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處罰通知公告篇一

處罰時間：________________

處罰事由：_____________________________

處罰依據：_____________________________

處罰決定：_____________________________

處罰金額：_____________

人民幣大寫：____________

處罰執行人（簽字）：__________

收款單位（簽字）：_________

接受單位（簽字）：__________

注：

本處罰通知單一式兩份，被處罰單位一份，開單部門存檔一份。若開具罰款單，被罰單位（個人）拒不簽字，開單部門將在相關押金中，雙倍扣除罰款金額。

處罰通知公告篇二

----年--月--日，公司--生產部發生蒸鍍出鍋事故，造成嚴重經濟損失。經調查，事故是人為失誤造成的。為了規范員工的生產行為，增強員工的經營責任意識，根據公司的“獎懲管理制度”，現決定對以下人員進行處罰，以彌補公司的損失。

事故責任人及賠償金額如下:

1. 事故的直接責任人是--x, 200元。

2. 間接事故責任--x, --x, 100元/人;

3.--經理和--副經理負責事故的領導和管理，每人50元。

我希望你能以此為戒，特此通知。

----------------有限公司。

----年x月x日

處罰通知公告篇三

號：日期：

姓名所屬部門職位

所犯過失：

□擅自曠工□不按規定著裝

□代打考勤卡□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

□工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網絡使用規定

□串崗或聚集閑聊□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為：□其它不良行為：

處分：

□譴責（口頭警告）

□記小過處分

□記大過處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款：

處罰依據：根據第條款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：罰單簽署人：

備注1、本罰單正聯交由財務扣款；副聯（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

xxx

20xx年10月17日

處罰通知公告篇四

南川南極建筑公司：

經檢查發現：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業中未佩戴安全帶，無任何安全防護措施，違章冒險作業；對1#樓木工班無視安全生產管理，違反高處作業安全操作規定，按有關規定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節、春節前施工的安全生產。

決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

特此通知

浙江德發建設集團有限公司

南川項目部

20xx年12月28日

處罰通知公告篇五

關于對兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求，員工在上班時光不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

公司

年月日