除外）等易腐爛變質的食品，做到當天生產、當天銷售；

當天未售出的不再進行銷售。

5、現場制售食品的原料、成品以及散裝食品應每批次標明入庫日期和保質期限，出庫銷售應先進先出。

倉庫區域要設立明顯的退換貨區域并加貼醒目標簽，防止和正常食品混淆，防止員工誤將過期食品上架銷售。

6、建立營業場所臨近保質期食品定時、定人、包片的日常清查制度。

定期檢查庫存和待銷售食品，發現食品臨近保質期時，應及時轉至臨近保質期食品專區或專柜。

1、為應對食品安全突發事件，要定期檢查各項食品安全防范措施的落實情況，及時消除食品安全事故隱患。

2、發生食品安全事故時，應當立即予以處置。

對導致或者可能導致食品安全事故的食品及原料、工具、設備等，立即采取封存等控制措施，并自事故發生之時2小時內向食品藥品管理部門報告，防止事故擴大。

3、積極配合食品安全事故調查處理工作，不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報、不得毀滅有關證據。

嚴格執行國家有關食品售后服務規定，努力提高售后服務水平，保障消費者的合法權益。

積極配合食品藥品管理部門、消保委處理消費者投訴，本著公平合理的原則，積極主動爭取與消費者達成處理協議，不無理拒絕和故意拖延。

散裝食品應設置專門的銷售區域，以明顯的標志區分或隔離。

根據所銷售食品的需要，設置相應的溫度調節、洗滌和存放設備、設施。

在盛放散裝食品容器或隔離設施上顯著標識食品名稱、生產日期、保質期、生產者名稱及聯系方式等內容。

直接入品的食品應當有小包裝或者使用無毒、清潔的包裝材料、餐具。

散裝食品銷售應使用專用的售貨工具分揀。

企業安全員管理制度匯編篇四

1、倉庫安全員主要負責庫房上下班、加班時的開門、關門，照明、電氣等電源的開關等工作。

2、倉庫安全員由各倉庫管理人員擔任，如遇請假，需交由其他庫房人員代執行，值班期間由值班人員負責，指定的值班人員履行安全員一切職責，臨時安全員需要報主管審批。

3、倉庫安全員每天早上9：00對門、窗、架柜、庫房設施等完好性的例行檢查并作好記錄，對安全隱患應及時報告。

4、檢查消防通道是否通暢，物料的擺放是否合理，發現不合格項要馬上處理。

5、下班時，檢查門、窗等是否關閉、上鎖，辦公設備、照明、電氣等電源是否關閉。

6、《倉庫安全自檢表》要求每天早晚各登記一次，要放在倉庫進門處附近位置，庫房主管、組長對表的填寫進行監督與檢查。

企業安全員管理制度匯編篇五

1、安全生產巡查是指生產過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等進行查證，以確定隱患或有害與危險因素、缺陷的存在狀態，以及它們轉化為事故的條件，以便制定整改措施，消除隱患和有害與危險因素，確保生產安全。

2、安全生產巡查的任務是查證各種有害與危險因素、缺陷和隱患，督促整改，監督各項安全規章制度的實施，堅決杜絕違章指揮，違章作業。

3、安全生產巡查應貫徹領導與群眾相結合的原則，通過采取有組織的、個別的、日常的巡視方式來實現，是經常性的安全檢查。

4、安全生產巡查必須有明確的目的，要求內容和具體計劃，并制定《安全員巡查記錄表》。

5、必須建立由庫領導負責和有關職能人員參加的安全巡查組織，做到邊檢查邊整改，及時總結和推廣先進經驗。

1、安全巡查對象的確定應本著突出重點的原則，對于危險性大、易發生事故、事故危害大的生產系統、部位、裝置設備等應加強檢查。

2、檢查重點：重點檢查項目安全生產責任制落實情況、各種安全文明施工制度的執行情況和各種有關方案、措施的實施情況。

1、安全生產巡查采用安全檢查表法。

2、安全檢查表法是為了系統地找出系統中的不安全因素，事先把系統加以剖析，列出各層次的不安全因素，確定檢查項目，并把檢查項目按系統的組成順序編制成表，以便進行檢查和評審。

1、定期安全檢查

（1）安全員，每天不定時進行一次安全檢查，并填寫安全巡查記錄表。對查出的問題要立即處理，為安全生產創造條件。

（2）每月組織有關部門負責人，進行安全生產大檢查，重點檢查安全生產責任制落實情況、各種安全文明施工制度的執行情況和各種有關方案、措施的實施情況。

2、專業安全檢查

（1）專業安全檢查的實施以專業人員（包括電工，消防員等專業人員）為主，結合現場實際情況進行定期和不定期檢查。

（2）專業安全檢查包括以下內容：

1）各種設備運轉情況；

2）施工用電及電動機械；

3）壓力容器；

4）防毒、防火、防爆措施落實；

5）其它專業性強、危險性大的設備、設施

6）勞動防護用品的購置和使用等。

3、季節性安全檢查

（1）冬期安全檢查（每年11月以前）；

（2）雨季安全檢查（每年5月以前）

（3）暑期安全檢查（每年7、8、9月）；

（4）節假日加班及節前假后的安全檢查。

4、經常性安全檢查

（1）班組長、兼職安全員操作中、班前、班后檢查；

（2）安全員、安全值班人員日常巡回檢查；

（3）各級管理人員到庫區檢查生產時的安全檢查。

1、安全檢查準備：包括確定檢查對象、目的、任務；查閱掌握有關法規、標準、規程的要求；了解檢查對象的操作流程、生產情況、可能出現危險危害的情況，制定安全員巡查記錄表；安排檢查內容、方法；編寫安全檢查表或檢查提綱；書寫表格可筆記本；挑選和訓練檢查人員，并進行必要的分工等。

2、實施安全檢查

（1）訪談。與有關人員談話來了解相關部門，崗位執行規章制度的情況。

（2）查閱文件和記錄。檢查施藥審批文件、作業規程、安全措施、責任制度、操作規程等是否齊全，是否有效，查閱相關記錄，判斷上述文件是否被執行。

（3）現場觀察。到現場尋找不安全因素、事故隱患、事故征兆等。

（4）儀器測量。利用一定的檢測檢驗儀器設備，對在用的設施、設備、器材狀況及作業環境條件進行測量，以發現隱患。

3、通過分析作業判斷掌握情況（獲得信息）之后，就要進行分析、判斷和檢驗。必要時可以通過儀器檢驗，主要根據現階段施行標準和直屬庫要求得出結論。

4、對隱患進行及時處理通過下達隱患整改通知書，提出整改要求和意見。

5、復查整改落實情況對不能立即進行整改的隱患，要采取有效的防范措施，制定整改計劃，并組織復查。

1、對落實整改不到位或者逾期不整改的，參照直屬庫安全生產罰則進行處罰；

2、在月度綜合檢查評定中，對表現突出的和表現較差的部門進行相應獎罰辦法。

1、根據責任落實標準將施工現場出現的安全隱患及問題，落實檢查監督整改反饋制度，層層落實責任制。

2、對排查出的隱患和問題要列出危害因素，按照標準和要求進行整改并反饋，對需要整改的問題進行統計，找出問題出現頻率，根據頻率次數列出危險因素清單，進行危險源辨識，找出重大危險因素，并根據重大危險因素制定相應的管理方案和應急救援預案。

企業安全員管理制度匯編篇六

(1)安全員在安全專管領導下，負責公司安全技術工作，貫徹上級部門單位安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。在業務上接受安全主管部門的領導，并對班組安全員進行業務指導。有權直接向安全主管部門匯報工作。

(2)負責或參與制定、修訂公司、部門有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。

(3)協助安全專管、部門經理編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。

(4)協助公司領導做好員工的安全思想、安全技術教育工作，負責新入司人員的公司安全教育，指導并督促檢查班組的安全教育。

(5)參加公司新、擴、改建工作的設計、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查;參與部門新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。

(6)負責公司安全技術裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握公司安全現狀，提出改進意見和建議。

(7)深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章指揮、違章作業，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報告領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。

(8)參加公司各類事故的調查處理，負責統計分析，按時上報。

(9)健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規范化。

企業安全員管理制度匯編篇七

根據《安全生產法》及企業安全達標標準規定，企業應設置安全生產管理機構和配備足夠的專職安全生產管理人員，專門負責安全生產監督管理工作，為規范工廠安全生產管理機構設置與人員任命工作，特制定本制度：

本制度適用工廠安全管理機構設置及人員配備。

(一)廠長負責工廠安全管理協調機構和安全管理機構設置及人員配備。

(二)勞動人事教育處負責安全管理人員的選用考核。

(一)安全生產委員會的設置

1、工廠成立安全生產委員會，成員包括廠長、黨委書記、總工程師、生產廠長、機動副廠長、總會計師、質量廠長、工會主席、安監處長、職工代表，安委會主任由企業廠長擔任。

2、安全生產委員會人員中應有員工代表，員工應清楚員工代表的選擇標準和職責，員工代表的職責應工作場所中展示，員工代表應熟悉職責范圍內的各種危險源及其風險。

3、安全生產委員會要每季度召開一次安全專題會議，審查安全工作進展和確定方案，協調解決存在的安全問題。

4、安全生產委員會會議內容全部形成會議紀要，其中必須包括工作項目清單，并由安全生產委員會主任簽發。

5、安委會辦公室設在安監環保處，安監環保處是安委會日常管理機構，安監環保處為安委會辦公室主任。

(二)安全生產管理部門的設置

1、安全生產管理部門必須是相對獨立的部門，其工作人員為專職安全管理人員，專門從事安全生產管理工作。

2、安全管理機構的職責是落實國家有關安全生產法律法規，組織公司內部各種安全檢查活動，主動發現事故隱患，監督安全責任制的落實等，專門從事安全生產工作的計劃與布置、監督與檢查、總結與考核。

3、安全管理機構是工廠安全生產的重要保障組織，除安全生產管理外，不兼做其他工作。

4、安監環保處為工廠安全監督管理部門，現有專職安全管理人員15人，安全管理人須取得相應的安全管理資質證書。

(三)人員的任命

1、工廠依據特點按書面或調令形式任命安全管理人員。

2、被任命的人員必須理解并履行其職責與義務，被任命的人員必須接受安全生產培訓，并考核合格。

(一)關于成立(調整)工廠安全生產委員會的通知。

(二)安全管理人員任命文件。

風險提示：企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的“法律”，但是并非制定的任何規章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證，所以企業制定和完善相關規章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。

企業安全員管理制度匯編篇八

1、負責人崗位職責：對食品的經營負全面責任；

負責建立、健全質量管理體系，加強對業務經營人員的質量教育，保證質量管理方針和質量目標的落實和實施。

定期開展質量教育和培訓工作，每年組織一次全員身體檢查。

2、管理人員崗位職責：對食品安全管理工作負直接責任；

按時做好營業場所和倉庫的清潔衛生，確保食品的經營條件和存放設施安全、無害、無污染；

建立并管理員工健康檔案，每年負責安排從業人員的健康檢查，監督檢查員工保持日常個人衛生；

負責監督營業場所和倉庫的溫濕度在規定的范圍內，確保經營食品的質量；

發現可能影響食品安全的問題應立即解決，或向負責人報告。

3、購銷人員崗位職責：嚴禁采購法律法規禁止上市銷售的食品；

嚴禁從證照不全的企業采購食品；

進貨時認真查驗供貨單位的《食品生產許可證》、《食品流通許可證》、《營業執照》和《檢驗合格證》等；

確保所售出的食品在保質期內，并應定期檢查在售食品的外觀性狀和保質期，發現問題立即下架，同時向食品安全管理人員報告。

責任人：年月日