時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
志愿者服務活動工作計劃篇一
納賢招新，愛之接力棒！
新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子里，金肯職業技術學院在大一新生的加入下顯得更具活力，為給同學們提供一個更好的鍛煉和參與機會，發揚青年志愿者的“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，讓同學們在學校里能學到更多，更為了青年志愿者協會工作更好開展，金肯學院青年志愿者協會將進行一系列的招新工作。
為協會招募更多志愿者，讓協會發展壯大，讓更多的人參與到愛心事業中。
20xx年9月6日—20xx年9月26日
暫定南校區主入口及新生軍訓場地（新生填寫注冊信息）
東南樓111教室（新生面試地點）
1、全體大一新生，有對自己的行為負責任的能力；
2、具有良好的道德品質和奉獻精神，有服務社會公益事業的意愿，不追求物質報酬或其他任何私利；
3、具備從事志愿服務相應的基本知識、能力和身體素質，身體健康！
（一）活動前期準備
1、制作相冊、視頻：準備青協歷年的活動照片用于制作照片、視頻，在招新當天展示；
2、制作海報用于招新，海報要求內容健康向上，形式多樣，富有青春活力；
3、報名表、會員信息簡表；
4、準備面試相關事宜等；
5、邀請面試人員及評委。
現場準備
1）物品準備：
帳篷、桌椅板凳、登記表、相冊
人員準備：
秘書部考勤，全體成員到位
現場招募
1）按點分配人員招募；
2）接待點留守人員負責登記；
3）介紹青協及舉辦的活動等。
面試過程
1）考勤：由秘書部考勤，并維持會場秩序；
2）面試開始后，由主席宣布會議開始，播放ppt；
3）各部門部長分別介紹部門職責等詳細；
4）自由組合以小組為單位，輪流自我介紹及回答面試官的提問，面試官作好記錄。
篩選人員
1）秘書部統計實到人數；
2）由各部門部長一起篩選人員；
3）主席最終確定合格人員名單；
4）活動部成員負責通知合格人員的相關事宜。
（二）活動當天基本流程（時間暫定）
1、早上8：00青協所有成員在南校區集合，不知招新場地；
2、9：00全體成員分為若干小組，分別位于招新場地的各個位置，為新生們宣傳協會工作并鼓勵其參加我們的協會；
3、讓有意愿加入我們協會的同學登記個人信息；
4、11：30統計上午的報名人數，并進行整理；
5、12：00—13：30青協工作人員分批次吃午飯；
6、13：30—16：30繼續上午的宣傳和登記工作；
7、16：30—17：00整理所有的報名資料和名單；
8、17：00各部門分派通知任務，負責通知參加面試人員。
（三）人員安排
部門
活動內容
負責人
備注
策劃部
策劃書完善
宣傳部
招募海報
秘書部
相冊
宣傳部
視頻
秘書部
招新各項資料準備
活動部
會場紀律與衛生等
1、在每個環節中，負責人要起到帶頭監督作用；
2、參加活動人員必須準時在指定地點集合，必須服從組織、安排，有特殊原因無法參加者，請及時通知活動的負責人；
3、在招新過程中要注意禮儀禮貌，把志愿者意識帶給新同學。
1、如天氣不好出現大雨則活動向后延期
a）按照團委的指示，由秘書部負責人聯系具體時間。
b）通知報名的同學面試向后的延期時間。
2、如天氣只是小雨，則活動照常進行。
志愿者服務活動工作計劃篇二
新的學期，我們仍然發揮我們的優勢并且不斷彌補我們的不足，力爭每次志愿服務活動做得完美。對于本學期青協組織部工作大體有以下幾方面：
外語系青年志愿者協會作為院里越來越重要的社團組織，健全組織機構，規范管理制度，提高成員素質，加強團隊建設勢在必行，在這方面主要開展以下工作：
1、對各部門加強有效管理。
本學期，首先對組織部進行有效的分工，使其部員各司其職，各盡其能，同時又能分工協作，使青協工作得到更好的發展。
2、舉辦業務素質培訓，并適當開展內部小型活動。
為提高全體成員素質，增強青年志愿者協會的凝聚力，將組織開展基本志愿知識競賽。
1、老人組：
主要面向養老院、敬老院及社區的孤寡老人，重點與巢湖市社會福利院聯系，定期走訪實踐基地，幫助護工護理殘疾老人，整理環境衛生，陪老人聊天談心，讓他們感受到來自社會的關懷。
2、兒童組：
重點與巢湖市聾啞學校建立合作，在恰當的時間和一些學校聯系進行支教活動。用愛心點燃希望，用行動播撒陽光，讓生長在同一片藍天下的孩子們獲得成長的歡樂。
3、公益組：
主要在公共場合，開展一系列的公益性宣傳活動。
本學期，我們繼續分別在校內外加強宣傳，增強青年志愿者的影響力和號召力。
1、在校內，把握機遇，與其他學院志愿者協會加強聯系，擴大我系青年志愿者協會在其他學院乃至全校的影響力。通過進一步宣傳，加大志愿精神在校園中的影響，感召更多的大學生投入志愿工作。
2、在校外，加強與其他社會志愿組織及社會媒體的聯系，通過聯系記者，積極投稿等方式，擴大影響力，引起社會對我系青年志愿者協會的關注，對志愿服務事業的關注。
3、對表現積極、突出貢獻的志愿者進行表彰，及時樹立學習榜樣和先鋒模范，提高志愿者志愿服務意識，促進志愿事業的發展。
1、多多搜集志愿服務信息，尋找豐富多彩的志愿服務活動，并將這些常規活動大眾化，使更多的同學參與進來，并且有利于我們積累經驗，為以后做更多更高質量的服務活動打下堅實基礎。
2、定期舉辦征文大賽和一些和志愿活動密切相關的知識競賽，提高同學們的積極性。
3、做志愿活動前要做好活動方案、申請表、審批表、海報、展板等基礎性工作。活動后，要總結備案，每次活動都要保留照片及其他的資料，便于后期使用。
志愿者服務活動工作計劃篇三
南京城市職業學院工商管理系青年志愿者協會是在院青協和系團總支領導下，志愿從事社會服務和校園和社會公益等各種志愿服務的學生團體。工管系青協自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志愿服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協的服務精神，同時不斷發現和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協帶去的溫暖。在青協內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養，培養大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。
金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！
為了工商青協有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證青協工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
總策劃負責人：曹敏潔王冠
執行總負責人：陸雪菲
秘書部：呂繼棟刁雪婷
宣傳部：嚴慧柴淑翔
管理部：丁宇盛蕾
外聯部：范群燕莊婧瑜
（一）招新對象
xx屆新生
（二）招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結束后理事會進行商討，最后確定可進入青協各部門工作的新干事人員名單。
（五）招新時間及地點
時間：10月10日
地點：北教學樓
面試部分
（1）10月10日，根據團總支安排的教室，進行桌椅安排，準備晚上各部門的面試。
（2）面試前在統一一個教室開短會，拍合照。
（3）各部門根據安排到指定的教室進行面試。
（4）面試內容①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）②應聘者回答評委的問題。③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
（5）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
以下是對面試階段工作的要求：
（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。
（2）各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
（3）各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。
（4）時刻謹記自己的身份，注意言談舉止。
（5）面試過程中，不透露錄取情況。
（6）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向理事會報告進行安排解決。
（三）審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報理事會。
2、理事會審核復查后同意上報名單，并進行登記。
3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。
（四）召開新一屆學生會成立大會
1、召開青協大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
注意事項：
a）各部門要按照理事會的統一安排高效的開展招新工作；
b）各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c）各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
志愿者服務活動工作計劃篇四
本著加深我校同學奉獻友愛意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺，為此我們將舉辦校青年志愿者協會招新活動，希望在大一新生中招到優秀人員，為校青年志愿者協會注入新的力量和活力，來繼續發揚和傳承我校青年志愿者的精神和良好的文化，讓我們社團更快更好的發展
校青年志愿者協會
時間：10月23、24日（第八周周六、周日）
上午7：00——下午17：00
地點：文體中心廣場
校園海報：校青協宣傳部在活動前期設計出新穎的海報，并在10月20日張貼海報，標明活動時間和地點
負責人：宣傳部部長：鄭靜敬
副部長：王彥麗，陳建生、周鴻海
網絡宣傳：監察部有關人員在活動期間進行信息采集（活動照片），活動后把活動內容整理上傳到校青協博客和校主頁等網絡單位上
負責人：信息監察部部長：付小麗
副部長：吳雨桐，莫凡
第一組織者：主席：王云霄、徐剛、徐齊、宋月
第二組織者：各部部長
共計總人數：23名
1、條幅：三個，長分別為5米、5米、4米，每米5元，計70元
2、干事申請表：300份，每份0。08元，計24元
3、彩印照片15張，每張一元
共計：109元
（一）活動前具體流程：
1、組織人員商討擬定活動計劃，明確活動內容和分工
2、由校青協宣傳部負責制作并粘貼海報
3、辦公室和組策部負責向有關組織借取電線，音響，電腦，3張展板，4張桌子和8張椅子等等
4、外聯部負責和有關贊助商聯系干事申請表的事，確保申請表保質保量
（二）活動中具體流程：
1、七點之前當天活動人員準時到達文體中心招新地點
2、七點時，咨詢處開始向同學們介紹我們招會員的一些基本程序，確保同學們對我們招新的基本流程清楚
負責人：校青協副主席：宋月
3、負責面試的人員認真地讓同學們填寫詳細資料，并要保證面試過程中不出現問題，順利進行
負責人：校青協主席：王云霄
副主席：徐剛
4、每隔兩個小時，有關人員開始公布錄取會員的人員名單
負責人：組策部副部長：宋劉霞
5、當同學們來領取會員證的時候，向同學們介紹招干事的相關事宜，并記錄報競選干事的人員名單
負責人：信息監察部部長：付小麗
（三）活動后具體流程：
1、活動后，所有人員一起清理桌子，椅子，電線以及其他東西
2、辦公室做活動總結，存檔備案，以備下次活動參考
3、監察部負責將此次活動照片保留并上傳校青協博客，為以后社團宣傳工作積累素材
1、活動中各成員不要脫離組織中的其他人員單獨行動，以保證自己的人身和財產安全
2、活動中工作人員要聽從組織人員的安排，以保證活動的順利進行
3、全體活動人員在活動中要保證自己的著裝打扮符合志愿者的精神風貌，同時在活動中要貫徹積極認真的工作態度、熱情服務的工作理念，以體現我華水的青年志愿者的精神風貌
4、參加活動的人員每次集合都要在規定時間內集合完畢，以保證活動流程的連續性
九、備用方案
1、若本應參加活動的人員有事不能參加活動，應提前告知所屬組織的有關負責人
2、若有一些無法預測的因素造成某次活動不能按時舉行，參與活動的全體人員要聽從當日活動負責人的具體安排
志愿者服務活動工作計劃篇五
為響應校團委加強青年志愿者隊伍建設的號召，本著立足校園，服務社會的青年志愿者協會精神，我校青年志愿者協會將舉行招收新進青年志愿者活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。
1、招新對象為全校10級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著自愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。
4、活動期間，總會理事會成員需著正裝，現場工作人員一律穿青年志愿者服裝，嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。大學生青年志愿者協會招新策劃書大學生青年志愿者協會招新策劃書。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。
20xx年9月16日下午15：3019：00
9月17、18日下午16：4019：00
1、前期策劃書準備（負責人：何倩雯、劉麗丹、朱大龍）
a、宣傳（負責人：劉麗丹）
（1）宣傳部王璐瑤朱艷強負責繪制圖畫海報各一張。
（2）黃仁和負責文字海報制作分兩批（分別于9月3日及9月13日晚）張貼。
（3）劉麗丹置辦橫幅，圖板（王璐瑤、朱艷強協助），程度地提高此次活動的影響力。并且制作五分會名稱板。
所有宣傳及其準備工作需于9月15日下午14：00前完成。
b、現場布置（負責人：朱大龍、明良浩）
組織部負責現場前期布置物品購置及準備，做好活動流程及物質（宣傳單、部門職能表、登記表、現場電路、音響設備等）保障。
