在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

防范重大風(fēng)險問題和不足分析篇一

一、高度重視，扎實安排

縣委、縣政府高度重視開展重大社會穩(wěn)定風(fēng)險防范化解專項行動工作，先后多次聽取工作匯報，研究解決工作中存在的問題，形成了在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織，縣委維穩(wěn)辦負責(zé)日常協(xié)調(diào)的工作機制。各鎮(zhèn)（辦）各部門也成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，由單位“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，按照屬地和主管責(zé)任主動做好“排查化解，源頭預(yù)防，動態(tài)管控，應(yīng)急處置”各個環(huán)節(jié)的工作。縣維穩(wěn)辦積極履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮指揮協(xié)調(diào)作用，不斷建立健全工作機制，暢通信息傳遞渠道，統(tǒng)籌各方力量，及時研判各種矛盾和問題，推動工作及時有序開展。在各方的共同努力下，在全縣形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，保證了專項行動順利開展，取得良好效果。

二、突出重點，夯實責(zé)任

（一）涉穩(wěn)風(fēng)險排查化解工作穩(wěn)步推進。按照“控增量，減存量、防變量”的要求，深入開展了影響社會穩(wěn)定矛盾問題摸排調(diào)研工作，全面排查化解各類矛盾問題和風(fēng)險隱患，最大限度地將各類不穩(wěn)定因素解決在基層和萌芽狀態(tài)。一是狠抓維穩(wěn)措施落實。根據(jù)工作的需要和特點，對各項重點工作任務(wù)進行了細化分解，進一步強化了工作措施，夯實了工作責(zé)任。以兩辦文件印發(fā)了《xx縣重大社會穩(wěn)定風(fēng)險防范化解專項行動工作方案》和《縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓解決影響我縣社會穩(wěn)定突出問題及責(zé)任分解。

（二）高度重視社會穩(wěn)定工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照市委、市政府要求，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各科室負責(zé)人為成員的社會穩(wěn)定風(fēng)險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在執(zhí)法大隊綜合科，具體負責(zé)社會風(fēng)險穩(wěn)定工作的日常事務(wù)。要求負責(zé)社會安全穩(wěn)定工作的科室、所要及時掌握工作動態(tài)，遇有苗頭，立即向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并采取有效措施，及時化解矛盾，確保不發(fā)生一起集體上訪、社會不穩(wěn)定事件。進一步落實了社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。一是簽定工作目標管理責(zé)任狀。局同各科室、所簽定《社會穩(wěn)定工作目標管理責(zé)任狀》，落實了社會安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到了“一級抓一級、一級對一級負責(zé)”的社會穩(wěn)定工作局面。二是對社會穩(wěn)定工作后進科室、所實行“重點管理”和“黃牌警告”。根據(jù)各科室全年工作考核結(jié)果，對考核評比中領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實不到位，社會安全穩(wěn)定工作中存在問題的科室、所實行了社會穩(wěn)定工作“重點管理”，對排在最后第二位的科室實行了社會安全穩(wěn)定工作“黃牌警告”，嚴肅了社會安全穩(wěn)定工作責(zé)任制度。

（三）堅持“預(yù)防為主，防患未然”的基本方針，規(guī)范矛盾糾紛調(diào)處工作。一是實行每月排查報表工作機制。各科室、所每月五日前向信訪辦報送社會安全穩(wěn)定矛盾問題排查月報表。將發(fā)生在本部門的社會安全穩(wěn)定問題通過報表形式集中上報綜合科，通過綜合科整理后集中將全市內(nèi)存在的突出問題統(tǒng)一上報局委會，使領(lǐng)導(dǎo)能夠及時掌握全市社會安全穩(wěn)定工作情況。二是開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動。按照省、市維穩(wěn)辦通知要求，在全市范圍內(nèi)開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估集中排查調(diào)處活動，通過排查活動將排查出的問題集中交辦到相關(guān)科室進行處理，工作效果較好。三是制定了處置社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作應(yīng)急預(yù)案。為了及時妥善處置好市域內(nèi)群體性社會安全穩(wěn)定事件的發(fā)生。根據(jù)國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)及市政府《關(guān)于建立重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度的實施意見》，制定了突發(fā)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置預(yù)案，對全市內(nèi)各類信訪突發(fā)性、群體性問題制定了可行性、可操作性的具體措施、方法和步驟。

三、工作中存在的問題

從當前我市社會安全穩(wěn)定工作情況看，存在以下問題。

一是部分科室、所負責(zé)人對社會安全穩(wěn)定工作重視程度不夠。在市委、市政府多次強調(diào)做好社會安全不穩(wěn)定因素和人員的排查和穩(wěn)控工作的情況下，仍存著麻痹大意的思想，沒有采取有效的工作措施保持穩(wěn)定。二是一部分初訪問題沒有得到及時解決，在處理社會安全穩(wěn)定工作問題時，不夠準確規(guī)范。

四、下一步工作打算

為了做好下一步工作，我們將進一步落實社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。一是對群眾反映的問題要細心聽取，認真解決，妥善處理。要堅持“屬地管理、分級負責(zé)”的原則，要一級抓一級，一級對一級負責(zé)，努力形成齊抓共管的社會安全穩(wěn)定工作格局。二是進一步落實矛盾糾紛排查制度。各科室、所要加大社會不穩(wěn)定因素的排查力度，在工作目標上，堅持化解矛盾促穩(wěn)定，確保穩(wěn)定求發(fā)展；在工作原則上，堅持及時排查，各負其責(zé)，預(yù)防為主，依法處理；在工作措施上，堅持沒有問題抓預(yù)防，潛在問題抓排查，發(fā)現(xiàn)問題抓調(diào)處。出現(xiàn)問題抓治理。三是進一步落實社會安全穩(wěn)定工作問題調(diào)處制度。各科室、所繼續(xù)推行“首問責(zé)任制”，強化“三初”問題的處理，要強化措施，加大力度，提前介入、超前化解，認真解決群眾反映的熱點、難點問題。把問題化解在基層。四是進一步落實責(zé)任追究制度。對社會穩(wěn)定工作實行量化管理，并列為年終考核的重要內(nèi)容。

防范重大風(fēng)險問題和不足分析篇二

歸根結(jié)底就是我們自己解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔(dān)當實干有差距、有不足。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑谌薪夥潘枷搿⒏母飫?chuàng)新、擴大開放、擔(dān)當實干和防范化解重大風(fēng)險會議上的講話，希望大家喜歡。

同志們：

今天，我們在這里召開全市解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔(dān)當實干和防范化解重大風(fēng)險會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對**工作的重要指示批示和重要題詞精神，貫徹落實***書記在全區(qū)省級領(lǐng)導(dǎo)和廳級主要負責(zé)同志專題研討班上的講話精神，準確把握**當前面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，動員全市上下進一步解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔(dān)當實干，堅持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險，奮力開創(chuàng)**改革發(fā)展新局面，為打造西江經(jīng)濟帶龍頭城市和萬億工業(yè)強市持續(xù)夯實基礎(chǔ)，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮。

一、深刻領(lǐng)會*書記在全區(qū)省級領(lǐng)導(dǎo)和廳級主要負責(zé)同志專題研討班上的講話精神，切實增強解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔(dān)當實干的思想自覺和行動自覺

*書記在講話中深刻剖析了當前和今后一個時期**發(fā)展的大勢、大局、大事，對以更寬視野更大氣魄解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放和堅持底線思維著力防范化解風(fēng)險進行了部署，要求全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當實干、奮發(fā)有為，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)開拓發(fā)展新局面。*書記指出，發(fā)展不平衡不充分仍是**最突出的問題，從對標對表共同富裕示范區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展、全國和兄弟省份、人民美好生活需要四個方面看，**還存在差距和不足，最根本的原因在于解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔(dān)當實干的差距。必須通過破除六種落后思想、樹立六種先進意識，“六破六立”來推進思想再解放。通過在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場主體活力、推動鄉(xiāng)村振興、補齊民生短板、生態(tài)文明建設(shè)“六個聚焦發(fā)力”來推動改革再深入。

通過破解“企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造不活躍、科研與產(chǎn)業(yè)發(fā)展‘兩張皮’、人才引不進留不住、科研人員積極性不高”四個難題來推進創(chuàng)新再提速。通過暢通開放通道、提升開放平臺、加強招商引資“三大抓手”來推進開放再擴大。*書記強調(diào)，要增強擔(dān)當實干的高度自覺，干在實處、走在前列，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子的“火車頭”作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的“關(guān)鍵少數(shù)”作用。要練就善于擔(dān)當實干的真本領(lǐng)，圍繞重點工作干中學(xué)、學(xué)中干。要強化激勵擔(dān)當實干的鮮明導(dǎo)向，選拔重用一大批“猛將”“闖將”“干將”。要建立推動擔(dān)當實干的科學(xué)機制，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，提高容錯糾錯的“分辨率”。要大力開展“基層減負年”活動，同時評選表彰宣傳學(xué)習(xí)一批先進典型，在全社會形成鼓勵擔(dān)當、崇尚實干的良好風(fēng)尚。

*書記的講話思想深刻、內(nèi)涵豐富、直面現(xiàn)實、切中要害、振聾發(fā)聵、發(fā)人深省，我們一定要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會。一要深刻領(lǐng)會*書記講話的重大意義。*書記在講話中既精準判斷了**的大勢、大局、大事，明確了**當前和今后一個時期的使命和任務(wù)，又深刻剖析了**存在問題差距的根源，提出了今后的努力方向，更激發(fā)了全區(qū)上下建設(shè)壯美**的精神擔(dān)當，對**當前和今后一個時期的發(fā)展具有重大的指導(dǎo)意義。二要深刻領(lǐng)會*書記講話的豐富內(nèi)涵。*書記的講話圍繞解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔(dān)當實干和著力化解重大風(fēng)險進行闡述，對**當前和今后一個時期工作作了一系列新部署，提出了新要求，具有很強的針對性，我們要主動對標對表深刻領(lǐng)會。三要結(jié)合**實際貫徹落實好*書記講話精神。去年，市委、市政府在自治區(qū)的大力支持下，明確了建設(shè)現(xiàn)代制造城、打造萬億工業(yè)強市的新目標;今年作出了開展經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)、項目建設(shè)提速、精準脫貧攻堅、營商環(huán)境突破“四個年”活動等一系列新思路新舉措。我們必須按照*書記的講話要求，持續(xù)解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放，著力防范化解重大風(fēng)險，勇于奉獻、擔(dān)當實干，不斷開創(chuàng)**改革發(fā)展新局面。

二、認清差距不足，強化憂患意識，切實增強發(fā)展危機感責(zé)任感使命感

自治區(qū)成立63年來，特別是黨的十八大以來，在黨中央、國務(wù)院的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**經(jīng)濟社會面貌發(fā)生了巨大變化，但從對標對表高質(zhì)量發(fā)展、區(qū)內(nèi)外城市和人民美好生活需要四個方面來看，依然存在明顯差距和不足。

第一，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展還存在差距和不足。一是經(jīng)濟下行壓力很大。我市從20xx年起經(jīng)濟增速轉(zhuǎn)入個位數(shù)，20xx年起的增速均低于*%，特別是受到新冠肺炎疫情的音響，20xx年增速為負值，20xx年僅為*%。20xx年一季度，工業(yè)總產(chǎn)值、規(guī)模以上工業(yè)增加值增速分別為**%和**%，均低于全區(qū)增速，在全區(qū)排名靠后，雖然增速下滑與大形勢有關(guān)，但也直接反映出我們發(fā)展后勁不足，穩(wěn)增長任務(wù)和壓力非常繁重。二是結(jié)構(gòu)性問題依然突出。工業(yè)方面重工業(yè)比重接近**%，汽車、鋼鐵、機械三大支柱產(chǎn)業(yè)比重接近四分之三，汽車產(chǎn)業(yè)占全市工業(yè)比重接近**%，工業(yè)經(jīng)濟運行容易隨著國家宏觀調(diào)控和市場需求變化產(chǎn)生波動。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)成長相對緩慢，占工業(yè)比重僅為**%，支撐今后發(fā)展的新動能尚未形成。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然較低，服務(wù)業(yè)發(fā)展總體仍滯后于工業(yè)發(fā)展。三是質(zhì)量效益還不夠好。20xx年以來財政收入占gdp比重維持在**%~**%之間，低于全國平均水平，去年非稅收入占公共財政預(yù)算收入的比重為**%，高于全國水平，規(guī)模以上工業(yè)虧損面比全區(qū)高，也比前年有所擴大。四是科技創(chuàng)新水平有待提高。科技成果轉(zhuǎn)化率偏低、規(guī)上工業(yè)企業(yè)有科技活動的占比不高、對重大共性關(guān)鍵技術(shù)缺乏平臺支撐。

第二，與區(qū)內(nèi)城市和外省兄弟城市相比還存在差距和不足。從區(qū)內(nèi)看，**經(jīng)濟總量與**有差距，而自身工業(yè)發(fā)展速度又有所放緩，再加上自治區(qū)“強首府戰(zhàn)略”的實施，**與**的發(fā)展差距有被拉開的趨勢。**、***、**等城市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值增速都比**高出不少，追趕的步伐在不斷加快，與我們的差距在逐步縮小。從區(qū)外看，20xx年**gdp是**的**倍，到20xx年，**gdp與我市基本持平。**高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)占比達**%以上，**戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)比重超過**%，這些方面**都有不小差距。

第三，民生和公共服務(wù)領(lǐng)域還存在差距和不足。一是居民收入水平不高。去年**城鎮(zhèn)居民人均可支配收入*****元，農(nóng)村居民人均可支配收入*****元，分別比全國水平低****元和****元。二是基本公共服務(wù)供給還有短板。就業(yè)方面，穩(wěn)就業(yè)還有許多工作要做;教育方面，學(xué)前教育“入園難”的問題在鄉(xiāng)村、城市都還存在;養(yǎng)老方面，養(yǎng)老專業(yè)護理人才匱乏，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足;老舊小區(qū)改造方面，硬件配套設(shè)施得到了提升，但物業(yè)管理等服務(wù)還沒跟上。諸如此類還有很多，還有大量復(fù)雜細致的工作需要我們做實做好。

這些差距和不足是實實在在的，歸根結(jié)底就是我們自己解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔(dān)當實干有差距、有不足。解放思想的意識不夠，就會導(dǎo)致因循守舊、自滿保守、狹隘封閉、片面極端，只能是貽誤戰(zhàn)機、坐失良機;改革創(chuàng)新的力度不大，只會被體制機制障礙束縛，被利益固化的藩籬絆倒，被墨守成規(guī)的枷鎖禁錮，只能原地踏步、裹足不前;擴大開放的視野不寬，只能鼠目寸光、閉門造車，發(fā)展的路子越走越窄，無法在合作共贏的大潮中穩(wěn)行致遠;擔(dān)當實干的勁頭不足，再好的思路也只是“紙上談兵”，再好的規(guī)劃也只是“空中樓閣”，再好的目標也只是“鏡花水月”，許多事情只能名實相悖、落而不實。面對這些差距和不足，我們看清楚、想明白后就要迅速行動起來，盡快縮小差距，填補不足，進一步激發(fā)**改革發(fā)展的活力與動力。

三、突出問題導(dǎo)向，抓牢關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷開創(chuàng)**改革發(fā)展新局面

必須突出問題導(dǎo)向，注重傳承創(chuàng)新，繼續(xù)深化“實業(yè)興市，開放強*”戰(zhàn)略的豐富內(nèi)涵，把穩(wěn)把牢推進“三大建設(shè)”的工作抓手，持續(xù)激發(fā)建設(shè)現(xiàn)代制造城、打造萬億工業(yè)強市的內(nèi)生動力，以發(fā)展思路創(chuàng)新帶動工作舉措創(chuàng)新。

第一，要打開解放思想的“總閥門”。每位黨員干部都必須以問題為導(dǎo)向，從自身入手，發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，以思想大解放推動事業(yè)大發(fā)展。

一要堅決破除“假大空”。有的干部習(xí)慣“報喜不報憂”，為了提效率、抓利益、搶政績，用假象粉飾太平、掩蓋矛盾;有的喜歡夸大成績，成績一沓紙、問題半頁紙;有的在工作舉措上空洞無物，用形式上的“虛大”填補落實上的“虧空”。有些問題確實出在上級部門，一方面一些同志只喜歡聽好的方面，聽不得差的方面，另一方面習(xí)慣以“痕跡”論“政績”，導(dǎo)致基層制造一些“虛痕”“假痕”來應(yīng)付。我們一定要解放思想扭轉(zhuǎn)觀念，評價干部不僅要看他是否“報喜”，還要看他是否如實“報憂”，更要看他如何勇于善于“解憂”。同時，要將考核向?qū)嵖儍A斜，多為基層解決實際困難，努力營造說實話、辦實事、求實效的良好環(huán)境，讓“假大空”沒有市場，無處遁形。

二要堅決破除“庸懶散”。有的干部精神不振、暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀、不思進取，業(yè)務(wù)不精、能力不強，只想躺在“功勞簿”上當太平官;有的平時既不加強學(xué)習(xí)和思考，又不深入基層調(diào)查研究，關(guān)鍵時刻不靠前指揮，重大決策不落實，重要工作不抓實;有的自由散漫，無組織無紀律，“神龍見首不見尾”，整天混日子湊時間。在這個千帆競發(fā)、奮楫者先，逆水行舟、不進則退的時代，我們必須打破這種淡泊超然、“佛系人生”的“庸懶散”，堅決爬坡過坎、爭創(chuàng)一流，對黨負責(zé)、不負重托。

三要堅決破除“等靠要”。有的干部干工作總是先放一放、擱一擱，等著上面出文件、出辦法、出措施，自己不主動謀劃，守株待兔，坐失良機;有的靠上級排任務(wù)、給方案，靠上級政策、資金、項目支持，大樹底下好乘涼，妄想著坐享其成;有的一干工作就先要扶持、要條件、要待遇，什么都伸手要一把，又什么都沒有把握住，該辦的事情沒辦好。這種現(xiàn)象看似按程序處事、找依據(jù)謀事、憑經(jīng)驗辦事，實則是缺乏干勁、沖勁、韌勁的表現(xiàn)，我們必須要打破等的觀望思想、靠的依賴思想、要的功利思想，更加積極主動地變等為搶、變靠為拼、變要為闖，爭做干事創(chuàng)業(yè)的破題人、推動者、實干家。

四要堅決破除“怕躲推”。有的干部干工作怕出問題、怕?lián)?zé)任，不敢越“雷池”半步，在落實上級工作部署時，不怕沒創(chuàng)新，只盼少出錯，照本宣科、機械執(zhí)行;有的對棘手問題退避三舍、敬而遠之，特別是對上任領(lǐng)導(dǎo)留下來的矛盾問題避猶不及，導(dǎo)致一些問題越累越多、越積越深;有的善于“打太極”，對于本職工作“你推來我讓去，你讓來我推去”，決策推給上級，麻煩推給同級，責(zé)任推給下級。我們必須始終堅持臨難不卻、履險不懼、行事不推、擔(dān)責(zé)不誤，放開手腳主動作為，攻堅克難勇于爭先。

五要堅決破除“管卡壓”。有的部門為了所謂的“管理方便”，程序上能簡而不簡，人為設(shè)置門檻、添加障礙，讓服務(wù)對象和辦事群眾疲于填表、排隊、兜圈子;有的執(zhí)法部門習(xí)慣性地以罰代管、罰而不管、重罰輕教，濫用自由裁量權(quán)，搞選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法。有的向服務(wù)對象和辦事群眾亂攤派，利用職務(wù)影響辦私事、謀私利;有的打著按規(guī)定、按程序走的旗號，壓件不辦、辦事拖拉，出了問題就往下級、往基層壓責(zé)任、甩包袱。這些行為都是損害群眾、企業(yè)利益，影響我市經(jīng)濟社會發(fā)展最硬、最臭的“中梗阻”，我們必須堅決向“管卡壓”“開刀問斬”，徹底讓這些丑陋行為在**銷聲匿跡、偃旗息鼓!

解放思想永無止境!我們要牢牢把握解放思想這個重要法寶，主動自覺地從傳統(tǒng)觀念認識中解放出來，從傳統(tǒng)發(fā)展模式中解放出來，從傳統(tǒng)利益格局中解放出來，堅決沖破妨礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，堅決革除影響發(fā)展的體制弊端，力爭在觀念上有新飛躍，思路上有新突破，工作上有新標準，作風(fēng)上有新改進。我們有經(jīng)驗、有閱歷的干部是**的寶貴財富，他們?yōu)?*改革發(fā)展作出了很大貢獻，時代在進步，社會在發(fā)展，老的經(jīng)驗不一定全都靈驗，希望這些同志能少一些小富即安，多一些精益求精，“百尺竿頭更進一步”，繼續(xù)加強解放思想、努力做到與時俱進。年輕干部是推動**發(fā)展的生力軍，他們的活力和朝氣是奠定未來發(fā)展的基石，希望這些同志能少一些精致利己的“自我設(shè)計”，多一些埋頭苦干的“自我磨礪”，“初生牛犢不怕虎”，在解放思想的大潮中，敢于沖鋒陷陣、赴湯蹈火。相信只要大家一起努力，就一定能夠把解放思想轉(zhuǎn)化為推動**改革發(fā)展的強大動力!

第二，要激發(fā)深化改革這個“主動力”。我市老齡化的形勢異常嚴峻，人口紅利正快速下降。必須深刻認識到，不改革，**就沒有紅利;不改革，**就沒有出路;不改革，**就沒有未來。推進全面深化改革，要重點在以下幾個方面發(fā)力。

一是持續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。要關(guān)注自身存在的突出問題，持續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)品檔次。今年，中央推出了力度空前的“減稅大餐”，讓增值稅總量占多數(shù)的**制造業(yè)相關(guān)企業(yè)成為本輪減稅的最大受益者。各級各部門要加強主動服務(wù)，盡快將這盤“減稅大餐”送到企業(yè)。生產(chǎn)要素成本居高不下，也是我市企業(yè)發(fā)展的“痛點”，自治區(qū)也正在研究制定相關(guān)政策措施加以解決，我們有關(guān)部門也要在職責(zé)權(quán)限內(nèi)，創(chuàng)新推出工作舉措，落實好各項優(yōu)惠扶持政策，讓企業(yè)實實在在享受到改革帶來的好處。

二是進一步優(yōu)化營商環(huán)境。要繼續(xù)深化優(yōu)化營商環(huán)境重點指標百日攻堅行動，對標對表先進發(fā)達地區(qū)，持續(xù)深化“放管服”改革，大力推廣網(wǎng)上審批、并聯(lián)審批。重點要在“一個窗口”的后臺整合上下功夫，防止“一口辦理”流于形式，防止壓縮審批時限失真。要盡快把推進“最多跑一次”改革取得的經(jīng)驗，復(fù)制推廣到各縣區(qū)，實現(xiàn)“最多跑一次”改革市縣鄉(xiāng)村全覆蓋，讓全市企業(yè)和群眾都能享受到高質(zhì)量的政務(wù)服務(wù)。

三是著力激發(fā)市場主體活力。**市屬國有資產(chǎn)突破****億元，但這些資產(chǎn)主要分布在平臺公司，存在整體資源配置效率不高、競爭力不強的問題。必須全面深化國資國企改革，完善國有資產(chǎn)管理體制，推進國有資本授權(quán)經(jīng)營體制改革，增強國有企業(yè)的活力和競爭力。當前經(jīng)濟下行壓力加大，不少民營企業(yè)遭遇到困境，各級各部門要多幫助企業(yè)解決問題，以實際行動堅定企業(yè)家信心，針對不同的對象、不同的困難精準施策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

四是全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。推動人才、土地、資本等要素在城鄉(xiāng)間雙向流動和平等交換，激活鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上更加注重質(zhì)量和效益，走一條集約、高效、生態(tài)、可持續(xù)的發(fā)展道路。按照自治區(qū)部署，加快推進幸福鄉(xiāng)村建設(shè)，持續(xù)鞏固提升清潔鄉(xiāng)村、生態(tài)鄉(xiāng)村、宜居鄉(xiāng)村建設(shè)成果，加快“三清三拆”，全面改變農(nóng)村“有新房沒新貌”的問題。加快農(nóng)村土地“三權(quán)分置”改革、“三變”改革以及農(nóng)村金融改革等各項改革，進一步提升農(nóng)村發(fā)展活力。

五是切實補齊民生短板。從小處著眼，從細處入手，進一步解決好人民群眾普遍關(guān)心的突出問題。堅持教育公益屬性，統(tǒng)籌各級各類教育發(fā)展，解決教育發(fā)展不均衡的問題。完善公立醫(yī)院現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，完善緊密型醫(yī)聯(lián)體和醫(yī)共體運行機制，全面提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，推動醫(yī)療服務(wù)向精細化發(fā)展。持續(xù)加大養(yǎng)老服務(wù)供給，提升養(yǎng)老服務(wù)能力，真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂”。

六是穩(wěn)步推進生態(tài)文明建設(shè)。重點發(fā)展節(jié)能環(huán)保裝備、新能源汽車等新型生態(tài)產(chǎn)業(yè)，推廣應(yīng)用先進節(jié)能技術(shù)。大力發(fā)展低碳循環(huán)經(jīng)濟，加快推進國家循環(huán)經(jīng)濟示范城市建設(shè)。大力發(fā)展生態(tài)服務(wù)業(yè)，加快發(fā)展鄉(xiāng)村特色旅游和森林旅游，積極推廣綠色產(chǎn)品和綠色服務(wù)。加大柳江河流域保護力度，加快建設(shè)北部生態(tài)新區(qū)、官塘等濕地公園，加快蓮花山城市“綠肺”工程建設(shè)進度。

第三，要點燃創(chuàng)新創(chuàng)造這個“主引擎”。必須加快匯聚創(chuàng)新資源，凝聚創(chuàng)新力量，激發(fā)創(chuàng)新活力，讓創(chuàng)新成為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的主引擎，為培育發(fā)展新動能、加快構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系提供強勁動力。

一是推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。以創(chuàng)建國家大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地為抓手，加大企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、重點實驗室建設(shè)力度。引導(dǎo)眾創(chuàng)空間、孵化器、公共服務(wù)平臺等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體向?qū)I(yè)化、精細化方向升級，進一步加快工業(yè)設(shè)計城、上海漕河涇柳東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等平臺建設(shè)。鼓勵大型企業(yè)積極帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游，全面推進“雙創(chuàng)”工作，促進大中小微企業(yè)融通發(fā)展。加快鼓勵引導(dǎo)一批有實力的科技型企業(yè)到科創(chuàng)板上市。

二是打通科研向產(chǎn)業(yè)應(yīng)用轉(zhuǎn)化的主渠道。著力解決產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)系不緊密、創(chuàng)新聚焦產(chǎn)業(yè)不夠等問題，使創(chuàng)新成果更好地支撐產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅持前端聚焦、推進中間協(xié)同、注重后端轉(zhuǎn)化，形成以創(chuàng)新為主要引領(lǐng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。完善科技管理體制、知識產(chǎn)權(quán)保護和運用機制、利益分配機制，使更多的轉(zhuǎn)化收益向科研人員傾斜，最大限度地提高科研人員的積極性。

三是著力解決人才短缺問題。針對市委、市政府出臺的《關(guān)于加快新時代人才集聚的若干措施》，進一步細化工作舉措，確保承諾的待遇落實到位。加快建立“用人不養(yǎng)人，留人不拴人”的柔性引才機制，吸引“候鳥型”高層次人才為我所用。進一步深入挖掘、精準識別、用足用好**本土人才，鼓勵外出經(jīng)商和務(wù)工的**籍人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，匯聚才智共同推動家鄉(xiāng)發(fā)展。

第四，要走好擴大開放這條“主路徑”。堅定走好開放發(fā)展之路，進一步拓展開放合作新空間，構(gòu)筑開放合作新優(yōu)勢，加快形成全方位、寬領(lǐng)域、多層次的對外開放新格局。

一是打通對外交通發(fā)展瓶頸。要抓緊與自治區(qū)對接，加快推進**—廣州的貨運鐵路建設(shè)，推動形成**與粵港澳大灣區(qū)直通的快速“東融”通道。要加大工作力度，推進機場開通航空口岸，進一步推動通關(guān)便利化，優(yōu)化通關(guān)軟環(huán)境，加快形成航空、陸運、內(nèi)河“三位一體”的口岸開放格局。

二是積極對接融入粵港澳大灣區(qū)。按照自治區(qū)構(gòu)建“南向、北聯(lián)、東融、西合”全方位開放發(fā)展新格局的要求，以東融、南向為重點，充分利用現(xiàn)有合作交流機制和粵桂黔高鐵經(jīng)濟帶合作試驗區(qū)**園等平臺，進一步加強與大灣區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃銜接，扎實推動重大合作事項落地，全面對接融入粵港澳大灣區(qū)。

三是繼續(xù)加大招商引資力度。大力實施產(chǎn)業(yè)招商五年行動計劃，圍繞建設(shè)現(xiàn)代制造城，以強龍頭、補鏈條、聚集群為方向，重點引進強鏈補鏈延鏈項目。深化與國內(nèi)知名企業(yè)的合作，引進關(guān)聯(lián)度大、技術(shù)含量高、上下游銜接好的綜合性項目。柳東新區(qū)、北部生態(tài)新區(qū)要充分發(fā)揮“主戰(zhàn)場”作用，多引新項目培育新動能;柳江區(qū)作為城市發(fā)展新的承載地，多引新項目塑造新形象。各縣區(qū)“一把手”也要帶頭走出去招商引資，爭取用大項目帶動大發(fā)展。

四、崇尚實干有為，勇于擔(dān)當奉獻，在新征程中展現(xiàn)新作為作出新貢獻

新時代不是“空談”出來的，而是干出來的。廣大黨員干部要以時不我待的精神“掛圖作戰(zhàn)”，努力把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，讓美好藍圖在**化為生動現(xiàn)實。

第一，要激發(fā)“愿為”的動力。一是提升擔(dān)當作為覺悟。以深入開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動為契機，提升各級黨員干部的覺悟境界，爭做忠誠干凈擔(dān)當?shù)暮酶刹俊淞娏业膭?chuàng)先爭優(yōu)意識、擔(dān)當盡責(zé)意識、實干苦干意識，始終保持濃厚的工作熱情。二是營造崇尚實干氛圍。要在全社會營造樂于擔(dān)當實干的良好氛圍，形成鼓勵擔(dān)當、崇尚實干的良好風(fēng)尚。各級黨組織要認真履行主體責(zé)任，堅決把中央為基層減負的政策落實好，讓基層干部騰出更多時間和精力聚焦主業(yè)抓發(fā)展、抓落實。三是樹立正確用人導(dǎo)向。發(fā)展是第一要務(wù)，發(fā)展就要解放思想，解放思想關(guān)鍵在于用人。用人，也要拿出負面清單：那些過于四平八穩(wěn)、按部就班、屁股指揮腦袋的干部，不能放在關(guān)鍵崗位;沒有宏觀戰(zhàn)略，沒有科學(xué)思維，沒有落地本事的干部，不能放在關(guān)鍵崗位;有智無勇善空談、有勇無謀好蠻干的干部，不能放在關(guān)鍵崗位;有事稟告，無事退朝安于現(xiàn)狀的干部，不能放在關(guān)鍵崗位;竄上竄下，謀大官不謀大事的干部，不能放在關(guān)鍵崗位;不識好馬，自詡伯樂的干部，不能放在關(guān)鍵崗位;不去鼓舞士氣、主動關(guān)愛，而熱衷于問責(zé)督辦折騰基層的干部，不能放在關(guān)鍵崗位;有情緒沒情懷，問題是別人的自己永遠是對的干部，不能用在關(guān)鍵崗位。四是發(fā)揮考核評價激勵作用。合理設(shè)置干部考核指標，改進考核方式方法，增強考核的科學(xué)性、針對性、可操作性。要激勵先進、鞭撻落后，大張旗鼓表彰獎勵擔(dān)當負責(zé)、狠抓落實的干部，對慢作為、不作為、亂作為的干部，要加大督查和問責(zé)力度。

第二，要提高“善為”的本領(lǐng)。一是提高“善學(xué)”的本領(lǐng)。要深入學(xué)習(xí)黨的理論知識、法律法規(guī)、上級決策部署和本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，努力做到學(xué)以致用、知行合一，增強解決實際問題的能力。二是提高“善謀”的本領(lǐng)。要深入調(diào)查研究，在基層一線掌握第一手資料。要集思廣益“開門決策”，真心聽取企業(yè)和群眾反映的問題和意見。要勤于思考，時刻在思辨中研究工作、推進工作。三是提高“善作”的本領(lǐng)。要善于謀全局、議大事、知分寸、得要領(lǐng)，聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以點帶面達到“四兩撥千斤”的效果。

第三，要增強“敢為”的信心。一是健全容錯糾錯機制。各級黨組織要把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，正確使用問責(zé)手段，不能搞泛化問責(zé)、隨意問責(zé)，更不允許以問責(zé)替代管理、以問責(zé)推卸責(zé)任。二是嚴懲誣告陷害。要及時為受到污蔑陷害的干部澄清正名、消除負面影響，讓他們消除顧慮、輕裝上陣。對那些惡意中傷、誣告陷害、散布謠言的，要嚴肅查處、通報曝光，讓別有用心者受到懲戒。三是建立正負雙向清單。在貫徹落實中央和自治區(qū)文件精神的基礎(chǔ)上，借鑒其他城市有益做法，探索建立正向激勵和反向約束機制，以正負清單的形式，對政商交往行為作出詳細規(guī)定。

各級各部門一定要以這次大會為契機，進一步吹響思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再提速、開放再擴大的“沖鋒號”，以勇于擔(dān)當、真抓實干的精神，在新時代的新征程上展示新形象、展現(xiàn)新作為。會后，各縣區(qū)各部門要針對當前存在的重大問題開展專題討論和研究，拿出行之有效的解決思路和措施，快速行動，狠抓落實，破解難題，努力做勇敢的變革者、勤勉的實干家，為加快建設(shè)現(xiàn)代制造城和打造萬億工業(yè)強市作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績向黨的二十大獻禮!

防范重大風(fēng)險問題和不足分析篇三

根據(jù)我校黨委專題會議安排，結(jié)合個人學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險系列重要論述，進一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解。習(xí)總書記的重要講話，就防范化解政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟、科技、社會、外部環(huán)境、黨的建設(shè)等領(lǐng)域重大風(fēng)險作出深刻分析、提出明確要求。準確把握外部環(huán)境的深刻變化和我國改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況新問題新挑戰(zhàn)，指明了著力防范化解重大風(fēng)險的重要領(lǐng)域和各級領(lǐng)導(dǎo)干部肩負的政治責(zé)任，是指導(dǎo)我們做好防范化解當前各類重大風(fēng)險的行動指南。

通過學(xué)習(xí)使我更加深了對百年大變局之中我們面臨的主要風(fēng)險挑戰(zhàn)的深刻認識，感到非常解渴、十分受益，進一步提升了防范化解重大風(fēng)險的緊迫感和責(zé)任感。堅持底線思維，防范化解重大風(fēng)險，是習(xí)近平總書記向全黨發(fā)出的戰(zhàn)斗號角，進入新時代，光明前景與風(fēng)險挑戰(zhàn)并存。只有常觀大勢、常思大局，始終做到居安思危、深謀遠慮、未雨綢繆，才能從容應(yīng)對、及時化解風(fēng)險與危機。作為黨員干部，人民教育工作者，要進一步提高政治站位，自覺在強化防范化解重大風(fēng)險的政治擔(dān)當上走在前、作表率，切實學(xué)懂弄通習(xí)近平總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險的重要論述所蘊含的思想內(nèi)涵和核心要義，帶頭深學(xué)、細照、篤行，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做好“三個表率”，不斷推進黨的建設(shè)和學(xué)校各項事業(yè)全面發(fā)展，下面，我就學(xué)習(xí)體會和今后工作努力方向小結(jié)于后：

一、個人專題學(xué)習(xí)收獲

通過開展本次“防風(fēng)險、守底線”專題教育活動，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于《堅持底線思維，著力防范化解重大風(fēng)險》，使我真正認識到了自己工作中存在的不足，離習(xí)總書記對廣大黨員干部的要求還有一定的差距，離一個合格共產(chǎn)黨員的標準還存在一定的距離，但同時受到了深刻教育，有了重大成效。

（一）使我清醒認識國際國內(nèi)風(fēng)險對我國的發(fā)展存在著挑戰(zhàn)的艱巨性、復(fù)雜性、長期性，進一步增強憂患意識，增強責(zé)任感和緊迫感，堅定信心、提高防范能力。

（二）深刻領(lǐng)會了習(xí)近平總書記就防范化解重大風(fēng)險發(fā)表一系列重要講話、作出一系列重要指示和要求，切實增強防風(fēng)險的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

（三）深刻體會到當前防風(fēng)險工作面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，自覺在大局下想問題、做工作，做好應(yīng)對教育六大風(fēng)險（師德風(fēng)險、安全風(fēng)險、質(zhì)量風(fēng)險、意識形態(tài)風(fēng)險、輿論風(fēng)險、經(jīng)濟風(fēng)險）挑戰(zhàn)的思想準備和工作準備。

（四）要切實肩負起防范化解重大風(fēng)險的政治責(zé)任，把抓落實擺在重中之重位置，堅持底線思維、堅持防患未然、做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。

二、今后工作努力方向

通過學(xué)習(xí)找準了著力點和突破口，把學(xué)校分管工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，切實推動主體責(zé)任深化、細化、實化。牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和學(xué)校管理的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，同學(xué)校工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

（一）堅持底線思維，增強憂患意識，堅決防范化解學(xué)校辦學(xué)治校中存在的六大重大風(fēng)險。要深刻領(lǐng)會堅持底線思維、增強憂患意識、防范化解重大風(fēng)險的重大意義，做到政治上清醒、認識上到位、工作上有效，把防范化解重大風(fēng)險工作做細做實做深；科學(xué)判斷學(xué)校當前面臨的重大風(fēng)險問題，切實把風(fēng)險隱患消除在醞釀之時、萌芽之初。

（二）堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險的重要講話精神為指導(dǎo)，全面加強學(xué)校重大風(fēng)險隱患分析研判，切實找準學(xué)校個人存在的各類風(fēng)險和潛在風(fēng)險，真正摸清風(fēng)險底數(shù)，建立健全防范化解重大風(fēng)險的長效機制，分門別類實施精準防范、精準化解，提高工作成效。把防范化解重大風(fēng)險政治責(zé)任始終扛在肩上、抓在手上。

（三）面對學(xué)校風(fēng)險，敢于擔(dān)當，堅持真抓實干，發(fā)揚斗爭精神，勇于接受各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，常觀大勢、常思大局，深刻認識和準確把握學(xué)校改革發(fā)展中面臨的新情況新問題新挑戰(zhàn)，切實增強認識風(fēng)險、發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、化解風(fēng)險的本領(lǐng)，提高本領(lǐng)方法，遇到矛盾和問題不繞著走，在風(fēng)險和挑戰(zhàn)面前不回避、不退縮。

（四）保持戰(zhàn)略定力，增強責(zé)任意識，堅決推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。切實履行全面從嚴治黨、推進學(xué)校改革發(fā)展和維護安全穩(wěn)定的“一崗雙責(zé)”，自覺把習(xí)近平總書記“擼起袖子加油干”的要求落到具體行動中，為實現(xiàn)學(xué)校工作再上新的臺階奮勇拼搏。

總之，作為一名教育者始終不忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不忘教育初心，牢記育人使命，堅持以立德樹人為根本，確保“大道”不偏離，“小節(jié)”不喪失。防范化解制約學(xué)校發(fā)展、和諧、穩(wěn)定的一切風(fēng)險，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為一中科學(xué)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

防范重大風(fēng)險問題和不足分析篇四

本學(xué)期自開學(xué)以來，學(xué)校十分重視校園安全工作，校長多次組織召開總支會、行政會、教職工會，安排部署相關(guān)校園安全工作，現(xiàn)將本學(xué)期本校安全風(fēng)險防范化解工作小結(jié)如下：

一、已完成的工作：

1、人防方面：

①、學(xué)校近年來一直與津市天維保安公司合作，按上級規(guī)定配備了專職保安5名，并給保安配備了電棍、鋼釵、護盾、防割手套、頭盔等防護器材。

②、學(xué)校聯(lián)合小渡口政府綜治辦，共同排查了周邊精神病患者、吸毒等重點人員，對其建立了相應(yīng)臺賬，并對矛盾糾紛摸排建檔。

③、學(xué)校每次放月假時，學(xué)校學(xué)生處都會聯(lián)系小渡口交警隊、派出所、運政，城管在學(xué)校周邊聯(lián)合執(zhí)勤。為了便于學(xué)生乘車安全回家，學(xué)校三個年級分三個時段放假，在每個時段都由年級分管校長親自帶領(lǐng)本年級班主任，統(tǒng)一著紅馬甲在學(xué)校周邊執(zhí)勤，護送學(xué)生回家。

2、物防方面：

①、學(xué)校實行了嚴格封閉式管理制度，周邊圍墻或其它實體屏障都高于2米。②、保安、學(xué)生處工作人員均能熟練使用防護器材。

3、技防方面

①、學(xué)校在校門口內(nèi)外、教學(xué)區(qū)、辦公區(qū)、食堂及其他重要公共區(qū)域總共安裝了105個攝像頭。在學(xué)生處、總務(wù)處均能24小時查看。

②、學(xué)校建立了平安網(wǎng)格群，教師經(jīng)常利用網(wǎng)格群發(fā)布和交流各種有關(guān)安全工作經(jīng)驗和信息。

4、制度防方面

①、學(xué)校實行了封閉管理，學(xué)生出入記錄，外客來校登記臺賬健全；

②、學(xué)校每天都有三名行政人員在學(xué)校食堂、商店、寢室值班，并按學(xué)校值班治安安全巡查要求做好詳實記載。

③、在9月10月學(xué)校都多次開展了安全法制教育，并在10月18號，邀請了小渡口司法所同志到校給學(xué)生講課。

二、未完成的工作

1、由于地理位置原因，學(xué)校大門口前空間非常狹小，門口未設(shè)置隔離欄，升降柱等硬質(zhì)防沖撞設(shè)施，但學(xué)校放月假時在校門口放置了隔離墩。

2、學(xué)校監(jiān)控探頭未接入同級綜治中心。

3、由于學(xué)校是與津市保安公司合作，安裝一鍵式緊應(yīng)報警裝置報警后是要津市公安人員出警，學(xué)校和保安公司協(xié)商，故暫未安裝。

三、整改措施

1、學(xué)校嚴格按照教育局統(tǒng)治辦要求在月底完成隔離欄安裝。

2、在11月初完成一鍵式報警裝置安裝，并將監(jiān)控探頭接入同組綜治中心。

3、由于學(xué)校工作整體安排，我校消防、地震逃生應(yīng)急演練，本學(xué)期安排在十一上旬，到時學(xué)校還會請省消防專家到校給師生上課、講座。

防范重大風(fēng)險問題和不足分析篇五

《關(guān)于打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)切實當好首都政治“護城河”的意見》和《關(guān)于報送防范化解重大風(fēng)險工作相關(guān)材料的通知》要求，我鎮(zhèn)著力防范化解重大風(fēng)險，從而轉(zhuǎn)變工作職能，提高防控能力，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況報告如下：

一、強化組織，完善風(fēng)險防范工作機制

針對九個領(lǐng)域重大風(fēng)險，成立工作專班，細化工作事項，明確責(zé)任人，確保具體工作層層落實，責(zé)任層層壓實，為防范化解重大風(fēng)險工作提供強有力的組織保障。一是組建工作專班。組建了由黨委書記為總負責(zé)人的工作專班，由其他分管領(lǐng)導(dǎo)任組長或副組長的工作小組，負責(zé)對九大類重大風(fēng)險進行全面指揮調(diào)度，確保重大風(fēng)險防范化解工作統(tǒng)籌推進。二是建立定期調(diào)度機制。實行一月一調(diào)度、特殊情況隨時調(diào)度的工作機制，調(diào)度會主要是聽取防范化解風(fēng)險工作情況匯報，分析研判各類風(fēng)險隱患發(fā)展趨勢，重點是貫徹落實好中央、省、市委關(guān)于防范化解風(fēng)險工作的決策部署，協(xié)調(diào)解決好工作中存在的困難和問題，確保重大風(fēng)險防范化解工作有序推進。各工作小組制定了相應(yīng)的管理調(diào)度機制，對存在的風(fēng)險隱患建臺賬、明目標，并逐一研究、逐一化解、逐一落實、逐一銷賬，確保相關(guān)部署要求落地見效。

二、細化措施，防控風(fēng)險確保穩(wěn)定

1、著力防范政治、意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險。通過“生態(tài)”公眾號和“學(xué)習(xí)強國”軟件系統(tǒng)，持續(xù)鞏固壯大主流輿論強勢，加大輿論引導(dǎo)力度。堅決貫徹總體國家安全觀，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化；堅定理想信念，不斷增強理想信念教育，自覺樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決防止“四風(fēng)”反彈；深化作風(fēng)紀律專項整治；不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力；繼續(xù)加強民族團結(jié)，做好宗教工作。

2、公共管理類風(fēng)險防范化解方面。一是多渠道維護法治。深化矛盾糾紛多元化解模式，將群眾信訪、法律咨詢、糾紛化解融入一個平臺受理、一個窗口服務(wù)、一套機制解決，實現(xiàn)群眾訴求第一時間受理、第一時間處置、第一時間反饋，切實筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。二是高質(zhì)量提升服務(wù)。加大校車、出租車、客運車管理力度，合理制定運營標準，深入開展黑車整治工作，營造良好的運營環(huán)境。三是零容忍保護環(huán)境。扎實開展人居環(huán)境環(huán)保執(zhí)法行動，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行了全面摸底調(diào)查，重點對非法加油站和流動加氣進行巡查監(jiān)管。嚴肅查處“未批先建”、違反環(huán)保制度等環(huán)境違法行為，確保環(huán)保設(shè)施在項目建設(shè)中得以落實。

3、著力防范社會治安領(lǐng)域風(fēng)險。我鎮(zhèn)深入推進掃黑除惡專項斗爭，扎實開展社會治安綜合治理，深化重大活動安保維穩(wěn)；密切關(guān)注xx鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)拖欠施工款和工人工資現(xiàn)象；防止和及時化解部分軍隊退役人員聚焦上訪；防范信訪、精神障礙人員極端行為。推廣“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的“楓橋經(jīng)驗”，這段時間來我鎮(zhèn)共計處理矛盾70余起，把矛盾糾紛化解在基層。

4、防范化解經(jīng)濟領(lǐng)域風(fēng)險。一是招好商優(yōu)環(huán)境。緊抓2019年招商年機遇，制方案、層責(zé)任、明目標，采取以商招商、委托招商等多元化招商方式，緊盯農(nóng)產(chǎn)品精深加工、高新技術(shù)和勞動密集型企業(yè)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，助推農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)、就近就業(yè)。優(yōu)化招商服務(wù)，以企業(yè)“最多跑一次”為目標，繼續(xù)深化“放管服”改革，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，全面實現(xiàn)新進項目代辦，營造好親商、愛商、助商服務(wù)環(huán)境。二是抓預(yù)防嚴懲治。舉辦防范打擊非法集資宣傳活動工作，全面曝光最新金融詐騙和電信詐騙方式方法，增強群眾自我防范意識，對發(fā)現(xiàn)的非法集資、金融詐騙和電信詐騙案件從嚴處理。制定互聯(lián)網(wǎng)金融整治方案，聯(lián)合相關(guān)單位開展風(fēng)險排查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，督促整改到位。

5、著力防范生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域風(fēng)險。徹底排查整治“散亂污”企業(yè)；大力推進清潔取暖和散煤治理工作確保群眾溫暖過冬；持續(xù)抓好焚燒工作確保不點一把火不冒一股煙，強化重污染天氣應(yīng)對機制和處置工作；加強對河流和納污坑塘綜合治理；深入開展地下水綜合治理、垃圾治理、廁所改革、畜禽養(yǎng)殖污染防治等工作；配合市生態(tài)環(huán)境局做好轄區(qū)企業(yè)限產(chǎn)停產(chǎn)工作。

6、防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險。一是規(guī)范網(wǎng)絡(luò)新媒體等宣傳陣地管理，落實各類新聞陣地的網(wǎng)絡(luò)安全防護措施。強化網(wǎng)上有害信息防控處置、情報預(yù)警、落地調(diào)查和輿情導(dǎo)控工作機制，守好網(wǎng)絡(luò)輿論陣地。二是構(gòu)建深度融合的融媒體傳播格局，結(jié)合新中國成立70周年，積極開展主題宣傳，提升xx鎮(zhèn)公眾號關(guān)注度和知曉度。三是組織開展網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)法檢查專項行動，加強對教育、衛(wèi)生等重要領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)安全檢查，摸清轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全底數(shù)，提升網(wǎng)絡(luò)空間治理能力。

7、防范化解黨的建設(shè)領(lǐng)域風(fēng)險。一是加強干部隊伍黨性鍛煉，堅決做到“兩個維護”。加強干部黨性修養(yǎng)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學(xué)思踐悟，筑牢理論根基，堅定理想信念。二是完善各層級干部考核機制，切實發(fā)揮指揮棒作用。要以科學(xué)的評價機制激勵干部擔(dān)當作為，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，讓付出得到回報，讓耕耘得到收獲，避免出現(xiàn)多干多出事、少干少出事、不干不出事。三是建立健全容錯糾錯機制，讓干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。干部不敢作為擔(dān)當，跟怕犯錯誤有關(guān)，要建立健全容操作性強的錯糾錯機制，切實為敢于擔(dān)當?shù)母刹繐窝膭拧捜莞刹吭诠ぷ髦刑貏e是改革創(chuàng)新中的失誤，鼓勵干部大膽干事創(chuàng)業(yè)，讓干部從“怕”中走出來。四是樹立正確的選人用人導(dǎo)向，形成雙向激勵機制。用什么樣的干部，就有什么樣的導(dǎo)向。堅持好干部標準，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部，形成群賢畢至的良好導(dǎo)向。干得多，出錯多，得罪人也多，在干部選拔任用中，打破傳統(tǒng)的“唯票”，要“為擔(dān)當者擔(dān)當，讓敢為者有位”。

三、存在問題

一是基層風(fēng)險防范工作隊伍的人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升，在當前形式復(fù)雜多變的今天，特別是發(fā)展迅速形式多變的情況下，對涉及風(fēng)險的場所辨別力不高，警惕性不強。二是網(wǎng)絡(luò)新媒體的應(yīng)用，負面信息傳播速度快，傳播渠道比較多，對防范和化解風(fēng)險工作帶來挑戰(zhàn)，也成為當前工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

四、下步工作計劃

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險的重要論述精神，強化使命擔(dān)當，努力提升防范化解重大風(fēng)險能力水平，擔(dān)負起防范化解重大風(fēng)險的政治責(zé)任，切實履行主體責(zé)任，守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，全面排查隱患，集中開展整治，健全防控機制，以充沛頑強的斗爭精神推動各項任務(wù)落地落實，堅決打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，為新中國成立70周年營造安全穩(wěn)定社會環(huán)境。

20xx年x月xx日