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ktv總經理工作職責和工資篇一
2、負責對財務部門各崗位人員的日常管理工作
3、負責財務預算編制以及月度財務決算匯總并向管理層匯報
4、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務
5、審核公司的記賬憑證，對外出具公司的月度、年度會計報表
6、抽查公司庫存現金，銀行存款是否賬實相符
7、定期組織公司財產清查盤點
8、負責公司稅收籌劃工作
9、負責公司稅收年度審計接待工作
10、完成上級領導交辦的其他工作
ktv總經理工作職責和工資篇二
1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。
2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成狀況，并采取對策，保證酒店業務順利進行。
3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查狀況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業務順利進行。
4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業狀況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支狀況、應收賬款等。
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。
6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。
8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。
9、與社會各界人士持續良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責感去完成本職工作。
ktv總經理工作職責和工資篇三
1.協助部門部長工作，參與公司各項目部的材料調研工作并撰寫調研報告。
2.參與物資版塊各類制度、標準、流程的建立和落地工作，負責各類流程的審核、審批工作，負責物資全過程標準化管理的推進工作。
3.落實分級采購、貨比三家制度，確保物資采購成本合理、效率可控;主導做好集中采購管理。
4.負責公司各項目材料成本的核算工作，對項目材料的用量及消耗、損耗情況進行統計，配合公司內部各項檢查、審核工作。
5.負責公司設備租賃限價的建立和定期更新。
6.負責公司合格供應商準入名錄的建立和維護。
7.做好對分公司的物資管理標準化的推廣與指導工作，定期開展考核評價工作。
8.及時向主管領導匯報物資設備管理工作情況，定期分析材料設備的消耗定額情況，提出物資設備使用方面的改進方案和建議。
9.參與公司經濟活動分析，及時核算公司工程相關成本。
10.完成領導交辦的其他工作。
ktv總經理工作職責和工資篇四
一、組織工作
1、組建高水平銷售團隊;
2、按公司要求制定銷售任務執行計劃;
3、制定正確有效的銷售流程與口徑;
4、制定合理有效的培訓教材;
5、制定有效的團隊激勵措施。
二、執行工作
1、高效安排團隊的執行實施;
2、按公司要求做好上傳下達工作;
3、監督日常銷售團隊任務執行情況進度;
4、定期展開團隊提升培訓工作;
5、支撐提供公司所需的銷售數據和必要的行政配合;
6、完成總經理交辦的其他任務。
ktv總經理工作職責和工資篇五
職責：
1、將公司內部管理制度化、規范化;
2、協助領導制定公司的發展規劃和年度經營目標;
2、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;
3、負責組織對本項目市場的產品定位、營銷定位、品質定位的調研、評審;
4、組織研究項目分期研究與規劃、年度分期開發研究與規劃、營銷推廣研究與規劃等;
5、負責組織工程成本、管理成本、營銷成本等成本計劃的擬定;
6、按制度程序，負責組織營銷、工程、物資等發包方案的確定，招標過程的審核、把關，合同的評審，前期洽談等工作;
7、負責督促項目的工程進度、質量、安全、現場、企業形象等各方面的管控工作;
8、按審定的方案要求，督促、指導業務工作的開展，并根據市場信息反饋及時組織內部各部門進行研究，對業務營銷等方案進行階段性調整。 負責協調處理好與施工單位、監理單位、政府主管部門之間的關系。
任職要求：
1、公關、行政管理、企業管理、市場營銷、新聞等相關專業?？埔陨蠈W歷;
2、5年以上團隊管理工作經驗，有廣告標識工作經驗者優先;
3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;
4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;
5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;
6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。
7、有職業經理人工作經驗優先。
ktv總經理工作職責和工資篇六
1、負責起草公司整體內部控制獨立檢查、評價和報告體系的建設計劃,并負責推動計劃的實施，組織集團層面、各板塊、各業務流程內部控制的年度風險自我評估工作;
2、負責起草并組織實施內控審計發展規劃，包括業務發展規劃、能力發展規劃、團隊發展規劃等;
3、組織起草并維護各項內控審計制度及標準體系，不斷完善內控審計工作質量體系和質量監督體系;
4、參與重大內控審計項目的審計評估過程，幫助協調與被審單位的工作聯系，審查重大審計發現，與被審單位溝通審計意見，組織設計重大業務控制的改善方案;
5、負責內控審計團隊的建設及工作溝通協調，包括人員內外部培訓、日常業務考核、工作安排、質量控制、內部報告、外部審計機構及審計部工作相關的社會關系維護;
6、積極組織跟蹤學習審計的相關法規和各項業務流程內部控制方法和手段，并結合公司相關政策，及時調整審計制度及方法體系;
7、完成領導交辦的其他工作。
ktv總經理工作職責和工資篇七
1、全面主持公司工程工作，嚴格執行行業有關法規及標準;
2、制定公司工程發展戰略規劃、年度工作計劃和總結，并檢查督促完成;
3、組織制定和審批公司工程管理的各項制度、辦法和各項作業流程、制度;
4、根據公司組織架構、確定公司工程項目部的設置、定員、定崗、負責工程人才的考察、引進;
5、負責工程人員的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率;
6、貫徹實施公司各項管理制度與相關規定，按要求做好相關工作的落實與檢查工作，維護企業的信譽和經濟利益;
7、監督審核各項工程承包合同，材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同及完工結算的審核;
8、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。
ktv總經理工作職責和工資篇八
1.接受董事會的統一領導并主持公司日常管理工作。
2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
3.負責公司總經理助理(含)、部門經理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;并負責對公司副總經理、財務部經理的任免、調配、解聘、獎罰提出建議。
4.編制并決定計劃內員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰略。
5.組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。
6.負責核定工資總額內的員工調薪。
7.負責審核各類經濟合同，并組織管理質量評審、目標評估、進度考評。
8.負責公司日常經營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。
9.依據公司的工作進展情況，向董事會申請專項經營管理資金和其他資金支持以及業務支持。
10.完成公司董事會及董事長、總裁授權或交辦的其他工作任務。
ktv總經理工作職責和工資篇九
1、配合總經理處理供應商或分銷商等合作伙伴的公共關系，收集供應商報價表;
2、研究競爭對手及行業相關數據，分析行業類目、行業市場與客戶需求;
3. 負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作;
3、撰寫和跟進落實公司經理會議、品牌方公司等的會議紀要;
4、日常請款單的申請，基本的銷售財務費用核算核對;
5、協助總經理對公司各部門間的日常工作關系以及事務處理;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，電子商務或營銷類專業;
2、三年以上電商運營實戰工作經驗，并對電商行業有深刻的認識;
3、善于溝通，與品牌方能進行洽談，有良好的公關能力;
4、有良好的時間管理及協調能力;
5、熟練使用辦公軟件，精通excel函數、數據透視表/vlookup，以及用友u8操作系統;
ktv總經理工作職責和工資篇十
職責：
1、協助總經理制定公司的發展戰略規劃，并根據內外部環境變化及時調整，組織實施;
2、根據公司戰略規定制定年度經營計劃，組織實施;
3、負責完成項目經營計劃、項目年度實施計劃及各專業的日常管理;
4、負責項目開發經營全過程的統籌管理。重點加強公司內部管理、成本控制和營銷管理;
5、對公司的業績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經營目標的實現;
6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業務體系;
7、負責協調處理與地方政府和相關部門的關系及相關事務推進，帶領團隊確保年度經營目標的實現;
8、建設公司企業文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，有同行管理經驗優先;
2、具有大中型企業8年以上高管經歷，熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
ktv總經理工作職責和工資篇十一
1 組織及配合制定公司整體中長期發展戰略和年度經營計劃;
2 負責審批各部門年度、季度、月度經營計劃;
3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;
4 為公司年度目標的達成負責;
5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;
6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關系維護;
7 審核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核;
8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優化、結構調整、資源整合;
9 指導公司企業文化建設工作、貫徹公司的愿景、目標和企業精神。
ktv總經理工作職責和工資篇十二
職責：
1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;
2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;
3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;
4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;
5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;
6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。
任職資格：
1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;
2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;
3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;
ktv總經理工作職責和工資篇十三
職責：
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議;
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;
3、負責安排行政、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;
4、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;
5、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報;
6、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
招聘要求：
1、專科以上學歷;
2、5年以上管理工作經驗，并擔任公司高級管理職務經歷，熟悉企業業務和運營流程，能夠制訂公司的經營計劃并帶領團隊有效實施;
3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;
4、良好的創新能力、執行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業心強，具有敏銳的商業觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。
ktv總經理工作職責和工資篇十四
職責
1、根據公司總體規劃，實現項目經營戰略和目標;
2、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;
3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規范等;
4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;
5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作;
6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。
任職資格
1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業;
2、建筑行業9年以上項目管理工作經驗;
3、精通wbs、pert及cpm等項目規劃工具，熟悉項目管理系統;
4、精通成本和質量控制，具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
5、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善于溝通，有親和力，有責任感，有擔當。
