現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
企業合同管理系統 企業合同到期員工如何賠償篇一
法定代表人：
住所：
乙方：
法定代表人：
住所：
甲方為了提高事務所知名度，規劃統一各種與事務所相關的形象，達到社會的更高認知，獲得更廣泛的公信力?，F在平等協商的基礎上，特委托乙方對甲方的企業形象進行設計，達成如下協議：
第一條期限
本合同的履行期限為＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿日。
第二條內容
乙方為甲方進行企業形象設計，包括如下內容：
1．企業標志：企業的標志；
2．企業名稱標準字：企業的正式名稱，以中文及英文兩種定名；
3．品牌標準字，代表企業產品的品牌，以中文及英文兩種設計；
4．企業的標準色；
5．企業標語：對外宣傳公司的特長、業務、思想等要點的標語，以中文及英文兩種設計；
6．專用字體：公司主要使用的文字(中文、英文)、數字等專用字體；
7．公司證件：徽章、工作證、名片、旗幟等；
8．文具類：公司專用的信封、信箋、各種表格、文件袋、筆記本等；
9．符號類：各種公司招牌、建筑物的外觀、霓虹燈、大門、入口標志等；
10．廣告類：各種報紙、雜志、宣傳卡、招貼、年歷、廣播、電視、pop廣告等；
11．商品包裝類：各種紙盒、紙袋、購物包、皮箱、容器包裝、包裝紙等；
12．交通用具類：各種業務用車、運貨車等企業的各種車輛等；
13．服裝類：男女制服、工作服、臂章、工作帽、領帶等；
14．法律文書格式類：各種法律文書的字體、格式等；
15．其他：櫥臺、家具、餐具、煙灰缸、壁飾等；
16．人員素質類：管理人員的言行、工作人員的言行、勤務態度、待客態度等；
17．雙方另有約定的內容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第三條收費
1．本合同根據雙方協定，合同總價為＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。
2．付款方式：
(1)第一次支付時間為：＿＿＿年＿＿月＿＿日甲方應當向乙方支付＿＿＿＿元，占總額的＿＿＿＿＿＿％。
(2)第二次支付時間為：＿＿＿年＿＿月＿＿日甲方應當向乙方支付＿＿＿＿元。
3．支付形式：
所有款項為＿＿＿＿＿方式支付。
第四條甲方的權利和義務
1．甲方應當及時向乙方提供制作企業形象設計方向的有關資料，及時向乙方說明自己想達到的相關要求。
2．甲方應按本合同向乙方按時支付費用，乙方完成所有工作后，甲方應當向乙方一次付清所有款項。
3．在合同履行過程中，如果甲方要求停止制作應及時通知乙方，乙方已收的前期費用不予退回，對本階段已發生的工作量，甲方應給予補償。
4．甲方有權對乙方的工作進度予以具體了解，并經常性檢查乙方的工作進度。
5．甲方在認為乙方提供的方案不合理、不具操作性的前提下，有權不支付相關費用。
第五條乙方的權利和義務
1．乙方應當誠實履行合同，積極與甲方聯系，設計方案應得到甲方的書面認可。
2．乙方應當在本合同簽訂之日起＿＿＿日內，即＿＿＿年＿＿月＿＿日向甲方提供初步方案，否則視為違約。
3．乙方在簽訂本合同時，已經充分明白合同文件中的所有條款，乙方的方案須符合甲方的實際，方案必須具有聯系性和實際可操作性，否則視為乙方違約。
4．乙方負有經常向甲方匯報工作的義務，乙方在向甲方提供初步方案后，不得再進行任意更改，除非經甲方書面同意。
5．乙方應當保證在合同簽訂之日起＿＿＿月內向甲方提供具體方案的策劃人員的相關名錄和以前設計過的成功案例，相關名錄遞產給甲方后不得再變故，除非經甲方書面同意。
6．乙方應保證該方案符合甲方的業務范圍和特色，乙方所提供的方案和設計應沒有任何糾紛和權利瑕疵，否則乙方應承擔全部責任并向甲方賠償損失。
第六條合同的解除、終止、變更
1．本合同經雙方協商一致后，可予以變更，解除和終止。
2．本合同單方解除的，應提前＿＿＿個月通知對方，并應承擔相應的損失。
第七條違約責任
1．甲方不向乙方按時支付相關費用，應除支付約定價款外，另行向乙方支付違約金＿＿＿＿元。
2．乙方不按時向甲方提供設計方案，應向甲方支付違約金＿＿＿＿元；擅自更改確定的初步方案，更換相關策劃人員也視為違約，應償付違約金＿＿＿元。
3．因乙方原因，影響甲方的社會形象，向外界披露在本委托事項執行過程中所獲悉的商業秘密，應當承擔賠償責任。
第八條爭議解決
雙方發生爭議應協商解決，協商不成的應當由甲方所在人民法院管轄。
第九條本合同一式二份，自簽訂之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
＿＿＿年＿＿月＿＿日＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿
企業合同管理系統 企業合同到期員工如何賠償篇二
甲方（贈與方）：＿＿＿＿＿（名稱）
法定代表人或負責人：＿＿＿＿＿
乙方（受贈人）：＿＿＿＿＿（名稱）
法定代表人或負責人：＿＿＿＿＿
雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協議
（包括贈與標的的名稱、數量、質量、所在地等）
甲方：＿＿＿＿＿名稱：＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿電話＿＿＿＿
法定代表人或負責人：＿＿＿＿簽字：＿＿＿＿蓋章：＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿名稱：地址：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿
法定代表人或負責人：簽字＿＿＿＿蓋章＿＿＿＿
＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
企業合同管理系統 企業合同到期員工如何賠償篇三
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(三)其它;
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪*、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以***、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
