人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

財務總監崗位職責風險篇一

（二）組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作，公司財務戰略規劃的制定與實施。

（三）負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標準。

（四）建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的規章制度。

（五）建立企業內部會計、審計和內控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理。

（六）負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業分立或合并相關財務事宜、企業融資管理、企業資本變動管理（管理者收購、資本結構調整）等。

（七）會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節支、提高效益。

（八）監督公司遵守國家財經法令、紀律和董事會決議。

（九）負責與政府財稅部門聯系，落實財稅政策。

（十）完成董事會和總經理交辦的其它工作。

財務總監崗位職責風險篇二

1.建立健全適合本集團公司的財務管理和資本運營體系

負責提出集團公司理財及資本運營思念，制定并完善集團公司的各項財務管理制度，同時制定相應的考核標準；

2.貫徹落實集團公司、部門制定的各項管理制度

積極參與集團公司的各項會務等活動，提供有價值的財務管理信息資料；負責落實與實施各項財務管理制度；接受相關部門的審計監督檢查；

3.負責實現部門工作目標，提出改革措施與方案

領導團隊完成集團公司下達的工作目標，為公司經

提供準確快捷的財務分析及預測等，規避投資風險，作好項目投資風險防范及預警機制；同時提出有益于工作的革新措施與實施方案

4.拓展融資渠道，利用各種優勢創造集團利益最大化

投資渠道的拓展與開發，資本運作、下屬公司的財務監控與管理，利用現有資源與企業優勢創造公司經濟效益的最大化；

5.工作計劃性與團隊建設

指導集團本部及下屬部門制定本部月度、季度及年

度財務計劃和預算工作并落實實施；負責部門團隊建設，建立良好工作關系；加強與相關業務和政府部門的溝通聯絡；

6.部門內部培訓機制的建立與完善

根據公司要求負責制定實施本部員工的培訓與發展工作，提高財務整體管理水平與專業技能，建立健全本部培訓考核機制；接受相關監督與檢查；

7.財務授權體系的建立與完善，審計工作的完善

制定集團財務管理授權體系，加強集團內部審計工作

8.主管領導安排的其他工作

財務總監崗位職責風險篇三

1、根據公司經營發展戰略，編制公司財務戰略規劃；

2、組織執行國家有關的財經法律、法規、方針、政策和制度，保證公司合法經營，維護股東權益

3、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益；

4、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議；

5、負責重要內審活動的組織與實施；

6、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況；

7、組織執行財務人員的培訓，提高財會人員的管理水平和業務素質；

8、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；

9、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；

10、代表公司與外界有關部門和機構聯絡和溝通建立良好的合作關系；

11、完成領導交辦的其它工作。

財務總監崗位職責風險篇四

一、負責檢查核算、監督公司財務狀況，查閱帳簿和其他會計資料，核對財務報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料；

二、宣傳貫徹落實國家有關財經政策、法規，組織制訂企業財務管理和會計核算實施細則；及時研究國家的各項政策對企業經營過程中產生的影響

三、組織領導財務部門開展財務管理和會計核算，協調企業各職能部門的關系，保證財務部門正常的工作秩序；

四、組織制定年度財務預算和財務成本計劃，并負責組織實施和考核；

五、審核重要財務事項，對發生的重大違紀事項負有直接責任：

1．審核月、季、年度各類會計報表和財務報告，并對報表和報告的正確性負責；

2．負責各類資產盤盈、盤虧及損失的審批，并負責組織查明責任；

3．負責各類資產的轉移和租賃的審核；

4．確定集團產品價格的定價原則，簽發企業內部結算價格，審核業務合作合同；

5．正確計算成本費用，并對成本費用變動情況查明原因。

六、參與經營決策和項目投資決策，對項目效益可行性提出主導意見，并承擔相應決策責任；

七、負責籌資活動，權衡籌資成本，掌握企業資產負債結構，發現問題負責向企業負責人提出解決意見；

八、組織領導會計電算化工作，并做好與有關部門的協調工作；

九、搞好各級財會人員的崗位技術培訓工作，不斷提高財會隊伍業務素質。；

十、定期將財務系統出現的重大事項或異常財會信息及時匯報公司最高管理層，必要時上報董事會。

十一、檢查核算、分析、監督企業重大經營管理決策的執行情況；

十二、檢查監督公司的財務傳遞程序，財務處理程序，財務管理模式的合規性。

十三、分析、監督各種財務考核指標的準確性及完整性，定期將考核結果報公司最高管理層。

十四、檢查監督資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。

十五、檢查監督財政、稅務、金融政策的執行情況，使企業財務工作向正規化方向發展。

十六、組織企業定期和不定期的財務大檢查，根據工作需要，不斷更新內容，制定檢查標準，揭露問題，堵塞漏洞，使財務工作逐步走向規范。

十七、完成管理層及董事會交代的其他工作。

財務總監崗位職責風險篇五

1.總經理的直接領導下，主持酒店財務工作。

2.組織執行國家有關財經法律法規和制度，建立健全酒店內部財會管理制度，保證投資者權益不受侵犯。

3.領導財務部門，做好各項財務收支計劃的編制及其控制、核算、分析和考核工作，依法合理籌集資金，有效利用酒店各項資產，督促有關部門開辟財源、增加收入、降低成本、節約費用，有效運用資金，努力提高酒店的經濟效益。

4.做好各項物品年、季、月采購計劃的審核、控制、分析和考核工作，結合賓館實際情況制訂物品供應和物資儲備的最高定額與最低定額，加速資金周轉。

5.負責對酒店財會機構設置和會計人員的配備和人員聘任方案的提出，組織財會人員的培訓和考核。

6.協助總經理參與重大經濟問題的分析、研究和決策，參與賓館重要經濟合同（協議）的研究和審查，監督、檢查經濟合同的執行情況。

7.協調酒店各部門之間有關財務、采購管理工作的關系，保證酒店經濟活動和財會工作的順利運行。

8.對酒店經營過程中的成本、費用支出，物品消耗的合理性進行監督檢查。

9.定期召開財務人員會議，掌握工作中發生的`各種情況，以便及時進行解決。

10.完成總經理布置的其他工作。

財務總監崗位職責風險篇六

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、負責公司財政方面的業務，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物和成本控制；

3、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；

4、負責融資工作，為公司發展提供資金保障；

5、負責公司投資項目的研究分析，做好投資風險控制；

6、負責分析更新資金使用模式，不斷提高資金的利用率和增收增益；

財務總監崗位職責風險篇七

1、組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配工作，公司財務戰略規劃的制定與實施

2、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務計劃、開支預算或成本費用標準

3、總管公司會計報表、企業預算體系建立，企業經營計劃，企業預算編制執行與控制工作

4、建立健全公司內部核算的組織，指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的規章制度

5、建立企業內部會計審計和內控制度，完善財務治理，公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理

6、負責現金流量管理，營運資本管理及資本預算，企業分立或合并相關財務事項，企業融資管理，企業資本變動管理等

7、會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本增收節支提高效率

8、監督公司遵守國家財經法令，紀律和董事會決定

9、負責與政府財稅部門聯系，落實財稅政策

10、完成董事會和總經理交辦的其他工作

財務總監崗位職責風險篇八

1、根據集團整體發展戰略，協助董事長、總裁制定集團財務戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、負責集團財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、財物、成本控制，定期分析整個集團經營狀況，及時提出合理化建議；

3、制定整個集團層面的財務流程及業務體系，并在日常工作中保證制度的有序及流程規范運行；

4、負責集團財務管理及內部控制，根據集團業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；

5、制定、管理和實施集團公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求；

6、聯系協調與工商、稅務、銀行等部門的工作，維護公司的利益

7、協助董事長、總裁對重大投資項目和經營活動進行財務風險的評估、指導、跟蹤和控制

財務總監崗位職責風險篇九

一、業務職責

1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

4、負責重要內審活動的組織與實施。

5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

8、按規定審批從銀行提現金的作業。

9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密工作。

14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

二、管理職責

1、組織建設

（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）、確定下級部門的組織結構；

（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

b、面試

（1）、進行直接下級崗位的初試；

（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

（3）、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效、考評方法；

（3）對直接下級進行考評，、并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。 6、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

（2）根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

財務總監崗位職責風險篇十

1、負責公司短期及中長期的財務戰略、建立健全公司的財務管理及財務運營體系，完善公司各項財務管理制度；

2、組織公司財務預算：指導并匯總各部門的財務預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、資金計劃；根據公司經營情況，組織審核、修正財務預算；監督各部門預算執行情況；

3、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的經營、業務發展等事項提供財務方面的分析和決策依據；

4、制定公司資金運營計劃，監督資金管理和預、決算；籌集資金，合理、統籌安排資金使用，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向；

5、主持對重大項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

6.、審核財務報表，提交財務管理工作報告負責財務人員隊伍的組建和優化，培訓、考核、評估本部人員。

財務總監崗位職責風險篇十一

1、負責公司籌資方略、資本運作、對外合作談判、日常財務管理與分析。

2、組織公司稅務工作，提供合理建議，優化實施方案。

3、負責項目成本核算與控制。

4、負責公司財務管理及內部控制、根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況。

5、按時向公司提供財務報告和財務分析，確保報告可靠、準確。

6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收、應付帳款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。

7、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時匯報。

財務總監崗位職責風險篇十二

公司名稱：

部門：財務中心

編寫時間：20xx年6月

崗位：財務總監

崗位定員：1人

任職者：

直接下級人數：3人

直接上級崗：總經理

根據公司戰略和經營計劃的要求，在總經理的指導下，依據國家有關財務方面的法律法規和公司的財務制度，組織領導公司的財務管理、成本預算管理、會計核算、財務監督及審計監察等方面的工作，與總經理保持良好溝通，加強經濟管理，提高企業經濟效益。

財務規劃及工作計劃：

1、分析企業內、外理財環境，制定中、長期財務活動，協助公司高層對公司財務活動的整體性決策提供意見；

2、主持公司財務管理和信息管理的日常管理工作，控管各門店財務及信息管理工作，制定本部工作計劃并組織實施；

3、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃及相關控制調整方案；

4、負責制定公司/店的整體預算計劃，包括利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準，結合不斷變化的市場及政策設計調整方案確保平穩過渡。

制度建設：

1、建立健全公司財務管理體系、信息化管理體系及相關規章制度;

2、建立健全內部核算組織體系，以及相關規章制度；指導和建立數據管理體系，制定核算和財務管理制度及流程，根據

我國財經法規調整改革，及時編寫調整方案。

財務管理：

1、負責對公司會計、財務的預、決算報表審核控制工作，督促檢查各項預算、核算、結算的執行情況并作出及時調整；

2、負責審批公司各財務報表、財務報告、投資分析，對財務報表、財務報告編制工作嚴格把關;

3、根據國家相關稅收法律法規制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據稅收政策的改變調整方案;

4、負責對新項目的財務可行性預審、投資效果分析;

5、監督、檢查公司財務紀律執行情況;

6、根據企業發展狀況，組織信息管理部門規劃并開發適應企業發展的信息系統;

7、監督控制各項流程管理，結合市場及政策變化編制相關流程調整方案保證公司財務和店財務工作的正常進行;

8、與其他部門合作，主持編制公司資產投入產出分析表，對公司資產的投入、使用、保管、回報，進行科學分析和加強資產管理和有效使用及合理處理；

9、監督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議;

10、審核預算報表及績效報表；預算控制和管理、分析、調整、庫存損耗的分析和控制；盤點工作的監督和指導；各種收入、成本的分析、控制；分析監控公司任何財務損益；

11、建立與金額機構、稅務機構的聯系。資金審計管理：

1、負責公司財務業績的核查、考核和監督控制工作；

2、協調與各部門單位的關系，控制各項結算審計工作；

3、審核現金流量表，結合公司實際分析負債和資本的結構，對公司資金的統籌管理和運作提出控制分析，并對其提出合理化建議有效控制風險加大資金獲利的可能性。

資金運作管理：

1、負責公司的資金運作管理、日常財務管理、籌資方略等；

2、培養、建立良好的融資渠道，為公司經營提供資金保障；

3、主持資金籌集及資金運用通盤計劃的制定，組織編制籌資計劃，負責監督資金籌集計劃的落實；

4、負責公司資金的籌集、調配工作的組織及政策的制定工作，為公司的發展和日常運作提供資金支持，提高資金使用效率；

5、審核現金流量表，結合公司實際分析負債和資本的結構，對公司資金的統籌管理和運作提出控制分析，并對其提出合

理化建議，有效控制風險、加大資金獲利的可能性；

6、負責定期分析公司資金使用情況，審核各類資金類報表、報告及資料，對其正確性、及時性負責。

部門管理：

1、在授權范圍內核定員工的升職、調動、任免等；

2、部門預算費用管理，嚴格按照預算指標實施部門費用管理；

3、負責組織完善本部門制定與其專業管理相關的各項管理制度及規范；

4、協助人力資源部制定人才開發計劃和培訓計劃，并監督各店實施;

5、落實考核方案和考核指標，逐級實施績效考核與輔導，考核評估下屬人員的任職資格；

6、收集員工投訴、意見，制定并執行改進方案；提升員工滿意度；

7、執行公司人力資源政策。

團隊建設：

1、協助人力資源部制訂營運體系的人才開發計劃和培訓計劃，并監督實施；

2、導向推動各業態門店建立合理的崗位配置；

3、導向推動各業態門店企業文化的宣貫和傳播。

其他：

1、完成領導臨時交辦的工作；

2、履行企業核心技術保密協議。

建議權

1、對年度資金計劃、資金籌集、預算管理、審計監察有建議權；

2、對直線下屬人員的入職、離職、異動、培訓、考核有建議權；

3、對總經理財務方面的決策有建議權；

監督權

1、對財務往來、費用支出、資金運作、資金審計、人員培訓有監督權；

2、對公司各項經營管理開支有監督權；

3、各個崗位員工工作狀況及績效有監督權；

4、對門店財務管理、費用往來等方面有監督權；

5、監督門店執行國家的相關法律法規及公司制定的各項財務規章制度；

審核權

1、對員工的入、離職有審核權；

2、對費用支超出財務部、資金審計部、資金運作部的審批權限的有審核權；

3、對門店費用支出、固定資產采買超出財務部、資金審計部、資金運作部的審批權限的有審核權；

4、對公司年度預算有審核權；

5、對公司各部門的差旅費、交通費有審核權；

審批權

1、下屬的文件報告、費用支出有審批權；

2、依據員工手冊，下屬員工長期事假有審批權；

3、費用支出超過下屬部門審批權限的，在財務中心審批權限內的有審批權；

4、固定資產超過下屬部門審批權限的，在財務中心審批權限內的有審批權；

5、財務中心內績效方案有審批權；

6、對財務中心內管理人員的任免、升遷、調轉有審批權；

學歷和專業：

1、最低學歷：大專以上

2、財務管理、勞動經濟專業等相關專業，高級會計師或注冊會計師資格

經驗：五年以上零售業財務管理工作經驗，三年以上業財務總監工作經驗知識

公司知識：

1、熟悉xxx戰略目標與企業文化；

2、熟悉公司組織架構與各部門職責；

3、精通新惠康店面財務流程與標準；

4、掌握企業有關政策、制度與各部門工作流程、標準；

專業知識：

1、具有較全面的財會專業理論知識、現代公司管理知識；

2、精通會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化等專業知識；

3、熟悉會計法、稅法、金融法等相關法律法規及政策；

4、有財務管理、融資、資本運作知識，戰略管理知識；

技能：

業務運營能力：

1、很強的計劃性和實施執行的能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；

2、較強的系統思考能力、溝通協調能力；

專業能力：

1、具有建立財務管理體系、控制財務預算與費用的能力；

2、熟悉會計制度和法律制度，有極強的投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、資金調度能力、

成本控制、風險防范意識和財務分析能力、融資和資金管理能力；

3、優秀的人際溝通能力，寫作能力，財務分析能力和執行力；

素質：

嚴謹踏實、敬業、責任心強、工作細心、廉潔奉公，追求創新，嚴守機密，堅持原則

財務總監崗位職責風險篇十三

1、負責公司投融資事宜；負責代表公司與證券會的溝通、議價；負責財稅規劃，合理、合法規避政策風險；

2、根據公司發展戰略，組織制定財務規劃/參與公司重大財務問題的決策；

3、關注公司流動資金動態，及時為公司重大經營決策提供信息支持；

4、匯總各部門預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、利潤計劃；

5、根據公司經營情況，組織審核修正財務預算；

6、組織公司成本估算，提出成本控制指標建議；

7、定期組織固定資產、流動資金清查、核實/負責組織稅務籌劃，合法納稅；

8、定期組織編制財務狀況表，分析公司償債能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議；

9、監督指導會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準確、真實、完整

10、組織編寫資金運用分析報告，并定期上報；

11、負責資金預算的執行與監督/制定年度資金計劃/組織編寫財務收支計劃；

12、負責公司財務人員隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見

13、制定和完善財務管理的各項制度，監督檢查執行情況；

14、負責指導并督促下屬員工制定階段工作計劃/對直接下屬績效考核與工作評價。