在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) >> 作文 >> 最新建筑行業(yè)職業(yè)規(guī)劃500字 建筑行業(yè)職業(yè)規(guī)劃100字(三篇)

最新建筑行業(yè)職業(yè)規(guī)劃500字 建筑行業(yè)職業(yè)規(guī)劃100字(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-11 22:03:36
最新建筑行業(yè)職業(yè)規(guī)劃500字 建筑行業(yè)職業(yè)規(guī)劃100字(三篇)
時(shí)間:2023-03-11 22:03:36     小編:zdfb

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀(guān)察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),我們一起來(lái)看一看吧。

建筑行業(yè)職業(yè)規(guī)劃500字 建筑行業(yè)職業(yè)規(guī)劃100字篇一

剛剛步入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生,如果想在xx年進(jìn)入房產(chǎn)建筑行業(yè)求生存和發(fā)展,要做好三方面的準(zhǔn)備。

1、知識(shí)儲(chǔ)備

扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和理論儲(chǔ)備是生存和發(fā)展的必需保障。沒(méi)有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備,就難以稱(chēng)職地完成工作,難以在未來(lái)的工作中取得突破性進(jìn)展,更難以在行業(yè)中取得長(zhǎng)足的發(fā)展。所以知識(shí)儲(chǔ)備是從業(yè)的基礎(chǔ),也是未來(lái)發(fā)展的保障。

2、從業(yè)態(tài)度

能否做好從大學(xué)生到職業(yè)人的思想轉(zhuǎn)變也是一個(gè)極為關(guān)鍵的問(wèn)題。這個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程關(guān)系到對(duì)待工作的態(tài)度、對(duì)工作內(nèi)容的正確認(rèn)知以及對(duì)自身職業(yè)生涯的規(guī)劃,正確的從業(yè)態(tài)度是決定剛?cè)胄械拇髮W(xué)生能否成為一個(gè)合格的房地產(chǎn)人的關(guān)鍵項(xiàng)。

3、經(jīng)驗(yàn)技能

如果有機(jī)會(huì)、有條件,多積累些相關(guān)的技巧和經(jīng)驗(yàn)是十分必要的。具有豐富的技能和經(jīng)驗(yàn)是房產(chǎn)行業(yè)高級(jí)綜合人才的必備項(xiàng),如果在入行初期就具備一定的技能和經(jīng)驗(yàn),會(huì)為事業(yè)起步期錦上添花。

結(jié)合建筑的行業(yè)特點(diǎn)和建筑價(jià)值實(shí)現(xiàn)的具體要求,建筑職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程包括特定的科學(xué)評(píng)估(自我定位和環(huán)境分析)、目標(biāo)設(shè)定(職業(yè)選擇與生涯路線(xiàn)的選擇)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)(制定行動(dòng)方案與實(shí)施)、素質(zhì)培養(yǎng)四個(gè)方面。在建筑職業(yè)生涯規(guī)劃上,應(yīng)當(dāng)把握以下要點(diǎn)。

1、明確認(rèn)識(shí)自我

認(rèn)識(shí)自我是進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步,就是要真實(shí)描繪自己,進(jìn)行正確的自我評(píng)價(jià)。自我認(rèn)識(shí)除了自己本身的了解外,還應(yīng)通過(guò)科學(xué)的測(cè)試方式,對(duì)自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進(jìn)行全面認(rèn)識(shí),清楚自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)、劣勢(shì)與不足,從而得出較為客觀(guān)的結(jié)論。一年級(jí)建筑新生入學(xué)往往由于突然失去了原有的目標(biāo)和壓力,會(huì)暫時(shí)失去方向感。通過(guò)感性、理性的認(rèn)識(shí),逐漸了解自己將來(lái)所肩負(fù)的建筑使命,樹(shù)立職業(yè)目標(biāo),朝著既符合自己興趣又能提高自身素質(zhì)的方向去發(fā)展,順利邁出建筑職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。

2、進(jìn)行職業(yè)分析

現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性等特征。建筑職業(yè)生涯規(guī)劃必須考慮到建筑行業(yè)的具體特點(diǎn),因此需要使建筑大學(xué)生了解到職業(yè)所需的一般素質(zhì)要求及特殊能力要求。在建筑大學(xué)生逐漸適應(yīng)大學(xué)生活后,應(yīng)主動(dòng)了解建筑相關(guān)職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行職業(yè)分析,們從宏觀(guān)上把握形勢(shì)。為獲得一手資料,可通過(guò)社會(huì)調(diào)查、資料搜索、參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)、社會(huì)兼職等方式了解建筑行業(yè)狀況。

3、確定職業(yè)目標(biāo)

在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),關(guān)鍵是要確立好目標(biāo)。任何人的職業(yè)目標(biāo)必然要受到社會(huì)環(huán)境和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的制約,在建筑大學(xué)生認(rèn)識(shí)自我,了解建筑行業(yè)和社會(huì)環(huán)境之后,需要根據(jù)所獲的信息進(jìn)行判斷,確定自己的職業(yè)目標(biāo)。及早地確定職業(yè)目標(biāo),并朝著目標(biāo)方向不斷自我完善和發(fā)展,才能逐漸獲得在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中的“后天”優(yōu)勢(shì)。

4、有意識(shí)地培養(yǎng)素質(zhì)

在確立了職業(yè)目標(biāo)后,行動(dòng)成了關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在整個(gè)的大學(xué)學(xué)習(xí)過(guò)程中,建筑大學(xué)生需要有意識(shí)地進(jìn)行自我培養(yǎng),提高自身各方面的素質(zhì)和能力,以達(dá)到職業(yè)發(fā)展的要求。為此,應(yīng)從以下三方面完善自我。

建筑大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)系統(tǒng)工程,它不是強(qiáng)加到建筑大學(xué)生個(gè)人身上的實(shí)施方案,而是建筑大學(xué)生在內(nèi)心動(dòng)力的驅(qū)使下,結(jié)合社會(huì)職業(yè)的要求和社會(huì)發(fā)展需要,依據(jù)現(xiàn)實(shí)條件和機(jī)會(huì)所制定的個(gè)人化的實(shí)施方案。因此,建筑教育機(jī)構(gòu)在建筑大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的制定、實(shí)施過(guò)程中,始終是扮演引導(dǎo)者的角色。由于職業(yè)生涯規(guī)劃具有操作性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)、靈活性強(qiáng)的特點(diǎn),因此對(duì)建筑教育機(jī)構(gòu)本身來(lái)說(shuō),實(shí)施建筑大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo),將是巨大的挑戰(zhàn)。

建筑行業(yè)職業(yè)規(guī)劃500字 建筑行業(yè)職業(yè)規(guī)劃100字篇二

在我和人生哲學(xué)里,生命不應(yīng)該是一個(gè)簡(jiǎn)單的輪回和重復(fù),每一個(gè)生命都應(yīng)以其獨(dú)特的方式去演繹自己的人生。因此,我希望我的人生按照自己設(shè)定的方向前進(jìn),不管遇到什么樣的事或人,都要做自己。

1.個(gè)人成長(zhǎng):

我是一個(gè)當(dāng)代大專(zhuān)生,是家里最大的希望-成為有用之才。性格內(nèi)向,但開(kāi)朗、活潑。身形稍胖,個(gè)子較矮,平時(shí)喜歡上網(wǎng),玩電子游戲,逛街,偶爾打打籃球,只喜歡看雜志類(lèi)的書(shū)籍。目前我遇到的最大失敗就是高考,以前很傻很天真,沒(méi)有好好珍惜高中三年時(shí)間,導(dǎo)致高考沒(méi)有考上理想學(xué)校。

2.能力優(yōu)勢(shì)

(1)自己的優(yōu)勢(shì)盤(pán)點(diǎn):

有理想,有追求,有不到黃河不死心的執(zhí)著和全身心投入的激情。做事有責(zé)任心、恒心,動(dòng)手能力較強(qiáng)。

(2)自己的劣勢(shì)盤(pán)點(diǎn):

缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),交際能力較差,組織能力較弱,口才欠佳。

(3)生活中成功經(jīng)驗(yàn)的盤(pán)點(diǎn):

獨(dú)立自主,很多事都必須要自己一個(gè)人去面對(duì)去思考去決定。不管在學(xué)習(xí)上還是在生活中,都要自己親身經(jīng)歷才能領(lǐng)悟到其中的奧秘。

(4)解決自我盤(pán)點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn):

利用假期找份兼職工作,增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)??匆恍┬睦韺W(xué)方面的書(shū)籍或是向心理老師咨詢(xún)解決自己在性格方面的弱點(diǎn)。

1.職業(yè)動(dòng)向:

建筑設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃原理、建筑工程技術(shù)等方面的基本理論與基本知識(shí),受日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)求職書(shū)到建筑設(shè)計(jì)等方面的基本訓(xùn)練,具有項(xiàng)目策劃、建筑設(shè)計(jì)方案和建筑施工圖繪制等方面的基本能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力:

l.具有較扎實(shí)的自然科學(xué)基礎(chǔ)、較好的人文社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)和外語(yǔ)語(yǔ)言綜合能力;

2.掌握建筑設(shè)計(jì)的基本原理和方法,具有獨(dú)立進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)和用多種方式表達(dá)設(shè)計(jì)意圖的能力以及具有初步的計(jì)算機(jī)文字、圖形、數(shù)據(jù)的處理能力;

3.了解中外建筑歷史的發(fā)展規(guī)律,掌握人的生理、心理、行為與建筑環(huán)境的關(guān)系,與建筑有關(guān)的經(jīng)濟(jì)知識(shí)、社會(huì)文化習(xí)俗、法律與法規(guī)的基本知識(shí),以及建筑邊緣學(xué)科與交叉學(xué)科的相關(guān)知識(shí);

4.初步掌握建筑結(jié)構(gòu)及建筑設(shè)備體系與建筑的安全、經(jīng)濟(jì)、適用、美觀(guān)的關(guān)系的基本知識(shí),建筑構(gòu)造的原理與方法,常用建筑材料及新材料的性能。具有合理選用和一定的綜合應(yīng)用能力,并具有一定的多工種間組織協(xié)調(diào)能力;

5.具有項(xiàng)目前期策劃、建筑設(shè)計(jì)方案和建筑施工圖繪制的能力,具有建筑美學(xué)的修養(yǎng)。

主干課程:

主干學(xué)科:建筑學(xué)

主要課程:建筑設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、建筑設(shè)計(jì)及原理、中外建筑歷史、建筑結(jié)構(gòu)與建筑力學(xué)、建筑構(gòu)造。

主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié):包括美術(shù)實(shí)習(xí)、工地實(shí)習(xí)、建筑測(cè)繪實(shí)習(xí)、建筑認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)院生產(chǎn)實(shí)習(xí),一般安排40周。

2.招聘原則:崗位穩(wěn)定,有發(fā)展的潛力

3.招聘條件:無(wú)條件只要有發(fā)展的潛力均可

1、2010年-2017年:完成主要內(nèi)容:(1)學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)(2)個(gè)人發(fā)展?fàn)顩r

2、2015年-2020年完成主求職書(shū)封面要內(nèi)容:(1)工作情況(2)學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)(3)個(gè)人發(fā)展?fàn)顩r(4)婚姻家庭

3、2020年以后:經(jīng)濟(jì)情況較好和人際關(guān)系較好的話(huà),成立自己的事務(wù)所,積累財(cái)富,讓自己的事務(wù)所日益壯大。

中國(guó)政治穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。越來(lái)越多地方被開(kāi)發(fā),2008的奧運(yùn)選擇了北京,2010的世博會(huì)花落上海,一時(shí)之間,以此為中心的公共建設(shè)項(xiàng)目和相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目紛紛上馬,巨型體育場(chǎng)館、奧運(yùn)村、購(gòu)物中心、會(huì)展中心、豪華公寓、政府大樓拔地而起,中國(guó)的建筑設(shè)計(jì)因此而成為全世界矚目的焦點(diǎn)!

中國(guó)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心近日的一份研究報(bào)告稱(chēng),預(yù)計(jì)2001年至2010年間,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的潛在增長(zhǎng)速度為7%-7.9%;而2011年至2020年,這一速度仍會(huì)維持在5.5%-6.6%。中央將城鎮(zhèn)化和西部大開(kāi)發(fā)作為面向新世紀(jì)的兩大戰(zhàn)略重點(diǎn),城鎮(zhèn)化意味著大量的農(nóng)村人口轉(zhuǎn)為城市居民,意味著需要進(jìn)行大量包括城鎮(zhèn)住宅、城市商業(yè)、市政基礎(chǔ)在內(nèi)的建設(shè)。

04年北京市發(fā)改委等16家單位聯(lián)合主辦的奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)推介會(huì)發(fā)布376個(gè)項(xiàng)目信息,包括22個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目和354個(gè)一般項(xiàng)目,總投資達(dá)到1350億元人民幣,青島市目前初步確定的奧運(yùn)項(xiàng)目有154項(xiàng),按照與2008年北京奧運(yùn)會(huì)帆船帆板比賽的關(guān)聯(lián)程度,分為奧運(yùn)必備項(xiàng)目、奧運(yùn)配套項(xiàng)目和奧運(yùn)相關(guān)項(xiàng)目三大類(lèi),總投資約780億元人民幣。

上海世博會(huì)事務(wù)協(xié)調(diào)局副局長(zhǎng)周漢民在2004年市政府例行新聞發(fā)布會(huì)上表示,上海世博會(huì)的投資約在300億元。除此之外,從2000年開(kāi)始的一系列規(guī)劃設(shè)計(jì)已經(jīng)讓上海成為當(dāng)代世會(huì)計(jì)求職書(shū)界城市規(guī)劃的創(chuàng)作室,02年紫竹科學(xué)園區(qū)、外灘源、北外灘、上海船廠(chǎng)、多倫路地區(qū)的規(guī)劃設(shè)計(jì);03年的外灘中央商務(wù)區(qū)、東外灘、復(fù)興島、293平方公里的臨港新城、11.51平方公里的國(guó)際醫(yī)學(xué)園區(qū);所有這些概念性設(shè)計(jì)都將在05年進(jìn)入細(xì)分型設(shè)計(jì)階段,無(wú)疑又是一個(gè)極好的商機(jī)!

另?yè)?jù)美國(guó)捷得建筑師事務(wù)所統(tǒng)計(jì),2003年中國(guó)建筑市場(chǎng)的設(shè)計(jì)費(fèi)用超過(guò)90億美元,預(yù)計(jì)到2005年中國(guó)建筑市場(chǎng)上設(shè)計(jì)費(fèi)總額可達(dá)百億美元之巨。這的確是一塊散發(fā)著誘人香氣的巨型蛋糕!中國(guó)正在為所有的優(yōu)秀建筑設(shè)計(jì)師實(shí)現(xiàn)宏大理想提供千載難逢的機(jī)會(huì)!因此建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景還是相當(dāng)不錯(cuò)的。

發(fā)達(dá)國(guó)家的城市化進(jìn)程基本已經(jīng)結(jié)束,建筑行業(yè)的市場(chǎng)在中國(guó)以及其他尚未完成城市化進(jìn)程的國(guó)家比如中東,因此,出國(guó)留學(xué)可以,可能還是需要回國(guó)工作。在高度商業(yè)化的事務(wù)所,可能會(huì)需要你特別精通某一方面,但是大學(xué)生在校期間應(yīng)該努力嘗試各個(gè)業(yè)務(wù)單元,因?yàn)楣ぷ饕院?,你的工作面可能?huì)很窄,比如你是做方案的,那么你做施工圖的機(jī)會(huì)就很少,但是如果你在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)候,知識(shí)面比較寬,基礎(chǔ)比較扎實(shí),綜合能力比較強(qiáng),那么什么工作你都能很快適應(yīng),干什么都得心應(yīng)手。而且,即使你的設(shè)計(jì)自認(rèn)為很好,但是如果無(wú)法通過(guò)施工加以實(shí)現(xiàn),那么也不是一個(gè)好的設(shè)計(jì)。如果你設(shè)計(jì)能力強(qiáng),畫(huà)施工圖是很好的鍛煉機(jī)會(huì),這會(huì)讓你的設(shè)計(jì)更加具有可空姐求職書(shū)行性。因此在校期間應(yīng)該廣泛涉獵,盡可能拓寬知識(shí)面,不局限于建筑領(lǐng)域,文學(xué)、美術(shù)等領(lǐng)域都可以涉及。工作以后再根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充就好了。

由于企業(yè)效益不同,因此不同的單位,待遇不同。另外,不同性質(zhì)的企業(yè),也會(huì)有不同的薪酬制度。通常分為年薪制和提成制,前者比較有保障,但干多干少拿得都一樣,而且,年薪通常是根據(jù)上一年的績(jī)效,對(duì)不同的崗位制定不同的新酬標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人收入也會(huì)受到企業(yè)效益影響;拿提成的話(huà),根據(jù)完成業(yè)務(wù)量的多少,按照一定比例來(lái)提成,活少的話(huà)錢(qián)少,活多的話(huà)錢(qián)多,因此不像年薪制那么收入穩(wěn)定。通常來(lái)說(shuō),國(guó)有的建院沒(méi)有民營(yíng)的建院收入高,而且,工業(yè)院和民營(yíng)院的收入差別很大,民營(yíng)院可能不及工業(yè)院保障體系完善,但待遇更高。

對(duì)閱歷要求之最高--總工程師

職位職責(zé):參與項(xiàng)目可行性調(diào)研、論證與決策,項(xiàng)目定位與總成本概算的確定;負(fù)責(zé)檢查工程部對(duì)各項(xiàng)目公司的建設(shè)工程管理工作,以及設(shè)計(jì)圖紙的合理性?xún)?nèi)部會(huì)審;組織施工圖紙會(huì)審和技術(shù)交底。

職位要求分析:

1、能全面領(lǐng)導(dǎo)市政企業(yè)的技術(shù)工作和市政工程技術(shù)管理工作;

2、熟悉市政工程方面的國(guó)家、地方技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范和技術(shù)管理制度的制定;

3、組織編制、貫徹企業(yè)的年度技術(shù)措施,總結(jié)年度企業(yè)的技術(shù)工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)推廣應(yīng)用,審定重大技術(shù)方案和合理化建議并組織新技術(shù)的實(shí)施;

5、對(duì)求職書(shū)怎么寫(xiě)重點(diǎn)工程組織和審批施工組織設(shè)計(jì)并主持施工技術(shù)交底,組織圖紙會(huì)審;

6、負(fù)責(zé)企業(yè)工程施工中對(duì)重到工程事故的技術(shù)分析和處理,負(fù)責(zé)解決工程施工中疑難技術(shù)的解決;

7、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)工程施工存在的技術(shù)、質(zhì)量安全方面存在的問(wèn)題并提出改正意見(jiàn);

8、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行工程方案,設(shè)計(jì)圖紙的審批、竣工資料的驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)。

這類(lèi)人才屬于在建筑業(yè)打拼多年的老手,一般需要具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)(景觀(guān)、結(jié)構(gòu)、設(shè)備)設(shè)計(jì)有較深認(rèn)識(shí)和一定審核能力,具備較多的現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn)。一般要求這樣職位的求職者熟悉設(shè)計(jì)、合約、預(yù)決算、施工及現(xiàn)場(chǎng)綜合管理,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力。另外某些領(lǐng)域內(nèi)的項(xiàng)目總工程師對(duì)英語(yǔ)水平的要求也是相當(dāng)?shù)母?。良好英語(yǔ)交流及文字能力可能成為必備的基本素質(zhì)。

熟悉建筑設(shè)計(jì)、景觀(guān)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)總監(jiān),一般年薪起價(jià)也在20萬(wàn)-50萬(wàn)元。

建筑行業(yè)職業(yè)規(guī)劃500字 建筑行業(yè)職業(yè)規(guī)劃100字篇三

建筑師是少數(shù)可以工作一生的職業(yè),也是少數(shù)越老越吃香的職業(yè)。但現(xiàn)在的情況是,年輕建筑師很容易陷入職業(yè)枯竭感,往往等不到自己“風(fēng)光”的那一天就已經(jīng)轉(zhuǎn)行了。

房地產(chǎn)業(yè)的超常速發(fā)展,讓整個(gè)建筑行業(yè)都“欣欣向榮”,進(jìn)軍建筑業(yè)成為很多年輕畢業(yè)生的追求,其競(jìng)爭(zhēng)激烈程度堪比公務(wù)員。然而,建筑從業(yè)者在行業(yè)興旺的同時(shí),也難以逃脫枯竭現(xiàn)象。在一次對(duì)1000多名建筑行業(yè)從業(yè)者的調(diào)查中,半數(shù)以上的人都表示進(jìn)入了職業(yè)徘徊停滯期,48%的人認(rèn)為建筑師的職業(yè)枯竭感最為嚴(yán)重。調(diào)查顯示,對(duì)于底層的建筑師來(lái)說(shuō),枯竭感主要體現(xiàn)在對(duì)自我價(jià)值的疑問(wèn)以及跟客戶(hù)周旋的能力方面;對(duì)于中高端建筑師來(lái)說(shuō),主要體現(xiàn)在能力枯竭,以及向更高方向發(fā)展的情緒問(wèn)題。

卓剛峰分析說(shuō),從大環(huán)境說(shuō),主要原因有三:一是設(shè)計(jì)費(fèi)的低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)。這使得建筑師不可能在設(shè)計(jì)費(fèi)用低的工程上花大的精力和很長(zhǎng)時(shí)間,所以套用工程圖紙成為通用的做法;二是體制尚未完全理順。大型國(guó)有建筑設(shè)計(jì)院企業(yè)編制有限,令不少年富力強(qiáng)的建筑師游走在體制的邊緣,一些年輕的建筑師跳槽到民營(yíng)設(shè)計(jì)公司或事務(wù)所,但民營(yíng)事務(wù)所由于生存第一,不得不“壓榨”建筑師,使其缺少持續(xù)發(fā)展的潛力;三是外部環(huán)境并不樂(lè)觀(guān)。我們的國(guó)土正在成為外國(guó)建筑師的實(shí)驗(yàn)場(chǎng),甚至遷就到放棄設(shè)計(jì)安全、經(jīng)濟(jì)的基本準(zhǔn)則。正是由于大環(huán)境不樂(lè)觀(guān),年輕建筑師也陷入一種急功近利的狀態(tài):不停接項(xiàng)目,不斷套圖紙,拼命考證書(shū),努力攢資歷,恨不得馬上全都學(xué)會(huì),5年之內(nèi)就獨(dú)立接項(xiàng)目。這種心態(tài)使得年輕建筑師紛紛感受到職業(yè)枯竭。

在大環(huán)境不能改變的情況下,改變心態(tài),做好規(guī)劃就顯得特別重要。在卓剛峰看來(lái),要克服職業(yè)枯竭感,關(guān)鍵在于在職業(yè)生涯的不同階段分清主次,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)著重發(fā)展最“有用”的能力。

學(xué)習(xí)階段:主要發(fā)展宏觀(guān)控制能力

進(jìn)入行業(yè)內(nèi)的前3—5年都可以算是學(xué)習(xí)階段。很多人在這一階段急于學(xué)習(xí)新的課程,并努力考取各項(xiàng)證書(shū)。這些工作當(dāng)然應(yīng)該做,尤其是考取證書(shū),但不應(yīng)是努力的主要方向。建筑設(shè)計(jì)是一個(gè)分工協(xié)作的復(fù)雜過(guò)程,建筑師一方面要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工作,另一方面要對(duì)很多不可預(yù)見(jiàn)的矛盾和變故及時(shí)協(xié)調(diào)解決。對(duì)新來(lái)者來(lái)說(shuō),畫(huà)圖或許并不難,難的在于畫(huà)圖之外的工作:權(quán)衡業(yè)主的要求和自己的想法;與結(jié)構(gòu)、暖通等諸多工程師不斷協(xié)調(diào)……總的來(lái)說(shuō),從策劃設(shè)計(jì)到施工、驗(yàn)收使用的漫長(zhǎng)過(guò)程中,建筑師對(duì)外聯(lián)系使用者和建造者,對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、水、暖、電各工種,眾多具體問(wèn)題需要判斷取舍,將宏觀(guān)決策轉(zhuǎn)化為微觀(guān)的解決方案,這些完全取決于建筑師的協(xié)調(diào)和宏觀(guān)控制能力。

因此,在實(shí)際工程中切實(shí)發(fā)展自己的宏觀(guān)控制能力應(yīng)該是新人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。真正的建筑師是在實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的,建筑系的學(xué)生大二以后就應(yīng)該去事務(wù)所打工,了解實(shí)際工程是怎么回事,事務(wù)所是怎么運(yùn)作的。到了實(shí)際工作的時(shí)候,應(yīng)該多與不同部門(mén)的人溝通,努力解決自己負(fù)責(zé)的問(wèn)題,接受行業(yè)現(xiàn)實(shí),而不是出于某些原因而回避。比如你知道這個(gè)客戶(hù)很摳門(mén),就按照他期望的那樣去設(shè)計(jì),可這個(gè)設(shè)計(jì)并不是你想要的,做起來(lái)很沒(méi)意思,對(duì)方也并不一定滿(mǎn)意。更好的方法是設(shè)計(jì)你認(rèn)為最滿(mǎn)意的作品,在考慮客戶(hù)要求的前提下去說(shuō)服客戶(hù)。而且,現(xiàn)有的注冊(cè)制度也要求青年建筑師除了基本功外,還應(yīng)在建筑設(shè)計(jì)中加強(qiáng)工程實(shí)踐鍛煉,提高工程能力,增強(qiáng)處理現(xiàn)實(shí)工程中的具體問(wèn)題、充分滿(mǎn)足建筑的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)要求、綜合解決不同矛盾等方面的能力。

攀升階段:培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣

進(jìn)入行業(yè)后4年至10年都可以算是攀升階段。在此階段,建筑師大多開(kāi)始頻繁地實(shí)施(主持)各個(gè)項(xiàng)目,工作越來(lái)越忙,往往有一種被掏空的感覺(jué)。在這個(gè)階段,培養(yǎng)一種持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,持續(xù)有效地吸收和學(xué)習(xí)有用的市場(chǎng)信息對(duì)建筑師的發(fā)展非常重要。

卓剛峰認(rèn)為,建筑師的學(xué)習(xí)方式有很多,可以在不同時(shí)期加以選擇:1、短期進(jìn)修補(bǔ)充新鮮理念。盡量做到每過(guò)一段時(shí)間,就到大學(xué)或國(guó)外短期進(jìn)修和學(xué)習(xí),吸收新鮮設(shè)計(jì)和經(jīng)驗(yàn);2、參加行業(yè)會(huì)議或職業(yè)群體聚會(huì)。這些聚會(huì)都是信息、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、從業(yè)感受等的大交集,不但可以讓你開(kāi)闊眼界,更可以得到同行的支持和友誼;3、換個(gè)角色參與工程。有些建筑師有機(jī)會(huì)以委托方、監(jiān)理方的角色出現(xiàn),沒(méi)有此機(jī)會(huì)的建筑師也應(yīng)主動(dòng)積極地與委托方交流溝通,從而了解不同委托方對(duì)于建筑設(shè)計(jì)的思考和需求;4、課堂學(xué)習(xí),豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。方案不是建筑設(shè)計(jì)的全部,諸如對(duì)新興建筑技術(shù)和材料知識(shí)、建筑法規(guī)、國(guó)內(nèi)外建筑作品的了解與新設(shè)計(jì)手段的學(xué)習(xí)積累,都是建筑師應(yīng)該在不同階段學(xué)習(xí)的。

繼續(xù)攀升階段:關(guān)鍵在于選擇方向

對(duì)建筑師來(lái)說(shuō),入行10年以后應(yīng)該考慮的問(wèn)題就是自己的發(fā)展方向了。目前來(lái)看,在實(shí)際工作中,建筑師工作的范疇已經(jīng)分化為建筑策劃(概念)、建筑設(shè)計(jì)(方案設(shè)計(jì))和建筑實(shí)施(施工圖及服務(wù))三個(gè)方向:建筑策劃主要是提出設(shè)計(jì)理念,提出項(xiàng)目構(gòu)想;建筑設(shè)計(jì)就是把上述理念和構(gòu)想進(jìn)一步規(guī)范化、工程化、技術(shù)化,使之成為可以通過(guò)審批的方案文本;建筑實(shí)施包括施工圖設(shè)計(jì)和施工配合。從建筑師的關(guān)注方向還可以分化為管理型建筑師與技術(shù)型建筑師:管理型建筑師善于掌握建筑項(xiàng)目的整體運(yùn)作,從項(xiàng)目的洽談、業(yè)主溝通,到設(shè)計(jì)班子人員組成,設(shè)計(jì)計(jì)劃和配合施工等;技術(shù)性建筑師擅長(zhǎng)建筑的技術(shù)環(huán)節(jié),從建筑的設(shè)計(jì)構(gòu)想到與各專(zhuān)業(yè)的技術(shù)銜接等均能做到井井有條。因此,建筑師應(yīng)該根據(jù)自己的工作內(nèi)容與知識(shí)結(jié)構(gòu)決定自己的方向,在實(shí)際工作中走專(zhuān)業(yè)化的道路。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 久久精品国产一区二区三区 | 91免费视频网站 | 欧美疯狂做受xxxx高潮小说 | 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫 | 青青草一区 | 日韩黄色免费看 | 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区 | 特黄三级又爽又粗又大 | 久久不卡影院 | 日韩中文字幕精品视频 | 黄色片a级片 | 黄色免费片 | 北京少妇xxxx做受 | 久久精彩视频 | 色中色在线视频 | 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 成人自拍网| 日日爽日日操 | 欧美精品黄色 | 久久六六 | 美女撒尿无遮挡网站 | 久久久久久久一区 | 人妻无码久久一区二区三区免费 | 国产美女无遮挡永久免费 | 爆操欧美美女 | 亚洲欧美综合区自拍另类 | 亚洲丁香婷婷久久一区二区 | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水 | 国产精品白浆一区二小说 | 欧美另类视频在线观看 | 天天天天色 | 青青草国产成人av片免费 | 欧美婷婷精品激情 | 中国少妇裸体bbbbb | 日韩中文字幕在线免费观看 | 日韩色图视频 | 女人被狂躁c到高潮喷水一区二区 | 亚洲欧洲精品视频 | 黄色91在线观看 | 国内精品久久久久影院薰衣草 | 先锋影音av最新资源 | 婷婷深爱| 国产三级漂亮女教师 | 国内精品久 | 日韩资源站 | 人妻插b视频一区二区三区 亚洲毛片av日韩av无码 | 少妇和黑人老外做爰av | 黄色不卡 | av福利网站| 日韩精品视频免费 | 日本韩国在线播放 | 亚洲欧美性受久久久999 | 国产日韩中文字幕 | 久久香综合精品久久伊人 | 天堂8资源最新版8 | 九色porny蝌蚪视频 | 亚洲欧美小视频 | 久久香视频 | 99久久精品国产免费看 | 中文字幕看片 | 一二三四日本高清社区5 | 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美 | 活大器粗np高h一女多夫 | 亚洲91精品 | 久久精品视频一区二区 | 欧美大片无中文字幕 | 国产成人精品微拍视频网址 | 天天操人人干 | 无遮挡h肉动漫在线观看 | 中文字幕一卡二卡三卡 | 国产在线观看精品 | 精品夜夜嗨av一区二区三区 | 一区二区三区四区在线 | 久操视频免费看 | 青春草在线视频观看 | 开心色怡人综合网站 | 寂寞少妇色按摩bd | 国产亚洲高潮精品av久久a | 和三个男人4p爽爆了 | 亚洲国产精品va在线看黑人动漫 | 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 香蕉视频网站在线观看 | 国内精品久久久久久久影视蜜臀 | 蜜桃导航-精品导航 | 国产黑丝精品 | 成人黄页网站 | 天天爽影院一区二区在线影院 | 成人首页| 韩国无码色视频在线观看 | 双性人bbww欧美双性 | 亚洲第一网站男人都懂 | youporn国产免费观看 | 一 级 黄 色 片免费网站 | 伊人青青久 | 国产午夜福利亚洲第一 | 黄色av网站在线看 | 中文字幕有码无码人妻av蜜桃 | 好色先生视频污 | 国产精品一区二区三区四 | 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 国精产品乱码视频一区二区 | 中国熟妇牲交视频 | 国产精品v欧美精品∨日韩 女邻居的大乳中文字幕 | 二级大黄大片高清在线视频 | 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交 | 把少妇弄高潮了www麻豆 | 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 欧美性xxxx极品hd欧美风情 | 久久久精 | 国产免费a∨片在线观看不卡 | 狠狠色综合网久久久久久 | 欧美成人精品一区二区 | 中文字字幕在线中文 | 精品久久久久久亚洲精品 | 久久综合88熟人妻 | 三级三级久久三级久久18 | 玖玖在线播放 | 国产乱人伦精品一区二区三区 | 男女操操操 | 农村末发育av片四区五区 | 夜夜夜影院 | 国产aaa精品| 三级黄色在线播放 | 日本中文不卡 | 国产女王调脚奴免费视频 | 夫の上司に犯波多野结衣853 | 欧美性aaa| 国产精品无码一区二区三区免费 | 成人网入口| 中国女人内谢69xxxx | 欧美不卡一区二区 | 精品无码国产av一区二区 | 亚洲人成网站999久久久综合 | 黄色日批视频 | 动漫av纯肉无码免费播放 | 中文字幕精品av乱喷 | 欧美激情va永久在线播放 | 国产偷窥熟女精品视频大全 | 国产精品白嫩极品美女视频 | 日本xxxx丰满人妖学校 | 美女视频黄免费看 | 欧美一级淫片免费视频黄 | 久久93| 中文字幕二区三区 | 亚洲激情自拍 | 国产成人免费 | 成人黄色网页 | 天天欧美 | 国产欧洲精品亚洲午夜拍精品 | 日本高清www | 日韩欧美色| 成人午夜短视频 | 两男一女3p揉着她的奶视频 | 国产成人亚洲欧洲在线 | 亚洲 欧美 日韩 在线 | 成人久久网站 | 少妇呻吟内裤揉搓水 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠 | 黄色一级片在线看 | 手机av在线免费观看 | 国产高潮好爽受不了了夜色 | 亚洲午夜久久久久久久久久久 | 国产精品永久久久久 | 夜夜撸av | 国产成人久久婷婷精品流白浆 | 狠狠做深爱婷婷久久综合一区 | 中文日韩av | 成人国产一区二区三区 | 欧美三日本三级少妇三99r | 欧美视频亚洲 | 看久久| 特黄特色大片免费播放 | 国产综合色在线精品 | 奇米一区二区三区四区久久 | 精品二三区| 亚洲一线在线观看 | 中文字幕av无码一区二区三区 | 精品一区二区三 | www亚洲精品 | 日韩欧美理论 | 欧美亚洲二区 | 亚洲国产精品综合久久网各 | 精品国产乱码久久久久久影片 | 精品久久久久中文字幕日本 | 欧美另类极品 | 人妻精品久久久久中文字幕69 | 一区二区三区视频免费看 | 婷婷射精av这里只有精品 | 成年人网站在线免费观看 | 爱爱精品| 99资源在线| 加勒比精品 | 尹人香蕉久久99天天拍 | 爱情岛论坛av | 成人在线激情 | 爱啪啪影视 | 欧美日韩国产成人在线观看 | 91免费视频网 | 成人免费网站www网站高清 | 国产产无码乱码精品久久鸭 | 国产在线拍偷自揄拍无码 | 免费无码又爽又高潮视频 | jizz成熟丰满日本少妇 | 禁欲天堂 | 不卡的中文字幕 | 奇米影视7777久久精品 | 欧美日韩性生活 | 美女扒开尿口让男人桶 | 成人免费淫片 | 成人毛片视频在线播放 | 久草影音 | 69sex久久精品国产麻豆 | 插鸡网站在线播放免费观看 | 中国黄色一级大片 | 激情按摩系列片aaaa | 青青草精品视频 | 国产精品乱子伦 | 看毛片网 | 国产又黄又硬又粗 | 午夜福利不卡在线视频 | 国产高清不卡一区二区 | 日本在线视频www鲁啊鲁 | 国产乱码精品1区2区3区 | 天堂av手机在线观看 | 欧美综合专区 | 无码熟妇人妻av | 精品露脸国产偷人在视频 | 在线观看的av | 久久久精品欧美一区二区 | av观看网| 国产精品一二三四区 | 亚洲欧美福利视频 | 国产美女作爱视频 | 国产网站一区二区 | 欧美三级免费观看 | 午夜免费av啪啪噜噜 | 欧美视频免费在线观看 | 91精品国产乱码麻豆白嫩 | 国产69精品久久 | xx久久| 黄色一区二区三区视频 | 蜜桃tv一区二区三区 | 国产在线观看网站 | 九九九九九九九九九 | 天堂网免费视频 | 天天综合精品 | 亚洲免费小视频 | 一级全黄色毛片 | 99精品综合| 午夜裸体性播放 | 免费国产一区二区 | 国产精品久久高潮呻吟声 | 成人免费视频大全 | 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频 | 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 欧美不卡二区 | 黄色毛片儿| 2022天天躁狠狠燥 | 一本色道久久综合亚洲精品高清 | 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 成人午夜天 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天 | 亚洲激情一区 | www嫩草com| 久久久精品日本 | 又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 日本少妇喷水 | 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 | 好吊爽在线播放视频 | 人人爽人人爽人人片av免费 | 一级中文片 | 这里只有精品视频在线观看 | 农村黄a三级三级三级 | 精品视频成人 | 色妞色视频一区二区三区四区 | 亚洲五十路 | 久久久性色精品国产免费观看 | 欧美三根一起进三p | 内射巨臀欧美在线视频 | 国产精品人妻一码二码尿失禁 | 美女黄视频在线观看 | 中文字幕2018| 丰满少妇免费做爰大片人 | 少妇呻吟白浆高潮啪啪69 | 亚洲小少妇 | 快灬快灬一下爽69 | 青青青国产精品一区二区 | 成人亚洲性情网站www在线观看国产 | 国产99久久久国产精品~~牛 | 精品视频免费久久久看 | 国产成人精品一区二三区 | 在线免费视频一区 | 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 一本大道久久精品懂色aⅴ 一本大道久久卡一卡二卡三乱码 | 精品国产免费一区二区三区五区 | 久久99久久99 | 黄色在线观看av | 日韩午夜在线 | 热舞福利精品大尺度视频 | 欧美色图网址 | 免费黄色网址大全 | 欧美精品在欧美一区二区少妇 | 国产精品高潮久久 | 精品国产大片大片大片 | 91精品视频免费观看 | 午夜尤物丰满大乳美女 | 色偷偷人人澡人人爽人人模 | 欧美成人精品在线 | 中文文字幕文字幕亚洲色 | 亚洲va成无码人在线观看天堂 | 亚洲视频一区二区在线 | 综合色在线视频 | 99久久影院 | 69人人| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 青青草手机在线 | 日本成人黄色片 | 女人18毛片a级毛片一区二区 | 日韩精品短片 | 亚洲色图p | 日韩国产一区二区 | 裸体欧美bbbb极品bbbb | 欧美一区不卡 | 99精品一级欧美片免费播放 | 欧美日本高清 | 中文学幕专区 | 久久精品国产99国产精品亚洲 | 亚洲人成伊人成综合网小说 | 亚洲欧洲美洲在线观看 | 成年女人免费v片 | 亚洲线精品一区二区三区影音先锋 | 美女一级片 | 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 天天干,天天操,天天射 | 精品国产一区二区三区蜜殿 | 国产尤物精品视频 | 91黑丝美女| 一级黄色免费 | 亚洲色一区二区三区四区 | 92看片淫黄大片欧美看国产片 | www欧美在线观看 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 亚洲日韩精品欧美一区二区 | 四虎影视网 | 超级av在线天堂东京热 | 美女福利视频 | 精品国产乱码一区二 | www.欧美色| 成人午夜精品无码区 | 久久精品女人天堂av | 欧美午夜片欧美片在线观看 | 久久99国产精品久久99 | 久久久天堂国产精品女人 | 极品国产在线 | 五月久久久综合一区二区小说 | 2019av视频| 国产一区视频网站 | 超碰在线97观看 | 久久精品国产丝袜人妻 | 欧美亚洲第一区 | 亚洲乱码一区av黑人高潮 | www.7788久久久久久久久 | 国产在线永久视频 | 爱福利视频网 | 99精品乱码国产在线观看 | 免费无码毛片一区二区app | 天堂а在线中文在线新版 | 伊人色婷婷 | 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 最新国产精品久久精品 | 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 色婷婷一区二区三区四区 | aa性欧美老妇人牲交免费 | 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 精品国产乱码久久久久久88av | 制服丝袜av无码专区 | 精品亚洲国产成人av | 国产网站在线 | 极品国产在线 | 九九久久精品国产av片国产 | 中文字幕免费在线视频 | 日本免费视频在线观看 | 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水 | 欧美成aⅴ人高清免费 | 能免费看av的网站 | 欧美老肥熟 | 538精品在线视频 | 久久亚洲人成网站 | 亚洲香蕉久久 | 婷婷综合五月 | 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 久久www免费人成人片 | 狠狠综合久久久久综合网 | 亚洲第一视频在线播放 | 国产欧美日韩综合精品二区 | 桃色视频.m3u8 | 欧美日韩另类在线 | 早川濑里奈av在线播放 | 五月婷婷婷| 四虎精品免费永久免费视频 | 处破女av一区二区 | 日韩香蕉网 | 天堂网视频在线观看 | 91亚洲国产 | 在线观看日韩视频 | 亚洲国产精品成人天堂 | 国产真实露脸乱子伦原著 | 国产亚洲精品久久久久久久软件 | 国产激情视频网站 | 欧美成人一区二区三区片免费 | 久久久噜噜噜www成人网 | 大肉大捧一进一出好爽视频mba | 探花系列在线观看 | 欧美最猛性xxxⅹ丝袜 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 在线a视频| 男女啪啪无遮挡免费网站 | 日日av色欲香天天综合网 | 久久国产一级片 | 99精品久久久久久 | 日本爱爱免费视频 | 天干夜天干天天天爽2022 | 成人交性视频免费看 | 成人免费网站www网站高清 | 中文字幕15页 | 五月激情丁香婷婷 | 婷婷四月开心色房播播网 | 99久久久久久 | 免费asmr色诱娇喘呻吟欧美 | 欧美日韩一区二区三区在线观看视频 | 亚洲天堂小视频 | 亚洲熟妇无码乱子av电影 | 日韩欧美亚洲综合久久 | 亚洲综合国产一区二区三区 | 国产美女诱惑 | 国产色婷婷五月精品综合在线 | 超碰在线9| 自拍偷拍日韩精品 | 欧美噜噜久久久xxx 久久精品一区二区免费播放 | 国产精品自拍亚洲 | 日本三级香港三级三级人!妇久 | 亚洲成人av | 日韩黄色成人 | 国产美女久久久亚洲综合 | 久久狼人亚洲精品一区 | 无码尹人久久相蕉无码 | 日本成本人片免费网站 | 99久久国产综合精品1 | 黄色一级视频免费 | 亚洲男人的天堂av | 亚洲精品理论电影在线观看 | 欧美久久久久久久久中文字幕 | 成人手机在线免费视频 | 亚洲国产成人无码av在线播放 | 国产一区二区伦理 | 久久人人做| www.成人免费 | 国产精品一区久久久 | 一级片的网站 | 好吊色欧美一区二区三区视频 | 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 免费色av| 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 偷偷操不一样的99 | 精品久久亚洲 | 日本理论片中文字幕 | 亚洲精品综合在线观看 | 色一情一乱一乱一区免费网站 | 中文字幕在线日亚洲9 | 国产成人精品午夜视频' | 在线免费观看视频你懂的 | 狠狠艹狠狠干 | 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 国产午夜精品一区二区三 | 99re热在线视频 | 91精品日产一二三区乱码 | 天堂va在我观看 | 免费看污黄网站在线观看 | 精品水蜜桃久久久久久久 | 中文字幕av无码人妻 | 天天干天天搞天天射 | 欧美精品黄 | 黄色资源在线 | 欧美老妇交乱视频在线观看 | 国产精品99久久久久久久女警 | xxxxxl19成人免费视频 | 蜜臀av夜夜澡人人爽人人 | 九九综合九九 | 国产一二三四在线视频 | 日本免费一区二区三区 | 中国丰满少妇xxxxx高潮 | v一区无码内射国产 | 91久久久久久久国产欧美日韩- | 国产女人18毛片 | 性生交大全免费看 | 欧美三级在线 | 久久不见久久见免费影院国语 | 99久久精品免费看国产四区 | 久久精品| 337p人体粉嫩久久久红粉影视 | 淫欲av | 亚洲熟妇无码另类久久久 | 喷潮在线| 国产精品国产三级国产av主播 | 中文字幕日日 | 亚洲日本中文字幕在线 | 一个人在线免费观看www视频 | 日韩欧美高清在线视频 | 国产一区二区三区观看 | 永久免费汤不热视频 | 国产在线视频网站 | 精品视频久久久 | 日本一区二区三区在线视频 | 最近2019年好看中文字幕视频 | 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费 | 国外成人在线视频 | 久久久久夜色精品国产老牛91 | 凹凸在线无码免费视频 | 国产高清精品软件丝瓜软件 | 台湾av毛片 | 哺乳援交吃奶在线播放 | 女人下边被添全过视频 | 一级做人爰全过程 | 国产真实乱人偷精品视频 | 一本加勒比hezyo无码专区 | 日韩视频在线观看免费 | 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 亚洲一区二区网站 | 国产精品成人一区无码 | 高清新婚夫妇性xxxxx | 大乳村妇的性需求 | 午夜少妇拍拍视频在线观看 | 欧洲高潮视频在线看 | 成人av在线影院 | 日本成年x片免费观看 | 成人动漫久久 | 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 国产欧美精品国产国产专区 | 在线观看aaa | 欧美日韩精品网站 | 一区二区三区国产精 | 亚洲色图88| 成人a视频在线观看 | 老司机黄色影院 | 91视频久久| 欧美中文日韩 | 久久久精品久 | 亚洲精品五月 | 91华人在线 | 欧美日韩国产一区二区 | 国产女人与拘做受视频9 | 亚洲人交配 | 欧美黑人又大又粗xxxxx | 91精品专区 | 91网址入口| 色综合88 | 在线看片免费人成视频播 | xxx国产精品 | 男人的天堂av社区在线 | 日本大胆裸体做爰视频 | 国产亚洲91 | 天堂网在线中文 | 四虎av永久在线精品免费观看 | 少妇啪啪av一区二区三区 | 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 | 丰满岳乱妇一区二区三区 | 欧美3p激情一区二区三区猛视频 | 欧美人动与zoxxxx乱 | 久久99热这里只频精品6 | 不卡视频国产 | 撸啊撸av| 精品国产18久久久久久二百 | 亚洲国产精 | 亚洲日本中文字幕在线 | 亚洲特黄 | 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频 | 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 国产农村乱对白刺激视频 | 欧美性猛交一区二区三区精品 | 豆麻视频在线免费观看 | 男人边吃奶边揉好爽免费视频 | 99热这里只有精品1 99热这里只有精品2 | 麻豆视频在线观看免费网站黄 | 秋霞网av | 天堂成人国产精品一区 | 天天躁夜夜躁狠狠综合 | 国产在线精品拍揄自揄免费 | 日韩成人综合 | 久久精品国产精品亚洲毛片 | 色婷婷av久久久久久久 | 99综合视频 | 久久禁| 欧美另类xxxxx | 超碰91在线观看 | 欧美精品乱码99久久影院 | 国内自拍一区 | 中国黄色毛片视频 | 99视频一区| 免费看黄色片的网站 | 欧美日韩成人在线视频 | 国产色婷婷亚洲99精品小说 | 久久国产精品久久国产精品 | 国产美女在线观看免费 | 亚洲女优一区 | 亚洲精品国产拍在线 | 91国内自产精华天堂 | 亚洲一线二线在线观看 | 99久久婷婷国产综精品喷水 | 波多野结衣在线观看一区 | 国产传媒一区二区三区 | 亚洲小少妇 | 国产精品无码久久久久成人影院 |