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物業主管失職檢討書物業管理失職檢討書篇一

作為xx組件技術部的一名技術主管，我在工作過程中嚴重失職，在生產限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深刻反省和自查。

首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓，由于文件是10月份下發而添加錯誤邊框的訂單是xx月的生產訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯系單是導致此次事故的一個重要原因。

其次是認識上的問題，總是認為自己是文件的發放者，而別人才是文件的執行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該為m510103，而自己卻添加了錯誤的代碼m510xx0。

第三是態度上的問題，由于平時領導對我的工作十分信任，因此自己經常不按照規定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領導進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果。

為了杜絕今后再次出現類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預防：

第一，嚴格落實物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中詳細寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部門主管審核批準，再交由各相關部門會簽后隨限額領料單一并下發給相關部門。

第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數量，孔間距的檢驗要求，如附件二所示。每日生產前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認。并在每次生產技術準備文件中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢、外觀檢驗的檢查確認的依據。

第三，規范部門文件的管理，每一份新發放的文件都傳閱給相關人員進行閱讀并簽字，閱讀完后統一存檔保管，并做好文件目錄和收發臺賬，方便隨時查閱。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清楚的把握細節，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴格要求，嚴肅自身工作態度，強化自身崗位責任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘記自身工作的重要性，認真履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

物業主管失職檢討書物業管理失職檢討書篇二

您好！

首先，請讓我對公司的信任和栽培表示衷心的感謝，感謝公司和公司領導的信任讓我從公司的一個小職員走到了今天的主管的工作崗位，但是，也感到非常的抱歉，自己辜負了公司和公司領導的信任和期待，在自己剛上任不久之后，就發生這樣的錯誤，我感到無比的后悔與自責，我清楚的知道自己的能力還有待提高，我也知道這次的事情帶給公司和同事的影響，也正是因為錯誤的嚴重性，我身為公司的主管，更是感到非常的抱歉和后悔。

從我進入公司的第一天開始，我就懂得自己應該在工作上面更加的努力，也應該需要加倍的付出自己的精力和心思，也是因為自己一直在工作上面勤勤懇懇，認真負責，在自己的工作崗位上面做到足夠的盡職守則，所以也正是因為自己的能力，以及公司和公司領導都格外的信任我，對我的能力也是非常的期待，所以也在前不久，很榮幸的被公司升為了公司的一名主管，剛上任的時候，我就非常的擔心自己不能勝任這份工作，更會辜負公司和公司領導的信任，也因為這樣的擔心和不自信，自己在工作上面更加的認真和細致，不管是公司的大事和小事都會盡心盡力的去完成，以保證自己做到以身作則，也不因為自己的原因影響到公司的正常運作和其他公司同事的正常工作，所以自己在上任之后的這段時間里，也更加努力的工作，可是不管是生活中還是工作上，如果你害怕什么，他就會發生什么，真的是驗證了這句話，在自己上任不久之后，就發生這樣的錯誤，對于自己工作上面的失職我感到非常抱歉，也非常的自責。

我深知自己現在的職位的高，也就意味著自己的責任更加的重，所以我更加應該謹慎工作，但是哪怕自己已經很小心的在工作了，還是因為自己的個人原因導致自己工作上的失職，我感到非常的抱歉，我知道自己在處理公司的日常的工作上面，還需要盡自己更大的力量去完善和提高自己的能力，更是需要在工作上面更加的注意到自己的細節，這次的錯誤對于我來說，也帶給了我很多的教訓，我知道自己這次讓您和公司失望了，但是我也想在這里向你們保證，自己一定會盡力的做好自己工作崗位上的事情，絕對不會再一次辜負公司和公司領導的信任。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

物業主管失職檢討書物業管理失職檢討書篇三

您好！

真的非常慚愧，我作為公司的部門主管，我大小也是一個領導了吧，然而我今天卻發生了遲到的行為，這讓我感覺非常對不起您，對不起公司，作為在公司干了五六年的員工，我不可能不知道公司上下班時間，我也在這跟您承認，的確是因為我個人原因遲到的，并沒有什么特殊的原因，在這里我還想跟公司的員工們說一句，我雖然身為主管，但是大家也不要效仿我遲到的行為，我會做出表率的，既然是身為領導，上班遲到該扣的工資你就加倍扣吧，這是應該的，我身為主管必須要有這樣的覺悟。

今天這件事，我覺得還是非常有必要跟您說一下，至少得讓您知道我是為什么遲到的吧。今天上班之前我是先送我女兒去幼兒園上學的，以往都是保姆送她去的，但是這兩天保姆因為老家有事情，跟我請假回家了，所以送孩子這種事情，我也只能親力親為了，但是我實在沒想到，幼兒園那里會有那么多的車，我進去之后就出不來了，并且因為地方狹窄，兩個家長的車蹭了一下，車子就一直停在原位置，我是想出來也沒辦法，把車放那里不管了也不行，這就讓我非常的為難，最后只能老老實實的坐在車里慢慢的等，那么結果也是可想而知了，我只能眼睜睜的看著距離上班時間越來越近，但是我卻一點辦法都沒有。而且您知道我女兒讀的是哪個幼兒園嗎？xx幼兒園，就是這個在我們市最優秀的幼兒園讀書，想必您也清楚，這個幼兒園離我們公司有多遠，我要想在上班時間按時到，鐵定是不可能的了，我也是第一次發生這種情況，我一下子也慌了，不知道應不應該打電話跟您請假，但是好像也沒有請假一個小時的先例，最后我還是放棄了，最后等我趕到公司的時候，直接就是遲到了半個小時。

我知道，我作為公司的領導級人物，我會對于自己遲到這件事做出相對應的措施的，為了防止手下的員工拿這件事說事，我會開一次會，好好的說一下遲到的事情，也告訴他們我已經被雙倍懲罰了，堅決杜絕效仿的現象，把這件事的影響降到最低，告訴他們我們公司不會因人而異，因為我是主管這次遲到就作罷，反而是更加嚴肅的處理，這樣就讓他們知道我們公司制度的嚴明。

這件事著實讓我感到非常的愧疚，但是領導您放心，我會把這種愧疚化為工作的動力，為公司創造更多的價值，以此來彌補自己的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

物業主管失職檢討書物業管理失職檢討書篇四

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于某煤礦職工偷取井下公共設施的事件中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓公共設施被職工偷取。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名領導，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名領導是應該對屬下的工作做全程監督的，應該細心指導每個職工的具體工作及品質上指正，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

因為我的個人失誤，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個領導，這是因為我經驗不足、做事不夠認真造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

物業主管失職檢討書物業管理失職檢討書篇五

您好！

我是公司里的一名財務主管，但是昨天卻因為我的失誤而把兩名員工的工資都算錯了。我在這里為我的這一行為向xx員工和xx員工道歉，并向領導保證以后絕對不會再出現此種低級錯誤的現象。出現這種失誤，我感到很愧疚，作為一名工作了十幾年的財務主管，還能把員工的工資算錯，這說出去怕也是個笑話。不過透過表面看現象，透過現象看根本，從而就會看到近段時間我工作不用心，不認真的問題。從這個錯誤里反映出來的根本就是我不負責、工作態度不端正的問題。所以通過這次錯誤，我要改正自己，我要改掉我近日來懶惰的作風習慣，改掉自己不用心不專心的毛病，重新端正自己的工作態度，重新做回一個優秀稱職的財務主管。

回憶我這陣子我工作態度的問題，確實是表現的不怎么好。員工工資的審核既是我們財務部門一個最基礎也是重要的一項工作，可是我居然沒有引起重視，更不應該仗著自己的資質老，就可以不用心對待工作，就可以隨便敷衍員工的工資。員工一個月的工資都是他們辛辛苦苦打拼過來的，如果我連基本的員工工資都不能夠審核正確，那他們會多寒心，他們收到的報酬和付出的汗水根本不匹配，他們會覺得公司很坑人，而我不能讓公司來背這個黑鍋。

如果今天這兩位員工不過來問他們的工資情況，那我的這個工作失職，就不會知道，但是我寧愿我的這個錯誤被發現，我也不愿意少算了員工工資，這是對他們的一種不公平，更是我工作的一種不負責任，我不能因為我的失誤而讓他們得不到他們應得的報酬。所以這次錯誤警醒了我，讓我意識到了我自己近段日子來不認真的工作狀態，所以我才說我寧愿被發現錯誤，我寧愿受到公司的處罰，因為人總是會在錯誤中成長，而我這次也在這次錯誤中成長了一次。

我反思自己近段日子為什么會頻繁出現這種失誤的狀況，很有可能是跟我晚上失眠有很大關系。因為近段日子我兒子就要結婚了，為了他的婚事我不得不去操勞和張羅，可能是壓力大，也可能是為他高興，所以我晚上經常失眠，心里就老想著我兒子的婚事還缺什么。我這人心里一有事就是睡不著的，所以我很痛苦，因為失眠很痛苦。所以我沒能夠休息好，第二天就沒有精神，狀態自然也不佳，工作上也就出現松懈，出現工作不認真的情況。而我的失誤也就是這樣來的。所以說到底，我還是要有一個規律的作息習慣，保持自己的睡眠時間，把精氣神都養足了，才能夠好好的工作。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

物業主管失職檢討書物業管理失職檢討書篇六

您好！

我很抱歉，我作為酒店的主管，我在工作中出現這樣的錯誤，真的不僅僅是您非常的失望，我對我自己都十分的失望，我好歹也是個主管了，酒店這幾十號人的領導了，我還出現工作失職，說出去都覺得自己丟人現眼，現在基本上部門的所有員工都知道我因為工作上出現了失職，被領導您叫到辦公室批評了半天，我現在都不知道如何面對我的那些下屬們，我一直在他們心目中就是榜樣一樣的存在，現在的我呢，只是一個犯過低級錯誤的酒店一員，希望我在他們心目中的形象沒有變，最關鍵的是，希望您不要因此降低對我的評價。

今天我因為自己有點私事就稍微離開了一下崗位，去打了一段時間的電話，但是就是在這段，酒店發生了一點大事，一個來住房的顧客，接待環節是不存在問題的，后來沒過多久，她就急急忙忙的來到我們酒店的前臺，要求退房，說是我們客房廁所里面有蟑螂，我們酒店什么衛生品級還不知道嗎，怎么可能會出現蟑螂，每次吃藥入住的客人退房之后。我們都會進行嚴格的打掃，消毒，保證清潔如新。我們的前臺也是覺得這個顧客是來搞事的，堅決不給予退款，按理說當員工有處理不了的事情了，我這個主管就要主動的出來解決問題的，但是我卻不見人影，上面這些我還是從別人口中聽來的，因為我的失職，導致那個顧客在網站上給我們酒店寫了差評，并且完全把這件事擴大了再說，十分的影響我們酒店的聲譽，您放心，我最為您的得力手下，我的辦事效率還望您放心，我已經決定好解決方案了。

1、首先我得把事情的來由搞清楚，主動聯系那個入住的顧客，再詳細的了解一遍事情的經過，看是不是存在著誤會。

2、仔細的檢查一番這個顧客入住的房間，查看是否存在蟑螂的可能，看是不是真的是顧客故意的。

3、安撫顧客的情緒，嘗試讓她自己把惡評刪除，解開誤會。這件事最好的解決方法就是如此。如果她不愿意配合，那么我就只能采取強制措施，自己去把評論刪了。

您放心，我會盡可能的把酒店的損失降到最低，這本來就是我工作職責之內的事情，我還是在顧客對客房入住事宜發生不滿的時候，我就第一時間出來處理這件事，完全可以讓這件事扼殺在搖籃中，是我的錯，我不該上班時間使用手機打電話的，并且一打就是一個班小時，導致酒店的員工們想通知我這件事，都沒辦法聯系到我，您放心這件事我會吸取教訓，我絕對不會讓類似的事情再發生在我主管的部門。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

物業主管失職檢討書物業管理失職檢討書篇七

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散、無責任心的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。自己身為財務管理人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求，刻苦鉆研業務。然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給單位帶來了嚴重的經濟損失和政治影響，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的本職工作做好，在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的思想傾向。

無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

物業主管失職檢討書物業管理失職檢討書篇八

您好！

首先，請讓我對公司的信任和栽培表示衷心的感謝，感謝公司和公司領導的信任讓我從公司的一個小職員走到了今天的主管的工作崗位，但是，也感到非常的抱歉，自己辜負了公司和公司領導的信任和期待，在自己剛上任不久之后，就發生這樣的錯誤，我感到無比的后悔與自責，我清楚的知道自己的能力還有待提高，我也知道這次的事情帶給公司和同事的影響，也正是因為錯誤的嚴重性，我身為公司的主管，更是感到非常的抱歉和后悔。

從我進入公司的第一天開始，我就懂得自己應該在工作上面更加的努力，也應該需要加倍的付出自己的精力和心思，也是因為自己一直在工作上面勤勤懇懇，認真負責，在自己的工作崗位上面做到足夠的盡職守則，所以也正是因為自己的能力，以及公司和公司領導都格外的信任我，對我的能力也是非常的期待，所以也在前不久，很榮幸的被公司升為了公司的一名主管，剛上任的時候，我就非常的擔心自己不能勝任這份工作，更會辜負公司和公司領導的信任，也因為這樣的擔心和不自信，自己在工作上面更加的認真和細致，不管是公司的大事和小事都會盡心盡力的去完成，以保證自己做到以身作則，也不因為自己的原因影響到公司的正常運作和其他公司同事的正常工作，所以自己在上任之后的這段時間里，也更加努力的工作，可是不管是生活中還是工作上，如果你害怕什么，他就會發生什么，真的是驗證了這句話，在自己上任不久之后，就發生這樣的錯誤，對于自己工作上面的失職我感到非常抱歉，也非常的自責。

我深知自己現在的職位的高，也就意味著自己的責任更加的重，所以我更加應該謹慎工作，但是哪怕自己已經很小心的在工作了，還是因為自己的個人原因導致自己工作上的失職，我感到非常的抱歉，我知道自己在處理公司的日常的工作上面，還需要盡自己更大的力量去完善和提高自己的能力，更是需要在工作上面更加的注意到自己的細節，這次的錯誤對于我來說，也帶給了我很多的教訓，我知道自己這次讓您和公司失望了，但是我也想在這里向你們保證，自己一定會盡力的做好自己工作崗位上的事情，絕對不會再一次辜負公司和公司領導的信任。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

物業主管失職檢討書物業管理失職檢討書篇九

您好！

我是xx酒店里的一名客房部主管，我叫xx。擔任這個崗位，我已經有五、六年的時間經驗了。但是盡管如此，我還是在前幾天犯了工作失職這樣低級的錯誤。實在是愧對我這個主管的位置，實在是愧對我在酒店里干了這么多年的工作經驗，更加愧對的是領導給予我的期望。

但是經過這次錯誤以后，我已經認識到了自己身上，還存在著很多不良好的毛病。我會在這次過后，積極努力的改正我的缺點和錯誤。重新給我的部門員工做一個好的領導楷模，給公司領導做一個優秀的員工標準。

此次工作失職，歸根結底的原因還是因為我的工作責任心不夠強。那天上午正好是我值班的日子，我正在酒店里面四處巡查，就剛好碰上了我們部門急匆匆趕過來的員工。他說他在打掃一個剛退房客人的房間時，發現了他沒有拿走的錢包。于是就趕過來交給我。但是那個時候已經快到我要下班的時候了，所以我接過錢包的時候，既沒有去查詢，也沒有做任何處理就把它放在一邊趕去吃飯去了。直到四五天之后，客人找過來我才記起這件事情。只是我已經忘記把錢包放哪里了。最后找了半天，才在我房間的垃圾桶里面找到的。顧客看到我這樣對待他的錢包，以及這樣不負責任的工作態度，便投訴了我。

為了彌補我這次錯誤的過失，也為了讓我記住此次錯誤的深刻教訓，我已經按照公司的處罰標準自動了xx元人民幣，作為公司下次團建的費用。另外我已經在周一的晨會上，主動向部門員工承認了我自己的錯誤，并且讓他們引以為戒，不要犯像我這樣的錯誤。我希望公司領導能看在我這么誠懇的認錯態度和實際悔改的行動上，不和我計較錯誤的得失。我已經知道錯了，也已經領會到了工作失職帶給我的深刻教訓。

我會在以后的工作里好好表現，不再做這么糊涂的事情。只希望領導能再給我一次機會，我會在接下來的日子里，努力認真且負責的對待我工作中的每一件事情，不再偷懶，不再不負責任。我要以最高要求最高標準的執行好我工作中遇到的每一項任務。希望領導能夠相信我，并對我給予監督。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：