人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經歷篇一

希望地區：

希望崗位：

行政/人事類-行政助理/文員

貿易類-外貿專員/助理

公司文職類-高級文員

尋求職位：

待遇要求：

最快到崗：

教育經歷

20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學院城市學院 人力資源管理 大專

主要課程

《管理學》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學英語》《專業英語》《經濟法》《組織行為學》《大學計算機》 《市場營銷》 《財務管理》《統計學》 《勞動關系》等等

培訓經歷

20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學院城市學院 人事文員，人事經理 hr經理人(中級)

實踐經驗

天翔質量技術東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)

實踐內容：

技能專長

專業職稱：

計算機水平：

計算機詳細技能：

技能專長：

語言能力

普通話：

英語水平：

英語：

求職意向

發展方向：

拓展閱讀：打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點

能夠讓個人簡歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過率，人們在撰寫個人簡歷的時候也非常重視簡歷的質量。想要打造出的完美的個人簡歷，一來能夠做好充足的準備，二來掌握寫作的技巧 ，三來也要遵循編寫個人簡歷的要點。那么，在編寫個人簡歷上，有哪些可以遵循的要點呢?

一，個人簡歷的寫作原則

所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區。

二，優勢突出要點

什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。

三，針對性要點

你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經歷篇二

姓名：

民族：

證件號碼：婚姻狀況：

身高：

戶籍：

畢業學校：

專業名稱：

工作年限：

求職意向

職位性質：

職位類別：

職位名稱：

工作地區：

待遇要求：

到職時間：

技能專長

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

教育培訓

教育經歷：

20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學 專科

培訓經歷：

工作經歷

所在公司：

時間范圍：

公司性質：

所屬行業：

擔任職位：

工作描述：

作主要負責公司內部賬；

作做賬，及手工作賬，結賬；

20xx.1-現在，工作主要負責公司外部賬；

離職原因：

所在公司：

時間范圍：

公司性質：

所屬行業：

擔任職位：

工作描述：

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經歷篇三

姓 名：

國籍：

目前所在地：

民族：

戶口所在地：

身材：

婚姻狀況：

年齡：

培訓認證：

誠信徽章：

人才類型：

應聘職位：

工作年限：

職稱：

求職類型：

可到職日期：

月薪要求：

希望工作地區：

個人工作經歷：

起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

公司性質：

所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：

工作描述：

1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試；

2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；

3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估；

4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理；

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理；

6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳；

7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計；

2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改；

3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；

4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案；

5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓；

6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案；

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶?；顒?；

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；

9.主編發行內刊2期，反響良好。

離職原因：

起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性質：

所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：

工作描述：

1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃；

2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；

3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制報告；

4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書；

5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告；

6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告；

7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；

8.開展企業文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。

1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯優化；

2.獨立實施新員工入職培訓6期；

3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期；

4.組織并協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。

離職原因：

畢業院校：

最高學歷：

獲得學位: 管理學學士

畢業日期：

所學專業一：

所學專業二：

受教育培訓經歷：

20xx-09 20xx-07 北京師范大學 人力資源管理 管理學學士學位 100274063054

20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 kpi架構體系構建

20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業內部培訓體系構建

20xx-12 20xx-12 廣州才博企業管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業應對策略

20xx-06 20xx-06 前程無憂廣州分部 入、離職風險管理

外語：

國語水平：

1．系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作；

2．有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程；

3．熟知bsc相關知識，有kpi設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果；

4．熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；

5．對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；

6．熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；

7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日?？陬^、書面交流，可快速翻譯如china daily等英文資料；

8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；

9．悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手 機：

ｑｑ號碼：

電子郵件：

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經歷篇四

姓名：xx

國籍：中國

目前住地：xx

民族：漢族

戶籍地：

身高體重：

婚姻狀況：未婚

年齡：xx歲

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：人事專員：人力資源專員

工作年限：4

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx——3500

希望工作地區：xx省

工作經歷：

公司名稱：xx市**企業管理有限公司

起止年月：20xx—12～20xx—04

公司性質：民營企業所屬行業：機電設備，電力，動力

擔任職務：人力資源專員

工作描述：主要負責公司員工業績考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門人員需求，實施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓計劃，并跟進執行，負責員工的再教育和再培訓等工作。

離職原因：

公司名稱：xx啤酒有限公司

起止年月：20xx—07～20xx—11

公司性質：外商獨資所屬行業：飲食，旅游業，賓館

擔任職務：人事專員

工作描述：主要負責公司員工關系及員工信息管理，負責員工入職合同的簽訂及社保辦理，內部員工的調動、提升、離職等各項工作，同時建立公司的人才信息庫，工作成績得到了公司領導的充分肯定和一致認可！

離職原因：—

教育背景

畢業院校：xx大學

學歷：本科獲得學位：管理學

畢業日期：20xx—07—01

所學專業：檔案管理學第二專業：

20xx—0920xx—07xx大學檔案管理學——

20xx—1020xx—10xx公司內訓課程企業績效考核與薪酬體系設計

20xx—0320xx—03xx公司內訓課程招聘與面試甄選技巧

語言能力

外語：英語一般

國語水平：一般粵語水平：一般

工作能力及其他專長

曾接受過管理學基礎、人力資源管理、行政管理學、行政法學、秘書學、辦公自動化、文書與應用寫作、公共關系學、信息學基礎、信息網絡建設等學科的系統學習。

認真的工作態度，積極的工作心態，自強不息的奮斗信念，的企業忠誠度，良好的團隊合作意識，和諧的人際關系，立志在人力資源管理領域創一番偉業！

詳細個人自傳

忠誠、開朗、謙虛、自律、自信。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經歷篇五

姓名：xxxx國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg

婚姻狀況：未婚年齡：25歲

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州

個人工作經歷：公司名稱：廣州民潤房地產有限公司起止年月：20xx-04～20xx-02

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人事專員

工作描述：主要職責：

1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;

2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;

4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;

6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳;

7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計;

2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;

3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案;

5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓;

6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案;

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶?；顒?

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

9.主編發行內刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發展

公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人力資源專員

工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：

1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃;

2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;

3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制報告;

4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;

5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告;

6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告;

7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

8.開展企業文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。

畢業院校：xx師范大學

最高學歷：本科獲得學位:管理學學士畢業日期：20xx-07-01

所學專業一：人力資源管理所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054

20xx-20xx5xx市銳旗人力資源服務有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059

外語：英語良好

國語水平：良好粵語水平：精通

1.系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作;

2.有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程;

3.熟知bsc相關知識，有kpi設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果;

4.熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;

5.對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;

6.熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除;

7.國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如china daily等英文資料;

8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;

9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經歷篇六

姓 名：

性 別：

貼照片處

出生年月：

聯系電話：

學 歷：

專 業：

工作經驗：

民 族：

畢業學校：

住 址：

電子信箱：

有很強學習能力，能盡快適應工作崗位；

性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協調能力；

有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創新，善于獨立分析問題、解決問題；

富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎；

具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神。

填寫自己希望應聘的崗位

填寫自己希望應聘的行業范圍

填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥

填寫自己希望工作的地區、城市范圍

填寫自己新崗位能夠多長時間內到任

職責和業績：

1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關通知的上傳下達、新員工的入職培訓及員工的`入、離職手續的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協調工作等行政工作。

2、人力資源方面：負責招聘需求的收集和分析，發布招聘信息，簡歷篩選、預約、面試及錄用，快速高效的完成招聘任務；

3、財務方面：負責公司日?，F金報銷審核，網上銀行付款業務；

4、總經理臨時安排的其它事務等。

職責和業績：

1、負責校區的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；

2、按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業績；

3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作；

4、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作；

5、負責對學員教學進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導，對學生出現的任何問題，給予及時疏導和解決；

6、建立有效的招生渠道；

7、完成領導交辦的其他工作；

職責和業績：公司的開業籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。

主要工作包括：

1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯系應聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作，做好員工入職和離職手續的辦理；

2、能使用友人事系統操作；

3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作；

4、負責分公司行政人事的工作辦理、協調；

5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯工作；

6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤；

7、協助市場部做好一些市場的開拓工作，業務的對接等工作；

8、負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作，主要為：網上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、及時處理和傳達客戶反饋信息到相關部門并監督跟進工作等；

9、完成領導安排的其他臨時工作

職業技能與特長

20xx--20xx

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經歷篇七

姓 名：

性 別：

年 齡：

最高學歷：

工作年限：

政治面貌：

現居城市：

籍 貫：

婚姻狀況：

聯系電話：

電子郵箱：

工作類型：

期望薪資：

工作地點：

求職行業：

求職職位：

20xx-11 - ××置業有限公司 行政專員

工作描述：

20xx-09 - 20xx-07 南京財經大學 國際經濟與貿易 本科

專業描述：

20xx-08 商務英語中級 成績：(良好)

20xx-10 會計從業資格證 成績：(良好)

樂于學習，樂于分享 愛崗敬業，認真負責 還需要磨練自己的品格

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經歷篇八

人力資源專員的個人簡歷范文

姓 名：

婚姻狀況：

戶 籍：

現所在地：

希望地區：

希望崗位：

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位：

教育經歷

20xx-09 ～ 20xx-06 南海東軟信息技術職業學院 人力資源管理 大專

20xx-09 ～ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學 歷史 高中

**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）

公司性質：

擔任職位：

工作描述：

（一）關于招聘與培訓

1、人員的招聘（網絡、現場、內聘、廣告、中介）

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉正、離職的辦理

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

（二）關于考勤

1、每月考勤報表的核算與統計

2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）

3、各部門加班時間的統計與分析

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

6、績效獎、年終獎的核算

（三）其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進

2、組織架構圖的編寫與變更

3、參與相關管理辦法的變更

4、起草各種公司文件、公告

5、勞資關系的處理

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經歷篇九

xx

性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣東—河源年齡：xx

現所在地：廣東—深圳身高：xxxcm

希望地區：廣東—深圳、廣東—河源

希望崗位：行政/人事類

物流/采購類

公司文職類

尋求職位：

待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時到崗

20xx—09～20xx—07廣州工商職業技術學院人力資源管理大專

20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學地理高中

工作經驗至今3年8月工作經驗，曾在3家公司工作

xx公司名稱（20xx—01～20xx—11）

公司性質：民營企業行業類別：紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品…）

擔任職位：人事專員崗位類別：人力資源專員

工作描述：本人熟悉人力資源管理六大模塊，有豐富的行政人事管理經驗，對深圳市關于勞動關系相關法規及辦事流程熟悉，在職期間，主要負責制定公司年度招聘計劃，并根據人員編制招聘及審核錄用員工，對一線員工薪資進行審核，熟悉hr系統，員工入職離職手續辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理（曾獨立申報工傷住院及死亡案件）、居住證辦理、港澳通辦理、就業登記、協助部門專員辦理深圳市招調工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過自已專業的知識及良好的組織、協調能力，出色地完成了各項工作，得到了上級領導的一致好評

xx公司名稱（20xx—10～20xx—12）

公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：行政人事兼統計采購崗位類別：采購專員/助理

工作描述：主要負責人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業登記、人員調配等日常人力資源管理工作，協助品控部門編制部門iso文件，兼管總務宿舍飯堂清潔的一切事務。因組織、協調能力強，在公司入職三個月后，因綜合能力強，工作表現出色，兼任了采購、財務基本工作。對采購流程、性價比采購運用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節約了很多生產、用人成本。本人對工作認真細心認真，踏實肯干，能出色地完成上級交代的工作，有良好的心理素質及應變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發事件，避免了公司的損失；

離職原因：工作地點較偏僻，出行不是很方便

xx公司名稱（20xx—03～20xx—09）

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業

擔任職位：崗位類別：人事專員

工作描述：主要負責招聘工作、新進員工入職手續和離職人員離職手續的辦理，每月績效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質，能獨立處理突發事件。

離職原因：希望更多挑戰自己

專業職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試一級

計算機詳細技能：

技能專長：物業管理員中級證

普通話：流利粵語：一般

英語水平：高等院校英語b級口語一般

英語：一般

發展方向：期望從事人事、采購、統計、會計、物業管理等方面工作

其他要求：

自我評價：本人綜合素質高，性格外向，對工作認真負責，服從管理；

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經歷篇十

姓 名：

國 籍：

目前住地：

民 族：

戶 籍 地：

身高體重：

婚姻狀況：

年 齡：

求職意向及工作經歷

人才類型：

應聘職位：

人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：

工作年限：

職 稱：

求職類型：

月薪要求：

工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

擔任職務：

工作描述：

2.建立和健全企業員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質證照的管理。

3.協助執行人力資源部門各項規章制度的制定和實施，配合其他業務部門的工作。

4.協助辦理公司投標經營資質相關事務。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

擔任職務：

工作描述：

2. 對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;

3.產品相關的售后服務 ;

4.統計及核對貨品的庫存情況;

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

擔任職務：

工作描述：

2. 負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經驗;

3. 協助客戶辦理營業執照登記、變更及年檢等相關事務;

4. 負責日?？腿私哟ぷ?

離職原因：

教育背景

畢業院校：

最高學歷：

所學專業：

培訓經歷：

1998-09 20xx-07 廣州市第48中學 高中 畢業證

20xx-10 20xx-10 中山大學 行政管理 畢業證

20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書

20xx-09 20xx-07 華南師范大學 人力資源管理 畢業證

20xx-12 20xx-12 廣東省職業訓練指導中心 勞動保障法制基礎培訓 培訓證書

語言能力

外 語：

國語水平：

工作能力及其他專長

本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，

詳細個人自傳

1、對人力資源專業感興趣，決心在該領域尋求發展。

2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協調和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關的工作經驗及技巧 。

3、過去并不代表未來，相信工作態度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環境下的挑戰，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學，為貴公司未來更好的發展作出貢獻。

人力資源專員簡歷 人力資源專員簡歷工作經歷篇十一

姓名：

性別：

民族：

目前所在地：

年齡：

戶口所在地：

婚姻狀況：

應聘職位：

人才類型：

職稱：

工作年限：

可到職日期：

求職類型：

希望工作地區：

1、xx年8月-xx年5月 中國工商銀行廣西區分行梧州市分行昭平縣支行 儲蓄柜員

2、xx年6月-xx年12月 廣州市富雍寶化工科技有限公司 會計文員

3、xx年8月-xx年8月 廣州國美電器有限公司肇慶分公司 門店收銀

4、xx年9月-xx年1月 四會市歐利雅化工有限公司 客服文員

畢業院校：

最高學歷：

所學專業一：

一、教育背景：

1、1996年9月-xx年7月 廣西供銷學校 市場營銷專業 中專畢業

2、xx年9月-xx年7月 廣西大學 英語專業 大專畢業

二、獲得的證書：

1、會計從業資格證；

2、全國珠算能手六級證書；

3、全國推銷員初級執業證書。

外語：

國語水平：

自信、睿智的我，有著多年的財務工作經驗，并能熟練運用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進是我積極進取的動力，求實、團結、共同進步是我工作的目標。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅信：我能在一個文明、團結、進步的集體中，竭盡綿薄，再添輝煌，不負貴司的期望與厚愛。